Nº 23 - Empleo y Formación

Boletín Informativo
SEPECAM CUENCA
Empleo y Formación
Del 24 al 31 de agosto de 2011
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam
Servicios de Empleo Europeos – Eures
Cuenca
Nº 23
2011
www.sepecam.jccm.es
SE PRORROGARÁ LA AYUDA DE
400 EUROS A PARADOS SIN PRESTACIÓN
El Gobierno de Castilla-La Mancha
impulsará la formación de los
trabajadores y la calidad profesional
EURES
TRABAJAR EN ANDORRA
ESTA SEMANA PUBLICAMOS 14 OFERTAS EN
CUENCA CAPITAL Y 18 EN LA PROVINCIA
http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines-informativos-sepecam-cuenca/

Boletines Informativos
Ç
En En buena buena buena dirección
dirección
Empleo y Formación
http://www.sepecam.jccm.es

Elaborado por Jesús Manuel Perea Sáiz
Técnico de Empleo y Corresponsal Eures
SUMARIO Pág
• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2
• Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…..………..….……17
• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................22
• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte................................................................................24
• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar..............................................................27
• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................29
• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................32
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Direcciones de interés
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y EMPLEO
C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca
Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825
SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM
C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca
Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708
OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA
C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca
Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail oecuenca@sepecam.jccm.es
Servicio Eures
eures-cuenca.perea@inem.es - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744
OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN
C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail oetarancon@sepecam.jccm.es
OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE
C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail oebelmonte@sepecam.jccm.es
OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA
C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail oemotilladepalancar@sepecam.jccm.es
OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE
C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañete@sepecam.jccm.es
Otra forma de buscar empleo

