Ténicas de grupo nominal para conocer alternativas que - SAMFyC
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Villagrán Pérez SA, et al - TÉCNICAS DE GRUPO NOMINAL PARA CONOCER ALTERNATIVAS QUE PREVENGAN O MEJORES EL DESGASTE PROFESIONAL…<br />
Anexo II. Cuestionario FONT ROJA<br />
1. Mi actual trabajo en el Centro <strong>de</strong> Salud es el mismo todos los días, no varía nunca (D9)<br />
2. Al final <strong>de</strong> la jornada <strong>de</strong> un día <strong>de</strong> trabajo corriente me suelo encontrar muy cansado (D2)<br />
3. Con bastante frecuencia me he sorprendido fuera <strong>de</strong>l Centro pensando en cuestiones relacionadas con<br />
mi trabajo (D2)<br />
4. Muy pocas veces me he visto obligado a emplear “ a tope “ toda mi energía y capacidad <strong>para</strong> realizar<br />
mi trabajo (D2)<br />
5. Muy pocas veces mi trabajo en el Centro perturba mi estado <strong>de</strong> ánimo, o a mi salud, o a mis horas<br />
<strong>de</strong> sueño (D2)<br />
6. En mi trabajo me encuentro muy satisfecho (D1)<br />
7. Para organizar el trabajo <strong>que</strong> realizo, según mi puesto concreto o categoría profesional, tengo poca<br />
in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia (D8)<br />
8. Tengo pocas oportunida<strong>de</strong>s <strong>para</strong> apren<strong>de</strong>r a hacer cosas nuevas (D5)<br />
9. Tengo muy poco interés por las cosas <strong>que</strong> realizo en mi trabajo (D1)<br />
10. Tengo la sensación <strong>de</strong> <strong>que</strong> lo <strong>que</strong> estoy haciendo no vale la pena (D1)<br />
11. Generalmente el reconocimiento <strong>que</strong> obtengo por mi trabajo es muy reconfortante (D5)<br />
12. La relación con mi jefe/a, es muy cordial (D6)<br />
13. Las relaciones con mis compañero/as son muy cordiales (D7)<br />
14. El sueldo <strong>que</strong> percibo es muy a<strong>de</strong>cuado (D8)<br />
15. Estoy convencido <strong>que</strong> el puesto <strong>de</strong> trabajo <strong>que</strong> ocupo es el <strong>que</strong> me correspon<strong>de</strong> por capacidad y pre<strong>para</strong>ción<br />
(D1)<br />
16. Tengo muchas posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> promoción profesional (D5)<br />
17. Con frecuencia tengo ola sensación <strong>de</strong> <strong>que</strong> me falta tiempo <strong>para</strong> realizar mi trabajo (D4)<br />
18. Estoy seguro <strong>de</strong> <strong>conocer</strong> lo <strong>que</strong> se espera <strong>de</strong> mi en el trabajo, por parte <strong>de</strong> mi jefe/a (D6)<br />
19. Creo <strong>que</strong> mi trabajo es excesivo, no doy abasto con las cosas <strong>que</strong> hay <strong>que</strong> hacer (D4)<br />
20. Los problemas personales <strong>de</strong> mis compañeros/as <strong>de</strong> trabajo, habitualmente me suelen afectar (D9)<br />
21. Con frecuencia tengo la sensación <strong>de</strong> no estar capacitado <strong>para</strong> realizar mi trabajo (D3)<br />
22. Con frecuencia siento no tener recursos suficientes <strong>para</strong> hacer mi trabajo tan bien como <strong>de</strong>searía (D3)<br />
23. Con frecuencia la competitividad, o el estar a la altura <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más, en mi puesto <strong>de</strong> trabajo me causa<br />
estrés o tensión (D3)<br />
MUY DE DE NI DE ACUERDO EN MUY EN<br />
ACUERDO ACUERDO NI EN DESACUERDO DESACUERDO DESACUERDO<br />
<br />
Puntuación <strong>de</strong>l 1 al 5: Items 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 17, 19, 20, 21, 22, 23<br />
Puntuación <strong>de</strong>l 5 al 1: Items 4, 5, 6, 11, 12, 13, 14, 15, 16,18<br />
31<br />
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