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Figuras SocietariasOK - Interejecutivos

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“<strong>Figuras</strong> <strong>Figuras</strong> Societarias”<br />

Aspectos Corporativos<br />

y Regímenes Fiscales<br />

1


Protección<br />

Constitucional<br />

Libertad de Asociación<br />

Artículo 5 CPEUM<br />

A A ninguna persona podrá impedírsele<br />

que se dedique a la profesión,<br />

industria, comercio o trabajo que se<br />

le acomode siendo lícito.<br />

2


Formas de Hacer Empresa<br />

En lo Individual (Una sola Persona):<br />

Régimen General de Ley<br />

Régimen Intermedio<br />

Régimen de Pequeños Contribuyentes<br />

Régimen de Asimilación a Salarios<br />

3


Formas de Hacer Empresa<br />

En lo Colectivo, ya sea con<br />

Familiares o con Extraños:<br />

A A través del Asociaciones:<br />

Con Con personalidad jurídica propia<br />

Sin Sin personalidad jurídica propia<br />

4


Algunas <strong>Figuras</strong> de<br />

Asociación<br />

Con personalidad Jurídica Propia:<br />

Sociedades Mercantiles:<br />

Sociedad Anónima (S.A.)<br />

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L ( S.R.L.) .)<br />

Sociedad en Comandita Simple o por Acciones<br />

Sociedad en Nombre Colectivo<br />

Sociedad Cooperativa de Producción o de<br />

Consumo (con Ley Especial)<br />

5


Algunas <strong>Figuras</strong> de<br />

Asociación<br />

Con personalidad Jurídica Propia:<br />

Otros Tipos de Sociedades:<br />

Sociedades de Solidaridad Social<br />

Sociedades de Solidaridad Social<br />

Empresas Integradoras<br />

Sociedades o Asociaciones Civiles como<br />

complemento a la actividad empresarial<br />

Sociedad de Producción Rural<br />

Asociaciones Rurales de Interés Colectivo<br />

6


Algunas <strong>Figuras</strong> de<br />

Asociación<br />

Sin personalidad Jurídica Propia:<br />

Copropiedad<br />

Asociación en Participación<br />

Joint Venture<br />

Fideicomiso<br />

Industria Familiar<br />

Aparcería<br />

7


Algunas <strong>Figuras</strong> de<br />

Asociación<br />

Cómo decidir la figura adecuada:<br />

Límite de responsabilidad (civil, mercantil<br />

y fiscal)<br />

Permanencia<br />

Flexibilidad<br />

Costos administrativos<br />

Exigencias o beneficios de Ley<br />

8


Algunas <strong>Figuras</strong> de<br />

Asociación<br />

Mixtas:<br />

Mediante las diversas figuras legales y de<br />

acuerdo a las necesidades de cada grupo<br />

de empresarios, en muchos de los casos,<br />

puede ser recomendable el uso de figuras<br />

mixtas, en donde intervengan personas<br />

físicas, morales y contratos diversos.<br />

9


La “Planeación Fiscal”<br />

Podemos definir a la planeación fiscal<br />

como la técnica que mediante la<br />

aplicación de conocimientos y la habilidad<br />

para desarrollarlos, busca optimizar la<br />

carga tributaria y por ende los recursos de<br />

las empresas a través de las diversas<br />

opciones legales fiscales existentes<br />

mediante el diseño y la implementación de<br />

las estrategias.<br />

10


Objetivos de la Planeación<br />

Fiscal<br />

Abatir, atenuar o diferir la carga fiscal.<br />

Siempre dentro del marco jurídico<br />

fiscal vigente.<br />

Contando con el soporte documental<br />

que demuestre la realidad y la licitud de<br />

los actos.<br />

11


Objetivos de la Planeación<br />

Fiscal<br />

Las opciones o alternativas pueden estar<br />

explícitamente establecidas en la ley, en otros<br />

casos los beneficios son implícitos y deben<br />

obtenerse de la interpretación armónica de las<br />

leyes.<br />

Es legítima, y debe distinguirse de las<br />

