•• •• •

l
I
I
I
I
I
I
ltI
I
I
I
I
I
.-
I
I
I
• I
I
siempre y cuando el incremento salarial por cambio de grado no supere ese
mismo porcentaje.
Por ningún motivo la suma de asignación básica mensual y la prima técnica
de los profesionales de un grado. debe superar la menor suma de los mismos
conceptos en el grado superior.
La suma anterior en cada grado no deberá superar por ningún motivo el
salario promedio del grado más su cincuenta (50%) por ciento.
Definir los cargos en los cuales la prima técnica constituye factor de salario
y aquellos en los cuales la evluación será por desempeño.
Constituir un grupo de análisis y evaluación de las solicitudes de prima
técnica, cuya conformación y asignación de funciones deberá contemplarse
en el Acuerdo correspondiente.
En la página siguiente se muestra un cuadro en el cual se calcula la prima técnica
máxima en los niveles profesional y directivo.
19 -