Ténicas de grupo nominal para conocer alternativas que - SAMFyC

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Villagrán Pérez SA, et al - TÉCNICAS DE GRUPO NOMINAL PARA CONOCER ALTERNATIVAS QUE PREVENGAN O MEJORES EL DESGASTE PROFESIONAL…
Tabla II. Nivel de desgaste profesional (MBI) relacionado con variables sociodemográficas
Variables Media Desviación típica Nivel significación p
Nivel Académico
Universitarios 67,1 12,7 p = 0,006
No universitarios 49,3 22,2
Profesión
Médicos 72,24 9,8 p = 0,01
Resto del personal 55,9 17
Grupo Nominal
Participantes 70,5 12,3 p = 0,02
No participantes 58,7 16,9
Trabaja la pareja
Sí 61,7 17,2 p = 0,03
No 79,6 8,3
Tabla III. Nivel de satisfacción laboral ( Font Roja) relacionado con variables socidemográficas
Variables Media Desviación típica Nivel significación p
Estado civil
Soltero 79,4 7,8 p = 0,009
Casado 69,2 10,1
Situación laboral p = 0,03
Con plaza 72,4 10,5
Interino 63,4 10,8
Tabla IV. Alternativas del grupo nominal
Grupo I: Propuestas Grupo II: propuestas
1.ª Actividades lúdicas 1.ª Agenda lúdica
2.ª Cursos de autocontrol emocional 2.ª Reuniones “Espirituales”
3.ª Reposición de material en consulta 3.ª Reposición de material en consulta
4.ª Comisión de estamentos 4.ª Formación continuada en horario laboral sin hacer
uso del doblaje
5.ª Reuniones “Espirituales” periódicas de todo el 5.ª Disminuir el número de reuniones inútiles y transequipo
del centro para aclarar aquellas dudas
y problemas que surjan en el trabajo día a día
mitir ideas oficiales conflictivas una vez al mes
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