Descargar - Fraternidad Muprespa
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INFORME<br />
ANUAL<br />
2008
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
Plaza de Cánovas del Castillo,3<br />
28014 Madrid<br />
Fecha edición: Julio 2009<br />
Edita: Departamento de Estudios de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>
ÍNDICE<br />
ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DE PARTICIPACIÓN<br />
JUNTA DIRECTIVA 3<br />
COMISIÓN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO 4<br />
COMISIÓN DE PRESTACIONES ESPECIALES 4<br />
ÓRGANOS CONSULTIVOS<br />
JUNTA ASESORA NACIONAL 5<br />
JUNTAS ASESORAS REGIONALES 5<br />
INFORMACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA<br />
CÓDIGO DE CONDUCTA 8<br />
INFORME DE LA JUNTA DIRECTIVA 9<br />
SEGURIDAD SOCIAL Y MARCO LEGISLATIVO<br />
ENTORNO SOCIECONÓMICO 11<br />
MARCO LEGISLATIVO 13<br />
INFORME DE GESTIÓN<br />
RECAUDACIÓN TOTAL 15<br />
EMPRESAS ASOCIADAS Y COLECTIVO PROTEGIDO 17<br />
SINIESTRALIDAD LABORAL 19<br />
PRESTACIONES ECONÓMICAS 23<br />
PROCESOS CONTINGENCIAS COMUNES 25<br />
ASISTENCIA SANITARIA (MEDICINA AMBULATORIA) 27<br />
ASISTENCIA SANITARIA (MEDICINA HOSPITALARIA) 28<br />
ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 29<br />
MEDIOS<br />
RECURSOS HUMANOS 33<br />
INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES 35<br />
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 37<br />
INFORMACIÓN ECONÓMICO FINANCIERA 41<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
BALANCE (ACTIVO/PASIVO) 43-44<br />
CUENTA DEL RESULTADO (DEBE/HABER) 45-46<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO<br />
BALANCE (ACTIVO/PASIVO) 47-48<br />
CUENTA DEL RESULTADO (DEBE/HABER) 49-50<br />
ORGANIZACIÓN<br />
ORGANIGRAMA GENERAL 51<br />
SERVICIOS Y UNIDADES HOSPITALARIAS 52<br />
SERVICIOS CENTRALES 53<br />
ORGANIZACIÓN TERRITORIAL 54<br />
RED DE OFICINAS Y CENTROS ASISTENCIALES 55<br />
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 60 - 72<br />
2<br />
INFORME DE GESTIÓN
JUNTA DIRECTIVA<br />
(31-12-2008)<br />
PRESIDENTE<br />
MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.<br />
D. Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós<br />
VICEPRESIDENTES<br />
SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES<br />
INDUSTRIALES (S.E.P.I.)<br />
D. Federico Montero Hita<br />
REPSOL, S.A.<br />
D. Jesús Fernández de la Vega Sanz<br />
GRUPO SCHOLTZ, S.L.<br />
D. Manuel Piñera Gil-Delgado<br />
SECRETARIO<br />
TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.<br />
D. Óscar Maraver Sánchez-Valdepeñas<br />
VOCALES<br />
PHILIPS IBÉRICA, S.A.<br />
D. Fernando Morales Olivera<br />
COLEGIO CLARET EDUCACIÓN Y GESTIÓN<br />
D. Carlos Díaz Muñiz<br />
TRAGSA<br />
D. José Antonio Cortés Guitart<br />
3<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Órganos de Gobierno<br />
SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.<br />
GRUPO LECHE PASCUAL, S.A.<br />
Dª. Sonia Pascual Gómez-Cuétara<br />
REAL MADRID CLUB DE FÚTBOL<br />
D. Miguel Ángel Arroyo Gómez<br />
C.S. DE LA COMISIÓN OBRERA NACIONAL DE<br />
CATALUÑA<br />
D. César López Sánchez<br />
IBERIA L.A.E.<br />
D. Sergio Turrión Barbado<br />
ENDESA<br />
D. Germán Medina Carrillo<br />
ASTILLEROS ESPAÑOLES<br />
D. Antonio de la Plaza Llari<br />
CEMEX ESPAÑA, S.A.<br />
D. Milud Rahmuni<br />
UNO-E BANK, S.A.<br />
Dña. Rosa Nodrid Villar<br />
ADIF (ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS<br />
FERROVIARIAS)<br />
D. José Manuel Dávila Gascón<br />
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES<br />
D. Fernando Corvo González<br />
DIRECTOR GERENTE DE FRATERNIDAD-MUPRESPA<br />
D. Fernando Eguidazu Palacios
Órganos de Participación<br />
COMISIÓN<br />
DE CONTROL Y SEGUIMIENTO<br />
(31-12-2008)<br />
PRESIDENTE<br />
MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.<br />
D. Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós<br />
SECRETARIO<br />
D. Fernando Eguidazu Palacios<br />
VOCALES<br />
SCHINDLER, S.A.<br />
D. Juan Luís Ledesma Ollo<br />
FERROATLÁNTICA, S.L.<br />
D. Carlos Oliete Fernández<br />
INDITEX, S.A.<br />
C.C.O.O.<br />
D. Carmelo Plaza Baonza<br />
Dña. Teresa Alonso Moreno<br />
D. Alberto Sánchez Hernández<br />
U.G.T.<br />
D. Eduardo Hernández Oñate<br />
D. Francisco Casado Galán<br />
COMISIÓN<br />
DE PRESTACIONES ESPECIALES<br />
(31-12-2008)<br />
REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL<br />
REPSOL YPF, S.A.<br />
D. Juan de Amunátegui Rodríguez<br />
IBERIA L.A.E.<br />
D. José María de Bona Numancia<br />
UNO-E<br />
D. Carlos Dávila Ruiz<br />
RENFE OPERADORA<br />
D. Manuel Luis Rodríguez Simóns<br />
ADIF (ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS<br />
FERROVIARIAS)<br />
D. Alfonso González García<br />
AUTOCARES JAVIER DE MIGUEL, S.A.<br />
D. Javier de Miguel Moreno<br />
ENDESA<br />
D. Juan Riquelme Brotons<br />
REPRESENTACIÓN TRABAJADORES<br />
C.C.O.O.<br />
D. Pedro Luís Blanco García<br />
D. Francisco Gutiérrez Díaz<br />
D. Luís Manglano Torres<br />
D. José Carlos Mozas Pajares<br />
U.G.T.<br />
D. Francisco José Casado Galán<br />
Dña. Nuria Manzano Albarsanz<br />
D. Emilio Sabador de Vega<br />
4<br />
INFORME DE GESTIÓN
JUNTA<br />
ASESORA NACIONAL<br />
(31-12-2008)<br />
PRESIDENTE<br />
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA<br />
D. Francisco Rivillas Robles<br />
VICEPRESIDENTE<br />
CAMPI Y JOVÉ, S.A.<br />
D. Carlos Galcerán Homet<br />
SECRETARIO<br />
AUTOCARES J. DE MIGUEL, S.A.<br />
D. Javier de Miguel Moreno<br />
VOCALES<br />
BAYO CORREDURÍA DE SEGUROS, S.A.<br />
D. Joaquín Bayo Guallar<br />
TÁNDEM D.D.B., S.A.E.<br />
D. Joan Campmany Ibáñez<br />
REPSOL PETRÓLEO, S.A.<br />
D. Juan de Amunátegui Rodríguez<br />
INMOBILIARIA DEL SUR, S.A.<br />
D. Joaquín González Pérez<br />
IBERIA, L.A.E.<br />
D. José María de Bona Numancia<br />
AENA (AEROPUERTOS ESPAÑOLES<br />
DE NAVEGACIÓN AEREA)<br />
D. Andrés Talavera del Pozo<br />
TELEFÓNICA DE ESPAÑA<br />
D. Alberto Cases Costa<br />
ENDESA<br />
D. Miguel Ángel Martínez Fernández<br />
REPSOL QUÍMICA, S.A.<br />
D. Ángel Alcubierre Bergés<br />
BOLUDA CORPORACIÓN MARÍTIMA, S.L.<br />
D. Tomás Barona de Guzmán<br />
ADIF (ADMINISTRADOR DE<br />
INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS)<br />
D. Agustín Pérez Labrador<br />
SIEMENS, S.A.<br />
D. Antonio Oliva Manrique<br />
IBM (INTERNACIONAL BUSINESS MACHINES)<br />
PAÑALÓN, S.A.<br />
D. Marcos Montero Ruiz<br />
ENAGAS, S.A.<br />
D. Erundino Neira Quintas<br />
RENFE OPERADORA<br />
D. José Núñez Blázquez<br />
5<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
ANDALUCÍA<br />
Órganos Consultivos<br />
JUNTAS<br />
ASESORAS REGIONALES<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Manuel Luque Berlanga<br />
VOCALES<br />
EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS<br />
D. Antonio Jiménez Medina<br />
COMP. IND. APLICACIONES TÉRMICAS, S.A.<br />
D. Aurelio García Álvarez<br />
CARGILL ESPAÑA, S.A.<br />
D. Agustín Correa Morán<br />
CAJAMAR<br />
D. Antonio Pérez Lao<br />
GRUPO ÁVILA ROJAS<br />
D. José Ávila Rojas<br />
SANEAMIENTOS DE CÓRDOBA (SADECO)<br />
D. Antonio Delgado Eslava<br />
GRUPO SERVILIMPSA, S.L.<br />
D. Miguel Cabello Rodríguez<br />
TRANSPORTES PITANA, S.L.<br />
D. Juan José Díaz Gaona<br />
VIPREN PREFABRICADOS Y MATERIALES, S.L.<br />
D. Miguel González Saucedo<br />
GRUPO LINESUR<br />
D. Cristóbal Sánchez Quintana<br />
ASAJA SEVILLA<br />
D. Ricardo Serra Arias<br />
HORMIGONES AMÉRICA, S.L.<br />
D. Juan José López Infante<br />
MUÑOZ ZURITA, S.L.<br />
D. Rafael Zurita Argüelles<br />
CARCHUNA LA PALMA, S.A.<br />
D. Pedro Ruiz García<br />
GRUPO EMPRESARIAL ARENAS, S.L.<br />
D. Ramón Arenas-Guerrero Ruiz<br />
ARAGÓN<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Antonio Nasarre Marín<br />
VOCALES<br />
GRUPO EMPRESAS LUENGO<br />
D. José Luís García Morales<br />
ACSE TERUEL CORREDURÍA DE SEGUROS, S.L.<br />
D. Francisco Javier Rubio Pastor<br />
TRANSPORTES CARRERAS<br />
D. Jesús Carreras Calvete<br />
CONSTRUCCIONES Y DESMONTES MARCO<br />
D. Fernando Prada Orgaz<br />
ARAMARK SERVICIOS DE CATERING, S.L.<br />
D. Miguel Ángel Vázquez<br />
CANARIAS<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Domingo Redondo Flores<br />
PRESIDENTE<br />
CEMENTOS ESPECIALES DE LAS ISLAS<br />
D. Luís Jiménez Chirino<br />
SECRETARIO<br />
GRUPO OLICAN<br />
D. Joaquín Delgado Feliciano<br />
VOCALES<br />
ZOCOS CLUB RESORT, S.L.<br />
D. Francisco Martínez García<br />
CONTACTEL<br />
D. Juan Ramírez Said<br />
UNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS<br />
D. Rafael Rodríguez Pérez<br />
SIEPER, S.A.<br />
D. Joaquín Sieper González<br />
CLÍNICA LA COLINA<br />
D. Ricardo Cerrudo Hernández<br />
CANTABRIA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
Dña. Ana Fábregas Sasiaín<br />
VOCALES<br />
TEKA INDUSTRIAL, S.L.<br />
D. Alberto Díaz Guijarro<br />
GRUPO ACOPLAR, S.L.<br />
D. Aitor Pellón Vallejo<br />
EVOBÚS IBÉRICA, S.A.<br />
Dña. Isabel Benito Gutiérrez
Juntas Asesoras<br />
CASTILLA - LA MANCHA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Alberto Serna Zafrilla<br />
PRESIDENTE<br />
GUILLÉN INDUSTRIAS DE LA MADERA<br />
D. Ramón Guillén Aragonés<br />
VICEPRESIDENTE<br />
MOVILANSA, S.A.<br />
D. José Cuenca Navarro<br />
VOCALES<br />
BASF COATINGS, S.A.<br />
Dña. María Jesús Basés Pascual<br />
PEDRO ÁLVAREZ MARTÍN<br />
D. Pedro Álvarez Martín<br />
LIMPIEZAS OLMEDO, S. L.<br />
D. Laureano Olmedo Campos<br />
SONDEOS SANTIAGO SÁNCHEZ, S.R.L.<br />
D. Santiago Sánchez Parlorio<br />
TRANSPORTES SANTOS, S.A.<br />
D. Rafael Santos Vela<br />
TRANSPORTES SANTIAGO<br />
PEÑARANDA, S.L.<br />
D. Santiago Peñaranda Descalzo<br />
CATALUÑA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Antonio Nasarre Marín<br />
VOCALES<br />
LETONA, S.A.<br />
D. Manuel Pérez Cuerva<br />
CLICKAIR, S.A.<br />
D. Josep Lluís Tàpia Molins<br />
T-SYSTEMS ITC SERVICES ESPAÑA, S.A.U.<br />
D. Joan Antoni Catalá<br />
FERROBÉRICA, S.L.<br />
D. Pablo Medianero Roldán<br />
SANOFI-AVENTIS, S.A.<br />
D. Miguel Ruíz Arriazu<br />
CASA SANTIVERI, S.A.<br />
D. Javier Santiveri Arroita<br />
SPARK IBÉRICA, S.A.<br />
D. Josép Canarí Monfort<br />
MARSEIN, S. A.<br />
D. Fernando Moreno Angosto<br />
CALMET, S.L.<br />
D. Josep María Calmet Iglesias<br />
MARLEX GESTIÓ ETT, S.L.<br />
D. Joan Vives<br />
JUNTAS<br />
ASESORAS REGIONALES<br />
CASTILLA - LEÓN<br />
y ASTURIAS<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
Dña. Mª del Carmen Ujidos Morla<br />
PRESIDENTE<br />
S.A. TUDELA VEGIN<br />
D. Francisco Zapata González<br />
VOCALES<br />
INDUSTRIAS DEL UBIERNA, S.A.<br />
D. Roberto Romano Domínguez<br />
DUO-FAST ESPAÑA, S.A.<br />
D. Antonio Tovar<br />
S. COOP. LTDA. BAJO DUERO<br />
D. Rafael Sánchez Olea<br />
PAVIMENTOS ASFÁLTICOS<br />
DE CASTILLA, S.A.<br />
D. Carlos Javier Jiménez Marín<br />
HERNANDO Y DUEÑA, S. L.<br />
D. Doroteo Hernando Cervero<br />
MAGUISA<br />
D. Luís San José Margareto<br />
ENCOFRADOS Y PUENTES<br />
DE CASTILLA, S.L.<br />
D. Felipe Sánchez Ávila<br />
F.D. COIPER 2000<br />
D. Raúl Franco Delgado<br />
DULCES Y CONSERVAS HELIOS, S.A.<br />
D. Ignacio Pérez González<br />
EXTREMADURA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Domingo Redondo Flores<br />
PRESIDENTE<br />
FUENTECAPALA, S.A.<br />
D. Pedro Jesús Vargas Gallego<br />
VOCALES<br />
CRISTIAN LAY, S.A.<br />
D. Rafael Carrascal Morillo<br />
EXCMO. AYUNTAMIENTO VILLAFRANCA DE LOS<br />
BARROS<br />
D. Felipe Almoril Antúnez<br />
CORCHOS DE MÉRIDA, S.A.<br />
D. Antonio Carballo<br />
LÍNEAS EXTREMEÑAS DE AUTOBUSES, S.A.<br />
D. Miguel Merino González<br />
LA RIOJA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
Dña. Ana Fábregas Sasiaín<br />
VOCALES<br />
BARPIMO, S.A.<br />
D. Juan Manuel Ros Vázquez<br />
FANSA<br />
D. Isaías Hernando Chicote<br />
ARISA<br />
D. Félix Oteiza Polo<br />
PEDRO PALACIOS CONCEPCIÓN<br />
D. Jaime García Gutiérrez<br />
MIGUEL D'HARCOURT BAULUZ<br />
D. Miguel D'Harcourt Bauluz<br />
LEVANTE<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. José Luís García Gómez<br />
PRESIDENTE<br />
BONNY, S.A.<br />
D. Manuel Frías Navalón<br />
VOCALES<br />
EDUCACIÓN Y GESTIÓN<br />
Dña. Vicenta Rodríguez Arroyo<br />
EVELIO MATAIX MOLINA, S.A.<br />
D. Vicente Mataix Coloma<br />
NULEXPORT COOP. V.<br />
D. Vicente Cano Miralles<br />
IBERINOX<br />
D. Ricardo Botino Jabaloyas<br />
VIAJES TRANSVIA TOUR / AZAFATAS DE<br />
SERVICIOS<br />
D. Jesús Catalá Verdoy<br />
QUARTZ ESTILISMO CERÁMICO, S.L.<br />
D. José Miguel Meliá Lloréns<br />
CERÁMICA LA ESCANDELLA, S.A.<br />
D. Noé Román Pellín<br />
6<br />
INFORME DE GESTIÓN
GALICIA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Ángel Serna Galán<br />
PRESIDENTE<br />
FERROATLÁNTICA, S.L.<br />
D. Carlos Oliete Fernández<br />
SECRETARIO<br />
GRUPO VEGONSA<br />
D. José Alonso Lago<br />
VOCALES<br />
TOJEIRO TRANSPORTES, S.A.<br />
D. José María Orjales Allegue<br />
ZELNOVA, S.A.<br />
D. Luis Mielgo Nuñez<br />
CAIXANOVA<br />
D. Antonio Fuertes Saavedra<br />
CAIXA GALICIA<br />
D. Miguel Ángel Prado de Luca<br />
GRUPO IPISA<br />
D. Siro Vega Rodríguez<br />
EDITORIAL COMPOSTELA<br />
D. Ángel Remesar Zabaleta<br />
7<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
JUNTAS<br />
ASESORAS REGIONALES<br />
MADRID<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. Domingo Redondo Flores<br />
PRESIDENTE<br />
CONSTRUCTORA DE PINTO<br />
D. Francisco Castro Sainero<br />
VOCALES<br />
MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.<br />
D. Miguel Ángel García Lozano<br />
FRIGORÍFICOS DELFÍN<br />
Dña. Covadonga Valdueza<br />
TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.<br />
D. Alberto Cases Costa<br />
AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES<br />
D. Daniel Ortiz Espejo<br />
PROSEGUR TRANSPORTES DE VALORES<br />
D. Santiago García García<br />
ANTENA 3 DE TELEVISIÓN, S.A.<br />
D. Bartolomé Beltrán<br />
DEALER Y SERVICIO POSTVENTA, S.A.<br />
(DEYSA)<br />
D. Alberto López Suárez<br />
DI BOCCARESTAURACIÓN, S.L.<br />
Dña. Raquel Merino de la Cuesta<br />
TNT EXPRESS WORDWIDE, S.L.<br />
D. Eduardo López-Puertas Bitaube<br />
MURCIA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
D. José Luís García Gómez<br />
VOCALES<br />
REDYSER, S. L.<br />
D. Juan Moreno Molina<br />
GRUPO ABEMAR CONSERVAS<br />
D. José Luís Abellaneda Martínez<br />
NAVARRA<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
Dña. Ana Fábregas Sasiaín<br />
VOCALES<br />
S.K.F. ESPAÑOLA, S.A.<br />
D. Miguel Ángel Urueña Bolos<br />
INDUSTRIAS CÁRNICAS NAVARRAS<br />
D. Luís Urdaniz Llorente<br />
Juntas Asesoras<br />
PAÍS VASCO<br />
SECRETARIO TÉCNICO<br />
Dña. Ana Fábregas Sasiaín<br />
VOCALES<br />
CÍA. DE BEBIDAS PEPSICO, S.A.<br />
D. Ander Maíz Olloquiegui<br />
GARAVILLA, S.A.<br />
D. Carlos Martínez Garmendia<br />
CONSTRUCCIONES METÁLICAS ARREGUI, S.A.<br />
D. Miguel Jiménez Mangas<br />
BSH KRAINEL, S.A.<br />
Dña. María Teresa Erviti Belzunce<br />
RODISA, S.A.<br />
D. Francisco Artaetxebarria Zuazo<br />
FORMICA ESPAÑOLA, S.A.<br />
