3er. Informe de Gobierno Municipal - Gobierno del Estado de Jalisco

3er. Informe de Gobierno Municipal
Se abastecieron de combustible cada tercer día o cuando lo necesitaban las unidades de
seguridad pública. Las dos ambulancias así como a los diversos vehículos con los que cuenta
este Honorable Ayuntamiento.
De igual forma esta secretaría estuvo al tanto del buen funcionamiento y excelente
desempeño de la planta tratadora de aguas residuales, como de las bombas y pozos de agua
potable que se encuentran en el Municipio. Se contribuyó en tiempo de estiaje con una pipa de
agua para los diversos servicios como llevar agua potable a las personas que no les llegó el
vital liquido, apagar o tratar de apagar el fuego en el vertedero Municipal y apoyar a los
Servicios Médicos Municipales en sus diversos eventos.
En coordinación con Hacienda Municipal se realizaron compras de básicos para el
Ayuntamiento y se efectuaron algunos pagos en Comisión Federal de Electricidad de los
nuevos contratos de las obras del mismo tipo.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
En el departamento de Recursos Humanos se sigue con el firme propósito y compromiso
de la optima administración de los recursos públicos en lo concerniente a la inversión en
nomina Municipal, se hizo con criterios en productividad en beneficio de la gente que habita
nuestro Municipio. Cada peso erogado en materia de sueldos a servidores públicos fue con la
firme intención de darle a la ciudadanía respuesta a sus demandas en materia de servicios
públicos. De tal manera que se logró bajar sustancialmente el índice de incapacidades, para
poder atender mejor a la población.
Esta dirección tiene bajo su responsabilidad a 88 personas debidamente registradas con
sus expedientes los cuales contienen sus datos personales, periodos de vacaciones, permisos,
incapacidades y en algunos casos actas por faltas administrativas.
Considerando que es una estructura adecuada y funcional, caracterizada por ser en su
mayoría horizontal, las demandas de la población son atendidas con los servicios y resultados
óptimos, por lo anterior se requiere para su mejora una constante actualización y capacitación
de los titulares y funcionarios de las distintas dependencias, para que estos realicen sus
funciones con la eficiencia requerida.
Con el ánimo y el interés de seguir capacitando al personal y a los servidores públicos, se
acudieron a diversos cursos y talleres como Agenda desde lo Local y cursos de Protección Civil
impartidos al personal de cada área.
En lo que va del presente año se han recibido 205 oficios de los cuales 168 son solicitudes
de vacaciones y los restantes son oficios de diferentes áreas tanto del municipio como externas.
De igual forma el municipio de San Juanito de Escobedo cuenta con un Manual de
Organización interno donde se definen tanto las funciones del propio Ayuntamiento, como de
las distintas áreas y dependencias que forman la administración Publica Municipal. Esto
conlleva a la existencia de certidumbre sobre dependencias existentes, por lo que es poco
común encontrar duplicidad de funciones generando así resultados óptimos y aceptables.