Manual Descriptor de Cargos y Categorias. - Alcaldía Municipal de ...
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MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
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MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PRESENTACIÓN<br />
Es presente manual es el documento administrativo que establece los requisitos, funciones,<br />
activida<strong>de</strong>s y relaciones que <strong>de</strong>ben cumplir los/las empleados para el <strong>de</strong>sempeño eficiente<br />
<strong>de</strong> un cargo <strong>de</strong>terminado en la municipalidad <strong>de</strong> SANTA ANA.<br />
A través <strong>de</strong>l presente instrumento normativo-administrativo la Corporación <strong>de</strong><br />
<strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la República <strong>de</strong> El Salvador (COMURES) contribuye al cumplimiento <strong>de</strong><br />
los acuerdos establecidos en los últimos Congresos <strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s en los cuales se ha<br />
i<strong>de</strong>ntificado la importancia <strong>de</strong> promover la implementación <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa <strong>Municipal</strong>, proceso que está enmarcado en el fortalecimiento y<br />
mo<strong>de</strong>rnización institucional que brinda COMURES a las municipalida<strong>de</strong>s.<br />
El presente manual es un instrumento <strong>de</strong> carácter administrativo, elaborado a fin <strong>de</strong> facilitar<br />
la comprensión <strong>de</strong> su organización tanto para el personal <strong>de</strong> jefatura como el personal<br />
subalterno, <strong>de</strong> igual manera contribuirá a promover el or<strong>de</strong>namiento y mejoramiento interno<br />
<strong>de</strong> la municipalidad, ya que permitirá la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> las tareas correspondientes a cada<br />
cargo y las requerimientos mínimos que <strong>de</strong>be consi<strong>de</strong>rar el recurso humano para su eficiente<br />
<strong>de</strong>sempeño.<br />
El presente documento se <strong>de</strong>nomina <strong>Manual</strong> <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargos</strong> y Categorías <strong>de</strong> la<br />
<strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA ANA, el cual ha sido elaborado consi<strong>de</strong>rando que la gestión <strong>de</strong><br />
recursos humanos se ha convertido en una función eminentemente estratégica y dinámica<br />
que proyecta en el factor humano su principal clave <strong>de</strong> éxito.<br />
El presente manual proyecta servir <strong>de</strong> base, a fin <strong>de</strong> que la municipalidad cuente con la<br />
<strong>de</strong>finición <strong>de</strong> sus cargos y categorías <strong>de</strong> forma apropiada a partir <strong>de</strong> su estructura orgánica y<br />
funciones generales establecidas y con ello favorezca la obtención <strong>de</strong> los objetivos<br />
estratégicos institucionales. Cabe mencionar que el manual compren<strong>de</strong> en su contenido sus<br />
objetivos, la base legal y teórica en la cual se sustenta y la metodología <strong>de</strong> abordaje aplicada<br />
para su elaboración.<br />
Este instrumento se convierte en una guía que orienta la <strong>de</strong>scripción y <strong>de</strong>finición <strong>de</strong> los<br />
cargos y categorías establecidas por la municipalidad.<br />
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MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS
ÍNDICE<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
No APARTADO PAGINA<br />
1 INTRODUCCIÓN 7<br />
2 OBJETIVOS 8<br />
3 BASE LEGAL 9<br />
4 BASE TEÓRICA 19<br />
5 METODOLOGÍA 22<br />
6 REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN 23<br />
7 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, NIVELES<br />
FUNCIONARIALES CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
8 CATALOGO DE CARGOS POR NIVELES GERENCIALES Y<br />
FUNCIONARIALES<br />
9 DESCRIPTORES DE CARGOS 47<br />
25<br />
32<br />
5
6<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
1- INTRODUCCIÓN<br />
El <strong>Manual</strong> <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargos</strong> y Categorías <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA ANA es un<br />
instrumento administrativo que i<strong>de</strong>ntifica sus relaciones jerárquicas y <strong>de</strong>fine las funciones y<br />
responsabilida<strong>de</strong>s básicas y necesarias que <strong>de</strong>ben <strong>de</strong>sempeñar los empleados que integran la<br />
municipalidad, a fin <strong>de</strong> alcanzar los objetivos estratégicos <strong>de</strong> la gestión municipal.<br />
El presente <strong>Manual</strong> <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargos</strong> y Categorías preten<strong>de</strong> proporcionar información <strong>de</strong><br />
todas las activida<strong>de</strong>s que están bajo la responsabilidad <strong>de</strong> los distintos cargos que se<br />
<strong>de</strong>sempeñan en la municipalidad; y que están enmarcados en su estructura organizativa y <strong>de</strong><br />
igual manera <strong>de</strong>scribe los requerimientos mínimos necesarios/perfiles y las características<br />
que <strong>de</strong>ben consi<strong>de</strong>rarse para el personal que <strong>de</strong>sempeñe un <strong>de</strong>terminado cargo. La<br />
elaboración <strong>de</strong>l perfil <strong>de</strong>l puesto es un proceso a través <strong>de</strong>l cual se busca <strong>de</strong>terminar las<br />
aptitu<strong>de</strong>s, cualida<strong>de</strong>s y capacida<strong>de</strong>s que son fundamentales para una a<strong>de</strong>cuada ocupación,<br />
las mismas que <strong>de</strong>berán respon<strong>de</strong>r a los objetivos estratégicos <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Este manual se convierte en un instrumento importante <strong>de</strong> consulta ya que a través <strong>de</strong> su<br />
aplicación la <strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA ANA, contribuirá a facilitar la a<strong>de</strong>cuada coordinación<br />
interna <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> la misma a fin <strong>de</strong> llevar a cabo una gestión eficiente y efectiva.<br />
El presente manual en todas sus partes y consi<strong>de</strong>raciones respon<strong>de</strong> a las disposiciones<br />
contenidas en la Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> y es recomendable que este<br />
instrumento se actualice periódicamente (al menos una vez por año) a fin <strong>de</strong> que la<br />
municipalidad pueda realizar los ajustes pertinentes y necesarios con el objetivo que el<br />
mismo contribuya y facilite la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, con base a la realidad actual <strong>de</strong> la<br />
municipalidad; ya que la carencia <strong>de</strong> actualización pue<strong>de</strong> conllevar a la misma a una toma <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> frágil soporte formal y legal.<br />
La elaboración <strong>de</strong>l presente <strong>Manual</strong> fue realizada en el marco <strong>de</strong> la asesoría y<br />
acompañamiento a los procesos <strong>de</strong> fortalecimiento y mo<strong>de</strong>rnización institucional <strong>de</strong> las<br />
municipalida<strong>de</strong>s que brinda la Corporación <strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la República <strong>de</strong> El Salvador<br />
(COMURES) y DEMUCA.<br />
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8<br />
2.1. Objetivo General<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Dotar a la municipalidad <strong>de</strong> SANTA ANA <strong>de</strong> una herramienta técnico administrativa que<br />
promueva y contribuya a facilitar el or<strong>de</strong>namiento interno <strong>de</strong> la municipalidad, i<strong>de</strong>ntificando<br />
las funciones <strong>de</strong> cada cargo y los requisitos mínimos para la contratación <strong>de</strong> personal,<br />
permitiendo una efectiva prestación <strong>de</strong> servicios a los ciudadanos/as.<br />
2.2. Objetivos Específicos<br />
2- OBJETIVOS<br />
Orientar y enfocar al personal <strong>de</strong> nuevo y antiguo ingreso sobre el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las<br />
tareas y funciones <strong>de</strong> su cargo.<br />
Contar con una herramienta que facilite la administración <strong>de</strong> personal en las<br />
diferentes categorías.<br />
Facilitar la formulación <strong>de</strong> políticas <strong>de</strong> contratación, inducción y capacitación <strong>de</strong>l<br />
personal.<br />
Favorecer la elaboración e implementación <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo, así como <strong>de</strong><br />
ascensos y traslados <strong>de</strong> personal.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
A través <strong>de</strong> diferentes leyes y reglamentos que regulan a las municipalida<strong>de</strong>s en cuanto a su<br />
organización y funcionamiento se encuentran algunas disposiciones <strong>de</strong> carácter legal que<br />
apoyan la existencia <strong>de</strong>l <strong>Manual</strong> <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargos</strong> y Categorías, como las que a<br />
continuación se enuncian<br />
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR<br />
La cual establece en el Art. 203 inciso 1º que... “Los Municipios serán autónomos en lo<br />
económico, en lo técnico y en lo administrativo, y se regirán por un Código <strong>Municipal</strong>, que<br />
sentará los principios generales para su organización, funcionamiento y ejercicio <strong>de</strong> sus<br />
faculta<strong>de</strong>s autónomas”<br />
CODIGO MUNICIPAL<br />
Facultad <strong>de</strong>l Concejo<br />
El Art. 30 numeral 14 establece una <strong>de</strong> las faculta<strong>de</strong>s otorgadas al Concejo y que es: “Velar<br />
por la buena marcha <strong>de</strong>l gobierno, administración y servicios municipales”.<br />
Faculta<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong><br />
Entre algunas <strong>de</strong> las faculta<strong>de</strong>s otorgadas al Alcal<strong>de</strong> en el Art. 48 Código municipal se<br />
encuentran las enunciadas en los numerales 1 y 5 <strong>de</strong>l referido artículo las cuales establecen:<br />
Nº 1: “Presidir las sesiones <strong>de</strong>l Concejo y representarlo legalmente”;<br />
Nº 5:”Ejercer las funciones <strong>de</strong>l gobierno y administración municipales, expidiendo al efecto,<br />
los acuerdos, ór<strong>de</strong>nes e instrucciones necesarias y dictando las medidas que fueren<br />
convenientes a la buena marcha <strong>de</strong>l municipio y a las políticas emanadas <strong>de</strong>l Concejo”.<br />
Correspon<strong>de</strong> al Síndico<br />
3- BASE LEGAL<br />
El Art. 51 literales a), d) y e) establece que A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> sus atribuciones y <strong>de</strong>beres como<br />
miembro <strong>de</strong>l Concejo, correspon<strong>de</strong> al Síndico:<br />
a) Ejercer la Procuración en los asuntos propios <strong>de</strong>l municipio a que pertenece;<br />
d) Examinar y fiscalizar las cuentas municipales;<br />
e) Asesorar al Concejo y al Alcal<strong>de</strong>.<br />
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Deberes <strong>de</strong>l Secretario <strong>Municipal</strong><br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
En la primera parte <strong>de</strong>l inciso único <strong>de</strong>l Art. 54 <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong> se establece que…” El<br />
Concejo funcionará asistido <strong>de</strong> un Secretario nombrado por el mismo <strong>de</strong> fuera <strong>de</strong> su seno”….<br />
También en el Art 55 <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong> se establecen los <strong>de</strong>beres <strong>de</strong>l secretario municipal<br />
entre los cuales se mencionan los especificados en los numerales 1, 7 y 9:<br />
Nº 1: “Asistir a las sesiones <strong>de</strong>l Concejo y elaborar las correspondientes actas”;<br />
Nº 7: “Dar cuenta en las sesiones <strong>de</strong> todos los asuntos que le or<strong>de</strong>ne el Alcal<strong>de</strong> o quien<br />
presida el Concejo”;<br />
Nº 9 “Auxiliar a las comisiones <strong>de</strong>signadas por el Concejo y facilitar el trabajo que se les<br />
encomien<strong>de</strong>”.<br />
LEY DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA<br />
En el Art. 12 <strong>de</strong> esta normativa se regula lo que correspon<strong>de</strong> a la Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y<br />
Contrataciones Institucional <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las cuales se <strong>de</strong>stacan las enunciadas en los literales a)<br />
y h) como se especifican a continuación:<br />
a) El cumplimiento <strong>de</strong> las políticas, lineamientos y disposiciones técnicas que sean<br />
establecidas por la UNAC<br />
h) Ejecutar el proceso <strong>de</strong> adquisición y contratación <strong>de</strong> obras, bienes y servicios<br />
LEY GENERAL TRIBUTARIA MUNICIPAL<br />
Dentro <strong>de</strong>l Título IV De la Administración Tributaria municipal, capítulo I que se refiere a<br />
Disposiciones Fundamentales Órgano <strong>de</strong> la Administración Tributaria; en el Art. 72 <strong>de</strong> esta<br />
ley, se establece que “la <strong>de</strong>terminación, aplicación, verificación, control, y recaudación <strong>de</strong> los<br />
tributos municipales, conforman las funciones básicas <strong>de</strong> la Administración Tributaria<br />
<strong>Municipal</strong>, las cuales serán ejercidas por los Concejos <strong>Municipal</strong>es, Alcal<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es y sus<br />
organismos <strong>de</strong>pendientes, a quienes competerá la aplicación <strong>de</strong> esta Ley, las leyes y<br />
or<strong>de</strong>nanzas <strong>de</strong> creación <strong>de</strong> tributos municipales, las disposiciones reglamentarias y<br />
or<strong>de</strong>nanzas municipales atingentes”<br />
En el Art. 76 se establece que…”conforme lo establecido en la presente ley y en las leyes u<br />
or<strong>de</strong>nanzas <strong>de</strong> creación <strong>de</strong> tributos municipales, para el cumplimiento <strong>de</strong> sus atribuciones, la<br />
administración tributaria municipal tendrá las siguientes faculta<strong>de</strong>s:<br />
1º Normativas<br />
2º Determinación <strong>de</strong> la obligación tributaria;<br />
3º Verificación y control;<br />
4º Recaudación y cobranza;<br />
5º Sancionadora <strong>de</strong> las contravenciones tributarias;<br />
6º Apoyo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL ESTADO<br />
El Art. 2 inc. 2º. cuando refiere a la cobertura institucional establece que Las<br />
<strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s, se regirán por las disposiciones señaladas en el Título V <strong>de</strong> esta Ley y que,<br />
en los casos <strong>de</strong> contratación <strong>de</strong> créditos garantizados por el Estado y cuando <strong>de</strong>sarrollen<br />
proyectos y programas municipales <strong>de</strong> inversión que puedan duplicar o entrar en conflicto<br />
con los efectos previstos en aquellos <strong>de</strong>sarrollados a nivel nacional o regional, por entida<strong>de</strong>s<br />
o instituciones <strong>de</strong>l Sector Público, sujetas a las disposiciones <strong>de</strong> esta Ley. En cuanto a la<br />
aplicación <strong>de</strong> las normas generales <strong>de</strong> la Contabilidad Gubernamental, las <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s se<br />
regirán por el Título VI, respecto a las subvenciones o subsidios que les trasla<strong>de</strong> el Gobierno<br />
Central”.<br />
El Art. 16, cuando regula respecto a la formación <strong>de</strong> la Unidad Financiera Institucional,<br />
establece que “cada entidad e institución mencionada en el Artículo 2 <strong>de</strong> esta Ley<br />
establecerá una unidad financiera institucional responsable <strong>de</strong> su gestión financiera, que<br />
incluye la realización <strong>de</strong> todas las activida<strong>de</strong>s relacionadas a las áreas <strong>de</strong> presupuesto,<br />
tesorería y contabilidad gubernamental, <strong>de</strong> acuerdo a lo dispuesto por la presente Ley. Esta<br />
unidad será organizada según las necesida<strong>de</strong>s y características <strong>de</strong> cada entidad e institución y<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá directamente <strong>de</strong>l Titular <strong>de</strong> la institución correspondiente”.<br />
LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL<br />
A partir <strong>de</strong> los Artículos 5 al 9 <strong>de</strong> esta ley se regula respecto a los niveles funcionariales <strong>de</strong> los<br />
niveles funcionariales <strong>de</strong> la carrera administrativa y lo que correspon<strong>de</strong> en cada una <strong>de</strong> ellos.<br />
El Art. 5 establece que por su contenido funcionarial los servicios públicos se clasifican en<br />
niveles <strong>de</strong> dirección, técnicos, administrativos y operativos.<br />
Nivel <strong>de</strong> dirección<br />
El Art. 6 regula que al nivel <strong>de</strong> dirección pertenecen los servidores públicos que <strong>de</strong>sempeñan<br />
funciones <strong>de</strong> dirección, planificación y organización el trabajo, ten<strong>de</strong>ntes a lograr los<br />
objetivos <strong>de</strong> la institución.<br />
Nivel Técnico<br />
El Art 7 regula que al nivel técnico pertenecen los servidores públicos que <strong>de</strong>sempeñan<br />
funciones técnicas o administrativas especializadas y complejas para las que se requiere<br />
estudios previos <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n universitario o técnico.<br />
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Nivel <strong>de</strong> soporte administrativo<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
El Art 8 regula que al nivel <strong>de</strong> soporte administrativo pertenecen los empleados que<br />
<strong>de</strong>sempeñan funciones <strong>de</strong> apoyo, administrativo y técnico para los que se requieren estudios<br />
mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
Nivel Operativo<br />
El Art. 9 regula que a este nivel pertenecen los empleados con funciones <strong>de</strong> apoyo a los<br />
servicios generales propios <strong>de</strong> la institución.<br />
De las categorías<br />
Respecto a las categorías, el Art. 10 establece que en cada uno <strong>de</strong> los Niveles Funcionariales y<br />
para cada cargo específico, habrá tres categorías. El empleado o funcionario ingresará al nivel<br />
correspondiente a la tercera categoría e irá ascendiendo a las superiores <strong>de</strong> acuerdo a la<br />
experiencia, conocimientos capacitaciones y méritos acreditados.<br />
El empleado o funcionario tendrá <strong>de</strong>recho a ascen<strong>de</strong>r a una categoría superior, hasta<br />
<strong>de</strong>spués <strong>de</strong> dos años <strong>de</strong> haber <strong>de</strong>sempeñado el cargo o empleo en la categoría anterior y<br />
previa calificación positiva <strong>de</strong> los requisitos <strong>de</strong> experiencia, conocimiento, capacitación y<br />
méritos acreditados, establecidos en los manuales <strong>de</strong>scriptores <strong>de</strong> cargos para la categoría<br />
inmediata superior. El ascenso <strong>de</strong> categoría implica un aumento salarial que <strong>de</strong>berá<br />
contemplarse en los respectivos <strong>Manual</strong>es Reguladores <strong>de</strong>l Sistema Retributivo.<br />
De los Órganos <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong><br />
De los órganos <strong>de</strong> administración<br />
El Art. 13 establece que la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> será administrada por:<br />
1. Los Concejos <strong>Municipal</strong>es<br />
2. Los Alcal<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es<br />
3. Las Máximas Autorida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong> las Entida<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es<br />
4. Las Comisiones <strong>Municipal</strong>es <strong>de</strong> la Carrera Administrativa.<br />
De Los Concejos <strong>Municipal</strong>es<br />
El Art. 14 regula que los Concejos <strong>Municipal</strong>es son los responsables <strong>de</strong>l establecimiento <strong>de</strong> la<br />
carrera administrativa en sus respectivos municipios, pudiendo hacerlo <strong>de</strong> forma individual o<br />
asociadamente con otras municipalida<strong>de</strong>s.<br />
En el inciso 2º. <strong>de</strong> este Artículo se establece a<strong>de</strong>más que Son atribuciones <strong>de</strong> los Concejos<br />
<strong>Municipal</strong>es las siguientes:
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
1. Aplicar <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia la presente ley.<br />
2. Evaluar permanentemente los resultados <strong>de</strong> la aplicación <strong>de</strong> la presente ley<br />
3. Las <strong>de</strong>más que por ley le correspondan<br />
De los Alcal<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es<br />
El Art. 15 <strong>de</strong> esta ley establece que Los Alcal<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es, como máxima autoridad<br />
administrativa <strong>de</strong>l municipio, son corresponsables con sus respectivos Concejos <strong>Municipal</strong>es<br />
en el a<strong>de</strong>cuado establecimiento <strong>de</strong> la carrera administrativa <strong>de</strong> su municipalidad.<br />
En el inciso 2º. <strong>de</strong> este artículo se establece a<strong>de</strong>más que son atribuciones <strong>de</strong> los Alcal<strong>de</strong>s<br />
<strong>Municipal</strong>es las siguientes:<br />
1. Aplicar, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia la presente ley, sin perjuicio <strong>de</strong> las<br />
responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las <strong>de</strong>más autorida<strong>de</strong>s señaladas en la misma;<br />
2. Dirigir por él mismo o por medio <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia especializada todo lo referente a los<br />
recursos humanos <strong>de</strong> la municipalidad<br />
3. Aplicar las políticas, planes y programas inherentes a la carrera administrativa emanadas<br />
<strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong><br />
4. Llevar el Registro <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> la Carrera Administrativa<br />
5. Las <strong>de</strong>más que por ley le correspondan.<br />
De las Comisiones <strong>Municipal</strong>es <strong>de</strong> la Carrera Administrativa<br />
En el Art. 17 inciso 1º. <strong>de</strong> esta ley se establece que “Las Comisiones <strong>Municipal</strong>es <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa, son los organismos colegiados encargados <strong>de</strong> aplicar la ley en los casos en<br />
que <strong>de</strong> manera directa se resuelva sobre los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los funcionarios o empleados con<br />
excepción <strong>de</strong> la aplicación <strong>de</strong>l régimen disciplinario referente a los <strong>de</strong>spidos; garantizando la<br />
legalidad y transparencia <strong>de</strong> los procedimientos”..<br />
A<strong>de</strong>más el inciso 2º <strong>de</strong> este artículo establece que “su creación es obligatoria en cada uno <strong>de</strong><br />
los municipios <strong>de</strong> la República y <strong>de</strong>más entida<strong>de</strong>s municipales”.<br />
Obligación Especial <strong>de</strong> las <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s<br />
Con respecto a la creación <strong>de</strong> los manuales <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong>, el Art.<br />
81.<strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> establece que –“ Las <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s y<br />
las <strong>de</strong>más Entida<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es están en la obligación <strong>de</strong> elaborar y aprobar manuales<br />
<strong>de</strong>scriptores <strong>de</strong> cargos y categorías correspondientes a cada nivel y <strong>de</strong> requisitos necesarios<br />
para su <strong>de</strong>sempeño; manuales reguladores <strong>de</strong>l sistema retributivo que contemple<br />
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MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
parámetros para la fijación <strong>de</strong> los salarios, complementos por ascensos <strong>de</strong> categoría y <strong>de</strong>más<br />
que fueren necesarios; manuales sobre políticas, planes y programas <strong>de</strong> capacitación y;<br />
manuales <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño laboral <strong>de</strong> funcionarios y empleados.<br />
Que El sistema retributivo contemplado en los respectivos manuales <strong>de</strong>berá establecerse en<br />
los respectivos presupuestos. y que las <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s y Entida<strong>de</strong>s <strong>Municipal</strong>es podrán<br />
asistirse y asesorarse <strong>de</strong>l Instituto Salvadoreño <strong>de</strong> Desarrollo <strong>Municipal</strong>, <strong>de</strong> la Corporación <strong>de</strong><br />
<strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la República <strong>de</strong> El Salvador y <strong>de</strong> cualquiera otra institución pública o<br />
privada que consi<strong>de</strong>raren conveniente.”<br />
LEY DE MEDIO AMBIENTE<br />
El Art. 7 <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong>l Medio Ambiente establece que “Las instituciones públicas que formen<br />
parte <strong>de</strong>l SINAMA, <strong>de</strong>berán contar con unida<strong>de</strong>s ambientales, organizadas con personal<br />
propio y financiadas con el presupuesto <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s primarias…”. Las Unida<strong>de</strong>s<br />
Ambientales son estructuras especializadas, con funciones <strong>de</strong> supervisar, coordinar y dar<br />
seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y acciones ambientales <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />
su institución y para velar por el cumplimiento <strong>de</strong> las normas ambientales por parte <strong>de</strong> la<br />
misma y asegurar la necesaria coordinación interinstitucional en la gestión ambiental, <strong>de</strong><br />
acuerdo a las directrices emitidas por el Ministerio<br />
REGLAMENTO DE NORMAS TÉCNICAS DE CONTROL INTERNO ESPECÍFICAS DE LA<br />
MUNICIPALIDAD DE SANTA ANA.<br />
Compromiso con la Competencia<br />
Art. 12.- El Concejo <strong>Municipal</strong> y jefaturas, observarán que para los nombramientos,<br />
contrataciones, ascensos, promociones, capacitaciones y evaluaciones <strong>de</strong> su personal, se<br />
aplique lo establecido en el Reglamento Interno <strong>de</strong> Trabajo; así mismo, el cumplimiento <strong>de</strong><br />
los perfiles <strong>de</strong>l puesto <strong>de</strong>sarrollados en el <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización y Funciones y <strong>Descriptor</strong><br />
<strong>de</strong> Puestos. A<strong>de</strong>más, realizarán acciones que conduzcan a que el personal posea y mantenga<br />
niveles <strong>de</strong> aptitud e idoneidad en el campo <strong>de</strong> su competencia en cumplimiento al<br />
Reglamento Interno <strong>de</strong> Trabajo.<br />
Estilo <strong>de</strong> Gestión<br />
Art. 13.- El Concejo <strong>Municipal</strong> y jefaturas estarán obligados a cumplir y hacer cumplir la<br />
normativa legal, técnica y financiera; a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>sarrollarán un estilo <strong>de</strong> gestión<br />
administrativa, en la cual se mida periódicamente el rendimiento y <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong>l personal,<br />
en busca <strong>de</strong> las mejoras continuas <strong>de</strong> los procedimientos <strong>de</strong> control, acor<strong>de</strong> a los parámetros<br />
<strong>de</strong>finidos en el <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización y Funciones y <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> Puestos y Reglamento<br />
Interno <strong>de</strong> Trabajo; así mismo, evaluarán el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus unida<strong>de</strong>s administrativas a<br />
través <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> objetivos y metas.
Estructura Organizacional<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Art. 14.- El Concejo <strong>Municipal</strong>, <strong>de</strong>sarrollará una estructura organizativa flexible que le<br />
permita evaluar la planeación, ejecución, control, monitoreo <strong>de</strong> los procesos y activida<strong>de</strong>s<br />
con apoyo, acor<strong>de</strong> a los cambios tecnológicos conforme a la visión, misión y alcance <strong>de</strong> los<br />
objetivos <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Definición <strong>de</strong> Áreas <strong>de</strong> Autoridad, Responsabilidad y Relaciones <strong>de</strong> Jerarquía.<br />
Art. 15.- El Concejo <strong>Municipal</strong> y jefaturas, establecerán y mantendrán líneas recíprocas <strong>de</strong><br />
comunicación en todos los niveles <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad a efecto <strong>de</strong> utilizar terminología clara<br />
y uniforme; así como los medios normalmente establecidos.<br />
Autoridad<br />
Art. 16 El Concejo <strong>Municipal</strong> a través <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong>, <strong>de</strong>legarán autoridad a las jefaturas<br />
estableciéndoles y asignándoles competencias para tomar <strong>de</strong>cisiones en los proceso <strong>de</strong><br />
operación. El que <strong>de</strong>lega autoridad también asume responsabilidad por la consecución <strong>de</strong> las<br />
acciones; excepto que exista una disposición legal que exprese lo contrario.<br />
A<strong>de</strong>más, velará por la separación e in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> funciones <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s<br />
administrativas y <strong>de</strong> los servidores como lo establece el <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organizaciones y<br />
Funciones y <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> Puestos.<br />
Responsabilidad<br />
Art. 17 El Concejo <strong>Municipal</strong>, establecerá en el <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organizaciones y Funciones y<br />
<strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> Puestos, la <strong>de</strong>limitación <strong>de</strong> funciones y responsabilida<strong>de</strong>s.<br />
Art. 18 El Concejo <strong>Municipal</strong> a través <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong> o Jefe Administrativo, velará que se<br />
conserve el nivel a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong> recurso humano <strong>de</strong> acuerdo a las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />
que se a<strong>de</strong>cue el conocimiento y experiencia que posee para realizar sus activida<strong>de</strong>s,<br />
induciéndolo a la especialización.<br />
Instrumentos Normativos Institucionales<br />
Art. 19 El Concejo <strong>Municipal</strong>, <strong>de</strong>sarrollará su gestión con instrumentos normativos que<br />
<strong>de</strong>finan claramente la competencia y responsabilidad <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad, niveles <strong>de</strong><br />
autoridad, líneas <strong>de</strong> mando y comunicación; que permita alcanzar los objetivos, metas y fines<br />
institucionales a través <strong>de</strong>l <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización y Funciones y <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> Puestos,<br />
<strong>Manual</strong> <strong>de</strong>l Fondo Circulante, Reglamento Interno <strong>de</strong> Trabajo, <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Procedimientos <strong>de</strong><br />
15
16<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Políticas <strong>de</strong> Cobro y Recuperación <strong>de</strong> Mora, Reglamento <strong>de</strong> Viáticos, Carta <strong>de</strong> Principios y<br />
Valores, Disposiciones Generales <strong>de</strong>l Presupuesto y <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Inventarios.<br />
Políticas y Prácticas para la Administración <strong>de</strong>l Capital Humano<br />
Art. 20.- El Concejo <strong>Municipal</strong> a través <strong>de</strong> jefaturas, <strong>de</strong>berán observar que siempre se dé la<br />
contratación <strong>de</strong>l personal idóneo y que éste sea sometido a inducción y entrenamiento;<br />
asimismo, se <strong>de</strong>sarrolle la evaluación, promoción y acciones disciplinarias en cumplimiento<br />
<strong>de</strong> los instrumentos normativos <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad, a fin <strong>de</strong> que se <strong>de</strong>sarrolle profesional y<br />
técnicamente.<br />
Unidad <strong>de</strong> Auditoría Interna<br />
Art. 21.- El Concejo <strong>Municipal</strong>, en cumplimiento <strong>de</strong> la normativa legal, <strong>de</strong>berá establecer y<br />
fortalecer la Unidad <strong>de</strong> Auditoría Interna, quien será responsable <strong>de</strong>l control interno<br />
posterior y se llevará a cabo mediante la actividad profesional sujeta a Normas <strong>de</strong> Auditoría<br />
Generalmente aceptadas, que mi<strong>de</strong> la efectividad <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más controles internos y alcanza<br />
su mejor expresión cuando recomienda mejoras a la administración y éstas se concreten.<br />
Art. 22.- La Unidad <strong>de</strong> Auditoría Interna, realizará la Auditoría Gubernamental, en forma<br />
oportuna <strong>de</strong> acuerdo a las Normas <strong>de</strong> Auditoría Gubernamental emitidas por la Corte <strong>de</strong><br />
Cuentas <strong>de</strong> la República, los resultados se comunicarán al Concejo <strong>Municipal</strong> con copia a la<br />
Corte <strong>de</strong> Cuentas <strong>de</strong> la República.<br />
Definición <strong>de</strong> Objetivos Institucionales<br />
Art. 23 Las normas relativas a la valoración <strong>de</strong> riesgos <strong>de</strong>scriben los tipos <strong>de</strong> control para<br />
medir objetivos y metas institucionales; consi<strong>de</strong>rando, la misión y visión, sustentado en<br />
planes participativos; así como, la revisión periódica <strong>de</strong> su cumplimiento, i<strong>de</strong>ntificando los<br />
factores <strong>de</strong> riesgos relevantes para <strong>de</strong>terminar su importancia y los tipos <strong>de</strong> controles que<br />
puedan proporcionar una seguridad razonable en el cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos y metas<br />
institucionales.<br />
Art. 24 El Concejo <strong>Municipal</strong>, <strong>de</strong>berá establecer los objetivos, políticas y priorida<strong>de</strong>s según la<br />
visión y misión institucional; así como someterlo a revisión periódica, consi<strong>de</strong>rando las<br />
disposiciones legales aplicables y los lineamientos formulados por los organismos encargados<br />
<strong>de</strong> apoyar la gestión <strong>Municipal</strong>; asimismo, igual obligación tendrá el servidor <strong>Municipal</strong>, que<br />
conforma la estructura organizativa.
I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> Riesgos<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Art. 28 El Concejo <strong>Municipal</strong> y jefaturas, <strong>de</strong>berán i<strong>de</strong>ntificar los factores <strong>de</strong> riesgos relevantes<br />
que limitan la consecución <strong>de</strong> los objetivos institucionales a través <strong>de</strong> un proceso <strong>de</strong> taller<br />
<strong>de</strong>sarrollado por sus empleados, funcionarios y que será sometido a análisis por el Concejo<br />
<strong>Municipal</strong>, así mismo, el personal será evaluado periódicamente en su rendimiento y <strong>de</strong>berá<br />
estar acor<strong>de</strong> a los parámetros <strong>de</strong> eficiencia establecidos. El Jefe <strong>de</strong> Cada Unidad en<br />
coordinación con la Unidad <strong>de</strong> Recursos Humanos, serán responsables <strong>de</strong> la evaluación <strong>de</strong>l<br />
personal.<br />
Análisis <strong>de</strong> Riesgos I<strong>de</strong>ntificados<br />
Art. 29.- El Concejo <strong>Municipal</strong>, <strong>de</strong>berá analizar los factores <strong>de</strong> riesgos relevantes, realizará<br />
periódicamente un análisis crítico <strong>de</strong> los niveles <strong>de</strong> seguridad, <strong>de</strong> dominio <strong>de</strong> sus activos, <strong>de</strong><br />
la conveniencia <strong>de</strong> la actualización tecnológica en las diferentes activida<strong>de</strong>s, creación o<br />
modificación <strong>de</strong> la normativa legal; así como, los resultados físicos y financieros en la etapa<br />
<strong>de</strong> ejecución y obras, comparando las metas o propósitos proyectados con los resultados<br />
obtenidos y los recursos utilizados, a efecto <strong>de</strong> establecer el grado <strong>de</strong> su cumplimiento o<br />
<strong>de</strong>sviación y los porcentajes <strong>de</strong> ejecución presupuestaria, para la aplicación <strong>de</strong> medidas<br />
correctivas si fueren necesarias.<br />
Gestión <strong>de</strong> Riesgos<br />
Art. 30.- Analizada la probabilidad <strong>de</strong> ocurrencia y el impacto, se <strong>de</strong>berán <strong>de</strong>cidir las acciones<br />
que se tomarán para minimizar el nivel <strong>de</strong> riesgo.<br />
Documentación, Actualización y Divulgación <strong>de</strong> Políticas y Procedimientos<br />
Art. 31.- El Concejo <strong>Municipal</strong> y Jefaturas, velarán porque los documentos que se generen<br />
estén actualizados, que garanticen el cumplimiento <strong>de</strong> políticas y procedimientos <strong>de</strong> control<br />
interno; así mismo, su divulgación sea oportuna. En cuanto a la documentación <strong>de</strong> carácter<br />
externa, el Concejo <strong>Municipal</strong> analizará su conveniencia con apego a la Ley.<br />
Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> control<br />
Art. 32.- Las normas relativas a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> control están orientadas a documentar,<br />
actualizar y divulgar internamente las políticas y procedimientos <strong>de</strong> control, que garanticen<br />
razonablemente el cumplimiento <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Control Interno, el cual estará integrado en<br />
cada proceso institucional, para que se <strong>de</strong>fina la autoridad y responsabilidad <strong>de</strong> los<br />
funcionarios encargados <strong>de</strong> autorizar y aprobar las operaciones; así como, verificar la<br />
exactitud en los registros, <strong>de</strong>terminar y enmendar errores; a fin <strong>de</strong> proteger y conservar los<br />
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18<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
activos en especial los más vulnerables, <strong>de</strong>finiendo controles generales, comunes y algunos<br />
<strong>de</strong> aplicación específicas.<br />
Art. 33.- Las técnicas <strong>de</strong> control interno, que se aplicarán en los procedimientos o acciones<br />
normales <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad. Se <strong>de</strong>scriben así:<br />
1. De validación: Que compren<strong>de</strong>n los mecanismos <strong>de</strong> autorización, comparación,<br />
verificación <strong>de</strong> la pertinencia y legalidad.-<br />
2. De aseguramiento: Incluye procedimientos <strong>de</strong> control tendientes a reducir los riesgos y<br />
errores que puedan producirse durante la ejecución <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Institución.<br />
3. De re-ejecución: se refiere a la verificación durante el proceso <strong>de</strong> ejecución; y<br />
4. De especialización funcional: están dadas por la segregación <strong>de</strong> funciones, el acceso<br />
restringido, la supervisión y Auditoría Interna.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
4- BASE TEÓRICA<br />
El <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargos</strong> y Categorías es un instrumento administrativo, por medio <strong>de</strong>l cual se<br />
i<strong>de</strong>ntifican y caracteriza los cargos en cada unidad <strong>de</strong> la estructura organizativa municipal,<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los cuatro niveles funcionariales establecidos por la Ley <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa <strong>Municipal</strong>. Cada uno <strong>de</strong> los cargos <strong>de</strong>talla las funciones que <strong>de</strong>sempeña el<br />
empleado/a, el perfil requerido, así como las relaciones laborales necesarias para generar los<br />
resultados <strong>de</strong> acuerdo a los objetivos <strong>de</strong> la institución<br />
Es importante consi<strong>de</strong>rar que concurren un conjunto <strong>de</strong> principios <strong>de</strong> la administración que<br />
resultan <strong>de</strong> especial importancia para la puesta en marcha <strong>de</strong> una gestión administrativa<br />
municipal exitosa.<br />
La función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento el cuerpo social, <strong>de</strong><br />
manera que obra sobre el personal. No existe nada rígido ni absoluto en materia<br />
administrativa, <strong>de</strong> manera que rara vez pue<strong>de</strong> aplicarse dos veces el mismo principio a<br />
condiciones idénticas, pues <strong>de</strong>be tenerse en cuenta que las circunstancias y los sujetos son<br />
cambiantes y diversos y cada principio <strong>de</strong>be adaptarse a todas las necesida<strong>de</strong>s. La mesura,<br />
hecha <strong>de</strong> tacto y <strong>de</strong> experiencia es una <strong>de</strong> las principales cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l administrador. Toda<br />
regla o medio administrativo que fortifica el cuerpo social o facilita su funcionamiento toma<br />
lugar entre los principios administrativos siguientes:<br />
a) La División <strong>de</strong>l trabajo: Que tiene como finalidad producir más y mejor con el mismo<br />
esfuerzo. La especialización permite adquirir una habilidad, una seguridad y una precisión<br />
que acrecen su rendimiento. Cada cambio <strong>de</strong> ocupación o <strong>de</strong> tarea implica un esfuerzo <strong>de</strong><br />
adaptación que disminuye la producción. La división <strong>de</strong>l trabajo permite reducir el número<br />
<strong>de</strong> objetos sobre los cuales <strong>de</strong>ben aplicarse la atención y el esfuerzo, siendo éste el mejor<br />
medio para obtener el máximo provecho <strong>de</strong> los individuos y colectivida<strong>de</strong>s. Como pue<strong>de</strong><br />
verse, este principio tien<strong>de</strong> a la especialización <strong>de</strong> las funciones y a la separación <strong>de</strong> los<br />
po<strong>de</strong>res. No obstante, la división <strong>de</strong>l trabajo tiene límites que la experiencia y el sentido <strong>de</strong> la<br />
medida enseñan a no franquear.<br />
b) Autoridad - Responsabilidad: La autoridad consiste en el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> mandar y en el po<strong>de</strong>r<br />
<strong>de</strong> hacerse obe<strong>de</strong>cer. En un jefe se distingue la autoridad legal inherente a la función y la<br />
autoridad personal formada <strong>de</strong> inteligencia, saber, experiencia, valor moral, <strong>de</strong> aptitud <strong>de</strong><br />
mando, etc. En un buen jefe la autoridad personal es un complemento indispensable <strong>de</strong> la<br />
autoridad legal. No se concibe la autoridad sin la responsabilidad, es <strong>de</strong>cir, sin una sanción<br />
(recompensa o penalidad) que acompaña al ejercicio <strong>de</strong>l po<strong>de</strong>r. La responsabilidad es un<br />
resultado o consecuencia natural <strong>de</strong> la autoridad que se tiene, <strong>de</strong> manera que la sanción <strong>de</strong><br />
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20<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
los actos <strong>de</strong> la autoridad es una condición esencial <strong>de</strong> una buena administración, <strong>de</strong>biendo<br />
establecerse para su aplicación, primero el grado <strong>de</strong> responsabilidad que tiene la autoridad<br />
en un hecho o acto <strong>de</strong>terminado y luego la cuantía <strong>de</strong> la sanción.<br />
c) Unidad <strong>de</strong> Mando: Para la ejecución <strong>de</strong> un acto cualquiera un agente sólo <strong>de</strong>be recibir<br />
ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> un jefe. Des<strong>de</strong> el momento en que dos jefes ejercen su autoridad sobre el mismo<br />
hombre/servicio se observan estas consecuencias: la dualidad cesa por la<br />
<strong>de</strong>saparición/anulación <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> los jefes y la salud social renace; o el organismo continúa<br />
<strong>de</strong>bilitándose, pero en ningún caso se produce la adaptación <strong>de</strong>l organismo social a la<br />
dualidad <strong>de</strong> mando. Otras consecuencias son: incertidumbre en el subalterno, confusión,<br />
choque <strong>de</strong> intereses opuestos, disgusto en un jefe, <strong>de</strong>sor<strong>de</strong>n en el trabajo. Una imperfecta<br />
<strong>de</strong>limitación <strong>de</strong> los servicios conduce también a la dualidad <strong>de</strong> mando al igual que las<br />
continuas relaciones entre los distintos servicios y las atribuciones a menudo imprecisas. Es<br />
necesario dividir las atribuciones y separar los po<strong>de</strong>res <strong>de</strong> los distintos jefes.<br />
d) Unidad <strong>de</strong> Dirección: Un solo jefe y un solo programa para un conjunto <strong>de</strong> operaciones<br />
que tien<strong>de</strong>n al mismo fin. Es la condición necesaria para la unidad <strong>de</strong> acción, <strong>de</strong> la<br />
coordinación <strong>de</strong> fuerzas y <strong>de</strong> la convergencia <strong>de</strong> esfuerzos. La unidad <strong>de</strong> mando no pue<strong>de</strong><br />
existir sin la unidad <strong>de</strong> dirección, pero no <strong>de</strong>riva <strong>de</strong> ésta. La unidad <strong>de</strong> dirección se crea<br />
mediante una buena constitución <strong>de</strong>l cuerpo social, la unidad <strong>de</strong> mando <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>de</strong>l<br />
funcionamiento <strong>de</strong>l personal.<br />
e) Subordinación <strong>de</strong>l interés particular al interés general: El interés <strong>de</strong> un agente/grupo no<br />
<strong>de</strong>be prevalecer contra el interés <strong>de</strong> una Institución, en este caso la <strong>Municipal</strong>idad. Cuando<br />
dos intereses <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n diverso, pero igualmente respetables, se contraponen, se <strong>de</strong>be buscar<br />
la forma <strong>de</strong> conciliarlos. Los medios para esta conciliación son: la firmeza y buen ejemplo <strong>de</strong><br />
los jefes, convenios tan equitativos como sea posible y una atenta vigilancia.<br />
f) Centralización: Es un hecho natural y consiste en que <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> toda organización, las<br />
sensaciones convergen hacia las Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> dirección y que <strong>de</strong> éstas parten las ór<strong>de</strong>nes<br />
que ponen en movimiento a todas las <strong>de</strong>más unida<strong>de</strong>s. Es una cuestión <strong>de</strong> medida, se <strong>de</strong>be<br />
hallar el límite favorable a la institución (pequeñas - centralización absoluta - agentes <strong>de</strong><br />
ejecución). La medida <strong>de</strong> la centralización o <strong>de</strong>scentralización pue<strong>de</strong> ser constantemente<br />
variable, ya que el valor absoluto o relativo <strong>de</strong> las Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> dirección está sujeto a<br />
continua transformación, <strong>de</strong>biendo tomarse en cuenta que todo aquello que aumenta la<br />
importancia <strong>de</strong>l papel <strong>de</strong> los subordinados tien<strong>de</strong> a la <strong>de</strong>scentralización y todo aquello que<br />
disminuye la importancia <strong>de</strong> este papel tien<strong>de</strong> a la centralización.<br />
g) Jerarquía: Está constituida por la serie <strong>de</strong> jefes que va <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la autoridad superior a los<br />
agentes inferiores. La vía jerárquica es el camino que sigue, pasando por todos los grados <strong>de</strong><br />
la jerarquía, las comunicaciones que parten <strong>de</strong> la autoridad superior o las que le son<br />
dirigidas. Este camino está impuesto a la vez por la necesidad <strong>de</strong> una transmisión segura y
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
por la unidad <strong>de</strong> mando. A veces es necesario conciliar el respeto <strong>de</strong> la vía jerárquica con la<br />
obligación <strong>de</strong> obrar rápidamente. El principio jerárquico quedará salvaguardado si los jefes<br />
han autorizado a sus agentes respectivos a entrar en relaciones directas y la situación<br />
quedará regularizada si ellos informan inmediatamente a sus jefes respectivos sobre lo que<br />
han hecho <strong>de</strong> común acuerdo. Si los agentes quedan <strong>de</strong> acuerdo y sus operaciones son<br />
aprobadas por sus jefes inmediatos las relaciones directas no se ven interrumpidas; <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el<br />
instante en que el acuerdo <strong>de</strong>saparece o que la aprobación <strong>de</strong> los jefes falta las relaciones<br />
directas cesan y la vía jerárquica queda inmediatamente restablecida. Es una falta apartarse<br />
<strong>de</strong> la vía jerárquica sin necesidad, pero es una falta mucho mayor seguir dicha vía cuando <strong>de</strong><br />
ello resulte un perjuicio para la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
h) Or<strong>de</strong>n: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar (or<strong>de</strong>n material). Un lugar para<br />
cada persona y cada persona en su lugar (or<strong>de</strong>n social). El or<strong>de</strong>n <strong>de</strong>be tener por resultado<br />
evitar las pérdidas <strong>de</strong> materiales y <strong>de</strong> tiempo, el lugar <strong>de</strong>be ser elegido para facilitar las<br />
operaciones tanto como sea posible, sino es así el or<strong>de</strong>n es aparente, y pue<strong>de</strong> encubrir un<br />
<strong>de</strong>sor<strong>de</strong>n real. El or<strong>de</strong>n perfecto implica un lugar juiciosamente elegido, el or<strong>de</strong>n aparente<br />
no es sino una imagen falsa o imperfecta <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n real. La limpieza es un resultado <strong>de</strong>l<br />
or<strong>de</strong>n. El or<strong>de</strong>n social perfecto exige que el lugar convenga al agente y que el agente<br />
convenga al puesto, esto supone una buena organización y un buen reclutamiento<br />
(funciones administrativas). El or<strong>de</strong>n social exige un conocimiento exacto <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s<br />
y <strong>de</strong> los recursos sociales <strong>de</strong> una Institución, y un equilibrio constante entre ellas.<br />
i) Iniciativa: Es la posibilidad <strong>de</strong> concebir y <strong>de</strong> ejecutar; es un po<strong>de</strong>roso estimulante <strong>de</strong> la<br />
actividad humana. En todos los niveles <strong>de</strong> la escala social, el celo y la actividad <strong>de</strong> los agentes<br />
son acrecentados por la Iniciativa. Se <strong>de</strong>be estimular y <strong>de</strong>sarrollar esta facultad lo más que se<br />
pueda; sin embargo, se <strong>de</strong>be consi<strong>de</strong>rar en sus limitaciones, enmarcadas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los<br />
principios <strong>de</strong> autoridad, disciplina, etc.<br />
21
22<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
5- METODOLOGÍA<br />
Para la elaboración <strong>de</strong>l presente <strong>Manual</strong> <strong>Descriptor</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargos</strong> y Categorías, <strong>de</strong> la<br />
municipalidad <strong>de</strong> SANTA ANA se aplicó una metodología participativa, en la que se tuvo el<br />
involucramiento <strong>de</strong> miembros <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>, empleados municipales y miembros <strong>de</strong><br />
la municipalidad que conforman la Comisión <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong>, en el<br />
marco <strong>de</strong> la asesoría y acompañamiento a los procesos <strong>de</strong> fortalecimiento y mo<strong>de</strong>rnización<br />
institucional <strong>de</strong> las municipalida<strong>de</strong>s que brinda la Corporación <strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la<br />
República <strong>de</strong> El Salvador (COMURES).y DEMUCA.<br />
El diseño <strong>de</strong>l presente manual implicó llevar a cabo un proceso que comprendió los<br />
momentos y activida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>scriben a continuación: i) recopilación y análisis <strong>de</strong><br />
documentos proporcionados por la municipalidad, ii) revisión y análisis <strong>de</strong> los manuales<br />
genéricos para la gestión administrativa municipal basados en la Ley <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa <strong>Municipal</strong>, los cuales fueron proporcionados por la Corporación <strong>de</strong><br />
<strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la República <strong>de</strong> El Salvador (COMURES), iii) realizar un proceso <strong>de</strong><br />
investigación que contribuyó diagnosticar la estructura administrativa que fue proporcionada<br />
por la municipalidad al inicio <strong>de</strong> la consultoría y que sirvió <strong>de</strong> punto <strong>de</strong> partida para la<br />
elaboración <strong>de</strong>l presente manual, el cual permitió la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> nuevos<br />
elementos/variables a fin <strong>de</strong> ser consi<strong>de</strong>rados por el nivel <strong>de</strong> dirección <strong>de</strong> la municipalidad,<br />
iv) elaboración y análisis <strong>de</strong> una propuesta estructurada, que comprendió los elementos<br />
consi<strong>de</strong>rados en el marco <strong>de</strong>l la Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong>, así como otras<br />
leyes relacionadas al ámbito municipal, que a su vez está basado en los principios <strong>de</strong><br />
organización y administración, por consi<strong>de</strong>rarlos como un proceso para i<strong>de</strong>ntificar y agrupar<br />
el trabajo a ejecutarse, así como <strong>de</strong>finir y <strong>de</strong>legar las obligaciones y establecer las relaciones<br />
jerárquicas con la principal finalidad que el personal <strong>de</strong> la municipalidad trabaje <strong>de</strong> forma<br />
coordinada y efectiva, v) re<strong>de</strong>finición <strong>de</strong> la estructura organizativa, el catálogo <strong>de</strong> unida<strong>de</strong>s y<br />
las funciones y relaciones que <strong>de</strong>ben estar claramente <strong>de</strong>finidas para cada unidad<br />
establecida, vi) realizar el proceso <strong>de</strong> revisión-retroalimentación <strong>de</strong>l manual a nivel <strong>de</strong><br />
borrador, es <strong>de</strong>cir socializar junto a los referentes <strong>de</strong>signados por la municipal, a fin <strong>de</strong><br />
proce<strong>de</strong>r a realizar los ajustes necesarios e iniciar el proceso <strong>de</strong> apropiamiento y puesta en<br />
marcha <strong>de</strong> las nuevas disposiciones administrativas y vii) realizar el proceso <strong>de</strong> validación <strong>de</strong>l<br />
presente manual.<br />
Como resultado <strong>de</strong>l proceso antes mencionado quedó <strong>de</strong>finido el presente manual,<br />
<strong>de</strong>stacando su importancia, en el marco <strong>de</strong>l proceso organizativo-normativo <strong>de</strong> la<br />
municipalidad y <strong>de</strong> la implementación <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong>.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
6- REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN<br />
La actualización <strong>de</strong>l manual ha transcurrido por un proceso que tiene a la base los pasos<br />
siguientes:<br />
Organización interna <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> actualización y <strong>de</strong>finición <strong>de</strong> un programa <strong>de</strong><br />
actuación que asegurara la participación <strong>de</strong> los referentes <strong>de</strong> las distintas unida<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Revisión y análisis <strong>de</strong> los manuales genéricos para la gestión administrativa<br />
municipal basados en la Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> brindados por<br />
la Corporación <strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>ida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la República <strong>de</strong> El Salvador.<br />
Diagnóstico <strong>de</strong> la anterior estructura organizativa con la finalidad <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar los<br />
nuevos elementos y consi<strong>de</strong>raciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> dirección <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Análisis <strong>de</strong> una propuesta estructurada a partir <strong>de</strong> lo establecido por la Ley <strong>de</strong> la<br />
Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> y otras leyes relacionadas, teniendo como<br />
fundamento los principios básicos <strong>de</strong> administración.<br />
Re<strong>de</strong>finición <strong>de</strong> la estructura organizativa, el catálogo <strong>de</strong> unida<strong>de</strong>s y las funciones y<br />
relaciones que para cada unidad estaban originalmente establecidas.<br />
Validación y aprobación <strong>de</strong> la actualización por parte <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
Socialización con el personal a efecto <strong>de</strong> propiciar el apropiamiento y<br />
operativizaciòn <strong>de</strong> las nuevas disposiciones administrativas.<br />
En general los procesos administrativos experimentan variaciones como resultado <strong>de</strong><br />
variables como la ampliación <strong>de</strong> competencias, la reorganización interna, la incorporación <strong>de</strong><br />
nueva tecnología y la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> nuevas <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> la población por lo que la<br />
<strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA ANA establece como pautas para la revisión y actualización las<br />
siguientes disposiciones:<br />
La revisión <strong>de</strong>l manual se llevará a cabo anualmente para la verificación <strong>de</strong> cambios<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l conjunto <strong>de</strong> cargos existentes en la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
23
24<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
La unidad encargada <strong>de</strong> planificar, organizar y ejecutar el proceso <strong>de</strong> revisión y<br />
actualización será la vinculada a la administración <strong>de</strong> los recursos humanos o quien<br />
el Concejo <strong>Municipal</strong> consi<strong>de</strong>re conveniente.<br />
El personal <strong>de</strong> jefaturas y el resto <strong>de</strong> personal participará en el proceso <strong>de</strong> revisión<br />
para favorecer su conocimiento y apropiamiento.<br />
Las a<strong>de</strong>cuaciones a este manual serán aprobadas por el Concejo <strong>Municipal</strong> para su<br />
respectiva validación y legalización.<br />
Las a<strong>de</strong>cuaciones aprobadas serán socializadas con el personal en general para que<br />
sean asumidas en el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones.