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Número: 827 desde su creación
Noticias
Número de parados registrados: 4.079.742 - Número de parados de la EPA: 4.833.700
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El Gobierno de Castilla-La Mancha
impulsará la formación de los
trabajadores y la calidad profesional
La Junta de Comunidades va a ofertar los cursos necesarios para todos esos
trabajadores, con la finalidad de que obtengan la acreditación reglamentaria y,
sobretodo, de que se mejore la calidad y la profesionalidad del sector
La directora general de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM),
Paloma Barredo, ha afirmado que la nueva Ley de Emprendedores “va a ayudar a mejorar la cualificación
y la calidad de los trabajadores de Castilla-La Mancha, ya que desde el Gobierno regional se van a
ofrecer todas las facilidades posibles para que los profesionales castellano manchegos puedan formarse y
cumplir con los requerimientos que les exige la ley y que son necesarios para reciclarse en las empresas”.
Así lo ha asegurado Barredo tras la reunión mantenida con la gerente de la Asociación Provincial de
Padres Paloma con Niños Barredo, y Adultos directora Minusválidos general de (APANAS), Formación Sagrario y Sagrario Balmaseda, Balmaseda en la Gerente que se de han APANAS tratado los
planes de formación que los trabajadores de la organización necesitan por ley para conservar su empleo.
Por ello, la responsable de Formación del SEPECAM ha subrayado que la Junta de Comunidades va a
ofertar los cursos necesarios para todos esos trabajadores, con la finalidad de que obtengan la
acreditación reglamentaria y, sobretodo, de que se mejore la calidad y la profesionalidad del sector”.
Según Barredo, el problema que se vislumbra con APANAS es “el que están atravesando otras
asociaciones y otras muchas empresas que necesitan que se mejore la calidad profesional de sus
empleados y que estos reciban cursos de reciclaje para poder ejercer con éxito su trabajo, algo para lo
que se está trabajando y que se va a cumplir con la nueva Ley de Emprendedores de Castilla-La
Mancha”. Fuente: JCCM
“BUSCA TU EMPLEO” en Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el Sepecam
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
La directora general de Formación del SEPECAM
llama al consenso entre todos para su aprobación
Esfuerzo y capacidad de superación
ejes de la Ley de Emprendedores
La directora general de Formación del SEPECAM, Paloma Barredo, se ha
referido al borrador de la Ley de Emprendedores, recientemente aprobado por el
Consejo de Gobierno, como “un marco de propuestas en cuanto al empleo, al
crecimiento, al desarrollo y a la búsqueda de soluciones para salir de la crisis”
En este sentido, ha afirmado que “vamos a aportar un marco legal adecuado para formar empresa,
contando con toda la ayuda, caminando de la mano de la Junta de Comunidades, y también aportando la
formación necesaria”. Además, ha añadido que se van a prestar "todos los apoyos, toda la canalización
de la energía, de las acciones y de las ayudas, todo lo que esta ley contemple”.
Paloma Barredo, directora general de Formación del SEPECAM
Barredo ha hecho hincapié en que Castilla-La Mancha siempre ha habido miles de empresas que se han
encargado de generar empleo; “de ahí que el Gobierno regional tiene un especial interés en apoyar a este
sector como generar de empleo”.
De esta forma, la directora general ha subrayado que la Junta de Castilla-La Mancha quiere que “el
esfuerzo y la capacidad de superación sea el eje que nos mueva a todos para trabajar en la solución a
esta crisis”, por lo que la ley de Emprendedores incluye muchas medidas “que se van negociar y a poner
a disposición de todos los colectivos, para trabajar de la mano con ellos y avanzar hacia el proyecto
definitivo”.
“BUSCA TU EMPLEO” todos los martes en directo a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Asimismo, Barredo ha insistido en la idea de que, desde el Gobierno de Cospedal “queremos y confiamos
en que esta ley tenga el respaldo de todos los grupos”, al mismo tiempo que ha indicado que “la solución
tiene que venir de la mano de estas empresas que generan empleo”.
La directora general ha concretado que, desde la Junta de Castilla-La Mancha se están celebrando
encuentros con las asociaciones, los representantes de empresarios, los trabajadores y con todo el tejido
social, “a los que estamos dando toda la información y recogiendo todas sus propuestas”, por lo que ha
reiterado que “espera que haya consenso, porque si conseguimos el apoyo de todos, estamos seguros de
que esta ley saldrá adelante y será una solución para Castilla-La Mancha y para su situación económica”.
Entre las principales medidas que articula este borrador de la Ley están el pago de las deudas contraídas
por parte de la Administración regional con los emprendedores, autónomos y pymes; mantener acuerdos
con entidades financieras para posibilitar el acceso a crédito de los emprendedores; la promoción del
asociacionismo de los diferentes sectores empresariales representativos de los emprendedores.
Además, la Junta coordinará sus ayudas económicas y las de otras administraciones cuya gestión y
concesión le corresponda potenciando la creación de un tejido empresarial viable y capaz de crear
empleo. En este mismo sentido, se potenciará la incorporación por parte de empresas de acciones de
flexibilización que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar.
Otro de los aspectos destacados es que las empresas podrán realizar la tramitación administrativa de su
constitución a través de los Puntos de Activación Empresarial para Emprendedores. Para coordinarlo, se
establecerá un Sistema de Tramitación Telemática de Creación de empresas. De esta manera, para
agilizar su puesta en marcha se reducirán declaraciones ante la Administración y las comprobaciones
administrativas que puedan considerarse reiterativas.
A todas ellas, hay que sumar las medidas enmarcadas en el ámbito educativo y formativo, explicadas esta
misma semana por el consejero de educación, Cultura y Deportes.
Fuente: JCCM
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NUEVAS
Oportunidades
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
El decreto que el gobierno prepara para
este viernes, repleto de medidas laborales
Se prorrogará la ayuda de 400
euros a los parados sin prestación
Incluye cambios importantes en la regulación
de la contratación temporal y de formación
El gobierno quiere suprimir la regla que
impide encadenar contratos temporales
El decreto que el gobierno prepara para este viernes, repleto de medidas laborales, incluye cambios
importantes en la regulación de la contratación temporal y de formación. También se prorrogará la ayuda
de 400 euros a los parados sin prestación
Ahora, los trabajadores contratados durante 24 meses en un periodo de 30 con dos o más contratos
temporales en la misma empresa tenían que adquirir la condición de fijos. Lo dice el artículo 15.5 del
Estatuto de los Trabajadores, un artículo que el gobierno pretende suspender durante dos años.
También en el campo de la contratación temporal, el gobierno quiere prolongar la opción de poder
convertir este tipo de contratos en contratos de fomento de la contratación indefinida, que son fijos pero
con una indemnización menor por despido (33 días por año, en vez de 45 del indefinido ordinario).
Habrá cambios también en los contratos para la formación; el principal, que de forma excepcional, durante
dos años, se podrán hacer a personas de hasta 30 años. Por otro lado, el plan del gobierno es que, a
partir de la aprobación del decreto, la edad ordinaria hasta la que se podrán realizar contratos para la
formación pase a ser 25 años (ahora es de 21).
Además, el gobierno prorrogará 6 meses el plan PREPARA, que incluye ayudas de 400 euros para
parados sin prestación. El plan había terminado el pasado 16 de agosto, y el gobierno había dado ya
pistas de que era favorable a darle continuidad.
El Fondo de Capitalización, el conocido como Fondo Austriaco, se retrasa a 2013, y hasta entonces
seguirá en vigor la medida por la que el FOGASA paga parte del coste de los despidos a los empresarios.
Estas fuentes apuntan a que el decreto no está cerrado, que siendo sometido a consultas con agentes
sociales y grupos políticos, y que puede haber cambios de aquí al viernes.
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Oferta de Empleo
Atención: Anuncio a título informativo, el SEPECAM no intermedia en esta oferta
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Mediante la Ley de Emprendedores se pretende un cambio
en materia de formación y cultura del emprendedor
El consejero de Empleo, Leandro
Esteban, anuncia una ronda de
encuentros con los agentes sociales
Esteban asegura que con la Ley de Emprendedores “queremos que
estos vean en la Administración un aliado para generar empleo”
El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno regional, Leandro Esteban, ha informado en rueda de
prensa de que durante esta semana va a llevar a cabo las reuniones previas a la elaboración del último
texto de la Ley de Emprendedores, que se tramitará con brevedad en el Parlamento regional. En este
sentido, ha avanzado que va a mantener un encuentro con la Confederación de Empresarios de Castilla-
La Mancha para exponer “con detalle el texto” y “para definir con concreción la Ley”.
El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno regional, Leandro Esteban
Esteban ha definido como “fundamental” conseguir, mediante esta ley, “un cambio en materia de
formación y cultura del emprendedor”. “Con este texto queremos, ante todo crear empleo, como
responsables de la Administración regional”, además de que “defina el nuevo marco en las relaciones
entre Administración y los generadores de empleo y riqueza”, de modo que estos “vean en la
Administración regional, una ayuda, un estímulo y un aliado para conseguir generar puestos de trabajo y
que se acerquen confiadamente a una Administración que se va a situar de su parte, porque es lo que los
ciudadanos de Castilla-la mancha nos están pidiendo”.
Fuente: JCCM
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Mediante el sistema de concurso-oposición
Defensa convoca 44 plazas de
acceso libre para licenciados
y no titulados universitarios
Una convocatoria que está dirigida a diferentes perfiles profesionales y
con distintos niveles de titulación en áreas como ingenierías, sanidad
o actividades físicas o deportivas, entre otras muchas
Pueden solicitarse hasta el próximo día 1 de septiembre
El Ministerio de Defensa ha publicado una extensa oferta de empleo a través de la cual se han convocado
un total de 44 plazas de turno libre mediante el sistema de concurso-oposición. A ellas pueden acceder
licenciados y no titulados de diferentes áreas de actividad como sanidad, automoción, ingenierías o
técnicos para restaurante o servicios de mantenimiento, que pueden solicitarse hasta el próximo día 1 de
septiembre.
Dentro de la convocatoria, 10 plazas están destinadas a titulados universitarios superiores. En este caso,
la oferta está dirigida a licenciados en Químicas, Física, Filología Inglesa, Historia, Medicina, Filología
Hispánica, Matemáticas y Economía y a técnicos superiores en Gestión y servicios comunes.
En la convocatoria de estas plazas, la fase de oposición consta de tres ejercicios, todos ellos con carácter
eliminatorio. El primero de ellos se basará en un cuestionario de 70 preguntas, de las que 35 serán sobre
la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, siendo las 35 restantes sobre
el programa específico de cada plaza.
El segundo ejercicio será el desarrollo por escrito de tres temas, a elegir entre cinco, que serán leídos en
sesión pública ante el Tribunal, mientras que el tercero será la resolución de un caso práctico planteado
por el Tribunal, que también deberá leerse en sesión pública. Los aspirantes que superen estas pruebas
podrán pasar a la fase de concurso en la que se valorarán los méritos profesionales y académicos.
Además de estas plazas, el Ministerio de Defensa oferta 23 puestos para universitarios de grado medio,
bachillerato y FP. Esta oferta está destinada a los perfiles de técnico medio de gestión y servicios
comunes; ingeniero técnico industrial; diplomados en Enfermería; diplomados en Educación Social;
diplomados en Óptica y Optometría; maestros de inglés, maestros de Educación Infantil y maestros de
Educación Primaria.
La convocatoria igualmente incluye plazas de técnicos superiores en Asesoría de Imagen Personal;
Instalaciones Electrotécnicas; Realización y Planes de Obra; Producción por Mecanizado; especialidades
de mantenimiento general; Desarrollo de Productos Electrónicos; Desarrollo de Productos en Carpintería;
Construcciones Metálicas; Mantenimiento y Montaje de Instalaciones de Edificio y Proceso, en Animación
de Actividades Físicas y Deportivas y en gestión de servicios comunes.
El sistema de oposición para optar a estas plazas se basa en un cuestionario de 60 preguntas, de las que
30 son sobre la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, formulándose las
30 restantes sobre el temario concreto para cada plaza. Además, los candidatos que superen esta
primera prueba, tendrán que realizar un segundo ejercicio basado en el desarrollo por escrito de tres
temas, que serán leídos ante el órgano de selección. Finalmente, se establece una tercera prueba
centrada en un caso práctico.
“BUSCA TU EMPLEO” Onda Cero Radio Cuenca
Todos los martes en directo a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Dentro de la convocatoria del Ministerio de Defensa hay 11 plazas para personas con graduado escolar o
alguna formación específica no universitaria. En concreto, estas plazas, que igualmente siguen el sistema
de concurso-oposición, contemplan perfiles profesionales de oficiales de gestión y servicios comunes;
técnico en montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor; técnico
en servicios de restaurante y bar; técnico de mantenimiento general; técnico en electromecánica de
vehículos y de técnico en cuidados auxiliares de enfermería, así como plazas de limpieza, operario,
conserje y con carnet de manipulador de alimentos.
En estas plazas, la fase de concurso contempla dos partes. Una de ellas de 20 preguntas sobre un
temario común sobre la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, mientras
que la segunda parte contempla 60 preguntas sobre el programa específico para cada plaza.
Los interesados en presentarse a cualquiera de estas plazas, ya sean titulados o no universitarios, deben
cumplimentar la solicitud según el modelo 790 que está disponible en la web www.060.es Las solicitudes
pueden presentarse a través del Registro General del Ministerio de Defensa o conforme el Procedimiento
Administrativo Común.
Los aspirantes que se presenten deben cumplir una serie de requisitos, además de poseer la titulación
adecuada para cada plaza. De esta manera, los solicitantes deben tener nacionalidad española o bien de
los Estados miembros de la Unión Europea o tener residencia legal en España, aparte de ser mayor de 16
años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros requisitos son poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, así como no haber
sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales ni hallarse en inhabilitación absoluta.
Una vez finalizada la fase de recepción de solicitudes, se procederá al proceso de selección, empezando
en todas las plazas por la fase de oposición. Los aspirantes que la superen dispondrán de un plazo de
veinte días naturales para presentar la documentación acreditativa de los méritos para su valoración en la
fase de concurso.
Fuente: Ministerio de Defensa
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CERCANOS
Al ciudadano
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
El Ministerio de Industria ha concedido ya la autorización
La construcción de nuevas centrales
termosolares podría suponer la creación de
unos 2.500 puestos de trabajo hasta 2014
El Ministerio de Industria ha concedido autorización para la construcción de 61 centrales termosolares en
once provincias, la mayoría de ellas en la mitad meridional del país. Pues bien, según un estudio de la
Asociación Española de la Industria de la Energía Solar Termoeléctrica podría suponer la creación de
unos 2.500 puestos de trabajo entre todas las fases que supone cada una de estas instalaciones.
Además de contribuir a paliar la elevada dependencia energética nacional mediante el aprovechamiento
de un recurso inagotable como el sol, las centrales termosolares son las que más empleo generan, desde
su fase de proyecto e ingeniería, pasando por la fabricación de sus equipos y la construcción en el
emplazamiento, hasta su inauguración.
Cada central de 50 MW da empleo durante todas sus fases (diseño, fabricación de componentes e
instalación) a un promedio de 2500 puestos de trabajo equivalentes/año, según un riguroso estudio
encargado por Protermosolar y que verá la luz en septiembre, y el 80% es valor añadido nacional.
La termosolar es, junto con la biomasa, la única energía almacenable para ser utilizada en función de la
demanda aun cuando no luzca el sol. Actualmente, la central con mayor capacidad nominal de
almacenamiento es la de Gemasolar, operada por Torresol Energy en Fuentes de Andalucía (Sevilla), con
quince horas.
Merced a esta capacidad de almacenamiento, Gemasolar se convirtió recientemente en la primera central
termosolar del mundo que vertió electricidad de origen solar a la red durante veinticuatro horas
consecutivas, sin interrupción.
Para aquellos interesados en trabajar en el sector, la propia asociación tiene un listado de empresas
integrantes que les puede resultar interesante.
http://www.protermosolar.com/socios.php
Fuente: Asociación Española de la Industria de la Energía Solar Termoeléctrica
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Oferta de Empleo
Atención: Anuncio a título informativo, el SEPECAM no intermedia en esta oferta
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CON CARNET C Y CONOCIMIENTOS DE MECÁNICA
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La Fundación SEPI convoca las becas
correspondientes al Programa ALCOA 2011
La Fundación SEPI, de conformidad con los términos del convenio de colaboración de fecha 21 de julio de
2011, suscrito con ALCOA TRANSFORMACIÓN DE PRODUCTOS, S.L., convoca 19 becas, ampliables,
correspondientes al Programa ALCOA 2011, cuyas características generales se exponen en las Bases de
la Convocatoria.
El periodo formativo de las becas ofertadas se desarrollará en Alicante y Amorebieta (Vizcaya) .La
duración del periodo formativo será de once meses. Dicho periodo formativo se desarrollara dentro de los
doce meses siguientes a la fecha de inicio del Programa. La incorporación de los becarios está prevista
para el 3 de octubre de 2011.
Las solicitudes deberán ser formuladas exclusivamente cumplimentando el formulario establecido al
efecto en la página web de la FUNDACIÓN. No serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro
medio.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 4 de septiembre de 2011. Dicho plazo podrá
ser ampliado, en el caso de que el jurado encargado del proceso de selección lo estime necesario,
circunstancia que, en caso de producirse, será comunicada a través de la citada página web de la
FUNDACIÓN.
Fuente: SEPI
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Nuevas bolsas de empleo para trabajar
en la Agencia Europea del Medicamento
Para los interesados en la primera bolsa, el plazo acaba el 1 de septiembre
y en los otros dos casos, será el 15 de septiembre la fecha final
La Agencia Europea del Medicamento ha convocado nuevas bolsas de empleo para realizar sustituciones
de los agentes que actualmente trabajan en esta institución, cuya sede está en Londres. En concreto,
ahora son tres: una para responsables de tecnología de la información, otra para responsables de
información médica en la unidad de protección de salud del paciente y la tercera para la unidad de
desarrollo y evaluación de medicamentos de uso humano, calidad en los medicamentos y productos
químicos. Para los interesados en la primera bolsa, el plazo acaba el 1 de septiembre y en los otros dos
casos, será el 15 de septiembre la fecha final.
Los candidatos seleccionados serán
incluidos en una lista de reserva y, en
función de la situación presupuestaria, se
les podría ofrecer un contrato renovable de
cinco años bajo las mismas condiciones de
empleo de los otros agentes de la Unión
Europea.
Los candidatos han de ser nacionales de
uno de los Estados miembros de la Unión
Europea, Islandia, Noruega o
Liechtenstein, y gozar plenamente de sus
derechos civiles. Deben tener amplios
conocimientos de inglés y de un segundo
idioma comunitario.
En la primera de las bolsas, se busca fundamentalmente titulados universitarios relacionados con el área
informática puesto que la misión fundamental es velar por el mantenimiento de los sistemas de tecnología
de información y comunicación de esta entidad europea.
En la segunda de las bolsas, la dedicada a la información médica, se requieren titulados en las áreas de
conocimiento de farmacia y medicina.
Y finalmente, la tercera de las bolsas va destinada a titulados en fisica, en química o en cualquier otra
formación universitaria científica.
El procedimiento de selección comienza con vuestra inscripción en esta web, posteriormente el comité de
selección elegirá a aquellos que consideren más adecuados para realizarles una entrevista pero antes
deberéis aportar toda la documentación de las titulaciones y experiencia que hayáis alegado en vuestro
currículum.
http://www.ema.europa.eu/ema/index.jsp?curl=pages/about_us/general/general_content_000325.js
p&murl=menus/about_us/about_us.jsp&mid=WC0b01ac0580029400&jsenabled=true
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Abierto el plazo de las becas leornado
para trabajar en ONG,S del extranjero
La Fundación Luis Vives mantiene abierta la convocatoria de becas para prácticas formativas en
Organizaciones no Lucrativas de países de la Unión Europea, cuyo objetivo es reforzar el proceso de
aprendizaje de los participantes en las actividades formativas de la Escuela Fundación Luis Vives y, en
general, de los jóvenes profesionales vinculados al sector no lucrativo de ámbito social.
La Fundación Luis Vives trabaja para apoyar y fortalecer al Tercer Sector Social
(ONG, ENL, ciudadanía en general...). En esta labor, la Fundación trata de promover la
cooperación y el trabajo en partenariado entre ONL, administraciones públicas,
empresas, instituciones académicas y otros actores sociales.
Las becas tienen como objetivo facilitar el desarrollo de las capacidades y competencias técnicas de los
participantes a partir de su estancia formativa en organizaciones europeas pioneras en el campo de la
acción social. La práctica formativa permitirá a la persona becada conocer con detalle y desde dentro
como trabaja una Organización europea de primer nivel, en un espacio privilegiado para utilizar las
herramientas y conocimientos adquiridos en Escuela Fundación Luis Vives. Para ello realizarán un
análisis tutorizado de diferentes aspectos del funcionamiento de la organización correspondiente.
El plazo para la presentación de solicitudes termina el próximo 18 de septiembre. Podrán optar a estas
becas Leonardo Movilidad 2011 todos aquellos alumnos que hayan participado en algún programa de la
Escuela Fundación Luis Vives o jóvenes profesionales vinculados al sector no lucrativo del ámbito social.
Los beneficiarios deberán cumplir los siguientes requisitos:
* Haber participado en algún programa formativo de la escula Fundación Luis Vives en los últimos tres
años (Formación de posgrado o programa abierto) o tener alguna vinculación (trabajador o voluntario) con
una entidad no lucrativa del ámbito social.
* Dominio del idioma de referencia de la entidad solicitada.
* Tener conocimientos de informática a nivel usuario.
* No haber disfrutado una beca Leonardo con anterioridad.
Las estancias tendrán lugar en el mes de NOVIEMBRE de 2011. El número definitivo de becas ofertadas
se conocerá en septiembre de 2011, y oscilará entre 4 y 6 becas.
Más información se puede obtener en la web
http://fundacionluisvives.org/servicios/formacion/beca_leonardo_movilidad_2011/71845.html
Información básica
Lugar de Celebración: Lugar aún por determinar
Teléfono: 91 540 08 78
Persona de contacto: Luis Perea
Plazo de solicitud: Hasta el 18 de septiembre de 2011
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La inmigración en España
Permanencia y equilibrio entre
comunitarios y extracomunitarios
Los datos confirman las tendencias del nuevo ciclo migratorio. Se reducen las autorizaciones de carácter
temporal y se consolidan los principales países de origen de la inmigración
El equilibrio entre ciudadanos comunitarios y extracomunitarios, la consolidación de los principales países
de origen y la reducción de las autorizaciones de carácter temporal son algunas de las conclusiones más
destacadas del Informe estadístico "Extranjeros residentes en España. Principales resultados" del
segundo trimestre de 2011, que hoy ha hecho público la Secretaría de Estado de Inmigración y
Emigración.
En el segundo trimestre de 2011, el número de ciudadanos extranjeros extracomunitarios que residen en
España es de 2.667.935. Esta cifra corresponde a los extranjeros acogidos al Régimen General, que
supone un 51,86% sobre el total de extranjeros que residen en España. Los ciudadanos a los que se
aplica el derecho de libre circulación y residencia, es decir, el Régimen Comunitario, son 2.476.344 y
significan el 48,14% del total.
Las variaciones que se han producido durante el segundo trimestre de 2011 con respecto al trimestre
anterior han supuesto un incremento del 1,66% en las autorizaciones del Régimen Comunitario. Por su
parte, el Régimen General ha registrado un aumento del 1,82% respecto a 31 de marzo. Estos
incrementos se deben en su práctica mayoría a las renovaciones de autorizaciones de residencia, lo que
confirma la disminución de autorizaciones iniciales que empezó en 2009.
Se estabilizan las principales nacionalidades de origen
Marruecos, Ecuador y Colombia encabezan la lista de nacionalidades del Régimen General, mientras
Rumanía, Reino Unido e Italia son las primeras por lo que respecta al Régimen Comunitario.
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En el Régimen Comunitario, , Rumanía ha sido la nacionalidad con un mayor incremento de
autorizaciones, mientras han decrecido las de nacionales de Portugal y Polonia.
En seis provincias españolas se concentra la mitad de los extranjeros pertenecientes al Régimen
Comunitario: Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, Málaga y Baleares, cada una de ellas con más de
125.000 residentes. Destaca Madrid, que acoge a 395.632 residentes de este régimen, seguido de
Barcelona con 249.307. Se trata de una población joven en la que un 29% tiene entre 25 y 34 años, con
pocos menores y un peso significativo de mayores de 64 años.
Por otro lado, el número de autorizaciones de residencia del Régimen General ha experimentado un
aumento de 47.576 ciudadanos respecto del trimestre anterior. Los extranjeros residentes nacionales de
Marruecos (791.118), Ecuador (378.762) y Colombia (228.655) suman el 52% de extranjeros con tarjeta
de residencia correspondientes a este régimen. Las autorizaciones para nacionales de Paraguay,
Pakistán y Bolivia son las que presentan mayor porcentaje de crecimiento. Se reduce, en cambio, el
porcentaje de autorizaciones entre nacionales de Ecuador.
La distribución por continentes sitúa a América Central y del Sur en primer lugar, con el 44,3%, seguido
de África, con el 38,4%, y Asia, con el 12,1%. Se registra una gran concentración en las franjas centrales
de edad, con un 29,7 % que tienen entre 30 y 39 años.
El número de extranjeros pertenecientes al Régimen General que reside en Cataluña es 760.808. De
ellos, más de medio millón vive en la provincia de Barcelona, lo que supone casi el 20% del total nacional.
Le sigue la Comunidad de Madrid con 494.601 residentes y el 18% del total. Ambas comunidades
autónomas acogen a más del 47% de los extranjeros del Régimen General.
Se consolida la permanencia de larga duración
Los resultados publicados por el Observatorio Permanente de la Inmigración confirman el claro
predominio de las autorizaciones de larga duración, con un total de 1.738.906, lo que supone el 65% del
total. Se consolida así la permanencia y la regularidad como principal característica de la inmigración en
España. Durante el segundo trimestre de 2011, las autorizaciones de larga duración, en su mayoría
renovaciones, se han incrementado un 3,7%, mientras que las autorizaciones de carácter temporal han
decrecido un 1,54%.
Fuente: Gabinete de comunicación
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CERCANOS al ciudadano
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________14