D. Bitoren Olano Pagay<br />
GRUPO ALFER<br />
D. César Montaña Martínez<br />
REMOLCADORES IBAIZABAL, S.A.<br />
D. Francisco Javier Zapatero Maguillot<br />
SAMSIC IBERIA, S.L.<br />
D. Fernando Andraca Herreros<br />
FUNDICIONES DEL ESTANDA<br />
D. Benjamín Guedes Gavilanes<br />
ELECTRA, S.A.<br />
D. Iñaki Etxebarría García<br />
MULTISERV LYCRETTE, S.A.<br />
D. José Luís Baroja Cirarda<br />
BELGICAST INTERNACIONAL, S.L.<br />
D. Pablo Luís Ipiña Sarasua<br />
CASA DE MISERICORDIA<br />
D. Antonio Barandiarán<br />
DELIKASS<br />
D. Jesús Hernández<br />
CONSTRUCCIONES GALDIANO, S.A.<br />
D. Jesús María Ruiz Galárraga<br />
BILBOMÁTICA, S.A.<br />
D. José A. de Garay Larrañaga<br />
MARIONAUD PARFUERIES IBÉRICA, S.L.<br />
Dña. Izaskun Ayo Vidaurrazaga<br />
LANALDEN, S.A.<br />
D. Álvaro Villar García
Información de la junta directiva<br />
CÓDIGO DE CONDUCTA<br />
INFORME ANUAL DE LA JUNTA DIRECTIVA DE FRATERNIDAD-MUPRESPA, PARA SU JUNTA<br />
GENERAL, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA ENTIDAD PARA<br />
LA REALIZACIÓN DE INVERSIONES TEMPORALES, DURANTE EL EJERCICIO 2008<br />
Al 31 de Diciembre de 2008, la Mutua tenía unas inversiones financieras en el balance de gestión por valor de<br />
295,49 millones de euros, con un incremento de 24,55 millones con respecto a la misma fecha del año anterior.<br />
A lo largo del ejercicio la Mutua materializó todas estas operaciones en compra de deuda del estado con compromiso<br />
de recompra a fecha fija. Durante el mencionado ejercicio de 2008, el Patrimonio Histórico mantenía el mismo<br />
tipo de operaciones con un saldo al final del ejercicio de 6,27 millones de euros.<br />
Por consiguiente:<br />
1. A lo largo del ejercicio 2008, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades<br />
Profesionales de la Seguridad Social número 275, ha adecuado su conducta, en lo que a inversiones financieras<br />
se refiere, a la normativa que le es aplicable, y específicamente a lo establecido en los artículos 30 y 31 del<br />
Reglamento sobre Colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de<br />
la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre.<br />
2. Asimismo, ha realizado sus inversiones con respeto de los sistemas de selección y gestión establecidos y que<br />
son proporcionados al volumen y naturaleza de sus inversiones financieras temporales, que se han decidido<br />
por la Gerencia y Directora Departamento de Tesorería. En el ejercicio 2008 se suprimió de la organización<br />
de la Mutua la Subdirección General Financiera, pasando el departamento de Tesorería a depender<br />
directamente de la Gerencia. Este personal cuenta con los conocimientos técnicos necesarios para el<br />
desempeño de esta función.<br />
3. La selección de las inversiones financieras temporales, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> las ha realizado valorando en<br />
todos los casos la seguridad, liquidez y rentabilidad que ofrecían las distintas posibilidades de inversión,<br />
vigilando que se produjera el necesario equilibrio entre estos tres principios, atendiendo a las condiciones<br />
del mercado en el momento de la contratación.<br />
4. <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> ha diversificado los riesgos correspondientes a sus inversiones, con las limitaciones<br />
de actuación que le vienen impuestas por las normas que le son de aplicación. Además, al objeto de preservar<br />
la liquidez de las mismas, las ha efectuado en valores o instrumentos financieros negociados en mercados<br />
secundarios oficiales, inclinándose de forma muy preferente por las colocaciones en repos.<br />
5. Del mismo modo, la Mutua ha evitado en todo caso, la realización de inversiones temporales que respondieran<br />
a un uso meramente especulativo de los recursos financieros.<br />
6. Ninguna de las operaciones realizadas durante el ejercicio terminado el 31 de Diciembre de 2008 se ha<br />
separado del código de conducta aprobado por la Junta General Ordinaria en su sesión del día 8 de julio<br />
de 2004.<br />
Este informe se presenta a la Junta Directiva de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> y, en su caso, a la Junta General, para dar<br />
cumplimiento al código de conducta aprobado por la Junta General de la entidad, para dar cumplimiento, a su<br />
vez, al Acuerdo de 20 de noviembre de 2003, del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.<br />
Madrid, a 21 de julio de 2009<br />
Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós<br />
Presidente de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
8<br />
INFORME DE GESTIÓN
INFORME DE LA JUNTA DIRECTIVA<br />
9<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Información de la junta directiva<br />
El año 2008 ha sido ciertamente difícil tanto para nuestra entidad, como, en<br />
general, para todo el sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo. Como<br />
consecuencia de la crisis económica en el citado ejercicio se produjo una caída<br />
en el número de afiliados a la Seguridad Social, como resultado de la cual la<br />
población protegida en contingencias profesionales en nuestra entidad disminuyó<br />
un 2,58 por 100. Dado que asimismo se llevó a efecto una disminución de la<br />
tarifa, el efecto combinado de ambas circunstancias determinó que la cifra de<br />
ingresos por cuotas devengadas de contingencias profesionales fuera de 695<br />
millones de euros, un 3,04 por 100 inferior a la de 2007.<br />
Por el contrario, las cuotas devengadas por contingencias comunes experimentaron un incremento del 6,3 por 100, con<br />
una cifra total de 329,6 millones de euros. Como resultante de la suma de ambas cifras, el total de ingresos por cuotas<br />
ascendió a 1.024 millones de euros, tan solo inferior en un 0,22 por 100 a la del ejercicio anterior.<br />
Si a ello le sumamos los ingresos por otros conceptos (rentas patrimoniales, etc.) el ingreso total del ejercicio 2008 ascendió<br />
a 1.064 millones de euros, inferior al de 2007 en -0,19 por 100.<br />
No pueden estas cifras calificarse en absoluto de satisfactorias, aunque dada la difícil coyuntura nacional en que se han<br />
producido, sí podrían considerarse como solo moderadamente negativas. En todo caso, es motivo de honda preocupación<br />
el descenso en la población protegida por contingencias profesionales, cuya tendencia a la baja está desgraciadamente<br />
continuando a lo largo del año presente.<br />
En el capítulo de los gastos es de destacar el fuerte incremento del gasto en incapacidad temporal por contingencias<br />
profesionales, de un 19,3 por 100 respecto del año anterior, aunque debe advertirse al respecto que en este incremento<br />
se computa el gasto por la nueva prestación por riesgo de embarazo y lactancia, que en 2008 ascendió a 19,8 millones de<br />
euros. Deduciendo dicha prestación, cuyo gasto en 2007 fue muy reducido, el incremento del gasto por incapacidad<br />
temporal habría sido del 2,67 por 100.<br />
En lo que respecta al gasto por incapacidad temporal por contingencias comunes, su incremento con respecto al año<br />
anterior fue de 8,83 por 100. Experimentaron asimismo incrementos los gastos por asistencia sanitaria en contingencias<br />
profesionales (10,6 por 100), los gastos generales (4,19 por 100) y los capitales-renta (3,77 por 100), así como las provisiones<br />
por contingencias en tramitación, si bien respecto de estas últimas debe considerarse que se comparan con las de 2007,<br />
en que se produjo un notable descenso, debido al cambio en las normas sobre su cómputo.<br />
Como consecuencia de este incremento del gasto en un contexto de práctico estancamiento de los ingresos, los excedentes<br />
del ejercicio fueron de 73,05 millones de euros por contingencias profesionales, y 2,98 millones de resultado negativo por<br />
contingencias comunes, con lo que el excedente total ascendió a 70,07 millones.<br />
Para comparar este resultado con el del año anterior deben tenerse en cuenta tres factores ajenos a la Mutua: en primer<br />
lugar, el cambio normativo producido el año 2007 que supuso un mayor excedente por desdotación de la provisión por<br />
contingencias en tramitación; en segundo lugar, la incidencia de la nueva prestación por riesgos derivados del embarazo<br />
y lactancia antes señalada; y en tercero, la también mencionada reducción de la tarifa de contingencias profesionales.<br />
Descontados estos tres factores, la disminución de los excedentes de 2008 en comparación con los de 2007 habría sido<br />
mucho menor.
Información de la junta directiva<br />
Todo lo hasta aquí comentado dibuja un ejercicio poco satisfactorio, y anticipa un panorama asimismo negativo para el<br />
próximo año 2009.<br />
Nuestros ingresos, como los de todo el Sector, están decisivamente determinados por el nivel de empleo, de forma que si<br />
éste disminuye a nivel nacional, como sucede en la actual coyuntura de crisis económica, las posibilidades de compensar<br />
esta disminución de ingresos son prácticamente nulas. Las alternativas para paliar esta situación pasan por un esfuerzo de<br />
contención del gasto, en el que nuestra Entidad está comprometida en el presente ejercicio, en línea con la estrategia<br />
marcada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, contención y reducción que se está aplicando en todos los capítulos<br />
de gasto sin excepción.<br />
Debe en todo caso señalarse que esta difícil coyuntura nos encuentra en una situación financiera y patrimonial especialmente<br />
sólida, que nos permite contemplar el inmediato futuro con serenidad. Los fondos propios de nuestra Entidad a 31 de<br />
diciembre de 2008 (Patrimonio de la Seguridad Social) ascendían a 450,48 millones de euros, y las provisiones para<br />
contingencias en tramitación a 88,54 millones, cifras ambas que dan idea de nuestro grado de solvencia.<br />
En lo que respecta al Patrimonio Privativo de la Mutua, sus fondos propios a 31 de diciembre de 2008 ascendían a 7,17<br />
millones de euros, debiéndose advertir que, al estar los inmuebles en que se materializa mayoritariamente el activo<br />
contabilizados a su valor de adquisición, nuestros fondos propios, al precio de mercado de tales inmuebles, serían muy<br />
superiores.<br />
Cabe referirnos ahora a los accidentes de trabajo sufridos por el colectivo de trabajadores protegidos por nuestra mutua.<br />
La cifra correspondiente al año 2008 fue de 84.876 accidentes con baja, inferior en un 10,28 por 100 a la de 2007. Gracias<br />
a ello, el índice de incidencia retrocedió del 64,7 al 59,6 por 100.<br />
Estas cifras son alentadoras, y más aún son las de los accidentes graves, que disminuyeron un 12,4 por 100, y las de los<br />
accidentes mortales, que diminuyeron un 22,59 por 100. Tal mejora en los datos de siniestralidad no deben sin embargo<br />
hacernos descuidar en ningún momento los esfuerzos que, dentro de la normativa vigente, nos corresponden para reducir<br />
en la máxima medida posible el número de accidentes de trabajo.<br />
Efectuada esta exposición, necesariamente breve, de los datos principales del ejercicio, cuyo detalle encontrarán los<br />
mutualistas en la Memoria, quiero finalizar, como todos los años, expresando en nombre de la Junta Directiva nuestro<br />
agradecimiento a todo el personal de la Mutua por su dedicación y trabajo en un año especialmente complicado, con la<br />
confianza de que en el próximo ejercicio, que por desgracia se prevé igualmente difícil, sabrán mantener los mismos niveles<br />
de eficiencia y esfuerzo que siempre les han caracterizado.<br />
Y a todos nuestros mutualistas, nuestro sincero agradecimiento por continuar otorgándonos su confianza.<br />
Madrid, 21 de Julio de 2008<br />
10<br />
INFORME DE GESTIÓN
ENTORNO SOCIOECONÓMICO<br />
11<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Seguridad Social y Marco Legislativo<br />
La Memoria de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> de 2008 recoge los resultados<br />
positivos de gestión obtenidos por la Mutua, que la consolida en primera<br />
línea dentro del sector de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades<br />
profesionales.<br />
Para una mejor comprensión de las cifras de cierre de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, se ha de señalar que el entorno socioeconómico<br />
se ha caracterizado por una fuerte recesión que ha influido en el número de trabajadores afiliados a esta Entidad y por lo<br />
tanto en su recaudación.<br />
• La Seguridad Social cerró 2008 con un superávit de 14.428 millones de euros, equivalente al 1,31% del PIB, algo<br />
inferior al del año anterior (1,34%). Sus ingresos alcanzaron los 111.852 millones de euros y los gastos 97.495<br />
millones de euros, lo que representa un crecimiento del 6,41% y 6,57% respectivamente sobre el año anterior.<br />
La diferencia entre ingresos y gastos arrojó un saldo positivo de 14.357 millones en el conjunto del año, sin incluir<br />
los 71 millones de euros provenientes del resultado de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<br />
No obstante, los resultados de gestión de las Mutuas al cierre del 2008 alcanzaron la cifra de 1.098 millones de<br />
euros, de los que, una vez efectuadas las reversas obligatorias, 1.035 millones fueron exceso de excedentes (955<br />
millones correspondientes a Contingencias Profesionales y 80 millones a Contingencias Comunes). Del exceso de<br />
excedente correspondiente a Contingencias Profesionales el 80% (763,8 millones) se destinaron al Fondo de<br />
Prevención y Rehabilitación; un 10% (95,5 millones) al Fondo de Asistencia Social y otro 10% (9,5 millones) a<br />
Reservas Voluntarias.<br />
• En 2008, los ingresos por cotizaciones sociales fueron 96.283 millones de euros, 2.822 millones más de lo<br />
presupuestado, mientras que el gasto en pensiones contributivas fue de 84.738 millones de euros, con un crecimiento<br />
del 6,18%. En incapacidad temporal, el gasto se redujo un 3,3% sobre 2007. En tanto que las prestaciones por<br />
maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo supusieron un crecimiento del 16,4%.<br />
• En 2008, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, finalizó con 57.000 millones de euros. La aportación en 2008<br />
superó los 11.000 millones de euros. De esta última cantidad, 9.400 millones procedían de las dotaciones efectuadas<br />
por el Gobierno a lo largo del año, 2.093 millones de euros a los rendimientos generados por el Fondo a raíz de<br />
su inversión en activos financieros públicos y algo más de 100 millones a las aportaciones de las mutuas.<br />
• Los afiliados a la Seguridad Social al cierre del ejercicio 2008 descendieron en 841.465 afiliados (-4,34%, respecto<br />
a 2007), con lo que el total de ocupados, en promedio, se situó al finalizar el año en 18.531.312. Cabe destacar<br />
que en el mes de diciembre el descenso en cotizantes fue de 190.075 (el -1% de todo el año 2008).<br />
• El régimen general fue el que registró la mayor caída del año 2008, al perder 814.951 ocupados (-5,47%, respecto<br />
a 2007), seguido del régimen agrario, con 201.749 afiliados menos (-20,7%, respecto a 2007).
