Boletín Bibliográfico Santiago, octubre 2012 - Biblioteca UDD

Boletín Bibliográfico Santiago, octubre 2012
Derecho Del Trabajador – Subsección Reforma Procesal
Laboral – Corte Suprema
Despido del Trabajador por necesidades de la empresa
Requisitos que deben concurrir para que opere la causal de
despido que prevé el
Artículo 163 del Código del Trabajo. Hay voto en contra 244
Competencia
Vulneración del principio de inexcusabilidad. Omisión en
resolución de
Controversia 254
Derecho Del Trabajo – Subsección reforma Procesal
Laboral – Corte De Apelaciones
Fuero Sindical
Constitución de sindicato. Conocimiento ex post del
empleador. Despido 0
Del fuero laboral. Inexistencia de práctica antisindical 260
Jornada Parcial De Trabajo
El ingreso mínimo sólo puede parcializarse cuando se trate de
jornadas inferiores a dos
Tercios de la jornada ordinaria. Cuando una norma o
disposición genera dudas
en cuanto a su aplicación, debe estarse a la interpretación
que sea más favorable
al trabajador .Aplicación del elemento gramatical en
interpretación de norma de
dudosa aplicación. Jornada parcial de trabajo, concepto legal 266
Recurso de Nulidad
Es de cargo de quien impugna indicar con precisión si los
motivos de nulidad
Invocados lo son en forma conjunta o subsidiaria. Recurrente
que no expone cuál es
La regla de la sana crítica conculcada, siendo de su cargo
hacerlo. Vinculo laboral
Que no es posible acreditar de acuerdo a la prueba allegada
al proceso 268
Recurso de Nulidad
Remplazo de trabajadores en huelga por otros dependientes
de la misma empresa,
Requisitos. El vocablo “ reemplazo “ debe interpretarse con el
sentido y alcance menos
pernicioso para el proceso de negociación colectiva. Recurso
de nulidad,
rechazado 270
Desafuero Maternal
Error de derecho consistente en agregar exigencias que
norma jurídica no contempla
Cuando el contrato de trabajo termina por el vencimiento del
plazo, el empleador no está
obligado a explicitar ninguna justificación. Las normas sobre
protección a la maternidad
contempladas en la legislación laboral no son absolutas y
reconocen como límite los
contratos a plazo fijo. Solicitud de desafuero maternal,
acogido 272
DERECHO TRIBUTARIO
Corte Suprema
Reclamación tributaria
I. Requisitos para que opere suspensión de la prescripción. II
Condonación deintereses moratorios 274
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