conductas ilícitas (simulación, la evasión,<br />

delito fiscal).<br />

Es importante que exista una razón de<br />

negocios.<br />

12


Objetivos de la Planeación<br />

Fiscal<br />

La planeación fiscal, depende de distintos<br />

factores: el régimen tributario, el tipo de<br />

empresa, relaciones con el sindicato,<br />

contingencias, etc.<br />

No existe una fórmula única para todas las<br />

empresas.<br />

El diseño de la estrategia fiscal se basará en<br />

las circunstancias particulares y<br />

antecedentes de cada empresa.<br />

13


Empresa Empresa<br />

Áreas Estratégicas<br />

Empresario Empresario (Socios o Accionistas)<br />

Trabajadores<br />

Trabajadores<br />

14


Regímenes de<br />

Tributación<br />

Para Personas Morales:<br />

Régimen General de Ley<br />

Régimen Simplificado<br />

Régimen Opcional SCP<br />

Régimen de Entidades “No Lucrativas”<br />

15


Dividendos<br />

Intereses<br />

Regímenes de<br />

Tributación<br />

Para el Accionista:<br />

Asimilación a Salarios<br />

Servicios Profesionales Independientes<br />

Arrendamiento<br />

Actividad Empresarial Complementaria<br />

16


Algunas <strong>Figuras</strong> de<br />

Asociación<br />

“De De una adecuada<br />

elección depende el éxito<br />

patrimonial y económico<br />

de la empresa y por<br />

consecuencia, del<br />

Empresario.”<br />

17


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

En En la actualidad, las figuras<br />

societarias mas utilizadas, debido<br />

a su flexibilidad, la responsabilidad<br />

para los socios y el<br />

reconocimiento comercial, tanto a<br />

nivel nacional como internacional,<br />

son la S.A. y la S. de R.L., por lo<br />

que las analizaremos mas al<br />

detalle:<br />

18


Socios:<br />

Mínimo:<br />

Máximo:<br />

Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

Capital Social<br />

Mínimo:<br />

Máximo:<br />

Representado<br />

por:<br />

S.A. S. de R.L.<br />

2<br />

Ilimitado<br />

$ 50,000.00<br />

Ilimitado<br />

Acciones (Sin limite<br />

de acciones por<br />

socio)<br />

2<br />

50<br />

$ 3,000.00<br />

Ilimitado<br />

Partes Sociales<br />

(Una por<br />

cada socio)<br />

19


Votos<br />

en<br />

Asamblea:<br />

Forma<br />

de<br />

Administración:<br />

Duración<br />

del<br />

Cargo:<br />

Suscripción<br />

del<br />

Capital:<br />

S.A. S. de R.L.<br />

1 x Cada Acción<br />

Se decide por<br />

mayoría<br />

de capitales<br />

Administrador<br />

General Único<br />

Consejo de Admón.<br />

Tiempo Determinado<br />

Suscripción Pública<br />

o<br />

por Comparecencia<br />

1 x Cada $ 100.00 o<br />

Múltiplo, salvo<br />

pacto en contra<br />

Uno o Varios<br />

Gerentes (o todos<br />

los socios Art.40)<br />

Tiempo Determinado<br />

o<br />

Indeterminado<br />

Solamente<br />

por<br />

Comparecencia<br />

20


Suscripción<br />

de Capital<br />

en la<br />

Constitutiva:<br />

Vigilancia:<br />

Organo<br />

Supremo:<br />

Tipos<br />

de<br />

Asambleas:<br />

S.A. S. de R.L.<br />

Suscrito: 100 %<br />

Pagado: 20 %<br />

Uno o Varios<br />

Comisarios<br />

Obligatorios<br />

Asamblea de<br />

Accionistas<br />

General Ordinaria o<br />

General<br />

Extraordinaria<br />

de Accionistas<br />

Suscrito: 100 %<br />

Pagado: 50 %<br />

Consejo de Vigilancia<br />

(No obligatorio y<br />

solo si se estipula)<br />

Asamblea de<br />

Socios<br />

General<br />

de<br />

Socios<br />

21


Quorum<br />

en<br />

Asambleas<br />

en<br />

Primera<br />

Convocatoria<br />

Quien<br />

Convoca:<br />

S.A. S. de R.L.<br />

Ordinaria: Presencia mínima 50%<br />

capital social; resoluciones<br />

mínimo mayoría de votos<br />

