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Horario de trabajo

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<strong>Horario</strong> <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong><br />

IBM Austria:<br />

• Los acuerdos acerca <strong>de</strong>l horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> habitual no cambian.<br />

• Se distingue entre horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> auto<strong>de</strong>finido y horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> <strong>de</strong>finido<br />

por la empresa.<br />

Austrian Oil Branch: No se cita en el convenio.<br />

Raiffeisen Rechenzentrum Wien:<br />

• Los acuerdos sobre el horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> según el convenio a nivel <strong>de</strong> fábrica no<br />

cambian.<br />

• Se distingue entre las horas <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> transcurridas en casa y las transcurridas<br />

en la empresa.<br />

• En algunos casos podría precisarse la participación <strong>de</strong> un consejo laboral para<br />

reglar el horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>.<br />

• Las reuniones en la empresa cuenta como horas <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>.<br />

• Se distingue entre horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> auto<strong>de</strong>finido y horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> <strong>de</strong>finido<br />

por la empresa.<br />

IBM Alemania: La división <strong>de</strong>l horario <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> le correspon<strong>de</strong> al comité <strong>de</strong> empresa<br />

local;<br />

• establecido mediante un acuerdo por escrito<br />

• <strong>de</strong> dos tipos: auto<strong>de</strong>finido y <strong>de</strong>finido por la empresa<br />

• horas extras (remuneradas) si se solicitan con antelación.<br />

Deutsche Telekom: Mediante acuerdo individual, el horario lo establece en parte la<br />

empresa y en parte es auto<strong>de</strong>finido. Las horas extras no se retribuyen.<br />

Lufthansa Systems: Acuerdo individual entre el empleado y su superior. No más <strong>de</strong> 10<br />

horas al día. Las horas extras no se retribuyen si no se solicitan con antelación.<br />

Sector nacional <strong>de</strong> telecomunicaciones, Italia: Flexibilidad con arreglo a varios<br />

esquemas en el marco <strong>de</strong>l convenio colectivo nacional.<br />

Saritel: 8 horas aproximadamente; horario flexible.<br />

Ayuntamiento <strong>de</strong> Roma: Basado en un acuerdo directo con los directivos <strong>de</strong>l sector.<br />

ASNM (Sesto San Giovanni): Con arreglo al tipo <strong>de</strong> reglamento <strong>de</strong>l <strong>trabajo</strong>.<br />

Italtel: Aproximadamente 8 horas; horario flexible.


Seat: Tiempo completo o tiempo parcial (<strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>de</strong>l trabajador).<br />

Dun & Bradstreet Kosmos: 8 horas; horario flexible.<br />

Telecom Italia: Tiempo parcial.<br />

Digital: 8 horas; horario flexible.<br />

Caridata: 8 horas; horario flexible (entre las 08.00 h. y las 20.00 h.)<br />

Tecnopolis: Con arreglo a las disposiciones anteriores, horario flexible durante todo el<br />

día.

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