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
El número medio de afiliados extranjeros a la
Seguridad Social en julio se situó en 1.849.761
El Ministerio de Trabajo e Inmigración publica la estadística de afiliados extranjeros a la Seguridad Social
del mes de julio de 2011, por comunidades autónomas, provincias, sectores y países de procedencia.
También incluye los afiliados extranjeros autónomos por sectores de actividad.
Los datos de afiliados por comunidades autónomas se distribuyen de la siguiente manera:
Fuente: Gabinete de comunicación
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EURES
“Una Europa bien empleada”
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________15

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Ofertas
Oficina de
Cuenca capital
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________16

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Descubra cómo le podemos ayudar
Ofertas Cuenca capital
C/ Parque de San Julián, 13 16001 – Cuenca.
Teléfonos de información del Área de Ofertas: 969 246740 – 969 246742
Fax: 969 246744 - E-mail: oecuenca@sepecam.jccm.es
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Descripción
PROTÉSICO
DENTAL
FORMACIÓN YEXPERIENCIA SUFICIENTE
CONDICIONES A CONVENIR
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Descripción
PELUQUERO/A
OFICIAL PRIMERA CON EXPERIENCIA O FORMACIÓN SUFICIENTE EN PELUQUERÍA.
TRABAJO A JORNADA COMPLETA PODRÍA SER TAMBIÉN A TIEMPO PARCIAL.
Se ofrece contrato indefinido
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Descripción
Albañil
Empresa constructora de nuestra capital precisa contratar a un albañil con
categoría de oficial 1ª.
Se ofrece contrato por Obra o Servicio.
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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________17

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
6 PUESTOS COMO
Médicos
Son 6 los puestos los que se ofertan en atención primaria para trabajar como
médicos especializados en medicina familiar y comunitaria para sustituciones e
interinidades.
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Descripción
Comercial
PRETENDEN CONTRATAR A UN COMERCIAL DEL SECTOR
DE LA SEGURIDAD Y LA BANCA A MEDIA JORNADA
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Varios puestos en hostelería
BUSCAMOS PERSONAL DE HOSTELERÍA EN GENERAL CON TITULACIÓN
EN FORMACIÓN PROFESIONAL Ó CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
PARA FORMALIZAR CONTRATOS EN PRÁCTICAS.
SE REQUIERE INSCRIPCIÓN EN LA OFICINA DE EMPLEO Y EN LA BOLSA
DE TITULADOS DE SEPECAM Y DEBEN CUMPLIR LAS CONDICIONES DEL
PRIMER CONTRATO EN PRÁCTICAS.
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Varios emprendedores
para comercio exterior
PARA LA COMERCIALIZACIÓN DE VINOS CASTELLANO MANCHEGOS EN
EL EXTRANJERO. DISPONIBILIDAD PARA FORMAR PARTE DE UNA
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. IMPRESCINDIBLE INGLÉS
____________________________________________________________________________________
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________18

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Descripción
CAMARERO/A
CON EXPERIENCIA
FORMACIÓN MÍNIMA DE GRADUADO ESCOLAR
DURACIÓN DEL CONTRATO APROXIMADAMENTE 3 MESES
TERRAZA DEL JÚCAR
INTERESADOS DEBERÁN PRESENTAR CURRICULUM
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Descripción
CAMARERO, AYUDANTE DE COCINA Y PINCHE
CON EXPERIENCIA
NUEVO BAR
IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA PREVIA EN CUENCA
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: MARIANA (CUENCA)
Descripción
AUXILIAR TÉCNICO ATENCIÓN SOCIOSANITARIA DE
PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES
PRIMER CONTRATO EN PRÁCTICAS
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: CAÑETE (CUENCA)
Descripción
PELUQUERO/A
UNISEX
CON FORMACIÓN Y EXPERIENCIA SUFICIENTES
Datos de contacto
LLAMAR AL 635660691 Y PREGUNTAR POR VALENTINA ALEGRÍA
____________________________________________________________________________________
“BUSCA TU EMPLEO” Onda Cero Radio Cuenca
El El programa programa de de empleo empleo en en en tu tu provincia
provincia
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________19

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: MARIANA (CUENCA)
Descripción
Bar-restaurante situado en las proximidades de Cuenca
Precisa cubrir dos puestos como
Camareras
Para el servicio de barra y comedor
Trabajo a tiempo parcial los fines de semana.
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Localidad de Ubicación del Puesto: ARCAS DEL VILLAR (CUENCA)
Descripción
INFORMÁTICO-PROGRAMADOR
GESTIÓN DE BASES DE DATOS
CREACIÓN DE WEB - MANTENIMIENTO
CONOCIMIENTO DE BASES DE DATOS, PROGRAMACIÓN, POSICIONAMIENTO SEO,
PROGRAMACIÓN WEB, SQL, EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE ESPACIOS WEB.
CONTRATO DE MEDIA JORNADA, FLEXIBLE
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Localidad de Ubicación del Puesto: ARCAS DEL VILLAR (CUENCA)
Descripción
Montador audiovisual
A media jornada por las mañanas
____________________________________________________________________________________
Información y
solicitud de servicios
www.sepecam.jccm.es
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________20

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Ofertas
Oficinas de la provincia
Tarancón
Belmonte
Motilla del Palancar
Cañete
EN 2010 NUESTRAS
OFICINAS HAN CAPTADO
MÁS DE 750 OFERTAS DE
EMPLEO, MÁS DE 1.000
PUESTOS DE TRABAJO
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________21

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Ofertas Tarancón
C/ Peña del Águila, s/n
Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059
Fax: 969 325195 - E-mail: oetarancon@sepecam.jccm.es
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto:
TARANCÓN Y HORCAJO DE SANTIAGO (CUENCA)
Se necesitan
AGENTES COMERCIALES
PARA LA VENTA DE PRODUCTOS DE SEGURIDAD Y CAPTACIÓN DE
CLIENTES PARA UNA ENTIDAD FINANCIERA.
SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA EN LOS SECTORES DE SEGURIDAD Y BANCA.
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Localidad de Ubicación del Puesto: VILLARRUBIO (CUENCA)
Descripción
Oficina de Empleo
CAMARERO/A
PARA EL SERVICIO DE BARRA Y COMEDOR.
ÁREA DE SERVICIO DE LA AUTOVÍA.
SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.
SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA.
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Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)
Descripción
AGENTE DE SEGUROS
PARA TRABAJAR EN LA COMARCA DE TARANCÓN
PARA LA VENTA Y COMERCIALIZACIÓN DE SEGUROS
GENERALES Y PRODUCTOS FINANCIEROS.
NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. SE OFRECE FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA.
CONTRATO MERCANTIL
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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________22

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)
Descripción
Óptico
Diplomado en óptica y optometría
Cumplir los requisitos del Programa Primer Contrato para formalizar un contrato en prácticas.
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: BARAJAS DE MELO (CUENCA)
Descripción
EMPLEADA DE HOGAR INTERNA
DE UNA EDAD COMPRENDIDA ENTRE LOS 35 Y LOS 50 AÑOS
CON EXPERIENCIA EN PERSONAS DEPENDIENTES.
Se ofrece contrato a jornada completa.
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Localidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)
Descripción
FISIOTERAPEUTA DIPLOMADO
PARA TRABAJAR A MEDIA JORNADA
DEBE DE DISPONER DE PERMISO DE CONDUCIR
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: SAELICES (CUENCA)
Descripción
COCNERO/A
Trabajo en un restaurante.
Experiencia en cocina. Con permiso de conducir.
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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________23

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
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Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)
Descripción
ARQUITECTO
TÉCNICO
Funciones de control de producción y ejecución de obras en Las Pedroñeras.
Se requiere titulación, conocimientos propios de la carrera, inglés y carnet de
conducir.
Interesados enviar C.V. a rabadan@rbdn.es
Teléfono: 967.163040
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)
Descripción
Oficina de Empleo
Ofertas Belmonte
C/ Recaredo Baillo, 3 - Teléfonos de información: 969 247700 - 967 170137
Fax: 967 170069 - E-mail: oebelmonte@sepecam.jccm.es
DELINEANTE
Funciones de elaboración de planos y detalles. Se requiere conocimientos de
programa de diseño AUTOCAD. Se requiere titulación, conocimientos propios
de la carrera, inglés y carnet de conducir.
Interesados enviar C.V. a rabadan@rbdn.es
Teléfono: 967.163040
____________________________________________________________________________________
www.sepecam.jccm.es
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________24