Seguridad Social y Marco Legislativo<br />
• En cuanto al empleo, el año 2008 cerró el ejercicio con más de tres millones de desempleados (3.128.963), aumentado<br />
en 999.416 personas respecto a 2007, lo que representa un crecimiento sobre el año anterior de un 47%. Se trata<br />
de la mayor cifra de parados desde Enero de 1996, fecha desde la que se elabora la actual serie histórica con datos<br />
comparables.<br />
• Por sectores de actividad, el desempleo aumentó más en la construcción, seguido de la industria, los servicios y la<br />
agricultura, subiendo en todas las comunidades autónomas.<br />
• El desempleo aumentó más en Murcia, un 76,19%; seguida de Aragón, un 75,27% y de la Comunidad Valenciana,<br />
un 65,90%. Las comunidades donde menos subió el paro el pasado año fueron Galicia un 22,53% y Asturias<br />
24,18%, además de Ceuta 10,67% y Melilla 20,25%.<br />
• Con respecto a los contratos de trabajo, en 2008 se suscribieron 16.601.237, lo que supone 2.020.871 contratos<br />
menos (10,85%) que en 2007.<br />
• Los expedientes de regulación de empleo (ERE), autorizados en 2008, fueron 6.227, un 64% más que en 2007.<br />
El número de personas afectadas por ERE's autorizados fueron 147.476, lo que supone un incremento del 153%<br />
sobre las del año anterior.<br />
• El 78% de las personas afectadas por un ERE en 2008 pertenecen a empresas del sector industrial y el 15% a<br />
empresas de servicios, siendo muy reducido el número y porcentaje en empresas de construcción y del sector agrario.<br />
• Por CC.AA. Cataluña y la Comunidad Valenciana concentraron el mayor número de ERE's y de personas afectadas<br />
por ellos. En Aragón el número de afectados en 2008 se multiplicó por cinco con respecto a 2007.<br />
• Otro aspecto negativo para los ingresos del sector de las Mutuas es la reducción, durante tres años consecutivos,<br />
de la Tarifa de Primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales editada por el Ministerio de Trabajo<br />
e Inmigración. La última actualización fue publicada en el B.O.E. de 24 de Diciembre 2008 (Ley 2/2008 de<br />
Presupuestos Generales del Estado) que en su disposición final decimotercera aprueba la nueva tarifa para la<br />
cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con efectos desde l de Enero de 2009, lo que<br />
representará una nueva e importante reducción en la recaudación de cuotas por estas contingencias profesionales.<br />
12<br />
INFORME DE GESTIÓN
MARCO LEGISLATIVO<br />
13<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Seguridad Social y Marco Legislativo<br />
Como normas más relevantes publicadas durante el año 2008 y que afectan a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y<br />
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, merecen citarse, por orden cronológico, las siguientes:<br />
• Resolución de 16 de Enero de 2008 de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se imparten directrices<br />
para la tramitación de los actos de encuadramiento en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores<br />
por Cuenta Propia o Autónomos de los “Trabajadores Autónomos Económicamente Dedependientes” (TRADE).<br />
• Real Decreto 34/2008 de 18 de enero por el que se regulan los certificados de profesionalidad, (instrumento de<br />
acreditación oficial del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración<br />
Laboral) que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo.<br />
• Orden TAS/71/2008 de 18 de enero por la que se establecen para el año 2008, las bases de cotización a la Seguridad<br />
Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluido en los grupos segundo y tercero.<br />
• Orden TAS/76/2008 de 22 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social,<br />
Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 51/2007 de 26 de diciembre,<br />
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008.<br />
• Orden TAS/401/2008 de 15 de febrero por la que se modifica la Orden TAS/3859/2007 de 27 de diciembre, por<br />
la que se regula la contraprestación a satisfacer por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<br />
de la Seguridad Social por los servicios de administración de la directa.<br />
• Orden TAS/408/2008 de 18 de febrero, por la que se crea el registro electrónico del Ministerio de Trabajo y Asuntos<br />
Sociales y se regula el servicio de notificaciones electrónicas, estableciéndose los requisitos generales para su aplicación<br />
a determinados procedimientos.<br />
• Orden EHA/451/2008 de 20 de febrero por la que se regula la composición del número de identificación fiscal<br />
de las personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica.<br />
• Resolución de 21 de febrero de 2008 del Servicio Público de Empleo Estatal por el que se establece el procedimiento<br />
para el registro de los contratos concertados por los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes.<br />
• Orden TAS 482/2008 de 22 de febrero, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003 de 13 de octubre, por<br />
la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.<br />
• Orden TAS/711/2008 de 7 de marzo por la que se modifica la Orden TAS/3698/2006 de 22 de noviembre, por<br />
la que se regula la inscripción de trabajadores extranjeros no comunitarios en los Servicios Públicos de Empleo y<br />
en las Agencias de Colocación.<br />
• Orden TAS/710/2008 de 7 de marzo, por la que se prorroga la aplicación de las bonificaciones de cuotas establecidas<br />
por el apartado 2 de la disposición adicional trigésima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad<br />
Social, respecto de empresas y trabajadores por cuenta propia de las Ciudades de Ceuta y Melilla.<br />
• Real Decreto-Ley 2/2008 de 21 de abril de medidas de impulso a la actividad económica.Contiene nuevas medidas<br />
fiscales en la normativa reguladora de los impuestos IRPF, Sociedades, IVA, sobre trasmisiones Patrimoniales y<br />
Actos Jurídicos Documentados así como un plan extraordinario de medidas de orientación, formación profesional<br />
e inserción laboral.<br />
• Resolución de 26 de junio de 2008 de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre autorización para diferir<br />
el pago de las cuotas empresariales de la Seguridad Social de los sujetos responsables que ejercen su actividad en el<br />
sector del transporte por carretera.<br />
• Resolución de 31 de julio de 2008 de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se determinan las<br />
actividades preventivas a realizar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad<br />
Social durante el año 2008.<br />
Aprueba la planificación de las actividades preventivas a desarrollar en el año 2008.<br />
• Real Decreto 1382/2008 de 1 de agosto por el que en desarrollo de la Ley 18/2007 de 4 de julio, por la que se<br />
procede a la integración de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social<br />
en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, y la Ley 20/2007<br />
de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo , se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de<br />
la Seguridad Social<br />
• Resolución de 4 de agosto de 2008, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se<br />
establecen los términos para la aplicación a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de<br />
la Seguridad Social del coeficiente 0,061 a que se refiere el artículo 24.1 de la Orden TAS/76/2008 de 22 de enero,<br />
para la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los<br />
trabajadores de las empresas asociadas.
Seguridad Social y Marco Legislativo<br />
• Resolución de 26 de agosto de 2008 de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio<br />
colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos.<br />
• Resolución de 27 de agosto de 2008 de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones<br />
para la aplicación de la Orden TAS/294/2007 de 8 de octubre, por la que se establece el suministro a las empresas<br />
de botiquines con material de primeros auxilios en caso de accidente de trabajo, como parte de la acción protectora<br />
del sistema de la Seguridad Social.<br />
• Real Decreto 1579/2008 de 26 de septiembre por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre,<br />
sobre jornadas especiales de trabajo y se regulan determinados aspectos de las condiciones de trabajo de los trabajadores<br />
móviles que realizan servicios de interoperabilidad transfronteriza en el sector del transporte ferroviario.<br />
• Resolución de 6 de octubre de 2008, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se<br />
determina la estructura y contenido del resumen de las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes<br />
y Mutuas de accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y sus Centros Mancomunados,<br />
a efectos de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.<br />
• Resolución de 10 de octubre de 2008, de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre autorización para diferir<br />
el pago de las cuotas empresariales de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta de las empresas<br />
que ejercen su actividad en el sector del transporte aéreo.<br />
• Real Decreto 1793/2008 de 3 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades,<br />
aprobado por el Real Decreto 1777/2004 de 30 de julio.<br />
• Resolución de 21 de noviembre de 2008 de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica el<br />
Convenio colectivo de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo.<br />
• Orden TIN/3414/2008 de 25 de noviembre, por la que se regulan las operaciones de cierre del ejercicio 2008, para<br />
las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social.<br />
• Resolución de 25 de noviembre de 2008 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre el Libro de Visitas<br />
electrónico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.<br />
• Real Decreto 1978/2008 de 28 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 337/2004 de 27 de febrero,<br />
por el que se desarrolla la Ley 28/2003 de 29 de septiembre, reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad<br />
Social.<br />
• Ley 2/2008 de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009.<br />
En su disposición final decimotercera aprueba la nueva tarifa para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades<br />
profesionales, con efectos desde 1 de Enero de 2009, lo que representará una nueva e importante reducción en la<br />
recaudación de cuotas por estas contingencias profesionales.<br />
La ley consolida el proceso de separación de fuentes de financiación del sistema de Seguridad Social con un<br />
importante incremento de la aportación estatal a los complementos para las pensiones mínimas y las no contributivas.<br />
Asimismo, procede a la actualización de la normativa relativa a las bases y tipos de cotización de los distintos<br />
regímenes de la Seguridad Social y cuantías de las prestaciones económicas de la Seguridad Social por hijo a cargo<br />
e igualmente recoge un conjunto de disposiciones finales en las que se establecen las modificaciones realizadas a<br />
varias normas legales en particular al texto refundido de la Ley de Seguridad Social (nueva redacción a los artículos<br />
76 y 77).<br />
También se establece un incremento de la duración de la maternidad para las beneficiarias en supuestos especiales<br />
en la nueva redacción del artículo 133.<br />
Y en referencia a la nueva redacción del artículo 201, añade el riesgo de la enfermedad profesional al incluir las<br />
prestaciones de invalidez, muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional en el Reaseguro de la Tesorería<br />
General de la Seguridad Social.<br />
Asimismo recoge modificaciones en materia de desempleo y en materia de reconocimiento de prestaciones por<br />
maternidad y paternidad.<br />
• Real Decreto 2127/2008 de 26 de diciembre sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social<br />
y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2009.<br />
Ordena la revalorización de las pensiones y publica el cuadro de las cuantías mínimas para 2009.<br />
14<br />
INFORME DE GESTIÓN
RECAUDACIÓN TOTAL<br />
787,61 €<br />
2004<br />
EVOLUCIÓN TOTAL DE CUOTAS DEVENGADAS<br />
845,84 €<br />
939,06 €<br />
2005 2006 2007 2008<br />
15<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
1.026,97 € 1.024,69 €<br />
DISTRIBUCIÓN CUOTAS<br />
EJERCICIO 2008<br />
Informe de Gestión<br />
Las cuotas devengadas al cierre del ejercicio 2008 ascendieron a 1.024.685.962 euros, lo que representa una disminución<br />
del 0,22% respecto a la cifra del año anterior.<br />
Del total de cuotas devengadas, 695.076.956 euros<br />
corresponden a la gestión de contingencias profesionales<br />
(accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) con<br />
un descenso sobre el año anterior del 3,04%. Por lo que<br />
se refiere a la recaudación por contingencias comunes<br />
(enfermedad común o accidente no laboral), en el año<br />
2008, se devengaron un total de 329.609.006 euros con<br />
un incremento del 6,30% sobre el ejercicio precedente.<br />
Contingencias Comunes: 32%<br />
Contingencias Profesionales: 68%<br />
ACCIDENTES MORTALES: PESO Y VARIACIÓN PORCENTUAL<br />
MAGNITUDES GLOBALES - INGRESOS POR CUOTAS<br />
Contingencias Profesionales<br />
2007 2008 % VARIACIÓN<br />
Por trabajadores cuenta ajena (cobradas) 695.122.387,54 678.801.608,86 -2,35%<br />
Por trabajadores cuenta propia (cobradas) 8.187.898,97 11.149.343,35 36,17%<br />
Cuotas Pendientes de Cobro 13.572.863,36 5.126.003,12 -62,23%<br />
Total cuotas por Contingencias Profesionales 716.883.149,87 695.076.955,33 -3,04%<br />
Contingencias Comunes<br />
Por trabajadores cuenta ajena (cobradas) 254.433.003,56 270.864.959,07 6,46%<br />
Por trabajadores cuenta propia (cobradas) 50.400.541,24 54.876.200,01 8,88%<br />
Cuotas Pendientes de Cobro 5.248.697,45 3.867.847,33 -26,31%<br />
Total cuotas por Contingencias Comunes 310.082.242,25 329.609.006,41 6,30%<br />
Total Cuotas Cobradas 1.008.143.831,31 1.015.692.111,29 0,75%<br />
Total Cuotas Pendientes de Cobro 18.821.560,81 8.993.850,45 -52,22%<br />
Total cuotas devengadas 1.026.965.392,12 1.024.685.961,74 -0,22%<br />
RECAUDACIÓN POR SECTORES DE<br />
ACTIVIDAD<br />
Por actividades, el sector servicios es el que mantiene mayor<br />
peso en la recaudación (55,05% sobre el total de cuotas)<br />
seguido de la construcción (20,38%), industria (22,12%)<br />
y agricultura (2,45 %).<br />
El incremento que se ha producido en los últimos cinco<br />
años en el total de cuotas devengadas asciende a un total<br />
de 237,08 millones de euros, lo que representa un<br />
incremento del 30%.<br />
En la siguiente tabla, se desglosan los importes<br />
correspondientes a las cuotas cobradas, pendientes de cobro<br />
y total cuotas devengadas, así como, sus variaciones<br />
porcentuales de un año sobre otro.<br />
DISTRIBUCIÓN CUOTAS C.P.<br />
POR SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
Servicios: 55,05%<br />
Industria: 22,12%<br />
Agricultura, Ganadería y Pesca: 2,45%<br />
Construcción: 20,38%
Informe de Gestión<br />
RECAUDACIÓN POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS<br />
Las CC.AA. que experimentaron un mayor incremento en su recaudación fueron Navarra (20,25%), Galicia (7,59%) y la<br />
Rioja (5,91%). Las de mayor decrecimiento fueron Asturias (5,96%) y Andalucía (3,40%).<br />
CUOTAS DEVENGADAS EJERCICIO 2008 (COMUNIDADES AUTÓNOMAS)<br />
COMUNIDAD CUOTAS CONTINGENCIAS CUOTAS CONTINGENCIAS % TOTAL CUOTAS % 2008/2007 % 2008/2007 % SOBRE<br />
AUTÓNOMA PROFESIONALES COMUNES TOTAL CUOTAS 2008/2007 CUOTAS A.T. CUOTAS C.C. TOTAL<br />
ANDALUCÍA 135.058.755,95 € 55.240.416,33 € 190.299.172,28 € -3,40% -5,56% 2,32% 18,57%<br />
ARAGÓN 11.850.514,14 € 5.852.023,18 € 17.702.537,32 € -2,80% -5,20% 2,45% 1,73%<br />
ASTURIAS 12.717.986,18 € 3.948.826,60 € 16.666.812,78 € -5,96% -10,60% 12,91% 1,63%<br />
BALEARES 11.706.868,98 € 5.798.759,51 € 17.505.628,49 € 0,77% -1,70% 6,14% 1,71%<br />
CANARIAS 16.978.667,13 € 6.995.263,14 € 23.973.930,27 € -1,18% -4,07% 6,62% 2,34%<br />
CANTABRIA 8.924.824,81 € 3.908.323,13 € 12.833.147,94 € -2,34% -6,21% 7,81% 1,25%<br />
CASTILLA LA MANCHA 51.885.743,66 € 21.839.706,01 € 73.725.449,67 € -2,77% -4,85% 2,56% 7,19%<br />
CASTILLA-LEÓN 45.368.389,88 € 21.556.712,42 € 66.925.102,30 € 2,47% 0,41% 7,10% 6,53%<br />
CATALUÑA 57.095.253,33 € 30.892.484,21 € 87.987.737,54 € 1,46% -2,20% 9,01% 8,59%<br />
VALENCIANA 45.405.144,59 € 22.012.154,41 € 67.417.299,00 € -1,03% -3,93% 5,55% 6,58%<br />
EXTREMADURA 14.645.221,07 € 7.189.325,51 € 21.834.546,58 € 2,71% 1,34% 5,62% 2,13%<br />
GALICIA 44.049.032,29 € 22.802.471,38 € 66.851.503,67 € 7,59% 4,93% 13,14% 6,52%<br />
MADRID 158.976.781,65 € 91.277.778,35 € 250.254.560,00 € -1,32% -4,64% 5,04% 24,42%<br />
MURCIA 18.981.345,38 € 5.975.658,62 € 24.957.004,00 € -2,53% -4,33% 3,69% 2,44%<br />
NAVARRA 11.765.769,16 € 4.838.366,27 € 16.604.135,43 € 20,25% 18,12% 25,78% 1,62%<br />
PAÍS VASCO 44.429.266,92 € 16.739.924,81 € 61.169.191,73 € 3,08% -0,41% 13,67% 5,97%<br />
LA RIOJA 5.237.390,21 € 2.740.812,53 € 7.978.202,74 € 5,91% 2,48% 13,13% 0,78%<br />
TOTAL NACIONAL 695.076.955,33 € 329.609.006,41 € 1.024.685.961,74 € -0,22% -3,04% 6,30% 100,00%<br />
RECAUDACIÓN POR REGÍMENES DE<br />
LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
Por regímenes de la Seguridad Social, en Contingencias<br />
Profesionales, la recaudación de mayor cuantía corresponde<br />
al régimen general que, con 660.175.952 euros, representa<br />
el 94,98% sobre el total de cuotas devengadas por<br />
contingencias profesionales.<br />
COMPARATIVO POR REGÍMENES C. COMUNES<br />
% VARIACIÓN<br />
RÉGIMEN CUOTAS 2007 CUOTAS 2008 2007/2006 % S/TOTAL<br />
Régimen General 256.232.206,82 270.725.741,26 5,66% 82,14%<br />
Régimen Especial<br />
Agrario (Cta. Propia)<br />
3.080.191,84 2.666.116,58 -13,44% 0,81%<br />
Autónomos 49.764.090,28 55.153.749,05 10,83% 16,73%<br />
Régimen del Mar 719.617,52 799.310,61 11,07% 0,24%<br />
Régimen del Carbón 286.135,79 264.088,91 -7,71% 0,08%<br />
TOTALES 310.082.242,25 329.609.006,41 6,30% 100,00%<br />
DISTRIBUCIÓN CUOTAS<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
Cuenta Propia: 17,54%<br />
Cuenta Ajena: 82,46<br />
COMPARATIVO POR REGÍMENES C. PROFESIONALES<br />
% VARIACIÓN<br />
RÉGIMEN 2007 2008 2007/2006 % S/TOTAL<br />
Régimen General 682.619.983,45 660.175.952,92 -3,29% 94,98%<br />
R.E.A. Cuenta Ajena 18.162.718,74 17.007.460,50 -6,36% 2,45%<br />
R. Especial del Mar 6.376.120,23 4.807.122,95 -24,61% 0,69%<br />
R. Minería del Carbón 1.118.398,92 560.710,85 -49,86% 0,08%<br />
R.E.A. Cuenta Propia 1.450.658,07 2.412.501,26 66,30% 0,35%<br />
Autónomos 7.155.270,46 10.113.206,85 41,34% 1,45%<br />
TOTALES 716.883.149,87 695.076.955,33 -3,04% 100,00%<br />
En Contingencias Comunes, el mayor incremento<br />
porcentual que se produjo en los ingresos por cuotas,<br />
comparativamente con el año anterior, correspondió al<br />
régimen del mar (11,07%), seguido de los trabajadores<br />
por cuenta propia o autónomos (10,83%). El régimen<br />
general se incrementó un 5,66%.<br />
DISTRIBUCIÓN DE LAS CUOTAS POR<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
Al cierre del ejercicio 2008, el total de cuotas devengadas<br />
por contingencias comunes (enfermedad común y accidente<br />
no laboral) ascendió a 329.609.006 euros, lo que representó<br />
un incremento del 6,30% sobre el año anterior.<br />
Del total de las cuotas devengadas, el 82,46% (271.789.140<br />
euros) correspondió a la cotización de los trabajadores por<br />
cuenta ajena y el 17,54% (57.819.866 euros) a trabajadores<br />
por cuenta propia o autónomos.<br />
16<br />
INFORME DE GESTIÓN
17<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
EMPRESAS ASOCIADAS Y COLECTIVO PROTEGIDO<br />
CONTINGENCIAS PROFESIONALES<br />
El total de empresas asociadas a <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, al cierre del ejercicio 2008, ascendió a 308.379, con una población<br />
protegida de 1.423.989 trabajadores, en contingencias profesionales, con una media de 4,61 trabajadores por empresa.<br />
292.598<br />
2004<br />
EVOLUCIÓN EMPRESAS ASOCIADAS<br />
CONTINGENCIAS PROFESIONALES<br />
300.599<br />
306.023 309.475 308.379<br />
2005 2006 2007 2008<br />
Por sectores de actividad, es en el de servicios donde<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> tiene un mayor colectivo de<br />
trabajadores protegidos (70,40% sobre el total), seguido<br />
de la industria (12,75%), la construcción (9,93%) y el<br />
primario (6,92%).<br />
CONTINGENCIAS PROFESIONALES<br />
COLECTIVO PROTEGIDO EJERCICIO 2008<br />
REGIMEN TRABAJADORES % VAR. % DIST.<br />
R. GENERAL 1.303.257 -2,47% 91,52%<br />
R. AUTÓNOMOS 27.379 16,13% 1,92%<br />
R. AGRARIO 89.375 -6,92% 6,28%<br />
R. MAR 3.535 -34,43% 0,25%<br />
R. CARBÓN 443 -13,14% 0,03%<br />
TOTALES 1.423.989 -2,58% 100,00%<br />
POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS<br />
1.321.667<br />
2004<br />
EVOLUCIÓN TRABAJADORES PROTEGIDOS<br />
CONTINGENCIAS PROFESIONALES<br />
1.365.599<br />
1.470.031 1.488.637<br />
1.423.989<br />
2005 2006 2007 2008<br />
DISTRIBUCIÓN TRABAJADORES A.T.<br />
POR SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
PRIMARIO 98.505 6,92%<br />
INDUSTRIA 181.508 12,75%<br />
CONSTRUCCIÓN 141.433 9,93%<br />
SERVICIOS 1.002.543 70,40%<br />
TOTAL 1.423.989 100,00%<br />
Por regímenes de recaudación, el régimen general ha<br />
decrecido un 2,47%, el régimen especial agrario un 6,92%,<br />
el carbón un 13,14% y el mar un 34,43%. Solamente los<br />
trabajadores autónomos protegidos en contingencias<br />
profesionales se han incrementado un 16,13% sobre el<br />
año anterior.<br />
La Comunidad Autónoma de Madrid con 344.140 trabajadores protegidos en contingencias profesionales, es la que contó<br />
con mayor afiliación (24,17% sobre el total nacional), seguida de Andalucía (299.049 trabajadores) que representó el 21%.<br />
EMPRESAS ASEGURADAS Y TRABAJADORES PROTEGIDOS EN CONTINGENCIAS PROFESIONALES<br />
COMUNIDADES AUTÓNOMAS EMPRESAS A.T. TRABAJADORES A.T. % TRAB/TOTAL<br />
ANDALUCIA 102.676 299.049 21,00%<br />
ARAGON 4.387 22.884 1,61%<br />
ASTURIAS 3.281 22.207 1,56%<br />
BALEARES 2.866 24.078 1,69%<br />
CANARIAS 6.593 38.662 2,72%<br />
CANTABRIA 2.852 16.266 1,14%<br />
CASTILLA-LA MANCHA 27.537 90.799 6,38%<br />
CASTILLA-LEON 20.300 85.462 6,00%<br />
CATALUÑA 16.161 116.199 8,16%<br />
C. VALENCIANA 28.619 96.822 6,80%<br />
EXTREMADURA 10.827 32.646 2,29%<br />
GALICIA 12.351 94.138 6,61%<br />
MADRID 38.360 344.140 24,17%<br />
MURCIA 11.934 39.476 2,77%<br />
NAVARRA 3.533 19.505 1,37%<br />
PAIS VASCO 12.714 71.549 5,02%<br />
LA RIOJA 3.388 10.107 0,71%<br />
TOTAL 308.379 1.423.989 100,00%<br />
TRABAJADORES A.T. EMPRESAS A.T.
