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2 lo normal es un trato normal Invierno 2011 ¿Qué es CONFE? La <strong>Confe</strong>deración Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, A.C. (CONFE), fue fundada el 19 de septiembre de 1978 por un grupo de padres de familia y profesionales comprometidos con la Misión de contribuir a lograr una calidad de vida digna y justa para la persona con discapacidad intelectual, impulsando su plena integración a la sociedad. Actualmente afilia a 160 asociaciones en todo el país con las que intercambia, genera y promueve una Cultura Inclusiva para las personas con discapacidad. Para lograrlo, CONFE ha implementado los siguientes programas y servicios: • Evaluación • Orientación y canalización de casos • Intervención temprana • Cuarto de Estimulación Multisensorial • Movimiento asociativo • Capacitación a padres, profesionales y asociaciones • Deporte, arte y recreación • Capacitación laboral • Centro de información y difusión • Agencia laboral La discapacidad intelectual no es una enfermedad. Es una condición de vida que se manifiesta con limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual. Por ejemplo, en el razonamiento, el lenguaje, la comprensión y la resolución de problemas, así como en la adaptación social; es decir, en el manejo del dinero, la toma de decisiones, la independencia y las actividades de la vida diaria. CENTRO NACIONAL DE CAPACITACIÓN CONFE Carretera México-Toluca 5218, Col. El Yaqui, Delegación Cuajimalpa, 05320 México, D.F., Tels.: (55) 5292 1390 y (55) 5292 1392 Correo-e: cid1@confe.org.mx Página Web: www.confe.org.mx AYÚDANOS A DESARROLLAR OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL SU DISCAPACIDAD ES UNA SUS CAPACIDADES SON MUCHAS CONFEDERACIÓN MEXICANA DE ORGANIZACIONES EN FAVOR DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, A.C. (CONFE) CONFE A.C. Scotiabank Inverlat Núm. de Cuenta 00101457276 Ref. 2018-0 Clabe Interbancaria (CLABE) 044180001014572768 Recibos Deducibles de Impuestos
Editorial Invierno 2011 lo normal es un trato normal Qué necesario es conocer todos los ángulos que envuelven a la discapacidad intelectual: familia, escuela, empleo, capacitación, inclusión, vivencias, la voz de las personas con discapacidad, de sus padres y mucho más. Difundirlo es nuestra misión a través de las páginas de la revista. La llegada de un hijo con discapacidad, las dificultades que surgen en la familia para el manejo de esta situación, las posibles soluciones y los apoyos que deben ofrecer los profesionistas para su mejor manejo, es un tema varias veces abordado pero no agotado, por ello incluimos el tema nuevamente en este número. Pero, ¿alguna vez hemos pensado que el sentido del humor es una herramienta más para enfrentar estos retos? La doctora Milly Cohen nos dice que el optimismo es un elemento importante para enfrentarlos y además, un rasgo de personalidad que no debe desaparecer ante esta realidad. Entregamos a ustedes el testimonio de tres mujeres que con firme decisión van venciendo obstáculos para dar a sus hijos felicidad, oportunidades y una mejor calidad de vida. Dos de ellas sin ser las madres biológicas. En voz de los autogestores tenemos el recuento de sus experiencias en Cancún y el Ecuador. En ambos casos nos damos cuenta del crecimiento y desenvoltura que los jóvenes van logrando cuando se les brinda la oportunidad de pertenecer a un programa de autogestión. Sumamos a lo anterior, el reconocimiento a la capacidad de trabajo e impacto social patentado por el proyecto Empleo Temporal, financiado por SEDESOL, del que nos habla Flavio Lastra. La afirmación del beneficio que para las empresas representa tener entre sus empleados a personas con discapacidad en voz de la propia empresa. Los trabajos conjuntos de legisladores y organizaciones sociales para que la Ley General de Educación de nuestro país concuerde con los principios sobre este sistema contenidos en la Convención, y la enorme tarea a la que debemos abocarnos para lograr el reconocimiento efectivo de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad para transitar del estado de interdicción actual a un estado de apoderamiento en el futuro, así como la creación de un sistema de apoyos para el ejercicio de sus derechos y la no discriminación, reflexión planteada en el artículo “Cerca el retiro de la Declaración Interpretativa. Lejos la implementación de una solución efectiva al artículo 12 de la Convención”, fortalecen nuestro quehacer y nos permiten cerrar el 2011 en la confianza de que estamos sembrando buenos frutos para el bienestar y mejor calidad de vida para las personas con discapacidad intelectual en México. ¡Nuestros mejores deseos para el Año Nuevo! Los Editores 3 Editorial
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