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: CASAS DE FERNANDO ALONSO (CUENCA)
Descripción
DIETISTA-NUTRICIONISTA
CON FP O CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
Desempleados inscritos y registrados en la bolsa de titulados que gestiona el SEPECAM
Descripción
PROFESOR DE EDUCACIÓN MUSICAL
RONDALLA “SAN DAVID”
Desempleados inscritos y registrados en la bolsa de titulados que gestiona el SEPECAM
Descripción
PROFESOR DE DANZA ESPAÑOLA
ASOCIACIÓN DE BAILE “HERENCIA GITANA”
Desempleados inscritos y registrados en la bolsa de titulados que gestiona el SEPECAM
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)
Descripción
SOLDADOR/A
DE INOXIDABLE
SOLDADURA TIG.
Contrato de tres meses a jornada completa. Se requiere carnet de conducir y
experiencia como soldador/a.
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Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)
Descripción
FISIOTERAPEUTA
TITULADO PARA CONTRATO EN PRÁCTICAS
Desempleados inscritos y registrados en la bolsa de titulados que gestiona el SEPECAM
____________________________________________________________________________________
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________25

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: CASAS DE BENÍTEZ (CUENCA)
Descripción
FISIOTERAPEUTA
CENTRO DE LA TERCERA EDAD SAN BARTOLOMÉ
DIPLOMADO/AS EN FISIOTERAPIA
CONTRATO TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL
A CONVENIR CON LA EMPRESA.
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Cercanos
al ciudadano
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________26

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
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Localidad de Ubicación del Puesto: IMOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)
Se necesita
Oficina de Empleo
Ofertas Motilla del Palancar
C/ Ronda Sur, 18
Teléfono de información: 969247720 - 969 331395 - Fax: 969 180074
E-mail: oemotilladelpalancar@sepecam.jccm.es
MECÁNICO-AJUSTADOR
DE MAQUINARIA AGRÍCOLA, EN GENERAL
PARA TRABAJAR EN UN TALLER MECÁNICO DE
MAQUINARIA AGRÍCOLA NOS SOLICITAN UN MECÁNICO
AJUSTADOR DE UNA EDAD COMPRENDIDA ENTRE LOS
18 Y LOS 25 AÑOS CON PERMISO DE CONDUCIR.
NO SE REQUIERE EXPERIENCIA.
LA EMPRESA OFRECE FORMACIÓN.
____________________________________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)
EMPRESA DEDICADA A LA INSTALACIÓN Y MONTAJE
DE PLACAS SOLARES PRECISA CONTRATAR A
4 ELECTRICISTAS
PARA TRABAJAR EN FRANCIA
NO SE REQUIERE CONOCIMIENTOS DE IDIOMA
____________________________________________________________________________________
BOLETINES INFORMATIVOS SEPECAM CUENCA
Otra forma de buscar trabajo
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________27

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Localidad de Ubicación del Puesto: BUENACHE DE ALARCÓN (CUENCA)
DOS PUESTOS COMO
Tractoristas
CON AMPLIA EXPERIENCIA EN MANEJO DE ESTE TIPO DE
MAQUINARIA Y EN LABORES AGRÍCOLAS.
SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
TELÉFONOS DE LA OFICINA DE EMPLEO
DE MOTILLA DEL PALANCAR
969 247720 – 969 331395
____________________________________________________________________________________
El programa de empleo en tu provincia
“BUSCA TU EMPLEO”
En colaboración con el Sepecam
En directo los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________28

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Oferta de Empleo Público
http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/nuevaconcilia/index.html
CONVOCATORIAS
____________________________________________________________________________________
SEMANA DEL 23 AL 29 DE AGOSTO DE 2011
www.060.es
Es el portal de la Administración General del Estado destinado
a la relación del ciudadano con la administración pública
Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración
General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos
Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los
Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.
La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio
de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:
http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp
Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo.
Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de
aquellas convocatorias concretas que sean de su interés.
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ESTA SEMANA
NOVEDADES
_______________________________________________________________
PERSONAL FUNCIONARIO
Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico
Superior o Técnico Especialista, o equivalente.
* 4 Plazas de ADMINISTRATIVOS (Administración General subescala Administrativo y subgrupo C1) para
Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o
Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: GIPUZKOA de Ayuntamiento de
Lezo.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 19 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 8 de septiembre
de 2011. Rf: 160424
* 15 Plazas de POLICÍA LOCAL (Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales,
clase Escala básica y categoría Policía Local) para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente
o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito
geográfico LOCAL: A CORUÑA de Ayuntamiento de Coruña, A.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 17 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de septiembre
de 2011. Rf: 160418
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________29

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación
Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.
* 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Agente de la
guardia urbana. Administración Especial, subescala servicios especiales y clase policia local.) para
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de
Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de
Ayuntamiento de Vic.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 19 de agosto de 2011. Fin Plazo de
presentación: 8 de septiembre de 2011. Rf: 160423
* 10 Plazas de AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL (Escala de Administración especial, Subescala de
Servicios Especiales, clase Policía Local) para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para
el ámbito geográfico LOCAL: BIZKAIA de Ayuntamiento de Leioa.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 17 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 9 de septiembre
de 2011. Rf: 160417
* 2 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar)
para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional
de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: MURCIA de
Ayuntamiento de Mula. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 18 de agosto de 2011. Fin Plazo de
presentación: 7 de septiembre de 2011. Rf: 160421
Sin determinar en la convocatoria
* 2 Plazas de OPERARIO (Administración General, Subescala Subalterna, Categoría Operario) para
Poseer los repertorios básicos de conducta recogidos en el Anexo de las bases.; Para el ámbito
geográfico LOCAL: GUADALAJARA de Ayuntamiento de Guadalajara.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 18 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de septiembre
de 2011. Rf: 160420
PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente
* 2 Plazas de TÉCNICO para Licenciado en Derecho; en el/la Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y
León, Finca Zamadueñas. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALLADOLID de CONSEJERÍA DE
AGRICULTURA Y GANADERÍA.
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN de 19 de agosto de 2011. Fin Plazo de
presentación: 3 de septiembre de 2011. Rf: 160427
* 1 Plaza de INVESTIGADOR para Doctor; en el/la Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León, Finca
Zamadueñas. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALLADOLID de CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y
GANADERÍA.BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN de 19 de agosto de 2011. Fin
Plazo de presentación: 3 de septiembre de 2011. Rf: 160428
* 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Titulo de
Licenciado/a en Ciencias Relacionadas con la Biomedicina; en el/la Instituto de Salud Carlos III. Para el
ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.
CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 23
de agosto de 2011. Rf: 160416
Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico
Especialista, o equivalente.
* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico
Superior de Formación Profesional en Industria Alimentaria o en Laboratorio de Diagnóstico Clínico; en
el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. MISIÓN BIOLÓGICA DE
GALICIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de MINISTERIO DE CIENCIA E
INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 22 de agosto de 2011. Fin Plazo de
presentación: 29 de agosto de 2011. Rf: 160422
* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico
Superior de Formación Profes ional en Análisis y Control; en el/la Consejo Superior de Investigaciones
Científicas. CSIC. Instituto de Cerámica y Vidrio. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.
CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 23 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 30
de agosto de 2011. Rf: 160429
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________30

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para
Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico
Especialista, o equivalente.; en el/la Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y
Tecnológicas. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E
INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 17 de agosto de 2011. Fin Plazo de
presentación: 26 de agosto de 2011. Rf: 160419
Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de
Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.
* 1 Plaza de CONDUCTOR SUBALTERNO para Graduado en Educación Secundaria, Educación General
Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico
LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de AUDIENCIA DE CUENTAS DE CANARIAS.
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 19 de agosto de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de septiembre
de 2011. Rf: 160425
______________________________________________________________________________________________
Centro de Información Administrativa
C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España)
Teléfono: 060 - Internet: www.060.es
Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html
Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
CERCANOS
Al ciudadano
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________31

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
EURES
Servicios de Empleo Europeos
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________32

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
EURES
Servicios de Empleo Europeos
http://eures.europa.eu
UNA EUROPA BIEN EMPLEADA
____________________________________________________________________________________
EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la
Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del
mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo.
Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio
Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones
relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.
Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia,
Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega,
Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza.
El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que
desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios:
información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo).
La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea)
y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las
organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.
DATOS EURES A FECHA 24 DE AGOSTO DE 2011
MÁS DE UN MILLÓN DE OFERTAS DE EMPLEO
OFERTAS ABIERTAS: 1.197.761 CURRICULUM VITAE
INTRODUCIDOS: 682.538 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 24.786
Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo
Eures
Diversidad sin fronteras
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________33

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Se trata de un destino que cada vez se
tiene más en cuenta como salida laboral
Trabajar en Andorra
Se trata de un país independiente y no miembro de la Unión Europea
El “país de los Pirineos” ofrece oportunidades
laborales en el sector del turismo de invierno
Con una extensión de apenas 468 km2 y unos 85.000 habitantes, Andorra es un pequeño país ubicado en
los Pirineos, en la frontera entre España y Francia. Más concretamente, limita con las comarcas catalanas
de Cerdanya, Alt Urgell y Pallars Sobirà y con el departamento francés de Ariège, en la región de Midi-
Pyrénées.
A pesar de sus reducidas dimensiones, y gracias a su ubicación geográfica y entorno, se trata de un
destino que cada vez se tiene más en cuenta como salida laboral. El motivo es muy sencillo: es un país
que vive básicamente del turismo. De hecho, lo visitan nueve millones de personas al año, y lo hacen por
tres motivos fundamentales.
El primero se produce sobre todo en invierno, e incluye numerosas pistas de esquí, balnearios y hoteles
de cuatro y cinco estrellas con spa.
El segundo, se debe a su condición de paraíso fiscal. Y el tercero, aunque cada vez menos cierto, hace
referencia a la diferencia de precios en relación a los de sus dos países fronterizos. Con todo ello, es
habitual que proliferen las ofertas laborales para trabajar en el país, algunas muy vinculadas con el
empleo de temporada. Recientemente ya están apareciendo los primeros ejemplos de cara al próximo
invierno.
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________34

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Andorra?
Puesto que se trata de un país independiente y no miembro de la Unión Europea, tiene sus
particularidades. No obstante, el Convenio trilateral entre el Principado de Andorra, el Reino de España y
la República Francesa se lo pone especialmente fácil a los habitantes de estos países. Sobre todo a los
del nuestro, aquel que ejerce más influencia en el día a día en el lugar.
En un principio, los habitantes de los dos países que firman el convenio pueden circular libremente por
Andorra sin más necesidad que un pasaporte, DNI o documento de identificación vigente por un máximo
de 90 días. A partir de ahí será necesaria una autorización de inmigración, documento que se solicita en
el Servicio de Inmigración de Andorra, entre otros documentos que se resumen en los siguientes:
Solicitud de autorización de inmigración.
Hoja de firma de la persona que solicita la autorización.
DNI o pasaporte vigente.
Certificado de antecedentes penales.
Fotografía reciente de tipo carné.
Fotocopia del contrato de alquiler de la vivienda o de la escritura de propiedad.
Certificado de estado civil.
Curriculum Vitae
Lo más habitual es que, en caso de ser contratados por una empresa andorrana, ellos mismos os ayuden
e incluso se encarguen de realizar todos estos trámites. A diferencia de lo que sucede en países de
mayor tamaño, la mano de obra procedente de fuera de las fronteras es no solo demandada, sino muy
frecuente en el territorio. Una vez entregada toda la documentación, el último trámite para obtener el
permiso de trabajo será una revisión médica.
Para más información sobre todos estos trámites y requisitos, os recomendamos consultar las siguientes
fuentes:
- Documento Trabajar en Andorra elaborado por el Departament de Treball del Govern de Andorra
- Web del Departament de Treball
- Bolsa de Trabajo Andorra.com
- Sección del Ministerio de Trabajo e Inmigración (España) en Andorra
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EURES
Una forma fácil de encontrar información sobre las
oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa
Diversidad sin fronteras
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________35