presentes<br />

Extraordinaria: Presencia mínima<br />

75% capital social;<br />

resoluciones mínimo mayoría<br />

de votos que representen el<br />

50% (salvo % mayor según<br />

estatutos)<br />

El Administrador o el Consejo de<br />

Administración; si no lo hacen<br />

el o los Comisarios; si no lo<br />

hace la Autoridad Judicial a<br />

petición de quienes<br />

representen cuando menos 33<br />

% del capital social<br />

Mayoría de votos, cuando<br />

menos que represente el<br />

50 % del Capital Social<br />

(salvo porcentaje mayor<br />

según estatutos)<br />

El o los gerentes; si no lo<br />

hacen, el consejo de<br />

vigilancia y a falta u<br />

omisión de éste, los<br />

socios que representen<br />

1/3 del capital social<br />

22


Quorum<br />

Asambleas<br />

en<br />

Segunda<br />

Convocatoria<br />

Forma<br />

de<br />

Convocatoria<br />

S.A. S. de R.L.<br />

Ordinaria: Cualquier %<br />

representado<br />

Extraordinaria: Cuando menos<br />

el voto que represente el 50<br />

% del capital social<br />

Publicación en periódico oficial<br />

o en periódicos de mayor<br />

circulación del domicilio de<br />

la empresa con 15 días de<br />

anticipación a la asamblea<br />

No es necesario convocar<br />

cuando en el momento de la<br />

votación este representada<br />

la totalidad de las acciones<br />

Mayoría de votos,<br />

sin tomar en<br />

cuenta el<br />

porcentaje<br />

del Capital Social representado<br />

Convocatoria por medio de<br />

carta certificada con acuse<br />

de recibo, 8 días antes de<br />

la asamblea (Salvo pacto<br />

en contrario). Podrá<br />

pactarse en estatutos los<br />

casos en que no sea<br />

necesaria la reunión y se<br />

remita a cada socio carta<br />

cert. con acuse de recibo<br />

con los acuerdos para que<br />

voten por escrito<br />

23


Definición:<br />

Cesión de<br />

Partes<br />

Sociales:<br />

S.A. S. de R.L.<br />

Es una sociedad de<br />

capital en la que la<br />

responsabilidad de<br />

los socios se<br />

encuentra limitada al<br />

monto de sus<br />

aportaciones<br />

Las acciones son<br />

cedibles por<br />

naturaleza, salvo que<br />

los estatutos señalen<br />

que las mismas son<br />

de circulación<br />

restringida<br />

Es una sociedad de personas en<br />

la que los socios responden<br />

ilimitadamente con la propia<br />

sociedad o hasta cierta suma<br />

estipulada en los estatutos. Es<br />

una sociedad con pocos socios<br />

fundada en el conocimiento<br />

mutuo<br />

Las participaciones sociales no<br />

pueden cederse sino en las<br />

formas excepcionales que la<br />

ley establece<br />

24


Dirección:<br />

Conclusión:<br />

Fundam.<br />

Legal:<br />

S.A. S. de R.L.<br />

Puede recaer sobre<br />

socios o extraños<br />

La sociedad está<br />

por encima del<br />

destino<br />

personal de sus<br />

socios<br />

Ley General de<br />

Sociedades<br />

Mercantiles, Art. 1,<br />

F.IV, del 2 al 24,<br />

del 87 al 207, y, del<br />

213 al 221<br />

Puede recaer sobre<br />

socios o extraños, (si recae<br />

sobre extraños los socios<br />

inconformes tendrán<br />

derecho de separación)<br />

Las vicisitudes personales<br />

de los socios tienen<br />

influencia decisiva en la<br />

vida social<br />

Ley General de<br />

Sociedades<br />

Mercantiles, Art. 1,<br />

F.III, del 2 al 24,<br />

del 58 al 86, y, del<br />

213 al 221<br />

25


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

Sociedad en Nombre Colectivo<br />

Mínimo 2 Socios y sin máximo<br />

No se establece Capital Mínimo<br />

Responsabilidad excepciones<br />

Ilimitada, con<br />

