cod. 106 nutricionista clinica y pediatrica - Hospital Sótero del Río

Recursos Humanos
Unidad de Selección y Desarrollo Organizacional
seleccionsotero@ssmso.cl
MINISTERIO MINISTERIO DE DE SALUD
SALUD
SERVICIO SERVICIO DE DE SALUD SALUD METROPOLITANO METROPOLITANO SUR SUR ORIENTE
ORIENTE
Complejo Complejo Complejo Asistencial Asistencial Asistencial Dr. Dr. Dr. Sótero Sótero Sótero Del Del Río Río requiere requiere requiere ccontratar
c ontratar a:
ANTECEDENTES ANTECEDENTES DEL DEL CARGO:
CARGO:
SERVICIO ERVICIO DE DE ALIMENTACIÓN
LIMENTACIÓN
• Nombre del cargo: Nutricionista Nutricionista Clínica Clínica Pediátrica Pediátrica y de
SEDILE
SEDILE
• Renta: Grado Grado 16 16º 16
º EUS EUS ($667.889 brutos)
• Calidad Contractual: Contrata
Contrata
OBJETIVO OBJETIVO DEL DEL CARGO CARGO: CARGO
• Jornada: Diurna Diurna Diurna (L. a J. de 08:30 a 17:30 hrs., V. de
08:30 a 16:30 hrs. Sábados, domingos y festivos de 09:00
a 17:30 hrs. según programa de turnos)
• Vacantes: 1
• Atención de pacientes hospitalizados en área pediátrica y SEDILE (Patologías Nutricionales por Déficit, Dislipidemias,
Oncología Infantil, Patologías Crónicas, Policlínico Unidad de Adolescencia USA, Embarazo Patológico, Enfermedades
Cardiovasculares, Diabetes, Pacientes con Nefropatías, Hemodiálisis, Trasplantados Renales, VIH Infantil).
REQUISITOS:
REQUISITOS:
• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº
18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº
18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho
semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos
validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
PERFIL PERFIL PERFIL DEL DEL CARGO:
CARGO:
Formación Formación Educacional
Educacional
Titulo de Nutricionista otorgado por una institución de
educación superior del Estado o reconocida por este.
Experiencia:
Experiencia:
Experiencia:
Experiencia de al menos 1 año en alguno de los siguientes
servicio: SEDILE (idealmente), Neonatología, área
pediátrica, UCI pediátrica y/o producción, en Instituciones
de Salud Públicas o Privadas
Experiencia en Manejo de equipos
Deseable experiencia en procesos de certificación ISO
22.000
Deseable experiencia como relator en Manipulación de
Alimentos
ENTREGA ENTREGA DE DE DE ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
Especialización Especialización y/o y/o Capacitación Capacitación / / Otros Otros
Otros
Capacitación en patologías crónicas infantiles (explicitar en CV)
Manejo de idioma Ingles nivel intermedio
Manejo de Office nivel usuario
Competencias:
Competencias:
Capacidad de trabajo en Equipo
Capacidad de organización
Capacidad de trabajo bajo presión
Proactividad
Buen trato a distintos niveles jerárquicos
Flexibilidad y orientación al cambio
Probidad y conducta ética
Los(as) interesados(as) pueden hacer llegar sus antecedentes curriculares hasta las 16:30 16:30 hrs. hrs. hrs. del del 09 09/1 09
/1 /12/2010 /1 /2010 /2010, /2010 mediante cualquiera
de las siguientes alternativas (ÚNICOS (ÚNICOS FORMATOS FORMATOS FORMATOS VÁLIDOS):
VÁLIDOS):
1. 1. Enviando el Formato de Postulación del CASR CASR disponible en www.hospitalsoterodelrio.cl/, www.hospitalsoterodelrio.cl/, (link Ofertas de Empleo) al correo
electrónico seleccionsotero@ssmso.cl seleccionsotero@ssmso.cl indicando en “Asunto” “Asunto” el nombre y código del cargo al que desea postular, es decir, COD.
COD.
106 NUTRICIONISTA CLÍNICA PEDIATRICA Y DE SEDILE SEDILE. SEDILE
2. 2. 2. Solicitando el Formato Formato Formato de de de Postulación Postulación Postulación del del del CASR CASR CASR en la oficina de Recursos Humanos del Complejo (Avda. Concha y Toro 3459,
Puente Alto) y entregándolo en esa misma dependencia.
• La calidad contractual del cargo es contrata, realizándose evaluación a los tres meses de desempeño en el cargo.
• El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista
Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección
• Las entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (Comuna de Puente Alto), el gasto
que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.
• El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite
en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.
• Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de máxima amplitud; si al cabo de los 30 días,
no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para
la fase siguiente.

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