Informe de Gestión<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
Al cierre del ejercicio, las empresas que optaron por gestionar<br />
la prestación económica de incapacidad temporal por<br />
contingencias comunes (enfermedad común o accidente<br />
no laboral) ascendieron a 103.986, con un colectivo de<br />
1.055.033 trabajadores, de los que 836.817 correspondieron<br />
a trabajadores por cuenta ajena y 218.216 a trabajadores<br />
por cuenta propia o autónomos.<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
COLECTIVO PROTEGIDO EJERCICIO 2008<br />
REGIMEN TRABAJADORES % VAR. % DIST.<br />
R. GENERAL 834.710 0,57% 79,12%<br />
R. AUTÓNOMOS 206.095 -6,61% 19,53%<br />
R. AGRARIO 12.121 -8,29% 1,15%<br />
R. MAR 1.682 4,34% 0,16%<br />
R. CARBÓN 425 -11,46% 0,04%<br />
TOTALES 1.055.033 -1,03% 100,00%<br />
En lo que respecta a la distribución y evolución de los<br />
trabajadores cubiertos por cuenta ajena y cuenta propia,<br />
el incremento porcentual que se produjo desde el 2004 al<br />
2008 ascendió a un 19,91% y un 23,64% respectivamente.<br />
POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS<br />
En cuanto a la distribución de los trabajadores adheridos<br />
a contingencias comunes guardan la misma relación que<br />
en contingencias profesionales.<br />
DISTRIBUCIÓN TRABAJADORES CONTINGENCIAS<br />
COMUNES<br />
176.487<br />
2004<br />
Cuenta Propia o Autónomos:<br />
218.216 (20,68%)<br />
Cuenta Ajena: 836.817 (79,32%)<br />
Por regímenes de recaudación, en el régimen general se<br />
incrementaron los trabajadores protegidos por contingencias<br />
comunes un 0,57% y en el régimen del mar un 4,34%.<br />
En cuanto a los trabajadores autónomos, el régimen especial<br />
agrario (REA) y el régimen del carbón descendieron un<br />
6,61%, un 8,29% y un 11,46% respectivamente.<br />
874.344<br />
697.857<br />
EVOLUCIÓN TRABAJADORES<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
917.467<br />
717.331<br />
200.136<br />
1.030.862<br />
812.776<br />
218.086<br />
1.094.766<br />
1.055.033<br />
852.018 836.817<br />
242.748 218.216<br />
2005 2006 2007 2008<br />
EMPRESAS ASEGURADAS Y TRABAJADORES CUBIERTOS EN CONTINGENCIAS COMUNES<br />
Total Trabajadores<br />
Trabajadores Cuenta Ajena<br />
Trabajadores Cuenta Propia<br />
COMUNIDADES AUTÓNOMAS EMPRESAS C.C. CUENTA AJENA CUENTA PROPIA TOTAL TRABAJADORES % TRABAJADORES SOBRE<br />
AUTÓNOMOS C.COMUNES TOTAL NACIONAL<br />
ANDALUCIA 21.677 141.544 54.046 195.590 18,54%<br />
ARAGON 1.627 14.623 2.338 16.961 1,61%<br />
ASTURIAS 1.166 9.582 2.629 12.211 1,16%<br />
BALEARES 1.449 15.630 2.213 17.843 1,69%<br />
CANARIAS 2.501 18.468 4.687 23.155 2,19%<br />
CANTABRIA 1.518 10.876 2.427 13.303 1,26%<br />
CASTILLA-LA MANCHA 9.801 55.152 23.269 78.421 7,43%<br />
CASTILLA-LEON 9.454 56.981 16.973 73.954 7,01%<br />
CATALUÑA 6.172 75.473 12.066 87.539 8,30%<br />
C. VALENCIANA 7.790 58.202 17.001 75.203 7,13%<br />
EXTREMADURA 3.501 21.122 6.928 28.050 2,66%<br />
GALICIA 5.677 61.826 12.018 73.844 7,00%<br />
MADRID 22.405 227.868 36.158 264.026 25,03%<br />
MURCIA 2.359 13.605 8.883 22.488 2,13%<br />
NAVARRA 1.254 11.830 2.372 14.202 1,35%<br />
PAIS VASCO 4.456 37.363 11.925 49.288 4,67%<br />
LA RIOJA 1.179 6.672 2.283 8.955 0,85%<br />
TOTAL 103.986 836.817 218.216 1.055.033 100,00%<br />
18<br />
INFORME DE GESTIÓN
SINIESTRALIDAD LABORAL<br />
19<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
Durante el ejercicio 2008 se registraron un total de 187.022 accidentes, con un descenso sobre el año anterior del 9,45%.<br />
Del total de accidentes, 84.876 requirieron baja médica y 102.146 correspondieron a asistencias médicas sin baja laboral,<br />
con unos descensos del 10,28% y un 8,75%, respectivamente, sobre el año anterior.<br />
DISTRIBUCIÓN DE LOS ACCIDENTES<br />
EJERCICIO 2008<br />
Sin Baja: 102.146<br />
Con Baja: 84.876<br />
ACCIDENTES CON BAJA, SEGÚN LA<br />
GRAVEDAD DE LA LESIÓN<br />
En lo que respecta a la calificación de los accidentes con<br />
baja según gravedad, cabe destacar, al igual que ocurre en<br />
el total de accidentes, una reducción en los accidentes<br />
mortales (22,58%) y en los accidentes graves (12,41%)<br />
con respecto al año anterior. Por su parte el número de<br />
accidentes leves también se redujo en un 10,25%.<br />
EVOLUCIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO<br />
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CON BAJA<br />
89.752<br />
2004<br />
88.180<br />
DISTRIBUCIÓN ACCIDENTES<br />
MORTALES EJERCICIO 2008<br />
Accidentes traumáticos: 32%<br />
Tráfico: 42%<br />
Patología no traumática: 26%<br />
91.855<br />
ACCIDENTES MORTALES<br />
94.603<br />
84.876<br />
2005 2006 2007 2008<br />
Es de destacar que de los 96 accidentes mortales, el 42%<br />
correspondieron a accidentes de tráfico, el 26% a patologías<br />
no traumáticas (infartos, derrames, etc.) y el 32% restante<br />
a accidentes traumáticos.<br />
COMPARATIVO ACCIDENTES<br />
DE TRABAJO<br />
2007<br />
2008<br />
111.937<br />
102.146<br />
94.603<br />
Sin Baja Con Baja<br />
84.876<br />
COMPARATIVO ACCIDENTES SEGÚN GRAVEDAD<br />
GRADO 2007 2008 Variación (%)<br />
Leves 93.786 84.173 -10,25%<br />
Graves 693 607 -12,41%<br />
Muertos 124 96 -22,58%<br />
TOTAL 94.603 84.876 -10,28%<br />
EVOLUCIÓN DE LOS ACCIDENTES<br />
En cifras absolutas, el descenso más significativo en la<br />
siniestralidad laboral con baja desde 2004, se produjo el<br />
pasado año, pasando de 94.603 en 2007 a 84.876 en 2008.<br />
ACCIDENTES MORTALES: PESO Y VARIACIÓN PORCENTUAL<br />
A.T. Y E.P. MORTALES 2007 2008 Distribución (%) 2008<br />
Accidentes traumáticos 49 31 32,29%<br />
Centro de Trabajo 49 30 31,25%<br />
Desplazamiento 0 1 1,04%<br />
In-itinere 0 0<br />
Tráficos 46 40 41,67%<br />
Desplazamiento 21 23 23,96%<br />
In-itinere 25 17 17,71%<br />
Patologías no traumáticas 29 25 26,04%<br />
Ctro. Trabajo 24 21 21,88%<br />
Desplazamientos 4 2 2,08%<br />
In-itinere 1 2 2,08%<br />
Enfermedades Profesionales 0 0 -<br />
TOTAL 124 96 100,00%
Informe de Gestión<br />
EVOLUCIÓN DE LOS ACCIDENTES MORTALES EN EL CENTRO DE TRABAJO<br />
De los 30 accidentes mortales sufridos en el centro de trabajo en el año 2008, la caída a distinto nivel fue la causa que más<br />
muertes originó, con 11 accidentes mortales.<br />
CAUSA DE LOS ACCIDENTES MORTALES<br />
EN EN CENTRO DE TRABAJO<br />
EVOLUCIÓN ACCIDENTES MORTALES FRATERNIDAD-MUPRESPA<br />
VALOR ABSOLUTO<br />
2004 2005 2006 2007 2008<br />
Caídas a distinto nivel 11 27 19 20 11<br />
Caídas de objetos por desplome 9 5 2 2 2<br />
Caídas de objetos por manipulación 0 2 0 0 1<br />
Caídas de objetos desprendidos 0 3 4 6 1<br />
Golpes contra objetos 0 1 1 1 2<br />
Atrapamientos entre objetos 3 4 2 4 3<br />
Atrapamientos por vuelco de máquinas, tractores o vehículos 2 6 9 6 5<br />
Contactos eléctricos 3 1 3 3 2<br />
Contacto con sustancias nocivas 0 0 1 0 0<br />
Contacto con sustancias tóxicas 4 0 0 1 0<br />
Explosión 3 2 2 0 1<br />
Incendios 0 9 0 0 0<br />
Provocados por agentes vivos 0 0 2 1 0<br />
Golpes con o contra vehículos 0 3 5 5 2<br />
TOTAL 35 63 51 49 30<br />
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CON BAJA, POR ORIGEN<br />
Del total de los accidentes con baja (84.876), el 82,86%<br />
(70.325) se produjeron en el centro de trabajo, el 9,66%<br />
(8.195) fueron accidentes in itínere (ir o volver del trabajo),<br />
el 6,93% (5.886) fueron accidentes de tráfico en jornada<br />
laboral, y el 0,55% (470) enfermedades profesionales.<br />
ORIGEN 2007 2008 Variación (%)<br />
Centro de Trabajo 79.736 70.325 -11,80%<br />
Circulación en el Trabajo 5.510 5.886 6,82%<br />
In Itinere 8.819 8.195 -7,08%<br />
Enf. Profesionales 538 470 -12,64%<br />
TOTAL 94.603 84.876 -10,28%<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA<br />
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<br />
con baja, correlacionados con la población protegida,<br />
representaron un índice de incidencia (accidentes con baja<br />
por mil trabajadores), al cierre del ejercicio 2008, del 59,60<br />
frente al 64,72 del año anterior, lo que supuso el mayor<br />
descenso en los últimos años.<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA POR SECTORES Y SEXO<br />
DISTRIBUCIÓN "POR ORIGEN" DE LOS ACCIDENTES<br />
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES<br />
PROFESIONALES CON BAJA<br />
Centro de Trabajo: 82,86%<br />
Enfermedades profesionales: 0,55%<br />
In Itinere: 9,66%<br />
Tráfico: 6,93%<br />
Los variaciones porcentuales de estos cuatro grupos en el<br />
2008, con respecto al 2007, fueron del -11,8%, -7,08%,<br />
+6,82% y -12,64%, respectivamente.<br />
EVOLUCIÓN ÍNDICE DE INCIDENCIA<br />
ORIGEN 2004 2005 2006 2007 2008<br />
Centro de Trabajo 56,57 55,21 54,90 54,55 49,39<br />
Circulación en el Trabajo 3,18 3,29 3,23 3,77 4,13<br />
In Itinere 5,43 5,63 5,59 6,03 5,75<br />
Enf. Profesionales (baja) 1,35 1,23 0,78 0,37 0,33<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA 66,53 65,36 64,50 64,72 59,60<br />
La distribución media de los trabajadores protegidos en <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> durante el ejercicio 2008, por sexo, fue de<br />
804.770 hombres y 619.219 mujeres y los accidentes registrados en ambos colectivos durante el ejercicio 2008, fueron de<br />
59.514 y 25.362 respectivamente. Por tanto, el índice de incidencia fue más elevado entre la población masculina (73,95<br />
accidentes con baja por cada 1.000 trabajadores protegidos), que entre la femenina (40,96 accidentes con baja por cada<br />
1.000 trabajadores protegidos).<br />
20<br />
INFORME DE GESTIÓN
INDICE DE INCIDENCIA POR EDAD<br />
Y SEXO<br />
De los accidentes registrados por <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>,<br />
el índice de incidencia más elevado se encuentra en el<br />
tramo comprendido entre los 18 y 19 años, sobre todo en<br />
los hombres, con un índice de 142,56, frente a las mujeres,<br />
que en el mismo tramo de edad, se encuentra en un valor<br />
de 56,18.<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA POR<br />
SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
Por sectores de actividad, el sector de la construcción es el<br />
que mantiene un mayor índice de incidencia con un<br />
132,24, seguido de la industria (88,60), el primario (51,99)<br />
y los servicios (44,86).<br />
PRIMARIO<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIAS POR SECTORES<br />
51,99<br />
INDUSTRIA<br />
88,60<br />
21<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
132,24<br />
CONSTRUCCIÓN<br />
59,60<br />
SERVICIOS<br />
44,86<br />
DISTRIBUCIÓN DE LOS ACCIDENTES ,<br />
POR SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
Del total de los accidentes con baja (84.876) el 52,98%<br />
corresponde al sector servicios. Le sigue el sector de la<br />
construcción con el 22,04%, la industria con el 18,95%<br />
y el sector primario con el 6,03% del total de los accidentes.<br />
DISTRIBUCIÓN ACCIDENTES CON BAJA<br />
SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
Servicios: 52,98%<br />
Construcción: 22,04%<br />
Industria: 18,95%<br />
Primario: 6,03%<br />
Informe de Gestión<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA A.T. + E.P.<br />
EDAD TOTAL HOMBRES MUJERES<br />
De 16 a 17 86,24 100,27 54,85<br />
De 18 a 19 103,23 142,56 56,18<br />
De 20 a 24 89,36 127,83 51,97<br />
De 25 a 29 68,84 95,71 41,90<br />
De 30 a 34 59,37 80,10 36,27<br />
De 35 a 39 58,28 74,68 37,89<br />
De 40 a 44 54,83 66,13 39,22<br />
De 45 a 49 51,33 56,87 42,86<br />
De 50 a 54 49,35 52,83 43,57<br />
De 55 a 64 47,11 51,90 37,87<br />
Igual y más 65 41,71 47,38 32,09<br />
TOTAL 59,60 73,95 40,96<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO<br />
POR SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
SECTORES MEDIA DE ACCIDENTES Y ÍNDICE DE<br />
TRABAJADORES ENF. PROFES. INCIDENCIA<br />
Primario 98.505 5.121 51,99<br />
Industria 181.508 16.082 88,60<br />
Construcción 141.433 18.703 132,24<br />
Servicios 1.002.543 44.970 44,86<br />
Total 1.423.989 84.876 59,60<br />
ACCIDENTES CON BAJA<br />
POR SECTORES DE ACTIVIDAD<br />
SECTORES ECONÓMICOS 2007 2008 Variación (%)<br />
Primario 5.488 5.121 -6,69%<br />
Agricultura 5.371 4.998 -6,94%<br />
Pesca 117 123 5,13%<br />
Industria 17.169 16.082 -6,33%<br />
Agua, gas, electricidad 414 402 -2,90%<br />
Alimentación,bebida, tabaco 2.867 2.559 -10,74%<br />
Caucho 685 605 -11,68%<br />
Corcho y Madera 831 684 -17,69%<br />
Fab. Maquinaria 1.853 1.906 2,86%<br />
Fab. Material Transporte 1.397 1.284 -8,09%<br />
Fab y Prod. del metal 317 404 27,44%<br />
Industria 373 369 -1,07%<br />
Metal 4.924 4.732 -3,90%<br />
Papel 761 748 -1,71%<br />
Química 633 568 -10,27%<br />
Textil, cuero 567 512 -9,70%<br />
Vidrio 1.547 1.309 -15,38%<br />
Construcción 24.210 18.703 -22,75%<br />
Servicios 47.736 44.970 -5,79%<br />
TOTAL 94.603 84.876 -10,28%
Informe de Gestión<br />
SINIESTRALIDAD LABORAL POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS<br />
En cuanto a la variación porcentual de un año sobre otro<br />
en los accidentes con baja de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, la<br />
mayoría de las Comunidades Autónomas redujeron de<br />
manera muy significativa su siniestralidad, siendo Cantabria<br />
(20,58%), Andalucía (15,08%), Castilla La Mancha<br />
(14,66%), Aragón (14,42%) y Murcia (13,03%) las que<br />
mayor reducción registraron.<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA EN<br />
JORNADA DE TRABAJO POR<br />
COMUNIDADES AUTÓNOMA<br />
Las Comunidades Autónomas con mayor índice de<br />
incidencia, fueron Castilla La Mancha (72,60), País Vasco<br />
(67,41) y Galicia (63,60). Las Comunidades Autónomas<br />
con menor índice de incidencia fueron de La Rioja (39,97),<br />
Aragón (41,12) y Madrid (42,49).<br />
COMUNIDADES<br />
AUTÓNOMAS<br />
DISTRIBUCIÓN % POR SECTORES A.T. Y E.P.<br />
ACCIDENTES DE TRABAJO<br />
Y ENFERMEDADES<br />
PROFESIONALES CON BAJA<br />
2008 VAR. % 08/07<br />
ÍNDICE DE<br />
INCIDENCIA<br />
EN JORNADA<br />
DE TRABAJO<br />
ÍNDICE DE<br />
INCIDENCIA<br />
DE A.T. Y E.P.<br />
CON BAJA<br />
ANDALUCÍA 19.317 -15,08% 58,61 64,59<br />
ARAGÓN 1.033 -14,42% 41,12 45,14<br />
ASTURIAS 1.445 -0,48% 59,13 65,07<br />
BALEARES 1.578 -8,42% 58,81 65,54<br />
CANARIAS 1.910 -10,87% 44,02 49,40<br />
CANTABRIA 934 -20,58% 49,18 57,42<br />
CASTILLA-LA MANCHA 6.952 -14,66% 72,60 76,56<br />
CASTILLA-LEÓN 5.085 -7,36% 55,12 59,50<br />
CATALUÑA 6.464 -7,21% 48,13 55,63<br />
COMUNIDAD VALENCIANA 5.547 -7,09% 50,94 57,29<br />
EXTREMADURA 2.138 -10,69% 61,91 65,49<br />
GALICIA 6.589 3,44% 63,60 69,99<br />
MADRID 16.884 -10,63% 42,49 49,06<br />
MURCIA 2.003 -13,03% 44,69 50,74<br />
NAVARRA 1.207 4,59% 54,55 61,88<br />
PAÍS VASCO 5.340 -10,40% 67,41 74,63<br />
RIOJA (LA) 450 -11,94% 39,97 44,52<br />
TOTAL 84.876 -10,28% 53,52 59,60<br />
DISTRIBUCIÓN DEL ÍNDICE DE INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN JORNADA DE TRABAJO<br />
POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN FRATERNIDAD-MUPRESPA AÑO 2008<br />
CANARIAS<br />
44,02<br />
GALICIA<br />
63,60<br />
ASTURIAS<br />
59,13<br />
EXTREMADURA<br />
61,91<br />
CASTILLA - LEÓN<br />
55,12<br />
CANTABRIA<br />
59,04<br />
ANDALUCÍA<br />
58,61<br />
MADRID<br />
42,49<br />
PAÍS VASCO<br />
67,41<br />
LA RIOJA<br />
39,97<br />
CASTILLA - LA MANCHA<br />
72,60<br />
NAVARRA<br />
54,55<br />
MURCIA<br />
44,69<br />
I. Incidencia A.T. por debajo de la media nacional<br />
I. Incidencia A.T. por encima de la media nacional<br />
ARAGÓN<br />
41,12<br />
COMUNIDAD<br />
VALENCIANA<br />
50,94<br />
CATALUÑA<br />
48,13<br />
BALEARES<br />
58,81<br />
22<br />
INFORME DE GESTIÓN
PRESTACIONES ECONÓMICAS<br />
CONTINGENCIAS PROFESIONALES<br />
Los costes más representativos de la siniestralidad laboral<br />
derivada de accidentes de trabajo y enfermedades<br />
profesionales ascendieron a 576.465.455 euros, de los que<br />
el 21,87% se destinaron a asistencia sanitaria, el 25,22%<br />
