LA PROTECCIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) Y ... - Inicia

INTRODUCCIÓN
La protección económica de la
situación de baja por razones de salud,
o incapacidad temporal (IT) común, es
ahora obligatoria si estás apuntado
en el régimen especial de trabajadores
autónomos o RETA, excepto en dos
casos, que no tocaremos en este
Documento: es voluntaria en el sector
agrario y también lo es en caso de
pluriactividad (trabajo autónomo y
asalariado a la vez, por ejemplo).
Para financiar esta protección, cada
mes debes pagar la cuota común a la
Seguridad Social, que es un tanto por
ciento (denominado tipo de cotización)
de la base de cotización que hayas
escogido. El tipo, que ahora es el
29,80%, puede variar por ley. Ahora,
la protección estricta de la IT se lleva
el 3,30%; el 26,50% restante sirve para
financiar, por ejemplo, las prestaciones
económicas por maternidad,
jubilación o invalidez. De la invalidez,
denominada incapacidad permanente
(IP), hablaremos más abajo.
Si tampoco cotizas por contingencias
profesionales (accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales), te
añaden al 29,80% el 0,10%, que sirve
para financiar el subsidio por riesgo
durante el embarazo o la lactancia.
Solamente si cotizas también por
contingencias profesionales, te
reducen la cuota común del 29,80% al
29,30%, pero entonces debes pagar el
tipo obligatorio del 2,2%, destinado a
financiar el nuevo subsidio de cese de
actividad.
La protección de la incapacidad temporal (IT)
pagando la cuota común
¿Qué es?
El dinero que recibes una vez al mes, denominado subsidio, para cubrir
en parte la falta de ingresos durante el tiempo que estés de baja médica
oficial por un problema de salud, bajo asistencia sanitaria pública.
El subsidio, ¿qué día comienza y qué día acaba?
Comienza el cuarto día de baja y acaba el día del alta (si al día siguiente
es festivo o víspera de festivo, acaba el día festivo). Un/a médico/a de
cabecera de un centro de atención primaria (CAP) del Instituto Catalán
de la Salud es quien te ha de dar oficialmente de baja y de alta, y también
quien te ha de hacer, el cuarto día de baja, el primer comunicado
de confirmación de baja, y cuando la baja dura más tiempo, los comunicados
de confirmación sucesivos, cada siete días a partir del primer
comunicado.
¿Qué cobraré?
Puedes saber fácilmente el subsidio por día que te corresponde, que se
acumulará en tantos pagos o subsidios mensuales como meses o partes
de meses dure la baja:
- Divides por 30 tu base de cotización a la Seguridad Social del mes
anterior al de la baja y obtienes la denominada base reguladora del
subsidio.
- Entonces calculas el subsidio diario según esta tabla:
Días de baja Subsidio diario en % de base reguladora
Del 1 al 3 0%
Del 4 al 20 60%
del 21 al último 75%
Durante la baja, hasta el día 545, existe la obligación de cotizar a la
Seguridad Social.
Estando de baja, si deseas cambiar de base de cotización, solo puedes
escoger una inferior, que servirá para calcular la parte de la prestación
correspondiente al periodo de la baja posterior a la fecha (enero o julio)
en la que sea efectivo el cambio de base.
¿Quién me paga?
Normalmente, una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de la Seguridad Social (de ahora en adelante, mutua).
Por ley, debes firmar el documento de adhesión a una mutua, y entonces
la Seguridad Social pasa a la mutua una parte de tu cuota. Si deseas
cambiar de mutua, lo puedes hacer.
La Seguridad Social solo te paga directamente si antes del 1 de enero
de 1998 escogiste al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
para que te protegiese la IT.
¿La mutua me puede dar de alta?
No, pero sí que puede hacer estas cuatro cosas:
- Convocarte por carta certificada o telegrama para que te presentes en
uno de sus locales estando de baja.
- Proponer a tu CAP, a través del Institut Català d’Avaluacions Mèdiques
(ICAM), que te dé de alta, cosa que el propio ICAM puede hacer si tu
CAP dice que no al alta o no responde.