7.1 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
7-ESTRUCTURA ORGANIZATIVA,<br />
NIVELES FUNCIONARIALES,<br />
CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
25
26<br />
7.2 NIVELES FUNCIONARIALES:<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
El presente manual es <strong>de</strong> aplicación a todo el personal <strong>de</strong> carrera la <strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA<br />
ANA, que en general estarán agrupados en niveles funcionariales, es <strong>de</strong>cir en los niveles <strong>de</strong><br />
dirección, técnico, administrativo y operativo como lo indican los Artículos 5, 6, 7, 8, y 9 <strong>de</strong> la<br />
Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> y que se <strong>de</strong>talla a continuación.<br />
Nivel <strong>de</strong> Dirección<br />
Pertenecen los/las empleados/as que <strong>de</strong>sempeñan <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad las funciones<br />
relacionadas con la dirección, planificación y organización <strong>de</strong>l trabajo ten<strong>de</strong>ntes a lograr los<br />
objetivos <strong>de</strong> esta <strong>Municipal</strong>idad tal como se <strong>de</strong>tallan a continuación.<br />
Nivel Técnico<br />
Pertenecen los/las empleados/as que <strong>de</strong>sempeñan funciones técnicas o administrativas<br />
especializadas y complejas para las que se requiere estudios previos <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n universitario o<br />
técnico los cuales se i<strong>de</strong>ntifican a continuación.<br />
Nivel <strong>de</strong> Soporte Administrativo<br />
Al nivel <strong>de</strong> soporte administrativo pertenecen los/las empleados/as que <strong>de</strong>sempeñan<br />
funciones <strong>de</strong> apoyo administrativo y técnico para los que se requieren estudios mínimos <strong>de</strong><br />
bachillerato.<br />
Nivel Operativo<br />
A este nivel pertenecen los empleados con funciones <strong>de</strong> apoyo a los servicios generales<br />
propios <strong>de</strong> la institución.
7.3. CATEGORÍAS:<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
En cada uno <strong>de</strong> los niveles funcionariales y para cada cargo específico, habrá tres categorías.<br />
La categoría, constituye la opción <strong>de</strong> ascenso progresivo y escalonado que tienen los<br />
empleados/as y que han <strong>de</strong> garantizar la mejora continua <strong>de</strong> su condición en términos<br />
salariales, prestaciones y estímulos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un cargo <strong>de</strong>terminado.<br />
El/la empleado/a o funcionario/a ingresará al nivel correspondiente a la tercera categoría e<br />
irá ascendiendo a las superiores <strong>de</strong> acuerdo a la experiencia, conocimientos, capacitación y<br />
méritos acreditados.<br />
El/la empleado/a o funcionario/a tendrá <strong>de</strong>recho a ascen<strong>de</strong>r a una categoría superior, hasta<br />
<strong>de</strong>spués <strong>de</strong> dos años <strong>de</strong> haber <strong>de</strong>sempeñado el cargo o empleo en la categoría anterior y<br />
previa calificación positiva <strong>de</strong> los requisitos <strong>de</strong> experiencia, conocimiento, capacitación y<br />
méritos acreditados establecidos en el manual <strong>de</strong>scriptor <strong>de</strong> cargos para la categoría<br />
inmediata superior. El ascenso <strong>de</strong> categoría implica un aumento salarial que <strong>de</strong>berá<br />
contemplarse en el respectivo <strong>Manual</strong> Regulador <strong>de</strong>l Sistema Retributivo.<br />
La <strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA ANA en apego a la Ley <strong>de</strong> la Carrera <strong>Municipal</strong> establece que sus<br />
empleados in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong>l nivel funcionarial podrán estar ubicados según su<br />
<strong>de</strong>sempeño en una <strong>de</strong> tres categorías las cuales se i<strong>de</strong>ntifican <strong>de</strong> la manera siguiente:<br />
CATEGORÍA 3ª - 2ª - 1ª<br />
*La categoría, constituye la opción <strong>de</strong> ascenso progresivo y escalonado que tienen los<br />
empleados/as y que han <strong>de</strong> garantizar la mejora continua <strong>de</strong> su condición en términos<br />
salariales, prestaciones y estímulos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un cargo <strong>de</strong>terminado.<br />
*La 3ª categoría representa el escalón en que cada empleado/a municipal iniciara su tránsito<br />
<strong>de</strong>ntro la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong>, la 2ª categoría el nivel intermedio y la 1ª el nivel<br />
superior a alcanzar en su proceso <strong>de</strong> mejora continua a partir <strong>de</strong> su experiencia, tiempo,<br />
eficiencia en el <strong>de</strong>sempeño y méritos.<br />
*Cada categoría operará <strong>de</strong> forma que contiene <strong>de</strong> forma ascen<strong>de</strong>nte un rango salarial<br />
posible al que pue<strong>de</strong> acce<strong>de</strong>r el empleado/a <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> ella a partir <strong>de</strong> la evaluación <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>sempeño y los meritos acumulados durante un periodo <strong>de</strong> dos años.<br />
27
28<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
*Los rangos en cada una <strong>de</strong> ellas se han establecido teniendo en consi<strong>de</strong>ración la actual<br />
estructura <strong>de</strong> salarios <strong>de</strong> la municipalidad y su realidad financiera, administrativa y<br />
presupuestaria.<br />
*Las opciones <strong>de</strong> cambio <strong>de</strong> una categoría por ascenso estará <strong>de</strong>terminadas por el proceso<br />
<strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño, tiempo y meritos acumulados.<br />
*La mejora salarial <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la misma categoría será una posibilidad a consi<strong>de</strong>rar para<br />
estimular al personal en el intermedio <strong>de</strong> los dos años u otros períodos que el Concejo<br />
<strong>Municipal</strong> consi<strong>de</strong>re pru<strong>de</strong>nte en base a resultados <strong>de</strong> una evaluación previa.<br />
7.4. DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR NIVEL FUNCIONARIAL<br />
NIVELES Y CARGOS<br />
NIVEL DE DIRECCIÓN NIVEL TÉCNICO NIVEL DE SOPORTE<br />
ADMINISTRATIVO<br />
NIVEL OPERATIVO<br />
Jefe RRHH Asesor técnico Secretaria sindico or<strong>de</strong>nanzas<br />
Gerente financiero Jefe <strong>de</strong> unidad <strong>de</strong> Colaborador jurídico Digitadora<br />
auditoria interna<br />
Jefe <strong>de</strong> dpto. <strong>de</strong><br />
contabilidad<br />
Sub director <strong>de</strong> policía Miembros/as <strong>de</strong> la<br />
Comisión <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa<br />
<strong>Municipal</strong><br />
Sargento<br />
Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. catastro Inspector <strong>de</strong> policía Auxiliar <strong>de</strong> secretaria Cabo<br />
Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo Asesores jurídicos Encargada <strong>de</strong> Agente<br />
social<br />
correspon<strong>de</strong>ncia<br />
Jefe UATM Miembros <strong>de</strong>l comité Asistente <strong>de</strong> auditoría Motoristas<br />
técnico<br />
interna<br />
Gerente legal Jefe <strong>de</strong> comunicaciones Secretarias Enc.<br />
registradora<br />
Máquina<br />
Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Jefe <strong>de</strong>pto. planeación y Auditor externo Notificador<br />
estado<br />
menores<br />
familiar y presupuesto<br />
Gerente<br />
ambiente<br />
<strong>de</strong> medio Técnico presupuestario Colaborador Jurídico Músico<br />
Gerente <strong>de</strong> servicios Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Auxiliares UACI Cómico<br />
generales<br />
Gestión Internacional<br />
Encargado <strong>de</strong> Monitoreo Auxiliares <strong>de</strong><br />
Notificador<br />
y control <strong>de</strong> la violencia comunicaciones<br />
Miembros <strong>de</strong>l Consejo<br />
municipal <strong>de</strong> protección<br />
civil<br />
Auxiliares <strong>de</strong> gerencia Oficios varios
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NIVELES Y CARGOS<br />
NIVEL DE DIRECCIÓN NIVEL TÉCNICO NIVEL DE SOPORTE<br />
ADMINISTRATIVO<br />
Miembros <strong>de</strong> la<br />
Comisión municipal para<br />
la prevención <strong>de</strong> tratas<br />
<strong>de</strong> personal<br />
Miembros <strong>de</strong> la<br />
Comisión municipal <strong>de</strong><br />
becas.<br />
Jefe Unidad <strong>de</strong><br />
proyectos<br />
Auxiliares <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong><br />
proyectos<br />
NIVEL OPERATIVO<br />
Niñera<br />
Auxiliares <strong>de</strong> personal Cocinera<br />
Receptor <strong>de</strong><br />
Promotores <strong>de</strong><br />
documentos<br />
<strong>de</strong>portes<br />
Supervisores Auxiliares <strong>de</strong> tesorería Técnico en<br />
mantenimiento <strong>de</strong><br />
piscinas<br />
Jefe dpto. Ingeniería Encargado <strong>de</strong> fondo Encargado <strong>de</strong> piscinas y<br />
circulante<br />
dormitorios<br />
Supervisor <strong>de</strong> obras Clasificador <strong>de</strong> ingresos Encargado <strong>de</strong>l gimnasio<br />
civiles<br />
municipal<br />
Jefe <strong>de</strong>l Depto. <strong>de</strong> Auxiliares contables Guardabaños Apanteos<br />
informática<br />
I-II<br />
Programador Clasificador <strong>de</strong> egresos Encargado <strong>de</strong> escuela<br />
Técnico <strong>de</strong> soporte Jefe dpto. ctas.<br />
municipal <strong>de</strong> natación<br />
Supervisor <strong>de</strong> limpieza y<br />
corrientes<br />
saneamiento<br />
Técnico <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s Auxiliares <strong>de</strong> cuentas Supervisor <strong>de</strong><br />
corrientes<br />
barren<strong>de</strong>ro<br />
Encargado <strong>de</strong> la Unidad Jefe dpto. recuperación Barren<strong>de</strong>ros<br />
<strong>de</strong> Gestión<br />
<strong>de</strong> mora<br />
Miembros<br />
técnico<br />
<strong>de</strong>l comité Colaboradores jurídicos Cobrador<br />
Inspector <strong>de</strong> obras Auxiliares<br />
Colector <strong>de</strong> terminal <strong>de</strong><br />
civiles<br />
administrativos<br />
buses<br />
Inspectores <strong>de</strong> catastro Resolutor Vigilante<br />
buses<br />
terminal <strong>de</strong><br />
Promotor social Analista financiero Inspector<br />
buses<br />
terminal <strong>de</strong><br />
Encargado <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo Jefe Depto. cobros y Encargado <strong>de</strong> limpieza<br />
comunal<br />
notificaciones<br />
Médico encargado <strong>de</strong> Coordinador <strong>de</strong> cultura y Jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza<br />
clínica municipal arte<br />
Enfermera asistente Bibliotecario virtual 2do. Jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong><br />
matanza<br />
Encargado <strong>de</strong> unidad <strong>de</strong> Auxiliar <strong>de</strong> cultura y Matarife<br />
turismo<br />
arte<br />
29
30<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NIVELES Y CARGOS<br />
NIVEL DE DIRECCIÓN NIVEL TÉCNICO NIVEL DE SOPORTE<br />
ADMINISTRATIVO<br />
NIVEL OPERATIVO<br />
Encargado <strong>de</strong>l taller Bibliotecario Auxiliares <strong>de</strong>l rastro<br />
vocacional<br />
municipal<br />
Instructor <strong>de</strong> Encargado <strong>de</strong> CDMI Encargado <strong>de</strong> tiangue<br />
computación<br />
municipal<br />
Instructor <strong>de</strong> Administrador y Mecánico<br />
mecanografía<br />
promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
Instructor <strong>de</strong> maquinaria Auxiliar <strong>de</strong> servicios Arreador<br />
industrial<br />
municipales I<br />
Instructor <strong>de</strong> corte y Administrador <strong>de</strong> Matarife <strong>de</strong> oficios<br />
confección<br />
mercado<br />
varios<br />
Confeccionistas <strong>de</strong> ropa Administrador<br />
terminal <strong>de</strong> buses<br />
<strong>de</strong> Excavador<br />
Instructor <strong>de</strong> sastrería Jefe <strong>de</strong>l rastro Custodio <strong>de</strong>l cementerio<br />
Instructor <strong>de</strong> publicidad Administrador <strong>de</strong> Jefe <strong>de</strong> aseo<br />
grafica<br />
Instructor <strong>de</strong><br />
manualida<strong>de</strong>s<br />
artesanías<br />
y<br />
Profeso<br />
música<br />
auxiliar <strong>de</strong><br />
cementerio<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l registro (<strong>de</strong> I<br />
a XX)<br />
Secretaria <strong>de</strong>l juzgado Peón<br />
Instructor <strong>de</strong> música Jefe <strong>de</strong>l Dpto. <strong>de</strong> ornato<br />
y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
Coordinador <strong>de</strong> Unidad Encargado <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> niñez y adolescencia proveeduría<br />
Jefe <strong>de</strong> Unidad <strong>de</strong> Jefe <strong>de</strong> dpto. <strong>de</strong><br />
género y participación<br />
ciudadana<br />
inventario y archivo<br />
Inspector <strong>de</strong> salud y Encargado <strong>de</strong> bienes<br />
saneamiento<br />
muebles<br />
Jueza especial por Encargado <strong>de</strong> bienes<br />
contravenciones inmuebles<br />
Jefe <strong>de</strong> Mantenimiento<br />
<strong>de</strong> red vial<br />
Jefe <strong>de</strong> mantenimiento<br />
<strong>de</strong> Alumbrado Público<br />
Jefe <strong>de</strong> transporte y<br />
mantenimiento<br />
equipo pesado<br />
<strong>de</strong><br />
Mecánico automotriz<br />
Recolector domiciliar<br />
Supervisor <strong>de</strong> parques<br />
Miquero<br />
Encargado <strong>de</strong> fuentes<br />
Encargado <strong>de</strong> vivero<br />
Preparador <strong>de</strong> vivero<br />
Maestro <strong>de</strong> obra<br />
Rastrillero<br />
Electricista<br />
Encua<strong>de</strong>rnador<br />
Carpintero<br />
Encargado <strong>de</strong> servicios<br />
sanitarios
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NIVELES Y CARGOS<br />
NIVEL DE DIRECCIÓN NIVEL TÉCNICO NIVEL DE SOPORTE<br />
ADMINISTRATIVO<br />
NIVEL OPERATIVO<br />
Auxiliar <strong>de</strong> transporte<br />
Operador<br />
motoniveladora<br />
Auxiliar <strong>de</strong><br />
motoniveladora<br />
Motorista camión <strong>de</strong><br />
volteo<br />
Motorista<br />
retroexcavadora<br />
Mecánico <strong>de</strong> maquinaria<br />
pesada<br />
Todos los empleados/a ingresaran a la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong> en la tercera<br />
categoría e irán ascendiendo a las subsiguientes <strong>de</strong> acuerdo a la experiencia, conocimientos,<br />
capacitación y méritos acreditados; por lo que cada uno <strong>de</strong> los cargos <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad y<br />
por consiguiente los empleados <strong>de</strong> carrera que <strong>de</strong>sempeñan dichos cargos se encontraran en<br />
la tercera categoría hasta que se cumplan los dos años <strong>de</strong> vigencia <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa <strong>Municipal</strong>.<br />
31
32<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
01 0101 010100 Concejo <strong>Municipal</strong> 01010001 Concejales No Aplica<br />
0102 010200 Sindicatura<br />
<strong>Municipal</strong><br />
0103 010300 Comisiones<br />
Concejo<br />
<strong>de</strong><br />
0104 010400 Comisión<br />
Carrera<br />
<strong>de</strong> la<br />
Administrativa<br />
<strong>Municipal</strong><br />
01020001 Sindico No aplica<br />
01020002 Secretaria administrativo<br />
01020003 Colaborador<br />
jurídico<br />
administrativo<br />
01020004 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
01030001 Miembros/as<br />
comisiones<br />
<strong>de</strong><br />
01040001 Miembros/as <strong>de</strong> la<br />
Comisión<br />
Carrera<br />
<strong>de</strong> la<br />
Administrativa<br />
<strong>Municipal</strong><br />
no aplica<br />
administrativo<br />
0105 010500 Asesoría Técnica 01050001 Asesor técnico técnico<br />
0106 010600 Secretaría<br />
<strong>Municipal</strong><br />
8- CATÁLOGO DE CARGOS POR<br />
NIVELES GERENCIALES Y<br />
FUNCIONARIALES<br />
01060001 Secretario<br />
municipal<br />
No aplica<br />
01060002 Digitadora operativo<br />
01060003 Auxiliar<br />
secretaria<br />
<strong>de</strong><br />
01060004 Encargada <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
01060005 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
0107 010700 Auditoría Interna 01070001 Jefe <strong>de</strong> unidad <strong>de</strong><br />
auditoria int.<br />
01070002 Asistente<br />
auditoria int.<br />
<strong>de</strong><br />
No Aplica<br />
administrativo<br />
01070003 Secretaria Administrativo<br />
0108 010800 Auditoría Externa 01080001 Auditor externo No Aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
NIVEL UNIDAD<br />
GERENCIAL<br />
SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO<br />
DE CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
02 0201 020100 Despacho <strong>Municipal</strong> 02010001 Alcal<strong>de</strong> Mcpal. No Aplica<br />
02010002 Secretaria administrativo<br />
0202 020200 Policía <strong>Municipal</strong> 02020001 Director No Aplica<br />
02 0202 020200 Policía<br />
<strong>Municipal</strong><br />
02020002 Sub director técnico<br />
02020003 Inspector técnico<br />
02020004 Sargento operativo<br />
02020005 Cabo operativo<br />
02020006 Agente operativo<br />
02020007 Secretaria administrativo<br />
02020008 Motorista<br />
02020009 Or<strong>de</strong>nanza<br />
0203 020300 Asesor jurídico 02030001 Asesor jurídico No Aplica<br />
0204 020400 UACI 02040001 Jefe UACI No Aplica<br />
02040002 Colaborador<br />
Jurídico<br />
administrativo<br />
02040003 Auxiliar UACI-I administrativo<br />
02040004 Auxiliar UACI-II administrativo<br />
02040005 Auxiliar UACI-III administrativo<br />
02040006 Or<strong>de</strong>nanza Operativo<br />
0205 020500 Comité técnico 02050001 Miembros<br />
comité técnico<br />
<strong>de</strong>l Técnico<br />
0206 020600 comunicaciones 02060001 Jefe <strong>de</strong><br />
Técnico<br />
02060002<br />
comunicaciones<br />
Auxiliar <strong>de</strong><br />
comunicaciones I<br />
administrativo<br />
02060003 Auxiliar <strong>de</strong><br />
comunicaciones II<br />
administrativo<br />
02060004 Auxiliar <strong>de</strong><br />
comunicaciones III<br />
administrativo<br />
02060005 Auxiliar <strong>de</strong><br />
comunicaciones IV<br />
administrativo<br />
02060006 Secretaria administrativo<br />
02060007 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
33
34<br />
NIVEL<br />
GERENCIAL<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
0207 020700 Planeación y<br />
presupuesto<br />
0208 020800 Unidad <strong>de</strong> Gestión<br />
Internacional<br />
0209 020900 Monitoreo y control<br />
<strong>de</strong> la violencia<br />
02 0210 021000 Consejo<br />
municipal<br />
<strong>de</strong><br />
protección<br />
civil<br />
0211 021100 Comisión<br />
municipal<br />
para la<br />
prevención<br />
<strong>de</strong> tratas <strong>de</strong><br />
personal<br />
0210 021200 Comisión<br />
municipal<br />
<strong>de</strong> becas.<br />
CODIGO<br />
DE CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
020700 Jefe <strong>de</strong>pto. Técnico<br />
planeación<br />
presupuesto<br />
y<br />
020700 Técnico<br />
presupuestario<br />
02080001 Jefe <strong>de</strong> la Unidad<br />
<strong>de</strong> Gestión<br />
Internacional<br />
02090001 Encargado <strong>de</strong><br />
Monitoreo y<br />
control <strong>de</strong> la<br />
violencia<br />
Técnico<br />
Técnico<br />
Técnico<br />
02100001 Miembros <strong>de</strong>l<br />
Consejo<br />
municipal <strong>de</strong><br />
protección civil<br />
02110001 Miembros <strong>de</strong> la<br />
Comisión<br />
municipal para la<br />
prevención <strong>de</strong><br />
tratas <strong>de</strong><br />
personal<br />
02110001 Miembros <strong>de</strong> la<br />
Comisión<br />
municipal <strong>de</strong><br />
becas.<br />
03 0301 030100 Gerencia Gral. 03010001 Gerente Gral. NO Aplica<br />
03010002 Aux. <strong>de</strong> gerencia administrativo<br />
03010003 Aux. <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong><br />
proyectos<br />
administrativo<br />
03010004 or<strong>de</strong>nanza Operativo<br />
0302 030200 Proyectos 03020001 Jefe Unidad <strong>de</strong> Técnico<br />
03020002<br />
proyectos<br />
Supervisor Técnico<br />
03020003 secretaria administrativo
NIVEL<br />
GERENCIAL<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO<br />
DE CARGO<br />
CARGOS<br />
0303 030300 Recursos Humanos 03030001 Jefe <strong>de</strong> recursos<br />
03030002<br />
humanos<br />
Secretaria<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
Dirección<br />
03030003 Aux. <strong>de</strong> personal I administrativo<br />
03030004 Aux. <strong>de</strong> personal II administrativo<br />
03030005 Aux. <strong>de</strong> personal III administrativo<br />
03030006 Aux. <strong>de</strong> personal IV administrativo<br />
03030007 Digitadora operativo<br />
03030008 Or<strong>de</strong>nanza administrativo<br />
0304 030400 Ingeniería 03040001 Jefe<br />
Ingeniería<br />
dpto.<br />
03040002 Supervisor<br />
obras civiles<br />
<strong>de</strong><br />
Técnico<br />
Técnico<br />
03 0304 030400 Ingeniería 03040003 Inspector <strong>de</strong> obras<br />
civiles<br />
Técnico<br />
03040004 Secretaria administrativo<br />
03040005 Receptor<br />
documentos<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
03040006 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
0305 030500 Informática 03050001 Jefe <strong>de</strong>l Depto. <strong>de</strong><br />
informática<br />
Técnico<br />
03050002 Programador Técnico<br />
03050003 Técnico <strong>de</strong> soporte Técnico<br />
03050004 Técnico <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s Técnico<br />
0306 030600 Unidad <strong>de</strong> Gestión 03080001 Encargado <strong>de</strong> la Técnico<br />
Unidad <strong>de</strong> Gestión<br />
0307 030700 Comité técnico 03080001 Miembros<br />
comité técnico<br />
<strong>de</strong>l Técnico<br />
0308 030800 Gerencia financiera<br />
tributaria<br />
03080001 Gerente financiero Dirección<br />
03080002 Secretaria (aux.) administrativo<br />
03080003 Or<strong>de</strong>nanza Operativo<br />
35
36<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
ORDEN<br />
UNIDAD<br />
JERÁRQUICO<br />
SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03 0308 030801 Tesorería 03080101 Jefe <strong>de</strong> tesorería Dirección<br />
03080102 Aux. tesorería I administrativo<br />
03080103 Aux. tesorería II administrativo<br />
03080104 Aux. tesorería III administrativo<br />
03080105 Aux. tesorería IV administrativo<br />
03080106 Cajera operativo<br />
03080107 Enc. Máquina operativo<br />
03080108<br />
registradora<br />
Encargado <strong>de</strong> administrativo<br />
03080109<br />
fondo circulante<br />
Motorista operativo<br />
03080110 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
030802 Contabilidad 03080201 Jefe <strong>de</strong> dpto. <strong>de</strong><br />
contabilidad<br />
Dirección<br />
03080202 Clasificador<br />
ingresos<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
03080203 Auxiliar contable I administrativo<br />
030803 Cuentas<br />
corrientes<br />
03080204 Auxiliar contable<br />
II<br />
administrativo<br />
03080205 Auxiliar contable<br />
III<br />
administrativo<br />
03080206 Auxiliar contable<br />
IV<br />
administrativo<br />
03080207 Clasificador<br />
egresos<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
03080206 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03080301 Jefe dpto. ctas.<br />
corrientes<br />
03080302 Auxiliar<br />
cuentas<br />
corrientes I<br />
<strong>de</strong><br />
03080303 Auxiliar<br />
cuentas<br />
corrientes II<br />
<strong>de</strong><br />
03080304 Auxiliar<br />
cuentas<br />
corrientes III<br />
<strong>de</strong><br />
03080305 Auxiliar<br />
cuentas<br />
corrientes IV<br />
<strong>de</strong><br />
03080306 Auxiliar<br />
cuentas<br />
corrientes V<br />
<strong>de</strong><br />
administrativo<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
administrativo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDEN<br />
JERÁRQUICO<br />
CODIGO<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
03 0308 030803 Cuentas<br />
Corrientes<br />
030804 Recuperación <strong>de</strong><br />
mora<br />
030805 Catastro <strong>de</strong><br />
inmuebles y<br />
empresas<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03080307 Auxiliar <strong>de</strong> ctas.<br />
corrientes VI<br />
administrativo<br />
03080308 Auxiliar <strong>de</strong> ctas.<br />
corrientes VII<br />
administrativo<br />
03080309 Auxiliar <strong>de</strong> ctas.<br />
corrientes VIII<br />
administrativo<br />
03080310 Auxiliar <strong>de</strong> ctas.<br />
corrientes IX<br />
administrativo<br />
03080311 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03080312 Notificador operativo<br />
03080401 Jefe dpto. administrativo<br />
recuperación<br />
mora<br />
<strong>de</strong><br />
03080402 Colaborador<br />
jurídicos I<br />
administrativo<br />
03080403 Colaborador<br />
jurídicos II<br />
administrativo<br />
03080404 Colaborador<br />
jurídicos III<br />
administrativo<br />
03080405 Colaborador<br />
jurídicos IV<br />
administrativo<br />
03080406 Auxiliar<br />
administrativo I<br />
administrativo<br />
03080407 Auxiliar<br />
administrativo II<br />
administrativo<br />
03080408 Auxiliar<br />
administrativo III<br />
administrativo<br />
03080409 Auxiliar<br />
administrativo IV<br />
administrativo<br />
03080410 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03080501 Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. Dirección<br />
03080502<br />
catastro<br />
Digitador operativo<br />
03080503 Secretaria administrativo<br />
37
38<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDEN<br />
JERÁRQUICO<br />
CODIGO<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
03 0306 030605 Catastro <strong>de</strong><br />
inmuebles<br />
empresas<br />
y<br />
030806 Cobros y<br />
notificaciones<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03080504 Auxiliar<br />
administrativo I<br />
administrativo<br />
03080505 Auxiliar<br />
administrativo II<br />
administrativo<br />
03080506 Auxiliar admin. III administrativo<br />
03080507 Auxiliar admin. IV administrativo<br />
03080508 Inspector I administrativo<br />
03080509 Inspector II administrativo<br />
03080510 Inspector III administrativo<br />
03080511 Inspector IV administrativo<br />
03080512 Resolutor administrativo<br />
03080513 Analista<br />
financiero<br />
administrativo<br />
03080514 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03080515 Motorista operativo<br />
03080601 Jefe Depto. administrativo<br />
cobros y<br />
03080602<br />
notificaciones<br />
Secretaria administrativo<br />
03080603 Notificador operativo<br />
03080604 Motorista operativo<br />
03080605 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
030807 UATM 03080706 Jefe UATM Dirección<br />
0309 030900 Gerencia <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>sarrollo social<br />
03090001 Gerente <strong>de</strong> técnico<br />
03090002<br />
<strong>de</strong>sarrollo social<br />
Secretaria administrativo<br />
03090003 Colaborador<br />
jurídico<br />
administrativo<br />
03090004 Músico técnico<br />
03090005 Cómico técnico<br />
03090006 Promotor social técnico<br />
03090007 Auxiliar<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
03090008 Or<strong>de</strong>nanza operativo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
ORDEN<br />
UNIDAD<br />
JERÁRQUICO<br />
SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03 0309 030901 Desarrollo 030901 Encargado <strong>de</strong> técnico<br />
comunal<br />
<strong>de</strong>sarrollo<br />
comunal<br />
030902 Clínica municipal 03090201 Medico<br />
técnico<br />
encargado <strong>de</strong><br />
03090202<br />
clínica municipal<br />
Enfermera<br />
asistente<br />
técnico<br />
03090203 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
030903 Unidad <strong>de</strong><br />
turismo<br />
030904 Talleres<br />
vocacionales<br />
03090301 Encargado <strong>de</strong> técnico<br />
unidad<br />
turismo<br />
<strong>de</strong><br />
03090401 Encargado <strong>de</strong>l técnico<br />
03090402<br />
taller vocacional<br />
Secretaria administrativo<br />
03090403 Instructor<br />
computación<br />
<strong>de</strong> técnico<br />
03090404 Instructor<br />
mecanografía<br />
<strong>de</strong> técnico<br />
03090405 Instructor<br />
maquinaria<br />
industrial<br />
<strong>de</strong> técnico<br />
03090406 Instructor <strong>de</strong> técnico<br />
corte<br />
confección<br />
y<br />
03090407 Confeccionistas<br />
<strong>de</strong> ropa<br />
técnico<br />
03090408 Instructor<br />
sastrería<br />
<strong>de</strong> técnico<br />
03090409 Instructor <strong>de</strong> técnico<br />
publicidad grafica<br />
03090410 Instructor <strong>de</strong> técnico<br />
manualida<strong>de</strong>s<br />
artesanías<br />
y<br />
03090411 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03090412 Oficios varios operativo<br />
030905 Cultura y arte 03090501 Coordinador<br />
cultura y arte<br />
<strong>de</strong><br />
03090502 Bibliotecario<br />
virtual<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
39
40<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
ORDEN<br />
UNIDAD<br />
JERÁRQUICO<br />
SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03 0309 030905 Cultura y arte 03090503 Auxiliar <strong>de</strong> administrativo<br />
03090504<br />
cultura y arte<br />
Bibliotecario técnico<br />
03090505 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03090506 Oficios varios operativo<br />
03090507 Profeso<br />
<strong>de</strong> música<br />
auxiliar técnico<br />
03090508 Instructor<br />
música<br />
<strong>de</strong> técnico<br />
030906 CDMI 03090601 Encargado<br />
CDMI<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
03090602 Niñera operativo<br />
030907 Unidad <strong>de</strong> niñez y<br />
adolescencia<br />
030908 Unidad <strong>de</strong> género<br />
y participación<br />
ciudadana<br />
030909 Recreación y<br />
<strong>de</strong>porte<br />
03090603 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03090604 Cocinera operativo<br />
03090605 Oficios varios operativo<br />
03090701 Coordinador <strong>de</strong> técnico<br />
03090702<br />
Unidad <strong>de</strong> niñez y<br />
adolescencia<br />
Auxiliar<br />
administrativo<br />
administrativo<br />
03090801 Jefe <strong>de</strong> Unidad <strong>de</strong> técnico<br />
género<br />
participación<br />
ciudadana<br />
y<br />
03090901 Administrador y administrativo<br />
promotor<br />
<strong>de</strong>portes<br />
<strong>de</strong><br />
03090902 Secretaria administrativo<br />
03090903 Promotor<br />
<strong>de</strong>portes I<br />
<strong>de</strong><br />
03090904 Promotor<br />
<strong>de</strong>portes II<br />
<strong>de</strong><br />
03090905 Promotor<br />
<strong>de</strong>portes III<br />
<strong>de</strong><br />
03090906 Promotor<br />
<strong>de</strong>portes IV<br />
<strong>de</strong><br />
03090907 Promotor<br />
<strong>de</strong>portes V<br />
<strong>de</strong><br />
03090908 Técnico en<br />
mantenimiento<br />
<strong>de</strong> piscinas<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDEN<br />
JERÁRQUICO<br />
CODIGO<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
03 0309 030900 Recreación<br />
<strong>de</strong>portes<br />
y<br />
0310 031000 Gerencia <strong>de</strong><br />
servicios<br />
municipales<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03090909 Encargado <strong>de</strong> operativo<br />
piscinas<br />
dormitorios<br />
y<br />
03090910 Encargado<br />
gimnasio<br />
municipal<br />
<strong>de</strong>l operativo<br />
03090911 Guardabaños<br />
Apanteos I<br />
operativo<br />
03090912 Guardabaños<br />
Apanteos II<br />
operativo<br />
03090913 Encargado <strong>de</strong> administrativo<br />
escuela municipal<br />
<strong>de</strong> natación<br />
03100001 Gerente<br />
servicios<br />
municipales<br />
<strong>de</strong> dirección<br />
03100002 Digitador operativo<br />
03100003 Auxiliar<br />
servicios<br />
municipales I<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
03100004 Inspector técnico<br />
03100005 Secretaria administrativo<br />
03100006 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03100007 Oficios varios operativo<br />
03100008 Auxiliar<br />
servicios<br />
municipales II<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
031001 Mercado 03100101 Administrador <strong>de</strong><br />
mercado<br />
administrativo<br />
03100102 Inspector <strong>de</strong> técnico<br />
salud<br />
saneamiento<br />
y<br />
03100103 Secretaria administrativo<br />
03100104 Auxiliar<br />
administrativo I<br />
administrativo<br />
03100105 Auxiliar<br />
administrativo II<br />
administrativo<br />
03100106 Supervisor <strong>de</strong> operativo<br />
limpieza<br />
saneamiento<br />
y<br />
41
42<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
ORDEN<br />
UNIDAD<br />
JERÁRQUICO<br />
SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03 0310 031001 Mercado 03100107 Supervisor<br />
barren<strong>de</strong>ro<br />
<strong>de</strong> operativo<br />
03100108 Barren<strong>de</strong>ro operativo<br />
031002 Terminal <strong>de</strong><br />
buses<br />
03100109 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03100110 cobrador operativo<br />
03100201 Administrador <strong>de</strong><br />
terminal <strong>de</strong> buses<br />
administrativo<br />
03100202 Secretaria operativo<br />
03100203 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03100204 Colector operativo<br />
03100205 Vigilante operativo<br />
03100206 Inspector operativo<br />
03100207 Encargado<br />
limpieza<br />
<strong>de</strong> operativo<br />
031003 Rastro <strong>Municipal</strong> 03100301 Jefe <strong>de</strong>l rastro administrativo<br />
03100302 Colector operativo<br />
03100303 Secretaria administrativo<br />
03100304 Jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong><br />
matanza<br />
operativo<br />
03100305 2do. Jefe <strong>de</strong> sala<br />
<strong>de</strong> matanza<br />
operativo<br />
03100306 Matarife operativo<br />
03100307 Auxiliar <strong>de</strong> rastro<br />
municipal I<br />
operativo<br />
03100308 Auxiliar <strong>de</strong> rastro<br />
municipal II<br />
operativo<br />
03100309 Auxiliar <strong>de</strong> rastro<br />
municipal III<br />
operativo<br />
03100310 Oficios varios I operativo<br />
03100311 Oficios varios II operativo<br />
03100312 Oficios varios III operativo<br />
03100313 Encargado <strong>de</strong> operativo<br />
03100314<br />
tiangue municipal<br />
Mecánico operativo
ORDEN<br />
JERÁRQUICO<br />
CODIGO<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
03 0310 031003 Rastro municipal 03100315 Arreador operativo<br />
031004 Cementerio<br />
<strong>Municipal</strong><br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03100316 Matarife<br />
oficios varios<br />
<strong>de</strong> operativo<br />
03100401 Administrador <strong>de</strong><br />
cementerio<br />
administrativo<br />
03100402 Or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03100403 Auxiliar <strong>de</strong> 2da<br />
clase<br />
administrativo<br />
03100404 Auxiliar administrativo<br />
03100405 Colaborador<br />
jurídico<br />
administrativo<br />
03100406 Excavador operativo<br />
03100407 Custodio operativo<br />
03100408 Oficios varios operativo<br />
03100409 supervisor operativo<br />
0311 031100 Gerencia legal 03110001 Gerente legal dirección<br />
031101 Registro <strong>de</strong>l<br />
estado familiar y<br />
menores<br />
031102 Juzgado especial<br />
por<br />
contravenciones<br />
0312 031200 Gerencia <strong>de</strong><br />
medio ambiente<br />
03110002 Colaborador<br />
jurídico<br />
administrativo<br />
03110003 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03110101 Jefe <strong>de</strong>l Registro dirección<br />
<strong>de</strong>l estado<br />
familiar<br />
menores<br />
y<br />
03110102 Secretaria administrativo<br />
03110103 a<br />
03110122<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l<br />
registro (<strong>de</strong> I a<br />
XX)<br />
administrativo<br />
03110201 Jueza especial por<br />
contravenciones<br />
técnico<br />
03110202 Secretaria<br />
juzgado<br />
<strong>de</strong>l administrativo<br />
03120001 Gerente <strong>de</strong> técnico<br />
03120002<br />
medio ambiente<br />
Secretaria administrativo<br />
031201 Aseo urbano 03120101 Jefe <strong>de</strong> aseo administrativo<br />
03120102 Inspector <strong>de</strong><br />
Saneamiento<br />
técnico<br />
43
44<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CODIGO<br />
ORDEN<br />
UNIDAD<br />
JERÁRQUICO<br />
SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03 0312 031201 Aseo urbano Vigilante 03120103 operativo<br />
031202 Ornato y zonas<br />
ver<strong>de</strong>s<br />
031203 Vivero Encargado<br />
<strong>de</strong> vivero<br />
Preparador<br />
<strong>de</strong> vivero<br />
Supervisor 03120104 operativo<br />
Secretaria 03120105<br />
Promotor 03120106 operativo<br />
Oficios varios 03120107 operativo<br />
Mecánico<br />
automotriz<br />
03120108 operativo<br />
Motorista 03120109 operativo<br />
Barren<strong>de</strong>ro 03120110 operativo<br />
Peón 03120111 operativo<br />
Recolector<br />
domiciliar<br />
03120112 operativo<br />
Jefe <strong>de</strong>l 03120201 administrativo<br />
Dpto. <strong>de</strong><br />
ornato y<br />
zonas ver<strong>de</strong>s<br />
Supervisor<br />
<strong>de</strong> parques<br />
03120202 operativo<br />
Secretaria 03120203 administrativo<br />
Bo<strong>de</strong>guero 03120204 operativo<br />
Motorista 03120205 operativo<br />
Miquero 03120206 operativo<br />
Encargado<br />
<strong>de</strong> fuentes<br />
03120207 operativo<br />
Peón 03120208 operativo<br />
03120301 operativo<br />
03120302 operativo
ORDEN<br />
JERÁRQUICO<br />
CÓDIGOS<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
0313 031300 Gerencia<br />
servicios<br />
generales<br />
<strong>de</strong><br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
03130001 Gerente<br />
servicios<br />
generales<br />
<strong>de</strong><br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
Dirección<br />
031301 Proveeduría 03130101 Encargado<br />
proveeduría<br />
<strong>de</strong> administrativo<br />
03130102 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
031302 Inventario y<br />
archivo<br />
031303 Mantenimiento<br />
<strong>de</strong> red vial<br />
031304 Mantenimiento<br />
<strong>de</strong> alumbrado<br />
publico<br />
03130201 Jefe <strong>de</strong> dpto. <strong>de</strong> administrativo<br />
inventario<br />
archivo<br />
y<br />
03130202 Encargado <strong>de</strong> administrativo<br />
03130203<br />
bienes muebles<br />
Bo<strong>de</strong>guero operativo<br />
03130204 Encargado <strong>de</strong> administrativo<br />
03130205<br />
bienes inmuebles<br />
Oficios varios operativo<br />
03130301 Jefe <strong>de</strong> la unidad administrativo<br />
03130302 Maestro <strong>de</strong> obra operativo<br />
03130303 Motorista operativo<br />
03130304 Rastrillero operativo<br />
03130305 Secretaria (aux.) administrativo<br />
03130306 Peón operativo<br />
03130401 Jefe <strong>de</strong> administrativo<br />
mantenimiento<br />
<strong>de</strong> Alumbrado<br />
03130402<br />
Público<br />
Secretaria administrativo<br />
03130403 Mecánico <strong>de</strong> obra<br />
<strong>de</strong> banco<br />
operativo<br />
03130404 Motorista operativo<br />
03130405 Electricista operativo<br />
03130406 Encua<strong>de</strong>rnador operativo<br />
03130407 Carpintero operativo<br />
03130408 or<strong>de</strong>nanza operativo<br />
03130409 Conserje operativo<br />
03130410 Encargado <strong>de</strong><br />
servicios<br />
sanitarios<br />
operativo<br />
45
46<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDEN<br />
JERÁRQUICO<br />
CÓDIGOS<br />
UNIDAD SECCIÓN<br />
UNIDAD<br />
03 0313 031305 Transporte<br />
mantenimiento<br />
y<br />
<strong>de</strong><br />
pesado<br />
equipo<br />
CODIGO DE<br />
CARGO<br />
CARGOS<br />
NIVEL<br />
FUNCIONARIAL<br />
03130501 Jefe <strong>de</strong> transporte<br />
y mantenimiento<br />
<strong>de</strong> equipo pesado<br />
administrativo<br />
03130502 Auxiliar<br />
transporte<br />
<strong>de</strong> operativo<br />
03130503 Supervisor operativo<br />
03130504 Motorista operativo<br />
03130506 Operador<br />
motoniveladora<br />
03130507 Auxiliar <strong>de</strong><br />
03130508<br />
motoniveladora<br />
Motorista camión<br />
<strong>de</strong> volteo<br />
03130509 Motorista<br />
vehículo liviano<br />
03130510 Motorista<br />
retroexcavadora<br />
03130511 Mecánico<br />
maquinaria<br />
pesada<br />
<strong>de</strong><br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo<br />
operativo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Es importante <strong>de</strong>stacar que en la <strong>Municipal</strong>idad <strong>de</strong> SANTA ANA, varios <strong>de</strong> los cargos que se<br />
<strong>de</strong>tallan en el presente manual, son <strong>de</strong>sempeñados por una misma persona.<br />
A continuación se presenta cada uno <strong>de</strong> los perfiles <strong>de</strong> los cargos adheridos a cada una <strong>de</strong> las<br />
unida<strong>de</strong>s que forman la estructura organizativa <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad:<br />
REGIDOR O CONCEJAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Regidor o Concejal<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
COLABORADORES A SU CARGO<br />
UNIDAD Concejo <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Representar a la población con voz y voto <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Concurrir con voz y voto a las sesiones <strong>de</strong>l Concejo (ART. 53, numeral 1, Código<br />
<strong>Municipal</strong>).<br />
Integrar y <strong>de</strong>sempeñar las comisiones para las que fueron <strong>de</strong>signados, actuando en<br />
las mismas con la mayor eficiencia y prontitud y dando cuenta <strong>de</strong> su cometido en<br />
cada sesión o cuando para ello fueren requeridos. (ART. 53, numeral 1, Código<br />
<strong>Municipal</strong>).<br />
Las <strong>de</strong>más que le correspondan por ley, or<strong>de</strong>nanzas y reglamentos.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
9-DESCRIPTORES DE CARGOS<br />
47
48<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SINDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Sindico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, colaborador jurídico, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Sindicatura<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01020001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Velar porque los actos administrativos que lleve a cabo la municipalidad este apegado a lo<br />
estipulado en las diferentes leyes vigentes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Desarrollar sus atribuciones y <strong>de</strong>beres como miembro <strong>de</strong>l Concejo. (ART. 51, Código<br />
<strong>Municipal</strong>).<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Sindicatura.<br />
Ejercer la procuración en los asuntos propios <strong>de</strong>l Municipio, pudiendo en<br />
consecuencia, intervenir en los juicios en <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los intereses <strong>de</strong>l Municipio, en<br />
lo relacionado con los bienes, <strong>de</strong>rechos y obligaciones <strong>Municipal</strong>es conforme a la Ley<br />
y a las instrucciones <strong>de</strong>l Concejo. (ART. 51, literal a) <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Velar por que los contratos que celebre la <strong>Municipal</strong>idad se ajusten a las<br />
prescripciones legales y a los acuerdos emitidos por el Concejo. (ART. 51, literal b) <strong>de</strong>l<br />
Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Emitir dictamen <strong>de</strong>n forma razonada y oportuna en los asuntos que el Concejo o<br />
Alcal<strong>de</strong> le soliciten. (ART. 51, literal c) <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Examinar y fiscalizar las cuentas <strong>Municipal</strong>es, proponiendo al Concejo las medidas<br />
que tiendan a evitar inversiones ilegales, in<strong>de</strong>bidas o abusos en el manejo <strong>de</strong> los<br />
recursos <strong>de</strong>l Municipio. (ART. 51, literal d) <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Asesorar al Concejo y al Alcal<strong>de</strong>. (ART. 51, literal e) <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Velar por el estricto cumplimiento <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong>, or<strong>de</strong>nanzas, reglamentos,<br />
acuerdos <strong>de</strong>l Concejo y <strong>de</strong> competencias que le otorgan otras leyes. (ART. 51, literal<br />
f) <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Transar o conciliar en asuntos legales, previa autorización <strong>de</strong>l Concejo. (ART: 51<br />
literal g).<br />
Opinar y realizar las observaciones que fueren necesarias al proyecto <strong>de</strong> presupuesto<br />
correspondiente al año inmediato siguiente elaborado por el Alcal<strong>de</strong> (ART. 80,<br />
Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Concejo <strong>Municipal</strong>.
