Descargar reportaje (pdf) - Elena Sanz

ALAN LEVENSON
Si obser va a la gente
hablando en un
bar verá que los hombres
gesticulan mucho
con las manos y
mantienen una expresión
facial neutra. En
cambio, las mu je res
ha cen gestos moderados
con las manos
pero envían y reciben
mensajes con la cara,
sonríen más y se
sienten atraídas por
aquellos que les devuelven
la sonrisa.
La postura en la
conversación tam bién
influye. La lingüista
Deborah Tan nen ana­
Los gestos lo dicen todo
Al hablar, los hombres
suelen mover las
manos y son poco expresivos
con la cara.
lizó vídeos de gente
de todas las edades
hablando con personas
de su mismo
sexo y compro bó que
mientras los hombres
se sientan en ángulo
el uno con el otro,
mirándose periódicamente,
las mujeres
suelen situarse cara a
cara y mantie nen todo
el rato el contacto
Por ejemplo, es importante considerar
que los hombres tienden
a ver el lugar de trabajo de forma
más jerárquica que las mujeres
y que la comunicación juega un
papel clave a la hora de determinar
quién está en lo más alto de
la pirámide.
Deborah Tannen lo ilustra con
un ejemplo. Morton, un psicólogo
que trabaja en una clínica privada,
tiene un problema con Roberta,
la directora de la clínica. En las
reuniones de personal, esta suele
“Como te decía, estoy encantada”
La lingüista norteamericana Deborah Tannen
–derecha– afirma que las mujeres son más dadas
a las conversaciones afectivas, en las que
se comparten experiencias, mientras que los
hombres tienden más a exhibir conocimientos.
visual para manifestar
interés. Por eso, en
conversaciones entre
personas de distinto
sexo, es habitual que
una mujer sienta que
el hombre, que mira
para otro lado, no la
escucha, cuando “se
debe, simplemente, a
una dife rencia en los
estilos de conversar”,
según Tannen. n
pedir a los partici pantes su opinión
acerca de los temas a tratar.
Después ella misma incentiva el
debate sobre los pros y contras de
cada punto de vista, y finalmente
se toma la decisión por consenso.
Morton tiene la sensación de que
Roberta no actúa como una jefa y
que debería dar más órdenes. Sus
compañeras, sin embargo, están
encantadas con la nueva forma de
llevar la dirección.
Existen otras diferencias más
anecdóticas en la forma de usar
AGE-FOTOSTOCK
COVER
Un estilo más cooperativo incluso a la hora de dirigir
Las jefas suelen incentivar los debates y piden opinión a sus subordinados,
mientras que los jefes son frecuentemente más dominantes.
Ella es más dialogante en
el mando; él, más autoritario
el lenguaje. Por ejemplo, las mujeres
empiezan con frecuencia
conversaciones con coletillas
como “oye” o “¿sabes qué?” para
asegurarse la atención de su
interlocutor; utilizan más que
los hombres los diminutivos, las
fórmulas indirectas –“¿qué tal si
fuéramos pasando?” en vez de
“nos vamos”– y echan mano de
términos más precisos en el terre­
El lenguaje en los sesos
Los colores que aparecen en estas
imágenes muestran las áreas del
cerebro que se activan al hablar.
SPL
no emocional y sensorial, como
los colores. La lingüista Robin Lakoff
afirmaba hace unos años que
“si oímos a un hombre decir que
algo es fucsia pensaremos que es
homo sexual o decorador”.
l Los conflictos no se pueden
evitar, pero sí suavizar
En cambio, el registro escatológico
está reservado casi exclusivamente
al género masculino.
¿Cultural o genético? Un poco
de todo. Está claro que no existe
una única manera correcta de
hablar ni de escuchar. Y aunque
compren der las diferencias entre
los sexos en su manera de conversar
no impe dirá que aparez can
conflictos, según Deborah Tannen,
“sí puede evitar que estos
nos desborden”.
Elena Sanz
PARA SABER MÁS
Tú no me entiendes. Deborah Tannen. Ed. Javier
Vergara. Madrid, 2001.
En Internet
http://brainlang.georgetown.edu/ Laboratorio del
cerebro y el lenguaje. Universidad de Georgetown.
RENÉ QUIRÓS