Restricción de Competencia a Socios<br />

Evaluar Alimentos<br />

26


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

Sociedad en Comandita Simple<br />

Mínimo 2 Socios y sin máximo<br />

No se establece Capital Mínimo<br />

Responsabilidad Mixta<br />

Evaluar Alimentos<br />

27


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

Sociedad en Comandita x Acciones<br />

Mínimo 2 Socios y sin máximo<br />

No se establece Capital Mínimo<br />

Responsabilidad Mixta<br />

Restricción a Venta de Acciones<br />

Diversidad de tipos de acciones<br />

28


Personas Morales<br />

Régimen General de Ley:<br />

Acumulación general)<br />

sin cobro (por regla<br />

Deducción excepciones)<br />

sin pago (aplican<br />

Deducción del Costo de lo Vendido<br />

Obligaciones formales numerosas<br />

29


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

REGLAS PARA EL REPARTO DE GANANCIAS<br />

Y PÉRDIDAS, PÉRDIDAS,<br />

SALVO PACTO EN CONTRARIO<br />

La distribución de las ganancias o pérdidas p rdidas<br />

entre socios capitalistas se hará<br />

proporcionalmente, aportaciones.<br />

de acuerdo a sus<br />

A los socios industriales les corresponden el<br />

50% de las ganancias.<br />

Los socios industriales no reportarán reportar n las<br />

pérdidas rdidas.<br />

30


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

EXCLUSIÓN EXCLUSI N A SOCIOS DE LAS UTILIDADES<br />

No producirán ningún efecto legal las<br />

estipulaciones que excluyan a uno o mas<br />

socios de la participación de las ganancias.<br />

PÉRDIDAS RDIDAS DE CAPITAL<br />

En caso de haber pérdida p rdida del capital social,<br />

este deberá ser reintegrado o reducido antes<br />

de hacerse la repartición o asignación de<br />

utilidades<br />

31


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

PROCEDIMIENTO LEGAL EN EL PAGO DE<br />

DIVIDENDOS<br />

Elaboración de los estados financieros que<br />

muestren las utilidades.<br />

Aprobación por parte de la asamblea de<br />

dichos estados financieros.<br />

Determinación del reparto de los dividendos,<br />

por la asamblea:<br />

Monto Monto de los mismos.<br />

Concepto Concepto de origen.<br />

Forma Forma de pago<br />

32


Aspectos Básicos de las<br />

Sociedades Mercantiles<br />

RESERVA LEGAL<br />

De las utilidades netas de todo tipo de sociedad<br />

mercantil, deberá separarse un 5 % anual mínimo,<br />

hasta llegar al 20% de su capital social.<br />

ACTOS QUE LEGALMENTE GENERAN PAGO DE<br />

DIVIDENDOS<br />

Utilidades provenientes del resultado de<br />

operación.<br />

Utilidades derivadas de la reexpresión de estados<br />

financieros ( B-10 10 ).<br />

Superávit por revaluación.<br />

33


ISR de Dividendos<br />

Por regla general 29% sobre Dividendo<br />

“piramidado”<br />

No ISR si provienen de Cufin<br />

Para Dividendos de las fracciones I y II del<br />

artículo 165 no hay piramidación<br />

La PF en todo caso acredita sobre Dividendo<br />

“piramidado”<br />

Acumula el Propietario del Título Valor o<br />

Parte Social<br />

34


Aspectos Básicos de<br />

Otras Sociedades<br />

Sociedades Cooperativas:<br />

Mínimo 5 Socios y sin máximo<br />

Solo Personas Físicas<br />

Siempre un voto por Socio<br />

No se establece Capital Mínimo<br />

Responsabilidad Limitada o Suplementada<br />

Fondo de Previsión Social y otros<br />

35


Personas Morales<br />

Régimen Opcional SCP:<br />

Acumulación al cobro<br />

No simetría en Deducción del Cliente<br />

Deducción al pago<br />

ISR sobre retiros y s/Tarifa<br />

36


Aspectos Básicos de<br />

Otras Sociedades<br />

Sociedades de Solidaridad Social:<br />

Mínimo 15 Socios y sin máximo<br />

Solo Personas Físicas Mexicanas<br />

