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Manual para la Aplicación del Índice de Riesgo de Colonia

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entrevista son p<strong>la</strong>nificadas otras intervenciones basadas en el riesgo (s. Schedich et al.<br />

2008).<br />

- Enfaticen en <strong>la</strong> voluntariedad <strong>de</strong> <strong>la</strong> entrevista, recoja el consentimiento.<br />

Insistan en <strong>la</strong> protección <strong>de</strong> datos y el secreto profesional. Informaciones <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

conversaciones no <strong>de</strong>ben pasar a otros (camaradas, superiores o médicos) sin el<br />

consentimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> persona implicada. Es absolutamente necesario, informar sobre el<br />

tratamiento confi<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong> los resultados <strong><strong>de</strong>l</strong> cuestionario y <strong>la</strong> referencia al secreto<br />

profesional, <strong>para</strong> garantizar <strong>la</strong> co<strong>la</strong>boración <strong>de</strong> los interesados.<br />

-Registren al comienzo <strong>la</strong> fecha y el código. Ac<strong>la</strong>raciones al respecto encontraran en <strong>la</strong><br />

última página sobre <strong>la</strong>s directrices <strong>de</strong> <strong>la</strong> entrevista.<br />

Realización <strong>de</strong> <strong>la</strong> Entrevista<br />

• Adapte <strong>la</strong> conversación al comienzo al fluir <strong>de</strong> <strong>la</strong> conversación <strong><strong>de</strong>l</strong> entrevistado. Evite<br />

preguntar el cuestionario sistemáticamente, <strong>de</strong>be predominar <strong>la</strong> sensación <strong>de</strong><br />

conversación, esto requiere un suficiente conocimiento <strong>de</strong> los Ítems <strong>para</strong> recoger toda <strong>la</strong><br />

información a lo <strong>la</strong>rgo <strong>de</strong> <strong>la</strong> char<strong>la</strong>.<br />

• Acepten <strong>la</strong> negación o imposibilidad <strong>de</strong> algún afectado a hab<strong>la</strong>r <strong><strong>de</strong>l</strong> suceso o <strong>de</strong> alguna<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s partes, no le fuerce.<br />

• La vivencia subjetiva <strong><strong>de</strong>l</strong> encuestado es lo que cuenta finalmente, resérvese su<br />

evaluación personal y no polemice con <strong>la</strong> persona sino al contrario aníme<strong>la</strong> a expresar<br />

abiertamente su propia evaluación <strong><strong>de</strong>l</strong> suceso.<br />

• Eviten una conversación intensa sobre el acontecimiento, no <strong>de</strong>be trabajarse <strong>la</strong> situación<br />

traumática exhaustivamente, pues se pue<strong>de</strong> correr el riesgo <strong>de</strong> una retraumatización. Si<br />

los entrevistados muestran <strong>la</strong> ten<strong>de</strong>ncia a hab<strong>la</strong>r sobre el acontecimiento <strong>de</strong> forma<br />

intensiva, explíqueles <strong>la</strong>s posibles contrapartidas y acentúen <strong>la</strong> necesidad <strong>de</strong> una<br />

capacidad <strong>de</strong> autocontrol y distanciamiento.<br />

• A<strong>de</strong>cuen su lenguaje al <strong><strong>de</strong>l</strong> encuestado, eviten tecnicismos. Términos como suceso<br />

estresante, son mejores que el <strong>de</strong> trauma.<br />

• Si tienen alguna duda sobre <strong>la</strong>s cuestiones, remítanse a <strong>la</strong>s directrices <strong>de</strong> <strong>la</strong> entrevista<br />

don<strong>de</strong> hay una <strong>de</strong>tal<strong>la</strong>da ac<strong>la</strong>ración sobre <strong>la</strong>s preguntas<br />

C<strong>la</strong>usura <strong>de</strong> <strong>la</strong> Entrevista<br />

• Al final <strong>de</strong> <strong>la</strong> entrevista le <strong>de</strong>be seguir un asesoramiento breve. A los afectados se les<br />

ac<strong>la</strong>rará <strong>la</strong> evaluación <strong><strong>de</strong>l</strong> riesgo, el trauma y <strong>la</strong>s secue<strong>la</strong>s. La <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> si recurrirá o no<br />

a <strong>la</strong>s ofertas <strong>de</strong> ayuda es absolutamente personal y <strong>de</strong>berá tratarse con discreción.<br />

Tanto <strong>la</strong> participación en el Screenig como <strong>la</strong> <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> llevar a cabo otras medidas<br />

son libres. Se tratan <strong>de</strong> propuestas que permiten una elección y <strong>de</strong>cisión personal <strong>de</strong> los<br />

individuos.<br />

Por reg<strong>la</strong> general los encuestados<br />

experimentan <strong>la</strong> entrevista como una<br />

medida <strong>de</strong> protección y se sienten<br />

tomados en serio. El cuestionario sobre<br />

16<br />

<strong>la</strong>s cualida<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> suceso facilita a los<br />

afectados hab<strong>la</strong>r <strong>de</strong> forma estructurada<br />

sobre aspectos <strong>de</strong> este y por tanto es uno<br />

<strong>de</strong> los principales modos <strong>de</strong> asimi<strong>la</strong>ción es

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