a capitales renta, el 18,37% a prestaciones económicas de<br />
incapacidad temporal y el 1,69% a indemnizaciones y<br />
entregas únicas por incapacidades permanentes no<br />
invalidantes.<br />
70,65<br />
2004<br />
EVOLUCIÓN INCAPACIDAD TEMPORAL C.P.<br />
(MILLONES DE EUROS)<br />
72,45<br />
75,57<br />
2005 2006 2007 2008<br />
23<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
83,86<br />
86,10<br />
Informe de Gestión<br />
COSTES SINIESTRALIDAD LABORAL<br />
TRANSFERENCIAS INTERNAS A LA S.S. 334.756.372,45<br />
- Capitales Renta 145.396.513,71<br />
- Servicios Comunes 95.054.350,85<br />
- Reaseguro 93.382.695,76<br />
- Gastos Transferidos por Prestaciones 922.812,13<br />
ASISTENCIA SANITARIA 126.052.266,32<br />
- Asistencia Sanitaria (medios propios y ajenos) 120.360.221,74<br />
- Farmacia 4.467.343,65<br />
- Prótesis y vehículos para Inválidos 1.224.700,93<br />
INCAPACIDAD TEMPORAL 105.918.239,68<br />
- Por A.T. y E.P. 86.098.935,68<br />
- Por Riesgo del Embarazo y Lactancia 19.819.304,00<br />
INDEMNIZACIONES Y ENTREGAS ÚNICAS 9.738.577,46<br />
Los importes correspondientes a servicios comunes fueron 95.054.350 euros, al reaseguro obligatorio 93.382.695 euros y<br />
a otros gastos por prestaciones 922.812,13 euros.<br />
Las prestaciones económicas por incapacidad temporal,<br />
ascendieron a 105.918.239 euros, de los que 86.098.935<br />
euros correspondieron a contingencias profesionales, lo<br />
que representó un 12,39% sobre las cuotas devengadas.<br />
La diferencia de 19.819.304 euros correspondió a las<br />
prestaciones por riesgo de embarazo y lactancia abonadas<br />
durante el ejercicio; por riesgo de embarazo 17.471.785<br />
euros y por riesgo de lactancia 2.347.519 euros.<br />
Los procesos abiertos por riesgo de embarazo durante el año 2008 ascendieron a 3.551, de los que 2.941 se cerraron en el<br />
ejercicio, con una media de días de duración de 113,27 días por proceso. Por riesgo de lactancia, los procesos abiertos<br />
fueron 178, de los que fueron cerrados 101, con una media de días por proceso de 122,58 días.<br />
La distribución del importe total ingresado en la Tesorería<br />
General de la Seguridad Social para el abono de pensiones<br />
por incapacidad permanente o muerte (145.396.513 euros)<br />
fue la siguiente: 101.618.985 euros a invalidez permanente<br />
total, 14.887.451 euros a invalidez permanente absoluta,<br />
9.138.220 euros a grandes invalideces y 20.032.714 euros<br />
a muertes.<br />
Las provisiones por contingencias en tramitación en el<br />
2008 se dotaron en 2.680.829,84 euros, ascendiendo a un<br />
total en el balance de situación de 88.545.727,24 euros,<br />
lo que representa un incremento sobre el año anterior de<br />
un 3,12%.<br />
DISTRIBUCIÓN CAPITALES<br />
RENTA 2008<br />
Incapacidad permanente total: 69,76%<br />
Incapacidad permanente absoluta: 10,22%<br />
Muerte: 13,75%<br />
Gran invalidez: 6,27%
Informe de Gestión<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
Las prestaciones económicas por incapacidad temporal de<br />
contingencias comunes (enfermedad común y accidente<br />
no laboral), siguieron la misma tendencia ascendente que<br />
en años anteriores. El importe total abonado fue<br />
307.000.691 euros, frente a los 282.085.466 euros del<br />
ejercicio precedente, lo que representó un incremento del<br />
8,83%.<br />
87,60%<br />
2004<br />
% ITCC S/CUOTAS DEVENGADAS<br />
88,10%<br />
90,85%<br />
90,97%<br />
93,14%<br />
2005 2006 2007 2008<br />
204,73<br />
2004<br />
EVOLUCIÓN INCAPACIDAD TEMPORAL C.C.<br />
(MILLONES DE EUROS)<br />
221,43<br />
255,52<br />
282,09<br />
307,0<br />
2005 2006 2007 2008<br />
El indicador más representativo, como es el porcentaje de<br />
gasto en incapacidad temporal sobre cuotas devengadas,<br />
se elevó a 93,14%, siendo muy significativa la diferencia<br />
existente entre los distintos colectivos de trabajadores: por<br />
cuenta ajena (98,41%) y autónomos (70,04%).<br />
Por Comunidades Autónomas, varias comunidades superaron en gasto de incapacidad temporal a los ingresos por cuotas<br />
devengadas. La Comunidad con mayor ratio fue Canarias 134% de gastos sobre ingresos y la de menor ratio Castilla León<br />
con un 74%.<br />
RESULTADO<br />
Como resultado del empeoramiento en los gastos de Contingencias Comunes, a pesar de esfuerzo continuado de <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong> en mejorar la gestión de la prestación económica por Incapacidad Temporal, este se ha traducido en una relación<br />
ingresos (332.043.400,14 €) gastos (335.023.221,46 €), con un resultado negativo de 2.979.821 euros.<br />
Las Comunidades Autónomas con mayor número de procesos en Contingencias Comunes, continuaron siendo , en general<br />
las situadas en el litoral español, con un mayor índice de incidencia, según se puede apreciar en el mapa sinóptico.<br />
CANARIAS<br />
129,22<br />
DISTRIBUCIÓN DEL ÍNDICE DE INCIDENCIA FRATERNIDAD-MUPRESPA DE I.T.C.C.<br />
CON DERECHO A PRESTACIÓN POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS CIERRE 2008<br />
GALICIA<br />
131,10<br />
ASTURIAS<br />
108,34<br />
EXTREMADURA<br />
92,58<br />
CASTILLA - LEÓN<br />
90,41<br />
CANTABRIA<br />
121,10<br />
ANDALUCÍA<br />
117,69<br />
MADRID<br />
98,33<br />
PAÍS VASCO<br />
133,62<br />
LA RIOJA<br />
90,90<br />
CASTILLA - LA MANCHA<br />
101,68<br />
NAVARRA<br />
119,91<br />
MURCIA<br />
126,29<br />
ARAGÓN<br />
97,34<br />
COMUNIDAD<br />
VALENCIANA<br />
107,48<br />
I. Incidencia A.T. por debajo de la media nacional<br />
I. Incidencia A.T. por encima de la media nacional<br />
CATALUÑA<br />
126,46<br />
BALEARES<br />
121,78<br />
24<br />
INFORME DE GESTIÓN
PROCESOS DE CONTINGENCIAS<br />
COMUNES<br />
Al cierre del ejercicio 2008, el total de los procesos registrados<br />
en <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> por contingencias comunes,<br />
ascendió a 343.855, lo que representó un descenso del<br />
0,34% (1.189 procesos), con respecto al año anterior.<br />
218.465<br />
2004<br />
TOTAL PROCESOS CONTINGENCIAS COMUNES<br />
263.105<br />
294.509<br />
25<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
345.044 343.855<br />
2005 2006 2007 2008<br />
Informe de Gestión<br />
PROCESOS CON CARGO A FRATERNIDAD-MUPRESPA<br />
92.259<br />
2004<br />
97.780<br />
108.916<br />
117.661 116.764<br />
2005 2006 2007 2008<br />
Del total de los procesos, 227.121 fueron procesos con<br />
una duración inferior a 15 días de baja y, por tanto, no<br />
percibieron prestación por parte de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>.<br />
Los 116.764 procesos restantes tuvieron derecho a la<br />
prestación económica y fueron abonados de acuerdo con<br />
lo establecido por la normativa vigente.<br />
PROCESOS CONTINGENCIAS COMUNES 2005 2006 2007 2008<br />
Procesos sin prestación por <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> 165.325 185.593 227.383 227.121<br />
Procesos a cargo de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> 97.780 108.916 117.661 116.764<br />
Total Procesos 263.105 294.509 345.044 343.885<br />
Los procesos con derecho a prestación económica por parte de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> (116.764) disminuyeron en un 0,76%<br />
sobre el año anterior. De estos, el 81,40% (95.041) correspondieron a trabajadores por cuenta ajena y el 18,60% (21.723)<br />
a trabajadores por cuenta propia o autónomos.<br />
VAR. PROCESOS CONTINGENCIAS COMUNES % 2005/2004 % 2006/2005 % 2007/2006 % 2008/2007<br />
Procesos sin prestación por <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> 31,00% 12,26% 22,52% -0,12%<br />
Procesos a cargo de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> 5,98% 11,39% 8,03% -0,76%<br />
Total Procesos 20,43% 11,94% 17,16% -0,34%<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA DE LOS PROCESOS CON DERECHO A PRESTACIÓN<br />
DE FRATERNIDAD-MUPRESPA<br />
ÍNDICE DE INCIDENCIA POR REGÍMENES<br />
CONTINGENCIAS COMUNES<br />
Régimenes 2008 Var. Abs.<br />
CUENTA AJENA General 113,53 -4,73<br />
Mar 110,58 0,16<br />
Carbón 221,18 19,09<br />
TOTAL CUENTA AJENA 113,57 -4,72<br />
CUENTA PROPIA Agrario 123,83 5,46<br />
Autónomos 98,12 17,57<br />
TOTAL CUENTA PROPIA 99,55 17,00<br />
TOTAL ÍNDICE DE INCIDENCIA 110,67 0,20<br />
En los procesos con derecho a prestación por parte de<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, el índice de incidencia anual se<br />
situó, al cierre del ejercicio, en 110,67, frente al 110,47<br />
del año anterior.<br />
Por regímenes de la Seguridad Social, existe una gran<br />
diferencia entre los distintos índices de incidencia, pasando<br />
del 98,12 en los trabajadores autónomos al 221,18 en los<br />
trabajadores por cuenta ajena del régimen especial del<br />
carbón.
Informe de Gestión<br />
26<br />
INFORME DE GESTIÓN
ASISTENCIA SANITARIA<br />
(MEDICINA AMBULATORIA)<br />
27<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
En los centros asistenciales de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, durante el ejercicio 2008, fueron<br />
atendidos 235.788 pacientes (149.445 correspondientes a contingencias profesionales<br />
y 86.343 a contingencias comunes).<br />
La asistencia sanitaria de estos pacientes se tradujo en 797.090 consultas, 121.515<br />
pruebas de diagnóstico y 143.693 procesos terapéuticos, excluidos los correspondientes<br />
a rehabilitación.<br />
En rehabilitación se siguió impulsando la utilización de nuestros centros asistenciales<br />
para la mejor atención de los pacientes, a fin de que pudieran seguir los programas<br />
completos marcados por los profesionales de la Mutua. En el año 2008 se realizaron<br />
un total de 493.971 sesiones de rehabilitación con 2.905.043 técnicas aplicadas.<br />
CENTROS ASISTENCIALES DE FRATERNIDAD-MUPRESPA<br />
MEDICINA ASISTENCIAL AMBULATORIA<br />
A.T. C.C. TOTAL<br />
Nº de Pacientes atendidos en Centros Propios 149.445 86.343 235.788<br />
Nº de Pruebas Diagnósticas 112.941 8.574 121.515<br />
Nº Sesiones de Rehabilitación 377.280 116.691 493.971<br />
Nº de Técnicas aplicadas en Rehabilitación 2.236.666 668.377 2.905.043<br />
Nº de Procesos Terapeúticos 140.016 3.677 143.693<br />
Es importante destacar que, con un descenso en la siniestralidad laboral de un 10,28%, el número de pacientes atendidos<br />
solamente descendió, en los centros propios de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, en un 3,6%. Esto se debió al esfuerzo realizado por<br />
la Mutua para conseguir el mejor servicio a los pacientes atendidos.<br />
Cabe destacar que, del total de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registrados en <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
(187.022), se prestó asistencia sanitaria en nuestros propios centros a 149.445, lo que representó un 79,9% del total de<br />
nuestros accidentados.<br />
DIAGNÓSTICOS MÁS FRECUENTES<br />
Entre los procesos diagnosticados por <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong>, los más frecuentes, en contingencias profesionales<br />
y contingencias comunes, fueron, las lumbalgias (19.222<br />
procesos), las cervicalgias (12.975) y las heridas abiertas<br />
en dedos de la mano sin complicación (6.698).<br />
LOS 10 DIAGNÓSTICOS MÁS FRECUENTES<br />
CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y COMUNES<br />
DESCRIPCIÓN PROCESOS<br />
LUMBAGO 19.222<br />
CERVICALGIA 12.975<br />
HERIDA ABIERTA DE DEDO(S) MANO-SIN COMPLICACIÓN 6.698<br />
ESGUINCE DE TOBILLO 6.657<br />
ESPASMO MUSCULAR 3.920<br />
CONTUSIÓN DE RODILLA 3.763<br />
CONTUSIÓN DE DEDO DE LA MANO 3.607<br />
CUERPO EXTRAÑO EN LA SUPERFICIE OCULAR 3.143<br />
CONTUSIÓN DE PIE 3.067<br />
CONTUSIÓN DE PARED TORÁCICA 3.025
Informe de Gestión<br />
ASISTENCIA SANITARIA<br />
(MEDICINA HOSPITALARIA)<br />
ACTIVIDADADES HOSPITALARIAS<br />
La actividad hospitalaria se desarrolló en el Hospital Central<br />
de Madrid, integrado por los centros situados en Paseo de<br />
la Habana, 83-85 y Madre de Dios, 42-44, que incluye<br />
dos servicios de traumatología y unidades de columna,<br />
cirugía plástica y rodilla. Además, para un soporte médico<br />
especializado también cuenta con todas las unidades médicas<br />
necesarias para facilitar el seguimiento integral de las<br />
diversas patologías.<br />
Durante el ejercicio 2008 fueron atendidos en urgencias 16.268 pacientes, con un total de 87.030 consultas realizas (40.415<br />
primeras consultas y 46.615 sucesivas).<br />
El total de personas ingresadas en el Hospital Central fueron 2.307, dando lugar a 11.956 estancias, con una duración media<br />
de 5,18 días y un total de 1.716 intervenciones quirúrgicas.<br />
En el Servicio de Rehabilitación y Valoración Funcional,<br />
se atendieron a 4.558 pacientes en primeras consultas de<br />
rehabilitación, con un total de 14.378 consultas, asumiendo<br />
la valoración y seguimiento de los pacientes de los centros<br />
periféricos con lesiones más complejas. El total de sesiones<br />
de rehabilitación ascendió a 46.202, con una media de 7,5<br />
sesiones por paciente.<br />
MEDICINA ASISTENCIAL 2008<br />
Nº DE CONSULTAS<br />
CONTINGENCIA CONTINGENCIA<br />
CC.AA. PROFESIONAL COMÚN TOTAL<br />
ANDALUCÍA 100.381 70.203 170.584<br />
ARAGÓN 4.712 4.220 8.932<br />
ASTURIAS 10.864 4.803 15.667<br />
BALEARES 9.505 5.555 15.060<br />
CANARIAS 11.323 12.353 23.676<br />
CANTABRIA 8.032 3.410 11.442<br />
CASTILLA - LA MANCHA 37.222 13.624 50.846<br />
CASTILLA - LEÓN 46.554 16.962 63.516<br />
CATALUÑA 29.201 17.767 46.968<br />
COM. VALENCIANA 27.130 17.539 44.669<br />
EXTREMADURA 12.535 7.202 19.737<br />
GALICIA 53.892 30.172 84.064<br />
MADRID 111.358 41.546 152.904<br />
MURCIA 14.354 6.338 20.692<br />
NAVARRA 7.990 2.679 10.669<br />
PAÍS VASCO 36.417 14.865 51.282<br />
LA RIOJA 4.666 1.716 6.382<br />
TOTAL 526.136 270.954 797.090<br />
PRUEBAS REALIZADAS A PACIENTES ATENDIDOS<br />
RX 25.986<br />
Ecografías 2.245<br />
E.M.G. 1.224<br />
RNM 3.957<br />
Valoración Funcional 73<br />
Resto de Pruebas 3.699<br />
TOTAL PRUEBAS REALIZADAS 37.184<br />
CONSULTAS POR COMUNIDADES<br />
AUTÓNOMAS<br />
Andalucía fue la comunidad con mayor número de consultas<br />
realizadas (170.584), seguida de Madrid (152.904),<br />
representando, respectivamente, el 21,40% y 19,18% del<br />
total de las consultas.<br />
28<br />
INFORME DE GESTIÓN
ACTIVIDADES PREVENTIVAS<br />
EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
29<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
En este apartado, se hace referencia a la actividad preventiva desarrollada por <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, como Entidad<br />
Colaboradora de la Seguridad Social. Dicha actividad está regulada por la Orden TAS/3623/2006 de 28 de Noviembre y la<br />
Resolución de 31 de julio de 2008, que de acuerdo con la anterior, establece la planificación anual de dichas actividades,<br />
los criterios a seguir y la asignación de prioridades en su ejecución.<br />
Asimismo, la Orden establece que las Mutuas no pueden realizar aquellas actividades que correspondan a las obligaciones<br />
directas que los empresarios asumen en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.<br />
Dentro de los programas específicos establecidos en dicha<br />
Resolución se destacan los siguientes:<br />
• Los programas de visitas y acciones para promover la<br />
reducción de la siniestralidad laboral en las empresas de 1<br />
a 49 trabajadores, con altos niveles de accidentalidad.<br />
• La elaboración y difusión, a través de actuaciones<br />
específicas, de códigos de buenas prácticas por actividad,<br />
teniendo en cuenta los aspectos relativos a la lengua y<br />
cultura de la población emigrante.<br />
• Los programas de formación, concienciación y asistencia<br />
técnica al trabajador autónomo.<br />
• La elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas<br />
relativas a la mejora de la integración de la prevención en<br />
la empresa o coordinación de la actividad preventiva en<br />
las situaciones de concurrencia de empresas.<br />