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
CAMPAÑAS DE RECOLECCIÓN
FRANCIA 2011
VENDIMIA
CAMPAÑAS DE RECOLECCIÓN DE PERA Y MANZANA
DE AGOSTO A OCTUBRE
Información publicada en la Web del Servicio Público de Empleo francés, Pôle Emploi,
sobre la campaña de la vendimia y la recogida de manzana 2011 en Francia.
INFORMACIÓN GENERAL
1) Cada vez está más extendida la vendimia mecánica en Francia, por lo que se necesita menos mano de
obra y durante menos tiempo (con una media de contratación de una semana o 12 días). Este hecho,
unido a la escasez de ofertas que ofrecen alojamiento y comida, hace que en la gran mayoría de las
ocasiones no resulte rentable para un/a ciudadano/a español/a desplazarse a Francia para la campaña de
la vendimia.
2) Pôle Emploi cada vez funciona más con
telecandidaturas. Para utilizar esta modalidad, el
demandante de empleo debe registrar sus datos
previamente en la propia Web de Pôle Emploi (“Déposez
un CV” o “Créez votre espace personnel”). Sin
registrarse, no se pueden solicitar los puestos de trabajo
en modalidad de telecandidatura.
3) EURES NO intermedia en la vendimia. Francia no
publica puestos de vendimia en la base de datos de
ofertas EURES, por lo que los consejeros/as provinciales
de la red no pueden intermediar. Consultados los
colegas de la Red EURES Francia, se nos ha
comunicado que la única forma de estar al tanto de las
ofertas en la vendimia es consultar la base de datos de
ofertas de Pôle Emploi (http://www.pole emploi.fr) y
seguir las instrucciones de cada oferta en cuanto a la
forma de solicitar el puesto.
4) Cualquier pregunta adicional o duda sobre las condiciones de ofertas concretas deberán dirigirse a la
oficina de empleo que gestione la oferta en Francia, y no a la Red EURES España. Tenga siempre en
cuenta que tanto en los teléfonos de Pôle Emploi como en cualquier otra dependencia francesa, le
atenderán en francés.
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
5) Teniendo en cuenta dónde y cómo se publican las ofertas, es prácticamente imposible consultarlas sin
tener acceso a Internet y sin tener un nivel elemental de francés. Si Ud. no tiene ninguno de estos medios
a su alcance, le recomendamos que recurra a amigos y familiares o a los servicios de traducción que
puede encontrar en Internet (acceso gratuito de algún servicio público de su localidad).
En el apartado de BÚSQUEDA DE EMPLEO en la Web de Pôle Emploi, cada oferta suele especificar si el
empleador ofrece alojamiento y comida, aunque lo más frecuente es que especifique justamente lo
contrario (PAS DE LOGEMENT POSSIBLE, POSTES NON LOGÉS, NON LOGÉ(E)S ET NON
NOURRI(E)S, etc.)
A continuación se exponen las condiciones y formularios de solicitud de trabajo en la vendimia en las
regiones francesas con más tradición vitivinícola, según recoge la página Web de Pôle Emploi.
BÚSQUEDA DE EMPLEO
Muchas de las zonas con tradición vitivinícola han elaborado su propio formulario de solicitud para
participar como vendimiador/a en esta campaña de 2011.
Por otra parte, la gran mayoría de ofertas publicadas en Pôle Emploi remiten como forma de solicitar el
puesto de trabajo a una oficina Pôle Emploi de la región, que se encargará de gestionar la selección para
varios viñedos. La herramienta de búsqueda de ofertas permite también seleccionar la zona en la que se
desea trabajar y otras condiciones laborales (como por ejemplo, si se ofrece alojamiento y comida). Para
consultar estas ofertas, debe hacer lo siguiente:
Ir a la web de Pôle Emploi: http://www.pole emploi.fr y buscar la entrada « Recherchez des offres
d’emploi »
Cada año la vendimia crea numerosos puestos de trabajo temporal desde finales de agosto a octubre.
Este tipo de trabajo, aunque duro, resulta una experiencia enriquecedora por el agradable ambiente de
trabajo, lo cual hace que sean especialmente indicados para jóvenes.
Cada año los viticultores franceses reclutan trabajadores para coger la uva. No es realmente necesario
tener experiencia previa, ya que los movimientos típicos de la cosecha se aprenden enseguida. Además,
al ser una actividad de grupo, los compañeros/as siempre podrán ayudarte y aconsejarte; sobre todo los
que trabajan en la vendimia todos los años.
EURES “Una Europa bien empleada”
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¿Dónde?
Las regiones vitivinícolas por excelencia en Francia ofrecen prácticamente la mitad de todo el empleo
agrícola temporal del país. Las regiones en las que tiene más posibilidades de encontrar empleo en la
vendimia son:
Languedoc-Roussillon
Aquitaine
Champagne-Ardenne
l’Alsace
La Asociación Nacional para el empleo y la formación en
agricultura, la ANEFA, en su página web ofrece muchos
contactos, así como una guía para el empleo estacional,
donde podrá encontrar una extensa descripción de sus
derechos y los distintos tipos de contratos de trabajo, así
como consejos prácticos para promover la seguridad y la
salud en el trabajo (todo en francés)
Web de ANEFA: http://www.anefa.org
Hay que saber que cada vez es menos frecuente que el empleador/a ofrezca la posibilidad de alojarse en
la finca, de modo que es aconsejable tener un vehículo propio para poder desplazarse desde el lugar de
alojamiento hasta el puesto de trabajo, en caso de que no se encuentren cerca.
Condiciones de trabajo
Normalmente el trabajo será al aire libre, de modo que se aconseja llevar ropa adecuada (cómoda y
adaptada al tiempo y la temperatura). Si tiene algún tipo de alergia o afección, tenga en cuenta que
deberá llevarse consigo toda la medicación que necesite a lo largo del día. También es importante
comprobar que se está al día en lo que respecta a la vacuna antitetánica. Está establecido que los
trabajadores no podrán trabajar más de 10 horas al día, con un descanso mínimo entre jornal y jornal de
11 horas consecutivas mínimo, y un descanso semanal de un mínimo de 35 horas.
¿Cuál es el sueldo?
Generalmente, el sueldo está fijado en el SMI (salario mínimo interprofesional) bruto por hora. Es decir,
9€/hora o 1365€/mes brutos por 35 horas semanales.
Sin embargo, los contratos de la vendimia están exentos de cotizaciones sociales por parte del
trabajador/a, de forma que el salario neto es más elevado que en otros sectores.
También le pueden proponer trabajar a destajo por kilos, en cuyo caso su sueldo dependerá del número
de kilos de uva recolectados. La remuneración en este caso puede oscilar, dependiendo del empleador,
entre 0,15€ y 0,25€ el kilo. Para que esta modalidad resulte rentable, hay que tener experiencia y ser
rápido y eficaz en el corte de los racimos.
Particularidades del contrato de vendimia
El contrato de vendimia es un contrato especial que permite contratar trabajadores para la preparación de
los viñedos, la vendimia en sí (recogida de la uva, transporte) y trabajos de limpieza y mantenimiento del
material.
El contrato de vendimia no está reservado exclusivamente a estudiantes, y pueden acogerse a él las
personas que estén trabajando (incluso los que estén de vacaciones) siempre que tengan el permiso de
sus empleadores.
La duración del contrato no debe superar el mes. Sin embargo, a veces la vendimia permite que el
trabajador encadene varios contratos distintos, con el mismo o con distinto empleador. La única condición
es que la duración total no exceda de 2 meses al año.
EURES “Tu trabajo en Europa”
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Trabajo estacional
Si usted ya ha trabajado en este régimen, ¿sabe si le corresponde algún tipo de prestación?
Hay dos categorías de prestación de desempleo estacional:
1) La prestación por desempleo después de haber estado trabajando en un sector estacional.
2) La prestación por desempleo que le corresponde después de haber trabajado 3 años seguidos (en los
mismos periodos) en este sector.
¿Qué es el desempleo estacional?
Usted está en paro estacional si ha trabajado dos años en los últimos tres (a contar desde la finalización
de su último contrato) en una actividad estacional reconocida:
- Explotación forestal,
- Centro de descanso y vacaciones,
- Deportista profesional,
- Actividades estacionales relacionadas con el turismo,
- Actividades estacionales agrícolas
- Casinos
Este régimen no le afecta si el trabajo que ha desarrollado, incluso siendo estacional, ha sido fortuito.
También es usted un desempleado estacional si en los últimos tres años antes de la finalización de su
contrato ha tenido periodos de inactividad que cada año coinciden en la misma época.
En todo caso, esta regla no se aplica:
- Si los periodos de inactividad no superan los 15 días.
- Si el desempleado tiene 50 años o más al finalizar su último contrato, y justifica 3 años de trabajo en los
últimos 5 años.
- Si el desempleo es de carácter fortuito.
¿Qué consecuencias tiene ser reconocido como desempleado estacional?
El desempleado estacional tiene derecho a una prestación, a la que se deben deducir una serie de
conceptos. Para calcular el importe de la prestación hay un coeficiente reductor que debe aplicarse al
salario percibido.
La La Vendimia Vendimia Vendimia en en Francia Francia 2011
2011
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LA VENDIMIA EN MIDI-PYRÉNÉES
Hasta octubre habrá 1.200 puestos a cubrir en el sector agrícola.
Puede descargarse en:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/d8/6a/78/2b/fiche_saisonniers_2011_interactif31371.pdf
Y enviarla rellena a la célula Departamental Agrícola (cuya dirección está en el mismo formulario).
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LA VENDIMIA EN BORGOÑA
La vendimia en Borgoña comenzará a finales de agosto
Se necesitarán muchos trabajadores en toda la Borgoña. Si está Ud. interesado/a,
rellene esta ficha de candidatura y envíela a la oficina de Pôle Emploi más cercana al
sitio en el que desea trabajar.
Ficha de candidatura:
La Oficina Pôle Emploi de Condom, en le
Gers, ha creado este año un formulario de
inscripción para personas interesadas en
encontrar un empleo temporal agrícola.
Y enviarla rellena a la célula Departamental
Agrícola (cuya dirección está en el mismo
formulario).
http://85.61.200.171:9441/file/mmlelement/pj/be/88/3b/f7/candidature_vendanges_22103.pdf
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Oficinas de Pôle Emploi en la Borgoña :
Pôle emploi d'Autun@rue Eugène Chevalier BP 112 - 71407 AUTUN ale.autun@pole-emploi.fr
Pôle emploi d'Auxerre - 62 rue Guynemer - 89000 AUXERRE ape.89002@pole-emploi.fr
Pôle emploi de Beaune - 7B rue Buffon BP 115 - 21203 BEAUNE Cedex vendanges.21@pole-emploi.fr
Pôle emploi de Chalon-sur@Saône - 2 rue du Paradis - 71100 CHALON-SUR-SAONE ale.chalonstjean@pole
emploi.fr
Pôle emploi de Chenôve - 17 rue Paul Langevin - 21300 CHENOVE ale.dijon chenove@pole emploi.fr
Pôle emploi de Cosne-sur-Loire - 44 avenue du 85ème de ligne - 58200 COSNE-SUR LOIRE
equipe2.cosne@pole-emploi.fr
Pôle emploi de Mâcon - 1000 avenue Mal de Lattre de Tassigny - 71000 MACON ale.macon@poleemploi.fr
Pôle emploi de Tournus - 7 avenue de la Résistance - 71700 TOURNUS pr.tournus@pole-emploi.fr
Pôle emploi de Tonnerre - 1 rue Saint Michel - 89700 TONNERRE ape.89023@pole-emploi.fr
También puede informarse sobre la vendimia por teléfono en el +33 1 77863949 o consultar las ofertas en
la herramienta de búsqueda de Pôle Emploi buscando por « vendangeur ».
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LA VENDIMIA EN PAYS DE LA LOIRE
Descripción de los puestos de trabajo
Los viticultores de Pays de la Loire (productores
vinícolas de Saumur, Coteaux du Layon y
Muscadet) necesitan personal para la vendimia
todos los años. Los equipos de Pôle Emploi
especializados en el sector agrícola y ubicados
en las oficinas de Loire-Atlantique, Maine et
Loire y la Sarthe se han movilizado este año
para recoger toda la oferta de su territorio.
Los contratos, de una duración media de 2-3
semanas, comenzarán a partir de mediados de
agosto.
Cortador
Trabaja en los callejones del viñedo cortando los racimos con una tijera podadora, lo
que implica estar encorvado y agachado mucho tiempo.
Portador
Transporte de capazos de uva (de 30 a 40 kg) y volcado en el remolque del tractor.
Este trabajo requiere mucha fuerza física.
Conductor de máquina vendimiadora o de tractor:
El candidato/a debe tener un permiso de conducir de categoría B y tener experiencia
relevante en ese puesto.
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Solicitar un puesto en la vendimia de Pays de la Loire
En este link puede consultar las ofertas directamente:
http://www2.pole emploi.fr/espacecandidat/nicola/InitialiserRecherchePartenaire.do?m
ots=vendangespdl&lieux=44D,49D,72D,49D&motsStricte=O
ATENCIÓN : Para solicitar un puesto por internet, antes tendrá que crear su
« espacio personal » en la web de Pôle Emploi.
Condiciones generales de trabajo
- Contrato temporal de 10 a 20 días a partir de mediados de agosto de 2011.
- Remuneración según el SMI
- Es necesario tener un medio de transporte para ir hasta el lugar de trabajo.
- Los viticultores no garantizan ni el alojamiento ni la manutención.
- A veces se pone un local a disposición de los trabajadores para la comida.
LA RECOGIDA DE MANZANA EN PAYS DE LA LOIRE
Los productores de manzanas de Pays de la Loire necesitan trabajadores todos
los años para recoger la manzana.
Los equipos de Pôle Emploi especializados en el sector agrícola y ubicados en las
oficinas de Loire Atlantique, Maine et Loire y la Sarthe se han movilizado este año
para recoger toda la oferta de su territorio.
Los contratos, de una duración media de 2-3 semanas, comenzarán a partir de
mediados de agosto y podrán prolongarse hasta finales de octubre.
Descripción de puestos: Recogida o recolección de frutos a mano, para lo cual se
dispone de un banco o escalera para llegar a los frutos más altos. El trabajo requiere
rapidez y destreza para alcanzar el mínimo exigido diario, y debe adaptarse a las
circunstancias meteorológicas.
Condiciones de trabajo: Se necesita un medio de transporte para llegar a los lugares
de recolección. En Maine et Loire y en Sarthe se organizan transporte compartido y/o
colectivo. Los empleadores no aseguran ni alojamiento ni comida, de modo que hay
que prever las necesidades derivadas de la comida de mediodía (se pondrá a
disposición de los recolectores locales para poder comer) y un sitio donde alojarse de
forma provisional (a cargo del trabajador) si es necesario. Infórmese sobre la
presencia de campings en las proximidades al lugar de trabajo.
La remuneración equivale al SMI agrario.
Para solicitar un puesto:
En este link puede consultar las ofertas directamente:
http://www2.pole emploi.fr/espacecandidat/nicola/InitialiserRecherchePartenaire.do?m
ots=cueillettespdl&lieux=44D,49D,72D,49D&motsStricte=O
ATENCIÓN : Para solicitar un puesto por internet, antes tendrá que crear su
« espacio personal » en la web de Pôle Emploi
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LA VENDIMIA EN AQUITANIA
El periodo de vendimia
De mediados de septiembre a finales de
octubre de forma continuada si lo permite la
meteorología. En algunos lugares, la campaña
puede prolongarse más allá de estas fechas.
Condiciones de trabajo
De forma general, los empleadores no garantizan
el alojamiento, ni la comida o el transporte hasta
el lugar de trabajo.
Puestos que se necesitan y condiciones
Los puestos más demandados son los de cortador/a y portador/a y, en menor medida,
conductores de tractor, de vendimiadoras mecánicas y personal para clasificación o
triaje.
Estos puestos de trabajo implican estar en excelente forma física para levantar pesos
de forma repetida y trabajar en posiciones forzadas (agachado o encorvado) de forma
prolongada.
Remuneración según SMI para empleos no cualificados.
Selección de personal
- Se recurrirá a las candidaturas que se recojan en las oficinas de Pôle Emploi del
sector
- En algunos locales, la mano de obra local basta para cubrir la necesidad de
trabajadores.
Consulte directamente todas las ofertas de empleo en la vendimia de la Gironde
haciendo click en el siguiente link:
http://www2.pole emploi.fr/espacecandidat/nicola/InitialiserRecherchePartenaire.do?lieux=33D
&rome=A1401
Ficha de candidatura para Médoc:
http://www.pole emploi.fr/file/mmlelement/pj/e0/18/53/37/fiche_candidature_2011_pauillac2204
4.doc
Ficha de candidatura para Libourne:
http://www.pole emploi.fr/file/mmlelement/pj/bb/39/ae/ee/fiche_candidature_2011_libourne512
52.doc
Ficha de candidatura para Langon:
http://www.pole emploi.fr/file/mmlelement/pj/1a/29/62/9d/fiche_candidature_2011_langon5125
3.doc
Ficha de candidatura para Blaye:
http://www.pole emploi.fr/file/mmlelement/pj/b6/2b/80/0d/fiche_candidature_2011_blayais5259
1.doc
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L A VENDIMIA EN RHÔNE-ALPES
Estas son las zonas de esta región que necesitan mano de obra para la vendimia
2011: Clairette de Die, Saboya y Beaujolais
Clairette de Die
Se necesitan vendimiadores a partir de principios de septiembre. Los contratos son de
entre 1 y 3 semanas. Los empleadores NO ofrecen alojamiento.
Interesados/as, pueden mandar su candidatura al Pôle Emploi de Cresta
Pôle Emploi Crest Equipe Agricole 11 rue des trois capitaines 26401 Crest
Savoya: Se necesitarán más de 1.000 personas para esta campaña de la
vendimia en los sectores de la Combe de Savoie, la Chautagne y la Cluse de
Chambéry. La vendimia se desarrollará de finales de agosto a octubre.
En esta región coexisten la vendimia manual con la mecánica (esta última tiene una
cobertura del 70%). En la gran mayoría de los casos, los viñedos utilizan las dos
técnicas a la vez.
No hay ficha de candidatura específica. Los/as interesados/as tendrán que buscar las
ofertas en Pôle Emploi tal y como se explica en las primeras páginas de esta guía.
RECOLECCIÓN DE FRUTA EN RHÔNE ALPES
La oficina de Pôle Emploi de Meythet busca personal para trabajar en la campaña de
recolección de manzana y pera en distintos sectores de la Alta Savoya.
Los puestos no incluyen ni comida ni alojamiento, y es imprescindible poseer medio de
transporte propio.
Si está interesado/a en estos puestos de trabajo, mande su CV y carta de
presentación (en francés) junto con la ficha de candidatura, especificando claramente
la referencia 479296C a nombre de Audrey Aguettaz
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Ficha de candidatura:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/33/70/42/d5/fiche_candidature_cueillette70628.pdf
Por e-mail a ale.meythet@pole emploi.fr
Por correo a: Pôle emploi Meythet - 1 rue de l'Euro - 74960 Meythet
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LA VENDIMIA EN CHAMPAGNE-ARDENNE
Requisitos de los/as candidatos/as
- Tener más de 16 años
- Estar en buena forma física
- No necesitar un permiso de trabajo para trabajar en Francia.
El contrato y la remuneración
Las oficinas de vendimia de Pôle Emploi buscan
vendimiadores/as disponibles a partir de la
segunda mitad del mes de agosto de 2011
(fecha estimada).
Los puestos
- Con una podadora cortará los racimos de uva
enteros.
- Es un trabajo repetitivo, y requiere estar
encorvado
- Tenga en cuenta que necesitará vestimenta
adecuada (impermeable, botas, guantes, etc.).
- Contrato estacional de duración media de 7 a 15 días (en Vitry-le-François de 3 a 7
días) a tiempo completo a partir de mediados de septiembre.
- La remuneración puede ser a destajo (por kilo de uva recogida)
- Debe tener un documento en vigor que acredite su identidad.
Condiciones de vida
NO HAY OFERTAS CON ALOJAMIENTO EN REIMS, CHÂLONS EN CHAMPAGNE
(VERTUS) ET VITRY-LE-FRANCOIS
En Reims et Chalôns tampoco hay posibilidad de acampar, ni de alojarse en hostales.
En Reims se aceptarán casi exclusivamente candidaturas locales con medio de
transporte, aunque en Châlons es posible que se pueda compartir medio de
transporte.
Alrededor de ¼ de los puestos ofrecidos en Epernay incluyen alojamiento, pero no hay
posibilidad de ayuda en el transporte para los que no lo incluyen.
En Sézanne son muy pocos los puestos que incluyen alojamiento, y no hay posibilidad
de organizar transporte colectivo.
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Para todas las demás zonas de la Champagne-Ardenne, es posible encontrar ofertas
de puestos que incluyen alojamiento y transporte.
Para solicitar un puesto
Puede consultar directamente las ofertas (seleccionando « aide viticole » o «
vendangeur/vendangeuse » en la lista de ocupaciones en la Web de Pôle Emploi :
http://www2.pole emploi.fr/espacecandidat/nicola/InitialiserRecherchePartenaire.do?r
ome=A1401&lieux=10D,51
Cuando localice una oferta que le interese, rellene la ficha de candidatura (que
encontrará más abajo) y mándela a la oficina Pôle Emploi que gestiona la oferta, junto
con una fotocopia de su carné de identidad (por ambos lados) y copia de la tarjeta de
la seguridad social (o Tarjeta Sanitaria Europea).
O bien:
Acuda directamente a la oficina de Pôle Emploi más cercana para consultar las ofertas
existentes.
Cuando localice una oferta que le interese, rellene la ficha de candidatura (que
encontrará más abajo) y mándela a la oficina Pôle Emploi que gestiona la oferta, junto
con una fotocopia de su carné de identidad (por ambos lados) y copia de la tarjeta de
la seguridad social (o Tarjeta Sanitaria Europea).
La ficha de candidatura de la Vendimia 2011 en Champagne Ardenne
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
El teléfono completo para llamar desde España es el 00 33 1 77863949
¡Atención! Nota para personas que no residan en el Departamento de Aube: enviar
una copia del carné de identidad y de la tarjeta de la seguridad social (o tarjeta
sanitaria europea) y una carta mencionando su dirección, un teléfono de contacto, su
disponibilidad y si desea que el puesto incluya alojamiento y comida.
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La Vendimia en Francia 2011
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INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
L A VENDIMIA EN LA JURA
Como cada año, los viticultores de Jura
emplean a trabajadores en la vendimia.
Los contratos de trabajo tendrán una
duración de 5 a 10 días, y comenzarán a
partir de mediados de agost
Puestos ofertados en el sector de
Dole/Arbois
60 cortadores/as y portadores/as a partir
del 22/08 para contratos de entre 12 y 15
días aprox. Lugar de trabajo : Arbois
Es imprescindible rellenar una ficha de
candidatura específica para las fincas de
Henri Maire, y enviarla junto a la
documentación requerida.
Hay un servicio de bus gratuito que sale
de Dole. Referencia de la oferta en Pôle
Emploi: 520812G
Ficha de Henri Maire:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/e8/99/2f/33/candidaturevendanges2011henrimaire64093.docx
OTROS PUESTOS
90 cortadores/as y portadores/as a finales de agosto para contratos de entre 5 y 10
días. Lugar de trabajo : Poligny et Arbois. Referencia de la oferta: 520566G
Para solicitar un puesto, rellene esta ficha:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/6b/b2/a0/91/courriercandidatspontane4124276463852034327.pdf
80 puestos de vendimiador/a en el sector de Lons-le-Saunier/Voiteur en modalidad de
obras y servicios por 15 días a contar desde el 16/08/2011 (tiempo completo).
Referencia de la oferta: 520565G No hay ninguna posibilidad de alojamiento, por lo
que se exige medio propio de transporte. Para solicitar un puesto, de be rellenar esta
ficha:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/f9/59/ad/11/fichecandidature62690.doc
ATENCIÓN : Para solicitar un puesto por internet, antes tendrá que crear su
« espacio personal » en la web de Pôle Emploi
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EURES
Diversidad sin fronteras
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LA VENDIMIA EN ALSACIA
Contrato y remuneración
El contrato « vendimia » es un contrato estacional cuya duración máxima es de un
mes (en un año natural). En la práctica, suele tener una duración de 15 días a tiempo
completo, con algunas interrupciones según se desarrolle la recogida.
Remuneración y horario:
Cortadores: 9 € /hora bruto
Portadores y conductores de tractor: a negociar.
Condiciones de vida
Desplazamientos al lugar de trabajo: Es indispensable tener un medio de
desplazamiento, ya que las fincas están situadas en entornos rurales. Las ofertas
existentes sólo ofrecen alojamiento en muy contadas ocasiones.
Alojamiento : Prácticamente ninguna oferta incluye alojamiento. Si va a desplazarse
desde otra región, póngase en contacto cuanto antes con los oferentes de alojamiento
en la zona (campings, hostales, pensiones, hoteles…)
(Ver www.tourisme-alsace.com)
Duración de la vendimia
Fechas previstas de la campaña 2011:
Fruto de la colaboración entre Pôle Emploi
en Alsacia, la Asociación de Viticultores de
la Alsacia y la Mutua Agrícola Alsaciana,
Vendimia Alsacia es una servicio que
permite a los vitucultores alsacianos publicar
sus ofertas, y a los/as candidatos/as,
solicitar un puesto de trabajo.
Requisitos
- Tener más de 16 años
- Estar en buenas condiciones físicas
- No necesitar un permiso de trabajo para
trabajar en Francia.
- En Crémant empezarán el 22/08/2011.
- En otros lugares el 29/08/2011.
- La fecha prevista de final de la vendimia es a mediados de octubre.
Solicitar un puesto
Las ofertas de la vendimia se pueden consultar en la base de datos de Pôle Emploi
(http://www.pole-emploi.fr), desde cualquier ordenador personal o desde cualquier
oficina de empleo francesa.
La vendimia en Francia 2011 14
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Utilice los códigos de la ocupación (Codes Métier):
ROME A1401 para cortadores y portadores ROME A1101 para conductores de camión
ROME A1413 para los bodegueros
Por favor, contacte directamente con: Alsace Vendanges en el 00 33 3 89 20 83
01 (de 8h30 a 12h y de 13h a 16h30)
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LA VENDIMIA EN BEAUJOLAIS
Solicitar empleo
Puede contactar directamente con su futuro empleador/a. Para ello, puede consultar
las ofertas en este link:
http://www2.pole emploi.fr/espacecandidat/nicola/InitialiserRecherchePartenaire.do?r
ome=A1401&mots=vendanges,%20beaujolais,%20nourri,%20log%C3%A9,%20grande
,%20journ%C3%A9e
También puede dirigirse a la Oficina de Información creada expresamente para
coordinar la campaña de la vendimia:
Pôle emploi de Villefranche - Equipe Vendanges 588, boulevard Albert Camus – 69400
Villefranche sur Saône terroir.69065@pole-emploi.fr
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EURES
La campaña de la vendimia es una
oportunidad para los trabajadores
estacionales de encontrar trabajo. Los
viñedos de Beaujolais comprenden más de
22000 ha., y la característica de este vino es
que la uva necesita estar entera para poder
producirlo, por lo que se sigue necesitando
la vendimia manual.
El Equipo que coordina la vendimia en la
zona se encuentra en la oficina Pôle emploi
de Villefranche sur Saône (Rhône), donde le
pueden informar sobre las ofertas existentes
en la zona
Una forma fácil de encontrar información sobre las
oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa
Diversidad sin fronteras
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LA VENDIMIA EN PROVENCE ALPES-CÔTE D’AZUR (PACA)
Por teléfono, llamando al 00 3 33 1 77863949 (Atención: este nº de teléfono atiende en
francés)
Presentándose directamente en su oficina de empleo Pôle Emploi
Descárguese la ficha de candidatura:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/18/a9/f5/f2/questionnaire_candidature_vendanges62260.pdf
____________________________________________________________________________________
LA VENDIMIA EN LANGUEDOC-ROUSSILLON
En esta región se necesitarán más de 150
personas para esta campaña. Si está
interesado/a, puede consultar las ofertas
existentes en la web de Pôle Emploi:
http://www2.pole emploi.fr/espacecandidat/nicola
/InitialiserCriteres.do escribiendo “vendangeur”
como palabra de búsqueda.
ATENCIÓN: ¡Los empleadores de Languedoc-
Roussillon no ofrecen alojamiento!
Debe rellenar una ficha de candidatura, que
encontrará en este mismo documento como
Anexo 1.
Una vez rellena, mándela a la siguiente dirección
En vistas a reclutar el número suficiente de
vendimiadores para esta campaña, los
consejeros/as de Pôle Emploi buscan ya
candidatos para responder a las ofertas de la
región.
Los/as candidatos/as interesados/as pueden
inscribirse de varias formas:
Por Internet en Pôle Emploi, consultando las
ofertas disponibles y descargando la ficha de
inscripción, que deberá rellenar y mandar a la
oficina de Pôle Emploi más cercana a su
domicilio
Équipe Agriculture 3 BDS : Recrutement Vendanges "Le Météor" PAE Font de la
Banquière BP 90039 34872 LATTES CEDEX Fax : 04 67 13 45 99
____________________________________________________________________________________
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________51

