Hombre Mujer - Esade
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Evolución de la igualdad<br />
retributiva durante la crisis<br />
con la colaboración de:<br />
5ª edición del informe / marzo 2011
Índice<br />
I. Introducción<br />
II. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2011 Equipo Directivo<br />
III. Cuota de presencia HOMBRE-MUJER año 2010/2011 Equipo directivo<br />
IV. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2011 por Categoría Profesional<br />
V. Cuota de presencia HOMBRE-MUJER año 2011 por Categoría Profesional<br />
VI. Evolución HOMBRE-MUJER por Categoría Profesional<br />
VII. Evolución Cuota Presencia MUJER por Categoría Profesional<br />
VIII. Evolución Retributiva en las posiciones Directivas HOMBRE-MUJER<br />
IX. Nivel de formación en las posiciones Directivas Españolas<br />
X. Presencia de universitarios en los puestos Directivos en 2010/2011<br />
XI. Retribuciones Directivas HOMBRE-MUJER año 2011 en ITALIA, FRANCIA y<br />
ESPAÑA<br />
XII. Cuota de Presencia Directiva HOMBRE-MUJER año 2011 ITALIA, FRANCIA y<br />
ESPAÑA<br />
2
I . Introducción<br />
En el presente informe, analizamos las diferencias retributivas y de cuota de presencia<br />
entre <strong>Hombre</strong>s y <strong>Mujer</strong>es en 2010, en empresas de tamaño medio comparando Italia,<br />
Francia y España.<br />
Incluimos en el presente Informe un análisis retributivo específico de las 5 posiciones<br />
directivas más representativas<br />
La información global analizada en este informe comprende más de 800.000 datos<br />
salariales recogidos y estadísticamente validados.<br />
Los datos retributivos están actualizados a Enero de 2011.<br />
3
II. Retribuciones HOMBRE –MUJER año 2011<br />
EQUIPO DIRECTIVO<br />
4
Fuente:<br />
II. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2011<br />
90.000 €<br />
85.000 €<br />
80.000 €<br />
75.000 €<br />
70.000 €<br />
65.000 €<br />
60.000 €<br />
55.000 €<br />
<strong>Hombre</strong><br />
<strong>Mujer</strong><br />
-10,8%<br />
Director General Director Comercial<br />
EQUIPO DIRECTIVO EN ESPAÑA<br />
-11,5%<br />
-17,1%<br />
Director de Admón y<br />
Finanzas<br />
Director Producción<br />
-16,6% -12,6%<br />
Director de Recursos<br />
Humanos<br />
<strong>Hombre</strong> 82.272 € 73.097 € 66.009 € 67.289 € 66.839 €<br />
<strong>Mujer</strong> 74.255 € 65.555 € 56.356 € 57.704 € 59.355 €<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
5
Fuente:<br />
III. Cuota de Presencia HOMBRE-MUJER año 2010/2011<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
EQUIPO DIRECTIVO EN ESPAÑA<br />
6
Fuente:<br />
III. Cuota de Presencia HOMBRE-MUJER año 2010/2011<br />
Director General<br />
Director Comercial<br />
Director Administración y<br />
Finanzas<br />
Director Producción<br />
Director Recursos Humanos<br />
EQUIPO DIRECTIVO EN ESPAÑA<br />
2010<br />
2011<br />
2010<br />
2011<br />
2010<br />
2011<br />
2010<br />
2011<br />
2010<br />
2011<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
<strong>Hombre</strong> <strong>Mujer</strong><br />
69,0%<br />
69,1%<br />
81,0%<br />
81,3%<br />
91,0%<br />
91,5%<br />
91,0%<br />
91,8%<br />
95,0%<br />
95,6%<br />
31,0%<br />
30,9%<br />
19,0%<br />
18,7%<br />
9,0%<br />
8,5%<br />
9,0%<br />
8,2%<br />
5,0%<br />
4,4%<br />
7
Fuente:<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
IV. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2011<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
8
IV. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2011<br />
80.000 €<br />
70.000 €<br />
60.000 €<br />
50.000 €<br />
40.000 €<br />
30.000 €<br />
20.000 €<br />
10.000 €<br />
Fuente:<br />
<strong>Hombre</strong><br />
<strong>Mujer</strong><br />
-12,0%<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
-9,7%<br />
-10,5%<br />
Directivos Mandos Empleados<br />
<strong>Hombre</strong> 73.288 € 38.511 € 21.953 €<br />
<strong>Mujer</strong> 65.438 € 35.119 € 19.863 €<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
9