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
49
50<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Sindico<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Sindicatura<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01020002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la Sindicatura.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Llevar el control <strong>de</strong> los dictámenes emitidos por la Sindicatura.<br />
Organizar y mantener actualizado el archivo <strong>de</strong> informes, acuerdos y or<strong>de</strong>nanzas<br />
<strong>Municipal</strong>es.<br />
Redacción y elaboración <strong>de</strong> notas <strong>de</strong> Sindicatura.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Síndico <strong>Municipal</strong>.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimientos secretariales y <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud.<br />
Leal, confiable y responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURÍDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colaborador Jurídico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Sindico<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Sindicatura<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01020003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejecutar, elaborar y resolver jurídicamente cualquier instrumento, actividad o diligencia<br />
jurídica que sea requerida por el Síndico.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Emitir dictámenes previo estudio y análisis <strong>de</strong> casos externos.<br />
Intervenir en juicios en <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los intereses <strong>de</strong>l municipio por <strong>de</strong>legación <strong>de</strong>l<br />
Sindico <strong>Municipal</strong>.<br />
Estudio y análisis <strong>de</strong> instrumentos (Acuerdos, Or<strong>de</strong>nanzas, Reglamentos, <strong>Manual</strong>es<br />
etc.) para aprobación <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
Llevar a cabo cualquier otra tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Grado Académico, Estudiante o Licenciado en Ciencias Jurídicas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento y dominio <strong>de</strong> Sistemas Informáticos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad y honra<strong>de</strong>z notoria.<br />
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.<br />
Responsable y cooperativo.<br />
51
52<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Sindico<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Sindicatura<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01020004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Sindicatura, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que se requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener el área <strong>de</strong> la oficina en or<strong>de</strong>n y realizar el aseo dos veces al día.<br />
Repartir la correspon<strong>de</strong>ncia que se envía a otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />
Colaborar con otras activida<strong>de</strong>s que tienen que ver con las ocupaciones <strong>de</strong> la oficina.<br />
Cumplir con cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Saber leer y escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Activo(a)<br />
Responsable<br />
Honesto(a)<br />
Colaborador(a).<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIEMBRO DE COMISIONES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miembro <strong>de</strong> Comisiones<br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo <strong>Municipal</strong><br />
UNIDAD Comisiones <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0104<br />
CODIGO DE CARGO 01040001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoyar la coordinación y <strong>de</strong>sarrollo en lo referente a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l concejo municipal.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asesorar al Concejo <strong>Municipal</strong> sobre aspectos propios <strong>de</strong> cada comisión por la cual fue<br />
creada.<br />
Dar seguimiento a los planes <strong>de</strong> trabajo, <strong>de</strong>sarrollo Urbano, turismo, <strong>de</strong> acción y otros<br />
que se ejecuten en la municipalidad.<br />
Desarrollar la función <strong>de</strong> supervisión y control sobre aquellos programas y proyectos<br />
<strong>de</strong>sarrollados por el Concejo <strong>Municipal</strong>, siempre y cuando el Concejo autorice por medio<br />
<strong>de</strong> acuerdo su actuación.<br />
Presentar informes al Concejo <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por las<br />
Comisiones, dando a conocer los aspectos relevantes y recomendar soluciones viables.<br />
Planificar y organizar equipos <strong>de</strong> trabajo para la elaboración <strong>de</strong> estudios que requiera la<br />
municipalidad.<br />
Desarrollar cualquier función que a juicio <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong> sea conveniente<br />
<strong>de</strong>sarrollar y sean propias <strong>de</strong> cada comisión.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECIFICO<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS:<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Ser miembro <strong>de</strong>l Concejo y cumplir el art. 30 No. 3 <strong>de</strong>l Código <strong>Municipal</strong><br />
53
54<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ASESOR TECNICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Asesor Técnico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo <strong>Municipal</strong><br />
UNIDAD Asesoría técnica<br />
CODIGO DE UNIDAD 0105<br />
CODIGO DE CARGO 01050001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asesorar al concejo municipal en todos aquellos aspectos relacionados con la gestión municipal,<br />
presentando las propuestas para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones respectiva.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Análisis técnico <strong>de</strong> los casos <strong>de</strong>legados por el concejo municipal y presentar informes<br />
recomendables<br />
Evaluar en forma objetiva el impacto <strong>de</strong> los casos planteados por el concejo municipal, <strong>de</strong> lo cual<br />
<strong>de</strong>berá emitirse opinión por escrito<br />
Resolver consultas verbales efectuadas por el concejo y el alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong><br />
Asesorar al Concejo <strong>Municipal</strong> sobre aspectos propios <strong>de</strong> la planificación estratégica y<br />
las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Asesorar, diseñar y planificar sobre aquellos programas y proyectos al Concejo<br />
<strong>Municipal</strong>,.<br />
Desarrollar cualquier función que a juicio <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong> sea conveniente<br />
<strong>de</strong>sarrollar y sean propias <strong>de</strong> cada comisión.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Profesional <strong>de</strong> las carreras sociales, administración <strong>de</strong> empresas o ingeniería industrial<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECIFICO<br />
Planificación Estrategica<br />
Desarrollo local<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
3 alos en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS:<br />
Activo(a)<br />
Responsable<br />
Honesto(a)<br />
Colaborador(a).
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIO MUNICIPAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretario <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO Digitador/a, auxiliar <strong>de</strong> secretaria, encargado <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Secretaría<br />
CODIGO DE UNIDAD 0106<br />
CODIGO DE CARGO 01060001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejercer la Secretara <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo <strong>de</strong> Secretaria.<br />
Asistir y tomar nota <strong>de</strong> todo el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las sesiones <strong>de</strong>l Concejo.<br />
Autorizar las Or<strong>de</strong>nanzas y <strong>de</strong>más instrumentos jurídicos que emite el Concejo<br />
<strong>Municipal</strong>.<br />
Elaborar la Agenda para las reuniones <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
Llevar los libros, expedientes y documentos <strong>de</strong>l Concejo, custodiar sus archivos y<br />
conservarlo organizado.<br />
Despachar las comunicaciones que emanen <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
Expedir <strong>de</strong> conformidad a la ley, certificaciones <strong>de</strong> los Acuerdos <strong>de</strong>l Concejo o <strong>de</strong><br />
cualquier otro documento que exista en los archivos <strong>de</strong> Secretaría y Certificaciones<br />
solicitadas por los contribuyentes sobre la legalidad <strong>de</strong> la operatividad <strong>de</strong><br />
establecimiento.<br />
Auxiliar a las diferentes Comisiones <strong>de</strong>l Concejo.<br />
Coordinar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong> con las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y <strong>de</strong>más<br />
instituciones.<br />
Ilustrar, cooperar e instruir a las personas que elaboran los acuerdos que toman los<br />
Señores Concejales.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Grado Académico <strong>de</strong> Licenciatura Ciencias Jurídicas o afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento y dominio <strong>de</strong> Sistemas Informáticos.<br />
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56<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Capacidad <strong>de</strong> redacción.<br />
Responsable, leal y cooperativo o cooperativa.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
DIGITADORA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Digitadora<br />
SUPERIOR INMEDIATO Secretario municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Secretaría<br />
CODIGO DE UNIDAD 0106<br />
CODIGO DE CARGO 01060002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoyo <strong>de</strong> digitación al Departamento <strong>de</strong> Secretaria.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Digitar las diferentes Actas, Acuerdos <strong>de</strong>l Concejo, notas, agendas y diferentes<br />
documentos que se manejan en el Departamento.<br />
Realizar los tirajes y rotulación <strong>de</strong> acuerdos.<br />
Llevar al día la impresión <strong>de</strong> Actas en el Libro <strong>de</strong> Actas.<br />
Recibir llamadas <strong>de</strong> la oficina.<br />
Elaborar Acuerdos <strong>Municipal</strong>es.<br />
Remisión <strong>de</strong> Acuerdos a <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales y distintas Instituciones<br />
Gubernamentales.<br />
Colaborar con los empleados que laboran en el Departamento.<br />
Proporcionar certificaciones <strong>de</strong> Acuerdos <strong>Municipal</strong>es a las Instituciones o personas<br />
que lo solicitan.<br />
Efectuar pedidos mensuales <strong>de</strong> papelería.<br />
Realizar los tirajes y rotulación <strong>de</strong> Acuerdos.<br />
Llevar actualizados los diferentes archivos <strong>de</strong> los antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> cada Agenda <strong>de</strong>l<br />
Concejo.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimientos secretariales y <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
<br />
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58<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE SECRETARÍA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Secretaría<br />
SUPERIOR INMEDIATO Secretario municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Secretaría<br />
CODIGO DE UNIDAD 0106<br />
CODIGO DE CARGO 01060003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejecutar y apoyar activida<strong>de</strong>s secretariales <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción y revisión <strong>de</strong> toda la documentación que ingresa al Departamento para<br />
firma <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong> o <strong>de</strong> la Señora Secretaria.<br />
Revisión <strong>de</strong> libros que ingresan para firma <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
Control <strong>de</strong> ingresos y egresos <strong>de</strong> recibos y planillas para ser firmadas por el Señor<br />
Alcal<strong>de</strong>.<br />
Elaborar notas varias <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Revisión <strong>de</strong> papelería que va dirigida al Señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
Revisión y registro <strong>de</strong> Cartas <strong>de</strong> Venta para firma <strong>de</strong> la Señora Secretaria.<br />
Envío <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia a las distintas oficinas <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong> y correo.<br />
Atención al público.<br />
Extensión <strong>de</strong> constancias <strong>de</strong> tiempo <strong>de</strong> servicio.<br />
Tramitar las constancias <strong>de</strong> buena conducta.<br />
Cubrir diferentes activida<strong>de</strong>s cuando falta una empleada.<br />
Recibir llamadas que entran al conmutador y comunicarlas con otras oficinas.<br />
Realizar otras activida<strong>de</strong>s que le encomien<strong>de</strong> la Jefatura.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Salvadoreño(a) por nacimiento.<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
Leal, confiable y responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADA DE CORRESPONDENCIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargada <strong>de</strong> Correspon<strong>de</strong>ncia<br />
SUPERIOR INMEDIATO Secretario municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Secretaría<br />
CODIGO DE UNIDAD 0106<br />
CODIGO DE CARGO 01060004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Manejo y registro <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir la correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong> y <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong> y enviarla<br />
don<strong>de</strong> corresponda.<br />
Elaborar permisos <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> parques y otros lugares públicos que son solicitados por<br />
la población Santaneca.<br />
Elaborar los permisos <strong>de</strong> campaña.<br />
Llevar registro <strong>de</strong> la correspon<strong>de</strong>ncia que ingresa para el Señor Alcal<strong>de</strong> o para el<br />
Concejo <strong>Municipal</strong> y el Control o registro <strong>de</strong> las marginaciones <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia<br />
que puedan darse.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Informática y Office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
Leal, confiable y responsable.<br />
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60<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Secretario municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Secretaría<br />
CODIGO DE UNIDAD 0106<br />
CODIGO DE CARGO 01060005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Secretaria, Despacho<br />
<strong>Municipal</strong> y Salón <strong>de</strong> reuniones <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong> así como trasladar la correspon<strong>de</strong>ncia,<br />
bienes muebles u otro servicio que se requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar la limpieza <strong>de</strong>l Depto. <strong>de</strong> Secretaria, Despacho <strong>Municipal</strong> y <strong>de</strong>l Salón <strong>de</strong><br />
reuniones <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong>.<br />
Mantener las instalaciones que le competen <strong>de</strong> manera or<strong>de</strong>nada.<br />
Proporcionar agua a los empleados.<br />
Entrega <strong>de</strong> Acuerdos y correspon<strong>de</strong>ncia a los distintos Departamentos e Instituciones.<br />
Cualquier otra actividad encomendada por el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Saber leer y escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Activo(a).<br />
Responsable.<br />
Honesto(a).<br />
Colaborador(a).
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Unidad <strong>de</strong> Auditoría Interna<br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Asistente <strong>de</strong> auditoría, secretaria.<br />
UNIDAD Auditoría Interna<br />
CODIGO DE UNIDAD 0107<br />
CODIGO DE CARGO 01070001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, coordinar y supervisar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las Auditorias financieras, <strong>de</strong><br />
Gestión y exámenes especiales contenidos en el Plan, así como informar sobre lo actuado a<br />
la Corte <strong>de</strong> Cuentas <strong>de</strong> la República.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Auditoría Interna.<br />
Elaborar el Plan <strong>de</strong> Trabajo Anual.<br />
Realizar borradores e informe final <strong>de</strong> auditorías.<br />
Supervisar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado por los Auxiliares <strong>de</strong> Auditoria.<br />
Coordinar y dar respuesta a informes <strong>de</strong> Corte <strong>de</strong> Cuentas a nivel <strong>de</strong> Cartas <strong>de</strong><br />
Gerencia, Informes Finales y <strong>de</strong> Cámaras <strong>de</strong> Instancia.<br />
Reuniones con Concejo <strong>Municipal</strong>, Señor Alcal<strong>de</strong> y Gerencias en cuanto a Gestión<br />
Institucional, atendiendo sus requerimientos.<br />
Aplicar la normativa legal y atributos según las NAG (Normas <strong>de</strong> Auditoria<br />
Gubernamental).<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en Contaduría Pública.<br />
Tener Cre<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Vigilancia <strong>de</strong> Contaduría Pública y Auditoria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber usar paquetes utilitarios <strong>de</strong> informática.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Haber recibido Cursos <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental y Auditoria <strong>de</strong> Gestión en el<br />
Ministerio <strong>de</strong> Hacienda y Corte <strong>de</strong> Cuentas respectivamente.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Coordinar e implementar clima organizacional.<br />
61
62<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ASISTENTE DE AUDITORÍA INTERNA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Asistente <strong>de</strong> Auditoría Interna<br />
SUPERIOR INMEDIATO Auditor interno<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Auditoría Interna<br />
CODIGO DE UNIDAD 0107<br />
CODIGO DE CARGO 01070002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Desarrollar las auditorias <strong>de</strong> carácter interno y exámenes especiales or<strong>de</strong>nadas por la<br />
jefatura, y contempladas en el Plan <strong>de</strong> trabajo Anual y otras<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planeación <strong>de</strong> Auditoria.<br />
Desarrollo <strong>de</strong> la Auditoría<br />
Realizar resumen <strong>de</strong> observaciones.<br />
Realizar Arqueos <strong>de</strong> Fondos.<br />
Desarrollar Casos Especiales, Auditorias <strong>de</strong> Gestión y Financieras.<br />
Desarrollar seguimientos <strong>de</strong> Auditorias, Auditoria Externa, Corte <strong>de</strong> Cuentas y otros<br />
entes fiscalizadores.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudiante <strong>de</strong> Contaduría Pública mínimo 4º. Año.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> paquetes utilitarios <strong>de</strong> informática.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Facilidad <strong>de</strong> Expresión.<br />
Buenas relaciones interpersonales.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Auditor interno<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Auditoría Interna<br />
CODIGO DE UNIDAD 0107<br />
CODIGO DE CARGO 01070003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargada <strong>de</strong>l Archivo <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Controlar y cuantificar semanal y mensual los ingresos <strong>de</strong> los diferentes puntos <strong>de</strong><br />
recaudación.<br />
Realizar notas.<br />
Servir <strong>de</strong> apoyo en diferentes auditorias.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Amplios conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con aspiraciones <strong>de</strong> superación.<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
Buena redacción y ortografía.<br />
63
64<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUDITOR EXTERNO<br />
E. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auditor externo<br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Auditoría externa<br />
CODIGO DE UNIDAD 0108<br />
CODIGO DE CARGO 01080001<br />
F. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Fiscalizar la utilización y protección <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong> la municipalidad, informando sobre el<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la gestión municipal para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones.<br />
G. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Desarrollar un examen crítico, sistemático y <strong>de</strong>tallado <strong>de</strong> los estados financieros.<br />
dictaminando sobre la razonabilidad, integridad y autenticidad <strong>de</strong> los mismos, así como <strong>de</strong> los<br />
expedientes y documentos que los respaldan<br />
Realizar los exámenes <strong>de</strong> auditoría operativa <strong>de</strong>legados por el Concejo <strong>Municipal</strong><br />
Emitir recomendaciones orientadas a corregir hallazgos encontrados en los exámenes<br />
efectuados<br />
H. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en Contaduría Pública.<br />
Tener Cre<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Vigilancia <strong>de</strong> Contaduría Pública y Auditoria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber usar paquetes utilitarios <strong>de</strong> informática.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Haber recibido Cursos <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental y Auditoria <strong>de</strong> Gestión en el<br />
Ministerio <strong>de</strong> Hacienda y Corte <strong>de</strong> Cuentas respectivamente.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Coordinar e implementar clima organizacional.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ALCALDE MUNICIPAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Concejo municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, policía municipal, motorista,<br />
or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Despacho <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0201<br />
CODIGO DE CARGO 02010001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Presidir el Concejo <strong>Municipal</strong>, representando a la población con voz y voto <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l mismo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Representar legal y administrativamente al Municipio.(ART. 47 Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Presidir las sesiones <strong>de</strong>l Concejo. (ART. 48, numeral 1, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Llevar las relaciones entre la <strong>Municipal</strong>idad que representa y los organismos públicos<br />
y privados, así como con los ciudadanos en general. (ART. 48, numeral 2, Código<br />
<strong>Municipal</strong>).<br />
Convocar por sí, o a petición <strong>de</strong>l Síndico, o <strong>de</strong> dos Concejales por lo menos a sesión<br />
extraordinaria <strong>de</strong>l Concejo. (ART. 48, numeral 3, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Cumplir y hacer cumplir las or<strong>de</strong>nanzas, reglamentos y acuerdos emitidos por el<br />
Concejo (ART. 48, numeral 4, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Ejercer las funciones <strong>de</strong>l gobierno y administración <strong>Municipal</strong>es expidiendo al efecto,<br />
los acuerdos, ór<strong>de</strong>nes e instrucciones necesarias y dictando las medidas que fueren<br />
convenientes a la buena marcha <strong>de</strong>l Municipio y a las políticas emanadas <strong>de</strong>l<br />
Concejo. (ART. 48, numeral 5, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Resolver los casos y asuntos particulares <strong>de</strong> gobierno y administración.(ART. 48,<br />
numeral 6, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Nombrar y remover a los funcionarios y empleados cuyo nombramiento no estuviere<br />
reservado al Concejo, siguiendo los procedimientos <strong>de</strong> ley. (ART. 48, numeral 7,<br />
Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Organizar y dirigir la Policía <strong>Municipal</strong>. (ART. 48, numeral 8, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Dirigir la Comisión <strong>de</strong> la Carrera Administrativa <strong>Municipal</strong>.<br />
Llevar el Registro <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> la Carrera Administrativa (Art. 15 Ley <strong>de</strong> la Carrera<br />
Administrativa <strong>Municipal</strong>).<br />
Elaborar el proyecto <strong>de</strong> presupuesto correspondiente al año inmediato siguiente<br />
oyendo la opinión <strong>de</strong> los Concejales y jefes <strong>de</strong> las distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, procurando<br />
conciliar sus observaciones y aspiraciones con los objetivos y metas propuestas.<br />
(ART. 80, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
65
66<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Someter a consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong>l Concejo por lo menos tres meses antes <strong>de</strong> que se inicie<br />
el nuevo ejercicio fiscal el proyecto <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nanza <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> ingresos y<br />
egresos. El Concejo podrá modificar el presupuesto pero no podrá autorizar gastos<br />
que excedan <strong>de</strong>l monto <strong>de</strong> las estimaciones <strong>de</strong> ingresos <strong>de</strong>l respectivo proyecto.<br />
(ART. 81, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Informar al Concejo mensualmente sobre los resultados <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong>l<br />
presupuesto. (ART. 84, Código <strong>Municipal</strong>).<br />
Las <strong>de</strong>más funciones que las leyes, or<strong>de</strong>nanzas y reglamentos señalen.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Despacho <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejecutar y apoyar activida<strong>de</strong>s secretariales <strong>de</strong>l Despacho <strong>Municipal</strong>.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aten<strong>de</strong>r la agenda diaria <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
Atención <strong>de</strong> las personas que visitan al Señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
Comunicar las audiencias al público <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
Llevar el archivo <strong>de</strong>l Despacho.<br />
Elaborar notas varias.<br />
Atención al público.<br />
Recibir y contestar llamadas telefónicas.<br />
Realizar otras activida<strong>de</strong>s que le encomien<strong>de</strong> el Señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Amplios conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria<br />
Leal, confiable y responsable.<br />
67
68<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
DIRECTOR POLICIA MUNICIPAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Director Policía <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO Subdirector, inspector, sargento, cabo, agente,<br />
secretaria, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0102<br />
CODIGO DE CARGO 01020001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar el CAM.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo inter<strong>de</strong>partamental<br />
Mantener una relación con el gabinete <strong>Municipal</strong> ocasional encaminada a facilitar la<br />
coordinación <strong>de</strong> máxima importancia en lo relacionado a su competencia.<br />
Dada las características <strong>de</strong>l CAM se mantiene una relación directa con el alcal<strong>de</strong> para<br />
todo lo relacionado al funcionamiento operativo <strong>de</strong>l CAM.<br />
Mantener una relación externa con terceros PNA, Juzgados, Fiscalía, y otras<br />
instituciones afines, empresa privada y ONG´S que coadyuven en los proyectos <strong>de</strong><br />
servicio <strong>de</strong> la comunidad.<br />
Informar continuamente al Alcal<strong>de</strong> <strong>de</strong> todas las activida<strong>de</strong>s que se realicen en el<br />
ámbito <strong>de</strong> su <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia jerárquica, <strong>de</strong> sus objetivos y <strong>de</strong> sus resultados.<br />
Responsable <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> las estadísticas sobre los servicios prestados y<br />
actuaciones realizadas por el Cuerpo <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es.<br />
Responsable <strong>de</strong> la elaboración <strong>de</strong> los planes operativos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> reporte sobre actuaciones <strong>de</strong> los agentes.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener la calidad <strong>de</strong> egresado o titulado <strong>de</strong> cualquier carrera universitaria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
conocimiento en el área policial.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en el área policial.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser propuesto por el Alcal<strong>de</strong> al Concejo <strong>Municipal</strong> para su nombramiento.<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
Estar en el pleno uso <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> ciudadano.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUB DIRECTOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Sub Director<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Inspector, sargento, cabo, agente, secretaria,<br />
or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisión <strong>de</strong>l cumplimiento a la ejecución <strong>de</strong> los planes y activida<strong>de</strong>s realizadas por el<br />
personal operativo, administrativo y <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong>l CAM.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Acatar las ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> su jefe inmediato superior.<br />
Sustituir al Director cuando tenga que ausentarse por caso fortuito o fuerza mayor.<br />
Supervisar constantemente el cumplimiento <strong>de</strong> las ór<strong>de</strong>nes dadas al personal <strong>de</strong> la<br />
Institución.<br />
Supervisar permanentemente el cumplimiento <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> los planes<br />
operativos que se estén <strong>de</strong>sarrollando.<br />
Controlar la asistencia licencias y permisos <strong>de</strong>l personal operativo y administrativo<br />
elaborando un normativo para tal efecto.<br />
Informar oportunamente a la Dirección sobre noveda<strong>de</strong>s, informes y otras<br />
relacionadas a la actuación <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la institución.<br />
Responsable directo <strong>de</strong> la elaboración <strong>de</strong>l IDN (Informe Diario <strong>de</strong> Noveda<strong>de</strong>s).<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener la calidad <strong>de</strong> egresado o titulado <strong>de</strong> cualquier carrera universitaria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
conocimiento en el área policial.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en el área policial.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser propuesto por el Alcal<strong>de</strong> al Concejo <strong>Municipal</strong> para su Nombramiento.<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
69
70<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO sargento, cabo, agente, secretaria, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado por sus subordinados <strong>de</strong> acuerdo al mando.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Coordinar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las distintas unida<strong>de</strong>s operativas estableciendo las líneas<br />
<strong>de</strong> trabajo en el marco <strong>de</strong>l plan general.<br />
Asumir por <strong>de</strong>legación o ausencia las funciones <strong>de</strong>l Sub Director.<br />
Organizar el uso óptimo <strong>de</strong>l recurso humano para el cumplimiento <strong>de</strong>l servicio.<br />
Responsable <strong>de</strong> la supervisión directa <strong>de</strong>l personal operativo.<br />
Elaboración y control <strong>de</strong> los rolos <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong>l personal operativo.<br />
Elaboración <strong>de</strong>l reporte diario <strong>de</strong> noveda<strong>de</strong>s correspondiente a su turno.<br />
Elaboración y revisión <strong>de</strong> los libros <strong>de</strong> noveda<strong>de</strong>s, con signas, licencias, control <strong>de</strong> reos<br />
y <strong>de</strong>más libros que se lleven en la institución.<br />
Verificar que todo el personal se encuentre formando a la indicada revisando<br />
presentación personal y equipo, así como trasmitir las indicaciones para el buen<br />
<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong>l servicio.<br />
Supervisar y verificar que todo el personal se encuentre en sus lugares <strong>de</strong> trabajo<br />
realizando su turno correspondiente incluyendo los puestos fijos.<br />
Informar a la Dirección sobre las noveda<strong>de</strong>s o anomalías encontradas durante la<br />
supervisión realizada.<br />
Mantenerse atento ante cualquier coordinación o solicitud que por la naturaleza <strong>de</strong>l<br />
trabajo lo requieran o lo soliciten otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong>.<br />
Mantener y establecer coordinaciones radiales y telefónicas a la prestación <strong>de</strong>l<br />
servicio.<br />
Responsable <strong>de</strong> dar las instrucciones y supervisar la labor <strong>de</strong> los sargentos para<br />
garantizar la prestación idónea <strong>de</strong>l servicio durante su turno.<br />
Entregar consignas y verificar el cumplimiento <strong>de</strong> los servicios internos y externos a la<br />
hora, al momento <strong>de</strong> entregar su turno.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener capacidad y actitud para el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No haber sido sancionado por falta disciplinaria<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Someterse a las pruebas <strong>de</strong> aptitu<strong>de</strong>s conforme al reglamento especial elaborado para<br />
los asensos.<br />
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72<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SARGENTO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Sargento<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director y subdirector policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Cabo, agente<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Responsable directo <strong>de</strong> coordinar y supervisar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado por el personal bajo su<br />
mando, manteniendo el control y disciplina <strong>de</strong>l grupo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Responsable directo <strong>de</strong> mantener la disciplina <strong>de</strong>l personal bajo su mando,<br />
informando por escrito al oficial <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong> forma inmediata sobre la comisión <strong>de</strong><br />
faltas disciplinarias y otras noveda<strong>de</strong>s ocurridas durante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> su turno.<br />
Recibir y elaborar las partes <strong>de</strong> noveda<strong>de</strong>s ocurridas durante su turno.<br />
Realizar la formación <strong>de</strong>l personal bajo su mando a la hora indicada, dándole las<br />
instrucciones precisas sobre los servicios a prestar en cada posición.<br />
Responsable directo <strong>de</strong> supervisar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado por el grupo bajo su mando.<br />
Mantener el control <strong>de</strong> las entradas y salidas <strong>de</strong> reos.<br />
Realizar los relevos <strong>de</strong>l personal en el cambio <strong>de</strong> turno.<br />
Cubrir con su personal las emergencias y eventualida<strong>de</strong>s que se presentan durante su<br />
turno.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener capacidad y actitud para el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No haber sido sancionado por falta disciplinaria<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Someterse a las pruebas <strong>de</strong> aptitu<strong>de</strong>s conforme al reglamento especial elaborado para<br />
los asensos.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CABO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Cabo<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director y subdirector policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Agente policía municipal<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar a su grupo <strong>de</strong> agentes asignado en el servicio <strong>de</strong> patrullaje y visitas a puestos<br />
fijos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asumir la conducción <strong>de</strong> los grupos <strong>de</strong> trabajo en ausencia <strong>de</strong>l Sargento.<br />
Mantener una constante supervisión <strong>de</strong>l personal en servicio mediante patrullaje y<br />
visitas a los puestos fijos.<br />
Elaborar y ayudar a elaborar los reportes e informes <strong>de</strong> noveda<strong>de</strong>s en su turno.<br />
Informar al jefe inmediato sobre cualquier anomalía que observare en razón <strong>de</strong>l<br />
servicio.<br />
Responsable <strong>de</strong> cubrir eventos activida<strong>de</strong>s importantes.<br />
Responsable <strong>de</strong>l funcionamiento o operatividad <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s especializadas.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Noveno grado mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener capacidad y actitud para el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No haber sido sancionado por falta disciplinaria<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Someterse a las pruebas <strong>de</strong> aptitu<strong>de</strong>s conforme al reglamento especial elaborado para<br />
los asensos.<br />
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74<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AGENTE DE LA POLICIA MUNICIPAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Agente Policía <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Director y subdirector, sargento, cabo y policía<br />
municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar las labores <strong>de</strong> vigilancia <strong>de</strong> los bienes municipales y el cumplimiento <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>nanzas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Acatar las ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> sus superiores.<br />
Observar el aseo y or<strong>de</strong>n personal <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> servicio.<br />
Presentarse a la hora indicada <strong>de</strong>bidamente uniformado.<br />
Respetar a sus jefes, compañeros y compañeras <strong>de</strong> trabajo, personal administrativo.<br />
Prestar servicios gratuitos en caso <strong>de</strong> emergencia.<br />
Mantener y <strong>de</strong>volver en buen estado el equipo que se les haya entregado.<br />
Mantener el aseo <strong>de</strong> la comandancia <strong>de</strong> guardia o puestos don<strong>de</strong> labore.<br />
Proteger los bienes muebles, e inmuebles tanto <strong>Municipal</strong>es como particulares en los<br />
puestos o lugares don<strong>de</strong> hayan sido asignados.<br />
Informar <strong>de</strong> inmediato y por escrito <strong>de</strong> cualquier irregularidad observada en asuntos<br />
<strong>de</strong>l servicio.<br />
Cumplir y hace r cumplir los Acuerdos, Or<strong>de</strong>nanzas y <strong>de</strong>más leyes aplicables.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener nivel académico mínimo <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Salvadoreño por nacimiento.<br />
Presentar constancia <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes penales y policiales.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
Someterse a los correspondientes exámenes <strong>de</strong> actitud y conocimiento sobre materia.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director <strong>de</strong> la policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020007<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por el CAM.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar el control <strong>de</strong> entrada y salid <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Llevar los archivos or<strong>de</strong>nados y actualizados <strong>de</strong> la institución.<br />
Llevar el registro y control <strong>de</strong> las altas y bajas <strong>de</strong>l personal y actualización <strong>de</strong> los<br />
expedientes personales.<br />
Mantener el registro <strong>de</strong> informes, acuerdos y or<strong>de</strong>nanzas <strong>Municipal</strong>es.<br />
Llevar el control y archivo <strong>de</strong> las licencias permisos e incapacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal.<br />
Redacción y elaboración <strong>de</strong> toda la documentación generada en la institución.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico mínimo bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento secretariales y <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Salvadoreño(a) por nacimiento.<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria<br />
Someterse a los correspondientes exámenes <strong>de</strong> actitud y conocimiento sobre la<br />
materia.<br />
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76<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director <strong>de</strong> la policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020008<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar el servicio <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> manera responsable, eficiente y oportuna,<br />
revisando permanentemente que la unidad asignada se encuentre siempre en condiciones<br />
óptimas.<br />
FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisar el vehículo que se le ha asignado y en caso <strong>de</strong> <strong>de</strong>sperfecto <strong>de</strong>berá informar<br />
inmediatamente y por escrito al director <strong>de</strong>l CAM.<br />
Llevar el vehículo a reparaciones cuando este lo amerite.<br />
Responsable <strong>de</strong> que el vehiculó este en buenas condiciones <strong>de</strong> funcionamiento.<br />
Mantener el vehículo asignado limpio.<br />
Obtener los vales <strong>de</strong> combustible autorizados por el Director.<br />
Mantener actualizada su documentación.<br />
Observar buen comportamiento en el momento <strong>de</strong> conducir el vehículo.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
C. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Nomenclatura <strong>de</strong>l Municipio.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia comprobada en el manejo <strong>de</strong> vehículo.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Salvadoreño por nacimiento.<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
Someterse a los correspondientes exámenes <strong>de</strong> actitud y conocimiento sobre la materia.<br />
Licencia liviana para conducir.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Director <strong>de</strong> la policía municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cuerpos <strong>de</strong> Agentes <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0202<br />
CODIGO DE CARGO 02020009<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong>l CAM, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la Institución.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener limpias las instalaciones <strong>de</strong> la Institución<br />
Traslado <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia interna y externa.<br />
Apoyar activida<strong>de</strong>s internas relacionadas a la labor policial.<br />
Apoyar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> otra <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia cuando lo solicitaren.<br />
Realizar cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener un nivel académico <strong>de</strong> sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Preferentemente con experiencia en el área.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser mayor <strong>de</strong> edad.<br />
Salvadoreño por nacimiento.<br />
Buen estado <strong>de</strong> salud.<br />
De honra<strong>de</strong>z y moralidad notoria.<br />
77
78<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE UACI<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe UACI<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Colaborador jurídico, auxiliares UACI, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones<br />
Institucional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0204<br />
CODIGO DE CARGO 02040001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, Coordinar y controlar el trámite <strong>de</strong> requisiciones, Contrataciones y licitaciones<br />
para la adquisición <strong>de</strong> obras, bienes y servicios requeridos en base a <strong>de</strong>recho por las<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la municipalidad para el cumplimiento <strong>de</strong> sus fines.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s llevadas a cabo en la UACI.<br />
Verificar la legalidad <strong>de</strong> las Adquisiciones y Contrataciones, apegados a la LACAP.<br />
Supervisar el buen funcionamiento <strong>de</strong> los proyectos sobre la legalidad <strong>de</strong> las compras<br />
y los procesos.<br />
Realizar licitaciones, compras por libre gestión.<br />
Contrataciones directas Art. 39 LACAP.<br />
Revisar que los procesos realizados por los subalternos <strong>de</strong> la Unidad, sean apegados<br />
a <strong>de</strong>recho.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA: Según Art. 10 <strong>de</strong> la ley <strong>de</strong> Adquisiciones el Jefe <strong>de</strong> la UACI, <strong>de</strong>berá<br />
reunir los siguientes requisitos:<br />
Idoneidad en el cargo (Titulo Universitario).<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Moralidad Notoria.<br />
Obtener el finiquito <strong>de</strong> sus cuentas.<br />
Estar solvente con el fisco.<br />
No tener pendientes contratos con el Estado ( Art. 8 <strong>de</strong>l reglamento <strong>de</strong> la LACAP).
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURÍDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colaborador Jurídico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones<br />
Institucional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0204<br />
CODIGO DE CARGO 02040002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Controlar y revisar que la acción y documentación referente a licitaciones y contrataciones<br />
para la adquisición <strong>de</strong> bienes y servicios se realice consi<strong>de</strong>rando la normativa legal<br />
pertinente.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Verificar la documentación legal.<br />
Digitar notas y cualquier documentación pertinente a la oficina.<br />
Preparar bases <strong>de</strong> licitación.<br />
Ven<strong>de</strong>r y elaborar recibos <strong>de</strong> la compra <strong>de</strong> bases <strong>de</strong> licitación.<br />
Recepción <strong>de</strong> documentos para las licitaciones.<br />
Acompañar al Jefe en las licitaciones.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe UACI.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Egresado o estudiante a Nivel <strong>de</strong> 3º. Año en la carrera <strong>de</strong> Ciencias Jurídicas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en el manejo <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> computación básicos.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> la ley <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones y su Reglamento.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar en grupo.<br />
79
80<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE UACI-I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> UACI - I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe UACI<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones<br />
Institucional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0204<br />
CODIGO DE CARGO 02040003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Tramitar, controlar y archivar documentación <strong>de</strong> proyectos con fondos FODES, llevando a su<br />
vez el control <strong>de</strong> los saldos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Tramite <strong>de</strong> facturas <strong>de</strong> proyectos Fondo-FODES.<br />
Abrir expediente para cada uno <strong>de</strong> los proyectos.<br />
Archivar documentación y control general <strong>de</strong>l archivo.<br />
Llevar control <strong>de</strong> saldos.<br />
Control Financiero interno <strong>de</strong> cada proyecto.<br />
Revisar recibos según estimaciones.<br />
Emisión <strong>de</strong> Quedans.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe UACI.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en el manejo <strong>de</strong>l Contómetro y computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Manejo <strong>de</strong> Cuentas Internas.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar en equipo.<br />
Confiable, mentalidad abierta al cambio y creativo, con mentalidad positiva.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE UACI-II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> UACI - II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe UACI<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones<br />
Institucional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0204<br />
CODIGO DE CARGO 02040004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejecutar y controlar las compras <strong>de</strong> bienes y servicios por libre gestión, apegada a las<br />
disposiciones legales, elaborando y consultando el Banco <strong>de</strong> Proveedores.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control y Registro <strong>de</strong> las compras que ejecuta la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Elaborar base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> los proveedores en libro y pasarlo al colaborador Jurídico<br />
para introducir al sistema.<br />
Llevar un directorio <strong>de</strong> los proveedores.<br />
Comunicarse con los proveedores para solicitar cotizaciones.<br />
Pedir Acuerdo <strong>de</strong> lo cotizado y verificar que se tengan 3 cotizaciones cuando se<br />
requiera.<br />
Elaborar Ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Compra.<br />
Comparar cotizaciones y elegir según calidad y precios.<br />
Enviar Ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Compra a Proveedores y Fax cuando son solicitados.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe UACI.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en el manejo <strong>de</strong>l Contómetro y fax.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Confiable.<br />
Honesto.<br />
Con mentalidad positiva.<br />
Amabilidad en el trato con el público, y or<strong>de</strong>nado en el manejo <strong>de</strong> documentos<br />
81
82<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR UACI-III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar UACI - III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe UACI<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones<br />
Institucional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0204<br />
CODIGO DE CARGO 02040005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Tramitar, Controlar y archivar documentación canceladas con fondo común, revisando saldos<br />
<strong>de</strong> cuentas, así como Banco <strong>de</strong> proveedores.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Legalización facturas <strong>de</strong> fondo común.<br />
Tramitar todas las facturas y entregar quedan.<br />
Revisar y tramitar facturas que tengan acuerdo <strong>de</strong> bienes o servicios.<br />
Llevar libro <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong> facturas.<br />
Corroborar vales <strong>de</strong> combustible antes <strong>de</strong> darles trámite.<br />
Llevar un archivo <strong>de</strong> proveedores.<br />
Tramitar recibos <strong>de</strong> ANDA y Telecomunicaciones.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe UACI.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel académico Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en el manejo <strong>de</strong>l Contómetro.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en el manejo <strong>de</strong> Cuentas Internas.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar en equipo.<br />
Confiable.<br />
Con mentalidad abierta al cambio.<br />
Creativo, con mentalidad positiva.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe UACI<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones<br />
Institucional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0204<br />
CODIGO DE CARGO 02040006<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza en la Oficina.<br />
Recoger firmas <strong>de</strong> distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />
Llevar y traer facturas <strong>de</strong> todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe UACI.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámico, con <strong>de</strong>seos <strong>de</strong> servir<br />
Dedicado a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Capacidad <strong>de</strong> Trabajar en Equipo.<br />
Confiable y honesto.<br />
Detallista en la limpieza y con mentalidad positiva.<br />
83
84<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIEMBRO DE COMITÉ TECNICO<br />
E. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miembro <strong>de</strong> comité técnico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Comité técnico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0205<br />
CODIGO DE CARGO 02050001<br />
F. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoyar al <strong>de</strong>spacho municipal para la evaluación y ejecución <strong>de</strong> los planes <strong>de</strong> trabajo para la<br />
promoción <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo local.<br />
G. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Estudiar, analizar, proponer y promover medidas tendientes a impulsar el <strong>de</strong>sarrollo local<br />
relacionadas con proyectos, or<strong>de</strong>namiento territorial, medio ambiente, salud, economía<br />
local, <strong>de</strong>porte y recreación, etc.<br />
Elaborar planes <strong>de</strong> trabajo por áreas específicas <strong>de</strong>finidas por el <strong>de</strong>spacho municipal<br />
Estudiar, analizar, proponer y promover medidas que permitan el mejoramiento <strong>de</strong> los<br />
servicios públicos.<br />
Proponer y promover medidas tendientes a consolidar los proceso <strong>de</strong> participación<br />
ciudadana e implantación <strong>de</strong> mecanismos <strong>de</strong> transparencia.<br />
Estudiar, analizar, proponer y promover medidas que consoli<strong>de</strong>n la gestión municipal.<br />
H. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámico, con <strong>de</strong>seos <strong>de</strong> servir<br />
Dedicado a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Capacidad <strong>de</strong> Trabajar en Equipo.<br />
Confiable y honesto.<br />
Detallista en la limpieza y con mentalidad positiva.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE COMUNICACIONES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Auxiliares <strong>de</strong> comunicaciones, secretaria,<br />
or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y Controlar la ejecución <strong>de</strong> políticas y estrategias <strong>de</strong><br />
comunicación, que conlleven a que la ciudadanía conozca las proyecciones <strong>de</strong> la<br />
municipalidad, lo cual esta orientado a mejorar la imagen <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Dirigir la política informativa Institucional.<br />
Diseñar estrategia <strong>de</strong> comunicación social.<br />
Planificar y organizar eventos ceremoniales y protocolarios.<br />
Conservar y mejorar las relaciones públicas Institución-Sociedad.<br />
Dirigir y verificar las funciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Departamento.<br />
Dirigir y aprobar el diseño, textos e imágenes <strong>de</strong> publicidad.<br />
Información, noticias y proyecciones <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Coordinar la agenda pública <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong> y Concejales.<br />
Mejorar la imagen <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong> y la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Egresado o Licenciatura en Comunicaciones y R.R.P.P.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en el manejo <strong>de</strong> equipo periodístico.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en las profesiones Periodísticas, Publicidad y Relaciones Públicas.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Diseños, diagramación es y uso <strong>de</strong> programas y equipo informático.<br />
85
86<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE COMUNICACIONES I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Comunicaciones I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Diseñar los anuncios publicitarios, diagramación <strong>de</strong> revista, orientados a toda ciudanía<br />
in<strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong>l lugar en que se encuentre <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l municipio.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Diseño Gráfico e informático.<br />
Arte para anuncios o publicidad.<br />
Arte para elaboración e impresión <strong>de</strong> Diplomas.<br />
Diseño <strong>de</strong> placas conmemorativas.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> página Web institucional.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> archivo gráfico y fílmico.<br />
Diseño y diagramación <strong>de</strong> revistas, broshure, etc.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciatura en Comunicaciones o Diseño Gráfico.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Programas <strong>de</strong> Diseño Gráfico.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en manejo <strong>de</strong> programas y equipo computarizado.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Tiempo completo.<br />
Resi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Municipio.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE COMUNICACIONES II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Comunicaciones II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar y participar en las activida<strong>de</strong>s protocolarias <strong>de</strong> los diferentes eventos ceremoniales<br />
realizados en la municipalidad, así como elaborar redacciones requeridas por la jefatura<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asistencia <strong>de</strong> relaciones públicas.<br />
Coordinación <strong>de</strong> protocolo y ceremonial <strong>de</strong> eventos.<br />
Maestro(a) <strong>de</strong> ceremonias.<br />
Redacción <strong>de</strong> textos informativos y periodísticos fotoperiodismo.<br />
Formulación <strong>de</strong> agenda <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s edilicias.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudiante, egresado o licenciado en Relaciones Públicas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento y manejo <strong>de</strong> equipo periodístico.<br />
Conocimiento y manejo <strong>de</strong> equipo computarizado.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
22 a 30 años <strong>de</strong> edad.<br />
Buena redacción ortográfica.<br />
87
88<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE COMUNICACIONES III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Comunicaciones III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar y participar en las activida<strong>de</strong>s protocolarias <strong>de</strong> los diferentes eventos<br />
ceremoniales realizados en la municipalidad, así como elaborar redacciones requeridas por<br />
la jefatura.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Fotoperiodista.<br />
Reductor <strong>de</strong> información o noticias municipales.<br />
Maestro(a) <strong>de</strong> ceremonias.<br />
Asistente <strong>de</strong> protocolo y ceremonial.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> información periódico Mural y Web.<br />
Locución <strong>de</strong> cuñas radiofónicas o vi<strong>de</strong>os.<br />
Entrega o distribución <strong>de</strong> material informativo a medios <strong>de</strong> prensa.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudiante, egresado o licenciado en Comunicaciones y R.R.P.P.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> equipo fotográfico y <strong>de</strong> vi<strong>de</strong>o.<br />
Manejo <strong>de</strong> equipo computarizado.<br />
<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia voz ad-hoc.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena ortografía.<br />
Redacción <strong>de</strong> textos informativos.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE COMUNICACIONES IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Comunicaciones IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar asistencia logística y <strong>de</strong> sonido y audio en actos ceremoniales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Técnico <strong>de</strong> sonido y audio fijo y móvil.<br />
Asistenta <strong>de</strong> logística en actos ceremoniales.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> cañón multimedia.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> equipos electrónicos.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Universitarios a nivel <strong>de</strong> 4to. Año <strong>de</strong> Relaciones Públicas o afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> equipo computarizado.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Disciplina.<br />
Disposición <strong>de</strong> tiempo completo.<br />
89
90<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060006<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción y respuesta <strong>de</strong> llamadas telefónicas.<br />
Recepción y envío documentos.<br />
Control <strong>de</strong> agenda <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l jefe.<br />
Redacción <strong>de</strong> notas y memos.<br />
Control <strong>de</strong> archivo <strong>de</strong> documentos y noticias.<br />
Solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> transporte y equipo o instrumentos <strong>de</strong> oficina.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller <strong>de</strong> preferencia opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en programas Office, Microsoft.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con creatividad..