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
LA RECOGIDA DE MANZANAS EN LIMOUSIN
Puntos de información en Limousin
Saint Yrieix: Abre del 18 julio al 15 de noviembre (2 rue Victor Hugo) de 8h30 a 12h30
y de 13h30 a 17h00 Tel: 00 33 5.55.75.49.06 (atienden sólo en francés)
Objat: Abre del 18 julio al 21 de octubre (place Jules Ferry 19130) de 8h30 a 12h30 y
de 13h30 a 16h30 Tél: 00 33 5.55.18.79.72 o 00 33 5.55.17.35.89 (atienden sólo en
francés) Fax: 00 33 5.55.18.22.53
En estos enlaces puede descargar las fichas de candidatura para las siguientes
localidades:
Departamento de Cher. El Pôle Emploi de Bourges Centre busca candidatos del 15
de agosto al 31 de octubre para la recogida de la manzana 2011.
Ficha de candidatura:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/20/b9/e7/fd/com482-2-fiche-candidature-cueillette-pommes50538.pdf
Haute-Vienne:
Información :
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/28/c4/88/b3/affiche_pommes_2011_hte_vienne70865.pdf
Ficha de candidatura:
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/fc/e8/7d/35/fiche_candidature_htevienne70868.pdf
Saint-Cyr-sur-Loire busca candidatos en septiembre y octubres, y para la vendimia en
octubre.
Ficha de candidatura: http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/1c/61/aa/78/com482-2fiche-candidature-saisonnier-agricole-st-cyr-sur-loir-50541.pdf
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Los contenidos EURES de www.redtrabaja.es
podrán ahora encontrarlos en www.sepe.es
a través del logotipo EURES, en la
parte inferior de su primera pantalla
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EURES
“Una puerta abierta a la Movilidad Profesional”
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________52

