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SECCIONES SEGURIDAD Y SALUD LABORAL LAGUNARO – MONDRAGÓN
LA EVALUACIÓN
DE RIESGOS LABORALES
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AÑO TRAS AÑO LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDA-
DES PROFESIONALES TIENEN CONSECUENCIAS HUMANAS,
FINANCIERAS Y JURÍDICAS MUY IMPORTANTES PARA NUES-
TRAS EMPRESAS. LA HERRAMIENTA BÁSICA DE TODA POLÍTI-
CA DE PREVENCIÓN ES LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES,
COMO FUENTE DE INFORMACIÓN PARA EL CONTROL Y REDUC-
CIÓN (SOBRE LOS RIESGOS QUE NO PUEDEN SER ELIMINADOS)
DE LOS EFECTOS DAÑINOS A LA SALUD QUE SUPONEN PARA
LOS TRABAJADORES.
S
u concepción proactiva implica al conjunto de la organización de la
empresa, permitiendo una integración práctica y efectiva de la prevención
a todos los niveles. La colaboración y participación de los trabajadores,
con el objetivo de la mejora de las condiciones de trabajo (y vida) a través
de la planificación preventiva, es fundamental. Se trata de un proceso
activo que va modificándose y adaptándose a la realidad cambiante de las organizaciones
actuales.
CÓMO SE REALIZA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
PREPARACIÓN Internamente en las empresas se debe informar y consultar a los trabajadores,
a través de sus representantes, de la oportunidad de realizar la Evaluación de Riesgos.
Se precisa disponer de toda la información necesaria para poder planificar los trabajos
adecuadamente: datos sobre accidentalidad, definición de los puestos de trabajo, productos
y sustancias utilizados, aspectos organizativos y productivos, etc. La participación y
colaboración de los trabajadores en esta fase es clave para el éxito de la evaluación.