No se establece Capital Mínimo<br />

Requiere Autorización para operar<br />

Fondo de Solidaridad Social y otros<br />

No IMSS<br />

37


Personas Morales<br />

Régimen Fiscal SSS:<br />

Régimen General de Ley para la<br />

Sociedad<br />

Reducción de ISR en AGAPES<br />

ISR Asimilable a Salarios para Socios<br />

por Ingresos x su Trabajo Personal<br />

38


Aspectos Básicos de<br />

Otras Sociedades<br />

Empresas Integradoras:<br />

Mínimo 4 Socios y sin máximo<br />

Capital Mínimo de $50,000<br />

Responsabilidad según tipo de Sociedad<br />

Mercantil que se adopte<br />

Requiere Autorización de S.E. S.E<br />

Régimen Simplificado<br />

39


Personas Morales<br />

Régimen Simplificado:<br />

Acumulación al cobro<br />

Deducción al pago<br />

Restringido a:<br />

Actividades Actividades primarias<br />

Transporte<br />

Transporte<br />

Integradoras<br />

Integradoras<br />

40


Tesis Aportaciones de<br />

Capital<br />

........................ En consecuencia, para que surtieran<br />

efectos las actas de asamblea frente a la autoridad<br />

hacendaria era necesario que la protocolización se<br />

hubiere efectuado antes del inicio de las facultades<br />

de comprobación ejercida por la autoridad, ya que el<br />

artículo 194 de la Ley General de Sociedades<br />

Mercantiles prevé que a falta de libro de registro de<br />

actas es necesaria su protocolización; por ende, si la<br />

quejosa no llevaba libro de registro de actas,<br />

entonces estaba obligada a proveer de inmediato lo<br />

concerniente a la protocolización de las actas, por lo<br />

que el incumplimiento o retardo en cuanto a su<br />

temporalidad es obvio que sólo perjudica a quien las<br />

suscribe. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL<br />

DÉCIMO CUARTO CIRCUITO.<br />

41


Otros Aspectos a Cuidar<br />

Empresario Persona Física<br />

Conformar su patrimonio de familia<br />

Contabilizar perfectamente los activos<br />

afectos a cada actividad, así como del<br />

patrimonio personal.<br />

Testamento<br />

42


Otros Aspectos a Cuidar<br />

Socio de Persona Moral<br />

Sea inscrita su persona y su aportación en el<br />

registro de socios o accionistas.<br />

Obtener las acciones, títulos o certificados<br />

de su aportación y tenerlos debidamente en<br />

custodia.<br />

Obtener del administrador (es) y comisario<br />

(s) sus informes que deben presentar ante<br />

los órganos de gobierno de la empresa.<br />

43


Otros Aspectos a Cuidar<br />

Exigir que se cumplan con las asambleas<br />

ordinarias o extraordinarias en tiempo y<br />

forma.<br />

Contar con su testamento.<br />

Vigilar el correcto registro contable de las<br />

operaciones de la empresa mediante los<br />

informes del comisario o del auditor<br />

interno.<br />

Establecer políticas de retiro de utilidades<br />

y de reinversión de las mismas.<br />

44


Personas Morales<br />

Régimen P.M. no “Lucrativas”:<br />

<strong>Figuras</strong> específicas (leyes especiales)<br />

Causan impuesto solamente los<br />

“remanentes distribuidos” a P.F. y los<br />

“fictos”<br />

Flexibilidad en su manejo<br />

45


Personas Morales<br />

Régimen P.M. No “Lucrativas”:<br />

<strong>Figuras</strong> <strong>Figuras</strong> que pueden ser útiles:<br />

Cooperativas Cooperativas de Consumo<br />

Asociaciones Asociaciones<br />

Camarales<br />

Patronales o<br />

Mutualistas<br />

Mutualistas<br />

Sindicatos<br />

Sindicatos<br />

46


El El más grande placer en<br />

la vida es hacer algo que<br />

otros dicen que no se<br />

puede hacer.<br />

Walter Begehot<br />

47

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