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Información para los trabajadores
Ofertas de Empleo
Suiza
OFERTA DE EMPLEO
Médicos
En las especialidades de familia,
pediatría, ginecología y deporte
Atención médica en ambulatorios
Entre 2 y 5 años de experiencia profesional
Conocimientos de otro idioma alemán, inglés, otros…
LA ENTREVISTA LA REALIZARÁ LA EMPRESA
VÍA TELEFÓNICA O E-MAIL
DURACIÓN DEL CONTRATO: Ilimitado
JORNADA LABORAL: 8 horas al día (42 semanales)
SALARIO (bruto): fijar mín. 5.000 francos suizos, más bonos
GASTOS DE VIAJE (especificar condiciones en su saso): Se negociara
LOCALIDAD PUESTO DE TRABAJO: Luzern / Zug
FORMA DE PRESENTAR LA CANDIDATURA: El trabajador enviará directamente a la
empresa por fax o e-mail: CV + foto + carta de presentación.
DATOS DE LA EMPRESA: Vitasol Luzern / Vitazug / Zug
RAZÓN SOCIAL: Ambulatorios
CODIGO POSTAL: CH-6006
CIUDAD Y PAIS: Luzern / Schweiz
TELEFONOS: FAX: Tel.: 041/419 70 90 / Fax: 041/419 70 91
CORREO ELECTRONICO: info@vitasol.ch
WEB: www.vitasol.ch
Para más información:
Gloria de Luis Acevedo: eures-madrid.deluis@sepe.es
Carmen de Eguilior Álvarez de Rivera: eures-madrid.eguilior@sepe.es
Telf: 0034/91 4207368- 69/70 - Fax: 0034 91 5802718
EURES “Una puerta abierta a la Movilidad Profesional”
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________53

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Holanda
OFERTA DE EMPLEO
Conductores
Trasporte de cisternas
Productos ADR, sustancias peligrosas
Transporte por Países Bajos, Alemania y Bélgica
A turnos de día y de noche
Carnet C, C+E, con permiso para el transporte de mercancías peligrosas
Conocimientos de inglés
Empleo estable
We look forward to receiving your application!
Please don’t forget to add your CV
info@1todrive.com
Esperamos recibir su solicitud
Por favor no se olvide de añadir su CV
info@1todrive.com
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Conductores
Carga, descarga y transporte de palets
Carnet C, C+E, con permiso para el transporte de
mercancías peligrosas. Conocimientos de inglés
Empleo estable
Por favor no se olvide de añadir su CV
info@1todrive.com
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________54

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Conductores
Camión volquete
KIPPER
Transporte de materiales de la
construcción especialmente arena,
grava y tierra
Carnet C, C+E
Conocimientos de inglés
Empleo estable
Por favor no se olvide de añadir su CV
info@1todrive.com
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Conductores
Para entregas de supermercados
Job Driver for deliveries to supermarkets
Carga, descarga y transporte
Carnet C, C+E
Conocimientos de inglés o alemán
Empleo estable
Por favor no se olvide de añadir su CV: info@1todrive.com
-------------------------------------------------------------------------------------------
CONDUCTORES PARA REINO UNIDO
Job Driver with UK experience for Pallet Distribution & Delivery in the big City’s of the United Kingdom
CARGA, DESCARGA Y DISTRIBUCIÓN DE PALETS
Carnet C, C+E, con permiso para el transporte de
mercancías peligrosas.
Conocimientos de inglés
Empleo estable
Por favor no se olvide de añadir su CV: info@1todrive.com
EURES “Diversidad sin fronteras”
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________55

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
España
3 PUESTOS
CUSTOMER CARE REPRESENTATIVE
ATENCIÓN AL CLIENTE
REPRESENTANTE
Persona de contacto: Alicia Manicka
Empresa: Hewlett-Packard España
Alicia.manickca@hp.com
Contrato estable
Contacto EURES: eures-madrid.eguilior@sepe.es
EURES (http://ec.europa.eu./eures)
VACANCY
EMPLOYER DETAILS:
CONTACT PERSON Alicja Manicka
NAME OF COMPANY: Hewlett-Packard Spain
SOCIAL SECURITY NUMBER:
NIF: B28260933
NIF de Hewlett Packard Española, S.L.: B-28260933. Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al tomo
2.746 general, 2.074 de la sección 3ª del Libro de Sociedades, folio 82, hoja número 18.665, inscripción 1ª
About the Company
HP is a leading global IT provider of products, technologies, solutions and services to consumers and
business. We invent, engineer and deliver technology solutions that drive business value, create social
value and improve the lives of our customers.
ADDRESS: Oficinas centrales (Madrid) Hewlett-Packard Española, S.L. (*) Calle Vicente Aleixandre, 1
Parque Empresarial Madrid-Las Rozas
POSTAL CODE: 28232 - Las Rozas. Madrid
TOWN AND COUNTRY: Madrid, Spain
E-MAIL: alicja.manicka@hp.com
WEB: hp.com
ECONOMIC ACTIVITY: IT industry
EMPLOYEES NUMBER:
PLACE OF WORK: Parque Empresarial B, Las Rozas, Madrid,
NAME: Customer Care Representative
DUTIES: EXPLAIN THE KIND OF WORK HE/SHE IS GOING TO DO
The ideal candidate will have to carry out the following tasks:
• Dedicated single point of contact for the targeted customers. Regular proactive contact through
customers preferred medium including social media channels. The agent will act as a coordinator of all
aspects of the customer’s needs
• Provide generic and specific information on the product/ its technology, characteristics, price,
infrastructure
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________56