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> comunicaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Comunicaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0206<br />
CODIGO DE CARGO 02060007<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Limpieza <strong>de</strong> oficina y mobiliario.<br />
Mensajería.<br />
Asistencia en el montaje logístico eventos.<br />
cuido <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina y <strong>de</strong> campo.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Educación Básica.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en cargos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsabilidad.<br />
Honestidad.<br />
91
92<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE PLANEACION Y PRESUPUESTO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Planeación y presupuesto<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO Técnico presupuestario<br />
UNIDAD Planeación y presupuesto<br />
CODIGO DE UNIDAD 0207<br />
CODIGO DE CARGO 02070001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proponer políticas, la planificación y disposiciones generales presupuestarias.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Formular y elaborar el Anteproyecto <strong>de</strong> Presupuesto en coordinación con las diferentes<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales, integrando los proyectos <strong>de</strong> presupuesto <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s y<br />
<strong>de</strong>partamentos, para posterior aprobación <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong><br />
Elaborar el plan anual <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> la municipalidad en coordinación con las gerencias<br />
Asignar créditos presupuestarios y brindar asesoría en materia presupuestaria a las Gerencias<br />
y diferentes <strong>de</strong>partamentos<br />
Coordinar con UACI, la programación anual <strong>de</strong> compras.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en Administración <strong>de</strong> empresa, economía o Contaduría Pública.<br />
Tener Cre<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Vigilancia <strong>de</strong> Contaduría Pública y Auditoria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber usar paquetes utilitarios <strong>de</strong> informática.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Haber recibido Cursos <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsabilidad.<br />
Honestidad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
TECNICO PRESUPUESTARIO<br />
E. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Planeación y presupuesto<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Planeación y presupuesto<br />
CODIGO DE UNIDAD 0207<br />
CODIGO DE CARGO 02070002<br />
F. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoya la organización y planificación, en la gestión <strong>de</strong> recursos para la realización <strong>de</strong> las diferentes<br />
activida<strong>de</strong>s programadas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l municipio.<br />
G. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Apoyar la formulación y elaboración <strong>de</strong>l Anteproyecto <strong>de</strong> Presupuesto en coordinación con<br />
las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales, integrando los proyectos <strong>de</strong> presupuesto <strong>de</strong> las<br />
unida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>partamentos, para posterior aprobación <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong><br />
Apoyar la elaboración <strong>de</strong>l plan anual <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> la municipalidad en coordinación con las<br />
gerencias<br />
Brindar asesoría en materia presupuestaria a las Gerencias y diferentes <strong>de</strong>partamentos<br />
H. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller con estudios en Administración <strong>de</strong> empresa, economía o Contaduría Pública.<br />
Tener Cre<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Vigilancia <strong>de</strong> Contaduría Pública y Auditoria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber usar paquetes utilitarios <strong>de</strong> informática.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Haber recibido Cursos <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Coordinar e implementar clima organizacional.<br />
93
94<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE LA UNIDAD DE GESTION INTERNACIONAL<br />
I. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> la unidad <strong>de</strong> gestión internacional<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Gestión internacional<br />
CODIGO DE UNIDAD 0208<br />
CODIGO DE CARGO 02080001<br />
J. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener una estrecha relación con diferentes países, Organismos Internacionales <strong>de</strong><br />
Cooperación y otras entida<strong>de</strong>s para obtener apoyo y recursos para el <strong>de</strong>sarrollo municipal<br />
K. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Promover e incentivar a las agencias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cooperación internacional a que<br />
participe en las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo propuestas por la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Obtener asistencia técnica para promover el <strong>de</strong>sarrollo local<br />
Gestionar apoyo externo para satisfacer las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las diferentes comunida<strong>de</strong>s,<br />
manteniendo una base <strong>de</strong> datos actualizada <strong>de</strong> toda la información referida a proyectos <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>sarrollo.<br />
Coordinar la ejecución <strong>de</strong> proyectos en las comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Municipio.<br />
Coordinar activida<strong>de</strong>s con otras instituciones que realicen programas <strong>de</strong> beneficio social a la<br />
comunidad<br />
L. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Graduado universitario<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber usar paquetes utilitarios <strong>de</strong> informática.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Dos años <strong>de</strong> experiencia en el cargo<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsabilidad.<br />
Honestidad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE MONITOREO Y CONTROL DE LA VIOLENCIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> monitoreo y control <strong>de</strong> la<br />
violencia<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
UNIDAD monitoreo y control <strong>de</strong> la violencia<br />
CODIGO DE UNIDAD 0209<br />
CODIGO DE CARGO 02090001<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Promover y apoyar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> iniciativas tendientes a mejorar el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> las personas<br />
y las comunida<strong>de</strong>s, propiciando diferentes programas y proyectos con énfasis en la seguridad humana,<br />
que como resultado <strong>de</strong> los mismos contribuyan a preservar una cultura <strong>de</strong> no violencia<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
implementación <strong>de</strong> procesos participativos e iniciativas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong>l capital humano<br />
con énfasis en la prevención <strong>de</strong> la violencia.<br />
Contribuir a la formación <strong>de</strong> capital humano en temas prioritarios <strong>de</strong> las áreas sociales,<br />
económica/productivas y territorial/ambiental<br />
Desarrolla propuestas con enfoque multidisciplinario <strong>de</strong> políticas públicas y planes <strong>de</strong> acción que<br />
ofrezcan respuestas a las priorida<strong>de</strong>s municipales en las áreas <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> la violencia, para<br />
beneficio <strong>de</strong> la sociedad santaneca.<br />
Incentiva la creatividad y promueve la realización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s que fomenten la seguridad<br />
humana y el bienestar económico, social y cultural <strong>de</strong>l municipio.<br />
Coordinar activida<strong>de</strong>s con otras instituciones que realicen programas <strong>de</strong> prevención y<br />
control <strong>de</strong> la violencia.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Egresado <strong>de</strong> alguna carrera relacionada a las ciencias sociales.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Prevención <strong>de</strong> la violencia<br />
Sistemas computacionales<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
- Dos años <strong>de</strong> experiencia en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.<br />
95
96<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIEMBROS DEL CONCEJO MUNICIPAL DE PROTECCION CIVIL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miembros <strong>de</strong>l concejo municipal <strong>de</strong> protección<br />
civil<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
UNIDAD Concejo municipal <strong>de</strong> protección civil<br />
CODIGO DE UNIDAD 0210<br />
CODIGO DE CARGO 02100001<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Articular acciones para Prevenir, mitigar y aten<strong>de</strong>r en forma efectiva los <strong>de</strong>sastres naturales y<br />
antrópicos en el municipio y a<strong>de</strong>más apoyara a <strong>de</strong>splegar en su eventualidad, el servicio público <strong>de</strong><br />
protección civil para garantizar la vida e integridad física <strong>de</strong> las personas, así como la seguridad <strong>de</strong> los<br />
bienes privados y públicos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Incorporar en los planes <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo, la gestión prospectiva <strong>de</strong> los riesgos en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sastres.<br />
Elaborar y coordinar planes y acciones para educar e informar a la población sobre la necesidad <strong>de</strong><br />
prevenirse a<strong>de</strong>cuadamente ante el evento <strong>de</strong> posibles <strong>de</strong>sastres <strong>de</strong> cualquier naturaleza.<br />
Elaborar y actualizar los mapas <strong>de</strong> riesgos en cada nivel organizativo <strong>de</strong>l sistema; así como elaborar<br />
los planes operacionales respectivos.<br />
Diseñar y ejecutar planes <strong>de</strong> protección civil, para respon<strong>de</strong>r ante el evento <strong>de</strong> un <strong>de</strong>sastre <strong>de</strong><br />
cualquier naturaleza, procurando mitigar sus daños o reducir sus impactos.<br />
Intercambiar información y conocimiento entre sus integrantes y divulgar oportunamente a la<br />
población información útil para la prevención, mitigación, preparación y atención <strong>de</strong> los <strong>de</strong>sastres.<br />
Mantener relaciones <strong>de</strong> cooperación con las instancias similares en el ámbito nacional e<br />
internacional, así como con los organismos que canalizan información y recursos.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIEMBROS DE LA COMISION MUNICIPAL PARA LA PREVENCION DE LA TRATA DE<br />
PERSONAS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miembros <strong>de</strong> la comisión municipal para la<br />
prevención <strong>de</strong> la trata <strong>de</strong> personas.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
UNIDAD Comisión municipal para la prevención <strong>de</strong> la<br />
trata <strong>de</strong> personas.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0211<br />
CODIGO DE CARGO 02110001<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Promover y apoyar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> iniciativas tendientes a la prevención <strong>de</strong> la trata <strong>de</strong> personas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
implementación <strong>de</strong> procesos participativos e iniciativas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong>l capital humano<br />
con énfasis en la prevención <strong>de</strong> la trata <strong>de</strong> personas.<br />
Desarrolla propuestas con enfoque multidisciplinario <strong>de</strong> políticas públicas y planes <strong>de</strong> acción que<br />
ofrezcan respuestas a las priorida<strong>de</strong>s municipales en las áreas <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> la trata <strong>de</strong><br />
personas.<br />
Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Sensibilización pública, para que el mayor número <strong>de</strong> ciudadanos haga conciencia<br />
sobre este grave <strong>de</strong>lito y el profundo impacto que causa tanto en las victimas como en sus familias.<br />
Coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> capacitación a los lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> sectores estratégicos <strong>de</strong> la comunidad,<br />
Lí<strong>de</strong>res Juveniles y Miembros <strong>de</strong> todas las Organizaciones locales, quienes asumirán el compromiso<br />
<strong>de</strong> multiplicadores <strong>de</strong> la información y formación recibida.<br />
Coordinar activida<strong>de</strong>s con otras instituciones que realicen programas <strong>de</strong> prevención y<br />
control <strong>de</strong> la trata <strong>de</strong> personas.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.<br />
97
98<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIEMBROS DE LA COMISION MUNICIPAL DE BECAS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miembros <strong>de</strong> la comisión municipal <strong>de</strong> becas<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
UNIDAD Comisión municipal <strong>de</strong> becas<br />
CODIGO DE UNIDAD 0212<br />
CODIGO DE CARGO 02120001<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Promover y apoyar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> iniciativas tendientes a mejorar el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> las personas<br />
y las comunida<strong>de</strong>s, propiciando la obtención <strong>de</strong> becas para la incorporación a diferentes instituciones<br />
educativas <strong>de</strong>l nivel medio y superior.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Desarrolla <strong>de</strong> propuestas <strong>de</strong> políticas <strong>de</strong> otorgamiento <strong>de</strong> becas.<br />
Definición y operación <strong>de</strong> un reglamento para la dotación <strong>de</strong> becas educativas.<br />
Coordinar activida<strong>de</strong>s con las instituciones <strong>de</strong>l nivel medio y superior.<br />
Gestión <strong>de</strong> recursos financieros <strong>de</strong>l sector privado para incrementar la asignación <strong>de</strong> becas.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENTE GENERAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Gerente General<br />
SUPERIOR INMEDIATO Alcal<strong>de</strong>/sa <strong>Municipal</strong><br />
COLABORADORES A SU CARGO Aux. <strong>de</strong> gerencia, Aux. <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> proyectos,<br />
or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Gerencia General<br />
CODIGO DE UNIDAD 0301<br />
CODIGO DE CARGO 03010001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar, organizar, dirigir y controlar gestión técnica administrativa y financiera <strong>de</strong> la<br />
<strong>Municipal</strong>idad, garantizando a la institución una administración eficaz, eficiente y transparente <strong>de</strong> los<br />
recursos necesarios para el logro <strong>de</strong> los objetivo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar la gestión municipal, racionalizando<br />
los recursos humanos, materiales y financieros.<br />
Mantener informado al Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong> sobre la ejecución <strong>de</strong>l presupuesto<br />
municipal.<br />
Elaborar el Plan <strong>de</strong> Trabajo Anual <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Hacer cumplir los reglamentos y acuerdos municipales aprobados por el Concejo<br />
<strong>Municipal</strong>.<br />
Dictar los lineamientos administrativos a las diferentes gerencias y <strong>de</strong>partamentos<br />
para el mejor cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos municipales.<br />
Proponer al Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>es las medidas correctivas que sean necesarias para<br />
optimizar los recursos municipales.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Graduado Universitario, carreras afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento <strong>de</strong>l manejo <strong>de</strong> office.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en manejo <strong>de</strong> personal.<br />
Experiencia en área financiera.<br />
Experiencia en administración en general.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y or<strong>de</strong>nado.<br />
99
100<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE GERENCIA GENERAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Gerencia General<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Gerencia General<br />
CODIGO DE UNIDAD 0301<br />
CODIGO DE CARGO 03010002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Gerencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Apoyo en las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Señor Gerente General.<br />
Atención al público personal y por teléfono.<br />
Recepción <strong>de</strong> notas.<br />
Redacción <strong>de</strong> Notas.<br />
Trascripción <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acerados <strong>Municipal</strong>es.<br />
Archivo <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia en general.<br />
Manejo <strong>de</strong> agenda <strong>de</strong>l Señor Gerente.<br />
Manejo <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Auditorias.<br />
Convocar a jefes y gerentes cada vez que sea necesario.<br />
Elaboración <strong>de</strong> pedido <strong>de</strong> papelería.<br />
Aten<strong>de</strong>r a personas que necesitan hablar con el Gerente General.<br />
Cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el Gerente General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos sólidos <strong>de</strong> computación.<br />
Manejo <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena presentación.<br />
Excelentes relaciones interpersonales.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE GESTIÓN DE PROYECTOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong> Proyectos<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente general<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Gerencia General<br />
CODIGO DE UNIDAD 0103<br />
CODIGO DE CARGO 01030003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Gestión <strong>de</strong> financiamiento <strong>de</strong> Proyectos <strong>de</strong> inversión en el extranjero, orientado a satisfacer<br />
necesida<strong>de</strong>s locales <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> carpetas <strong>de</strong> Proyectos.<br />
Reunir documentos y/o requisitos requeridos por las diferentes embajadas<br />
contactadas para ser sujeto o beneficiarios <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> obras <strong>de</strong> infraestructura<br />
local.<br />
Efectuar presentaciones justificativas <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> inversión para los cuales se<br />
ha solicitado financiamiento.<br />
Manejo <strong>de</strong> números telefónicos y nombres <strong>de</strong> Señores (as) Embajadores<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Gerente General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Universitarios a 4to. Año o egresado, Ciencias Jurídicas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong>l Municipio y <strong>de</strong>l plan <strong>de</strong> inversiones<br />
<strong>de</strong>l municipio.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en leyes internacionales.<br />
Experiencia en gestión <strong>de</strong> financiamiento <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> inversión y relaciones<br />
públicas.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.<br />
Honrado.<br />
101
102<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente general<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Gerencia General<br />
CODIGO DE UNIDAD 0301<br />
CODIGO DE CARGO 03010004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Gerencia General así como<br />
trasladar la correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que se requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener el or<strong>de</strong>n y aseo <strong>de</strong> la Oficina <strong>de</strong> la Gerencia General.<br />
Trasladar correspon<strong>de</strong>ncia don<strong>de</strong> se le or<strong>de</strong>ne.<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Gerente General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
Disponibilidad <strong>de</strong> colaboración.<br />
Or<strong>de</strong>nado en su apariencia.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE LA UNIDAD DE PROYECTOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Proyectos<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Supervisor, secretaria<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Proyectos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0302<br />
CODIGO DE CARGO 03020001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar y formular los proyectos, dándoles el seguimiento requerido a fin <strong>de</strong><br />
que se concluyan según lo establecido en las bases <strong>de</strong> licitación y que satisfagan las<br />
expectativas y necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Formular proyectos <strong>de</strong> inversión.<br />
Supervisar proyectos ejecutados por la municipalidad.<br />
Informar al Alcal<strong>de</strong> los avances <strong>de</strong> los proyectos ejecutados a través <strong>de</strong> contrato y por<br />
administración.<br />
Dar seguimiento al plan <strong>de</strong> inversiones anual.<br />
Asistir a actos <strong>de</strong> inauguración <strong>de</strong> proyectos.<br />
Cualquier otra actividad que sea <strong>de</strong>legada por el Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Poseer título profesional en las áreas <strong>de</strong> Ingeniería o Arquitectura.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en ejecución y supervisión <strong>de</strong> proyectos.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa y cooperación<br />
103
104<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor<br />
SUPERIOR INMEDIATO jefe unidad <strong>de</strong> proyectos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Proyectos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0302<br />
CODIGO DE CARGO 03020002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar que los proyectos se ejecuten <strong>de</strong> acuerdo a las bases pactadas en la licitación.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar presupuesto <strong>de</strong> los proyectos.<br />
Revisión <strong>de</strong> estimaciones.<br />
Esperar or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> inicio <strong>de</strong> ejecución proveniente <strong>de</strong> UACI.<br />
Supervisar la ejecución <strong>de</strong> los proyectos.<br />
Llevar bitácoras <strong>de</strong> los proyectos.<br />
Gestionar las contrapartidas para los proyectos (bo<strong>de</strong>gas y vigilancia) en el<br />
Departamento <strong>de</strong> Desarrollo Comunal.<br />
Encargarse que las fechas se ejecuten con exactitud.<br />
Control <strong>de</strong> calidad <strong>de</strong>l proyecto en base a las especificaciones técnicas.<br />
Cumplimiento <strong>de</strong> los documentos contractuales (planes, presupuestos y<br />
especificaciones).<br />
Mantener contacto directo con el Constructor.<br />
Elaborar acta <strong>de</strong> recepción y bitácora <strong>de</strong>l 100%.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Poseer título profesional <strong>de</strong> Ingeniero Civil, Arquitecto o Técnico en Ingeniería Civil.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> los documentos a utilizarse en los proyectos (presupuestos, planos,<br />
especificaciones, estimaciones, bitácoras, etc.).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en supervisión <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> construcción.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tomar <strong>de</strong>cisiones técnicas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO jefe unidad <strong>de</strong> proyectos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Proyectos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0302<br />
CODIGO DE CARGO 03020003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar notas, digitar presupuesto, tomar recados.<br />
Digitar documentos, or<strong>de</strong>nar carpetas <strong>de</strong> proyectos.<br />
Atención al cliente, digitar notas a Concejales.<br />
Hacer y recibir llamadas, enviar y recibir correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Hacer funciones <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nanza cuando es necesario.<br />
Sacar fotocopias.<br />
Mantener or<strong>de</strong>n en los archivos, elaborar planillas.<br />
Responsable <strong>de</strong> carpetas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachillerato mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos en computación: Windows, Word y Excel.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.<br />
Honesto.<br />
105
106<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE RECURSOS HUMANOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> recursos humanos<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, auxiliares, digitadora, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar y seleccionar el personal que ingrese a la municipalidad, así como<br />
evaluarlo, capacitarlo y estimularlo a fin <strong>de</strong> que cada unidad <strong>de</strong> la institución cuente con el<br />
recurso humano idóneo y necesario para el buen funcionamiento <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s y el<br />
logro <strong>de</strong> los objetivos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Coordinar con la Gerencia General el establecimiento <strong>de</strong> políticas y estrategias <strong>de</strong><br />
personal para la organización <strong>de</strong>l Recurso Humano.<br />
Tramitación <strong>de</strong> Acuerdos <strong>Municipal</strong>es relacionados a nombramientos, licencias o<br />
retiros <strong>de</strong>l personal que labora en la municipalidad.<br />
Mantener actualizados los archivos <strong>de</strong>l personal que labora en la municipalidad,<br />
usando las técnicas mo<strong>de</strong>rnas que permitan conocer el número <strong>de</strong> empleados Aviv os,<br />
incremento o disminución <strong>de</strong> personal, traslado y toda información útil para la toma<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones relativas a la administración <strong>de</strong>l Recurso Humano.<br />
Mantener actualizado en banco <strong>de</strong> Personal solicitado.<br />
Promover programas <strong>de</strong> bienestar social, relacionados con Salud y Prestaciones<br />
Sociales.<br />
Elaborar y tramitar las correspondientes planillas <strong>de</strong> pago al personal.<br />
Elaboración <strong>de</strong> planillas <strong>de</strong> pagos al ISSS, INPEP y AFP.<br />
Aplicar los mecanismos necesarios para el control <strong>de</strong> la asistencia puntualidad <strong>de</strong>l<br />
personal.<br />
Aplicar las medidas disciplinarias, tales como amonestaciones orales y escritas,<br />
suspensiones <strong>de</strong> acuerdo a la ley.<br />
Proporcionar constancias <strong>de</strong> sueldo, constancias <strong>de</strong> trabajo, tiempos <strong>de</strong> servicios.<br />
Realizar todas aquellas activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong> acuerdo a la naturaleza <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento<br />
le sean asignadas o le correspondan.<br />
Elaborar el plan <strong>de</strong> trabajo y memoria <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s anuales <strong>de</strong>l Departamento.<br />
Realizar cualquier actividad <strong>de</strong>legada por la Gerencia General.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores, carreras afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable.<br />
Dedicado.<br />
Con iniciativa y mucha discreción.<br />
Colaborador, comunicativo, servicial.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.<br />
107
108<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por el <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir y pasar a la jefatura, correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>Municipal</strong>es, así<br />
mismo <strong>de</strong> las instituciones públicas.<br />
Archivar la correspon<strong>de</strong>ncia ya revisada por la jefatura.<br />
Contestar y entregar correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>Municipal</strong>es y Oficios <strong>de</strong><br />
Instituciones públicas.<br />
Notas encomendadas por la jefatura.<br />
Elaborar las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Acuerdos municipales y Administrativos, así mismo<br />
Circulares, Notificación <strong>de</strong> Descuento Salarial.<br />
Preparar la documentación para el respectivo Expediente, <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> nuevo<br />
ingreso.<br />
Elaboración <strong>de</strong> Contratos <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> trabajo.<br />
Comunicar al Departamento <strong>de</strong> Secretaría el vencimiento <strong>de</strong> los contratos <strong>de</strong>l<br />
personal.<br />
Confrontar los Acuerdos <strong>Municipal</strong>es.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo: Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> Computadoras.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, <strong>de</strong>dicada, con iniciativa y mucha discreción.<br />
Colaboradora. Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE PERSONAL I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> personal I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Abrir, controlar y actualizar expedientes <strong>de</strong> los empleados <strong>de</strong> la institución, a fin <strong>de</strong> llevar el<br />
historial <strong>de</strong> la gestión, remuneraciones, estímulos y sanciones <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los empleados.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Archivar notas variadas en cada expediente <strong>de</strong> los empleados.<br />
Prestar expedientes <strong>de</strong> empleados o ex empleados cuando lo solicitan.<br />
Revisar documentación y foliar los expedientes.<br />
Enviar notas a las jefaturas <strong>de</strong> algunos <strong>de</strong>partamentos, cuando hace falta<br />
documentación en los expedientes <strong>de</strong> los empleados.<br />
Elaborar expediente a empleados <strong>de</strong> nuevo ingreso.<br />
Elaborar avisos <strong>de</strong> inscripción <strong>de</strong>l Seguro Social <strong>de</strong> empleados <strong>de</strong> nuevo ingreso.<br />
Elaborar el pedido <strong>de</strong> papelería mensualmente.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo: Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> computadora y máquina <strong>de</strong> escribir.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en el manejo <strong>de</strong> expedientes.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable y Dedicada.<br />
Con iniciativa y discreción.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.<br />
109
110<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE PERSONAL II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> personal II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Llevar control y dar seguimiento a la asistencia diaria <strong>de</strong> cada empleado, así como <strong>de</strong> los<br />
motivos <strong>de</strong> ausencia, para <strong>de</strong>terminar si tiene o no <strong>de</strong>rechos a permisos con o sin goce <strong>de</strong><br />
sueldo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control <strong>de</strong> marcaje <strong>de</strong> empleados municipales <strong>de</strong> entrada y salida.<br />
Llevar un informe diario <strong>de</strong> las incapacida<strong>de</strong>s, permisos personales, permisos<br />
compensatorios y anotarlos en el libro correspondiente, luego pasarlos a la encargada<br />
<strong>de</strong> expedientes para su respectivo archivo.<br />
Revisar diariamente las tarjetas marcadas <strong>de</strong> los empleados Descargar en el libro<br />
todas las incapacida<strong>de</strong>s, permisos personales y compensatorios, para sacar el total <strong>de</strong><br />
los días que les quedan con goce <strong>de</strong> sueldo.<br />
Efectuar al final <strong>de</strong>l mes el cierre <strong>de</strong> las llegadas tar<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los<br />
empleados, los cuales se les hace el <strong>de</strong>scuento por medio <strong>de</strong> planilla.<br />
Entregar formularios para permisos personales y compensatorios.<br />
Sacar copia <strong>de</strong> todas las planillas <strong>de</strong>l Seguro Social.<br />
Llevar el control <strong>de</strong>l Seguro <strong>de</strong> Vida <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los empleados.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en el manejo <strong>de</strong> expedientes.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, <strong>de</strong>dicada, or<strong>de</strong>nada, con iniciativa y discreción.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE PERSONAL III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> personal III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar planillas <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> empleados, efectuando los respectivos <strong>de</strong>scuentos, por<br />
ausencias o llegadas tar<strong>de</strong>s sin causa justificadas y otros <strong>de</strong> carácter legal y personales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer copia <strong>de</strong> las bases <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> planilla y prepararla para las nuevas planillas.<br />
Controlar los <strong>de</strong>scuentos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los empleados.<br />
Cálculo <strong>de</strong> incapacida<strong>de</strong>s, permisos sin goce y suspensiones.<br />
Agregar y <strong>de</strong>scargar <strong>de</strong>l sistema personal <strong>de</strong> esta municipalidad.<br />
Elaboración <strong>de</strong> planillas y anexos <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> salario, horas extras, vacaciones, tanto<br />
<strong>de</strong> mes, quincenas y CAM.<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> pago e incapacidad.<br />
Impresión <strong>de</strong> planillas y listados <strong>de</strong> todos los fondos ajenos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas que la jefatura <strong>de</strong>termine.<br />
.Archivar toda la documentación.<br />
Tener a la fecha establecida las planillas <strong>de</strong> pago.<br />
Colaborar con la jefatura en la elaboración <strong>de</strong> notas, cuadros y otros.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo <strong>de</strong> Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> computadora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, <strong>de</strong>dicada, or<strong>de</strong>nada, con iniciativa, honra<strong>de</strong>z y discreción.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.<br />
111
112<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE PERSONAL IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> personal IV (auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030006<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar reparación oportuna a la maquinaria pesada.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración, obtención <strong>de</strong> firmas y entregas <strong>de</strong> constancias <strong>de</strong> sueldo a<br />
trabajadores que lo soliciten.<br />
Recepción <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia, clasificación archivo y remisión a encargada <strong>de</strong><br />
elaboración <strong>de</strong> planillas para los <strong>de</strong>scuentos respectivos.<br />
Recepción, gestiones <strong>de</strong> legalización y entrega <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> <strong>de</strong>scuento,<br />
verificando la capacidad <strong>de</strong> pago <strong>de</strong>l 20% <strong>de</strong>l salario según la ley.<br />
Elaboración <strong>de</strong> constancias <strong>de</strong> salario.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo <strong>de</strong> Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> computadora o máquina <strong>de</strong> escribir y contómetro.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, <strong>de</strong>dicada, or<strong>de</strong>nada, con iniciativa y discreción.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.<br />
Honra<strong>de</strong>z.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
DIGITADORA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Digitador/a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030007<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar la computadora para consultar o incorporar datos y emitir los reportes<br />
correspondientes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Solicitar la información correspondiente para po<strong>de</strong>r elaborar planillas.<br />
Elaborar planillas <strong>de</strong> AFP, INPEP.<br />
Elaborar notas anexas <strong>de</strong> casos <strong>de</strong> empleados que por una u otra causa no aparecen<br />
en ninguna AFP.<br />
Verificar que la b ase <strong>de</strong> datos que maneja concuer<strong>de</strong> con la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong><br />
planillas <strong>de</strong> pagos, para evitar errores <strong>de</strong> las planillas <strong>de</strong> AFP e INPEP.<br />
Colaborar con la persona que elabora planilla <strong>de</strong> pagos cuando asi sea necesario.<br />
Elaborar notas, memorando, cuadros y diferentes proyectos <strong>de</strong> jefatura <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>partamento.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Manejo <strong>de</strong> computadora o máquina <strong>de</strong> escribir y contómetro.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, <strong>de</strong>dicada, or<strong>de</strong>nada, con iniciativa y discreción.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión y dirección.<br />
Honra<strong>de</strong>z por lo <strong>de</strong>licado <strong>de</strong>l trabajo.<br />
113
114<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe recursos humanos<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Recursos Humanos<br />
CODIGO DE UNIDAD 0303<br />
CODIGO DE CARGO 03030008<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias o or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento, así como<br />
trasladar la correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que se requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer el aseo <strong>de</strong> la oficina al menos 2 veces al día, antes <strong>de</strong> la hora <strong>de</strong> entrada por la<br />
mañana y por la tar<strong>de</strong>.<br />
Repartir toda la correspon<strong>de</strong>ncia que <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento sea enviada a cualquier otra<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />
Aten<strong>de</strong>r al personal <strong>de</strong> manera amable y cordial.<br />
Procurar que nunca falte agua en la oficina.<br />
Aten<strong>de</strong>r al personal <strong>de</strong> la oficina en lo concerniente a compras en cafetín, lavado <strong>de</strong> tazas<br />
y vasos, mantenimiento <strong>de</strong> agua para el café, etc.<br />
Colaborar en otras activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la oficina, siempre que estas, estén <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sus<br />
posibilida<strong>de</strong>s.<br />
Colaborar en otras activida<strong>de</strong>s fuera <strong>de</strong> la oficina siempre que así se solicite y fuese<br />
necesario.<br />
Trasladar la documentación <strong>de</strong> otras unida<strong>de</strong>s a su <strong>de</strong>partamento, solicitado por este.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, or<strong>de</strong>nado, <strong>de</strong>dicado, con iniciativa y discreción.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar bajo presión.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGENIERIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> Ingeniería<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Supervisor <strong>de</strong> obras civiles, inspector <strong>de</strong> obras<br />
civiles, secretaria, receptor <strong>de</strong> documentos,<br />
or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Ingeniería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0304<br />
CODIGO DE CARGO 03040001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar planos, autorizar e inspeccionar permisos <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> suelos y <strong>de</strong> parcelaciones <strong>de</strong><br />
áreas mayores y menores asignando el trabajo al personal técnico.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión <strong>de</strong> planos para sellar y firmar su autorización.<br />
Asignar el trabajo al personal técnico.<br />
Hacer inspecciones <strong>de</strong> campo para verificar permisos concedidos.<br />
Verificar que el personal realice su trabajo.<br />
Reuniones con personal y gerencia.<br />
Crear estrategias para lograr una mayor recaudación <strong>de</strong> impuestos.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Título Universitario Ingeniero o Arquitecto.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
Conocer el municipio <strong>de</strong> Santa Ana y su nomenclatura.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Don <strong>de</strong> Mando.<br />
Honesto.<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
115
116<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR DE OBRAS CIVILES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor <strong>de</strong> obras civiles<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe Unidad <strong>de</strong> Ingeniería<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Ingeniería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0304<br />
CODIGO DE CARGO 03040002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejecutar el trabajo asignado por la jefatura, supervisando y verificando la emisión <strong>de</strong><br />
permisos, a fin <strong>de</strong> que la construcción se realice <strong>de</strong> conformidad al permiso extendido.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión <strong>de</strong> planos <strong>de</strong> los diferentes permisos que se autorizan en esta jefatura (línea,<br />
calificación <strong>de</strong> lugar, revisión vial, parcelación y construcción) áreas mayores.<br />
Inspecciones para verificar la emisión <strong>de</strong> permisos <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> suelos y <strong>de</strong> parcelación.<br />
Inspecciones sobre problemas técnicos expuestos por la ciudadanía por medio <strong>de</strong><br />
notas a esta jefatura.<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Jefe <strong>de</strong>l Departamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Título Universitario o Técnico en la rama <strong>de</strong> Ingeniería o Arquitectura.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento sobre usos <strong>de</strong> suelo e hidrología.<br />
Conocer el municipio <strong>de</strong> Santa Ana y su nomenclatura.<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
Responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR DE OBRAS CIVILES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector <strong>de</strong> Obras Civiles<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe Unidad <strong>de</strong> Ingeniería<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Ingeniería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0304<br />
CODIGO DE CARGO 03040003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Emitir resoluciones <strong>de</strong> permisos <strong>de</strong> áreas menores, atendiendo las quejas <strong>de</strong> tipo técnico por<br />
parte <strong>de</strong> la ciudadanía.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Emitir resoluciones <strong>de</strong> permisos <strong>de</strong> áreas menores (50 M2).<br />
Realizar inspecciones <strong>de</strong> campo en búsqueda <strong>de</strong> construcciones ilegales.<br />
Emitir notas <strong>de</strong> suspensión a construcciones ilegales.<br />
Verificar las construcciones con permiso, que sea lo que realmente se ha autorizado y<br />
cancelado en esta jefatura.<br />
Aten<strong>de</strong>r quejas <strong>de</strong> tipo técnico a la ciudadanía.<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Jefe <strong>de</strong>l Departamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Título Universitario o técnico, en la rama <strong>de</strong> ingeniería o Arquitectura.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocer el municipio <strong>de</strong> Santa Ana y su nomenclatura.<br />
Conocimientos programas Computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
Honesto.<br />
117
118<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Mecánico <strong>de</strong> Maquinaria Pesada<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe Unidad <strong>de</strong> Ingeniería<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Ingeniería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0304<br />
CODIGO DE CARGO 03040004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar la computadora para consultar o incorporar datos y emitir los reportes<br />
correspondientes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aten<strong>de</strong>r al público, personas que traen notas con alguna queja.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas, memos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> resoluciones <strong>de</strong> áreas mayores.<br />
Llevar el control <strong>de</strong> ingresos por mes y elaborar los informes mensuales (dinero<br />
ingresado).<br />
Llevar el control <strong>de</strong> expedientes ingresados por mes y al técnico que se le asignó.<br />
Aten<strong>de</strong>r el teléfono y tomar recados.<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Jefe <strong>de</strong>l Departamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Técnica.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
Buena Presentación.<br />
Amable.<br />
Responsable.<br />
Con iniciativa.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
RECEPTOR DE DOCUMENTOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Receptor <strong>de</strong> documentos<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe Unidad <strong>de</strong> Ingeniería<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Ingeniería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0304<br />
CODIGO DE CARGO 03040005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Aten<strong>de</strong>r a los contribuyentes, dar el trámite administrativo correspondiente en lo que<br />
respecta a permisos <strong>de</strong> parcelaciones, construcciones, etc. En áreas menores.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aten<strong>de</strong>r al contribuyente que solicita cualquier tipo <strong>de</strong> trámite (áreas menores,<br />
permisos <strong>de</strong> parcelación, construcción, etc.).<br />
Cálculo <strong>de</strong>l impuesto a cancelar por el contribuyente.<br />
Elaboración <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> cobro para cancelar el impuesto.<br />
Elaboración <strong>de</strong> resoluciones <strong>de</strong> áreas menores.<br />
Entregar resoluciones y planos aprobados al contribuyente.<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Jefe <strong>de</strong>l Departamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Media.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
Atenta.<br />
Amable.<br />
Buena presentación.<br />
Responsable.<br />
119
120<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe Unidad <strong>de</strong> Ingeniería<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Ingeniería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0304<br />
CODIGO DE CARGO 03040006<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong>l Departamento, así como<br />
trasladar la correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que se requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y limpieza <strong>de</strong>l área <strong>de</strong> Oficina.<br />
Llevar correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las instalaciones <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong> <strong>Municipal</strong>.<br />
Cualquier otra actividad <strong>de</strong>legada por el Jefe <strong>de</strong>l Departamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y dinámico<br />
Con buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DEL DEPARTAMENTO INFORMÁTICA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Informática<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Programador, técnico <strong>de</strong> soporte, técnico <strong>de</strong><br />
re<strong>de</strong>s<br />
UNIDAD Informática<br />
CODIGO DE UNIDAD 0305<br />
CODIGO DE CARGO 03050001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> informática.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Coordinar el soporte técnico y atención a usuario.<br />
Planificar las nuevas aplicaciones a utilizar y/o <strong>de</strong>sarrollar.<br />
Supervisar y coordinar el trabajo <strong>de</strong> los programadores.<br />
Analizar tareas manéjales que <strong>de</strong>ben ser automatizadas.<br />
Llevar el control <strong>de</strong> ingreso <strong>de</strong> pagos <strong>de</strong> CLESA.<br />
Brindar soporte técnico.<br />
Dirigir la implementación <strong>de</strong>l nuevo sistema.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ingeniero o Licenciado en Sistema o a fines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> base <strong>de</strong> datos SQL y NET.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> Hardware y Software.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> Re<strong>de</strong>s y servidores.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable, proactivo, acostumbrado a trabajar bajo presión.<br />
Edad entre 20 y 40 años.<br />
121
122<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROGRAMADOR / A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Programador<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Informática<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Informática<br />
CODIGO DE UNIDAD 0305<br />
CODIGO DE CARGO 03050002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Diseñar y controlar los programas o aplicaciones que requiera la municipalidad previa<br />
autorización <strong>de</strong> la jefatura.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantenimiento <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> Catastro <strong>de</strong> Inmuebles o Empresas.<br />
Creación <strong>de</strong> nuevos programas o aplicaciones.<br />
Análisis <strong>de</strong> procesos.<br />
Análisis y creación <strong>de</strong> base <strong>de</strong> datos.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> sistemas <strong>de</strong> planilla y cualquier otro sistema.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudiante o graduado <strong>de</strong> Licenciado ó Ingeniero en Sistemas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos sólidos <strong>de</strong> visual Fox, VB. .NET.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> creación <strong>de</strong> procesos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> datos<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable, con disposición <strong>de</strong> tiempo, con iniciativa propia, acostumbrado a<br />
trabajar bajo presión.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
TÉCNICO DE SOPORTE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Técnico <strong>de</strong> Soporte<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Informática<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Informática<br />
CODIGO DE UNIDAD 0305<br />
CODIGO DE CARGO 03050003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener trabajando las bases <strong>de</strong> datos, así como dar el correspondiente mantenimiento a<br />
los sistemas ya creados.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> sistema <strong>de</strong> planilla<br />
Creación <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> Datos.<br />
Análisis <strong>de</strong> procesos y procedimientos.<br />
mantenimiento <strong>de</strong> cualquier otro sistema que se ocupe<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudiante o graduado <strong>de</strong> Ingeniero o Licenciado <strong>de</strong> Sistemas y afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos sólidos visuales Fox, VB.NET y SQL.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> procesos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Conocimiento <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> Datos.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable, con disposición, con iniciativa propia, acostumbrado a trabajar bajo<br />
presión.<br />
123
124<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
TÉCNICO/A EN REDES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Técnico/a en Re<strong>de</strong>s<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Informática<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Informática<br />
CODIGO DE UNIDAD 0305<br />
CODIGO DE CARGO 03050004<br />
OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar el <strong>de</strong>bido y oportuno mantenimiento a las re<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sistema, a fin <strong>de</strong> evitar en lo<br />
posible la caída <strong>de</strong> las mismas.<br />
B. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener la Internet y cableado <strong>de</strong> red.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> servidores.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong>l Active Director .<br />
Soporte técnico a usuarios.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
C. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudiante, Licenciado o Ingeniero <strong>de</strong> Sistemas ó Técnico <strong>de</strong> Re<strong>de</strong>s<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Windows 2003.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> cableado estructurado.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Personales: responsable, acostumbrado a trabajar bajo presión.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE LA UNIDAD DE GESTION<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> la unidad <strong>de</strong> gestión<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> gestión<br />
CODIGO DE UNIDAD 0306<br />
CODIGO DE CARGO 03060001<br />
OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asesorar, gestionar y elaborar proyectos para el <strong>de</strong>sarrollo municipal<br />
B. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asesorar a la Gerencia General en la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> proyectos municipales, <strong>de</strong>terminando<br />
potenciales fuentes <strong>de</strong> financiamiento internas como externas.<br />
Elaborar los proyectos i<strong>de</strong>ntificados, <strong>de</strong>sarrollando su factibilidad y presentarlos a consi<strong>de</strong>ración<br />
<strong>de</strong> la Gerencia General.<br />
Apoyar los procesos <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> proyectos, realizando las visitas y trámites que sean necesarios<br />
para lograr su concreción<br />
C. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Graduado universitario<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Gestión <strong>de</strong> proyectos<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Dos años en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Personales: responsable, acostumbrado a trabajar bajo presión.<br />
125
126<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIEMBROS DEL COMITE TECNICO<br />
D. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miembros <strong>de</strong>l comité técnico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Comité técnico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0307<br />
CODIGO DE CARGO 03070001<br />
OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asesor a la gerencia general para el fortalecimiento <strong>de</strong> la gestión municipal<br />
E. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asesorar a la Gerencia General en todos aquellos aspectos relacionados con la gestión<br />
municipal que fortalezcan el quehacer municipal, presentando las propuestas a la Gerencia<br />
General para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondiente.<br />
F. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Gestión municipal<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
El Comité Técnico lo conformarán los Gerentes <strong>de</strong> Área y jefes
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENTE FINANCIERO Y TRIBUTARIO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Gerente Financiero y Tributario<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Gerencia Financiera y Tributaria<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión financiera y tributaria municipal.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar el plan <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> la Gerencia Financiera y Tributaria.<br />
Monitorear la recaudación municipal y presentar los informes respectivos a la<br />
Gerencia General.<br />
Supervisar la formulación <strong>de</strong>l presupuesto municipal anual.<br />
Monitorear la liqui<strong>de</strong>z financiera <strong>de</strong> la municipalidad en el pago <strong>de</strong> las <strong>de</strong>udas a<br />
proveedores.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Gerente General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en Administración <strong>de</strong> Empresas o Carreras afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en el manejo <strong>de</strong> personal.<br />
Que conozca <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia comprobada en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Que resida en el Municipio.<br />
127
128<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria (auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Financiera<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Gerencia Financiera y Tributaria<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envió <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Gerencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> documentos.<br />
Atención al cliente.<br />
Aten<strong>de</strong>r teléfono.<br />
Archivar documentos.<br />
Digitar información requerida.<br />
Elaboración <strong>de</strong> Conciliaciones bancarias.<br />
Cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Alto grado <strong>de</strong> amabilidad<br />
Buena presentación.<br />
Responsable.<br />
Dispuesta a colaborar
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Financiera<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Gerencia Financiera y Tributaria<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la gerencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la Gerencia Financiera y <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong><br />
Planeación y Presupuesto a todas las oficinas <strong>Municipal</strong>es.<br />
Hacer limpieza y or<strong>de</strong>nar el área <strong>de</strong> la oficina <strong>de</strong> la Gerencia Financiera y <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Informática.<br />
Colaborar con archivar documentación recibida.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y colaborador<br />
129
130<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE TESORERÍA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Tesorería<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Financiera<br />
COLABORADORES A SU CARGO Auxiliares <strong>de</strong> tesorería, cajera, encargada <strong>de</strong><br />
fondo circulante, encargada <strong>de</strong> máquina<br />
registradora, motorista, or<strong>de</strong>nanza.<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080101<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, supervisar y dirigir el trabajo <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento, respecto a la captación<br />
y manejo <strong>de</strong> fondos, tanto los colectados, como FODES, donaciones y otros con los que se<br />
<strong>de</strong>be hacer frente a las necesida<strong>de</strong>s económicas que contraiga la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, Coordinar, supervisar y dirigir el trabajo <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Tesorería.<br />
Firmar cheques.<br />
Aten<strong>de</strong>r a proveedores y público en general.<br />
Elabora y Enviar reportes al Gerente General y Gerente Financiero <strong>de</strong> las<br />
disponibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> fondos.<br />
Cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato Comercial ó Contador.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena presentación, dinámico.<br />
Acostumbrado a trabajar bajo presión.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE TESORERÍA I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong> tesorería I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080102<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Es la máxima autoridad <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la organización y tiene un papel <strong>de</strong> carácter <strong>de</strong>liberante y<br />
normativo, en la conducción <strong>de</strong> la administración pública municipal.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Pago <strong>de</strong> Proveedores.<br />
Aten<strong>de</strong>r el teléfono.<br />
Elaborar cheques <strong>de</strong> embargos, proveedores, cruce con Luz.<br />
Elaborar informe <strong>de</strong> las personas que tienen embargos.<br />
Cuadrar remesas y enviarlas al Banco.<br />
Pedir información a mercados <strong>de</strong> lo remesado diario.<br />
Cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Buen uso <strong>de</strong>l Contómetro.<br />
Saber computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Tener iniciativa propia.<br />
Buena presentación.<br />
131
132<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE TESORERIA II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Tesorería II.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080103<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Llevar control <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia, elaborar informes <strong>de</strong> ingresos, egresos y retenciones,<br />
hacer vialida<strong>de</strong>s, todo a efecto <strong>de</strong> cumplir metas <strong>de</strong>l Departamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Hacer informes <strong>de</strong> ingresos y egresos semanales y diarios.<br />
Hacer informe <strong>de</strong> ingresos y egresos mensual.<br />
Solicitar cheque <strong>de</strong> caja <strong>de</strong> recolectores.<br />
Informe anual <strong>de</strong> retenciones.<br />
Hacer Vialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las Empresas.<br />
Contestar correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Cuadros <strong>de</strong> disponibilidad semanal.<br />
Cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller comercial o Contador.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimiento <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> F.S.V. y Renta.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE TESORERÍA III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Tesorería III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080104<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar pagos, liquidaciones, informar a Contabilidad y conciliar saldos UACI, <strong>de</strong> los<br />
proyectos <strong>de</strong>sarrollados.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Pagar facturas, planillas, recibos <strong>de</strong> proyectos asignados al 75% ISDEM.<br />
Elaborar liquidaciones <strong>de</strong> todo proyecto <strong>de</strong>l FODES 75%.<br />
Entregar a contabilidad lo pagado <strong>de</strong> proyectos por FODES 75%.<br />
Conciliar saldos periódicamente con la UACI.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento Contómetro, office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa propia y responsable<br />
133
134<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE TESORERIA IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Tesorería IV (Auxiliar <strong>de</strong> 2ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080105<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Pagar a través <strong>de</strong> planillas los sueldos, salarios y otros a los empleados.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Pago <strong>de</strong> sueldos y Salarios.<br />
Tramites <strong>de</strong> tarjetas para empleados.<br />
Pago <strong>de</strong> incapacida<strong>de</strong>s y dietas.<br />
Pasar documentación para Contabilidad.<br />
Apoyar a compañeros cuando sea necesario.<br />
Realizar cualquier tarea que le encomien<strong>de</strong> el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Comercial o Contador.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> Computación.<br />
Buen manejo <strong>de</strong> Contómetro.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable<br />
Honrada.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CAJERA/O<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Cajera/o (auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080106<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Colectar ingresos por impuestos y/o partidas <strong>de</strong> nacimiento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Cobro <strong>de</strong> Impuestos y/ o Partidas <strong>de</strong> Nacimiento.<br />
Manejo <strong>de</strong> Máquina Registradora.<br />
Cuadratura <strong>de</strong> ingresos diarios.<br />
Elaboración <strong>de</strong> remesas.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad para manejo <strong>de</strong> Máquina Registradora y Contómetro.<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> Computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Cuadratura <strong>de</strong> caja.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
135
136<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADA DE MÁQUINA REGISTRADORA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargada <strong>de</strong> Máquina Registradora<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080107<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Captar y controlar todos los ingresos que se perciben diariamente a la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Controlar todos los Impuestos diarios.<br />
Elaborar los cuadros <strong>de</strong> ingreso diarios.<br />
Revisar todos los ingresos y sumarlos: Cementerio, Rastro, Mercados, Terminal,<br />
Bancos y lo que se recolecta en la Tesorería.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Comercial o Contador Público.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADA DEL FONDO CIRCULANTE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Encargada <strong>de</strong>l Fondo Circulante<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080108<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Manejo, control y pago <strong>de</strong> fondos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Manejo y control <strong>de</strong> fondos ($4,571.43) F.C.<br />
Control y pago <strong>de</strong> fondos ajenos en custodia.<br />
Control <strong>de</strong> fondos FODES ( Egresos)<br />
Colaboración con cualquier otra actividad que el jefe <strong>de</strong>signe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Comercial o Contador.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> Contómetro y máquina <strong>de</strong> escribir.<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable<br />
137
138<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080109<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar el servicio <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> manera responsable, eficiente y oportuna,<br />
revisando permanentemente que la unidad asignada se encuentre siempre en condiciones<br />
oportunas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar remesas al Banco <strong>de</strong> impuestos y tasas y otros.<br />
Retiro <strong>de</strong> documentos en el sistema financiero.<br />
Visitas al sistema <strong>de</strong> cooperativas y cajas <strong>de</strong> crédito.<br />
Visita y retiro a <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales que generan ingreso.<br />
Control y reporte diario <strong>de</strong> remesas entrantes y salientes.<br />
Manejar y mantener en buenas condiciones el vehículo asignado.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contaduría y Administración.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Poseer un alto grado <strong>de</strong> capacidad y <strong>de</strong>streza para el buen <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las labores.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Tener licencia <strong>de</strong> conducir vigente.<br />
Tener disponibilidad <strong>de</strong> horario.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Tesorería<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Tesorería<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080110<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Tesorería.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza en la oficina.<br />
traslado <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia a las diferentes oficinas <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Ir a los diferentes bancos y hacer diferentes diligencias.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno Grado como mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Servicial<br />
139
140<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> contabilidad<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Clasificador <strong>de</strong> ingresos, auxiliares contables,<br />
clasificador <strong>de</strong> egresos, or<strong>de</strong>nanza<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080201<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar, dirigir y supervisar que se registren <strong>de</strong> manera cronológica todas las<br />
operaciones contables <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar y dar seguimiento al Plan <strong>de</strong> Trabajo.<br />
Supervisar el registro en el libro <strong>de</strong> egresos diarios.<br />
Solicitar acuerdos municipales.<br />
Elaborar plan anual <strong>de</strong> compras.<br />
Velar por la protección <strong>de</strong>l patrimonio <strong>Municipal</strong>.<br />
Preparar capacitaciones para el personal <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Planificar, coordinar, dirigir las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios universitarios<br />
Aprobado el curso <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad en el uso <strong>de</strong> Contómetro y computadoras.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CLASIFICADOR DE INGRESOS (SECRETARIA)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Clasificador <strong>de</strong> Ingresos (Secretaria)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080202<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Procesar los ingresos municipales clasificando los mismos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción comprobante <strong>de</strong> remesas e ingresos diarios.<br />
Procesar los ingresos y emitir resumen diario para código <strong>de</strong> ingreso.<br />
Elaborar reporte trimestral <strong>de</strong> ingresos para Ministerio <strong>de</strong> Hacienda.<br />
Aten<strong>de</strong>r a jóvenes que hacen prácticas sociales.<br />
Otras funciones que el jefe consi<strong>de</strong>re convenientes para la consecución <strong>de</strong> los<br />
objetivos.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contabilidad.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad con los números.<br />
Manejo <strong>de</strong> Contómetro y computadora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dedicación al trabajo.<br />
Po<strong>de</strong>r trabajar en equipo.<br />
141
142<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR CONTABLE I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar contable I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080203<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar los registros, conciliar y hacer los cierres <strong>de</strong>l sistema contable, tal como los exigen<br />
las normas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Digitar en el sistema <strong>de</strong> contabilidad las partidas <strong>de</strong> diario<br />
Efectuar el cierre contable mensual<br />
Imprimir los estados Financieros, revisarlos antes <strong>de</strong> entrega a la jefatura.<br />
Conciliar saldos contables <strong>de</strong> bancos.<br />
Llevar control <strong>de</strong> fondos entregados, sujetos a liquidación.<br />
Otras funciones que se consi<strong>de</strong>ren convenientes y asignadas por el jefe<br />
inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contabilidad<br />
tener aprobado el curso <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad con los números<br />
Manejo <strong>de</strong> Contómetro y computadora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Po<strong>de</strong>r trabajar en equipo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR CONTABLE II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Contable II (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080204<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Colaborar en recepcionar y clasificar los documentos contables, así como colaborar en<br />
registrarlos en el sistema.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción, revisión, clasificación <strong>de</strong> documentos.<br />
Control <strong>de</strong> pago Fondos Ajenos en Custodia.<br />
Ayudar a digitar en el sistema <strong>de</strong> contabilidad.<br />
Elaboración partidas <strong>de</strong>vengamiento ingresos- egresos.<br />
Elaborar partidas contables pago <strong>de</strong> facturas.<br />
Las tareas que el jefe consi<strong>de</strong>re convenientes.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contabilidad.<br />
Aprobado el curso <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad para el uso <strong>de</strong> Contómetro y computadora.<br />
Habilidad para investigar situaciones contables.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Po<strong>de</strong>r trabajar en equipo.<br />
143
144<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR CONTABLE III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Contable III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080205<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Desglosar ingresos y elaborar partidas <strong>de</strong> <strong>de</strong>vengamiento <strong>de</strong> ingresos y egresos diarios.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer <strong>de</strong>sglose <strong>de</strong> ingresos por mora<br />
Elaborar partidas <strong>de</strong> <strong>de</strong>vengamiento <strong>de</strong> egresos diarios.<br />
Elaborar partida <strong>de</strong> <strong>de</strong>vengamiento, percepción y remesas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> ingresos diarios.<br />
Las tareas que el jefe consi<strong>de</strong>re convenientes para consecución <strong>de</strong> los objetivos.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contabilidad.<br />
Aprobado el curso <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad para el uso <strong>de</strong> Contómetro y computadora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dedicación al trabajo<br />
Po<strong>de</strong>r trabajar en equipo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR CONTABLE IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Contable IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080206<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recepcionar documentos, así como elaborar reportes, partidas y otros.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> documentos<br />
Devengamiento <strong>de</strong> planillas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> reportes trimestral a ISDEM <strong>de</strong>l uso <strong>de</strong>l FODES<br />
Elaboración partidas contables <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> planillas y recibos<br />
Archivar documentación.<br />
Otras activida<strong>de</strong>s que se consi<strong>de</strong>ren convenientes para la consecución <strong>de</strong> los<br />
objetivos.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contabilidad.<br />
Aprobado el curso <strong>de</strong> Contabilidad Gubernamental.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad para el uso <strong>de</strong> Contómetro y computadora.<br />
Habilidad para investigar situaciones contables.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Po<strong>de</strong>r trabajar en equipo.<br />
145
146<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CLASIFICADOR DE EGRESOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Clasificador <strong>de</strong> Egresos<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080207<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recibir y verificar documentos, calcular impuestos, así como verificar y registrar saldos<br />
presupuestarios.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir documentación (recibos, planillas, facturas, etc.)<br />
Calculo retención impuesto sobre la Renta a recibos o facturas si es requerida.<br />
Verificar que cada recibo, factura planilla etc., tenga su respectivo acuerdo.<br />
Verificar la disponibilidad <strong>de</strong> cada código presupuestario.<br />
Efectuar el registro en el libro <strong>de</strong> egresos.<br />
Recepción <strong>de</strong> Acuerdos <strong>Municipal</strong>es.<br />
Preparar informe trimestral <strong>de</strong> egresos al Ministerio <strong>de</strong> Hacienda.<br />
Aten<strong>de</strong>r Público.<br />
Realizar cualquier tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Contabilidad.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad en el uso <strong>de</strong>l Contómetro<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsabilidad al hacer sus tareas.<br />
Que pueda trabajar en equipo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> contabilidad<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> Contabilidad.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080208<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza en la oficina.<br />
Llevar documentos y correspon<strong>de</strong>ncia a otros <strong>de</strong>partamentos<br />
Aten<strong>de</strong>r publico<br />
Colaborar con otras activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Grado <strong>de</strong> estudio 9º Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Cuidadoso al realizar las tareas.<br />
147
148<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DEL DEPARTAMENTO CUENTAS CORRIENTES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Financiera<br />
COLABORADORES A SU CARGO Auxiliares <strong>de</strong> cuentas corrientes,<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080301<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Controlar y dar seguimiento a los registros <strong>de</strong> Cuenta Corriente <strong>de</strong> los contribuyentes, a fin<br />
<strong>de</strong> conocer y proce<strong>de</strong>r <strong>de</strong> inmediato sobre aquellos que han caído en mora.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión y firma <strong>de</strong> solvencias.<br />
Elaboración <strong>de</strong> calendarización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s mensuales.<br />
Dirección y control <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s.<br />
Atención al público y solución <strong>de</strong> inquietu<strong>de</strong>s.<br />
Elaboración <strong>de</strong> Presupuesto Anual. Plan <strong>de</strong> Compras.<br />
Elaboración Plan Anual <strong>de</strong> Trabajo.<br />
Pasar informe mensual con ayuda <strong>de</strong> informática, los inmuebles y empresas que han<br />
caído en mora para su respetivo cobro judicial al Departamento <strong>de</strong> Recuperación <strong>de</strong><br />
Mora.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Universitarios.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Seminarios sobre atención al Cliente.<br />
Habilidad para tratar al público<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación: Word, Excel, Prog. Inm. Y Emp.)<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena Presentación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080302<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Actualización <strong>de</strong> la cuenta corriente a través <strong>de</strong> las anotaciones en los registros e imprimir<br />
reportes <strong>de</strong> aviso <strong>de</strong> cobros <strong>de</strong> las cuentas en mora.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Abono <strong>de</strong> los ingresos diarios <strong>de</strong> formula continua Inmueble y Empresa.<br />
Atención al Público cuando han hecho pagos dobles.<br />
Tiraje mensual <strong>de</strong> avisos <strong>de</strong> cobro <strong>de</strong> inmuebles.<br />
Realizar cualquier tarea asignadas por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Título: Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Computación ( Prog. Inm. Y Emp.).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público (amable)<br />
Agilidad para digitar.<br />
149
150<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080303<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar activida<strong>de</strong>s relacionadas con la operatividad <strong>de</strong> cuentas corrientes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> constancias simples y notas varias.<br />
Sacar estados <strong>de</strong> cuentas y enviarlos por Fax.<br />
Hacer tiraje mensual <strong>de</strong> avisos <strong>de</strong> cobro <strong>de</strong> empresa.<br />
Atención al contribuyente vía teléfono.<br />
Control <strong>de</strong> papelería <strong>de</strong>l Departamento.<br />
archivar la papelería que entra y sale <strong>de</strong>l Departamento.<br />
Colaboración en a bono <strong>de</strong> los ingresos diarios Inmuebles y Empresas.<br />
Pedido <strong>de</strong> especies municipales a Tesorería.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el Público.<br />
Buena Presentación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes III (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080304<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar y registrar formulas, documentos y solvencias.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al contribuyente<br />
Elaboración <strong>de</strong> fórmulas ISAM <strong>de</strong>: mercados.<br />
Registro <strong>de</strong>l Estado familiar, cementerio, talleres vocacionales, multas, licencias,<br />
rastro, guar<strong>de</strong>ría estadio y complementos.<br />
Colaboración en la elaboración <strong>de</strong> solvencias municipales.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Agilidad en el manejo <strong>de</strong> Máquina <strong>de</strong> escribir.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación (facturación sistematizada).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena atención al cliente.<br />
Buena presentación.<br />
151
152<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080305<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Emitir avisos <strong>de</strong> cobro <strong>de</strong> inmuebles y empresas<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al contribuyente.<br />
Emisión <strong>de</strong> avisos <strong>de</strong> cobro individuales <strong>de</strong> inmueble y empresas, complementos por<br />
aumento <strong>de</strong> tarifa.<br />
Emisión <strong>de</strong> avisos <strong>de</strong> cobro <strong>de</strong> meses pendientes que no se han pagado vía AES-<br />
CIESA.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena atención al Público (amable).<br />
Buena presentación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES V<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes V<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080306<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar recibos y solvencias y control <strong>de</strong> las entregadas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público.<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos para el pago <strong>de</strong> solvencias.<br />
Elaboración <strong>de</strong> solvencias municipales.<br />
Control <strong>de</strong> cuantas solvencias se entregan mensualmente.<br />
Colaboración en la elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> fórmula ISAM <strong>de</strong> mercados.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Agilidad en el manejo <strong>de</strong> máquina <strong>de</strong> escribir.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena atención al público.<br />
Buena Presentación.<br />
153
154<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES VI<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes VI<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080307<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Control <strong>de</strong> ingresos diarios <strong>de</strong> inmuebles y empresas y multas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control <strong>de</strong> Ingresos diarios <strong>de</strong> fórmula continúa <strong>de</strong> inmueble y empresa.<br />
Cobro normal y mora.<br />
Control <strong>de</strong> ingreso diario <strong>de</strong> fórmula ISAM <strong>de</strong> multas, complementos y plan <strong>de</strong> pago.<br />
Colaboración en la elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> solvencias.<br />
Realizar cualquier tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Agilidad en el uso <strong>de</strong> Contómetro y máquina <strong>de</strong> escribir.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena atención al público.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES VII<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes VII<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080308<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Clasificar y archivar recibos <strong>de</strong> ingreso.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Clasificar y archivar los recibos <strong>de</strong> ingresos diarios por día y mes en or<strong>de</strong>n correlativo.<br />
Atención al público y recopilación <strong>de</strong> datos, pasarlos a revisión para solvencia<br />
municipal.<br />
Realizar cualquier tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo 9º. Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Agilidad en el uso <strong>de</strong> Contómetro y máquina <strong>de</strong> escribir.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena atención al público.<br />
Dinámico.<br />
155
156<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES VIII<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes VIII<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080309<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar las cuentas <strong>de</strong> inmuebles y empresas y comprobar si proce<strong>de</strong> o no la emisión <strong>de</strong><br />
solvencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión <strong>de</strong> cuentas <strong>de</strong> inmuebles y empresas para exten<strong>de</strong>rles solvencias.<br />
Calcular complementos <strong>de</strong> cuentas <strong>de</strong> inmuebles y empresas.<br />
Atención al Público en lo referente revisión <strong>de</strong> datos.<br />
Orientación para el traspaso <strong>de</strong> inmueble o cierres <strong>de</strong> empresas.<br />
Realizar cualquier tarea encomendada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación (programa inmueble y empresa).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público (amable).
