3er. Informe de Gobierno Municipal - Gobierno del Estado de Jalisco

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3er. Informe de Gobierno Municipal Siendo estas un total de 1263 personas atendidas de manera cordial y brindando a cada una de ellas la mayor atención posible en busca de una solución, las cuales fueron atendidas en el lapso de los meses de Enero a Octubre del 2009. Presentando aquí de forma desglosada y mensual. ENERO PERSONAS ATENDIDAS EN EL PRESENTE AÑO 171 FEBRERO 92 MARZO 140 ABRIL 133 MAYO 142 JUNIO 102 JULIO 105 AGOSTO 125 SEPTIEMBRE 133 OCTUBRE 120 TOTAL 1263 A su vez se llevó un control de reuniones a diferentes puntos de nuestro estado, mismas que tienen como fin el progreso y la promoción del municipio buscando así avances para San Juanito, con un total de 177 salidas. REUNIONES EN DIFERENTES PARTES DEL ESTADO Salidas a Guadalajara 85 Diferentes puntos de nuestro estado 92 TOTAL DE SALIDAS A REUNIONES 177 OFICIALIA MAYOR ADMINISTRATIVA La Oficialía mayor administrativa se digna en dar su tercer informe anual de actividades a la ciudadanía en general. A continuación les doy a conocer algunos de los servicios que da esta oficina. se atendieron aproximadamente 2300 solicitudes de servicios entre las cuales se encuentran reportes de lámparas fundidas, solicitudes de nuevas lámparas, fugas, desperdicio y/o tiraderos de agua, , drenajes tapados o en mal estado y nuevas conexiones del mismo, asimismo diversas quejas de los panteones y mercado municipal. Uno de los servicios que dio más problemas no solamente en el presente año si no en toda la administración fue el vertedero Municipal ya que en diversas ocasiones se prendió y había la necesidad de estar al tanto incluso en altas horas de la noche o la madrugada tratando de apagar dicho fuego lo anterior para evitar una queja o posible clausura por parte de SEMADES. De igual forma tener limpio dicho vertedero ya que cada 15 o 20 días se le hace la limpieza recorriendo la basura acumulada para dar un mejor aspecto. Todos estos reportes fueron canalizados a las diferentes áreas y atendidos por nuestro personal a la mayor brevedad posible.
3er. Informe de Gobierno Municipal Se abastecieron de combustible cada tercer día o cuando lo necesitaban las unidades de seguridad pública. Las dos ambulancias así como a los diversos vehículos con los que cuenta este Honorable Ayuntamiento. De igual forma esta secretaría estuvo al tanto del buen funcionamiento y excelente desempeño de la planta tratadora de aguas residuales, como de las bombas y pozos de agua potable que se encuentran en el Municipio. Se contribuyó en tiempo de estiaje con una pipa de agua para los diversos servicios como llevar agua potable a las personas que no les llegó el vital liquido, apagar o tratar de apagar el fuego en el vertedero Municipal y apoyar a los Servicios Médicos Municipales en sus diversos eventos. En coordinación con Hacienda Municipal se realizaron compras de básicos para el Ayuntamiento y se efectuaron algunos pagos en Comisión Federal de Electricidad de los nuevos contratos de las obras del mismo tipo. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS En el departamento de Recursos Humanos se sigue con el firme propósito y compromiso de la optima administración de los recursos públicos en lo concerniente a la inversión en nomina Municipal, se hizo con criterios en productividad en beneficio de la gente que habita nuestro Municipio. Cada peso erogado en materia de sueldos a servidores públicos fue con la firme intención de darle a la ciudadanía respuesta a sus demandas en materia de servicios públicos. De tal manera que se logró bajar sustancialmente el índice de incapacidades, para poder atender mejor a la población. Esta dirección tiene bajo su responsabilidad a 88 personas debidamente registradas con sus expedientes los cuales contienen sus datos personales, periodos de vacaciones, permisos, incapacidades y en algunos casos actas por faltas administrativas. Considerando que es una estructura adecuada y funcional, caracterizada por ser en su mayoría horizontal, las demandas de la población son atendidas con los servicios y resultados óptimos, por lo anterior se requiere para su mejora una constante actualización y capacitación de los titulares y funcionarios de las distintas dependencias, para que estos realicen sus funciones con la eficiencia requerida. Con el ánimo y el interés de seguir capacitando al personal y a los servidores públicos, se acudieron a diversos cursos y talleres como Agenda desde lo Local y cursos de Protección Civil impartidos al personal de cada área. En lo que va del presente año se han recibido 205 oficios de los cuales 168 son solicitudes de vacaciones y los restantes son oficios de diferentes áreas tanto del municipio como externas. De igual forma el municipio de San Juanito de Escobedo cuenta con un Manual de Organización interno donde se definen tanto las funciones del propio Ayuntamiento, como de las distintas áreas y dependencias que forman la administración Publica Municipal. Esto conlleva a la existencia de certidumbre sobre dependencias existentes, por lo que es poco común encontrar duplicidad de funciones generando así resultados óptimos y aceptables.
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