ACTIVIDAD NÚMERO<br />
Accidentes analizados 1.099<br />
Estudios siniestralidad 16.532<br />
Visitas a centros de trabajo de empresas 22.444<br />
Jornadas 183<br />
Nº asistentes a jornadas 1.788<br />
Enfermedades profesionales analizadas 27<br />
Total Informes técnicos y/o asesoramiento 59.339<br />
SECTORES DE ACTIVIDAD CON MAYOR ACCIDENTALIDAD<br />
Construcción.<br />
Transporte terrestre y por tubería.<br />
Agricultura, ganadería, caza y selvicultura.<br />
Comercio al por mayor. Intermediarios del comercio.<br />
Fabricación de productos metálicos, excluida maquinaria.<br />
Industria de alimentos, bebidas y tabacos.<br />
Hostelería.<br />
Comercio al por menor. Reparaciones domésticas.<br />
Industria de madera y del corcho. Cestería.<br />
Fabricación de productos minerales no metálicos.<br />
Venta y reparación de vehículos. Venta de combustible.<br />
Fabricación de muebles. Otras industrias manufactureras. Reciclaje.<br />
Pesca y acuicultura.<br />
Las actividades fueron realizadas por los 55 técnicos de<br />
prevención adscritos a las diferentes direcciones provinciales<br />
de la Mutua, acreditados, en su mayor parte, como<br />
especialistas en las tres disciplinas preventivas (seguridad<br />
en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y<br />
psicosociología aplicada).<br />
Estas actividades fueron realizadas en un total de 21.273 empresas, las cuales fueron destinatarias de uno o más tipos de<br />
asesoramiento técnico en cada visita a sus centros de trabajo. Éstas se describen a continuación.<br />
1. Análisis de accidentes de trabajo y enfermedades<br />
profesionales de carácter grave, muy grave o mortal, así<br />
como, las enfermedades profesionales, identificando<br />
las causas y los factores que los provocaron.<br />
2. Trabajos destinados a empresas con especial<br />
accidentabilidad, preferentemente de menos de 50<br />
trabajadores, cuyo índice de incidencia superó al de su<br />
sector. En esta actividad se realizaron las siguientes<br />
actuaciones:<br />
ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO NÚMERO<br />
Empresas afectadas 955<br />
Asesoramientos realizados 1.068<br />
Informes emitidos 1.099<br />
ESPECIAL SINIESTRALIDAD NÚMERO<br />
Empresas afectadas 8.748<br />
Asesoramientos realizados 9.006<br />
Informes emitidos 16.532
Informe de Gestión<br />
• Visitas al centro de trabajo.<br />
• Estudios de su siniestralidad.<br />
• Estudios estimativos del coste de su siniestralidad.<br />
• Propuestas de actividades educativas sobre actualización y puesta al día de conocimientos en materia preventiva.<br />
3. Visitas de asesoramiento en materia preventiva.<br />
Las actividades desarrolladas en este programa, en<br />
aquellas empresas preferentemente de menos de<br />
50 trabajadores, fueron:<br />
• Explicación a las empresas del cumplimiento de sus obligaciones legales en materia de prevención.<br />
• Entrega de informes de asesoramiento para la realización por la empresa del plan de prevención, evaluación<br />
inicial de riesgos y planificación de la actividad preventiva.<br />
• Propuesta de actividades educativas sobre actualización y puesta al día de conocimientos en materia preventiva.<br />
Por sectores de actividad, el número de empresas<br />
visitadas fueron:<br />
SECTOR Nº EMPRESAS VISITADAS Nº TRABAJADORES Nº VISITAS Nº INFORMES<br />
Industria 2.477 38.375 2.754 7.878<br />
Construcción 3.329 30.175 3.594 10.726<br />
Servicios 14.312 117.299 14.858 55.622<br />
Agricultura 1.155 12.450 1.238 2.771<br />
TOTAL 21.273 198.300 22.444 76.997<br />
En función del tamaño de empresa, las actividades<br />
realizadas fueron:<br />
TAMAÑO DE EMPRESA Nº EMPRESAS Nº TRABAJADORES Nº VISITAS Nº INFORMES<br />
1 a 5 trabajadores 14.054 26.039 14.166 52.411<br />
5 a 20 trabajadores 5.305 52.852 6.019 18.204<br />
20 a 50 trabajadores 1.416 42.720 1.624 4.547<br />
Más de 50 trabajadores 498 76.690 635 1.835<br />
TOTAL 21.273 198.300 22.444 76.997<br />
JORNADAS EDUCATIVAS, INFORMACIÓN Y DIVULGACIÓN<br />
ASESORAMIENTO EN PREVENCIÓN NÚMERO<br />
Empresas afectadas 13.466<br />
Asesoramientos realizados 13.921<br />
Informes emitidos 59.339<br />
Para la difusión del programa de educación preventiva entre las empresas mutualistas, dada la fecha de publicación de la<br />
resolución, se utilizó de forma preferente la página web de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>: www.fraternidad.com.<br />
Las acciones educativas realizadas, se orientaron a la adquisición de nuevos conocimientos por parte de los empresarios en<br />
cumplimiento de lo establecido en la normativa vigente.<br />
Entre los diferentes programas de la oferta educativa cabría destacar los siguientes:<br />
• Jornadas sobre análisis de siniestralidad de la empresa.<br />
• Jornadas sobre sistemas de gestión de la prevención.<br />
• Jornadas monográficas de sensibilización para la prevención de:<br />
- Riesgo de caída en altura.<br />
- Caída de objetos por desplome o derrumbamiento.<br />
- Contactos con elementos móviles de las máquinas.<br />
- Golpes o cortes por objetos, herramientas o equipos.<br />
- Sobreesfuerzos.<br />
- Atrapamiento o aplastamiento (ya sea por objetos o por equipos de trabajo).<br />
30<br />
INFORME DE GESTIÓN
31<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
• Jornadas informativas. Dichas jornadas fueron dirigidas principalmente a los miembros de los comités de<br />
seguridad y salud, al personal técnico de los servicios de prevención propios y, en general, a todos los empleados.<br />
• Jornadas sectoriales de divulgación de buenas prácticas por actividad<br />
- Sector Industria<br />
- Sector Servicios<br />
- Sector Agrario<br />
- Sector Construcción<br />
- Sectores del Anexo de la Resolución del 31 de julio de 2008<br />
• Jornadas sectoriales de divulgación de buenas prácticas por actividad<br />
- Recursos Preventivos<br />
- Coordinación de Actividades Empresariales<br />
- Medios de Coordinación<br />
En las siguientes tablas, se indican los trabajadores formados en función del tamaño de la empresa:<br />
SECTOR TRABAJADORES FORMADOS<br />
Industria 206<br />
Construcción 252<br />
Servicios 1.330<br />
Agricultura 0<br />
Además de las actividades anteriormente descritas, también se realizaron acciones de divulgación de la prevención dirigida<br />
principalmente a los directivos y responsables de la actividad preventiva en la empresa:<br />
A través del boletín electrónico, infoPrevención.FM, se<br />
facilitó, a las empresas asociadas que así lo desearon,<br />
información sistemática en materia de prevención. Esta<br />
información se facilitó por correo electrónico, teniendo<br />
suscritos actualmente 2.806 interesados, así como por la<br />
web de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> (www.fraternidad.com).<br />
Durante el 2008, se realizaron diversos manuales para trabajadores y empresarios:<br />
• Seguridad y Salud en mi Trabajo. Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Factores Psicosociales.<br />
• Seguridad y Salud en mi Trabajo. Manual de Buenas Prácticas. Mujer y Trabajo.<br />
• Seguridad y Salud en mi Trabajo. Manual de Buenas Prácticas. Accidentes Laborales de Tráfico.<br />
• Trípticos informativos sobre riesgos en diferentes actividades:<br />
- Agricultura, ganadería, caza y selvicultura<br />
- Sector hostelería<br />
- Sector comercio al por menor<br />
TAMAÑO DE EMPRESA TRABAJADORES FORMADOS<br />
1 a 5 trabajadores 113<br />
5 a 20 trabajadores 392<br />
20 a 50 trabajadores 207<br />
Mas de 50 trabajadores 1.076<br />
Carteles 6.000<br />
Ejemplares Prevención Express 2.015<br />
Folletos Recomendaciones 11.208<br />
Folletos de Prevención 12.894<br />
Revistas Prevención 976<br />
Revista La Mutua 5.000<br />
Trípticos Informativos 27.935
Informe de Gestión<br />
32<br />
INFORME DE GESTIÓN
RECURSOS HUMANOS<br />
33<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
Al finalizar el ejercicio 2008, la plantilla de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> estaba formada por 2.068 personas, que desempeñaban<br />
sus funciones en los distintos centros de trabajo de la Mutua. La edad media de la plantilla es de 42 años, con una media<br />
de antigüedad de 12,7 años.<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> impulsa la contratación con vocación de permanencia, garantizando el desarrollo personal y profesional<br />
de sus empleados; prueba de ello es que el 93 por ciento del personal posee un contrato indefinido.<br />
Asimismo, en <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> se impulsa la<br />
integración de personas con discapacidad, manteniendo<br />
en plantilla al 2 por ciento exigido por la Legislación vigente.<br />
Personal de Gestión 1.144<br />
Personal Sanitario 864<br />
Prevención de Riesgos Laborales 60<br />
Total 2.068<br />
COMUNIDADES AUTÓNOMAS ADMINISTRATIVOS SANITARIOS TÉCNICOS TOTAL<br />
ANDALUCÍA 187 163 12 362<br />
ARAGÓN 19 9 1 29<br />
ASTURIAS 15 13 1 29<br />
BALEARES 15 8 1 24<br />
CANARIAS 25 18 2 45<br />
CANTABRIA 12 9 1 22<br />
CASTILLA LA MANCHA 63 59 2 124<br />
CASTILLA-LEÓN 67 53 3 123<br />
CATALUÑA 65 45 3 113<br />
VALENCIANA 58 39 2 99<br />
EXTREMADURA 18 16 2 36<br />
GALICIA 59 52 2 113<br />
MADRID 445 296 22 763<br />
MURCIA 25 20 1 46<br />
NAVARRA 13 16 1 30<br />
PAÍS VASCO 49 42 3 94<br />
LA RIOJA 9 6 1 16<br />
TOTAL NACIONAL 1.144 864 60 2.068<br />
DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA<br />
2008<br />
PLANTILLA DE <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> POR CC.AA.<br />
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS<br />
Personal de Gestión: 55%<br />
Personal Sanitario: 42%<br />
Prevención Riesgos Lab.: 3%<br />
Promover la formación, el desarrollo profesional y la fidelización de las personas que trabajan en la Mutua, es uno de los<br />
objetivos estratégicos que orienta la política de relaciones laborales de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>.<br />
Para la consecución de este objetivo, durante el ejercicio se realizaron diversas acciones dentro del Plan Estratégico 2007-2008.<br />
FORMACIÓN<br />
La formación continua es otro de los compromisos de la<br />
Entidad. Por ello, durante el 2008, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
organizó y promovió formación interna y formación a<br />
través de contratos programa, favoreciendo a casi la totalidad<br />
de la plantilla, con 68.313 horas de formación y una media<br />
de 33,03 horas por empleado.<br />
29<br />
29<br />
24<br />
45<br />
22<br />
36<br />
46<br />
30<br />
16<br />
124<br />
123<br />
113<br />
99<br />
94<br />
113<br />
PARTICIPANTES Nº HORAS<br />
TIPO DE FORMACIÓN FORMACIÓN FORMACIÓN<br />
Formación a Distancia (Fisioterapeutas,…) 57 17.100<br />
Formación On-Line (PRL, LOPD, Contratación …) 573 2.962<br />
Formación Presencial (ACAI …) 706 10.265<br />
Formación Individual de Acogida 17 1.470<br />
Formación Ayuda Individual<br />
(solicitada directamente por los empleados)<br />
334 36.055<br />
Formación Plan Emergencias (SPP) 461 461<br />
TOTALES 2.148 68.313<br />
362<br />
763
Informe de Gestión<br />
PLAN DE MEJORA DE ATENCIÓN AL MUTUALISTA, AL ASEGURADO Y A OTROS<br />
INTERLOCULORES<br />
Se realizaron diversas acciones de difusión de este plan, impartiendo cursos de formación al personal sanitario (algo más del<br />
50%), con elevados niveles de satisfacción según los resultados de las encuestas de valoración realizadas. Durante el 2008<br />
se impartieron 14 cursos, con un total de 284 asistentes.<br />
La puntuación media obtenida a través de la encuesta de valoración de satisfacción del plan de mejora de atención a<br />
interlocutores fue un 8,22 sobre 10.<br />
PLAN DE IGUALDAD<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> durante el 2008 creó la comisión paritaria de igualdad para el estudio, elaboración e implantación<br />
del plan de igualdad de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, con el objetivo de minorar las desigualdades en puestos directivos, de acuerdo<br />
con lo establecido en la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.<br />
PORTAL DEL EMPLEADO “FRATERNIDAD”<br />
Durante el 2008, se continuó con la incorporación en el portal del empleado de nuevas materias, que incidieron, principalmente,<br />
en tres aspectos claves para el usuario de la intranet corporativa:<br />
• Evolución de las soluciones de gestión del conocimiento, gestión documental, documentos compartidos y gestión de<br />
proyectos para conseguir un foro adecuado y atractivo que permitirá compartir el conocimiento.<br />
• Nuevo marco de trabajo que permitirá gestionar los asuntos de interés para el empleado en materia de recursos humanos.<br />
• Diferenciación y optimización de los aplicativos a través del desarrollo de su accesibilidad.<br />
Durante el ejercicio 2008 cumplieron 25 años de antigüedad en <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> los empleados que figuran a<br />
continuación:<br />
APELLIDOS Y NOMBRE PROVINCIA<br />
Bianqui Rebagliato, Santiago Madrid<br />
Chamizo Ragel, M. Carmen Cádiz<br />
De la Vega Velasco, Jesús Madrid<br />
Fernández García, Ángel Castellón<br />
García Feijoó, José Luís Logroño<br />
García Perruca, M. Elena Madrid<br />
García Ramírez, José Málaga<br />
Gutiérrez Egea, Ana María Huelva<br />
Isidro Martí, Jesús María Madrid<br />
Marín Corrales, M. S. Paloma Madrid<br />
Regalado Gutiérrez, Victor J. Las Palmas<br />
Requena Gómez, José Málaga<br />
Rodríguez Izquierdo, Jesús Madrid<br />
Serna Zafrilla, Alberto Albacete<br />
34<br />
INFORME DE GESTIÓN
INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES<br />
35<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
Las inversiones efectuadas en los centros de trabajo de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> durante el ejercicio 2008, siguieron condicionadas<br />
por el proceso de segregación de la Sociedad de Prevención de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, ya que éste debía terminar el 31 de<br />
diciembre de 2008.<br />
En los locales compartidos por la Mutua y la Sociedad de Prevención, a medida que ésta se fue trasladando a sus propias<br />
instalaciones, se realizaron reformas para el mejor aprovechamiento del espacio, actualizando instalaciones técnicas y efectuando<br />
las reformas interiores oportunas. Esto se plasmó en el plan de renovación integral de centros que se han ido ejecutando en<br />
el ejercicio 2008 y continuará en el 2009.<br />
Dentro de este plan, se efectuaron actuaciones en 65 centros de trabajo por un valor de 1.581.981 euros, con los siguientes<br />
objetivos:<br />
• La óptima reutilización de los espacios liberados tras la marcha de la Sociedad de Prevención de los antiguos centros<br />
compartidos entre la Mutua y la SPFM.<br />
• La modernización de centros existentes.<br />
• La adecuación de instalaciones a la tecnología digital de rayos X.<br />
Durante el ejercicio 2008 se finalizaron las inversiones correspondientes a 16 nuevos centros o ampliación de los existentes,<br />
con una superficie de 4.840,89 m2., y con un coste total de 950.205 euros. A continuación se relacionan los centros que<br />
se beneficiaron de las inversiones realizadas:<br />
• Alcoy (Alicante), c/ Bispe Orbera, 12.<br />
• Roquetas de Mar (Almería), c/ Benito Pérez Galdós.<br />
Ed. Parador.<br />
• Hospitalet de Llobregat, (Barcelona ), c/ Can Tries, 63.<br />
• Cádiz, Santa María Soledad, 9.<br />
• Algeciras (Cádiz), Residencial Jardines de la Bahía.<br />
• Manzanares (Ciudad Real), c/ Reyes Católicos, 17.<br />
• Figueras (Girona), c/ Méndez Núñez, 44.<br />
• Jaén, c/ comunidad Foral de Navarra.<br />
• Ponferrada (León) Avda. Huertas del Sacramento, C.C.<br />
“La Máquina”.<br />
• Logroño, c/ General Espartero, 5.<br />
• Madrid, Barajas, Edificio 113 A.Z.I.<br />
• Madrid, c/ Trespaderne, 9.<br />
• Antequera (Málaga), Camino de la Campsa, 20.<br />
• Milagro (Navarra), c/ Navas de Tolosa, 2.<br />
• Alcañíz (Teruel) c/ Belmonte de San José, 21.<br />
• Valladolid, Acera de Recoletos, 7.