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CUENTAS CORRIENTES IX<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cuentas Corrientes IX (Auxiliar )<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080310<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar atención personalizada a los principales contribuyentes <strong>de</strong> la municipalidad, realizando<br />
los abonos <strong>de</strong> ingresos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención personalizada a los principales contribuyentes <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Abono <strong>de</strong> los Ingresos diarios fórmula ISAM <strong>de</strong> complementos, multas y plan <strong>de</strong> pago<br />
<strong>de</strong> inmueble y Empresa y mercado 1 y 2 <strong>de</strong> locales externos e internos.<br />
Colaboración en el abono <strong>de</strong> ingresos diarios fórmula continúa.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación (programa Inm. y empresas).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones públicas.<br />
Buena presentación.<br />
157
158<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080311<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera el <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo General <strong>de</strong>l Departamento.<br />
Entrega <strong>de</strong> papelería a diferentes oficinas.<br />
Atención a las diferentes necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los compañeros.<br />
Colaboración en la atención al público referente a la recopilación <strong>de</strong> datos para<br />
pasarlos a revisión para solvencia.<br />
Or<strong>de</strong>nar cajas <strong>de</strong> especies municipales en bo<strong>de</strong>ga cuando se tiene pedido <strong>de</strong> ISDEM.<br />
Realizar cualquier tarea que le sea encomendada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> 9º Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena Atención al público y compañeros.<br />
Dinámico y or<strong>de</strong>nado.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NOTIFICADOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Notificador<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguna<br />
UNIDAD Departamento <strong>de</strong> cuentas corrientes<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080312<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar las cuentas <strong>de</strong> inmuebles y empresas y comprobar si proce<strong>de</strong> o no la emisión <strong>de</strong><br />
solvencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Colaboración en la revisión <strong>de</strong> Cuentas <strong>de</strong> Inmuebles y Empresas para exten<strong>de</strong>r<br />
solvencias municipales.<br />
Calculo <strong>de</strong> complementos <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
Verificar el pago in<strong>de</strong>bido o en exceso según Art. 120 LGT.<br />
Atención al contribuyente personal y por teléfono.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación (Programa <strong>de</strong> Inmuebles y Empresas).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público (amable).<br />
159
160<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECUPERACION DE MORA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Jefe <strong>de</strong>l Depto. <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia financiera<br />
COLABORADORES A SU CARGO Colaboradores jurídicos, auxiliares<br />
UNIDAD<br />
administrativos, or<strong>de</strong>nanza.<br />
Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080401<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar, controlar y <strong>de</strong>terminar la cartera <strong>de</strong> contribuyentes en mora,<br />
estableciendo mecanismos <strong>de</strong> cobro<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realización <strong>de</strong> visitas ejecutivas <strong>de</strong> cobro, a clientes con cuentas en mora altas.<br />
Aten<strong>de</strong>r contribuyentes que pi<strong>de</strong>n hablar con el encargado, dada la dificultad <strong>de</strong>l caso<br />
que presente o la inconformidad en lo que se le ha resuelto.<br />
Dar asesoría <strong>de</strong> todo tipo a los contribuyentes.<br />
Coordinación general <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que se realizan en la unidad.<br />
Asistir a reuniones y capacitaciones según se convoque.<br />
Supervisar, firmar y remitir según sea el caso, las notas <strong>de</strong> cobro.<br />
Elaborar y ejecutar los planes <strong>de</strong> trabajo.<br />
Resolver las solicitu<strong>de</strong>s y casos <strong>de</strong> los que tenga conocimiento y que por la naturaleza<br />
<strong>de</strong> los mismos sea competente.<br />
Firmar toda clase <strong>de</strong> documentos que se expi<strong>de</strong>n en la unidad.<br />
Gestionar recursos para que la oficina cuentas con los insumos necesario.<br />
Colaborar como apo<strong>de</strong>rado en el cobro judicial.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores o técnicos necesarios para <strong>de</strong>sempeñar el puesto <strong>de</strong> trabajo o<br />
que haya aprobado el 60% <strong>de</strong> las materias que <strong>de</strong>be cursar en su carrera.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Énfasis en conocimientos <strong>de</strong> Derecho Administrativo y tributario<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia no necesaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Excelentes relaciones con el contribuyente y vocación <strong>de</strong> servicio.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURIDICO I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Colaborador Jurídico I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080402<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Exten<strong>de</strong>r estados <strong>de</strong> cuenta, negociar pagos en mora, así como notificar cobros a inmuebles<br />
y empresas, a efecto <strong>de</strong> recuperar la mora.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público que se encuentra en mora y exten<strong>de</strong>rle un estado <strong>de</strong> cuenta, negociar el<br />
pago total <strong>de</strong> la <strong>de</strong>uda o establecer un convenio <strong>de</strong> pago.<br />
Elaboración <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notificaciones <strong>de</strong> cobro.<br />
Elaboración y remisión <strong>de</strong> informes <strong>de</strong> empresas que no existen a Catastro.<br />
Revisión <strong>de</strong> Cuentas para notificaciones <strong>de</strong> cobro.<br />
Control <strong>de</strong> notificaciones <strong>de</strong> cobro <strong>de</strong> empresas e inmuebles. Control <strong>de</strong> expedientes <strong>de</strong><br />
certificaciones enviadas.<br />
Control <strong>de</strong> cuentas específicas que abonan por sistema<br />
Revisión <strong>de</strong> pagos no reportado.<br />
Remisión <strong>de</strong> cuentas con notificación <strong>de</strong> cobro vencida para su correspondiente certificación.<br />
Control <strong>de</strong> Expedientes <strong>de</strong> Certificaciones enviadas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> informe semanal <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> informe mensual <strong>de</strong> ingresos y planes <strong>de</strong> pago <strong>de</strong>sarrollados.<br />
Actualización mensual <strong>de</strong> cuentas <strong>de</strong>l estado que se encuentran en mora.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Abogado o estudiante <strong>de</strong> la carrera <strong>de</strong> Ciencias Jurídicas con el 60% <strong>de</strong> las materias<br />
aprobadas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo básico <strong>de</strong> Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Énfasis en <strong>de</strong>recho Administrativo y Tributario <strong>Municipal</strong><br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad en la atención al público.<br />
161
162<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURIDICO II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Colaborador Jurídico II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080403<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Organizar archivos, remitir notas <strong>de</strong> cobro y po<strong>de</strong>r efectuar planes <strong>de</strong> pago.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibos <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago.<br />
Control <strong>de</strong>l Archivo<br />
Redactar y mecanografiar correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Atención al público.<br />
Cuadro diario <strong>de</strong> labores <strong>de</strong>l personal.<br />
Control <strong>de</strong> ingresos con fórmula única.<br />
Enviar notas <strong>de</strong> cobro y realizar llamadas telefónicas a contribuyentes que tienen plan<br />
<strong>de</strong> pago atrasado.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser abogado o estudiante <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho con el 60% <strong>de</strong> materias aprobadas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo básico <strong>de</strong> Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)<br />
Conocimiento <strong>de</strong> operaciones básicas matemáticas<br />
Manejo básico <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Énfasis en conocimiento <strong>de</strong> normativa municipal.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad en atención al Público.<br />
Presentación <strong>de</strong>corosa.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURIDICO III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Colaborador Jurídico III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080404<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Negociar y elaborar planes <strong>de</strong> pagos en mora, así como notificar cobros a inmuebles y<br />
empresas, a efecto <strong>de</strong> recuperar la mora.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención a contribuyentes que consultan sobre diferentes problemas relacionados<br />
con el pago <strong>de</strong> sus tasas e impuestos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> cuentas y notas <strong>de</strong> cobro que se envían a contribuyentes que se<br />
encuentren en mora.<br />
Elaboración <strong>de</strong> informes semanales y mensuales sobre labores y <strong>de</strong> visitas realizadas<br />
por el colaborador jurídico.<br />
Atención a contribuyentes que se les envían notas <strong>de</strong> cobro, proporcionando<br />
asesorías sobre diferentes formas <strong>de</strong> pago.<br />
Elaboración <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago.<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> pago.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser abogado o estudiante <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho con el 60% <strong>de</strong> materias aprobadas<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo básico <strong>de</strong> Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)<br />
Conocimiento <strong>de</strong> operaciones básicas matemáticas<br />
Manejo básico <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Énfasis en conocimiento <strong>de</strong> normativa municipal<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad en atención al Público.<br />
Presentación <strong>de</strong>corosa.<br />
163
164<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURIDICO IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colaborador Jurídico IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080405<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Visitar a los contribuyentes , negociar y elaborar planes <strong>de</strong> pagos en mora, así como notificar<br />
cobros a inmuebles y empresas, a efecto <strong>de</strong> recuperar la mora<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Visitas <strong>de</strong> cobro a diferentes contribuyentes, ya sea <strong>de</strong> empresas o inmuebles que<br />
se encuentran en mora con la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Reporte diario <strong>de</strong> visitas realizadas.<br />
Asesoría a contribuyentes al momento <strong>de</strong> realizar visitas <strong>de</strong> cobro.<br />
Atención a contribuyentes en general.<br />
Negociación <strong>de</strong> facilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> pago.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser abogado o estudiante <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho con el 60% <strong>de</strong> materias aprobadas<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo básico <strong>de</strong> Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)<br />
Manejo básico <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Énfasis en conocimiento <strong>de</strong> normativa municipal<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad en atención al Público.<br />
Presentación <strong>de</strong>corosa.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar Administrativo I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080406<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar documentos <strong>de</strong> cobros y pagos, brindar atención al público que requiera <strong>de</strong><br />
información<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas <strong>de</strong> cobro. (inmuebles y empresas)<br />
elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> pago formula continua (Mora inmuebles)<br />
Atención al público en lo siguiente: entregando estados <strong>de</strong> cuentas, formalizando<br />
planes <strong>de</strong> pago, orientando con respecto a inscripción <strong>de</strong> escrituras.<br />
Cálculo <strong>de</strong> complementos (empresas)<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo noveno grado <strong>de</strong> educación básica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico en computación Microsoft Office.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> sistema informático tributario.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Minino seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad con atención al público<br />
Manejo básico en equipo <strong>de</strong> oficina.<br />
165
166<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Administrativo II (Auxiliar <strong>de</strong> 2ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080407<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar documentos <strong>de</strong> cobros y pagos, brindar atención al público que requiera <strong>de</strong><br />
información<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al publico, referente a planes <strong>de</strong> pago y orientación al contribuyente <strong>de</strong><br />
acuerdo a lo que necesitan.<br />
Otorgamiento <strong>de</strong> número <strong>de</strong> cuotas para plan <strong>de</strong> pago,<br />
Cálculo y a<strong>de</strong>cuación <strong>de</strong> cuotas <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago, trabajo <strong>de</strong> forma manual.<br />
Nexo <strong>de</strong> suma importancia entre empresas y personas que a<strong>de</strong>udan a la<br />
<strong>Municipal</strong>idad.<br />
Revisión <strong>de</strong> cuentas que se procesan con los contribuyentes.<br />
Extensión <strong>de</strong> cuentas solicitadas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos I- Isam.<br />
Control <strong>de</strong> los ingresos reportados por planes <strong>de</strong> pago.<br />
Reporte <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago atrasados.<br />
Aporte <strong>de</strong> i<strong>de</strong>as para po<strong>de</strong>r dar solución a los problemas que se <strong>de</strong>n <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la<br />
Unidad o la Institución<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel <strong>de</strong> Estudio: Mínimo Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo básico <strong>de</strong> Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).<br />
Conocimiento <strong>de</strong> las operaciones básicas en matemática.<br />
Uso básico <strong>de</strong> quipo <strong>de</strong> oficina.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Mínimo seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad en la atención al público.<br />
Buena Presentación
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Administrativo III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080408<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar documentos <strong>de</strong> cobros y pagos, brindar atención al público que requiera <strong>de</strong><br />
información.<br />
C.FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público: Entregando estados <strong>de</strong> cuenta (inmueble y empresa),<br />
formalizando planes <strong>de</strong> pago, orientando con respecto a inscripción <strong>de</strong> escrituras.<br />
Calculo <strong>de</strong> complementos (empresa)<br />
D.REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio mínimo 9º Grado <strong>de</strong> educación básica.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico en Microsoft Office<br />
Conocimiento <strong>de</strong> sistema informático tributario<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad con atención al público<br />
Manejo básico en equipo <strong>de</strong> oficina<br />
167
168<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Administrativo IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080409<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar documentos <strong>de</strong> cobros y pagos, brindar atención al público que requiera <strong>de</strong><br />
información.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos.<br />
Control <strong>de</strong> ingresos por formula continua y 1 ISAM.<br />
Llamadas telefónicas a contribuyentes.<br />
Elaboración <strong>de</strong>l directorio <strong>de</strong> contribuyentes, por medio <strong>de</strong>l insumo <strong>de</strong> visitas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas <strong>de</strong> cobro, <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago.´<br />
revisión <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago atrasados.<br />
Elaboración <strong>de</strong> todo tipo <strong>de</strong> notas.<br />
Atención al público, especialmente a los <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel académico: Bachillerato<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento mínimo <strong>de</strong> contabilidad<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando tareas similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Excelente trato personal con el público y vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
Presentación <strong>de</strong>corosa.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> recuperación <strong>de</strong> mora<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno.<br />
UNIDAD Recuperación <strong>de</strong> mora<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080410<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bien es muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al contribuyente.<br />
Mantenimiento <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n y aseo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Traslado <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia interna y externa.<br />
Anotación <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> ingresos diarios, tanto <strong>de</strong> formula continua como formula I-<br />
Isam.<br />
Ayudar en el control cuantitativo <strong>de</strong> las personas que se atien<strong>de</strong>n a la Unidad.<br />
llevar a personas que a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> requerir los servicios <strong>de</strong> Unidad, requieren ir a otra<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />
Buscar archivos <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> pago y <strong>de</strong> copias <strong>de</strong> formula I-Isam <strong>de</strong> años anteriores.<br />
Traslado <strong>de</strong> pedido mensual <strong>de</strong> papelería, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la bo<strong>de</strong>ga hacia la Unidad.<br />
Realización <strong>de</strong> diligencias internas como: fotocopias, traslado <strong>de</strong> copias <strong>de</strong> abono por<br />
medio <strong>de</strong> Fórmula I-Isam a Cuentas corrientes, solicitar el abono <strong>de</strong> recibos cancelados y<br />
que no aparecen el sistema, solicitar habilitación <strong>de</strong> ventanas <strong>de</strong> las cuentas <strong>de</strong><br />
empresas y a<strong>de</strong>más la actualización <strong>de</strong> servicios en el registro <strong>de</strong> inmuebles a Catastro<br />
Realización <strong>de</strong> otro tipo <strong>de</strong> diligencias externas, con el fin <strong>de</strong> cubrir necesida<strong>de</strong>s<br />
emergentes para la unidad.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Educación Primaria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
169
170<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CATASTRO DE INMUEBLES Y EMPRESAS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia financiera<br />
COLABORADORES A SU CARGO Digitador, secretaria, auxiliares administrativos<br />
inspectores, resolutores, analista financiero,<br />
or<strong>de</strong>nanza, motorista<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080501<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar organizar y distribuir las activida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>sarrollan al interior <strong>de</strong>l<br />
Departamento, referente a mantener el control y registro <strong>de</strong> todas las empresas e inmuebles<br />
existentes y nuevas <strong>de</strong>l municipio, procurando que la información obtenida sea confiable.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Organizar, planificar y distribuir las diferentes activida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>sarrollan al<br />
interior <strong>de</strong>l Departamento.<br />
Coordinar el Trabajo global <strong>de</strong>l Departamento con las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />
internas <strong>de</strong> la Institución, así como con Instituciones externas a la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Técnico en Ingeniería Civil.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales<br />
Uso <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año en <strong>de</strong>sarrollando labores similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Don <strong>de</strong> mando y li<strong>de</strong>razgo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
DIGITADOR (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Digitador (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080502<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar la computadora para consultar o incorporar datos y emitir los reportes<br />
correspondientes<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> Escrituras <strong>de</strong> Inmuebles.<br />
Calculo <strong>de</strong> multas, por aviso extemporáneo<br />
Atención al público<br />
Revisión <strong>de</strong> consultas al sistema informático.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller o Técnico en Computación<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico en Microsoft Office<br />
Conocimiento <strong>de</strong> sistema informático tributario<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> medición<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, educado, excelente presentación.<br />
171
172<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080503<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envió <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Unidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción y entrega <strong>de</strong> todo tipo <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia<br />
registro <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia en los libros respectivos.<br />
Atención al contribuyente.<br />
Aten<strong>de</strong>r Teléfono.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachillerato como mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad para tratar con el contribuyente.<br />
Conocimiento básico en Microsoft Office<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar Administrativo I (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080504<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recepcionar escrituras varias para luego que se inspeccionen y proce<strong>de</strong>r al registro<br />
correspondiente<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> escrituras <strong>de</strong> compra venta, donaciones, aceptaciones <strong>de</strong> herencia,<br />
particiones, retroventas, etc.<br />
Entrega <strong>de</strong> escrituras a los Inspectores para su verificación.<br />
Atención al público<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico en Microsoft Office<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para interpretar escrituras<br />
173
174<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar Administrativo II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080505<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar inspecciones <strong>de</strong> campo a los inmuebles, comparar con datos <strong>de</strong>l sistema a fin <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>terminar si hay o no diferencias respecto a los planos<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Inspección <strong>de</strong> inmuebles según planos existentes.<br />
Verificar medidas en campo.<br />
Comparación <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l sistema informático.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> medición.<br />
Conocimiento básico en Microsoft Office<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado,<br />
Buen trato al Contribuyente.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar Administrativo III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080506<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Organizar archivo <strong>de</strong> empresas<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargado <strong>de</strong> Archivo <strong>de</strong> empresas.<br />
Consultar al sistema informático<br />
Digitar constancias y notas varias.<br />
Hacer la función <strong>de</strong> auxiliar <strong>de</strong> inspectores.<br />
Llevar el control <strong>de</strong> las pancartas.<br />
Elaborar ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> cobro.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar al público<br />
175
176<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar Administrativo IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080507<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Analizar documentación necesaria para calcular la base imponible y emitir resolución con<br />
base a los activos<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción y análisis <strong>de</strong> balance<br />
Cálculo <strong>de</strong> la base imponible<br />
elaboración <strong>de</strong> resoluciones <strong>de</strong>l activo.<br />
Recibir peticiones varias <strong>de</strong> contribuyentes.<br />
Elaborar resoluciones <strong>de</strong> los peticionarios<br />
Procedimientos a la calificación <strong>de</strong> oficio.<br />
Atención a los contribuyentes.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos Universitarios a nivel <strong>de</strong> 3er. Año<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en contabilidad o auditoria (3 años)<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar al público.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080508<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar el trabajo <strong>de</strong> los inspectores respecto a la actualización <strong>de</strong> planos y medición <strong>de</strong><br />
campo y si fuere necesario realizar trabajos <strong>de</strong> topografía<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión y actualización <strong>de</strong> planos <strong>de</strong> los inmuebles.<br />
Realizar trabajos esporádicos <strong>de</strong> topografía.<br />
Coordina las tareas <strong>de</strong> medición en campo<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Técnico en Ingeniería Civil<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, Educado, Responsable<br />
177
178<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles y<br />
empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080509<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar mediciones <strong>de</strong> inmuebles y comparar con la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l sistema con los planos. Así<br />
también llevar el archivo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Medición <strong>de</strong> todo tipo <strong>de</strong> inmuebles.<br />
Comparación <strong>de</strong> los datos <strong>de</strong>l sistema informático con respecto a los planos para su<br />
verificación en campo.<br />
Interpretación <strong>de</strong> la medición contenida en las escrituras <strong>de</strong> inmuebles.<br />
Encargado <strong>de</strong>l archivo <strong>de</strong> inmuebles.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Técnico en Ingeniería Civil.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, Educado, Responsable
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Inspector III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080510<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar trabajo <strong>de</strong> campo <strong>de</strong> empresas, revisar documentación <strong>de</strong> apertura y cierre <strong>de</strong><br />
empresas<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Analizar documentos <strong>de</strong> apertura y cierre <strong>de</strong> empresas <strong>de</strong> contribuyentes.<br />
Coordinación <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong> campo <strong>de</strong> los inspectores <strong>de</strong> empresas.<br />
Elaboración <strong>de</strong> digitación <strong>de</strong> resoluciones.<br />
Aten<strong>de</strong>r consultas <strong>de</strong> contribuyentes.<br />
Revisión <strong>de</strong> constancias <strong>de</strong> negocios inscritos y no inscritos<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Técnico en sistemas informáticos<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público<br />
179
180<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Inspector IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080511<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Inspeccionar y verificar si proce<strong>de</strong> calificar o efectuar cierre <strong>de</strong> negocios a contribuyentes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Inspección y verificación para calificar a contribuyentes.<br />
Inspección para calificación <strong>de</strong> oficio <strong>de</strong> cierres <strong>de</strong> negocios.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachillerato en Comercio.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
RESOLUTOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Resolutor<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles y<br />
empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080512<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ubicar geográficamente a los contribuyentes <strong>de</strong> inmuebles<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Dar ubicación geográfica <strong>de</strong> los inmuebles a los contribuyentes.<br />
Aten<strong>de</strong>r al público.<br />
Coordinador administrativo<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Técnico en Ingeniería Civil.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público<br />
181
182<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ANALISTA FINANCIERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Analista Financiero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080513<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar fiscalizaciones a empresas, para efectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminar la base imponible <strong>de</strong><br />
acuerdo a la documentación obtenida y consultas efectuadas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Fiscalizar las empresas.<br />
Colaborador <strong>de</strong> peticiones <strong>de</strong> contribuyentes.<br />
Elaboración <strong>de</strong> escritos <strong>de</strong> consulta sobre aplicaciones legales.<br />
Colaboración en la elaboración <strong>de</strong> escritos relacionados con los recursos <strong>de</strong><br />
apelación.<br />
Recepción <strong>de</strong> balances y cálculos <strong>de</strong> la base imponible<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel <strong>de</strong> 3er. Año <strong>de</strong> Contaduría pública<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
5 años <strong>de</strong> experiencia en área contable y auditoria<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Habilidad para tratar con el público
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080514<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza<br />
Mensajería.<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Amable, diligente, presentación <strong>de</strong>corosa<br />
183
184<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> catastro <strong>de</strong> inmuebles<br />
y empresas.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Catastro <strong>de</strong> inmuebles y empresa.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080515<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar el servicio <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> manera responsable, oficien te y oportuna,<br />
revisando permanentemente que la unidad asignada se encuentre siempre en condiciones<br />
optimas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Conducción <strong>de</strong> vehículos en misiones oficiales<br />
Realizar cualquier tarea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos Noveno Grado,<br />
Poseer Licencia liviana<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Nomenclatura <strong>de</strong>l Municipio y sus alre<strong>de</strong>dores.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año <strong>de</strong> experiencia en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, amble, educado<br />
Excelente presentación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COBROS Y NOTIFICACIONES.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Jefe <strong>de</strong> Departamento<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia financiera.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, notificador, motorista, or<strong>de</strong>nanza,<br />
UNIDAD Cobros y notificaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080601<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Analizar documentación necesaria para calcular la base imponible y emitir resolución con<br />
base a los activos<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> distribución <strong>de</strong> recibos y notificadores<br />
<strong>de</strong> documentos municipales.<br />
Diseñar y <strong>de</strong>sarrollar una política <strong>de</strong> servicio integral que garantice satisfactoriamente<br />
una integral atención a los contribuyentes.<br />
Ubicar y censar activida<strong>de</strong>s diversas que <strong>de</strong>ben ser objeto <strong>de</strong> mejoramiento<br />
institucional.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en administración <strong>de</strong> empresas, carreras afines o <strong>de</strong> contenido jurídico<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> administración pública o privada<br />
Conocimiento <strong>de</strong> la nomenclatura <strong>de</strong> la ciudad<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad para trabajar en equipo<br />
Li<strong>de</strong>razgo.<br />
185
186<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
Jefe <strong>de</strong> cobros y notificaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cobros y notificaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080602<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío d<br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepcionar y enviar todo tipo <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Recepcionar, custodiar y censar ingresos y distribución <strong>de</strong> recibos avisos <strong>de</strong> cobro.<br />
Control <strong>de</strong> expediente interno <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la unidad.<br />
Atención al contribuyen te.<br />
Ejercer supletoriamente activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> distribución <strong>de</strong> recibos y documentos<br />
municipales.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller, Técnico Comercial o Secretarial o carreras afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Buena redacción ortografía y gramática<br />
Manejo <strong>de</strong> computadora, máquina <strong>de</strong> escribir, contómetro, calculadora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Mínimo un año <strong>de</strong> experiencia en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena presentación, facilidad <strong>de</strong> expresión oral y escrita.<br />
Responsable, honesta y disciplinada.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NOTIFICADOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Notificador<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
Jefe <strong>de</strong> cobros y notificaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cobros y notificaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080603<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Notificar todo tipo <strong>de</strong> aviso que la municipalidad atreves <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento quiera o <strong>de</strong>ba<br />
hacer a los contribuyentes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir avisos <strong>de</strong> cobro <strong>de</strong>l jefe o secretaria, or<strong>de</strong>nar, clasificar y entregar a los<br />
contribuyentes.<br />
Informar al jefe o coordinador(a) la actividad que la municipalidad <strong>de</strong>be verificar o<br />
solventar.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tercer ciclo <strong>de</strong> educación básica mínimo<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimiento <strong>de</strong> nomenclatura <strong>de</strong> la ciudad.<br />
Capacidad <strong>de</strong> leer mapas<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable, honesto empren<strong>de</strong>dor y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
187
188<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
Jefe <strong>de</strong> cobros y notificaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cobros y notificaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080604<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar el servicio <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> manera responsable, eficiente y oportuna,<br />
revisando permanentemente que la unidad asignada se encuentre siempre en condiciones<br />
óptimas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisar y preparar el vehículo asignado a la unidad.<br />
Mantenerlo en buen estado y funcionamiento.<br />
Conducir el vehículo diligente y responsablemente, protegiéndolo contra cualquier<br />
<strong>de</strong>terioro, <strong>de</strong>sperfecto o daño.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno Grado.<br />
Poseer Licencia <strong>de</strong> Conducir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocer la Nomenclatura <strong>de</strong>l municipio y sus alre<strong>de</strong>dores.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
2 años como mínimo <strong>de</strong> experiencia en el ramo<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsabilidad, espero y diligencia.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
Jefe <strong>de</strong> cobros y notificaciones<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cobros y notificaciones<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080605<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Or<strong>de</strong>nar y limpiar el local <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Llevar y traer documentos y objetos <strong>de</strong> trabajo.<br />
Cumplir todo tipo <strong>de</strong> diligencias laborales encomendadas.<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> sexto Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber leer y escribir.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Capacidad y disposición <strong>de</strong> servir a los <strong>de</strong>más.<br />
Responsable, honesto y empren<strong>de</strong>dor.<br />
Buena conducta.<br />
189
190<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRIBUTARIA MUNICIPAL- UATM<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> la unidad Administrativa<br />
tributaria.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Financiera<br />
UNIDAD Unidad Administrativa tributaria.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0308<br />
CODIGO DE CARGO 03080606<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Velar por una gestión administrativa tributaria eficiente para mejorar la prestación <strong>de</strong> servicios<br />
<strong>de</strong> la comuna<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Garantizar el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones legales establecidas..<br />
Proponer las políticas, normas y procedimientos que faciliten la gestión <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong><br />
administración tributaria<br />
Velar por que se cumplan las políticas, programas y procedimientos administrativos<br />
tributarios<br />
Gestionar el presupuesto <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s bajo su cargo.<br />
Velar por el cumplimiento <strong>de</strong> las Normas Técnicas <strong>de</strong> Control Interno Específicas en las<br />
diferentes unida<strong>de</strong>s bajo su mando.<br />
Velar por el cumplimiento <strong>de</strong> la normativa aplicable al recurso humano y a las adquisiciones<br />
<strong>de</strong> obras, bienes y servicios.<br />
Supervisar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> todas las unida<strong>de</strong>s administrativas<br />
tributarias<br />
Velar por el mantenimiento en buen estado <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> oficina <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Asumir cualquier otra tarea a fin al cargo, que le sea encomendada por el/la Alcal<strong>de</strong>/sa.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Universitarios en carreras afines al cargo<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en contabilidad gubernamental y presupuesto<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Dos años <strong>de</strong> haberse <strong>de</strong>sempeñado en cargos con responsabilida<strong>de</strong>s equivalentes<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Conocimientos sobre el Código <strong>Municipal</strong> y<br />
<strong>de</strong>más Legislaciones relacionadas con el<br />
Gobierno Local<br />
Habilidad en la Negociación y conflictos<br />
Laborales<br />
Excelentes relaciones Publicas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, colaborador jurídico, músico,<br />
UNIDAD<br />
cómico, promotor social, auxiliar administrativo,<br />
or<strong>de</strong>nanza<br />
Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolla el personal,<br />
respecto a los servicios que se le brindan a la ciudadanía, así como el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos<br />
sociales y culturales orientados a toda la población <strong>de</strong>l municipio<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar las diferentes activida<strong>de</strong>s que se<br />
llevan a cabo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la gerencia.<br />
supervisar el trabajo que realiza cada unidad <strong>de</strong> la gerencia.<br />
Coordinar proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social.<br />
Elaborar plan y presupuesto anual <strong>de</strong> la gerencia.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Técnico en trabajo social o con experiencia en <strong>de</strong>sarrollo comunitario<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Tener sensibilidad social<br />
191
192<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Gerencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar correspon<strong>de</strong>ncia y enviarla a su <strong>de</strong>stinatario.<br />
Llevar registro <strong>de</strong> la correspon<strong>de</strong>ncia que ingresa y Sale <strong>de</strong> la Gerencia.<br />
Llevar registró informático sistematizado <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que realiza cada unidad.<br />
Aten<strong>de</strong>r teléfono y fax.<br />
Mantener or<strong>de</strong>nados los archivos.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller, opción Secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimiento <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> computación: programas Office<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Tres años <strong>de</strong> experiencia<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURÍDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colaborador Jurídico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar y /o diligenciar casos o activida<strong>de</strong>s que requieran los conocimientos jurídicos <strong>de</strong>ntro<br />
<strong>de</strong> la Unidad, previa autorización <strong>de</strong> la jefatura.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> contratos administrativos.<br />
Revisión y elaboración <strong>de</strong> escrituras <strong>de</strong> zonas ver<strong>de</strong>s, comodatos.<br />
Diligencias para la expedición <strong>de</strong> títulos <strong>de</strong> propiedad rústicos y urbanos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas y resoluciones.<br />
Legalizar libros a las diferentes ADESCOS, etc.<br />
Realizar diferentes activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las cuales son <strong>de</strong>legadas por el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser estudiante <strong>de</strong> Derecho.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos Jurídicos.<br />
Promoción Social.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser eficiente, capaz, responsable.<br />
Prestar servicio gratuito a las comunida<strong>de</strong>s.<br />
Dar asesoría jurídica a los promotores sociales.<br />
Capaz <strong>de</strong> trabajar en equipo, bajo presión.<br />
193
194<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MÚSICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Músico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar entretenimiento durante los eventos y/o festejos sociales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Cubrir eventos sociales, cívicos y culturales.<br />
Participar en su calidad <strong>de</strong> músico en fiestas patronales, tar<strong>de</strong>s alegres, turnos,<br />
inauguraciones, festejos a la madre, día <strong>de</strong>l niño, etc.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en entretenimiento <strong>de</strong> masas.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CÓMICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Cómico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar entretenimiento o diversión a la comunidad durante los eventos y/o festejos<br />
sociales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Cubrir eventos sociales.<br />
Participar en fiestas patronales, tar<strong>de</strong>s alegres, turnos, inauguraciones, festejos a la<br />
madre, día <strong>de</strong>l niño, etc.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Experiencia en entretenimiento <strong>de</strong> masas.<br />
195
196<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROMOTOR SOCIAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Promotor Social<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090006<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Promover y organizar a la comunidad, a fin <strong>de</strong> formar directivas para aten<strong>de</strong>r problemas y<br />
eventos <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s, facilitando las capacitaciones pertinentes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Promover los actos oficiales en las comunida<strong>de</strong>s asignadas<br />
Organización y promoción <strong>de</strong> ADESCOS.<br />
Archivar documentación <strong>de</strong> diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong>.<br />
Dar apoyo en todas las activida<strong>de</strong>s que le sea solicitado.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Uso <strong>de</strong> equipos <strong>de</strong> oficina.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en contactos personales y <strong>de</strong> masas.<br />
Experiencia en elaborar informes.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.<br />
Or<strong>de</strong>nado<br />
Honesto
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar administrativo<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguna<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090007<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y<br />
responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar todo tipo <strong>de</strong> documentación necesaria para el Departamento.<br />
Or<strong>de</strong>nar y archivar la documentación <strong>de</strong>l Departamento y ADESCOS.<br />
Archivar documentación <strong>de</strong> diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong>.<br />
Aten<strong>de</strong>r recepción.<br />
Redacción <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Dar apoyo en todas las activida<strong>de</strong>s que le sea solicitado.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> computadora, fotocopiadora, fax.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Amable.<br />
Cortés.<br />
197
198<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo sociall<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090008<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza dos veces al día.<br />
trasladar correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong>l palacio <strong>Municipal</strong>.<br />
Cerrar puertas y ventanas <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> la jornada laboral.<br />
Realizar limpieza <strong>de</strong> pare<strong>de</strong>s cada 15 días.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener como mínimo 6º. Grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Disposición <strong>de</strong> trabajo.<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE DESARROLLO COMUNAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo Comunal<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
UNIDAD Desarrollo comunal<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090101<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Orientar y ejecutar procesos <strong>de</strong> intervención y acompañamiento social a la comunidad, con el<br />
propósito <strong>de</strong> ser participe en los procesos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo y bienestar <strong>de</strong>l municipio.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Promover, organizar y orientar la Participación Ciudadana en la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones locales.<br />
Asesorar y orientar las organizaciones comunitarias existentes en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos<br />
sociales y autofinanciables en áreas <strong>de</strong> capacitación técnica vocacional.<br />
Asesorar a directivas comunales en la elaboración y presentación <strong>de</strong> proyectos a ser<br />
sometidos a consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong>l Concejo <strong>Municipal</strong> o Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>, así mismo, en la<br />
elaboración y presentación <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> financiamiento para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> -<br />
proyectos <strong>de</strong> beneficio comunitario.<br />
Promover el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos culturales, científicos y artísticos.<br />
Promover el <strong>de</strong>sarrollo, conservación y mantenimiento <strong>de</strong> obras al servicio <strong>de</strong> la comunidad.<br />
Promover los mecanismos <strong>de</strong> transparencia como Concejo Abierto, Rendiciones <strong>de</strong> Cuentas,<br />
Presupuesto Compartido, etc.<br />
Asumir cualquier otra tarea inherente al cargo.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller preferiblemente estudiante universitario <strong>de</strong> las carrera <strong>de</strong> Licenciatura en trabajo<br />
social, psicología o sociología<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Trabajo social comunitario<br />
Atención al usuario<br />
Con conocimientos <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Dos años <strong>de</strong> experiencia en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.<br />
199
200<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MEDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Médico encargado <strong>de</strong> clínica municipal<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Desarrollo Social<br />
UNIDAD Unidad médica municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090201<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> promoción, prevención y fomento <strong>de</strong> la salud, atención curativas y <strong>de</strong> rehabilitación a los<br />
pobladores <strong>de</strong>l municipio.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Operatividad acciones <strong>de</strong> promoción, prevención y fomento <strong>de</strong> la salud<br />
planificar y organizar campañas sanitarias en coordinación con otras entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector<br />
salud.<br />
Brindar atenciones curativas y <strong>de</strong> rehabilitación a los empleados y pobladores <strong>de</strong>l municipio que lo<br />
soliciten<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Doctor en medicina<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Salud Pública<br />
Medicina general y/o medicina familiar y comunitaria<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
- Dos años <strong>de</strong> experiencia en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENFERMERA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Enfermera<br />
SUPERIOR INMEDIATO Médico <strong>de</strong> la unidad municipal<br />
UNIDAD Clínica médica municipal<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 003090202<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Apoyar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> promoción, prevención y fomento <strong>de</strong> la salud y atención a los<br />
problemas <strong>de</strong> salud <strong>de</strong> los empleados y comunida<strong>de</strong>s que lo requieran<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Operativizar acciones <strong>de</strong> promoción, prevención y fomento <strong>de</strong> la salud<br />
planificar y organizar campañas sanitarias en coordinación con otras entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector<br />
salud.<br />
Apoyar la atención medica integral brindada por la clínica a empleados y pobladores <strong>de</strong>l<br />
municipio que lo requieran<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Minimo auxiliar <strong>de</strong> enfermería<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Salud Pública<br />
Promoción y prevencio <strong>de</strong> la salud<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
- Dos años <strong>de</strong> experiencia en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.<br />
201
202<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA CLINICA MUNICIPAL<br />
E. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Médico <strong>de</strong> la unidad municipal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Clínica municipal<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 003090203<br />
F. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
G. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza dos veces al día.<br />
trasladar correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> clínica municipal<br />
Cerrar puertas y ventanas <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> la jornada laboral.<br />
Realizar limpieza <strong>de</strong> pare<strong>de</strong>s cada 15 días.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
H. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener como mínimo 6º. Grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Disposición <strong>de</strong> trabajo.<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE UNIDAD TURISTICA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> unidad turística<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
UNIDAD Unidad Turística<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090003<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Fomento y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l turismo en el municipio<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración, coordinación y ejecución <strong>de</strong> un plan para el Fomento <strong>de</strong>l municipio como <strong>de</strong>stino<br />
turístico<br />
Desarrollo <strong>de</strong> nuevos <strong>de</strong>stinos turísticos<br />
Aesoría para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>de</strong>stinos turísticos<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller, preferiblemente con estudios en turismo, comunicaciones o relaciones publicas<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Turismo<br />
Atención al usuario<br />
Comunicaciones<br />
Con conocimientos <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Dos años <strong>de</strong> experiencia en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Con dinamismo, li<strong>de</strong>razgo, criterio e iniciativa y facilidad <strong>de</strong> comunicación.<br />
203
204<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO/A DE TALLER VOCACIONAL.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, instructores, or<strong>de</strong>nanzas y personal<br />
<strong>de</strong> oficios varios.<br />
UNIDAD Talleres vocacionales.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090401<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar y evaluar los servicios <strong>de</strong> capacitación vocacional, así como monitorear<br />
que el equipo y maquinaria se encuentre en óptimas condiciones para que los resultados<br />
obtenidos llenen las expectativas tanto para la municipalidad como para la persona<br />
capacitada.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificación y administración <strong>de</strong>l Centro<br />
Elaboración <strong>de</strong>l plan <strong>de</strong> trabajo y presupuesto anual<br />
Evaluación <strong>de</strong> los servicios prestados<br />
Reuniones con empleados y activida<strong>de</strong>s con alumnos (as)<br />
Monitorear el mantenimiento <strong>de</strong> la maquinaria y equipo<br />
Elaborar informe mensual y remitirlo a la Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo Social<br />
Graduar la promoción <strong>de</strong>l año<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios universitarios o técnicos<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad <strong>de</strong> trato con las personas<br />
Amplitud <strong>de</strong> criterio e imparcialidad
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090402<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Llevar los controles administrativos y financieros necesarios para el buen funcionamiento <strong>de</strong>l<br />
Taller y apoyo logístico<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Brindar información sobre los costos, requisitos y duración <strong>de</strong> los cursos<br />
Inscribir a las personas interesadas llenando una ficha <strong>de</strong> admisión<br />
Llevar el control <strong>de</strong> cada alumno(a) inscrito sobre sus cuotas social canceladas en los<br />
libros correspondientes.<br />
Llenar formulario <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n cobro <strong>de</strong> cuotas, y talonario <strong>de</strong> Banco, remesando<br />
diariamente las cuotas obtenidas <strong>de</strong> alumnos (as) y enviando al Departamento <strong>de</strong><br />
Tesorería <strong>Municipal</strong><br />
Seleccionar las horas <strong>de</strong> admisión por curso para llevar un mejor control<br />
Aten<strong>de</strong>r llamadas telefónicas, elaboración <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Exten<strong>de</strong>r informe mensual sobre ingresos obtenidos sobre cuota social y facilitar al<br />
jefe inmediato y Gerente <strong>de</strong> Desarrollo Social y <strong>de</strong>más autorida<strong>de</strong>s internas que lo<br />
soliciten.<br />
Apoyar en todas las activida<strong>de</strong>s internas realizadas durante todo el año<br />
Llevar libro <strong>de</strong> control <strong>de</strong> personas que coordinan con encargada <strong>de</strong>l centro para<br />
realizar activida<strong>de</strong>s, sean estas <strong>de</strong> otras instituciones Gubernamentales y no<br />
Gubernamentales.<br />
Verificar en coordinación con encargada <strong>de</strong>l centro el control <strong>de</strong> asistencia en su<br />
horario <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> cada compañero(a) <strong>de</strong> trabajo.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
205
206<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato o técnicos<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimientos en paquetes computacionales Office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Amabilidad y conocimiento <strong>de</strong>l área administrativa<br />
Amplitud <strong>de</strong> criterio<br />
Discreción y <strong>de</strong>dicación al trabajo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE COMPUTACION<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> Computación<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090403<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Capacitar a los alumnos en el área computacional<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Brindar capacitación en el área <strong>de</strong> informática impartiendo los siguientes módulos<br />
o Introducción a la informática<br />
o Windows<br />
o Word<br />
o Excel<br />
o Power Point<br />
o Internet<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Técnico y /o Licenciado en sistemas informático<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Amplios conocimientos en los métodos <strong>de</strong> enseñanza<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año <strong>de</strong>sarrollando tareas similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Educado, honrado, respetuoso.<br />
207
208<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE MECANOGRAFIA (AUXILIAR).<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> Mecanografía ( Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090404<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios al alumno, capacitándolo en el área <strong>de</strong><br />
mecanografía.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Promocionar en zonas rurales y urbanas las dos primeras semanas <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong> enero<br />
los diferente talleres que se imparten.<br />
Aten<strong>de</strong>r y capacitar a los alumnos(as) en cuatro grupos establecidos en diferentes<br />
horarios, duración 6 meses<br />
Lograr que al final <strong>de</strong>l curso los alumnos(as) estén capacitados en <strong>de</strong>sarrollar <strong>de</strong><br />
forma rápida y tenaz lo aprendido en mecanografía<br />
Cumplir con la meta propuesta <strong>de</strong> graduar un 80% <strong>de</strong>l alumnado que se le ha<br />
facilitado el aprendizaje.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller general opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Amplio conocimiento en el nivel <strong>de</strong> enseñanza en el área <strong>de</strong> mecanografía<br />
Contar con su manual <strong>de</strong> enseñanza<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año <strong>de</strong>sarrollando puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrada, respetuosa, educada, <strong>de</strong> buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> Maquinaria industrial.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090405<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios al alumno, capacitándolo en el área <strong>de</strong> maquinaria<br />
industrial<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Instruir a los alumnos(as) en el manejo <strong>de</strong> máquina Rana y Plana<br />
Elaborar uniformes <strong>de</strong>portivos <strong>de</strong> <strong>Alcaldía</strong><br />
Elaborar uniformes <strong>de</strong> escuelas cuando lo solicitan coordinando con jefaturas <strong>de</strong> <strong>Alcaldía</strong><br />
Elaborar manteles para el Centro <strong>de</strong> Usos múltiples<br />
Colaborar en diferentes activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los talleres vocacionales<br />
Promocionar los talleres vocacionales en diferentes comunida<strong>de</strong>s para reclutar nuevos<br />
alumnos(as) durante todo el año.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener amplio conocimiento en el manejo <strong>de</strong> máquina Rana y Plana y sus medidas <strong>de</strong><br />
precaución.<br />
Haberse capacitado en INSAFORP<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
209
210<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE CORTE Y CONFECCION.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> Corte y Confección<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090406<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios a los alumnos, capacitándolos en el área <strong>de</strong><br />
corte y confección<br />
A. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Enseñanza personalizada durante 7 módulos, Alta Costura<br />
Elaboración <strong>de</strong> faldas, blusas, vestido, manga y cuello<br />
Manejo <strong>de</strong> máquina eléctrica<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
B. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Haber recibido capacitación <strong>de</strong> INSAFORP<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CONFECCIONISTA DE ROPA (INSTRUCTOR).<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Confeccionista <strong>de</strong> Ropa (Instructor)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090407<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios al alumno, capacitándolos en el área <strong>de</strong><br />
confección <strong>de</strong> ropa.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> uniformes tanto escolares como <strong>de</strong>portivos <strong>de</strong> las diferentes<br />
comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Santa Ana, que son solicitados a través <strong>de</strong> la Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo<br />
Social.<br />
Realizar trabajos como hechura <strong>de</strong> manteles que son utilizados en Salón <strong>de</strong> Usos<br />
Múltiples.<br />
Participar en el área <strong>de</strong>portiva impulsada entre los alumnos <strong>de</strong>l Centro<br />
Promocionar en las diferentes comunida<strong>de</strong>s los cursos a impartir durante todo el año<br />
en el centro.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Haberse capacitado en INSAFORP<br />
Amplio conocimiento sobre la confección<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
211
212<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE SASTRERIA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> Sastrería<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090408<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios a los alumnos, capacitándolos en sastrería<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Instruir a los alumnos durante todo el año a confeccionar ropa masculina<br />
enseñarles a manejar la maquina domestica, y darle un buen mantenimiento<br />
Mantener el salón <strong>de</strong> clases or<strong>de</strong>nado, aseado y en buenas condiciones.<br />
Confeccionar uniformes <strong>de</strong>portivos <strong>de</strong> alcaldía<br />
Confeccionar trabajos <strong>de</strong> costura <strong>de</strong> alcaldía coordinada con jefatura, etc.<br />
Confeccionar uniformes <strong>de</strong> escuelas <strong>de</strong> escasos recursos económicos coordinando con<br />
jefatura y se hace <strong>de</strong> una forma altruista en la mano <strong>de</strong> obra.<br />
Colaborar con las diferentes activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los talleres<br />
Promocionar con los talleres en diferentes comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Santa Ana las veces que sea<br />
necesaria durante todo el año para obtener mayor número <strong>de</strong> ingreso <strong>de</strong> estudiantes.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Haberse capacitado con INSAFORP<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Amplio conocimiento sobre la confección<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE PUBLICIDAD GRAFICA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> publicidad gráfica<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090409<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios a los alumnos, capacitándolos en el área <strong>de</strong><br />
publicidad gráfica<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Enseñanza personalizada <strong>de</strong> publicidad y diseño grafico<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> nivel técnico<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> publicidad gráfica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
213
214<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE MANUALIDADES Y ARTESANIAS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> manualida<strong>de</strong>s y artesanías<br />
(Auxiliar 4ª.Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090410<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Promocionar los talleres, así como transferir todos los conocimientos necesarios al alumno,<br />
a fin <strong>de</strong> que al concluir el curso, éste haya adquirido las bases para po<strong>de</strong>r <strong>de</strong>senvolverse en<br />
el campo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Impartir doce módulos durante los doce meses <strong>de</strong>l año, cada módulo según su época<br />
