convocatoria para contratación de coordinador administrativo por ...

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE COORDINADOR ADMINISTRATIVO POR
SERVICIO CAS
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Dirección Regional de Educación de Puno.
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1.2 DOMICILIO LEGAL
Urbanización Chanu Chanu II etapa Puno - Perú.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de Coordinador
Administrativo, por servicio de CAS para la ejecución presupuestaria en sus cinco tareas
del Plan Operativo Anual de la actividad: “PROMOCIÓN DE CAPACIDADES
EDUCATIVAS EN RIESGOS AMBIENTALES PARA EL DESARROLLO ALTERNATIVO
INTEGRAL Y SOSTENIBLE” Dirección Regional de Educación Puno en el ámbito de la
provincia de Sandia y Carabaya PIR –2012.
1.4 VALOR REFERENCIAL
El valor referencial S/. 2800.00 por CAS (DOSMIL OCHOCIENTOS NUEVOS SOLES
00/100), incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que pudiera incidir en el
costo total del servicio.
1.5 SISTEMA DE CONTRATACIÓN
El presente proceso se rige por CAS.
01 Coordinador Administrativo(sede de trabajo Puno, Sandia y Carabaya)
1.6 ALCANCE DEL SERVICIO
El servicio a contratar está definido en los Términos de Referencia que forman parte de las
presentes Bases en el Capítulo IV.
1.7 BASE LEGAL.
Constitución Política del Perú.
Ley Nº 28411, Ley General de Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, modificada por las Leyes Nº
28961, Nº 28968 y Nº29053.
Convenio suscrito entre Gobierno Regional de Puno y DEVIDA.
Convenio DREP y DEVIDA.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

CAPITULO II
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
Convocatoria: 06 al 09 de marzo del 2012.
Recepción de Expedientes: 07 al 09 de marzo del 2012.
Evaluación de Curricular de Expedientes: 12 marzo del 2012.
Entrevista Personal con Aptos: 13 marzo a horas 14:00 hrs.
Publicación de Lista Final por orden de merito: 13 de marzo del 2012.
Suscripción de contrato: 14 de marzo del 2012.
2.2 CONVOCATORIA
Se efectuará a través de la página Web www.drepuno.gob.pe, la misma que se realizará
en la fecha señalada en el cronograma.
2.3 REGISTRO DE PARTICIPANTES Y ENTREGA DE BASES
El registro de participantes se efectuará de acuerdo al cronograma del proceso de
selección y se realizará en la DREP, en las fechas señaladas en el cronograma y en el
horario de atención al público.
- Coordinador Administrativo, Título de Ingeniero Economista o Contador Público, con
colegiatura habilitado.
Al registrarse, el participante deberá señalar en el Formato N.° 01 la siguiente
información: Nombres y apellidos, DNI, número de RUC, domicilio legal y teléfono.
2.4 FORMULACIÓN DE CONSULTAS
Las consultas serán presentadas de acuerdo al cronograma del proceso de selección. Se
presentarán por escrito, debidamente fundamentadas, en mesa de partes de la DREP.
MUY IMPORTANTE, no se absolverán consultas que presenten extemporáneamente o
que sean formuladas por quienes no se han registrado como participantes.
2.5 ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS
La decisión que tome la comisión, con relación a las consultas y observaciones
presentadas constará en el pliego absolutorio que se notificará a través de los correos
electrónicos de los participantes que así lo hubieran solicitado (Formato Nº 01), en el plazo
señalado en el cronograma del proceso de selección. La absolución de consultas y
observaciones que se formulen, se considerarán como parte integrante de ésta y del
Contrato.
2.6 MEDIOS ELECTRÓNICOS DE COMUNICACIÓN
Los participantes que soliciten ser notificados electrónicamente, deberán consignar una
dirección de correo electrónico y mantenerla activa, a efectos de las notificaciones a que
hubiere lugar.
2.7 EMISIÓN DE LAS BASES:
La Comisión emitirá las Bases como reglas definitivas de la presente convocatoria (anexo
03), una vez absueltas todas las consultas y/u observaciones, o si las mismas no se han
presentado, no pudiendo ser cuestionadas en ninguna otra vía, ni modificadas por

autoridad administrativas alguna. Corresponde a la Comisión, bajo responsabilidad, emitir
las Bases (anexo 03) y publicarlas en la página Web de la DREPwww.drepuno.gob.pe .
2.8 PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES:
Se presentarán en mesa de partes de la DREP en horario de oficina. Todos los
documentos que contengan la información esencial para el proceso de selección se
presentarán en idioma castellano. El postulante será responsable de la exactitud y
veracidad de dichos documentos.