Informe de Gestión<br />
Además, se efectuaron inversiones durante el 2008 sobre<br />
cinco centros de trabajo nuevos con una superficie de 5.250<br />
m2, y un coste de 3.900.747 euros.<br />
• Alicante, c/ Bellea del Foc, Residencial Parque Norte.<br />
• San Sebastián (Guipuzcoa), Riberas de Loyola, parcela<br />
A2201/1 A.I.U. AM05.<br />
• Móstoles (Madrid), Parcela IP 136 PP 10 “La Fuensanta”.<br />
• Murcia, c/ Miguel de Cervantes, 55.<br />
• Melilla, c/ Ayul Lalyandani.<br />
COMUNIDADES AUTÓNOMAS SUPERFICIE M 2<br />
Nº CENTROS<br />
ANDALUCIA 16.213,89 45<br />
ARAGON 2.748,87 7<br />
ASTURIAS 1.003,79 4<br />
BALEARES 1.165,52 4<br />
CANARIAS 1.568,52 4<br />
CANTABRIA 1.293,91 3<br />
CASTILLA-LA MANCHA 6.451,68 12<br />
CASTILLA-LEON 5.861,00 19<br />
CATALUÑA 4.812,77 22<br />
C. VALENCIANA 5.793,41 10<br />
EXTREMADURA 1.696,24 5<br />
GALICIA 4.372,88 14<br />
MADRID 30.115,50 19<br />
MURCIA 2.685,15 5<br />
NAVARRA 1.255,22 3<br />
PAIS VASCO 4.670,57 9<br />
LA RIOJA 696,57 4<br />
TOTAL 92.405,49 189<br />
El número de centros en funcionamiento o en distintas<br />
fases de ejecución de inversiones distribuidos por el territorio<br />
nacional se relaciona a continuación:<br />
• Nuevos centros: 22<br />
• En ejecución de la inversión: 5<br />
• Centros existentes: 152<br />
• Sin uso actual: 10<br />
• Superficie total de instalaciones: 92.405 m 2<br />
36<br />
INFORME DE GESTIÓN
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN<br />
INTRODUCCIÓN<br />
37<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
Por lo que se refiere a los sistemas de información, cabe<br />
destacar el arranque del nuevo sistema corporativo de<br />
aplicaciones, denominado Refrán, que está llamado a<br />
reemplazar a Fragua durante los próximos años. La<br />
funcionalidad proporcionada por Fragua supondrá un desafío<br />
importante para el desarrollo de Refrán, que ha exigido<br />
reelaborar la metodología, la arquitectura y el modo de<br />
construir los nuevos aplicativos.<br />
Un proyecto de especial relevancia -y que por su magnitud aún está en curso- es la externalización de los archivos “pasivos”<br />
o “históricos” de historias clínicas y expedientes administrativos; este proyecto se ha venido a denominar ARCA (Archivo<br />
Centralizado y Accesible).<br />
En cuanto a los procedimientos de contratación administrativos, se consolidaron las prácticas de contratación pública, muestra<br />
de lo cual son los contratos “armonizados” que se han licitado con los siguientes objetos: servicio integrado de telecomunicaciones<br />
para los años 2009 a 2012, outsourcing de custodia documental, alquiler de un servidor destinado a soportar los aplicativos<br />
Fragua con el objetivo de mejorar la disponibilidad y rendimiento. También, se licitaron a través de procedimientos no<br />
armonizados, con publicidad en el “perfil del contratante” publicado en la página Web de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, numerosos<br />
concursos.<br />
APLICACIONES INFORMÁTICAS<br />
Implantación de aplicaciones - Fragua<br />
En el ámbito de Fragua se continuó con un mantenimiento de carácter fuertemente evolutivo, habiendo<br />
incorporado nuevos módulos o actualizado los existentes. Podemos destacar las siguientes implantaciones:<br />
• Asociación: gestión de los trabajadores autónomos dependientes económicamente, o TRADE;<br />
renovación del sistema de ceses de empresas; reconversión del sistema de codificación de actividades<br />
económicas de empresas al nuevo CNAE 2009.<br />
• Administración Concertada: adaptación a la Orden TAS 3859/2007, que impuso nuevas<br />
normas en el pago a colaboradores y a empresas colaboradoras.<br />
• Medicina asistencial: Desarrollo de una nueva aplicación de planta hospitalaria; adaptación<br />
a la nueva prestación por riesgo de embarazo o lactancia; ampliación de la carpeta clínica y el curso<br />
clínico.<br />
• Prestaciones económicas y asesoría jurídica: incorporación de nuevos mecanismos de<br />
gestión de los expedientes; desarrollo para la gestión de las prestaciones de riesgo por maternidad<br />
o lactancia; desarrollo de un nuevo sistema de comunicación con el INSS; adaptación al protocolo<br />
ATRIUM 2; desarrollo de un nuevo modelo de comunicaciones de los eServicios; incorporación<br />
del nuevo servicio de comunicación electrónica ePEP; mejora y optimización de la carga de partes<br />
médicos del sistema RED.<br />
• Prevención: adaptación del registro de actividades de los técnicos; diseño de un nuevo ciclo<br />
de vida para los informes de prevención; modificación de la aplicación para la dotación de nueva<br />
funcionalidad.
Informe de Gestión<br />
• Arca: desarrollo de la nueva aplicación para el archivo centralizado y accesible para el registro de contenedores<br />
enviados al servicio externo de custodia documental, que permite: centralización de la custodia de documentación<br />
médica y administrativa, mejora el acceso a dicha documentación desde cualquier centro y consulta del contenedor<br />
correspondiente a cada solicitud de documentación.<br />
• Arquitectura: desarrollos bajo tecnología OCR / OMR; desarrollo del sistema de digitalización certificada de<br />
facturas, por el que se podrán destruir las facturas certificadas.<br />
Implantación de aplicaciones - Gestión interna<br />
• Sérvix: integración del sistema de grabación de facturas con el sistema de gestión sanitaria con el objetivo de<br />
completar la historia clínica y asegurar el control de los gastos sanitarios con medios ajenos.<br />
Aplicaciones de business intelligence<br />
• Sistema de mapas: desarrollo de un sistema de análisis geográfico visual en el cuadro de mando.<br />
SISTEMAS, PRODUCCIÓN Y COMUNICACIONES<br />
Ámbito de telecomunicaciones<br />
Por su relevancia, tanto en importe económico, como en cobertura funcional, destacaremos la licitación y adjudicación del<br />
concurso público cuyo objeto era el servicio unificado de telecomunicaciones para nuestra entidad, durante los años 2009<br />
a 2012, con posibilidad de ampliación a otros dos años más.<br />
El concurso constaba de dos lotes:<br />
• Lote 1: Red multiservicio: datos, voz e Internet.<br />
• Lote 2: Telefonía móvil y servicios asociados.<br />
El concurso fue adjudicado en sus dos lotes a Telefónica, que había presentado una oferta conjunta a ambos lotes, por un<br />
importe que supuso un 20% de ahorro con respecto del importe de licitación.<br />
• Se licitó, adquirió e inició la instalación de un software que permite el control del gasto en telecomunicaciones.<br />
Dado el nuevo escenario del contrato que regirá el servicio de outsourcing a partir de 2009, se hacía necesario<br />
conocer los servicios prestados y la facturación asociada, para lo cual era imprescindible contar con un sistema<br />
capaz de interpretar los registros incluidos en la facturación de Telefónica, tanto en líneas de datos como en sistemas<br />
de voz fija y móvil.<br />
Otros ámbitos de producción y sistemas en general<br />
Instalación del contact center IP: Se realizó la instalación del sistema de telefonía y contact center sobre tecnología IP.<br />
Este sistema ha dado soporte al servicio de contact center ubicado en el centro de Alcobendas, además de un piloto de<br />
telefonía IP.<br />
• Explotación del Directorio Activo: Se realizó un notable avance en<br />
la explotación del directorio corporativo (Microsoft Active Directory),<br />
configurándolo como un punto centralizado que contiene la<br />
información personal de cada usuario del sistema, la cual obtiene de<br />
Gesper. También se ha contemplado como el repositorio único de<br />
contraseñas (única por cada usuario) para toda la Mutua, así como<br />
se implementaron funciones de gestión de contraseña mediante una<br />
API específica. Este proyecto constituye un sistema completo de<br />
“gestión de identidades”.<br />
38<br />
INFORME DE GESTIÓN
39<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe de Gestión<br />
• Distribución de PDAs para personal de la Mutua: Se distribuyeron a varios colectivos de empleados un total<br />
de 122 PDAs, las cuales cuentan, además de las funcionalidades típicas de una agenda electrónica (correo, Internet,<br />
contactos…) con las aplicaciones de movilidad desarrolladas para facilitar el servicio a nuestras empresas asociadas.<br />
• Consecución de una disponibilidad de un 99,99% en el sistema corporativo, y en el resto de los sistemas de<br />
producción. No se registraron paradas de sistemas.<br />
Ámbito Internet, correo electrónico y control de intrusiones<br />
Se elaboró y publicó una Política de Acceso a Internet. Esta política define cuáles pueden ser los usos de la herramienta<br />
corporativa de acceso a Internet, prohibiendo expresamente determinados usos, y definiendo cuál es el mecanismo de control<br />
y seguimiento de la política: la grabación de los accesos de los usuarios a las páginas Web. Esta política ha venido acompañada<br />
de algunas acciones:<br />
• Generalización del acceso a Internet: se generalizó el acceso de todos los empleados a Internet.<br />
• Implantación de un sistema de filtrado de contenidos que permite la ejecución de la política de acceso a Internet<br />
antes mencionada, mediante el filtrado y registro de los accesos a Internet.<br />
• Metodología de medición del acceso a Internet: Se desarrolló una metodología de medición y seguimiento de<br />
los accesos a Internet, que se incluye periódicamente en los informes de sistemas presentados ante el Comité TIC<br />
de la entidad.<br />
• Portal cautivo: La necesidad de que los usuarios conozcan y acepten la política de acceso a Internet ha llevado<br />
a que se implantase un “portal cautivo” que les presente esta política, de modo que los usuarios deben aceptarla<br />
antes de que se les permita la navegación por Internet. La pantalla que se muestra es la siguiente:<br />
- Dispositivo antispam: Se implantó en modo de prueba un dispositivo cuya finalidad es la eliminación del<br />
correo basura o spam.<br />
- Hacking ético: Se llevó a cabo un servicio de “hacking ético por parte de la empresa experta en seguridad<br />
informática S21SEC.
Informe de Gestión<br />
Avances Tecnológicos<br />
en Traumatología y Cirugía Ortopédica<br />
17 y 18 de octubre de 2008<br />
40<br />
INFORME DE GESTIÓN
INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA<br />
BALANCE DE SITUACIÓN Y CUENTA DE RESULTADOS<br />
41<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe Económico Financiera<br />
El Balance de Situación y la Cuenta de Resultados Económico-Patrimonial de la Seguridad Social correspondientes al ejercicio<br />
2008, se presentaron al Ministerio de Trabajo e Inmigración, a partir de los registros de contabilidad de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
elaborados de acuerdo con la implantación de SICOMAT, sistema contable de las Mutuas de Accidentes de Trabajo desarrollado<br />
por la Seguridad Social y que es de obligado cumplimiento para todas las Mutuas a partir del 2008. <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
para dar soporte a la contabilización de asientos en SICOMAT, en el ejercicio 2007 desarrolló una aplicación Web denominada<br />
SICOFRAT que se encarga de gestionar el envío de asientos tanto automáticos como manuales.<br />
BALANCE DE SITUACIÓN 2008<br />
El activo del Balance de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> al cierre del 2008, se elevaba a 591,7<br />
millones de euros. Los fondos propios alcanzaron la cifra de 450,4 millones de euros<br />
y las Provisiones para Contingencias en Tramitación 88,5 millones de euros.<br />
CUENTA DE RESULTADOS 2008<br />
En las páginas siguientes figuran los Balances y Cuentas de Gestión de la Seguridad Social, así como del Patrimonio Privativo<br />
de la Mutua. No obstante, a continuación se hace un pequeño resumen de las principales partidas:<br />
INGRESOS.- Durante el 2008 se obtuvieron unos ingresos totales de 1.064,2 millones<br />
de euros, de los que 1.024,7 corresponden a cuotas devengadas (695,1 millones por<br />
Contingencias Profesionales y 329,6 por Contingencias Comunes). A estos ingresos<br />
hay que añadir los financieros, por prestación de servicios y otros ingresos, hasta<br />
alcanzar los 1.064,2 millones.<br />
GASTOS.- El importe total de gastos de gestión, ascendieron a 994,1 millones de<br />
euros, de los que 370,9 millones se abonaron por Incapacidad Temporal(105,9 millones<br />
por Contingencias Profesionales y 307,0 por Contingencias Comunes). De los 105,9<br />
millones abonados por Contingencias Profesionales 86,1 millones fueron para accidentes<br />
de trabajo y enfermedades profesionales y los 19,8 restantes corresponden a las<br />
prestaciones abonadas por “riesgo de embarazo y riesgo por lactancia”.<br />
El gasto por asistencia sanitaria se elevó a 137,7 millones de euros (126,1 por Contingencias Profesionales y 11,7 por<br />
Contingencias Comunes).<br />
Para las capitalizaciones de las pensiones de invalidez, muerte y supervivencia, se ingresó en la Tesorería General de la Seguridad<br />
Social, el importe de 145,4 millones de euros.<br />
Otro capítulo importe en los gastos, es el que las Mutuas han de aportar para el Reaseguro y las aportaciones a los Servicios<br />
Comunes de la Seguridad Social que, para <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, ascendió a 188,9 millones de euros.<br />
EXCEDENTES.- Como resultado de los ingresos y la contención del gasto, el<br />
excedente de Gestión ascendió a 70,07 millones de euros.<br />
El activo del Balance de<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> al<br />
cierre del 2008, se elevaba<br />
a 591,7 millones de euros.<br />
Se obtuvieron unos ingresos<br />
totales de 1.064,2 millones<br />
de euros.<br />
Los gastos de gestión<br />
ascendieron a 994,1<br />
millones de euros<br />
El excedente de Gestión<br />
ascendió a 70,07 millones<br />
de euros.