Elaboración <strong>de</strong> carteras y bolsos <strong>de</strong> rafia en maya y otras cosas <strong>de</strong> lo mismo<br />
(i) Módulo <strong>de</strong> macramé <strong>de</strong> lazo y pita se elaboran maseteros colgantes, espejos,<br />
accesorios para baño, cocina y sala, (ii) Módulo <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> espejos<br />
enguatados, (iii) Módulo <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> Piñatas, (iv) Módulo <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong><br />
floristería, (v) Módulo <strong>de</strong> repujado, (vi) Módulo <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> recuerdos para<br />
baby showers, bodas, graduaciones, 15 años, etc.,(vii) Curso <strong>de</strong> reciclaje <strong>de</strong> periódico<br />
y cartón, (viii) Módulo <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> muñecas, (ix) Módulo <strong>de</strong> curso <strong>de</strong> foami, (x)<br />
Módulo <strong>de</strong> enguatado <strong>de</strong> álbum, marco para fotografía, canastitas, cojines,<br />
almohadas y otros, (xi) Cursos navi<strong>de</strong>ños, elaboración <strong>de</strong> santa-claus, coronas<br />
pascuas, etc. (xii) otros.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel educativo, Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener amplio conocimiento en el área <strong>de</strong> artesanías y manualida<strong>de</strong>s<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090411<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar diariamente limpieza general <strong>de</strong> los talleres vocacionales<br />
Realizar las remesas en <strong>Alcaldía</strong><br />
Realizar gestiones en la <strong>Alcaldía</strong> municipal y otras instituciones<br />
Colaborar con otras activida<strong>de</strong>s<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> sexto Grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Buenas relaciones humanas, respetuosa, honrado<br />
215
216<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> Taller Vocacional<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Taller Vocacional.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090412<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar mantenimiento y colaborar tanto en la limpieza <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> formación, como en el<br />
área <strong>de</strong> mensajerilla otras activida<strong>de</strong>s que requiera el <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener aseado y en buen estado las zonas ver<strong>de</strong>s o jardín y darle mantenimiento<br />
a<strong>de</strong>cuado.<br />
Limpiar y pintar pare<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la institución<br />
Limpieza y aseo <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> formación vocacional<br />
Aseo <strong>de</strong> los servicios sanitarios<br />
Colaborar en la elaboración <strong>de</strong> manteles para el centro <strong>de</strong> usos múltiples<br />
Asistir al centro <strong>de</strong> usos múltiples a darle mantenimiento a la zona ver<strong>de</strong> Recoger y<br />
tramitar correspon<strong>de</strong>ncia en alcaldía y otras instituciones<br />
Promocionar los talleres <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> formación vocacional<br />
Colaborar con la elaboración <strong>de</strong> diferentes diseños y rotulación dirigidos a la alcaldía y<br />
otras instituciones y elaboración <strong>de</strong> uniformes <strong>de</strong>portivos y escolares.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> la nomenclatura <strong>de</strong> Santa Ana.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COORDINADOR DE CULTURA Y ARTE.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y Arte<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Bibliotecarios, profesor auxiliar <strong>de</strong> música,<br />
instructor <strong>de</strong> música, or<strong>de</strong>nanza, oficios varios<br />
UNIDAD Cultura y Arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090501<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar Organizar y promover activida<strong>de</strong>s orientadas a fomentar el arte y la cultura en la<br />
ciudadanía <strong>de</strong> la municipalidad, así como resguardar y proteger el matrimonio cultural <strong>de</strong> la<br />
ciudad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar , dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong><br />
Cultura y Arte<br />
Llevar el control <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong> los empleados <strong>de</strong> Cultura y Arte.<br />
Recibir y enviar la correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la unid <strong>de</strong> cultura y arte.<br />
Recibir a las personas que consultan y quieren hacer proyectos <strong>de</strong> cultura y arte en el<br />
Municipio<br />
Coordinar las activida<strong>de</strong>s a realizar por el personal <strong>de</strong> cultura y arte.<br />
Llevar control <strong>de</strong> las consultas <strong>de</strong> las bibliotecas escrita y virtual<br />
Llevar el control <strong>de</strong> los alumnos inscritos y asistencia en la escuela <strong>de</strong> música<br />
Realizar las gestiones para el mantenimiento y buen funcionamiento <strong>de</strong>l local <strong>de</strong> cultura y<br />
arte y Velar por el buen uso <strong>de</strong>l mobiliario en el <strong>de</strong>pto. <strong>de</strong> cultura y arte.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Técnico en cultura y arte<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
217
218<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
BIBLIOTECARIO VIRTUAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Bibliotecario Virtual<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y Arte<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cultura y Arte<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090502<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Encargado <strong>de</strong> la administración <strong>de</strong> la biblioteca, procurando dar una buena asistencia <strong>de</strong><br />
orientación y técnica a los visitantes, así como mantener en óptimas condiciones el equipo<br />
computacional bajo su responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Administrador <strong>de</strong> la biblioteca virtual<br />
Aten<strong>de</strong>r a los visitantes <strong>de</strong> la biblioteca virtual y brindar apoyo a quien lo necesite.<br />
Dar mantenimiento preventivo y correctivo a las computadoras <strong>de</strong> la biblioteca virtual.<br />
Capacitar a personal <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong> por medio <strong>de</strong> recursos humanos.<br />
Impartir cursos <strong>de</strong> computación para toda la ciudadanía<br />
Apoyo en algunas activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Gerencia Desarrollo Social<br />
Coordinar las activida<strong>de</strong>s que se realizan en el local <strong>de</strong> usos múltiples<br />
Recibir los pagos y <strong>de</strong>spués remesarlos a tesorería.<br />
Entregar informes <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas en el edificio <strong>de</strong> usos múltiples<br />
Llevar control o registro <strong>de</strong> los visitantes.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ingeniero en sistemas <strong>de</strong> Informática<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CULTURA Y ARTE<br />
E. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cultura y Arte<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y Arte<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cultura y arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090503<br />
F. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoyar en el área administrativa, técnica <strong>de</strong> servicio en el área <strong>de</strong> la biblioteca virtual.<br />
G. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Apoyo en la biblioteca virtual<br />
Aten<strong>de</strong>r a los usuarios que asisten a la biblioteca virtual<br />
Supervisar a los visitantes <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> cómputo para que no revisen información<br />
in<strong>de</strong>bida.<br />
Servicio <strong>de</strong> fotocopia e impresiones.<br />
Garantizar el buen uso <strong>de</strong>l mobiliario y equipo <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> computo<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
H. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller o carrera técnica en computación<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
219
220<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
BIBLIOTECARIO/A (LIBROS)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Bibliotecario/a (libros)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y Arte.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cultura y Arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090504<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Administrar la biblioteca, procurando dar una buena asistencia <strong>de</strong> orientación a los<br />
visitantes, así como mantener en óptimas condiciones los libros y el mobiliario con que<br />
cuenta la biblioteca.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público<br />
Actualizar el inventario <strong>de</strong> los libros.<br />
Mantener el cuido y reparación <strong>de</strong> los libros<br />
Clasificar los libros según la materia<br />
Informar sobre alguna situación que se <strong>de</strong> en la biblioteca<br />
Llevar registro <strong>de</strong> los visitantes<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y Arte.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cultura y Arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090505<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener limpia y or<strong>de</strong>nada las instalaciones <strong>de</strong> la biblioteca, así como cuidar el mobiliario y<br />
equipo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza en la biblioteca y la sala <strong>de</strong> visita<br />
Vigilar que haya or<strong>de</strong>n en la sala <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong> la biblioteca<br />
Velar por el cuido <strong>de</strong> los libros, mobiliario, equipo <strong>de</strong> oficina<br />
Apoyo en otras activida<strong>de</strong>s cuando lo soliciten.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relacione humanas.<br />
221
222<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y arte.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cultura y Arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090506<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza en el edificio <strong>de</strong> usos múltiples<br />
Vigilar por el or<strong>de</strong>n en la sala <strong>de</strong> usos múltiples<br />
Apoyo en otras activida<strong>de</strong>s cuando lo soliciten<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo noveno grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROFESOR AUXILIAR DE MUSICA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Profesor Auxiliar <strong>de</strong> Música<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinado <strong>de</strong> Cultura y Arte.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cultura y Arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090507<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Brindar enseñanza a través <strong>de</strong> métodos para solfeo y especiales para cada instrumento <strong>de</strong><br />
música fin <strong>de</strong> que el alumno adquiera los conocimientos sobre la materia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Enseñanza, aprendizaje a través <strong>de</strong> métodos para solfeo y especiales para cada<br />
instrumento <strong>de</strong> música<br />
Planificar las clases <strong>de</strong> música a impartir<br />
Coordinar con instituciones, gremios y otros organismos afines<br />
Asegurar el buen funcionamiento <strong>de</strong> la Escuela <strong>de</strong> Música.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Docente en Música<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, dinámico, respetuoso.<br />
223
224<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSTRUCTOR DE MUSICA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Instructor <strong>de</strong> Música<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinador <strong>de</strong> Cultura y Arte<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Cultura y Arte.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 03090508<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Transferir todos los conocimientos necesarios al alumno, a fin <strong>de</strong> que al concluir el curso,<br />
éste haya adquirido las bases para po<strong>de</strong>r <strong>de</strong>senvolverse en el campo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Enseñar y proporcionar las herramientas técnicas necesarias para el aprendizaje <strong>de</strong><br />
canciones y melodías instrumentales.<br />
Planificar las clases a impartir<br />
Coordinar con Instituciones afines<br />
Participar en reuniones y /o eventos que se le convoquen.<br />
Asegurar en buen funcionamiento <strong>de</strong> la escuela.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimientos en el instrumento <strong>de</strong> la guitarra<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADA DEL (CDIM # 1 o #2)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargada <strong>de</strong>l CDIM<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Niñera, or<strong>de</strong>nanza, cocinera, oficios varios<br />
UNIDAD Centro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la mujer<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090601<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y coordinar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l centro, procurando que se brin<strong>de</strong><br />
atención esmerada tanto en la alimentación, como en el cuido a los niños <strong>de</strong>l centro.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Cobrar la cuota diaria <strong>de</strong> los niños y cuota semanal<br />
Llevar control <strong>de</strong> llegadas <strong>de</strong>l personal<br />
Elaborar pedidos <strong>de</strong> alimentos y limpieza<br />
Hacer listado <strong>de</strong> papelería necesaria<br />
Llevar asistencia mensual <strong>de</strong> los niños<br />
Asistir a reuniones convocadas por la <strong>Alcaldía</strong><br />
Llevar libro <strong>de</strong> control <strong>de</strong> pedidos <strong>de</strong> alimentos<br />
Hacer diferentes activida<strong>de</strong>s para po<strong>de</strong>r recaudar fondos para las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la<br />
guar<strong>de</strong>ría<br />
Tener medicamentos para los niños en el caso que no <strong>de</strong> ellos este golpeado o<br />
llevarlo al hospital<br />
Preparar Plan <strong>de</strong> Trabajo Anual<br />
Elaborar memoria <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> la unidad.<br />
Hacer reuniones <strong>de</strong>l personal una vez al mes<br />
Supervisar que las compañeras cumplan con sus tareas<br />
Convocar a reuniones a los padres <strong>de</strong> familia cada dos meses<br />
Dar a conocer nuestro Plan <strong>de</strong> Trabajo<br />
Elaborar remesas diarias <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la Institución<br />
Relacionarse con los padres <strong>de</strong> familia<br />
Matricular a los niños<br />
Preparar Presupuesto anual <strong>de</strong> la Unidad<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
225
226<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> la Equidad <strong>de</strong> Genero<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Buena presentación.<br />
Respetuosa.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NIÑERA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Niñera.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargada <strong>de</strong>l CDIM<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Centro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la mujer<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090602<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Brindar un cuido esmerado a los niños, en lo que respecta a la aplicación <strong>de</strong> hábitos<br />
higiénicos, proporcionar alimentos, utilizar métodos y juegos ocupacionales, etc.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir a los niños en cada sección<br />
Lavarles las manos a los niños antes y <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> las comidas<br />
Trabajar con los niños estimulación temprana<br />
Trabajar con los niños motora gruesa y motora fina<br />
Dar refrigerio a los niños a las 9.30 a.m. y a las 2.00 p.m.<br />
Repartir el almuerzo y el <strong>de</strong>sayuno<br />
Garantizar que los niños tomen sus alimentos<br />
Cuidar a los niños y garantizar que ellos estén ocupados<br />
Cambiar a los niños y peinarlos y cuando sea necesario bañarlos<br />
Garantizar que los niños hagan siesta al mediodía<br />
Llevar la asistencia diaria<br />
Garantizar que el recipiente este lleno <strong>de</strong> cada sección<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Que le gusten los niños<br />
Iniciativa<br />
227
228<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA (OFICIOS VARIOS).<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza (Oficios Varios)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargada <strong>de</strong>l CDIM<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Centro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la mujer<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090603<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Or<strong>de</strong>nar y limpiar el local <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Llevar y traer documentos y objetos <strong>de</strong> trabajo.<br />
Cumplir todo tipo <strong>de</strong> diligencias laborales encomendadas.<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Capacidad y disposición <strong>de</strong> servir a los <strong>de</strong>más.<br />
Responsable, honesto y empren<strong>de</strong>dor.<br />
Buena conducta.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COCINERA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Cocinera<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargada <strong>de</strong>l CDIM<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Centro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la mujer<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090604<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Preparar la alimentación <strong>de</strong> los niños, garantizando que han sido elaborados bajo toda las<br />
medidas <strong>de</strong> seguridad e higiene.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Limpiar refrigeradora una vez por semana<br />
Llevar control <strong>de</strong> los alimentos almacenados<br />
Cocinar los alimentos <strong>de</strong> los niños<br />
Lavar trastes<br />
Garantizar que los recipientes <strong>de</strong> agua estén llenos.<br />
Hacer limpieza en la cocina dos veces al día<br />
Elaborar refrigerio <strong>de</strong> los niños todos los días<br />
Limpiar la cocina todos los días<br />
Ir al molino<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> sexto Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones, educada, responsable…<br />
229
230<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargada <strong>de</strong>l CDIM<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Centro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la mujer<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090605<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Or<strong>de</strong>nar y limpiar el local <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Llevar y traer documentos y objetos <strong>de</strong> trabajo.<br />
Cumplir todo tipo <strong>de</strong> diligencias laborales encomendadas.<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Sexto Grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Buenas relaciones humanas, respetuosa, or<strong>de</strong>nada, responsable….
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE COCINA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cocina<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargada <strong>de</strong>l CDIM<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Centro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la mujer<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090606<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ayudar a preparar la alimentación <strong>de</strong> los niños, garantizando que han sido elaborados bajo<br />
toda las medidas <strong>de</strong> seguridad e higiene.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Limpiar refrigeradora una vez por semana<br />
Ayudar a cocinar los alimentos, lavar trastos,¡ y hacer limpieza<br />
Apoyar en la elaboración <strong>de</strong> refrigerios<br />
Limpiar cocina<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> noveno grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Iniciativa, venas relacionas, honrada, educada.<br />
231
232<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COORDINADORA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Coordinadora Unidad <strong>de</strong> niñez y adolescencia<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Auxiliar administrativo<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> niñez y adolescencia<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090701<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener un vínculo permanente con la niñez y adolescencia, así como con sus padres,<br />
incentivándolos a la práctica <strong>de</strong> costumbres sanas.<br />
A. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar plan anual <strong>de</strong> trabajo y presupuesto <strong>de</strong> la unidad.<br />
Organizar y ejecutar acciones <strong>de</strong>l plan <strong>de</strong> trabajo.<br />
Coordinar con diferentes instancias para la consecución <strong>de</strong> sus fines<br />
Evaluar al personal 2 veces al año.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
B. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Nivel académico, como mínimo bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en las distintas facetas <strong>de</strong> los niños y adolescentes.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Excelentes relaciones publicas<br />
Facilidad <strong>de</strong> expresión.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar Administrativo<br />
SUPERIOR INMEDIATO Coordinadora unidad niñez y adolescencia<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> niñez y adolescencia<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090702<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoyar en todo el trabajo administrativo <strong>de</strong> la unidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer notas<br />
Apoyar la gestión <strong>de</strong> la jefatura<br />
Contestar el teléfono<br />
Tomar apuntes<br />
Realizar todas las activida<strong>de</strong>s que la jefatura le encomien<strong>de</strong><br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación. Y equipo <strong>de</strong> oficina<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones personales,<br />
Facilidad <strong>de</strong> expresión.<br />
233
234<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE UNIDAD DE GÉNERO Y PARTICIPACION CIUDADANA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> unidad <strong>de</strong> género y participación<br />
ciudadana<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Unidad <strong>de</strong> Genero y Participación Ciudadana<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090801<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Promover en el municipio la equidad <strong>de</strong> género y la participación ciudadana<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar plan anual <strong>de</strong> trabajo y presupuesto <strong>de</strong> la unidad.<br />
Coordinar con instituciones locales la implementación <strong>de</strong> programas que fortalezcan<br />
la equidad <strong>de</strong> género<br />
Promover la implementación <strong>de</strong> mecanismos <strong>de</strong> participación ciudadana<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios universitarios, carrera social<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Dinámica, responsable…
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ADMINISTRADOR Y PROMOTOR DE DEPORTES.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo social<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, Promotores <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes,<br />
mantenimiento <strong>de</strong> piscinas, encargado <strong>de</strong><br />
gimnasio, guardabaños, encargado <strong>de</strong> escuela<br />
municipal <strong>de</strong> natación<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090901<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
A. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar plan anual <strong>de</strong> trabajo y presupuesto <strong>de</strong> la unidad.<br />
Supervisión y control <strong>de</strong>l personal en las distintas secciones.<br />
Organizar y ejecutar los torneos propios <strong>de</strong> la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
Administrar el estadio <strong>Municipal</strong> “Oscar Alberto Quiteño”.<br />
Organizar los comités <strong>de</strong> Deportes en las comunida<strong>de</strong>s.<br />
Coordinar con los comités, los torneos con distintas disciplinas <strong>de</strong>portivas<br />
Evaluar al personal 2 veces al año.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
B. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Profesor <strong>de</strong> Educación Física o como mínimo Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en las distintas ramas <strong>de</strong>portivas.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Facilidad <strong>de</strong> expresión y buenas relaciones públicas.<br />
235
236<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090902<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público e informar todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>portivas.<br />
Recibir y enviar correspon<strong>de</strong>ncia interna y externa.<br />
Remesar recaudación, parqueo estadio y gimnasio <strong>Municipal</strong><br />
Control <strong>de</strong>l tarjetero <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong>l personal.<br />
Todo lo <strong>de</strong>más emanado <strong>de</strong> la jefatura y administración <strong>Municipal</strong>.<br />
Llevar control <strong>de</strong> permisos, incapacida<strong>de</strong>s, compensatorios <strong>de</strong>l personal.<br />
Convocar al personal para las reuniones <strong>de</strong> trabajo.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Titulo <strong>de</strong> secretaria u Oficinista<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> paquetes en computación Office.<br />
Manejo <strong>de</strong> toda maquinaria <strong>de</strong> oficina.<br />
Conocimiento <strong>de</strong> disciplina <strong>de</strong>portiva<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Mínimo un año en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
PROMOTOR DE DEPORTES I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
Promotor <strong>de</strong> Deportes I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090903<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Controlar el alquiler <strong>de</strong> canchas y <strong>de</strong> usuarios que no pagan por el uso, colaborar en el<br />
Arbitraje y manejo <strong>de</strong> sonido <strong>de</strong>l centro <strong>de</strong> usos Múltiples.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y mantenimiento <strong>de</strong> las canchas <strong>de</strong> fútbol grama artificial redon<strong>de</strong>l El Palmar<br />
Control <strong>de</strong> alquiler <strong>de</strong> cancha para juegos fútbol rápido<br />
Control <strong>de</strong> usuarios que no pagan alquiler <strong>de</strong> chancha.<br />
Remesar ingreso y presentar informe a tesorería municipal<br />
Manejo <strong>de</strong> sonido centro municipal <strong>de</strong> usos múltiples<br />
Colaborar en el arbitraje en los torneos que se realizan.<br />
Velar que se cumpla el reglamento <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> las canchas.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Diploma <strong>de</strong> arbitro<br />
Conocimientos <strong>de</strong> electrónica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas<br />
237
238<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
PROMOTOR DE DEPORTES II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
Promotor <strong>de</strong> Deportes II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090904<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar torneos, así como colaborar con arbitrajes y auxiliar en el uso <strong>de</strong> implementos <strong>de</strong>l<br />
gimnasio.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y mantenimiento <strong>de</strong> las canchas <strong>de</strong> fútbol rápido El Palmar<br />
Colaborar con arbitraje <strong>de</strong> los torneos que se realizan<br />
Auxiliar <strong>de</strong> la escuela municipal <strong>de</strong> fútbol categoría infantil.<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l gimnasio municipal uso <strong>de</strong> implementos<br />
Aten<strong>de</strong>r solicitud <strong>de</strong> autorización uso <strong>de</strong> canchas<br />
Coordinar torneos categoría mosquitos, canchita grama natural El Palmar<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Diploma <strong>de</strong> arbitraje<br />
Conocimiento <strong>de</strong> manejo instrumentos <strong>de</strong> gimnasio<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas<br />
Experiencia en disciplinas <strong>de</strong>portivas
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROMOTOR DE DEPORTES III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Promotor <strong>de</strong> Deportes III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090905<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Organizar torneos, colaborando con los comités <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes y en los arbitrajes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y mantenimiento canchas <strong>de</strong> fútbol rápido El Palmar<br />
Colaborar con Arbitraje <strong>de</strong> los torneos que se realizan<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> la canchita grama natural<br />
Coordinar con agentes <strong>de</strong>l CAM Y PNC para la no aportación <strong>de</strong> armas<br />
Organizar torneos <strong>de</strong> fútbol rápido estudiantiles.<br />
colaborar con los comités <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes comunales.<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Diploma <strong>de</strong> arbitro<br />
Experiencia en disciplinas <strong>de</strong>portivas<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
239
240<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROMOTOR DE DEPORTES IV (OFICIOS VARIOS).<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Promotor <strong>de</strong> Deportes IV (Oficios Varios)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090906<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Administrar y dar mantenimiento al estadio municipal El Tamarindo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargado estadio municipal infantil “El Tamarindo”<br />
Organizar torneos infantiles categorías Mosquito- nivel 1 y 2<br />
Aten<strong>de</strong>r al público que visitan las instalaciones<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> la cancha engramada<br />
Asistir a reuniones con el Comité <strong>Municipal</strong> Ligas Menores<br />
Cobrar el ingreso al estadio cuando se programen juegos oficiales.<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en disciplinas <strong>de</strong>portivas<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, honrado, respetuoso.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROMOTOR DE DEPORTES V (INSPECTOR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Promotor <strong>de</strong> Deportes V (Inspector)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090907<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar y controlar torneos, juegos diurnos y nocturnos programados<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y mantenimiento <strong>de</strong>l estadio El Tamarindo<br />
Coordinar con la ADFA el torneo infantil fe<strong>de</strong>rado<br />
Control <strong>de</strong> juegos diurnos y nocturnos que se programan<br />
Cobrar entrada al público al estadio<br />
Inscribir y <strong>de</strong>s-inscribir jugadores categorías infantiles<br />
Asear el área exterior <strong>de</strong>l estadio<br />
Colaborar en todas las <strong>de</strong>más activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Bachiller<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en disciplinas <strong>de</strong>portivas<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, honrado, respetuoso.<br />
241
242<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
TECNICO EN MANTENIMIETO DE PISCINAS (OFICIOS VARIOS)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Técnico en mantenimiento <strong>de</strong> piscinas(Oficios<br />
Varios)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090908<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar mantenimiento y mantener limpia la piscina El Palmar, así como <strong>de</strong>l área recreativa<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y mantenimiento piscina El Palmar<br />
Control <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> cloro, acido y algisi<strong>de</strong> para la piscina<br />
Control <strong>de</strong> bomba eléctrica para regular el agua <strong>de</strong> piscina<br />
Aseo y mantenimiento área recreativa<br />
Control alumnos escuela <strong>de</strong> natación municipal<br />
Cobro y control <strong>de</strong>l público que usa la piscina<br />
Control <strong>de</strong> instituciones educativas y otras que usan la piscina<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
6º. Grado como mínimo<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en manejo <strong>de</strong> uso químicos<br />
Conocimiento <strong>de</strong> manejo <strong>de</strong> bombas eléctricas<br />
Conocimiento en manejo <strong>de</strong> implementos y maquinarias para el mantenimiento <strong>de</strong><br />
piscinas.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, honrado, respetuoso.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE PISCINAS Y DORMITORIO MUNICIPAL.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> piscinas y dormitorio municipal<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090909<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar mantenimiento y mantener limpias las instalaciones <strong>de</strong>l centro recreativo Apanchacal y<br />
controlar entradas y salidas <strong>de</strong> indigentes <strong>de</strong>l dormitorio público.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantenimiento centro recreativo y asistencia Apanchacal<br />
Control entrada y salida <strong>de</strong> los indigentes dormitorio público<br />
Darle mantenimiento a la piscina en su interior.<br />
Aseo <strong>de</strong> zona ver<strong>de</strong> y <strong>de</strong>l riachuelo Apanchacal.<br />
velar por la seguridad <strong>de</strong> los usuarios.<br />
Colaborar en las <strong>de</strong>más activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Campañas <strong>de</strong> limpieza y fumigación coordinadas con Medio Ambiente y las Unida<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> Salud.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimiento manejo bombas <strong>de</strong> fumigar y uso <strong>de</strong> insecticida<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
243
244<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE GIMNASIO MUNICIPAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> Gimnasio <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090910<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Encargado <strong>de</strong>l mantenimiento y aseo <strong>de</strong> cancha, zonas ver<strong>de</strong>s y ornamentales <strong>de</strong>l centro<br />
recreativo IVU, así como <strong>de</strong> control <strong>de</strong> usuarios.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargado <strong>de</strong>l mantenimiento Cancha IVU<br />
Aseo zonas ver<strong>de</strong>s y ornamental<br />
aten<strong>de</strong>r solicitu<strong>de</strong>s uso <strong>de</strong> la cancha<br />
regar la cancha en el verano<br />
Control y seguimiento torneos <strong>de</strong> la comunidad y otros.<br />
Marcar la cancha cuando hay eventos <strong>de</strong>portivos.<br />
Colaborar en todas las <strong>de</strong>más activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> herramientas y maquinaria que se utilizan<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GUARDA BAÑOS DE APANTEOS I.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Guarda baños <strong>de</strong> Apanteos I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 030909011<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Responsable <strong>de</strong> la administración y mantenimiento <strong>de</strong> las instalaciones <strong>de</strong>l Balneario <strong>de</strong><br />
Apanteos<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargado <strong>de</strong>l Balneario <strong>Municipal</strong> Apanteos.<br />
Abrir las instalaciones <strong>de</strong> martes a domingo 5 a.m. a 6 p.m.<br />
Vaciar la piscina los lunes para aseo y mantenimiento interior<br />
Aten<strong>de</strong>r al público locales como <strong>de</strong>l interior <strong>de</strong>l país<br />
Coordinar con la fe<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> natación entrenos juveniles<br />
Coordinar con Polo acuático entrenamiento <strong>de</strong> atletas.<br />
Participar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Unidad.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> herramientas y maquinaria que se utilizan.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
245
246<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GUARDA BAÑOS DE APANTEOS II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Guarda baños <strong>de</strong> Apanteos II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090912<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Colaborar en el mantenimiento, or<strong>de</strong>n y limpieza <strong>de</strong>l Balneario <strong>de</strong> Apanteos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aseo y mantenimiento Balneario <strong>de</strong> Apanteos<br />
Mantenimiento y aseo lava<strong>de</strong>ros <strong>de</strong> uso público<br />
Coordinar campañas <strong>de</strong> limpieza y fumigación con medio ambiente<br />
Velar con el or<strong>de</strong>n auxiliado con agentes <strong>de</strong>l CAM y PNC<br />
Aten<strong>de</strong>r al público que visitan el balneario<br />
Coordinar con Cruz Roja entrenamientos <strong>de</strong> salvavidas.<br />
Colaborar en todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la unidad.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo sexto grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> herramientas y maquinaria que se utilizan.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE ESCUELA MUNICIPAL DE NATACION (INSTRUCTOR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado De Escuela <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> Natación<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador y Promotor <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Recreación y Deportes.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0309<br />
CODIGO DE CARGO 03090913<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Impartir clases <strong>de</strong> natación infantiles, juveniles y adultos<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargado <strong>de</strong> la Escuela municipal <strong>de</strong> natación<br />
Control <strong>de</strong> inscripción <strong>de</strong> alumnos por niveles<br />
Clases <strong>de</strong> natación adultos, turnos <strong>de</strong> la mañana<br />
Clases <strong>de</strong> natación juveniles e infantiles ambos turnos.<br />
Evaluación <strong>de</strong> alumnos en período trimestrales y fin <strong>de</strong> año<br />
Impartir cursos <strong>de</strong> natación <strong>de</strong> verano para todo público<br />
Colaborar en el mantenimiento <strong>de</strong> la piscina <strong>de</strong> El Palmar.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Profesor o instructor <strong>de</strong> natación o Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Cursos o diplomados <strong>de</strong> natación<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
247
248<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENTE DE SERVICIOS MUNICIPALES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Digitador, auxiliares, inspector, secretaria,<br />
or<strong>de</strong>nanza, personal <strong>de</strong> oficios varios<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar y dirigir las activida<strong>de</strong>s realizadas por el personal bajo su cargo, dando la<br />
asistencia y respuesta oportuna a los ven<strong>de</strong>dores y al personal interno <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Coordinar, dirigir y supervisar los diferentes <strong>de</strong>partamentos que conforman la<br />
gerencia.<br />
Facilitar bienes y servicios a los diferentes <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> la gerencia, para el logro<br />
<strong>de</strong> objetivos y metas<br />
Velar para que se cumpla el plan <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> los diferentes <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> la<br />
gerencia.<br />
Proponer al Honorable Concejo <strong>Municipal</strong> proyectos en función <strong>de</strong>l beneficio social.<br />
Tomar <strong>de</strong>cisiones por cualquier jefatura que pertenece a la gerencia, cuando por<br />
causa justificada o fuerza mayor, el jefe que le correspon<strong>de</strong> no pue<strong>de</strong> resolver.<br />
Revisar y firmar planillas y autorizaciones <strong>de</strong> pagos.-<br />
Firmar requisiciones para la adquisición <strong>de</strong> bienes y servicios.<br />
Aten<strong>de</strong>r toda clase <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia oficial.<br />
Trabajar en comisiones <strong>de</strong>legadas por el Concejo <strong>Municipal</strong> y Gerente General.<br />
Elaborar memoria anual <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> la Gerencia.<br />
Elaboración <strong>de</strong> presupuesto y Plan Anual <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong> la gerencia.<br />
Asistir a reuniones <strong>de</strong> trabajo con jefaturas, superiores y con otras Gerencias<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en administración <strong>de</strong> empresas o carreras a fines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en gestión <strong>Municipal</strong>,<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> paquetes computacionales.
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Li<strong>de</strong>razgo, trabajar en equipo,<br />
Excelente relaciones humanas,<br />
Responsable.<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
249
250<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
DIGITADOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Digitador<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Manejar base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> la gerencia, así como programas que faciliten el trabajo. Elaborar<br />
carné <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores, empleados y transportistas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos sólidos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Digitador <strong>de</strong> notas, memos y otros.<br />
Elaboración <strong>de</strong> Carné <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales<br />
Elaboración <strong>de</strong> censos <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales.<br />
Actualizar censos cada seis meses<br />
Apoyar a los administradores que <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n <strong>de</strong> la Gerencia, en cualquier actividad <strong>de</strong><br />
carácter informático<br />
Fotografiar y elaborar carnés <strong>de</strong> Empleados <strong>Municipal</strong>es y <strong>de</strong> transportistas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos<br />
sólidos.<br />
Manejo <strong>de</strong> base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> la gerencia.<br />
Elaboración y manejo <strong>de</strong> programas que faciliten el trabajo administrativo <strong>de</strong> la Gerencia.<br />
Capacitación al personal sobre el manejo <strong>de</strong> programas, cuando se le requiere.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en Sistemas o Técnico programador analista.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Programas computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Excelente presentación<br />
Dinámico y responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS MUNICIPALES I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recepcionar documentación <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores, incluyendo fichas para elaboración <strong>de</strong> carné, así<br />
como ejecutar cualquier otra actividad que en función <strong>de</strong>l cargo se asignen.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> documentación <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales.<br />
Llenado <strong>de</strong> fichas para elaboración <strong>de</strong> licencias y carnés <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales.<br />
Manejo <strong>de</strong> censos <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales y <strong>de</strong> los mercados.<br />
Llenado <strong>de</strong> ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> cobro por pago <strong>de</strong> Licencias y Carnés <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores<br />
informales.<br />
Recibir, or<strong>de</strong>nar e ingresar en la computadora, informes <strong>de</strong> ingresos <strong>de</strong> los diferentes<br />
<strong>de</strong>partamentos que pertenecen a la gerencia.<br />
Supervisiones especificas para aten<strong>de</strong>r problemas que se presentan en los diferentes<br />
<strong>de</strong>partamentos.<br />
Preparación <strong>de</strong> Memorias y Plan <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong> la Gerencia para su revisión y<br />
aprobación por el Gerente.<br />
Sustituir a la jefatura en algún <strong>de</strong>partamento que por razones <strong>de</strong> permiso,<br />
enfermedad se encuentre ausente.<br />
Apoyo en la elaboración <strong>de</strong>l presupuesto anual <strong>de</strong> la gerencia <strong>de</strong> servicios<br />
municipales y sus <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> tercer año en la carrera <strong>de</strong> licenciatura en Administración <strong>de</strong><br />
empresas<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos en paquete computacionales.<br />
251
252<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena conducta<br />
Buenas relaciones humanas<br />
Responsable<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100004<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Entregar carnés y licencias a ven<strong>de</strong>dores informales, supervisarlos en cuanto al cumplimiento<br />
<strong>de</strong> la or<strong>de</strong>nanza competente y ejecutar cualquier otra actividad que se asigne.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Entrega <strong>de</strong> carnés y licencias a ven<strong>de</strong>dores informales.<br />
Supervisión <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales en cuanto al cumplimiento <strong>de</strong> la or<strong>de</strong>nanza<br />
competente.<br />
Apoyo a los Administradores <strong>de</strong> los mercados en las diferentes funciones que ahí se<br />
realizan.<br />
Otras funciones que su jefe inmediato le asigne<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en Comercio y Administración<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas<br />
Excelente presentación.<br />
253
254<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100005<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad<br />
Atención al público<br />
Atención <strong>de</strong> llamadas telefónicas<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Responsable <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>namiento <strong>de</strong> archivo y correspon<strong>de</strong>ncia oficial.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas, solicitu<strong>de</strong>s, memorándums, cartas, tanto internas como<br />
externas,<br />
Otras que su jefe inmediato le encomien<strong>de</strong>.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachillerato general opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimientos <strong>de</strong> paquetes computacionales,<br />
Manejo <strong>de</strong> Maquina <strong>de</strong> escribir y computadora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Experiencia en atención al público<br />
Excelente Presentación<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100006<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Limpieza en oficinas <strong>de</strong> la gerencia <strong>de</strong> servicios municipales y medio ambiente<br />
Limpieza <strong>de</strong> mobiliario y equipo <strong>de</strong> oficina.<br />
Llevar correspon<strong>de</strong>ncia oficial <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong><br />
Mantener el or<strong>de</strong>n y ornato <strong>de</strong> la oficina.<br />
Aten<strong>de</strong>r e informar al usuario<br />
Otras que su jefe inmediato le encomien<strong>de</strong>.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, responsable<br />
Dinámico, educado.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
255
256<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios varios.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100007<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Sellar especies <strong>de</strong> todo tipo entregadas por el Departamento <strong>de</strong> Tesorería, así como ejecutar<br />
cualquier otra actividad que se asigne<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Sellar especies <strong>de</strong> todo tipo que le entrega el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> tesorería <strong>Municipal</strong><br />
Llevar correspon<strong>de</strong>ncia oficial <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong><br />
Aten<strong>de</strong>r e informar al usuario<br />
Otras que su jefe inmediato le encomien<strong>de</strong>.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas<br />
Educada, responsable
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS MUNICIPALES II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100008<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recepcionar documentación <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales, incluyendo fichas para elaboración<br />
<strong>de</strong> carné y licencias, así como ejecutar cualquier otra actividad que en función <strong>de</strong>l cargo se<br />
asignen.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> documentación para elaboración <strong>de</strong> carnés y licencias <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores<br />
informales.<br />
Elaboración <strong>de</strong> licencias <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales.<br />
Control y archivo <strong>de</strong> licencias y carnés <strong>de</strong> ven<strong>de</strong>dores informales.<br />
Brindar información al público<br />
Solicitar fotocopias <strong>de</strong> la licencia <strong>de</strong> Comercio y otros documentos, para ser utilizados<br />
en la gerencia.<br />
Otras que su jefe inmediato le asigne.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Académico o comercial<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> paquetes computacionales<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas<br />
Excelente presentación<br />
Responsable y dinámico.<br />
257
258<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ADMINISTRADOR MERCADO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Administrador.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100101<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, dirigir y controlar que los arrendatarios y ven<strong>de</strong>dores ambulantes cancelen a la<br />
municipalidad las tasas que le correspon<strong>de</strong>n, a fin <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r brindar un mejor servicio y<br />
mantenimiento al mercado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Administrar el mercado<br />
Generar ingresos municipales<br />
Controlar los ingresos <strong>de</strong>l mercado<br />
aten<strong>de</strong>r a los arrendatarios<br />
Cuidar y velar por el patrimonio <strong>Municipal</strong><br />
Monitorear y controlar al personal<br />
Custodiar especies municipales<br />
Coordinar reuniones con Salud, ANDA, y otras Instituciones<br />
Revisar, firmar y enviar informes a la <strong>Alcaldía</strong>.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Contador o con conocimientos <strong>de</strong> contabilidad.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en conducción y dirección <strong>de</strong> personal<br />
Conocimientos en atención al cliente.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Atención al cliente,<br />
Responsables, dinámico<br />
Honestidad y honra<strong>de</strong>z
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR DE SALUD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL DE ABASTOS.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector <strong>de</strong> salud y saneamiento ambiental<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100102<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Vigilar que las instalaciones y sus alre<strong>de</strong>dores reúnan las condiciones <strong>de</strong> higiene, control <strong>de</strong><br />
calidad <strong>de</strong> los productos y las condiciones <strong>de</strong> salubridad sean las permisibles, así como<br />
inspeccionar fechas <strong>de</strong> vencimiento <strong>de</strong> los productos.<br />
Velar por la higiene <strong>de</strong>l mercado<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Inspeccionar carnes y productos pre elaborados<br />
supervisar el traslado <strong>de</strong> carnes<br />
Velar que los servicio9s sanitarios estén limpios<br />
Coordinar reuniones con Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Salud<br />
Realizar inspecciones en abarroterías para verificar fechas <strong>de</strong> vencimiento.<br />
Elaborar informes y actas <strong>de</strong> <strong>de</strong>comiso <strong>de</strong> productos<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato opción salud.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en salud e higiene<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Disponibilidad al trabajo, servicial,<br />
Colaborador y responsable<br />
259
260<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100103<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar correspon<strong>de</strong>ncia y enviarla a su <strong>de</strong>stinatario.<br />
Llevar registro <strong>de</strong> la correspon<strong>de</strong>ncia que ingresa y sale.<br />
Llevar registro informático sistematizado<br />
Aten<strong>de</strong>r teléfono<br />
Mantener or<strong>de</strong>nados los archivos.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en paquetes computacionales Office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Tres años <strong>de</strong> experiencia.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones personales,<br />
Responsable<br />
Colaboradora y servicial
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar administrativo I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100104<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y<br />
responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aten<strong>de</strong>r al público<br />
Elaborar recibos fórmula Isam<br />
Recibir, enviar y archivar la correspon<strong>de</strong>ncia<br />
Elaborar informes formula Isam<br />
reporte diario y consolidado mensual<br />
Elaboración <strong>de</strong> contratos <strong>de</strong> arrendatarias (os)<br />
Custodia <strong>de</strong> censo <strong>de</strong> arrendatarios (a)<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser bachiller opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> paquetes computacionales Office.<br />
Manejo <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Un año <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Conocimientos en servicio y atención al cliente<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
261
262<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE MERCADO II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> mercado.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100105<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Apoyar en diferentes activida<strong>de</strong>s a la administración como velar por el or<strong>de</strong>n y disciplina <strong>de</strong><br />
los arrendatarios y otros.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Velar por el or<strong>de</strong>n y disciplina <strong>de</strong> los arrendatarios <strong>de</strong>l mercado.<br />
Realizar inspecciones <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejora <strong>de</strong> puestos.<br />
Apoyar a los cobradores en las situaciones que lo requieran<br />
Otros que el administrador consi<strong>de</strong>re necesario para un mejor funcionamiento<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, respetuoso<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y SANEAMIENTO.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor <strong>de</strong> limpieza y saneamiento<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100106<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar las instalaciones <strong>de</strong>l mercado, rendir informe y apoyar en la gestión <strong>de</strong> cobros.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público<br />
Elaboración <strong>de</strong> informes y revisión administrativa<br />
Apoyo en supervisión a patrimonio municipal (mercado)<br />
Apoyo en cobro cuando se requiere en algunas áreas<br />
Recibe revisa y envía efectivo <strong>de</strong> los cobradores y todo lo que el administrador le<br />
encomien<strong>de</strong>.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en trabajo administrativo<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
Honestidad, honra<strong>de</strong>z,<br />
Responsabilidad y,<br />
Buena presentación.<br />
263
264<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR DE BARRENDEROS.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor <strong>de</strong> Barren<strong>de</strong>ros.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100107<br />
Barrer, y supervisar a los otros barren<strong>de</strong>ros<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Velar que exista un eficiente aseo en el mercado<br />
Llevar el control <strong>de</strong> entradas y salidas <strong>de</strong>l personal<br />
Distribuir la zona <strong>de</strong> trabajo a los barren<strong>de</strong>ros<br />
revisar e informar <strong>de</strong> problema que existieren en la infraestructura <strong>de</strong>l mercado<br />
Aten<strong>de</strong>r problemas planteados por los barren<strong>de</strong>ros.<br />
Limpieza <strong>de</strong> tragantes.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, respetuoso,<br />
Amable,<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar en grupo<br />
Ejercer li<strong>de</strong>razgo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
BARRENDERO.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Barren<strong>de</strong>ro.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100108<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar la limpieza y acumular la basura en sitios autorizados por la municipalidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Efectuar el trabajo <strong>de</strong> limpieza en las zonas asignadas<br />
Acumular la basura en áreas autorizadas<br />
Mantener buena comunicación con los ven<strong>de</strong>dores<br />
Colabora con otras tareas asignaciones por el administrador<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> sexto grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones,<br />
Responsable, honrado<br />
265
266<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100109<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> las oficinas <strong>de</strong>l mercado<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer limpieza en la oficina<br />
Aten<strong>de</strong>r al personal <strong>de</strong> la oficina<br />
Aten<strong>de</strong>r al público<br />
Llevar correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la oficina a otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong> y otras<br />
instituciones <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Municipio<br />
Colaborar con el administrador en lo que sea necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Responsable,<br />
Buena presentación.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COBRADOR.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Cobrador.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mercados<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100110<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar cobro diario a los arrendatarios y llevar control <strong>de</strong> los cobros efectuados.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar el cobro diario a las arrendatarias (os)<br />
Vigilar por el or<strong>de</strong>namiento en la zona<br />
Llenar y cuidar la especie municipal.<br />
elaborar el reporte diario <strong>de</strong>l cobro realizado<br />
Entregar el efectivo recaudado en la administración<br />
Abrir y cerrar el mercado.<br />
Colaborar con otras activida<strong>de</strong>s que le asigne el administrado<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en servicio y atención al cliente<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, responsable,<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Con <strong>de</strong>seos <strong>de</strong>servir a los <strong>de</strong>más.<br />
267
268<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ADMINISTRADOR TERMINAL DE BUSES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Administrador.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, or<strong>de</strong>nanza, colector, vigilante,<br />
inspector, encargado <strong>de</strong> limpieza<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100201<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, dirigir y controlar que las unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> transporte cancelen a la municipalidad las<br />
tasas que le correspon<strong>de</strong>n.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificación, dirección y control <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Control <strong>de</strong> ingresos, en concepto <strong>de</strong> tasas<br />
Supervisión <strong>de</strong> personal<br />
Elaborar reporte <strong>de</strong> estado financieros a las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias competentes<br />
Control <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong> personal<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios universitarios <strong>de</strong> la carrear <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> empresas o carreras a fines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en manejo <strong>de</strong> personal<br />
Excelente presentación y proyección social.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, responsable<br />
Ser mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> eficacia, eficiencia, tener iniciativa y motivación a sus colaboradores.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador terminal <strong>de</strong> buses<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100202<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad<br />
Atención al público<br />
Recibir y <strong>de</strong>spachar correspon<strong>de</strong>ncia<br />
Elaborar trabajos <strong>de</strong> digitación<br />
Manejo y control <strong>de</strong> papelería<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar y preparar informes que se envían a las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller comercial o secretariado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Excelente manejo <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> oficina<br />
Excelente ortografía y redacción<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Edad entre 20 y 25 años <strong>de</strong> edad.<br />
Buena presentación,<br />
Excelente relaciones interpersonales,<br />
Amable<br />
269
270<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador terminal <strong>de</strong> buses<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100203<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener las instalaciones <strong>de</strong> la oficina aseadas y or<strong>de</strong>nadas.<br />
Llevar y traer correspon<strong>de</strong>ncia a las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong>.<br />
Cumplir y lavar baños <strong>de</strong> la oficina<br />
Atención en algunos casos al público<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Responsable,<br />
Con vocación <strong>de</strong> servir a los <strong>de</strong>más,<br />
Honrada y honesta..<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLECTOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colector<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador terminal <strong>de</strong> buses<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100204<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recolectar ingresos en concepto <strong>de</strong> tasas por el uso <strong>de</strong> la Terminal, vigilando que no haya<br />
evasión en el pago<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recolectar ingresos <strong>de</strong> tasas por uso <strong>de</strong> la Terminal<br />
Al final <strong>de</strong>l día, realizar Arqueo <strong>de</strong> Caja<br />
Llenar especies municipales<br />
Elaborar censos <strong>de</strong> las diferentes unida<strong>de</strong>s<br />
Velar porque no haya evasión en el pago <strong>de</strong> tasas<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Habilidad numérica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honesto, responsable,<br />
Or<strong>de</strong>nado,<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
271
272<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
VIGILANTE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Vigilante<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador terminal <strong>de</strong> buses<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100205<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Controlar las entradas y salidas <strong>de</strong> autobuses, evitando la evasión <strong>de</strong>l pago <strong>de</strong> las tasas que<br />
les correspon<strong>de</strong>, así como aplicar a las unida<strong>de</strong>s los castigos correspondientes.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Efectuar control <strong>de</strong> ingresos y salida <strong>de</strong> buses<br />
Mantener el or<strong>de</strong>n <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las instituciones<br />
Evitar evasión en el pago <strong>de</strong> tasas<br />
Aplicar castigo a las diferentes unida<strong>de</strong>s.<br />
Apoyar en tareas que requieran <strong>de</strong>l Colector<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener licencia para portar armas <strong>de</strong> fuego, extendida por el Ministerio <strong>de</strong> Defensa<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Espíritu <strong>de</strong> servicio<br />
Don <strong>de</strong> mando, seguridad y li<strong>de</strong>razgo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador terminal <strong>de</strong> buses<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100206<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Vigilar que las instalaciones y sus alre<strong>de</strong>dores reúnan las condiciones <strong>de</strong> higiene, control <strong>de</strong><br />
calidad y salubridad sean las permisibles, <strong>de</strong>sarrollando campañas preventivas <strong>de</strong><br />
enfermeda<strong>de</strong>s y seguridad ambiental.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Campañas <strong>de</strong> limpieza y drenaje<br />
Impartir capacitaciones<br />
Ejecutar campañas <strong>de</strong> abatización y Fumigaciones<br />
Control en la calidad <strong>de</strong> productos, como: carnes, mariscos, productos <strong>de</strong> 1ª.<br />
necesidad<br />
Entrega <strong>de</strong> puri-agua, en general inspecciones <strong>de</strong> condiciones <strong>de</strong> salubridad<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en salud.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en control <strong>de</strong> calidad e higiene.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Li<strong>de</strong>razgo y excelente capacidad <strong>de</strong> motivar a los <strong>de</strong>más<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
273
274<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE LIMPIEZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> Limpieza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador terminal <strong>de</strong> buses<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Terminal <strong>de</strong> Buses “Francisco Lara Pineda<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100207<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Terminal, así como participar en<br />
campañas <strong>de</strong> limpieza<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener aseadas y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones<br />
Apoyar en tareas que así lo requieren, como campañas <strong>de</strong> limpieza, pintar las<br />
instalaciones.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Sexto Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Honrado, honestidad,<br />
Con <strong>de</strong>seo <strong>de</strong> servir a los <strong>de</strong>más..