CAPÍTULO III
INFORMACIÓN ADICIONAL
3.1 DE LA CALIFICACIÓN:
3.1.1Se aplicará la ficha del anexo 03 y entrevista personal con los aptos (51%).
a) La calificación de expediente está en base a 60 puntos; pasan a la siguiente etapa aquellos postulantes
que obtengan 30, 60 puntos.
b) La calificación de entrevista personal está en base a 40 puntos.
c) Sumandos a + b = hacen en total de 100 puntos.
3.2 DE LOS CONTRATOS
Después de publicada la relación del ganador se procederá a suscribir el contrato del
servicio de CAS. en la actividad “PROMOCIÓN DE CAPACIDADES EDUCATIVAS EN
RIESGOS AMBIENTALES PARA EL DESARROLLO ALTERNATIVO INTEGRAL Y
SOSTENIBLE” Dirección Regional de Educación Puno en el ámbito de ejecución de la
provincia de Sandia y Carabaya PIR – 2012.
El contrato será suscrito por el Director de la DREP y por el ganador.
3.3 VIGENCIA DEL CONTRATO
La vigencia se extenderá desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre,
pudiendo resolverse a cualquier tiempo por incumplimiento de metas y otras actividades
delegadas, sin necesidad de llamadas de atención u otras, bajo responsabilidad del
coordinador administrativo.
3.4 FORMA Y CONDICIONES DE PAGO
El pago se realizará de acuerdo a los términos de referencia.
3.5 DISPOSICIONES FINALES
3.5.1 El presente proceso se rige por las bases y los términos de referencia.
3.5.2 En caso de quedar desierta las plazas convocadas según la presente convocatoria,
la Comisión determinará la contratación del coordinador administrativo.
3.5.3 EL ganador debe tener disponibilidad inmediata, mística y compromiso de trabajo.
LA COMISIÓN

CAPITULO IV
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
2012
COORDINADOR ADMINISTRATIVO PARA EL APOYO EN LA EJECUCIÓN FINANCIERA,
DOCUMENTACIÓN, ARCHIVOS E INVENTARIO DE BIENES EN LA ACTIVIDAD “PROMOCIÓN DE
CAPACIDADES EDUCATIVAS EN RIESGOS AMBIENTALES PARA EL DESARROLLO
ALTERNATIVO INTEGRAL Y SOSTENIBLE” DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PUNO EN
EL ÁMBITO DE LA PROVINCIA DE SANDIA y CARABAYA.
I. PERFIL
Profesional con título de Contador y/o Ingeniero Economista, experiencia de trabajo en proyectos
o actividades (3 años mínimos de experiencia laboral en entidades públicas y/o privados
acreditar con contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo y boletas de pago
correspondientes), en Gestión Administrativa en Dirección Regional de Educación o UGEL,
elaboración de Planes Operativos e Informes de ejecución físico – financiero, capacidad de
trabajo en equipo bajo presión, disponibilidad a tiempo completo, capacidad y conocimientos
para elaborar propuestas que redunden favorablemente en la sostenibilidad de la Actividad.
II. OBJETIVO DE LA CAS
Viabilizar la ejecución financiera de la Actividad en plena concordancia con avance físico,
elaborando propuestas que favorezcan al sostenimiento de la Actividad y trabajo en equipo con
los especialistas y equipo de trabajo.
III. ALCANCE DE TRABAJO
El profesional contratado por el sistema CAS desarrollara sus actividades en las sedes de la
UGEL Sandia, Crucero y Carabaya, Deberá encargarse de la coordinación y ejecución financiera
para lograr los objetivos del POA. Deberá prever durante la ejecución una estrecha
comunicación con la Coordinación Nacional, Coordinación Regional, Oficina Descentralizada
DEVIDA Puno, Dirección Regional de Educación de Puno, equipo técnico y Oficina de
Administración.
IV. OBLIGACIONES
Interactuar y coordinar todas las acciones de ejecución financiera con el
coordinador de la Actividad.
Elaborar las órdenes de compromiso, devengado y girado para el pago oportuno
de los docentes en los talleres y otros gastos para el cumplimiento de cada uno de
las actividades programadas en el POA, en cada una de las sedes donde se
ejecuta la Actividad, previa autorización del coordinador regional y con visto bueno
en las solicitudes, boletas o facturas.

