Plan Anual de Trabajo 2012 Los elementos que constituyen el Plan ...

El número de trabajadores no académicos que solicitan recursos económicos de
manera formal (oficio o e-mail) acumulado a 2012
El número de instancias de auditoras, encuestas y otros que solicitan recursos
económicos de manera formal (oficio o e-mail) acumulado a 2012
El número de días promedio que tarda la dependencia en dar respuesta a la solicitud
de recursos económicos.
El eferente de este indicador, es el promedio de las solicitudes que ha recibido su
dependencia en años anteriores.
Control de asistencia
Indicar el tipo de control que tiene la dependencia para el control de asistencia (Manual o
automático)
Cuidado del medio ambiente
Indicar los procesos que promueve la dependencia en relación al cuidado al medio
ambiente y que esté debidamente documentado dentro de los procesos de la dependencia
Aspecto normativo
Señalar que tipo de normatividad que posee la dependencia. Es indispensable que aquel
elemento normativo indicado debe estar debidamente autorizado por la oficina de la
abogada general.
MÓDULO RESUMEN
En este módulo se tiene como máximo los siguientes criterios en total para la captura del
Plan Anual 2012:
8 actividades, 8 objetivos, 4 metas por objetivo, 4 acciones por meta.
Actividad Indica la relación con el Eje rector del Plan de Desarrollo Institucional 2009-
2013, con los siete Programas de Desarrollo y con los indicadores propios de
la dependencia. Por cada actividad solo puede seleccionar dos indicadores.
Para agregar una acción pulse en el botón , enseguida se desplegarán las
opciones de Eje rector, Objetivo Estratégico PDI, Programa de Desarrollo PDI,
Objetivo (Programas de Desarrollo), Indicadores. En este último caso podrá
elegir máximo 2 indicadores.
Al concluir la serie consecutiva de elecciones deberá pulsar el botón .
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