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DEL RASTRO MUNICIPAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong>l Rastro <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Colector, secretaria, jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza,<br />
matarife, auxiliares, oficios varios, mecánico,<br />
arreador, matarife <strong>de</strong> oficios varios.<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100301<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por el personal <strong>de</strong>l<br />
Departamento, en lo que respecta a traslado <strong>de</strong> ganado bovino y equino a poste, revisión<br />
previa a firma <strong>de</strong> cartas <strong>de</strong> venta, conducción <strong>de</strong> ganado en pie y carne.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> presupuesto y plan <strong>de</strong> trabajo anual<br />
Coordinar, dirigir y supervisar permanentemente las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />
Vigilar por que se cumpla el código <strong>de</strong> trabajo y la Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa.<br />
Darle cumplimiento a las Normas Técnicas <strong>de</strong> Control Interno<br />
Llevar un estricto control e informar a su jefe inmediato sobre los ingresos diarios <strong>de</strong>l<br />
Departamento.<br />
Gestionar y coordinar con otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales u otras instituciones<br />
publicas o privadas los esfuerzos y acciones necesarias para fortalecer en buen<br />
funcionamiento <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Revisión y firma <strong>de</strong> cartas <strong>de</strong> venta que se tramitan<br />
Revisión y firma <strong>de</strong> guías <strong>de</strong> conducción <strong>de</strong> ganado bovino en pie<br />
revisión y firma <strong>de</strong> guías <strong>de</strong> conducción <strong>de</strong> carne<br />
Coordinación y supervisión <strong>de</strong>l trabajo que ejecutan los inspectores <strong>de</strong> abasto bajo su<br />
cargo.<br />
Coordinar juntamente con el grupo <strong>de</strong> or<strong>de</strong>namiento <strong>de</strong>l CAM, el traslado <strong>de</strong> ganado<br />
bovino y equino a poste.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
275
276<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Estudiante en Agronomía ó técnico agropecuario<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos generales <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> marcas y fierros para herrar ganado y Ley <strong>de</strong> la<br />
inspección sanitaria <strong>de</strong> la carne.<br />
Conocimientos generales <strong>de</strong> la Ley General Tributaria <strong>Municipal</strong>, Código municipal,<br />
Or<strong>de</strong>nanzas reguladoras <strong>de</strong> tasas por servicios que presta el rastro y tiangue<br />
municipal.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Honrado y respetuoso.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLECTOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colector<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100302<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Colectar tasas por servicios que se prestan en el <strong>de</strong>partamento, así como llevar el registro y<br />
control <strong>de</strong> los ingresos percibidos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Colectar las Tasas por servicios <strong>de</strong>l Departamento<br />
Hacer entrega <strong>de</strong> lo recaudado a tesorería, cerciorándose que le firmen y sellen la nota <strong>de</strong><br />
abono<br />
Elaboración <strong>de</strong> informe <strong>de</strong> ingresos diarios<br />
Levar un control <strong>de</strong> ingresos por los diferentes tributos percibidos<br />
Elaborar el informe financiero mensual <strong>de</strong> los fondos colectados<br />
respon<strong>de</strong>r por faltantes o billetes falsos que pudieren resultar en las remesas enviadas al<br />
banco.<br />
Llevar el control <strong>de</strong>l uso <strong>de</strong> las especies<br />
Elaborar informe <strong>de</strong> existencia <strong>de</strong> especies<br />
Realizar otras activida<strong>de</strong>s eventuales que el jefe inmediato le indique siempre y cuando estén<br />
en función <strong>de</strong>l logro <strong>de</strong> los objetivos <strong>de</strong>l Departamento.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en comercio y administración (Opción contador)<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en atención al cliente<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas elaciones humanas,, Responsable, honrado.<br />
277
278<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaría<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100303<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aten<strong>de</strong>r llamadas telefónicas<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas y manejo <strong>de</strong> archivo <strong>de</strong> documentos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> cobro<br />
Elaboración guías <strong>de</strong> res al mercado<br />
Elaboración <strong>de</strong> guías <strong>de</strong> conducción <strong>de</strong> ganado<br />
Hacer requisición <strong>de</strong> especies a tesorería<br />
Control <strong>de</strong> permisos e incapacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal<br />
Control <strong>de</strong> marcaje <strong>de</strong> tarjetas <strong>de</strong> asistencia<br />
Otras que el jefe inmediato le indique.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Bachiller en comercio y administración (opción secretaria)<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> paquetes computacionales<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis mese <strong>de</strong>sarrollando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Excelente presentación, honrada<br />
Educada.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DE SALA DE MATANZA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Subjefe, matarife, auxiliares, oficios varios<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100304<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar y Verificar que el personal bajo se cargo <strong>de</strong>sempeñe sus tareas <strong>de</strong> manera<br />
eficiente, como son preparar logística previo a cada matanza tales como: lavado <strong>de</strong> pisos,<br />
pare<strong>de</strong>s y accesorios abastecer <strong>de</strong> agua, <strong>de</strong>strucción o <strong>de</strong>comiso <strong>de</strong> las reses enfermas, etc. ,<br />
a fin <strong>de</strong> proporcionar a los propietarios <strong>de</strong> las reses sacrificadas un buen servicio<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Velar y supervisar el buen funcionamiento <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> sala.<br />
Cerciorarse que la cisterna <strong>de</strong> agua potable esté llena antes <strong>de</strong>l sacrificio <strong>de</strong> reses.<br />
Intermediar en casos <strong>de</strong> discusiones entre el personal bajo su cargo.<br />
Verificar que el personal <strong>de</strong> sala mantengan permanentemente limpio el piso,<br />
pare<strong>de</strong>s y accesorios <strong>de</strong> la sala <strong>de</strong> matanza.<br />
Reportar a su jefe inmediato cualquier anomalía en el personal<br />
Coordinar con su jefe inmediato la dotación <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> trabajo correspondiente.<br />
Vigilar por un a<strong>de</strong>cuado uso <strong>de</strong>l agua potable.<br />
Entregar cualquier parte <strong>de</strong> las reses sacrificadas únicamente a los propietarios<br />
respectivos.<br />
Entregar a los encargados o a los propietarios <strong>de</strong> las reses sacrificadas, las vísceras<br />
correspondientes.<br />
Coordinar con el inspector <strong>de</strong> inocuidad <strong>de</strong> alimentos <strong>de</strong>l MAG, la <strong>de</strong>strucción <strong>de</strong> los<br />
<strong>de</strong>comisos <strong>de</strong> las partes enfermas <strong>de</strong> las reses sacrificadas o en su <strong>de</strong>fecto la<br />
<strong>de</strong>strucción <strong>de</strong> la res caída<br />
Hacer cumplir observaciones hechas por sub inspector <strong>de</strong> inocuidad y ministerio <strong>de</strong><br />
salud, en lo que compete al personal bajo su cargo<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
279
280<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Conocimientos generales <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> marcas y fierros para herrar ganado y Ley <strong>de</strong> la<br />
inspección sanitaria <strong>de</strong> la carne.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia mínima <strong>de</strong> tres años en el <strong>de</strong>stace <strong>de</strong> ganado bovino<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, respetuoso.<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
2do. JEFE DE SALA DE MATANZA.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO 2 Jefe <strong>de</strong> Sala <strong>de</strong> Matanza.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO matarife, auxiliares, oficios varios<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100305<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar funciones <strong>de</strong> matarife, así como apoyar y sustituir al jefe <strong>de</strong> sala cuando éste falte.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar funciones <strong>de</strong> matarife en los diferentes puestos <strong>de</strong> la sala <strong>de</strong> matanza<br />
Velar por el fiel cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones suscritas a su jefe inmediato.<br />
Sustituir al jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matarife en caso <strong>de</strong> falta autorizada por el jefe <strong>de</strong>l rastro.<br />
Cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas por su jefe inmediato<br />
Supervisión <strong>de</strong>l personal bajo su cargo, controlando que no se <strong>de</strong>n situaciones<br />
anómalas <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza<br />
Reforzar y apoyar el trabajo <strong>de</strong>l jefe <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos generales <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> marcas y fierros para herrar ganado y Ley <strong>de</strong> la<br />
inspección sanitaria <strong>de</strong> la carne.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia mínima <strong>de</strong> tres años en el <strong>de</strong>stace <strong>de</strong> ganado bovino<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
281
282<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MATARIFE.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Matarife.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100306<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar la función <strong>de</strong> matarife, <strong>de</strong>scuerado, <strong>de</strong>sviscerado y separación <strong>de</strong> canales <strong>de</strong> ganado<br />
en los puestos que la jefatura le asigne. Colaborando a<strong>de</strong>más en cualquier otra actividad que<br />
el jefe le asigne relacionada con el rastro.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar en control <strong>de</strong> ingreso y salid <strong>de</strong>l ganado sacrificado<br />
realizar funciones <strong>de</strong> sacrificio, <strong>de</strong>scuerado, <strong>de</strong>sviscerado y separación <strong>de</strong> canales <strong>de</strong> ganado,<br />
en los diferentes puestos que el jefe le asigne.<br />
Colaborar con el jefe a mantener cerrados los grifos <strong>de</strong> agua potable cuando sea necesario.<br />
Descuerar cuidadosamente las reses sacrificadas, en caso contrario respon<strong>de</strong>rá por los daños<br />
causados en cada cuero.<br />
Colaborar en campañas <strong>de</strong> limpieza, tanto <strong>de</strong>ntro como fuera <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza, cuando le<br />
sea requerido.<br />
Colaborar en el buen manejo y control <strong>de</strong> los distintos productos y subproductos <strong>de</strong>rivados<br />
<strong>de</strong> la matanza.<br />
Otras activida<strong>de</strong>s que el jefe le asigne, encaminadas a fortalecer el funcionamiento <strong>de</strong>l Rastro<br />
y Tiangue <strong>Municipal</strong>.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No Aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia mínima <strong>de</strong> tres años en el <strong>de</strong>stace <strong>de</strong> ganado bovino<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena conducta,<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL RASTROMUNICIPAL I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Rastro <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100307<br />
OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar y cotejar la documentación y fierros <strong>de</strong>l ganado que será sacrificado, elaborando y<br />
registrando la documentación pertinente.<br />
FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Cotejar los fierros <strong>de</strong>l ganado para crianza o con<strong>de</strong>nado a sacrificio por antece<strong>de</strong>ntes<br />
o matrícula <strong>de</strong> fierro para ganado criollo.<br />
Elaboración <strong>de</strong> recibos <strong>de</strong> cobro por cotejos o visto bueno <strong>de</strong> ganado.<br />
Llenado <strong>de</strong> formulario <strong>de</strong> cotejo <strong>de</strong>l ganado revisado<br />
Elaboración <strong>de</strong> cartas <strong>de</strong> ventas<br />
Llenar registro por cada venta en el libro respectivo<br />
En ausencia <strong>de</strong>l jefe, tomar <strong>de</strong>cisiones encaminadas a fortalecer el buen <strong>de</strong>sempeño<br />
administrativo<br />
En ausencia <strong>de</strong>l jefe, tomar <strong>de</strong>cisiones encaminadas a fortalecer el buen <strong>de</strong>sempeño<br />
administrativo <strong>de</strong>l Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachiller académico o Comercial<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Amplio conocimiento <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Marcas y Fierros para herrar ganado<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Excelente atención al público.<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
283
284<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL RASTRO MUNICIPAL II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Rastro II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100308<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar físicamente el ganado con<strong>de</strong>nado al sacrificio, para exten<strong>de</strong>r guía <strong>de</strong> conducción <strong>de</strong><br />
ganado en pie y autorizar el sacrificio <strong>de</strong>l ganado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión <strong>de</strong> sexo, colores, marcas y fierros <strong>de</strong>l ganado con<strong>de</strong>nado a sacrificio, contra<br />
antece<strong>de</strong>ntes o matrícula <strong>de</strong> fierro para ganado criollo<br />
Revisión <strong>de</strong> sexo, colores, marcas y fierros <strong>de</strong>l ganado, para la extensión <strong>de</strong> guía <strong>de</strong><br />
conducción <strong>de</strong> ganado en pie.<br />
Autorizar el sacrificio <strong>de</strong> ganado, que reúna los requisitos legales exigidos por la ley.<br />
Negar el sacrificio <strong>de</strong> ganado que no reúna los requisitos <strong>de</strong> ley.<br />
Llevar el control <strong>de</strong> las reses sacrificadas en el libro correspondiente<br />
Realizar activida<strong>de</strong>s que el jefe inmediato le asigne para lograr los objetivos <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>partamento<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Académico o Comercial<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Amplio conocimiento <strong>de</strong> la ley <strong>de</strong> marcas y fierros para herrar ganado<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas, Responsable
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL RASTRO MUNICIPAL III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l rastro municipal<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100309<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar físicamente el ganado con<strong>de</strong>nado al sacrificio, para exten<strong>de</strong>r guía <strong>de</strong> conducción <strong>de</strong><br />
ganado en pie y autorizar el sacrificio <strong>de</strong>l ganado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisión <strong>de</strong> sexo, colores, marcas y fierros <strong>de</strong>l ganado para la elaboración <strong>de</strong> cartas<br />
<strong>de</strong> venta en base a antece<strong>de</strong>ntes o matrícula <strong>de</strong> fierro para ganado criollo.<br />
Revisión <strong>de</strong> sexo, colores, marcas y fierros <strong>de</strong>l ganado, para la extensión <strong>de</strong> guía <strong>de</strong><br />
conducción <strong>de</strong> ganado en pie<br />
Cubrir auxiliar <strong>de</strong> tercera clase en su ausencia<br />
Apoyar al auxiliar <strong>de</strong> segunda clase en la elaboración <strong>de</strong> cartas <strong>de</strong> venta.<br />
Realizar activida<strong>de</strong>s que el jefe inmediato le asigne para lograr los objetivos <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>partamento.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller académico o Comercial<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Amplio conocimiento <strong>de</strong> la ley <strong>de</strong> marcas y fierros para herrar ganado<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses <strong>de</strong>sempeñando activida<strong>de</strong>s similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Experiencia en atención al público,<br />
Honrado y,<br />
Buenas relaciones humanas.<br />
285
286<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro.<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010010<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Or<strong>de</strong>nar vísceras <strong>de</strong> las reces sacrificadas y llevar panzas al contenedor <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos sólidos<br />
para su limpieza y marcarlas. Cumplir con otras tareas que se asignen.<br />
Or<strong>de</strong>nar vísceras <strong>de</strong> las reses sacrificadas<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar panzas <strong>de</strong> las reses sacrificadas al contenedor <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos sólidos para su<br />
limpieza preliminar.<br />
Marcar panzas, lenguas, hígados y los canales <strong>de</strong> las reses sacrificadas<br />
Cubrir puestos vacantes <strong>de</strong> matarifes en ausencia <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> éstos<br />
Otras activida<strong>de</strong>s que el jefe inmediato le asigne para lograr los objetivos <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>partamento.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Buena presentación, honrada,<br />
Responsable.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro.<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010011<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Aten<strong>de</strong>r y vigilar a los contribuyentes que traen carnes foráneas, pesarla y efectuar el cobro<br />
correspondiente. Colaborar con otras activida<strong>de</strong>s afines que la jefatura requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención a contribuyentes que traen carnes foráneas<br />
Cobros por ingreso <strong>de</strong> carnes <strong>de</strong> otros Municipios<br />
Vigilar y pesar la carne traída en los diferentes <strong>de</strong>pósitos<br />
Entregar a diario a la colectora el dinero recaudado<br />
Elaboración <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> cobro, por cada pago recibido<br />
Aseo <strong>de</strong> fisco, playa <strong>de</strong> ayuno y sala <strong>de</strong> matanza<br />
Barrido y limpieza <strong>de</strong> zonas ver<strong>de</strong>s<br />
Mantenimiento y reparación <strong>de</strong> corrales <strong>de</strong> cerdos y ganado<br />
Limpieza <strong>de</strong> canales <strong>de</strong> aguas lluvias, pozo y tuberías <strong>de</strong> <strong>de</strong>shecho<br />
Colaborar en procedimiento <strong>de</strong> traer ganado a poste<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Buenas relaciones humanas, Responsable, honrado.<br />
287
288<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro.<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010012<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar y traer correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l rastro <strong>Municipal</strong> a la <strong>Alcaldía</strong> y viceversa<br />
Aseo diario <strong>de</strong> las instalaciones administrativas<br />
aseo <strong>de</strong> servicios sanitarios <strong>de</strong>l Departamento<br />
sellar especies <strong>Municipal</strong>es<br />
Llevar el control <strong>de</strong> formularios a fotocopiar y especies a pedir<br />
Limpieza <strong>de</strong> mobiliario y equipo <strong>de</strong> oficina<br />
Colaborar con el personal administrativo, en activida<strong>de</strong>s que su jefe inmediato le<br />
asigne.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Honrado, respetuoso.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE TIANGUE MUNICIPAL.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro.<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010013<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recibir ganado, realizar cobros correspondientes y velar porque se <strong>de</strong> el a<strong>de</strong>cuado<br />
mantenimiento, limpieza y lavado <strong>de</strong> las instalaciones.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar cobros correspondientes por entrada <strong>de</strong> ganado a tiangue, en la entrada principal<br />
Hacer entrega diaria <strong>de</strong> lo cobrado a la colectora<br />
recibir el ganado conducido a poste, manteniéndolo separado <strong>de</strong>l resto <strong>de</strong>l ganado,<br />
proporcionándole agua durante su estadía.<br />
Mantener bien lavados y raspados los bebe<strong>de</strong>ros <strong>de</strong>l ganado bovino y porcino<br />
correspondiente,<br />
mantener limpia el área <strong>de</strong> corrales <strong>de</strong> bovinos y porcinos<br />
Reparación y mantenimiento <strong>de</strong> cercas <strong>de</strong> alambre <strong>de</strong> púa<br />
Bañar los cerdos en horas calurosas y mantenerles llenas las pilas<br />
Llevar cuadros <strong>de</strong> control <strong>de</strong> entradas y salidas <strong>de</strong> ganado bovino y porcino.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones humanas,<br />
Responsable, Atención al público.<br />
289
290<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MECANICO.<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Mecánico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro.<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010014<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Reparar y soldar portones y verjas <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento, manteniendo en buenas condiciones<br />
las herramientas y maquinaria utilizada, así como la que se emplea en las matanzas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Revisar, engrasar y velar por el perfecto estado <strong>de</strong> la maquinaría antes <strong>de</strong> empezar el<br />
sacrificio <strong>de</strong> reses.<br />
Reparar y soldar los diferentes portones y verjas <strong>de</strong> las instalaciones <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>partamento.<br />
reportar inmediatamente a su jefe inmediato, cualquier falla que surja en la<br />
maquinaria correspondiente, y <strong>de</strong> ser posible proce<strong>de</strong>r a su reparación.<br />
Coordinar y apoyar procedimiento <strong>de</strong> traer ganado a poste<br />
Otras que su jefe inmediato le asigne, acor<strong>de</strong>s a sus funciones generales.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Bachiller industrial ( Opción Mecánica General)<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos sobre mecánica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Seis meses en puestos similares.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Honrado, respetuoso<br />
Poseer Licencia <strong>de</strong> Conducir,<br />
Buenas relaciones humanas.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ARREADOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Arreador<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Rastro.<br />
COLABORADORES A SU CARGO ninguno<br />
UNIDAD Rastro y Tiangue <strong>Municipal</strong><br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010015<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Arrear el ganado hacia la cámara <strong>de</strong> sacrificio, lavarle extremida<strong>de</strong>s, y asear la sala <strong>de</strong>spués<br />
<strong>de</strong> concluir la matanza <strong>de</strong> ganado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Arrear el ganado a cámaras <strong>de</strong> sacrificio, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> haber sido cotejado por el<br />
encargado<br />
Lavar las extremida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l ganado puesto a sacrificio cuando se note suciedad en<br />
ellas<br />
Barrer y lavar el área asignada, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> concluida la matanza.<br />
Colaborar en procedimientos <strong>de</strong> traer ganado a poste<br />
Colaborar en campañas <strong>de</strong> limpieza, tanto <strong>de</strong>ntro como fuera <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> matanza,<br />
cuando le sea requerido.<br />
Colaborar en la reparación <strong>de</strong> cercas, cuando se le requiera.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones personales.<br />
Honrado, respetuoso<br />
291
292<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ADMINISTRADOR/A DE CEMENTARIO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Administrador/a <strong>de</strong> Cementerio<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
COLABORADORES A SU CARGO Or<strong>de</strong>nanza, Auxiliares, Colaborador jurídico,<br />
excavador, custodio, oficios varios, supervisor.<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100401<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por el personal <strong>de</strong>l<br />
Departamento, en lo que respecta a las diligencias <strong>de</strong> exhumación e inhumación <strong>de</strong><br />
cadáveres y otras activida<strong>de</strong>s administrativas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> presupuesto y plan <strong>de</strong> trabajo anual<br />
Coordinar, dirigir y supervisar permanentemente las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />
Vigilar por que se cumpla el código <strong>de</strong> trabajo y la Ley <strong>de</strong> la Carrera Administrativa.<br />
Darle cumplimiento a las Normas Técnicas <strong>de</strong> Control Interno<br />
Llevar un estricto control e informar a su jefe inmediato sobre los ingresos diarios <strong>de</strong>l<br />
Departamento.<br />
Gestionar y coordinar con otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales u otras instituciones<br />
públicas o privadas los esfuerzos y acciones necesarias para fortalecer en buen<br />
funcionamiento <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Revisión y firma <strong>de</strong> documentos<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en administración <strong>de</strong> empresas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos generales <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> cementerios<br />
Conocimientos generales <strong>de</strong> la Ley General Tributaria <strong>Municipal</strong>, Código municipal,<br />
Or<strong>de</strong>nanzas reguladoras <strong>de</strong> tasas por servicios que presta el cementerio.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No Aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.<br />
Honrado.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100402<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Llevar y traer correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Limpiar diariamente los corredores y oficinas administrativas.<br />
Limpia los baños sanitarios.<br />
Controla los talonarios enriados por el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> tesorería.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No Aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No Aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámico y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Honesto, honrado y dinámico.<br />
293
294<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CEMENTERIOS I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cementerios I (Auxiliar <strong>de</strong> 2ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100403<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar asentamiento <strong>de</strong> enterramiento y venta <strong>de</strong> puestos y fosas, llevando registro <strong>de</strong><br />
cobros <strong>de</strong> mantenimiento y refrendas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar recibos <strong>de</strong> fórmula I Isam por cobros <strong>de</strong> tasas por los servicios prestados.<br />
Realizar asentamientos <strong>de</strong> enterramientos.<br />
Hace ventas <strong>de</strong> puestos y fosas.<br />
Proporciona ubicaciones al público.<br />
Margina en los libros <strong>de</strong> enterramientos los cobros <strong>de</strong> mantenimiento y refrendas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel técnico.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE CEMENTERIOS II<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Cementerios II<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100404<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al Público.<br />
Resolver problemas legales que surjan en la administración.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel técnico.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
295
296<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURÍDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Colaborador Jurídico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100405<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Resolver problemas legales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar recibos <strong>de</strong> fórmula I Isam por cobros <strong>de</strong> tasas por los servicios prestados.<br />
Realizar asentamientos <strong>de</strong> enterramientos.<br />
Hace ventas <strong>de</strong> puestos y fosas.<br />
Proporciona ubicaciones al público.<br />
Margina en los libros <strong>de</strong> enterramientos los cobros <strong>de</strong> mantenimiento y refrendas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel técnico.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
EXCAVADOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Excavador<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100406<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Abrir sepulturas y otros servicios afines que sean requeridos por la jefatura.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Abrir las sepulturas autorizadas por el custodio, las cuales están en mora.<br />
Limpiar <strong>de</strong> maleza las zonas don<strong>de</strong> se va enterrando.<br />
Limpieza <strong>de</strong> ripio.<br />
Hacer exhumaciones <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> los siete años que manda la ley <strong>de</strong> cementerio.<br />
Abrir las cavas para los nichos <strong>de</strong> emergencia.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> 9º Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento sobre nomenclaturas.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
297
298<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CUSTODIO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Custodio<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100407<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Revisar libros y sacar listados <strong>de</strong> sepulturas en mora <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> 7 años permitidos por la<br />
ley, para proce<strong>de</strong>r a través <strong>de</strong> los excavadores a abrirlas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Sacar en el campo los datos para verificar en los libros si existe mora.<br />
Pasa los listados encontrados en mora <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> los siete años que la ley <strong>de</strong><br />
cementerio manda para entregarlos al administrador.<br />
Entrega los listados <strong>de</strong> las sepulturas a los excavadores encontradas en mora para<br />
proce<strong>de</strong>r a abrirlas.<br />
Asigna y <strong>de</strong>limita los terrenos para las ventas <strong>de</strong> puestos a perpetuidad.<br />
Pasa en libros los asentamientos <strong>de</strong> enterramientos.<br />
Cubre fines <strong>de</strong> semana, días festivos y vacaciones.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachillerato en comercio y administración.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No Aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámico y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Honesto, honrado y responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS I<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios I<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100408<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar entierros <strong>de</strong> sepulturas, abrir y cerrar las colas para los entierros en nichos,<br />
exhumaciones y otros servicios que la jefatura requiera.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público.<br />
Realizar entierros <strong>de</strong> sepulturas.<br />
Abrir y cerrar las colas para los entierros en nichos.<br />
Realizar exhumaciones or<strong>de</strong>nadas por el centro judicial.<br />
Realizar exhumaciones solicitadas por las personas particulares que posean puestos.<br />
Mostrar las ubicaciones <strong>de</strong> sepulturas a las personas que lo soliciten.<br />
Auxiliar a los albañiles cuando lo necesitan.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> nomenclaturas.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
299
300<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor<br />
SUPERIOR INMEDIATO Administrador <strong>de</strong> cementerio<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Cementerios <strong>Municipal</strong>es<br />
CODIGO DE UNIDAD 0310<br />
CODIGO DE CARGO 03100409<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asignar medidas y supervisar las construcciones, <strong>de</strong>terminando los montos que se <strong>de</strong>ben <strong>de</strong><br />
cobrar por las construcciones.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Supervisar los trabajos <strong>de</strong> construcción que realizan los contratistas y particulares.<br />
Asignar las medidas a las personas particulares y contratistas para que puedan hacer<br />
diversos trabajos <strong>de</strong> construcción.<br />
Evaluar el monto que se le <strong>de</strong>be <strong>de</strong> cobrar por construcción a los particulares.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel técnico.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento sobre redacción <strong>de</strong> informes y manejo <strong>de</strong> archivos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Dirigiendo personal.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámico y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Capacidad <strong>de</strong> dirigir personal.<br />
trabajo en equipo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENTE LEGAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Gerente Legal<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
COLABORADORES A SU CARGO Colaborador jurídico<br />
UNIDAD Gerencia Legal<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, coordinar, autorizar y velar porque se cumpla el principio <strong>de</strong> legalidad en todos<br />
los actos jurídicos administrativos que se realicen, presenten o que tenga que comparecer<br />
la <strong>Municipal</strong>idad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Velar porque se cumpla con el principio <strong>de</strong> legalidad en todos los actos jurídicos<br />
administrativos que otorguen o comparezcan las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la municipalidad en<br />
su calidad <strong>de</strong> funcionario público <strong>de</strong>l Municipio.<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s que se realicen en la Gerencia<br />
Legal.<br />
Autorizar como notario, actos y contratos en los cuales la municipalidad tenga o<br />
pueda tener interés como: Donaciones irrevocables, compraventas, comodatos y los<br />
actos o contratos regulados por la ley <strong>de</strong> Adquisiciones y Contratación es <strong>de</strong> la<br />
Administración Pública.<br />
Certificar como notario la fi<strong>de</strong>lidad y conformidad <strong>de</strong> documentos en los cuales la<br />
municipalidad tenga o pueda tener interés.<br />
Legalizar firmas en documentos otorgados por funcionarios <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Resoluciones, legal administrativas por <strong>de</strong>legación <strong>de</strong>l Señor Alcal<strong>de</strong> en casos<br />
planteados por otras unida<strong>de</strong>s.<br />
Resoluciones en peticiones dirigidas por el señor Alcal<strong>de</strong> encomendadas por Gerencia<br />
General.<br />
Resoluciones en procesos laborales respecto <strong>de</strong> empleados <strong>de</strong> la municipalidad, en su<br />
relación laboral por contrato.<br />
Celebración <strong>de</strong> matrimonios por <strong>de</strong>legación <strong>de</strong>l señor Alcal<strong>de</strong>.<br />
Asesorar y resolver casos <strong>de</strong> Mercados <strong>Municipal</strong>es, Rastro y Cementerio.<br />
Estudios Registrales y dar seguimiento a procesos <strong>de</strong> escrituración e inscripción en<br />
CNR.<br />
Cubrir o asesorar ausencia <strong>de</strong> jefes <strong>de</strong> Juzgado por Contravenciones o Registro <strong>de</strong>l<br />
Estado Familiar.<br />
Revisar y firmar, certificaciones <strong>de</strong> buena conducta, resi<strong>de</strong>ncia, <strong>de</strong>claraciones juradas,<br />
301
302<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
matrículas y/o licencias en su caso <strong>de</strong> venta <strong>de</strong> bebidas alcohólicas, mesas <strong>de</strong> billar,<br />
rockolas, <strong>de</strong> conformidad a la Ley <strong>de</strong> Alcoholes u or<strong>de</strong>nanza correspondiente.<br />
Tramite <strong>de</strong> Títulos <strong>de</strong> Predios urbanos.<br />
Realizar tareas que sean asignadas por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Abogado y Notario.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento informático.<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia profesional 5 años.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad profesional<br />
Capacidad para trabajar bajo presión y dirección.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
COLABORADOR JURÍDICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Colaborador Jurídico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente legal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia Legal<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110002<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Ejecutar, elaborar y resolver jurídicamente cualquier instrumento, actividad o diligencia<br />
jurídica que se requiera en la gerencia.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> Contratos con modalidad FISDL, bajo las disposiciones <strong>de</strong> LACAP, con<br />
modalidad <strong>de</strong> la UNAC.<br />
Resoluciones administrativas.<br />
Asesoría legal al público.<br />
Atención al Público.<br />
Creación <strong>de</strong> cuerpos legales.<br />
Realizar funciones <strong>de</strong> secretaria (o).<br />
Iniciar diligenciar y fenecer procesos laborales o administrativo.<br />
Elaborar anualmente el Presupuesto Ingresos y Egresos <strong>de</strong> Gerencia Legal.<br />
Realización <strong>de</strong> estudios registrales.<br />
Revisar la situación legal y registral <strong>de</strong> los inmuebles, propiedad <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Elaboración <strong>de</strong> anteproyectos <strong>de</strong> escrituración.<br />
Elaborar escrituraciones <strong>de</strong> inmuebles, propiedad <strong>de</strong>l municipio, comodatos, etc.<br />
Tramites <strong>de</strong> notificaciones <strong>de</strong> cobros <strong>de</strong> multa por avisos extemporáneos.<br />
Procesar y diligenciar matriculas y licencias <strong>de</strong> licores, rockolas, billares, loterías,<br />
pistas <strong>de</strong> baila, música en vivo, etc.<br />
Colaboración eventual en la celebración <strong>de</strong> matrimonios.<br />
Elaboración <strong>de</strong> documentos autenticados.<br />
Constancias <strong>de</strong> buena conducta y domiciliar.<br />
Dictámenes, opiniones y resoluciones jurídicas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
<br />
303
304<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Grado Académico, Estudiante o Licenciado en Ciencias Jurídicas.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento y dominio <strong>de</strong> Sistemas Informáticos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
3 años <strong>de</strong> experiencia laboral.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad y honra<strong>de</strong>z notoria.<br />
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.<br />
Responsable y cooperativo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerente legal<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Gerencia Legal<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110003<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la Unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener el área <strong>de</strong> la oficina en or<strong>de</strong>n y realizar el aseo dos veces al día.<br />
Repartir la correspon<strong>de</strong>ncia que se envía a otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />
Colaborar con otras activida<strong>de</strong>s que tienen que ver con las ocupaciones <strong>de</strong> la oficina.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Saber leer y escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Activo(a).<br />
Responsable.<br />
Honesto(a).<br />
Colaborador(a).<br />
305
306<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE DEL REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR Y MENORES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia general<br />
COLABORADORES A SU CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l registro, jueza especial <strong>de</strong><br />
contravenciones, secretario <strong>de</strong>l juzgado<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110101<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dirigir, coordinar, supervisar las tareas <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar plan <strong>de</strong> trabajo y darle seguimiento.<br />
Supervisar a los subalternos.<br />
Coordinar el trabajo grupal y con las otras áreas.<br />
Velar por la legalidad <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Tener bachillerato opción Secretariado, y estudios Universitarios.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos amplios <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
3 años <strong>de</strong> experiencia laboral.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110102<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Tomar datos <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público.<br />
Toma <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Honrada.<br />
307
308<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO I (DE 4ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro I (<strong>de</strong> 4ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110103<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asentar reconocimientos y modificaciones, hacer marginaciones y otras activida<strong>de</strong>s idóneas<br />
al puesto.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> Marginales.<br />
Asentamiento <strong>de</strong> reconocimientos.<br />
Asentamiento en libros <strong>de</strong> modificaciones.<br />
Atención al público.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser bachiller opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos amplios <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
1 año <strong>de</strong> experiencia laboral.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Responsable.<br />
Or<strong>de</strong>nada.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO II (3ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l Registro II (3ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110104<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Realizar asentamientos, marginaciones y reposiciones <strong>de</strong> partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Reposiciones <strong>de</strong> Partidas.<br />
Asentamiento <strong>de</strong> subsidiarios único “K”, único “F”<br />
Marginaciones <strong>de</strong> rectificaciones <strong>de</strong> partidas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores mínimo bachillerato..<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Amable.<br />
309
310<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO III<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro III<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110105<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Entregar partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Entrega <strong>de</strong> Partidas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
Activa.<br />
Responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO IV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l registro IV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110106<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Entregar partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Utilizar la Fotocopiadora.<br />
Buscar partidas.<br />
Cortar partidas<br />
Colocar marginales.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Bachiller mínimo..<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
311
312<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO V (AUXILIAR DE 3ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l registro V (Auxiliar <strong>de</strong> 3ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110107<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Efectuar asentamientos y Entregar partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asentamiento <strong>de</strong> matrimonios (por po<strong>de</strong>r).<br />
Asentamiento <strong>de</strong> Matrimonio <strong>de</strong> notarios.<br />
Celebración <strong>de</strong> matrimonios colectivos.<br />
Elaboración <strong>de</strong> marginales <strong>de</strong> Rectificación.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Bachiller mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO VI<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l Registro VI<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110108<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público.<br />
Contestar teléfono.<br />
Elaboración <strong>de</strong> marginales <strong>de</strong> rectificación vía registro.<br />
Elaboración <strong>de</strong> constancias (soltería, no asiento, para hospital).<br />
recibir correspon<strong>de</strong>ncia interna y externa.<br />
Recibir oficios <strong>de</strong> instituciones (PNC, Procuraduría, fiscalía, juzgados, etc.).<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel técnico.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Altos conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Experiencia como secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
313
314<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO VII<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro VII<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110109<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Aten<strong>de</strong>r solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Aten<strong>de</strong>r al público.<br />
Toma <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas <strong>de</strong>l público.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DELL REGISTRO VIII<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO<br />
Auxiliar <strong>de</strong>l Registro VIII<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110110<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Foliar todas las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas y hacer índices.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargada <strong>de</strong> los índices.<br />
Encargada <strong>de</strong> foliar todas las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas.<br />
Atención al público.<br />
rectificar partidas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
315
316<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO IX<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro IX<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110111<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asentamiento <strong>de</strong> recién nacidos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asentamiento <strong>de</strong> recién nacidos.<br />
Asentamiento <strong>de</strong> recién nacidos <strong>de</strong> la Procuraduría “UG”.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO X (AUXILIAR DE 2ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro X (Auxiliar <strong>de</strong> 2ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110112<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaborar carnés <strong>de</strong> minoridad y constancias <strong>de</strong> números <strong>de</strong> Cédulas, realizar otras activida<strong>de</strong>s<br />
afines al puesto.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> carne <strong>de</strong> minoridad.<br />
Elaboración <strong>de</strong> constancias <strong>de</strong> No. Asentamiento <strong>de</strong> cédula.<br />
Funciones en el cubículo <strong>de</strong>l sistema computarizado.<br />
Atención al público.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
317
318<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XI (AUXILIAR DE 4ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XI (Auxiliar <strong>de</strong> 4ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110113<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Colocar sellos y datos en las certificaciones <strong>de</strong> las partidas, así como revisión <strong>de</strong> partidas <strong>de</strong><br />
recién nacidos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Colocación <strong>de</strong> sello <strong>de</strong> certificación a las partidas.<br />
Colocación <strong>de</strong> datos a las partidas.<br />
Revisión <strong>de</strong> partidas <strong>de</strong> recién nacidos.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XII<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XII<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110114<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recibir documentación para reponer partidas y expedir notas para el RNPN.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recepción <strong>de</strong> documentación para reponer partidas<br />
Expedición <strong>de</strong> notas para el R.N. y P.N.C.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
319
320<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XIII (AUXILIAR DE 4ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XIII (Auxiliar <strong>de</strong> 4ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110115<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Buscar y rectificar datos <strong>de</strong> partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Búsqueda <strong>de</strong> partidas.<br />
Atención al público.<br />
Rectificación <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> partidas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Noveno grado mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XIV<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XIV<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110116<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Responsable <strong>de</strong>l sistema computarizado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargada <strong>de</strong>l sistema computarizado.<br />
Escanear partidas.<br />
Actualizar y escanear las partidas.<br />
Elaborar notas.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios Universitarios, carreras afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
321
322<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XV (AUXILIAR DE 1ERA. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XV (Auxiliar <strong>de</strong> 1era. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110117<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Responsable <strong>de</strong> la fotocopiadora.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Encargado <strong>de</strong> la fotocopiadora.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XVI (AUXILIAR DE 4ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XVI (Auxiliar <strong>de</strong> 4ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110118<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asentar recién nacidos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asentamiento <strong>de</strong> recién nacidos.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> mecanografía.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
323
324<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XVII (AUXILIAR DE 4ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XVII (Auxiliar <strong>de</strong> 4ª. Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110119<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Tomar datos <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al Público.<br />
Toma <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> partidas.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento básico <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XVIII (AUXILIAR DE 4ª CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XVIII (Auxiliar <strong>de</strong> 4ª Clase)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110120<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Asentar partidas <strong>de</strong> <strong>de</strong>función y subsidiarios <strong>de</strong> <strong>de</strong>función.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público.<br />
Asentamiento <strong>de</strong> partidas <strong>de</strong> <strong>de</strong>función.<br />
Asentamiento <strong>de</strong> subsidiarios <strong>de</strong> <strong>de</strong>función.<br />
Asentamiento <strong>de</strong> rectificaciones.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel mayor <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
325
326<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XIX (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XIX (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110121<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Elaboración <strong>de</strong> marginales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaboración <strong>de</strong> marginales (a<strong>de</strong>cuación e i<strong>de</strong>ntida<strong>de</strong>s, matrimonios <strong>de</strong>funciones).<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Estudios superiores a nivel mayor <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DEL REGISTRO XX (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong>l Registro XX (Auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110122<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Buscar partidas y colocar marginales y cortar.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Búsqueda <strong>de</strong> partidas.<br />
Buscar y colocar marginales.<br />
Corte <strong>de</strong> partidas.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio.<br />
Excelentes relaciones <strong>de</strong> atención al contribuyente.<br />
327
328<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JUEZA ESPECIAL POR CONTRAVENCIONES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jueza Especial por Contravenciones<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110201<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Sustanciar los procesos, dirigir, planificar y supervisar el trabajo <strong>de</strong>l Juzgado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Dirigir, planificar, supervisar el trabajo <strong>de</strong>l juzgado.<br />
Sustanciar los procesos administrativos contravencionales.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
Estudios Universitarios, Abogado-a <strong>de</strong> la República.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos altos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> 3 años.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Dinámica y con vocación <strong>de</strong> servicio<br />
Responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA DEL JUZGADO (AUXILIAR POR LEY DE SALARIO)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria <strong>de</strong>l Juzgado ( Auxiliar por ley <strong>de</strong><br />
salario)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar y Menores<br />
CODIGO DE UNIDAD 0311<br />
CODIGO DE CARGO 03110202<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Atención al público, con información y orientación sobre lo que necesitan.<br />
Recibir correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las diferentes instituciones afines en este trabajo PNC,<br />
PDDH, Juzgados, etc.<br />
Recibir correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias internas <strong>de</strong> esta alcaldía.<br />
Archivar correspon<strong>de</strong>ncia enviada y recibida.<br />
Elaboración <strong>de</strong> notas que pi<strong>de</strong> la Jueza para diferentes personas, <strong>de</strong>partamentos e<br />
instituciones.<br />
Llevar archivo <strong>de</strong> los expedientes <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los casos o procesos atendidos en<br />
este juzgado.<br />
Llevar control en libros <strong>de</strong> entradas y salidas <strong>de</strong> las <strong>de</strong>tenciones por infringir la<br />
or<strong>de</strong>nanza contra menciones.<br />
Elaborar requisiciones para pedidos <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> oficina a bo<strong>de</strong>ga.<br />
Elaborar copias <strong>de</strong> actas certificadas y autenticadas por la jueza.<br />
recibir <strong>de</strong>nuncias <strong>de</strong>l público afectado por alguna situación.<br />
Llevar archivo por cada día <strong>de</strong> las actas recibidas <strong>de</strong> arrestos por la or<strong>de</strong>nanza.<br />
contravencional, informes enviados por el CAM.<br />
Contestar el teléfono, recibir y hacer llamadas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores a nivel mayor <strong>de</strong> bachiller opción secretariado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación.<br />
329
330<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
Experiencia laboral <strong>de</strong> secretaria.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Diligente y reservada<br />
Presentación a<strong>de</strong>cuada<br />
Buenas relaciones humanas y trato al público.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Gerencia <strong>de</strong> medio ambiente<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
COLABORADORES A SU CARGO secretaria<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Medio Ambiente<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar con <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la municipalidad y con instituciones públicas y privadas<br />
sobre la protección <strong>de</strong>l medio ambiente, supervisando el cumplimiento <strong>de</strong> la normativa<br />
legal y sancionando el incumplimiento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Hacer cumplir las leyes <strong>de</strong> Medio ambiente y sus reglamentos.<br />
Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las or<strong>de</strong>nanzas <strong>Municipal</strong>es relacionadas con la protección <strong>de</strong> los<br />
recursos naturales <strong>de</strong> la ciudad.<br />
Aten<strong>de</strong>r solicitu<strong>de</strong>s para la poda y tala <strong>de</strong> árboles en la zona urbana.<br />
Realizar inspección es <strong>de</strong> poda y tala solicitadas.<br />
Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las autorizaciones forestales otorgadas<br />
Sancionar el incumplimiento <strong>de</strong> las or<strong>de</strong>nanzas.<br />
Coordinar con instituciones públicas y privadas la protección <strong>de</strong>l Medio Ambiente y los Recursos<br />
Naturales (aten<strong>de</strong>r <strong>de</strong>nuncias ambientales).<br />
Promover campañas <strong>de</strong> reforestación.<br />
Colaborar con el buen funcionamiento y mantenimiento <strong>de</strong>l vivero.<br />
Hacer coordinaciones con otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Implementar campañas <strong>de</strong> educación ambiental y proyectos en pro <strong>de</strong>l medio ambiente.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Profesional graduado en Ingeniería Agronómica o Biología.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Con estudios <strong>de</strong> gestión ambiental.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> computación: Word, Excel, Power Point e Internet.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar en equipo<br />
331
332<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Concejal/a<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
COLABORADORES A SU CARGO<br />
UNIDAD Medio Ambiente<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar Notas.<br />
Atención al cliente.<br />
Hacer y recibir llamadas.<br />
Sacar copias.<br />
Digitar documentos.<br />
enviar y recibir correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Mantener en or<strong>de</strong>n los archivos.<br />
Tomar re cados.<br />
Elaborar requisiciones <strong>de</strong> materiales para la oficina.<br />
Hacer funciones <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nanza, cuando sea necesario.<br />
Digitar presupuesto.<br />
Entrega y recepción <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> poda y tala.<br />
Asignar número a las resoluciones y anotarlas en el libro <strong>de</strong> control <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s.<br />
Elaborar ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> cobro.<br />
Colaborar con lo que la jefatura consi<strong>de</strong>re necesario.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller Mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Mecanografía.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> computación: Windows, Word, Excel.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
Capacidad <strong>de</strong> trabajar en equipo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE/ A DE ASEO URBANO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Medio Ambiente<br />
COLABORADORES A SU CARGO Inspector <strong>de</strong> Saneamiento, vigilante supervisor,<br />