Actualizar la base de datos de los Docentes, Estudiantes de las Instituciones
Educativas de las UGELs Sandia, Crucero y Carabaya, focalizados para la
ejecución de la actividad.
Implementar con material educativo y logístico al equipo técnico de acuerdo a lo
programado para cada uno de los talleres, instalaciones y otros realizados por el
equipo técnico en cumplimiento de sus funciones.
Generar un clima favorable para la ejecución del POA, para garantizar una amplia
participación de agentes educativos involucrados en las metas del Plan Operativo.
Presentar informes mensuales, bimensuales y finales del desarrollo de la actividad
“PROMOCIÓN DE CAPACIDADES EDUCATIVAS EN RIESGOS
AMBIENTALES PARA EL DESARROLLO ALTERNATIVO INTEGRAL Y
SOSTENIBLE” en concordancia con las programaciones del POA, con
documentos sustentatorios.
Presentar bimensualmente producción intelectual relacionada a la Actividad para
su publicación.
Organizar los archivos, documentos emitidos, recibidos y otros.
Llevar un cuaderno de cargo de los materiales educativos, equipos y otros usados
por los especialistas y las II.EE.
Identificarse con las acciones de trabajo de la Actividad y sus objetivos.
Firmar la hoja de asistencia, bajo responsabilidad.
Presentar al final de la jornada diaria su hoja de producción diaria y documentada.
Otras inherentes al desarrollo de la actividad.
V. PRODUCTOS ESPERADOS:
Se esperan como productos de la CAS mínimamente, un documento base impreso y
en digital de estrategia de ejecución con el desarrollo de los siguientes tópicos:
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO/ RESULTADO A LOGRAR PLAZO
Informe de elaboración de Presupuesto DESAGREGADO DE COSTOS Febrero -
Diciembre 2012 y Formularios del Plan Operativo Anual de la Actividad: “PROMOCIÓN
DE CAPACIDADES EDUCATIVAS EN RIESGOS AMBIENTALES PARA EL
DESARROLLO ALTERNATIVO INTEGRAL Y SOSTENIBLE”.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte y otros en la ejecución de las actividades y
cumplimiento de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Enero
Marzo
Abril

Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte, otros en la ejecución de las actividades y cumplimiento
de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Informe bimensual de la Actividad.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los do cumentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte, alojamiento y otros en la ejecución de las actividades y
cumplimiento de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte, otros en la ejecución de las actividades y cumplimiento
de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Informe bimensual de la Actividad.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte, otros en la ejecución de las actividades y cumplimiento
de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte, otros en la ejecución de las actividades y cumplimiento
de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Informe bimensual de la Actividad.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por ca da Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre

Pagos de gastos por transporte, alojamiento y otros en la ejecución de las actividades y
cumplimiento de las Tareas en las sedes de Sandia, Crucero y Carabaya.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Pagos de gastos por transporte, otros en la ejecución de las actividades y cumplimiento
de las Tareas en las sedes de Sandía, Crucero y Carabaya.
Informe bimensual de la Actividad.
Informes financieros mensuales de del mes de acuerdo a los formatos.
Informe del movimiento financiero en concordancia con el físico mensual, con visto
bueno de la oficina de Administración y coordinador regional.
Visto bueno mensual en cada uno de los documentos a su cargo.
Informe del cronograma de gastos por cada Tarea.
Informe final del inventario físico de los bienes de la Actividad.
Informe de las pecosas y actas de entrega de materiales según su ejecución.
Informe de dotación con material logístico al equipo técnico y desarrollo de actividades.
Informe de entrega de equipos de cómputo y otros al equipo técnico.
Informe Final, financieros de Ejecución de Acciones de la actividad denominada
Informe de elaboración de Presupuesto DESAGREGADO DE COSTOS Febrero -
Diciembre 2012 y Formularios del Plan Operativo Anual de la Actividad: “PROMOCIÓN
DE CAPACIDADES EDUCATIVAS EN RIESGOS AMBIENTALES PARA EL
DESARROLLO ALTERNATIVO INTEGRAL Y SOSTENIBLE”.
Noviembre
Diciembre
VI. DURACIÓN: de marzo del 2012 a diciembre del 2012. de acuerdo a evaluación y cumplimiento
de objetivos del POA.
El coordinador administrativo deberá residir en la ciudad de Puno.
VII. MONTO REFERENCIAL DE LA CAS Y FORMA DE PAGO
El pago se hará en contra entrega del informe mensual de acuerdo a los formatos
oficiales, producto específico mensual, por el monto de S/. 2 800.00 nuevos soles
mensuales. (Dos mil ochocientos nuevos soles 00/100)
VIII. CONDICIONES DE LA CAS
El CAS no tendrá ningún título, patente u otros derechos de propiedad en ninguno de los
documentos preparados con el presupuesto de la actividad. Tales derechos pasaran a ser
propiedad de la Actividad. El CAS deberá entregar los documentos al equipo técnico
mensualmente y al final del contrato. Todos los trabajos realizados bajo esta CAS deberán
estar acorde a las regulaciones de la propiedad intelectual.
Se precisará una penalidad por incumplimiento de oferta y plazos antes d e la firma del
contrato.
LA COMISIÓN

ANEXO 1
SOLICITA: Ser admitido(a) como postulante al proceso de
selección, de la plaza de Coordinador Administrativo por
servicio (CAS) por contrata, para la actividad: “PROMOCIÓN
DE CAPACIDADES EDUCATIVAS EN RIESGOS AMBIENTALES
PARA EL DESARROLLO ALTERNATIVO INTEGRAL Y
SOSTENIBLE” PIT-PIR – DEVIDA 2012.
SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PUNO
…………………………………………………………………,
identificado(a)con DNI Nº …………………………………..,
señalo como domicilio real.. ……………………………….
de la localidad de. …………………..teléfono
…………………E-mail ………………………………..
RUC……………………., a usted me dirijo para expresar lo
siguiente:
Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para contrato, para el proceso de selección de
coordinador administrativo de la Actividad “PROMOCIÓN DE CAPACIDADES EDUCATIVAS EN
RIESGOS AMBIENTALES PARA EL DESARROLLO ALTERNATIVO INTEGRAL Y SOSTENIBLE” 2012, en
la UGEL Sandia, Crucero y Carabaya con el debido respeto, solicito a usted ser admitido(a)
como postulante a dicho proceso, de acuerdo al siguiente detalle que preciso con carácter de
Declaración Jurada y acepto tener pleno conocimiento de los términos de referencia que rigen
la presente convocatoria:
ANEXOS:
Expediente en: …………………. Folios.
POR LO EXPUESTO
Ruego a usted acceder a mi solicitud por ser legal.
Puno, ………. de marzo del 2012.
Firma
DNI Nº

DECLARACIÓN JURADA
ANEXO 2
Yo, …………………………………………………….., identificado con DNI Nº …………………,
con domicilio en…………………………de la ciudad de……………..…, mediante la presente
expreso haber tomado pleno conocimiento de los términos de referencia, por lo que en
condición de postulante me acojo por voluntad propia a lo normado y a las determinaciones
que se den por parte de la comisión. En tal sentido DECLARO BAJO JURAMENTO:
Tener buena conducta y gozar de buena salud.
No tener antecedentes penales ni policiales.
No tener relación de parentesco con el jefe inmediato y los miembros de la comisión hasta el
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Suscribo la presente en uso de los derechos que me otorga en mi condición de ciudadano y
en honor a la verdad, sujetándome a cualquier acción administrativa que disponga la autoridad
en caso de falsedad.
Puno, ………. de marzo del 2012
Firma y Huella Digital
DNI:

ANEXO 03
EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, EXPERIENCIA LABORAL Y
MÉRITOS PARA LASELECCIÓN DEL COORDINADOR ADMINISTRATIVOPIR – 2012.
Nombres y apellidos del
postulante:……..…………………...……………………………………………………………………….
A. Expediente:
1. Títulos o grados académicos y trayectoria en formación profesional:
Se calificara hasta un máximo de 20 puntos, según la siguiente tabla:
GRADOS Y TÍTULOS PUNTAJE
1.1 Grado de Doctor 4
1.2 Grado de Maestría 3
1.3 Grado de Maestría (otras menciones) 2
1.4 Título profesional. 3
1.5 Título Universitario de Segunda Especialidad 2
1.6 Título Universitario de Segunda Especialidad en otras menciones. 1
1.7 Egresado de Doctorado en otras menciones. 2
1.8 Egresado de Maestría en Educación Ambiental 2
1.9 Egresado de Maestría. 1
SUB TOTAL
2 Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones en los últimos 5 años (del 01/01/07 al 31/12/2011).
Se calificara hasta un máximo de 10 puntos, según la siguiente tabla:
ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS Y CAPACITACIONES PUNTAJE
2.1 Especialización en su especialidad (duración no menor a 01 año) 3
2.2 Especialización en otras áreas. 1
2.3 Diplomado en la especialidad 2
2.4 Diplomado en otras áreas. 1
2.5 Diplomas y certificados de capacitación(01 punto por cada 100 horas en
forma acumulable)
2
2.6 Diplomas y certificados de capacitación en otras áreas (01 punto por 100
horas en forma acumulable)
SUB TOTAL
1
B. EXPERIENCIA LABORALEN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
Se calificará hasta un máximo de 20 puntos:
EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE
1.1 En la región Puno (1 punto por cada año) 5
1.2 Fuera de la Región Puno (½ punto por cada año) 3
1.3 Experiencia en ejecución de presupuesto por resultados sector público(1
punto por cada año)
6
1.4 Experiencia en administración como capacitador (01 punto por cada año) 2
1.5 Experiencia en elaboración de material educativo, con documento
sustentatorio (1 punto por cada documento)
2
1.6 Experiencia en elaboración de material educativo (otras áreas), con
documento sustentatorio (1 punto por cada documento)
SUB TOTAL
2

C. PRODUCCIÓN INTELECTUAL(máximo 10 puntos)
PRODUCCIÓN INTELECTUAL PUNTAJE
1.1 Textos publicados, indicando editorial y fecha (01 punto por texto) 2
1.2 Obras científicas, literarias o trabajos de investigación publicados,
revistas, indicando editorial y fecha (01 punto por obra)
2
1.3 Innovaciones en educación ambiental (01 puntos por proyecto) 2
1.4 Textos publicados (otras áreas), indicando editorial y fecha (01 punto por
texto)
2
1.5 Obras científicas, trabajos de investigación publicados, revistas, indicando
editorial y fecha (01 punto por obra)
SUB TOTAL
2
D. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL(máximo 10 puntos)
DESEMPEÑO LABORAL PUNTAJE
1.1 OPTIMO 10
1.2 DESTACADO 7
1.3 SATISFACTORI0 5
1.4 INSATISFACTORIO 2
SUB TOTAL
E. RESUMEN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE
A.1 TÍTULOS O GRADOS ACADÉMICOS 20
A.2 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS Y CAPACITACIONES 10
B EXPERIENCIA LABORAL 20
C MÉRITOS 10
D DESEMPEÑO LABORAL
SUB TOTAL
10
Puno, marzo del 2012.
LA COMISIÓN