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
• Assist in the internet sales process task resolution
• Handling all customer complaints regarding the sales process
• Handling fleet enquiries• Support with information on any events or promotion
• Where necessary liaising with business partners - i.e. GME brand retailers, field managers and internal
departments to develop service request resolutions & action plans
• Escalating issues to the Team Leader, ensuring the group maintains professionalism at all times whilst
working within strict service level criteria
NUMBER OF POSTS: 3
PROFIL OF EMPLOYEE: SKILLS:
• Intermediate-up level of English (understanding trainings/meetings delivered in English)
• Ability to type a minimum of 35 words per minute with 90% accuracy
• Customer service experience and excellence – enjoys direct contact with customers by telephone and
understanding the customers’ needs
• Ability to work under pressure and deal with a customer in demanding situations
• Excellent written and verbal communication skills in native language
• Ability to calm dissatisfied customers, resolve disagreements with sensitivity, and involve others when
needed
• Understand geographical locations, languages & knowledge of various cultures
What we offer:
- salary 18k gross a year
- company benefits like life insurance, accident insurance
- performance related incentive plan
- working hours: 39 hours a week From Monday to Friday
- relocation assistance
LANGUAGES: (READ, LEVEL A.S.O.)
Native Danish or Dutch or Italian or Nordics (Norwegian, Swedish, Finnish)
Intermediate-up English
WORKING CONDITIONS:
CONTRACT: Permanent
DURATIÓN: FROM / TO Permanent
HOURS A DAY: 8h 15 min
SALARY/ GROSS OR NET/ MONTH: 18.000 € - 18.000 € gross /anual
PLACE OF WORK: Las Rozas, Madrid
OTHERS :
MORE DETAILS: SI/NO
ACCOMMODATION PROVIDED: No
MEALS PROVIDED: No
TRAVEL PROVIDED: No
APLICATIONS:
BY FAX, PHONE,e-MAIL (a.s.o.) alicja.manicka@hp.com
CONTACT PERSON
DEAD LINE : n/a
COUNTRIES TO SPREAD THIS VACANCY (ONLY E.E.E.): Spain, Denmark
Notice: This vacancy will be advertised during three months maximum on Eures web.After that we
would be very grateful if you send us these following details:
- Number of applications you have received
- Number of applicants you have contracted
- Countries they are come from
- Remarks
EURES-Madrid http://ec.europa.eu./eures
http://madridd.org
Carmen de Eguilior
Email:eures-madrid.eguilior@sepe.es
TELF :0034/91-4207368/ 69 de lunes a viernes de 8.30-14.30
____________________________________________________________________________________
EURES “Tu trabajo en Europa”
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________57

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Alemania
OFERTA DE EMPLEO
BUSCAN
INGENIEROS INFORMÁTICOS
DATOS DE LA EMPRESA
Foxtrott Immobilienmanagement GmbH - RAZÓN SOCIAL: Business consulting
NIF: HRB 184095 - DIRECCION: Herzog-Johann-Str. 2 - CODIGO POSTAL: 81245
CIUDAD Y PAIS: Múnich, Alemania
TELEFONOS: FAX: 0049 673708-11, Fax -15 - CORREO ELECTRONICO: info@foxtrott.info
WEB: www.foxtrott.info
ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA: asesoramiento de nuestros clientes en proyectos de
Business Intelligence, datawarehousing, IT organización y estrategia, soporte de proyectos IT
NÚMERO DE PUESTO/S DE TRABAJO: 10
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES Y TAREAS: asesoramiento en proyectos de Business Intelligence,
datawarehousing, IT organización y estrategia, soporte de proyectos IT
PERFIL DEL CANDIDATO: INGENIERO INFORMATICO
• Business Intelligence
• Datawarehousing
• IT organización y estrategia
• Soporte de proyectos IT
• Programador Java
IDIOMAS: Inglés, buen nivel (Alemán es una ventaja pero no necesario)
CONDICIONES LABORALES
TIPO DE ENTREVISTA (TELEFÓNICA, EN PERSONA, e-MAIL, ETC) QUE REALIZARÁ LA EMPRESA
1. CV por e-Mail
2. Entrevista por teléfono
3. Entrevista en persona
ALOJAMIENTO (EN CASO QUE SE OFREZCAN FACILIDADES, ESPECIFICAR): según previo acuerdo
DURACIÓN DEL CONTRATO: 3 meses a indefinido
JORNADA LABORAL: 37- 40 horas /semana
SALARIO: 25.000 – 80.000 bruto /año
GASTOS DE VIAJE (ESPECIFICAR CONDICIONES EN SU CASO): según previo acuerdo
LOCALIDAD PUESTO DE TRABAJO: Múnich y en algunos casos en otras ciudades de Alemania
FORMA DE PRESENTAR LA CANDIDATURA: El trabajador enviará directamente el CV a la Empresa por
correo o e-mail (info@foxtrott.info).
Para más información: Carmen de Eguilior Álvarez de Rivera: eures-madrid.eguilior@sepe.es
Telf: 0034/91 4207368- 69/70 - Fax: 0034 91 5802718
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________58

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Información para los trabajadores
Oferta de Empleo en
Andorra
Descripción
Ofertas EURES, referencias: 27826, 27827, 27828, 27829, 27830 y 27831
SPORT HOTELS www.sporthotels.ad, complejo hotelero y Spa situado en Andorra,
necesita cubrir 119 vacantes de diferentes profesiones dentro del sector de la hostelería y el
turismo: ayudantes de cocina, camareras de pisos, jefes de sala/bar, botones, camareros/as y
recepcionistas.
Información geográfica
Parroquia de Soldeu, en el Principado de Andorra.
Contrato
Contratos de temporada, de 4 a 5 meses: diciembre 2011 a marzo-abril 2012.
Jornada
40 horas semanales (en los casos en que haya que realizar 48 horas semanales, se pagarán 8
horas extraordinarias).
Alojamiento y comidas
Posibilidad de alojamiento compartido por 150€ al mes, con gastos incluidos, sin depósito ni
fondo perdido. Las comidas están incluidas.
Requisitos
Imprescindible: estar en posesión de un pasaporte de la U.E.
Como solicitar el puesto
Enviar por correo electrónico: Currículum Vitae a rrhh2@sporthotels.ad
Plazo: máximo hasta 15 de noviembre de 2011 o hasta tener cubiertas las plazas.
Fecha de incorporación: Diciembre 2011.
119 plazas
para trabajar en complejo
hotelero de 4* y 5*
Contratos de temporada
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________59

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Descripción de los puestos de trabajo
Ayudante de cocina (15 puestos)
Funciones y tareas: Sin dominio completo de la actividad de cocina, pero con conocimientos teóricos y
prácticos elementales. Bajo la dependencia directa de los Cocineros, de quienes reciben instrucciones
precisas (soporte en los procesos de pre-elaboración, preparación, presentación y conservación de toda
clase de alimentos y platos).
Perfil de las personas candidatas: manipulación de alimentos, protocolos de higiene alimenticia,
temperaturas de cámaras…
Titulación académica: Formación en hostelería/ cocina.
Experiencia: 1 año en hoteles 4-5*.
Edad: aprox. entre 20 y 45 años.
Idiomas: Español nivel alto.
Salario: 900€ a 1.200€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.
Camarera de pisos (25 puestos)
Funciones y tareas: Limpieza, orden y disposición de las habitaciones y zonas nobles del hotel.
Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Pulcra y detallista.
Titulación académica: formación básica.
Experiencia: 2 años en hoteles 4-5*.
Edad: aprox. entre 25 y 45 años.
Idiomas: Español nivel alto.
Salario: 950€ a 1.200€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.
Jefe de Sala/Bar (4 puestos)
Funciones y tareas: Atender al cliente. Gestionar eficazmente los RRHH. Asegurar la consecución de
objetivos de la organización con respecto al ámbito de la Restauración (excelencia en el servicio al
cliente, gestión de recursos, etc.)
Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Gestión de equipos. Persona organizada.
Titulación académica: Formación en turismo o gestión hotelera
Experiencia: 3 años en hoteles 4-5*
Edad: aprox. entre 30 y 45 años.
Idiomas: Español, nivel alto. Inglés, buen nivel de comprensión. Se valorarán conocimientos de francés u
otros idiomas.
Salario: 1350€ a 1750€ neto/mes aprox. en función de horas extras.
Botones (5 puestos)
Funciones y tareas: Servicio y atención al Cliente (recibirlo al llegar al hotel, aparcar el coche, transportar
el equipaje...). Asistencia al Departamento de recepción.
Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Trato exquisito al cliente.
Titulación académica: formación básica obligatoria.
Experiencia: 1 año en hoteles 4-5*.
Edad: aprox. entre 25 y 35 años.
Idiomas: Español, nivel alto. Inglés, buen nivel de comprensión. Se valorarán conocimientos de francés u
otros idiomas.
Salario: 1050€ a 1300€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.
Camarero (60 puestos)
Funciones y tareas: Responsable del buen funcionamiento de la zona predeterminada del rango.
Asegura la satisfacción del cliente durante el servicio y atendiendo todas las necesidades.
Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Trato exquisito al cliente
Titulación académica: Formación en hostelería
Experiencia: 2 años en hoteles 4-5*
Edad: aprox. entre 22 y 40 años.
Idiomas: Español, nivel alto. Buen nivel de comprensión en inglés. Se valorarán conocimientos de francés
u otros idiomas.
Salario: 1.000€ a 1.250€ neto/mes aprox. en función de horas extras.
Recepcionista (10 puestos)
Funciones y tareas: Orientar y asesorar al Cliente. Atender y dar curso a cualquier petición del cliente.
Asistencia a los diferentes departamentos: recepción de la parte administrativa del resto de
departamentos.
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________60

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Perfil de las personas candidatas: Buena presencia. Trato exquisito al cliente. Persona dinámica y
organizada
Titulación académica: Formación en turismo o gestión hotelera.
Experiencia: 3 años en hoteles de 4-5* o en Spa.
Edad: aprox. entre 22 y 35 años.
Idiomas: nivel alto de español e inglés. Se valorarán conocimientos de francés u otros idiomas.
Salario: 1100€ a 1400€ neto/mes aprox. en función de las horas extras.
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Becas en Alemania para estudiantes
de doctorado y jóvenes investigadores
El Servicio Alemán de Intercambio Académico
(DAAD) convoca becas de corta duración en
Alemania para doctorados e investigadores
extranjeros que desean desarrollar un proyecto
de investigación en un centro público de
educación superior o una entidad de
investigación no universitaria del país.
La duración de las estancias de investigación
puede variar entre uno y seis meses, en función
del plan de trabajo del solicitante.
Plazo hasta 15.10.2011 para estancias que comiencen en marzo de 2012 y hasta
15.03.2012 para estancias que comiencen en agosto de 2012.
Más información en convocatoria del enlace adjunto
Enlace web:www.ic.daad.de/barcelona/download/beca-corta-duracion-2012.pdf
Fuente: DAAD
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EURES
Una forma fácil de encontrar información sobre las
oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa
Austria
Diversidad sin fronteras
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________61

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Oferta Oferta Oferta de de Empleo Empleo en en Austria
Austria
Camarero/a en restaurante español
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________62

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Consejeros EURES en España
Albacete:
Acebal Miñano, Dionisio Manuel
967 196603
Montañes Artuñedo, Francisca
967 196631
Ciudad Real:
Trujillo Ángel, Isabel
926 277511
Cuenca:
Perea Saiz, Jesús Manuel
969 246743
Guadalajara:
Saura Saura, Magdalena
949 259449
Toledo:
Moreno García, Francisco Javier
925 214093
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________63

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
EURES
Una forma fácil de encontrar información sobre las
oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa
Diversidad sin fronteras
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________64

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
22222222000000001111111111111111,,,,,,,, INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
uuuuuuuunnnnnnnn aaaaaaaaññññññññoooooooo ppppppppaaaaaaaarrrrrrrraaaaaaaa iiiiiiiinnnnnnnnffffffffoooooooorrrrrrrrmmmmmmmmaaaaaaaarrrrrrrr
Boletines Boletines Informativos Informativos Informativos de de Empleo Empleo Empleo y y Formación
Formación
Cuenca
Descubra Descubra Descubra Descubra cómo cómo cómo cómo le le le le podemos podemos podemos podemos ayudar ayudar
ayudar ayudar
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________65