secretaria, promotor, oficios varios, mecánico,<br />
motorista, barren<strong>de</strong>ro, peón, recolector<br />
domiciliar<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120101<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Aseo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Asignar las rutas <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> basura y barrido.<br />
Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las rutas <strong>de</strong> recolección asignadas.<br />
Gestionar las herramientas necesarias para uso <strong>de</strong> los recolectores para que cumplan con<br />
las tareas que les han sido encomendadas.<br />
Coordinar con el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> transporte el uso <strong>de</strong> combustible, mantenimiento y<br />
reparación <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s asignadas al <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Aseo Urbano.<br />
Informar a la Gerencia General acerca <strong>de</strong> situaciones anormales que se presenten en la<br />
prestación <strong>de</strong>l servicio.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> las calles y avenidas <strong>de</strong> la ciudad.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa y li<strong>de</strong>razgo.<br />
333
334<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
INSPECTOR SANEAMIENTO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Inspector Saneamiento<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120102<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Coordinar, organizar y ejecutar acciones preventivas que conlleven a resguardar la salud <strong>de</strong><br />
la ciudadanía, así como diseñar programas <strong>de</strong> riesgos y mitigaciones en zonas vulnerables.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Formación <strong>de</strong> comités <strong>de</strong> salud a través <strong>de</strong> las ADESCOS.<br />
Educación y concienciar en cuanto a Saneamiento en la comunidad.<br />
Campañas preventivas (fumigación, abatización, limpieza, etc.)<br />
Control y manejo <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos sólidos.<br />
Inspecciones <strong>de</strong> saneamiento domiciliar.<br />
Programas <strong>de</strong> riesgo y mitigación en zonas <strong>de</strong> riesgo.<br />
Organizar con Instituciones que velan por la salud.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento en Saneamiento Ambiental Básico.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en trabajo comunitario social-salud.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Saber organizar.<br />
Iniciativa.<br />
Dispuesto al trabajo <strong>de</strong> campo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
VIGILANTE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Vigilante<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120103<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar vigilancia a las instalaciones municipales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Velar por el patrimonio municipal, vigilando las zonas que le han sido asignadas.<br />
Brindar información al público cuando se le solicite.<br />
Cualquier otra tarea que le ha sido encomendada por el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocer el uso <strong>de</strong> armas <strong>de</strong> fuego.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y <strong>de</strong>dicado.<br />
Buenas condiciones físicas.<br />
335
336<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR/A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor/ a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120104<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar en campo el servicio <strong>de</strong> aseo y barrido prestado a la comunidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las rutas <strong>de</strong> barrido asignadas.<br />
Verificar en campo el cumplimiento <strong>de</strong> las rutas <strong>de</strong> aseo asignadas.<br />
Informar a diario <strong>de</strong> cualquier situación como falta <strong>de</strong> algún trabajador, falta <strong>de</strong><br />
herramientas u otra situación que este afectando la prestación <strong>de</strong> los servicios.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong>l área <strong>de</strong> trabajo.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa y espíritu <strong>de</strong> colaboración.<br />
Buena conducta.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA (AUXILIAR)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria (auxiliar)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120105<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad, requiriendo <strong>de</strong> confianza, lealtad y responsabilidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar notas, tomar recados.<br />
Hacer y recibir llamadas.<br />
Enviar y recibir correspon<strong>de</strong>ncia.<br />
Mantener en or<strong>de</strong>n en los archivos.<br />
Sacar fotocopias.<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato Comercial<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> paquetes computacionales básicos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa y espíritu <strong>de</strong> colaboración.<br />
337
338<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PROMOTOR/A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Promotor/a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120106<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Orientar a la población sobre el manejo <strong>de</strong> los <strong>de</strong>sechos sólidos, a través <strong>de</strong> campañas <strong>de</strong><br />
concientización.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Promover y <strong>de</strong>sarrollar campañas <strong>de</strong> concientización e información hacia la población<br />
sobre el manejo <strong>de</strong> los <strong>de</strong>sechos sólidos.<br />
Informar a la población sobre las rutas <strong>de</strong> recolección establecidas<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Facilidad <strong>de</strong> expresión.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa y propositivo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120107<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Aseo Urbano.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Efectuar la limpieza <strong>de</strong> las instalaciones<br />
Limpiar muebles, ventanas, pare<strong>de</strong>s, techos etc.<br />
Entregar correspon<strong>de</strong>ncia don<strong>de</strong> se le indique<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
En buenas condiciones físicas.<br />
339
340<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MECÁNICO AUTOMOTRIZ<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Mecánico Automotriz<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120108<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar mantenimiento oportuno y reparación inmediata a las unida<strong>de</strong>s recolectoras, a fin <strong>de</strong><br />
mantener prestando el servicio <strong>de</strong> recolección.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Diagnosticar las reparaciones a ser efectuadas, <strong>de</strong>terminando las diferentes<br />
necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> repuestos.<br />
Efectuar las reparaciones <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s recolectoras.<br />
Proporcionar el mantenimiento permanente <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s recolectoras.<br />
Cualquier otra tarea encomendada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia en mecánica automotriz.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia <strong>de</strong> conducir.<br />
Responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120109<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Manejar la unidad recolectora <strong>de</strong> manera responsable, eficiente y oportuna <strong>de</strong> acuerdo a<br />
rutas y turnos asignados.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Conducir la unidad recolectora con la mayor responsabilidad.<br />
Proporcionar el mantenimiento preventivo a la unidad que se le asigne.<br />
Cualquier otra tarea que sea encomendada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocer la nomenclatura <strong>de</strong> la ciudad.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia <strong>de</strong> conducir pesada.<br />
Responsable.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
341
342<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
BARRENDERO/A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Barren<strong>de</strong>ro/a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120110<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Barrer y mantener limpia el área <strong>de</strong> la ciudad que le ha sido asignada, <strong>de</strong>positando los<br />
<strong>de</strong>sechos en el lugar <strong>de</strong>stinado por la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Brindar y cumplir con el barrido según el área que le ha sido asignada.<br />
Ser amable con los ciudadanos con los cuales se comunica.<br />
Depositar los <strong>de</strong>sechos en los lugares autorizados por la municipalidad.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
En buenas condiciones físicas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PEÓN<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Peón<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120111<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recolectar <strong>de</strong>sechos sólidos en la zona que se le asigne.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recolección <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos sólidos en las diferentes calles y avenidas <strong>de</strong> la ciudad.<br />
Ser amable con los ciudadanos con los que se comunica.<br />
Cualquier otra tarea que se le asigne.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y <strong>de</strong>dicado.<br />
Buenas condiciones físicas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
343
344<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
RECOLECTOR/A DOMICILIAR<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Recolector/a domiciliar<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/ a <strong>de</strong> aseo urbano<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Aseo Urbano<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120112<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recolectar <strong>de</strong>sechos sólidos en las viviendas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recolectar los <strong>de</strong>sechos sólidos, vivienda por vivienda <strong>de</strong> las colonias y barrios <strong>de</strong> la<br />
ciudad, acompañando al camión recolector.<br />
Ser amable con todos aquellos ciudadanos con lo que se comunique.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y <strong>de</strong>dicado.<br />
Buenas condiciones físicas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE ORNATO Y ZONAS VERDES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Medio ambiente<br />
COLABORADORES A SU CARGO Supervisor, secretaria, bo<strong>de</strong>guero, motorista,<br />
miquero, encargado <strong>de</strong> fuentes, peón<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120201<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> ornato y zonas<br />
ver<strong>de</strong>s.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar el plan <strong>de</strong> trabajo anual <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento, presentando avances <strong>de</strong><br />
cumplimiento al Gerente General.<br />
Supervisar el grado <strong>de</strong> cumplimiento <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong>sarrollado por los diferentes<br />
empleados.<br />
Presentar informe al Gerente General acerca <strong>de</strong> dificulta<strong>de</strong>s enfrentadas que afecten la<br />
imagen <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> agricultura.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Don <strong>de</strong> mando y li<strong>de</strong>razgo.<br />
Capacidad <strong>de</strong> elaborar informes.<br />
345
346<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR/A DE PARQUES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor/a <strong>de</strong> parques.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120202<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar el mantenimiento, poda, riego, siembra y limpieza a los parques bajo su<br />
supervisión.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Verificar el cuido <strong>de</strong> los parques: Menén<strong>de</strong>z, Santa Lucia, Colón y Libertad.<br />
Monitorear el arreglo <strong>de</strong> arriates, regado <strong>de</strong> grama, poda <strong>de</strong> árboles y siembra <strong>de</strong><br />
plantas.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Jefe Inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber manejar motocicleta, bicicletas y motosierra.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, con iniciativa propia.<br />
Capacidad para redactar informes.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120203<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por el <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar notas, documentos, escritos etc.<br />
Aten<strong>de</strong>r y respon<strong>de</strong>r llamadas telefónicas.<br />
Dar a conocer los cambios <strong>de</strong> rutas o cualquier otra información a los motoristas <strong>de</strong><br />
los camiones recolectores.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Saber manejar paquetes básicos <strong>de</strong> computación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.<br />
347
348<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
BODEGUERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Bo<strong>de</strong>guero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120204<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Manejar las entradas, salidas y existencias en bo<strong>de</strong>ga.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Registrar entradas, salidas y existencias en bo<strong>de</strong>ga en tarjetas Kar<strong>de</strong>x.<br />
Or<strong>de</strong>nar a<strong>de</strong>cuadamente las herramientas e implementos que se reciban.<br />
Elaborar informe mensual sobre la consumo <strong>de</strong> materiales y herramientas utilizadas.<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos en el manejo <strong>de</strong> kar<strong>de</strong>x.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120205<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Conducir el vehículo que se le ha asignado <strong>de</strong> manera responsable.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Conducir el vehículo municipal con la mayor responsabilidad.<br />
Proporcionar el mantenimiento preventivo a la unidad que se le ha asignado.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocer la nomenclatura <strong>de</strong> la ciudad.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia <strong>de</strong> conducir.<br />
Responsable.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
349
350<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MIQUERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Miquero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120206<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Chapear, pintar, podar en los lugares públicos, calles y avenidas <strong>de</strong> la ciudad, así como tala<br />
<strong>de</strong> arboles cuando sea necesario en diferentes lugares <strong>de</strong> la ciudad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Tala <strong>de</strong> arboles en diferentes lugares <strong>de</strong> la ciudad.<br />
Chapeo en parques, avenidas y calles.<br />
Pinta en Avenidas y calles.<br />
Poda y Pinta en Cementerios.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejar motosierra, motocicleta, bicicleta, corta gramas, corvos, cumas, piochas, etc.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, creativo, colaborador en horas no laborales.<br />
Puntualidad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE FUENTES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> Fuentes<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120207<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar mantenimiento y limpieza a las fuentes ubicadas en diferentes lugares <strong>de</strong> la<br />
ciudad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantenimiento <strong>de</strong> fuentes.<br />
Riego <strong>de</strong> agua, cuando es verano.<br />
Lavar y pintar fuentes<br />
Abonar los jardines en las que se encuentran.<br />
Limpiar arriates, <strong>de</strong>shijar las plantas, regarles folidol, apodar los árboles que se<br />
encuentran en la zona<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejar motosierra, motocicleta, bicicleta, corta gramas, corvos, cumas, piochas, etc.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, creativo, colaborador en horas no laborales.<br />
Puntualidad.<br />
351
352<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PEÓN<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Peón<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Ornato y zonas ver<strong>de</strong>s<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120208<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Dar mantenimiento <strong>de</strong> jardinería a todo el vivero.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Sembrar y resembrar plantas, abonarlas, ponerles el venero correspondiente.<br />
Llenar bolsas con tierra negra, regar agua en todo el vivero en tiempos <strong>de</strong> verano.<br />
Recolectar semilla para sembrar, recolectar basura, chapear, recolectar tierra negra.<br />
Entregar y cargar plantas.<br />
Apoyar a las distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias ú oficinas en las siembras <strong>de</strong> plantas para<br />
diferentes comunida<strong>de</strong>s, colonias y cantones.<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejar motosierra, motocicleta, bicicleta, corta gramas, corvos, cumas, piochas, etc.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, creativo, colaborador en horas no laborales.<br />
Puntualidad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO/A DE VIVERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado/a <strong>de</strong> vivero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia Medio Ambiente<br />
COLABORADORES A SU CARGO Preparador <strong>de</strong> vivero<br />
UNIDAD Ornato y Zonas Ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120301<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener en óptimas condiciones <strong>de</strong> producción <strong>de</strong>l vivero municipal.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Supervisar la siembra y reproducción <strong>de</strong> las diferentes especies <strong>de</strong> arboles y plantas<br />
ornamentales.<br />
Hacer entrega <strong>de</strong> árboles y plantas a quien el jefe inmediato le indique.<br />
Elaborar los informes que requiera la jefatura.<br />
Indicar al jefe inmediato las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> insumos que requiere para el<br />
funcionamiento normal <strong>de</strong>l vivero.<br />
Cualquier otra tarea que sea encomendada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> agricultura y jardines.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buen trato hacia las personas.<br />
Dedicado a su trabajo.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
353
354<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PREPARADOR/A DE VIVERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Preparador <strong>de</strong> vivero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Encargado/a <strong>de</strong> vivero<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Ornato y Zonas Ver<strong>de</strong>s<br />
CODIGO DE UNIDAD 0312<br />
CODIGO DE CARGO 03120302<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Preparar la tierra y los insumos necesarios para la siembra y reproducción <strong>de</strong> especies <strong>de</strong><br />
árboles y plantas ornamentales.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Siembra y reproducción <strong>de</strong> diferentes especies <strong>de</strong> arboles y plantas ornamentales.<br />
Regar, chapodar y evitar las plagas que afecten la reproducción <strong>de</strong> árboles y plantas.<br />
Cargar los arboles y plantas a los vehículos que los transportaran a los lugares<br />
indicados.<br />
Cualquier otra actividad que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> agricultura y jardines.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buen trato hacia las personas.<br />
Dedicado a su trabajo.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Gerencia <strong>de</strong> Servicios Generales<br />
PUESTO SUPERIOR INMEDIATO Gerencia General<br />
UNIDAD Gerencia <strong>de</strong> Servicios Generales<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130001<br />
B. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO<br />
Dirigir y realizar programas y proyectos locales <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo, enmarcados en las priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l<br />
plan <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar los Servicios <strong>Municipal</strong>es.<br />
Mantener informado al Gerente y Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong> sobre la ejecución <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Operativo<br />
<strong>de</strong> los Servicios <strong>Municipal</strong>es.<br />
Elaborar el Plan <strong>de</strong> Anual <strong>de</strong> Trabajo a la Gerencia.<br />
Hacer cumplir las or<strong>de</strong>nanzas, reglamentos y acuerdos municipales aprobados por el Concejo<br />
<strong>Municipal</strong><br />
Dictar los lineamientos para mejoramiento <strong>de</strong> los Servicios <strong>Municipal</strong>es.<br />
Proponer al Alcal<strong>de</strong> <strong>Municipal</strong>es las medidas correctivas que sean necesarias para optimizar los<br />
recursos humanos y financieros municipales.<br />
Proponer nuevas rutas <strong>de</strong>l servicio <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos.<br />
Proponer políticas y estrategias para mejorar la atención <strong>de</strong> los usuarios <strong>de</strong> los servicios<br />
municipales.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Graduado universitario.<br />
D. REQUISITOS DEL PUESTO<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECIFICO<br />
Conocimiento en el manejo <strong>de</strong> personal y paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en administración <strong>de</strong> Servicios <strong>Municipal</strong>es. Experiencia en área Administrativa<br />
municipal. Experiencia en administración en general.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, <strong>de</strong>dicado, con iniciativa y mucha discreción. Colaborador. Acostumbrado a<br />
trabajar bajo presión.<br />
355
356<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADA/O DE PROVEEDURIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargada/o <strong>de</strong> Proveeduría<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> Servicios Generales<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Proveeduría<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Recibir y <strong>de</strong>spachar mediante requisición suministros y materiales a las diferentes unida<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir y entregar materiales a los diferentes <strong>de</strong>partamentos con sus requisiciones<br />
respectivas.<br />
Recibir toda clase <strong>de</strong> materiales eléctricos y darla salida mediante requisiciones.<br />
Elaborar informe <strong>de</strong> consumo mensual <strong>de</strong> materiales por <strong>de</strong>partamento.<br />
Elaborar las requisiciones <strong>de</strong> compra <strong>de</strong> materiales para mantener existencias por<br />
periodos <strong>de</strong> tres a cuatro meses y po<strong>de</strong>r abastecer a los diferentes <strong>de</strong>partamentos.<br />
Elaborar inventario mensual y anual <strong>de</strong> existencia.<br />
Elaborar el informe <strong>de</strong> consumo <strong>de</strong> papelería <strong>de</strong> materiales a los <strong>de</strong>partamentos y<br />
materiales eléctricos entregados cada mes para enviarlo a contabilidad.<br />
Recibir y entregar trofeos <strong>de</strong> football y entregar donaciones <strong>de</strong> sillas <strong>de</strong> rueda.<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato como mínimo.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> computación.<br />
Conocimiento en manejo <strong>de</strong> inventarios.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Iniciativa y responsabilidad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE/A DE DEPARTAMENTO INVENTARIO Y ARCHIVO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe/a <strong>de</strong> Departamento Inventario y Archivo<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> Servicios Generales<br />
COLABORADORES A SU CARGO Encargado <strong>de</strong> bienes muebles, encargado <strong>de</strong><br />
bienes inmuebles, bo<strong>de</strong>guero, oficios varios<br />
UNIDAD Departamento Inventario y Archivo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130201<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por el <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar dirigir y controlar el trabajo <strong>de</strong>sarrollado en el <strong>de</strong>partamento.<br />
Codificación y registro <strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles.<br />
<strong>Cargos</strong> y <strong>de</strong>scargos <strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles.<br />
Cualquier otra tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Licenciado en administración <strong>de</strong> empresas o carreras afines.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> computación y sistemas informáticos.<br />
Capacidad para realizar cálculos matemáticos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
357
358<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO/A DE BIENES MUEBLES (AUXILIAR 2ª. CLASE)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado (a) <strong>de</strong> bienes muebles<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> Departamento Inventario y Archivo<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Departamento Inventario y Archivo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130202<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Actualizar el Inventario <strong>de</strong> bienes muebles, <strong>de</strong>sarrollando el registro y control <strong>de</strong> cargos y<br />
<strong>de</strong>scargos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control <strong>de</strong> facturas <strong>de</strong> compras <strong>de</strong> bienes muebles y <strong>de</strong> maquinaria y equipo.<br />
Codificación en el sistema <strong>de</strong> los bienes adquiridos.<br />
Control <strong>de</strong> cargos y <strong>de</strong>scargos <strong>de</strong> bienes muebles.<br />
Elaboración <strong>de</strong> libros <strong>de</strong> cierre cada fin <strong>de</strong> año.<br />
Desarrollar el procedimiento <strong>de</strong> <strong>de</strong>scargo <strong>de</strong> bienes muebles en calidad <strong>de</strong> chatarra.<br />
Control <strong>de</strong> fichas <strong>de</strong> bienes muebles mayores <strong>de</strong> $600.00, sujetos a <strong>de</strong>preciación.<br />
Realizar el inventario físico anual <strong>de</strong> bienes muebles.<br />
Recolectar firmas <strong>de</strong> gerencias y <strong>de</strong>partamentos, para la distribución <strong>de</strong> los libros a la<br />
Corte <strong>de</strong> Cuentas, Auditoria Interna y Contabilidad.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> Informática y cálculos matemáticos<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
BODEGUERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Bo<strong>de</strong>guero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> Departamento Inventario y Archivo<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Departamento Inventario y Archivo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130203<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Registro y control <strong>de</strong> entradas, salidas y existencias <strong>de</strong> papelería y útiles; así mismo, <strong>de</strong> los<br />
bienes muebles inservibles que se encuentran en <strong>de</strong>pósito en bo<strong>de</strong>ga.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Recibir y entregar papelería y útiles a los diferentes <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> la<br />
municipalidad.<br />
Mantener actualizadas las existencias <strong>de</strong> papelería y útiles.<br />
Registrar en kar<strong>de</strong>x las entradas, salidas y existencias <strong>de</strong> papelería y útiles.<br />
Mantener un registro actualizado <strong>de</strong> los bienes muebles inservibles que se<br />
encuentran en <strong>de</strong>pósito en la bo<strong>de</strong>ga.<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos <strong>de</strong> Archivo.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
359
360<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO DE BIENES INMUEBLES<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> bienes inmuebles<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> Departamento Inventario y Archivo<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Departamento Inventario y Archivo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130204<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Actualizar el Inventario <strong>de</strong> bienes inmuebles legalizados a favor <strong>de</strong> la municipalidad y <strong>de</strong><br />
aquellos inmuebles dados en comodato.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Registro y control <strong>de</strong> bienes inmuebles legalizados a favor <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Realizar el inventario físico anual <strong>de</strong> los bienes inmuebles a favor <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
Desarrollar el proceso <strong>de</strong> legalización <strong>de</strong> bienes inmuebles.<br />
Elaborar y actualizar fichas con datos principales <strong>de</strong>l inmueble.<br />
Registro y control <strong>de</strong> los bienes inmuebles dados en comodato por la municipalidad.<br />
Codificación en el sistema <strong>de</strong> los bienes inmuebles.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> Bachillerato comercial.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos básicos <strong>de</strong> programas computacionales.<br />
Conocimientos Cálculos matemáticos.<br />
Conocimientos <strong>de</strong> archivo.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OFICIOS VARIOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Oficios Varios<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> Departamento Inventario y Archivo<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Departamento Inventario y Archivo<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130205<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Efectuar la limpieza <strong>de</strong> las instalaciones.<br />
Limpiar muebles, ventanas, pare<strong>de</strong>s, techos etc.<br />
Entregar correspon<strong>de</strong>ncia don<strong>de</strong> se le indique.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Mínimo Noveno Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
En buenas condiciones físicas.<br />
361
362<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE/A DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE RED VIAL<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> servicios generales.<br />
COLABORADORES A SU CARGO Maestro <strong>de</strong> obra<br />
UNIDAD Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130301<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> red vial.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo que <strong>de</strong>sarrolla la Unidad.<br />
Elaborar y presentar los informes pertinentes <strong>de</strong> los trabajos realizados.<br />
Mantener un registro y control sobre las herramientas y sobre la maquinaria y equipo<br />
asignado a la unidad.<br />
Planificar mensualmente el mantenimiento <strong>de</strong> calles y avenidas <strong>de</strong> la ciudad, <strong>de</strong><br />
acuerdo a los recursos humanos, materiales y financieros disponibles.<br />
Participar en jornadas convocadas por la Gerencia General relacionadas con<br />
capacitaciones y planificación y evaluación <strong>de</strong>l trabajo a <strong>de</strong>sarrollar.<br />
Cualquier otra tarea asignada por la Gerencia General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores (técnico o profesional ya sea Ing. Industrial o Civil ó que tenga por<br />
lo menos 4º. Año <strong>de</strong> estudio universitario).<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Que resida en el Municipio <strong>de</strong> Santa Ana.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MAESTRO DE OBRA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Maestro <strong>de</strong> Obra<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento <strong>de</strong> Red vial<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130302<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Supervisar los trabajos <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> la red vial <strong>de</strong>sarrollados por la Unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Control <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> la red vial que se realizan.<br />
Control <strong>de</strong>l personal operativo <strong>de</strong> la unidad.<br />
Control <strong>de</strong> los materiales utilizados en los trabajos.<br />
Supervisar los trabajos <strong>de</strong> reparación <strong>de</strong> calles <strong>de</strong> la ciudad.<br />
Realizar presupuestos para los diferentes trabajos a realizar.<br />
Control <strong>de</strong>l equipo y herramientas <strong>de</strong> trabajo.<br />
Control <strong>de</strong> inventarios <strong>de</strong> los insumos, materiales y herramientas.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en trabajos <strong>de</strong> construcción o albañilería.<br />
Experiencia en reparación <strong>de</strong> calles urbanas (MOP o Fovial)<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Que pueda dirigir y trabajar en grupo.<br />
363
364<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento <strong>de</strong> Red vial<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130303<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Saber manejar los camiones <strong>de</strong> bacheo con responsabilidad para transportar materiales y<br />
personal necesarios para la ejecución <strong>de</strong> las obras.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Conducir el camión <strong>de</strong> bacheo <strong>de</strong> manera responsable.<br />
Proporcionar el mantenimiento preventivo al camión <strong>de</strong> bacheo.<br />
Realizar el transporte <strong>de</strong> materiales y personal.<br />
Realizar trabajos <strong>de</strong> <strong>de</strong>salojo.<br />
Desempeñar cualquier tipo <strong>de</strong> misión que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong> 9º Grado a bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Experiencia básica en manejo <strong>de</strong> camiones <strong>de</strong> volteo.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Que resida en la ciudad <strong>de</strong> Santa Ana.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
RASTRILLERO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Rastrillero<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento <strong>de</strong> Red vial<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130304<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Hacer la mezcla asfáltica que se colocara en la pavimentación <strong>de</strong> calles, así como colaborar<br />
con otros servicios que requiera la jefatura y que sean afines al trabajo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Dar el nivel requerido <strong>de</strong> la mezcla asfáltica, colocada en la pavimentación <strong>de</strong> calles.<br />
Realizar funciones <strong>de</strong> peón.<br />
Realizar trabajos <strong>de</strong> albañil.<br />
Po<strong>de</strong>r realizar trabajos ornato y aseo.<br />
<strong>de</strong>sempeñar trabajos <strong>de</strong> construcción que se le asignen.<br />
Po<strong>de</strong>r utilizar cualquiera <strong>de</strong> las herramientas que se le asignen.<br />
Realizar cualquier tarea que se le asigne por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Nivel <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong> 1º a 9º Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Que sepa utilizar todo tipo <strong>de</strong> herramientas, tanto <strong>de</strong> bacheo, ornato y aseo.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia en trabajar <strong>de</strong> rastrillero (MOP o Fovial.<br />
Experiencia en trabajos <strong>de</strong> construcción.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
365
366<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento <strong>de</strong> Red vial<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130305<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar notas para las distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />
Aten<strong>de</strong>r y recibir llamadas telefónicas.<br />
Aten<strong>de</strong>r al público y empleados.<br />
Dar a conocer las rutas <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachillerato comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> computación básicos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Discreta y amable con sus compañeros <strong>de</strong> trabajo y público.<br />
Iniciativa, responsabilidad y puntualidad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
PEÓN<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Peón<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Mantenimiento <strong>de</strong> Red Vial<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento <strong>de</strong> Red vial<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130306<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Colocar la mezcla asfáltica para la pavimentación <strong>de</strong> calles, así como colaborar con otros<br />
servicios que requiera la jefatura y que sean afines al trabajo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Colocar la mezcla asfáltica<br />
Realizar trabajos <strong>de</strong> albañil.<br />
<strong>de</strong>sempeñar trabajos <strong>de</strong> construcción que se le asignen.<br />
Po<strong>de</strong>r utilizar cualquiera <strong>de</strong> las herramientas que se le asignen.<br />
Realizar cualquier tarea que se le asigne por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
No aplica<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejar barras, piochas, palas, etc.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Ser responsable, creativo, colaborador en horas no laborales.<br />
Puntualidad.<br />
367
368<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE/A DE LA UNIDAD MANTENIMIENTO Y ALUMBRADO ELÉCTRICO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> Servicios Generales<br />
COLABORADORES A SU CARGO Secretaria, mecánico, electricista,<br />
encua<strong>de</strong>rnador, carpintero, or<strong>de</strong>nanza,<br />
encargado <strong>de</strong> servicios sanitarios<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130401<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> alumbrado<br />
público.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo que <strong>de</strong>sarrolla la Unidad.<br />
Elaborar y presentar los informes pertinentes <strong>de</strong> los trabajos realizados.<br />
Mantener un registro y control sobre las herramientas asignadas a la unidad.<br />
Planificar mensualmente el mantenimiento <strong>de</strong> alumbrado público.<br />
Supervisar el mantenimiento <strong>de</strong> alumbrado público.<br />
Participar en jornadas convocadas por la Gerencia General relacionadas con<br />
capacitaciones y planificación y evaluación <strong>de</strong>l trabajo a <strong>de</strong>sarrollar.<br />
Cualquier otra tarea asignada por la Gerencia General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios superiores (técnico o profesional ya sea Ing. Industrial o Civil ó que tenga<br />
por lo menos 4º. Año <strong>de</strong> estudio universitario).<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Que resida en el Municipio <strong>de</strong> Santa Ana.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SECRETARIA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Secretaria<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130402<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar apoyo secretarial y logístico, así como realizar labores <strong>de</strong> recepción y envío <strong>de</strong><br />
correspon<strong>de</strong>ncia generada por la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Elaborar notas y cualquier otro documento.<br />
Aten<strong>de</strong>r público.<br />
Hacer cuadros semanales y diarios <strong>de</strong> fotocopias<br />
Pedido mensual <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> papelería y otros.<br />
Trabajar el presupuesto <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento.<br />
Aten<strong>de</strong>r necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la oficina <strong>de</strong> material.<br />
Auxiliar a los compañeros <strong>de</strong> trabajo.<br />
Cualquier otra tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Bachiller en comercio y Administración ó secretaria.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> computación con conocimiento <strong>de</strong> Windows, y Office.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Excelente atención al cliente.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable, dinámica y activa.<br />
369
370<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MECÁNICO DE OBRA DE BANCO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Mecánico <strong>de</strong> Obra <strong>de</strong> Banco<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130403<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Fabricar y hacer reparaciones con estructura mecánica tanto para uso interno <strong>de</strong> la<br />
municipalidad como fuera <strong>de</strong> la institución.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Reparar portones, escritorios, puertas, parrillas, chapas, etc.<br />
Fabricar porterías a las diferentes comunida<strong>de</strong>s cuando lo pidan.<br />
Elaborar presupuestos <strong>de</strong> acuerdo al trabajo a realizar.<br />
Colaborar en otra actividad que se le asigne.<br />
Reparar los columpios <strong>de</strong> los parques y darle mantenimiento.<br />
Darle mantenimiento <strong>de</strong> obra <strong>de</strong> banco a las oficinas.<br />
Elaborar brazos para lámparas <strong>de</strong> alumbrado público.<br />
Cualquier otra tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudio <strong>de</strong> 9º Grado ó Bachiller.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Con experiencia y conocimientos en el área <strong>de</strong> mecánica industrial.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130404<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Brindar el servicio <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> manera responsable, eficiente y oportuna, revisando<br />
permanentemente que la unidad asignada se encuentre siempre en condiciones óptimas.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Trasladar al personal <strong>de</strong> electricistas al lugar que van a trabajar.<br />
Colaboración en horas nocturnas y fines <strong>de</strong> semana con el jefe.<br />
Aseo y cuido <strong>de</strong> los vehículos que se ocupan para el mantenimiento <strong>de</strong> alumbrado<br />
público<br />
Elaborar reportes diarios <strong>de</strong> trabajo junto con los electricistas.<br />
Revisión <strong>de</strong> vehículos todos los días, llantas, nivel <strong>de</strong> aceite, etc.<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser bachiller o 9º Grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento <strong>de</strong> la nomenclatura <strong>de</strong> la zona occi<strong>de</strong>ntal y zona San Salvador.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena Ortografía.<br />
Con licencia liviana o pesada.<br />
371
372<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ELECTRICISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Electricista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130405<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Brindar el servicio <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> alumbrado público.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Reparar lámparas <strong>de</strong> la calle, zonas urbanas y zonas rurales.<br />
Revisar todas las instalaciones eléctricas <strong>de</strong>ntro y fuera.<br />
Instalar ventiladores, iluminaciones navi<strong>de</strong>ñas en la ciudad, etc.<br />
Conectar fotoceldas, focos, tendido eléctrico y otros.<br />
Recoger materiales eléctricos en la alcaldía municipal<br />
Elaborar presupuestos.<br />
Cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Ser bachiller electricista.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimientos eléctricos.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
Experiencia mínima <strong>de</strong> cuatro años como electricista.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y puntual.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCUADERNADOR/A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encua<strong>de</strong>rnador/a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130406<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Encua<strong>de</strong>rnar todos los documentos que soliciten las distintas unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Enumerar libros <strong>de</strong> Registro <strong>de</strong>l Estado Familiar.<br />
Encua<strong>de</strong>rnar libros <strong>de</strong> Inventario y Archivo.<br />
Cortar Papelería.<br />
Encua<strong>de</strong>rnar los libros <strong>de</strong> las distintas oficinas, según solicitu<strong>de</strong>s.<br />
Revisar y or<strong>de</strong>nar libros <strong>de</strong> actas <strong>de</strong> reposición <strong>de</strong> partidas.<br />
Revisar libros <strong>de</strong> partidas <strong>de</strong> nacimientos.<br />
Limpiar y reparar índices <strong>de</strong> partidas <strong>de</strong> nacimiento.<br />
Cualquier tarea asignada por el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimientos <strong>de</strong> encua<strong>de</strong>rnación.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
3 años <strong>de</strong> experiencia en el ramo.<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
No aplica<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
373
374<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CARPINTERO/A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Carpintero/ a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130407<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Fabricar y reparar muebles, así como dar mantenimiento <strong>de</strong> carpintería a las oficinas <strong>de</strong> la<br />
<strong>Alcaldía</strong> y colaborar con diferentes centros escolares <strong>de</strong> escasos recursos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Reparar y hacer hechuras <strong>de</strong> muebles.<br />
Darle mantenimiento <strong>de</strong> carpintería a las oficinas <strong>de</strong> la <strong>Alcaldía</strong>.<br />
Cambiar chapas, bisagras, pasadores en las puestas <strong>de</strong> ma<strong>de</strong>ra.<br />
Elaborar presupuesto según lo amerite el caso.<br />
Colaborar con diferentes centros escolares <strong>de</strong> escasos recursos.<br />
Reparación y cambios <strong>de</strong> vigas.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong>l oficio <strong>de</strong> carpintería.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ORDENANZA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Or<strong>de</strong>nanza<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130408<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener siempre limpias y or<strong>de</strong>nadas las instalaciones <strong>de</strong> la unidad, así como trasladar la<br />
correspon<strong>de</strong>ncia, bienes muebles u otro servicio que requiera la unidad.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar la limpieza <strong>de</strong> la oficina.<br />
Llevar correspon<strong>de</strong>ncia a las diferentes oficinas.<br />
Recoger la basura y botarla en su respectivo lugar.<br />
Sacar fotocopias a las oficinas que lo pidan.<br />
Colaborar con los compañeros <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la oficina.<br />
Realizas cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Presentable y responsable.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
375
376<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
CONSERJE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Conserje<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130409<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Control <strong>de</strong> entradas y salidas <strong>de</strong> empleados, control <strong>de</strong> llaves <strong>de</strong> todas las oficinas y llaves <strong>de</strong><br />
todos los vehículos.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Vigilar <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l edificio.<br />
Llamar agentes para vigilancia.<br />
Llevar el control <strong>de</strong> llaves <strong>de</strong> los vehículos<br />
Control <strong>de</strong> llaves <strong>de</strong> todas las oficinas.<br />
Preparar los salones para las reuniones.<br />
Controlar salidas y entradas <strong>de</strong> empleados y jefaturas.<br />
Realizar cualquier tarea que le asigne el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> bachillerato.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Responsable y puntual.<br />
Con iniciativa y creatividad.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
ENCARGADO/A DE SERVICIOS SANITARIOS<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Encargado <strong>de</strong> servicios sanitarios<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a <strong>de</strong> la Unidad Mantenimiento y<br />
Alumbrado Eléctrico<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Mantenimiento y Alumbrado Eléctrico<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130410<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Mantener limpio y or<strong>de</strong>nado el cuarto <strong>de</strong> baños y sus alre<strong>de</strong>dores.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Mantener aseado el cuarto <strong>de</strong> los baños.<br />
Mantener aseados los alre<strong>de</strong>dores.<br />
Avisar <strong>de</strong> algún <strong>de</strong>rrame o cualquier otro problema que se <strong>de</strong>.<br />
Pedir el material a utiliza en el aseo <strong>de</strong> los mismos.<br />
Realizar cualquier tarea que sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
No aplica<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Amable y responsable.<br />
377
378<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
JEFE / A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Jefe/a Transporte y Mantenimiento<br />
<strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
SUPERIOR INMEDIATO Gerencia <strong>de</strong> servicios generales<br />
COLABORADORES A SU CARGO Auxiliar <strong>de</strong> transporte, supervisor, motorista,<br />
operador motoniveladora, operador camión <strong>de</strong><br />
volteo,<br />
UNIDAD Transporte y mantenimiento <strong>de</strong> equipo pesado<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130501<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Planifica, organizar, dirigir y controlar el transporte municipal y mantto. <strong>de</strong> equipo pesado.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Coordinar con Gerencias y <strong>de</strong>partamentos la utilización <strong>de</strong> vehículos municipales para<br />
<strong>de</strong>stinos oficiales<br />
Programar con Aseo Urbano, mantenimiento <strong>de</strong> red vial y Proyección Social el uso <strong>de</strong><br />
combustible y <strong>de</strong> vehículos<br />
Planificar y controlar la entrega <strong>de</strong> combustible a los vehículos utilizados por las<br />
gerencias y <strong>de</strong>partamentos<br />
Revisar reporte <strong>de</strong> consumo <strong>de</strong> combustible mensual y remitirlo a la Gerencia General<br />
Revisar reporte <strong>de</strong> gastos <strong>de</strong> repuestos, lubricantes, llantas y otros y remitirlo a la<br />
Gerencia General<br />
Supervisar la actualización <strong>de</strong>l inventario <strong>de</strong> repuestos, llantas, neumáticos y<br />
herramientas<br />
Supervisar las activida<strong>de</strong>s que lleva a cabo el taller municipal<br />
Cualquier otra tarea que le asigne la Gerencia General.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Grado académico a nivel <strong>de</strong> licenciatura o ingeniería.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento <strong>de</strong> vehículos pesados.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Li<strong>de</strong>razgo
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE TRANSPORTE<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> Transporte<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130502<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proveer y controlar el consumo <strong>de</strong> combustible, apoyando tareas relacionadas con el manejo<br />
<strong>de</strong>l transporte municipal.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Realizar la entrega <strong>de</strong> vales <strong>de</strong> combustible para la flota <strong>de</strong> vehículos municipales<br />
Cotizar la adquisición <strong>de</strong> repuestos requeridos por los diferentes vehículos para<br />
ser reparados<br />
Elaborar informe <strong>de</strong>l consumo <strong>de</strong> combustible <strong>de</strong> vehículos municipales<br />
Gestionar, <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones <strong>de</strong>l Jefe <strong>de</strong> Transporte, los seguros <strong>de</strong>l<br />
parque vehicular municipal<br />
Realizar la refrenda <strong>de</strong> tarjetas <strong>de</strong> circulación <strong>de</strong> los vehículos propiedad <strong>de</strong> la<br />
<strong>Municipal</strong>idad<br />
Cualquier otra tarea que le asigne el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachiller Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Manejo <strong>de</strong> archivo.<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
379
380<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
SUPERVISOR/A<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Supervisor/ a<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo<br />
Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130503<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Verificación <strong>de</strong> campo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por motoristas y operadores <strong>de</strong><br />
maquinaria pesada.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Supervisar el trabajo que <strong>de</strong>sarrollan los motoristas y operadores <strong>de</strong> maquinaria<br />
pesada<br />
Verificar las reparaciones <strong>de</strong> la maquinaria municipal que se ejecuten en talleres<br />
externos<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> Bachiller Comercial.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Que posea licencia <strong>de</strong> conducir.<br />
Manejo <strong>de</strong> paquetes computacionales.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buenas relaciones interpersonales.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130504<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Conducir los vehículos que le sea asignados con la mayor responsabilidad posible.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Conducir el vehículo municipal que se le asigne con la mayor responsabilidad posible.<br />
Revisar diariamente el estado <strong>de</strong>l vehículo que le sea asignado, reportando. cualquier<br />
dificultad que se presente.<br />
Proporcionar el mantenimiento mínimo preventivo al vehículo que se tenga asignado.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el jefe inmediato.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Estudios mínimos <strong>de</strong> noveno grado.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Poseer licencia <strong>de</strong> conducir.<br />
Conocer la nomenclatura <strong>de</strong> la ciudad.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Buena presentación.<br />
Buenas relaciones interpersonales.<br />
381
382<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
OPERADOR DE MOTO-NIVELADORA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Operador <strong>de</strong> Moto-niveladora<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130505<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar Moto niveladora a fin <strong>de</strong> reparar calles rurales <strong>de</strong>l municipio.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Operar o manejar Moto-niveladora.<br />
Darle el mantenimiento preventivo a la maquinaria que esta bajo su responsabilidad.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Conocimiento en el manejo <strong>de</strong> maquinaria pesada especialmente Moto-niveladora.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia pesada.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
AUXILIAR DE MOTONIVELADORA (MÁQ. PESADA)<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Auxiliar <strong>de</strong> motoniveladora (Máq. Pesada)<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130506<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Auxiliar al operador <strong>de</strong> maquinaria pesada.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Auxiliar al operador <strong>de</strong> motoniveladora<br />
Cambiar y reparar las llantas <strong>de</strong> la motoniveladora.<br />
Brindar mantenimiento rutinario <strong>de</strong> revisión.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimientos mínimos <strong>de</strong> mecánica.<br />
Tener conocimiento <strong>de</strong>l manejo <strong>de</strong> maquinaria pesada.<br />
Tener conocimiento <strong>de</strong> prevención el uso y trabajo <strong>de</strong> la Maquinaria Pesada (riesgos).<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer Licencia liviana.<br />
383
384<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA CAMIÓN DE VOLTEO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista camión <strong>de</strong> volteo<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130507<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar Camión <strong>de</strong> Volteo.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Operar o manejar Camión <strong>de</strong> Volteo.<br />
Darle el mantenimiento preventivo al camión <strong>de</strong> volteo u otra maquinaria que esta<br />
bajo su responsabilidad.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento en el manejo <strong>de</strong> camión <strong>de</strong> volteo y maquinaria pesada.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia pesada.<br />
Responsable.<br />
Honrado.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA VEHÍCULO LIVIANO<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista Vehículo Liviano<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130508<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar vehículo liviano.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Operar o manejar vehículo liviano.<br />
Dar el mantenimiento preventivo al vehículo liviano.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento en el manejo <strong>de</strong> vehículos automotores.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia liviana.<br />
385
386<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MOTORISTA RETROESCAVADORA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Motorista <strong>de</strong> Retroescavadora<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130509<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Operar Retroescavadora.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Operar o manejar Camión <strong>de</strong> Retroescavadora<br />
Proporcionar el mantenimiento preventivo al camión <strong>de</strong> Retroescavadora u otra<br />
maquinaria que esta bajo su responsabilidad.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento en el manejo <strong>de</strong> Retroescavadora y maquinaria pesada.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia pesada.<br />
Responsable.<br />
Honrado.
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MECANICO DE MAQUINARIA PESADA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Mecánico <strong>de</strong> Maquinaria Pesada<br />
SUPERIOR INMEDIATO Jefe/a Transporte y Mantto. <strong>de</strong> Equipo Pesado<br />
COLABORADORES A SU CARGO Ninguno<br />
UNIDAD Transporte y Mantenimiento <strong>de</strong> Equipo Pesado.<br />
CODIGO DE UNIDAD 0313<br />
CODIGO DE CARGO 03130510<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar reparación oportuna a la maquinaria pesada.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Diagnosticar las fallas <strong>de</strong> mal funcionamiento <strong>de</strong> la maquinaria pesada.<br />
Establecer los repuestos que son necesarios adquirir para dar reparación a la<br />
maquinaria pesada.<br />
Reparar la maquinaria pesada.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento <strong>de</strong>l manejo <strong>de</strong> maquinaria pesada.<br />
Tener conocimientos <strong>de</strong> mecánica especializada en maquinaria pesada.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia pesada<br />
387
388<br />
MANUAL DESCRIPTOR DE CARGOS Y CATEGORÍAS<br />
MECANICO DE MAQUINARIA PESADA<br />
A. IDENTIFICACIÓN<br />
NOMBRE O TITULO DEL CARGO Mecánico <strong>de</strong> Maquinaria Pesada<br />
SUPERIOR INMEDIATO<br />
COLABORADORES A SU CARGO<br />
UNIDAD Proyección Social<br />
CODIGO DE UNIDAD 0101<br />
CODIGO DE CARGO 01010001<br />
B. OBJETIVO DEL CARGO DE TRABAJO<br />
Proporcionar reparación oportuna a la maquinaria pesada.<br />
C. FUNCIONES Y ACTIVIDADES BÁSICAS<br />
Diagnosticar las fallas <strong>de</strong> mal funcionamiento <strong>de</strong> la maquinaria pesada.<br />
Establecer los repuestos que son necesarios adquirir para dar reparación a la<br />
maquinaria pesada.<br />
Reparar la maquinaria pesada.<br />
Cualquier otra tarea que le sea asignada por el Jefe.<br />
D. REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. FORMACIÓN BÁSICA<br />
Educación Básica.<br />
Sepa Leer y Escribir.<br />
2. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS<br />
Tener conocimiento <strong>de</strong>l manejo <strong>de</strong> maquinaria pesada.<br />
Tener conocimientos <strong>de</strong> mecánica especializada en maquinaria pesada.<br />
3. EXPERIENCIA PREVIA<br />
No aplica<br />
4. OTROS ASPECTOS<br />
Poseer licencia pesada.