Fuente:<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
V. Cuota de Presencia HOMBRE-MUJER año 2011<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
10
Fuente:<br />
V. Cuota de Presencia HOMBRE-MUJER año 2011<br />
2.2-Presencia femenina<br />
Directivos<br />
Mandos<br />
Empleados<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
<strong>Hombre</strong> <strong>Mujer</strong><br />
58,2%<br />
73,2%<br />
88,3%<br />
41,8%<br />
26,8%<br />
11,7%<br />
11
VI. Evolución Retributiva HOMBRE-MUJER<br />
POR CATEGORIA PROFESIONAL<br />
12
100,0<br />
98,0<br />
96,0<br />
94,0<br />
92,0<br />
90,0<br />
88,0<br />
86,0<br />
84,0<br />
82,0<br />
80,0<br />
Fuente:<br />
VI. Evolución Retributiva HOMBRE-MUJER<br />
88,6<br />
89,1<br />
83,2<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
100,0 100,0 100,0 100,0<br />
88,2<br />
84,1<br />
83,0<br />
2008 2009 2010 2011<br />
89,0<br />
85,0<br />
83,5<br />
90,3<br />
88,0<br />
89,5<br />
<strong>Hombre</strong> = 100<br />
Mandos<br />
Empleadas<br />
Directivas<br />
13
Fuente:<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
VII. Evolución Cuota Presencia MUJER<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
14
Fuente:<br />
VII. Evolución Cuota Presencia MUJER<br />
60,0%<br />
50,0%<br />
40,0%<br />
30,0%<br />
20,0%<br />
10,0%<br />
0,0%<br />
-10,0%<br />
Empleados<br />
Mandos<br />
Directivos<br />
50,5%<br />
32,0%<br />
19,0%<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
POR CATEGORÍA PROFESIONAL<br />
42,4%<br />
25,0%<br />
41,0%<br />
23,0%<br />
41,8%<br />
26,8%<br />
13,0% 13,0% 11,70%<br />
2008 2009 2010 2011<br />
15
VIII. Evolución Retributiva en las posiciones Directivas<br />
HOMBRE-MUJER<br />
16
Fuente:<br />
80.000 €<br />
75.000 €<br />
70.000 €<br />
65.000 €<br />
60.000 €<br />
55.000 €<br />
50.000 €<br />
45.000 €<br />
VIII. Evolución Retributiva en las posiciones Directivas<br />
HOMBRE-MUJER<br />
56.728 €<br />
-11,9%<br />
50.696 €<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
71.924 €<br />
-17,0%<br />
61.449 €<br />
-16,5%<br />
74.929 €<br />
64.310 €<br />
73.288 €<br />
65.438 €<br />
2008 2009 2010 2011<br />
-12,0%<br />
<strong>Hombre</strong><br />
<strong>Mujer</strong><br />
17
IX. Nivel de formación<br />
en las posiciones directivas españolas<br />
18
Fuente:<br />
IX. Nivel de formación en las posiciones directivas españolas<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
<strong>Hombre</strong>s <strong>Mujer</strong>es<br />
Estudios básicos 4,7% 4,1%<br />
Formación profesional I 1,1% 1,9%<br />
Formación profesional II<br />
2,8% 1,9%<br />
Ciclo formativo superior 6,0% 1,6%<br />
Diplomatura 14,5% 14,6%<br />
Licenciatura<br />
30,4% 39,2%<br />
Máster o post grado 40,5% 36,7%<br />
19
X. Presencia de universitarios en los puestos directivos en<br />
2010/2011<br />
20
X. Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2010/2011<br />
<strong>Hombre</strong><br />
<strong>Mujer</strong><br />
Fuente:<br />
2010<br />
2011<br />
2010<br />
2011<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
Universitarios No Universitarios<br />
73,0%<br />
85,3%<br />
80,0%<br />
90,5%<br />
27,0%<br />
14,7%<br />
20,0%<br />
9,5%<br />
21
XI. Retribuciones Directivas HOMBRE-MUJER año 2011 en<br />
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA<br />
22
Fuente:<br />
XI. Retribuciones Directivas HOMBRE-MUJER año 2011<br />
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA<br />
-5,1%<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
-11,5%<br />
-12,0%<br />
23
XII. Cuota de Presencia Directiva HOMBRE-MUJER año 2011<br />
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA<br />
24
Fuente:<br />
XII. Cuota de Presencia Directiva HOMBRE-MUJER año 2011<br />
Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.011<br />
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA<br />
<strong>Hombre</strong> <strong>Mujer</strong><br />
92,6%<br />
88,7%<br />
88,3%<br />
7,4%<br />
11,3%<br />
11,7%<br />
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