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convocatoria para contratación de coordinador administrativo por ...

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ANEXO 03<br />

EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, EXPERIENCIA LABORAL Y<br />

MÉRITOS PARA LASELECCIÓN DEL COORDINADOR ADMINISTRATIVOPIR – 2012.<br />

Nombres y apellidos <strong>de</strong>l<br />

postulante:……..…………………...……………………………………………………………………….<br />

A. Expediente:<br />

1. Títulos o grados académicos y trayectoria en formación profesional:<br />

Se calificara hasta un máximo <strong>de</strong> 20 puntos, según la siguiente tabla:<br />

GRADOS Y TÍTULOS PUNTAJE<br />

1.1 Grado <strong>de</strong> Doctor 4<br />

1.2 Grado <strong>de</strong> Maestría 3<br />

1.3 Grado <strong>de</strong> Maestría (otras menciones) 2<br />

1.4 Título profesional. 3<br />

1.5 Título Universitario <strong>de</strong> Segunda Especialidad 2<br />

1.6 Título Universitario <strong>de</strong> Segunda Especialidad en otras menciones. 1<br />

1.7 Egresado <strong>de</strong> Doctorado en otras menciones. 2<br />

1.8 Egresado <strong>de</strong> Maestría en Educación Ambiental 2<br />

1.9 Egresado <strong>de</strong> Maestría. 1<br />

SUB TOTAL<br />

2 Estudios <strong>de</strong> Especialización, Diplomados y Capacitaciones en los últimos 5 años (<strong>de</strong>l 01/01/07 al 31/12/2011).<br />

Se calificara hasta un máximo <strong>de</strong> 10 puntos, según la siguiente tabla:<br />

ESPECIALIZACIÓN, DIPLOMADOS Y CAPACITACIONES PUNTAJE<br />

2.1 Especialización en su especialidad (duración no menor a 01 año) 3<br />

2.2 Especialización en otras áreas. 1<br />

2.3 Diplomado en la especialidad 2<br />

2.4 Diplomado en otras áreas. 1<br />

2.5 Diplomas y certificados <strong>de</strong> capacitación(01 punto <strong>por</strong> cada 100 horas en<br />

forma acumulable)<br />

2<br />

2.6 Diplomas y certificados <strong>de</strong> capacitación en otras áreas (01 punto <strong>por</strong> 100<br />

horas en forma acumulable)<br />

SUB TOTAL<br />

1<br />

B. EXPERIENCIA LABORALEN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.<br />

Se calificará hasta un máximo <strong>de</strong> 20 puntos:<br />

EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE<br />

1.1 En la región Puno (1 punto <strong>por</strong> cada año) 5<br />

1.2 Fuera <strong>de</strong> la Región Puno (½ punto <strong>por</strong> cada año) 3<br />

1.3 Experiencia en ejecución <strong>de</strong> presupuesto <strong>por</strong> resultados sector público(1<br />

punto <strong>por</strong> cada año)<br />

6<br />

1.4 Experiencia en administración como capacitador (01 punto <strong>por</strong> cada año) 2<br />

1.5 Experiencia en elaboración <strong>de</strong> material educativo, con documento<br />

sustentatorio (1 punto <strong>por</strong> cada documento)<br />

2<br />

1.6 Experiencia en elaboración <strong>de</strong> material educativo (otras áreas), con<br />

documento sustentatorio (1 punto <strong>por</strong> cada documento)<br />

SUB TOTAL<br />

2

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