Roberto Assagioli LOS SIETE TIPOS HUMANOS Y ... - Escuela Huber

El Tipo Organizativo 99-
cualidades de los tipos amoroso e idealista. Debe actuar de
forma que su móvil sea siempre un servicio afectuoso para el
bien de todos y que sus métodos estén libres de oficiosidad y
rigidez. Su ideal de coordinación y síntesis -el cual es propenso
a exhibir en el mundo exterior y a gran escala- debería
ser aplicado, en primer lugar, por sí mismo sobre sí mismo
hasta la realización de su propia psicosíntesis, ya sea personal
o transpersonal. Si lo hace de este modo, su capacidad organizativa
puede ser de gran ayuda y puede conseguir su meta
con mayor facilidad que los individuos pertenecientes a otros
tipos. Al mismo tiempo, aprenderá lecciones muy útiles que
podrá aplicar de forma muy ventajosa en su trabajo. De
hecho irá encontrando sin cesar analogías interesantes entre
estos dos campos.
Una de las tareas del tipo organizativo es comprender
el valor y el propósito de sus cualidades. Esto le ayudará a
evitar expresarlas de forma que no tengan sentido o que sean
demasiado realistas, y le permitirá aplicarlas a las importantes
y apasionantes tareas a las que hemos hecho referencia.
Otra tarea psicosintética de este tipo es la de la expansión
y sublimación. Así, desde su pequeña y limitada actividad
organizativa, puede ampliar su alcance y radio de acción
con el fin de incluir el principio de la relación en el gran trabajo
de reorganización y reconstrucción que se está llevando
a cabo en cada campo de actividad humana y en cada país
como preparación para la nueva era. Puede sacar un gran
provecho de esta oportunidad, puesto que es capaz de comprender
y apreciar estas tareas y, por lo tanto, de cooperar
con ellas mejor que otros. Una vez que se decida a ofrecerse
a sí mismo y sus capacidades para conseguir esta espléndida
meta, la felicidad de pertenecer a un grupo de pioneros para
la verdadera unión, paz y cooperación armónica en el mundo
puede ser suya.