Informe Económico Financiera<br />
INGRESOS EUROS<br />
Cotizaciones sociales 1.024.685.961,74<br />
Ingresos por prestación de servicios 5.429.807,59<br />
Reintegros 12.586.660,12<br />
Ingresos financieros 13.797.083,90<br />
Otros ingresos de gestión ordinaria 1.194.821,03<br />
Ganancias e ingresos extraordinarios 6.509.377,25<br />
TOTAL 1.064.203.711,63<br />
EVOLUCIÓN GASTOS DE GESTIÓN EN MILLONES DE EUROS<br />
749,01<br />
2004<br />
802,88 885,84 887,58<br />
994,13<br />
2005 2006 2007 2008<br />
CUENTA DE GESTIÓN 2008<br />
GASTOS EUROS<br />
Prestaciones sociales 432.694.155,51<br />
Otros gastos de funcionamiento 215.544.660,80<br />
Transferencias y subvenciones 334.859.492,78<br />
Gastos extraordinarios 11.032.509,33<br />
Total Gastos 994.130.818,42<br />
Resultado del ejercicio 70.072.893,21<br />
TOTAL 1.064.203.711,63<br />
RESULTADO O EXCEDENTE DEL EJERCICIO 2008: 70,07 millones de euros<br />
ACTIVO EUROS<br />
Inmovilizaciones inmateriales 3.965.683,99<br />
Inmovilizaciones materiales 115.489.795,42<br />
Inversiones financieras permanentes 7.703.287,51<br />
Gastos a distribuir en varios ejercicios 2.748.474,82<br />
Existencias 173.400,99<br />
Deudores 127.455.296,66<br />
Inversiones financieras y tesorería 334.180.423,92<br />
TOTAL ACTIVO 591.716.363,31<br />
BALANCE DE SITUACIÓN 2008<br />
PASIVO EUROS<br />
Reservas 376.914.200,81<br />
Resultados de ejercicios anteriores 3.496.227,36<br />
Resultados del ejercicio 70.072.893,21<br />
Acreedores a largo plazo 939.870,78<br />
Acreedores a corto plazo 39.889.308,16<br />
Partidas pendientes de aplicación 11.858.308,16<br />
Provisión para contingencias comunes 88.545.727,24<br />
TOTAL PASIVO 591.716.363,31<br />
EVOLUCIÓN INGRESOS DE GESTIÓN EN MILLONES DE EUROS<br />
815,83<br />
2004<br />
881,21<br />
970,83<br />
1.066,26<br />
1.064,20<br />
2005 2006 2007 2008<br />
42<br />
INFORME DE GESTIÓN
43<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe Económico Financiera<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
BALANCE (ACTIVO)<br />
ACTIVO<br />
Nº CUENTAS ACTIVO EJERCICIO 2008<br />
A) INMOVILIZADO 127.158.766,92<br />
I. Inmovilizaciones inmateriales 3.965.683,99<br />
215<br />
1.- Aplicaciones informáticas 5.363.799,95<br />
217<br />
2.- Derechos sobre bienes en régimen de arrendamiento financiero 1.545.069,56<br />
-281 (281)<br />
3.- Amortizaciones -2.943.185,52<br />
II. Inmovilizaciones materiales 115.489.795,42<br />
220,221<br />
1.- Terrenos y construcciones 85.365.260,08<br />
222,223<br />
2.- Instalaciones técnicas y maquinaria 37.932.123,85<br />
224,226<br />
3.- Utillaje y mobiliario 21.758.297,97<br />
227,228,229<br />
4.- Otro inmovilizado 10.529.420,94<br />
-282 (282)<br />
5.- Amortizaciones -40.095.307,42<br />
IV. Inversiones financieras permanentes 7.703.287,51<br />
251,256<br />
1.- Cartera de valores a largo plazo 1.203.693,75<br />
254,255,257<br />
2.- Otras inversiones y créditos a largo plazo 5.512.649,29<br />
260,265<br />
3.- Fianzas y depósitos constituidos a largo plazo 986.944,47<br />
-297 (297)<br />
4.- Provisiones<br />
27<br />
B) GASTOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS 2.748.474,82<br />
C) ACTIVO CIRCULANTE 464.498.756,49<br />
461.809.121,57<br />
I. Existencias 173.400,99<br />
30<br />
1.- Productos Farmacéuticos 70.168,85<br />
31<br />
2.- Material sanitario de consumo 102.629,80<br />
32<br />
3.- Instrumental y pequeño utillaje<br />
33<br />
4.- Productos alimenticios<br />
34<br />
5.- Vesturario, lencería y calzado<br />
35<br />
6.- Otros aprovisionamientos 602,34<br />
II. Deudores 130.144.931,58<br />
127.455.296,66<br />
43<br />
1.- Deudores presupuestarios 44.582.777,50<br />
44<br />
2.- Deudores no presupuestarios 18.552.250,92<br />
470,471,472<br />
3.- Administraciones públicas 75.096,02<br />
553<br />
4.- Otros deudores 92.450.165,91<br />
-490 (490)<br />
5.- Provisiones -25.515.358,77<br />
-28.204.993,69<br />
III. Inversiones financieras temporales 295.067.797,52<br />
541,546<br />
1.- Cartera de valores a corto plazo 294.294.367,51<br />
544,547<br />
2.- Otras inversiones y créditos a corto plazo 771.430,01<br />
565,566<br />
3.- Fianzas y depósitos constituidos a corto plazo 2.000,00<br />
(597),(598)<br />
-597-598 4.- Provisiones<br />
57<br />
IV. Tesorería 39.002.364,54<br />
555, 558<br />
V. Partidas pendientes de aplicación 0,00<br />
555 1.- Partidas penientes de aplicación 0,00<br />
480,580<br />
VI. Ajustes por periodificación 110.261,86<br />
TOTAL GENERAL (A+B+C).......... 659.405.998,23<br />
591.716.363,31
Informe Económico Financiera<br />
Nº CUENTAS PASIVO EJERCICIO 2008<br />
A) FONDOS PROPIOS 450.483.321,38<br />
446.169.581,14<br />
111 104<br />
112<br />
I. Patrimonio<br />
1.- Fondo patrimonial<br />
116 II. Reservas 376.914.200,81<br />
111<br />
1.- Reservas de revalorización<br />
112<br />
2.- Reservas legales 345.964.686,44<br />
120 116<br />
-121<br />
3.- Reservas estatutarias 30.949.514,37<br />
III. Resultados de ejercicios anteriores 3.496.227,36<br />
129 120<br />
1.- Resultados positivos de ejercicios anteriores 3.496.227,36<br />
-121<br />
2.- Resultados negativos de ejercicios anteriores<br />
140 129<br />
IV. Resultados del ejercicio 70.072.893,21<br />
65.759.152,97<br />
140<br />
V. Provisión para riesgos y gastos<br />
1.- Provisión para pensiones y obligaciones similares<br />
170,176<br />
173<br />
B) ACREEDORES A LARGO PLAZO 939.870,78<br />
180,185 II. Otras deudas a largo plazo 939.870,78<br />
170,176<br />
1.- Deudas por entidades de crédito<br />
173<br />
2.- Otras deudas 834.792,59<br />
180,185<br />
3.- Fianzas y depósitos recibidos a largo plazo 105.078,19<br />
520<br />
526<br />
C) ACREEDORES A CORTO PLAZO<br />
II. Deudas con entidades de crédito<br />
51.747.443,91<br />
520<br />
1.- Préstamos y otras deudas<br />
40 526<br />
41<br />
2.- Deudas por intereses<br />
475,476,477 III. Acreedores 39.889.308,16<br />
523,553 40<br />
1.- Acreedores presupuestarios 15.433.613,46<br />
560,561 41<br />
2.- Acreedores no presupuestarios 18.142.052,71<br />
475,476,477<br />
4.- Administraciones públicas 6.136.775,96<br />
523,553<br />
5.- Otros acreedores 162.893,39<br />
554,556 560,561<br />
6.- Fianzas y depósitos recibidos a corto plazo 13.972,64<br />
485,585 IV. Partidas pendientes de aplicación 11.858.135,75<br />
554,556<br />
1.- Partidas pendientes de aplicacioón 11.858.135,75<br />
485,585<br />
496<br />
496<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
BALANCE (PASIVO)<br />
V. Ajustes por periodificación<br />
PASIVO<br />
D) PROVISIONES PARA RIESGOS Y GASTOS A CORTO PLAZO 88.545.727,24<br />
95.549.102,40<br />
Provision para contingencias en tramitación 88.545.727,24<br />
95.549.102,40<br />
TOTAL GENERAL (A+B+C+D).......... 591.716.363,31<br />
694.405.998,23<br />
44<br />
INFORME DE GESTIÓN
45<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe Económico Financiera<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
CUENTA DEL RESULTADO ECONÓMICO-PATRIMONIAL (DEBE)<br />
DEBE<br />
Nº CUENTAS DEBE EJERCICIO 2008<br />
A) GASTOS 994.130.818,42<br />
998.444.558,66<br />
1.Prestaciones sociales 432.694.155,51<br />
631 631<br />
b) Incapacidad temporal 393.099.627,43<br />
632<br />
c) Maternidad 19.819.303,88<br />
635 635<br />
e) Prestaciones económicas de recuperación e indemnizaciones y entregas únicas 15.777.319,57<br />
636 636<br />
f) Prestaciones sociales 416.991,36<br />
637 637<br />
g) Prótesis y vehículos para inválidos 424.750,88<br />
638 638<br />
h) Farmacias y efectos y accesorios de dispensación ambulatoria 3.156.162,39<br />
639 639<br />
i) Otras prestaciones<br />
2. Gastos de funcionamiento de los servicios 215.544.660,80<br />
219.858.401,04<br />
a) Aprovisionamientos 74.345.486,53<br />
600/605,-609 600/605,(609)<br />
a.1) Compras 5.291.116,09<br />
6161* a.2) Variación de existencias -4.508,40<br />
607 607<br />
a.3) Otros gastos externos 69.058.878,84<br />
b) Gastos de personal: 91.099.086,09<br />
640,641<br />
b.1) Sueldos, salarios y asimilados 71.157.608,91<br />
642,643,644<br />
b.2) Cargas sociales 19.941.477,18<br />
68 68<br />
c) Dotaciones para amortizaciones de inmovilizado 6.439.155,43<br />
675,694,-794 675,694,(794)<br />
d) Variación de provisiones para insolvencias y pérdidas de créditos incobrables 12.017.520,03<br />
9.327.885,11<br />
e) Otros gastos de gestión 28.830.896,43<br />
62 62<br />
e.1 ) Servicios exteriores 28.501.232,35<br />
660 660<br />
e.2 ) Tributos 329.664,08<br />
676 676<br />
e.3 ) Otros gastos de gestión corriente<br />
f) Gastos financieros y asimilables 131.686,45<br />
662,663,669<br />
f.1) Por deudas 125.952,18<br />
666,667<br />
f.2) Pérdidas de inversiones financieras 5.734,27<br />
696,698,699,-796,-798,-799 696,698,699,(796,798,799)<br />
g) Variación de las provisiones de inversiones financieras<br />
690,-792 690,(792)<br />
i) Variación de la provisión para contingencias en tramitación 2.680.829,84<br />
9.684.205,00<br />
3. Transferencias y subvenciones 334.859.492,78<br />
650 650<br />
a) Transferencias corrientes 188.437.046,61<br />
651 651<br />
b) Subvenciones corrientes 146.422.446,17<br />
655 655<br />
c) Transferencias de capital<br />
656 656<br />
d) Subvenciones de capital<br />
4. Pérdidas y gastos extraordinarios 11.032.509,33<br />
670,671<br />
a) Pérdidas procedentes de inmovilizado 491.702,76<br />
674 674<br />
b) Pérdidas por operaciones de endeudamiento<br />
678 678<br />
c) Gastos extraordinarios<br />
679 679<br />
d) Gastos y pérdidas de otros ejercicios 10.540.806,57<br />
AHORRO 70.072.893,21<br />
65.759.152,97<br />
TOTAL DEBE 1.064.203.711,63
Informe Económico Financiera<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
CUENTA DEL RESULTADO ECONÓMICO-PATRIMONIAL (HABER)<br />
Nº CUENTAS HABER EJERCICIO 2008<br />
B) INGRESOS 1.064.203.711,63<br />
1.064.203.711,63<br />
1. Ingresos de gestión ordinaria 1.024.685.961,74<br />
1.024.685.961,74<br />
720<br />
721<br />
721<br />
a) Cotizaciones sociales a cargo de los empleadores<br />
b) Cotizaciones sociales a cargo de los asalariados<br />
918.373.744,97<br />
918.373.744,97<br />
106.312.216,77<br />
106.312.216,77<br />
2. Otros ingresos de gestión ordinaria 33.008.372,64<br />
33.008.372,64<br />
70<br />
773<br />
a) Prestación de servicios<br />
b) Reintegros<br />
5.429.807,59<br />
5.429.807,59<br />
12.586.660,12<br />
12.586.660,12<br />
78<br />
c) Trabajos realizados para la entidad<br />
d) Otros ingresos de gestión 1.194.821,03<br />
1.194.821,03<br />
775,776,777<br />
d.1) Ingresos accesorios y otros de gestión corriente 1.194.821,03<br />
1.194.821,03<br />
790<br />
d.2) Exceso de provisión para riesgos y gastos<br />
761,762<br />
f) Ingresos de otros valores negociables y de créditos del activo inmovilizado<br />
g) Otros intereses e ingresos asimilados<br />
13.295.365,53<br />
13.295.365,53<br />
501.718,37<br />
763,769<br />
766<br />
g.1) Otros intereses<br />
g.2) Beneficios en inversiones financieras<br />
501.718,37<br />
501.718,37<br />
501.718,37<br />
750<br />
3. Transferencias y subvenciones<br />
a) Transferencias corrientes<br />
751<br />
b) Subvenciones corrientes<br />
755<br />
c) Transferencias de capital<br />
756<br />
d) Subvenciones de capital<br />
4. Ganancias e ingresos extraordinarios 6.509.377,25<br />
6.509.377,25<br />
770,771<br />
a) Beneficios procedentes del inmovilizado 1.196,27<br />
774<br />
b) Beneficios por operaciones de endeudamiento<br />
778<br />
779<br />
c) Ingresos extraordinarios<br />
d) Ingresos y beneficios de otros ejercicios 6.508.180,98<br />
6.508.180,98<br />
DESAHORRO<br />
HABER<br />
TOTAL HABER 1.064.203.711,63<br />
1.064.203.711,63<br />
46<br />
INFORME DE GESTIÓN
GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO<br />
BALANCE (ACTIVO)<br />
47<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe Económico Financiera<br />
Nº CUENTAS ACTIVO EJERCICIO 2008<br />
A) INMOVILIZADO 7.164.522,35<br />
5.424.264,35<br />
215 215<br />
I. Inmovilizaciones inmateriales<br />
1.- Aplicaciones informáticas<br />
217 217<br />
2.- Derechos sobre bienes en régimen de arrendamiento financiero<br />
-281<br />
3.- Amortizaciones<br />
II. Inmovilizaciones materiales 2.416.355,84<br />
220,221<br />
1.- Terrenos y construcciones 1.995.791,91<br />
222,223<br />
2.- Instalaciones técnicas y maquinaria 3.180.175,84<br />
224,226<br />
3.- Utillaje y mobiliario 40.556,91<br />
227,228,229<br />
4.- Otro inmovilizado 30.853,72<br />
-282<br />
5.- Amortizaciones -2.831.022,54<br />
IV. Inversiones financieras permanentes 4.748.166,51<br />
3.007.908,51<br />
250,251,256<br />
1.- Cartera de valores a largo plazo 4.970.751,34<br />
254,257<br />
2.- Otras inversiones y créditos a largo plazo<br />
260,265<br />
3.- Fianzas y depósitos constituidos a largo plazo<br />
-297<br />
4.- Provisiones -1.962.842,83<br />
-222.584,83<br />
27 27<br />
B) GASTOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS 2.590,75<br />
C) ACTIVO CIRCULANTE 2.348.656,86<br />
I. Existencias 0,00<br />
30 30<br />
1.- Productos Farmacéuticos<br />
31 31<br />
2.- Material sanitario de consumo<br />
32 32<br />
3.- Instrumental y pequeño utillaje<br />
33 33<br />
4.- Productos alimenticios<br />
34 34<br />
5.- Vesturario, lencería y calzado<br />
35 35<br />
6.- Otros aprovisionamientos<br />
II. Deudores 415.493,59<br />
440,449<br />
2.- Deudores no presupuestarios 277.503,57<br />
470,471,472<br />
3.- Administraciones públicas 137.990,02<br />
277.503,57<br />
-490<br />
5.- Provisiones<br />
137.990,02<br />
III. Inversiones financieras temporales 1.300.854,79<br />
540,541,546,-549 540,541,546,(549)<br />
1.- Cartera de valores a corto plazo 1.300.854,79<br />
544,545,547<br />
2.- Otras inversiones y créditos a corto plazo<br />
565,566<br />
3.- Fianzas y depósitos constituidos a corto plazo<br />
-597,-598 (597),(598)<br />
4.- Provisiones<br />
57 57<br />
IV. Tesorería 632.308,48<br />
V. Partidas pendientes de aplicación<br />
555 555<br />
1.- Partidas pendientes de aplicación<br />
480,58<br />
VI. Ajustes por periodificación<br />
ACTIVO<br />
TOTAL GENERAL (A+B+C).......... 9.515.769,96<br />
7.775.511,96
Informe Económico Financiera<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO<br />
BALANCE (PASIVO)<br />
Nº CUENTAS PASIVO EJERCICIO 2008<br />
A) FONDOS PROPIOS 7.175.996,86<br />
8.916.254,86<br />
I. Patrimonio 6.585.547,18<br />
6.585.547,18<br />
104<br />
1.- Fondo patrimonial 6.585.547,18<br />
6.585.547,18<br />
II. Reservas 0,00<br />
111<br />
1.- Reservas de revalorización<br />
112<br />
2.- Reservas legales<br />
117<br />
4.- Reservas voluntarias<br />
III. Resultados de ejercicios anteriores 0,00<br />
(121) -121 2.- Resultados negativos de ejercicios anteriores<br />
129<br />
IV. Resultados del ejercicio -2.301.362,44<br />
-561.104,44<br />
V. Provisión para riesgos y gastos 2.891.812,12<br />
2.891.812,12<br />
140<br />
1.- Provisión para pensiones y obligaciones similares<br />
142<br />
2.- Provisión para responsabilidades 2.891.812,12<br />
2.891.812,12<br />
B) ACREEDORES A LARGO PLAZO<br />
170,176<br />
II. Otras deudas a largo plazo<br />
1.- Deudas por entidades de crédito<br />
173<br />
2.- Otras deudas<br />
180,185<br />
3.- Fianzas y depósitos recibidos a largo plazo<br />
259<br />
III. Desembolsos pendientes sobre acciones no exigidos<br />
C) ACREEDORES A CORTO PLAZO 599.515,10<br />
599.515,10<br />
520<br />
II. Deudas con entidades de crédito<br />
1.- Préstamos y otras deudas 0,00<br />
526<br />
2.- Deudas por intereses<br />
III.Acreedores 599.515,10<br />
599.515,10<br />
419<br />
2.- Acreedores no presupuestarios 571.086,18<br />
571.086,18<br />
475,476,477<br />
4.- Administraciones públicas 8.956,13<br />
523<br />
5.- Otros acreedores<br />
560,561<br />
6.- Fianzas y depósitos recibidos a corto plazo 19.472,79<br />
IV. Partidas pendientes de aplicación<br />
554<br />
1.- Partidas pendientes de aplicación<br />
485,585<br />
V. Ajustes por periodificación<br />
PASIVO<br />
TOTAL GENERAL (A+B+C).......... 7.775.511,96<br />
9.515.769,96<br />
0,00<br />
48<br />
INFORME DE GESTIÓN
GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO<br />
49<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Informe Económico Financiera<br />
CUENTA DEL RESULTADO ECONÓMICO-PATRIMONIAL (DEBE)<br />
Nº CUENTAS DEBE EJERCICIO 2008<br />
A) GASTOS 1.386.794,43<br />
3.127.052,43<br />
2. Gastos de funcionamiento de los servicios<br />
a) Aprovisionamientos<br />
2.268.482,85<br />
528.224,85<br />
600/605,-609 600/605,(609)<br />
a.1) Compras<br />
61 61<br />
a.2) Variación de existencias<br />
607 607<br />
a.3) Otros gastos externos<br />
b) Gastos de personal 248.052,79<br />
640,641<br />
b.1) Sueldos, salarios y asimilados 141.787,28<br />
642,643,644<br />
b.2) Cargas sociales 106.265,51<br />
68 68<br />
c) Dotaciones para amortización del inmovilizado 118.560,95<br />
675,694,-794 675,694,(794)<br />
d) Variación de provisiones para insolvencias y perdidas de créditos<br />
incobrables<br />
e) Otros gastos de gestión 130.820,52<br />
62 62<br />
e.1) Servicios exteriores 94.041,82<br />
660 660<br />
e.2) Tributos 36.778,70<br />
676 676<br />
e.3) Otros gastos de gestión corriente<br />
f) Gastos financieros y asimilables 30.790,59<br />
662,663,669<br />
f.1) Por deudas 30.790,59<br />
666,667<br />
f.2) Pérdidas de inversiones financieras<br />
696,698,699,-796,-798,-799 696,698,699,(796,798,799)<br />
g) Variación de las provisiones de inversiones<br />
1.740.258,00<br />
650 650<br />
3. Transferencias y subvenciones<br />
a) Transferencias corrientes<br />
651 651<br />
b) Subvenciones corrientes<br />
655 655<br />
c) Transferencias de capital<br />
656 656<br />
d) Subvenciones de capital<br />
DEBE<br />
4. Pérdidas y gastos extraordinarios 858.569,58<br />
670,671<br />
a) Transferencias corrientes<br />
674 674<br />
b) Pérdidas por operaciones de endeudamiento<br />
678 678<br />
c) Gastos extraordinarios<br />
679 679<br />
d) Gastos y pérdidas de otros ejercicios 858.569,58<br />
AHORRO 0,00<br />
TOTAL DEBE 1.386.794,43<br />
3.127.052,43
Informe Económico Financiera<br />
GESTIÓN DEL PATRIMONIO PRIVATIVO<br />
CUENTA DEL RESULTADO ECONÓMICO-PATRIMONIAL (HABER)<br />
HABER<br />
Nº CUENTAS HABER EJERCICIO 2008<br />
B) INGRESOS 825.689,99<br />
2. Otros ingresos de gestión ordinaria<br />
799.373,24<br />
799.373,24 70<br />
78 70 a) Prestación de servicios<br />
78 c) Trabajos realizados para la entidad<br />
d) Otros ingresos de gestión 412.903,70<br />
775,776,777<br />
775,776,777 d.1) Ingresos accesorios y otros de gestión corriente 412.903,70<br />
790<br />
d.2) Exceso de provisión para riesgos y gastos<br />
760<br />
e) Ingresos de participaciones en capital 249.400,00<br />
761,762<br />
f) Ingresos de otros valores negociables y de créditos del activoinmovilizado 128.507,84<br />
g) Otros Intereses e ingresos asimilados 8.561,70<br />
763,769<br />
g.1) Otros intereses 8.561,70<br />
766<br />
g.2) Beneficios en inversiones financieras<br />
750<br />
3. Transferencias y subvenciones<br />
a) Transferencias corrientes<br />
751<br />
b) Subvenciones corrientes<br />
755<br />
c) Transferencias de capital<br />
756<br />
d) Subvenciones de capital<br />
4. Ganancias e ingresos extraordinarios 26.316,75<br />
770,771<br />
a) Beneficios procedentes del inmovilizado<br />
774<br />
b) Beneficios por operaciones de endeudamiento<br />
778<br />
c) Ingresos extraordinarios 0,04<br />
779<br />
d) Ingresos y beneficios de otros ejercicios 26.316,71<br />
DESAHORRO 2.301.362,44<br />
561.104,44<br />
TOTAL HABER 3.127.052,43<br />
1.386.794,43<br />
50<br />
INFORME DE GESTIÓN
ORGANIGRAMA GENERAL<br />
Subdirector<br />
General de<br />
COORDINACIÓN<br />
Manuel<br />
Gómez<br />
de Zamora<br />
Sanabria<br />
DEPARTAMENTOS<br />
SECRETARIO GENERAL<br />
Rafael Torres Tercero<br />
APOYO Y DOCUMENTACIÓN Isidro Antón<br />
AFILIACIÓN-RECAUDACIÓN Agustín Herrera<br />
INTERVENCIÓN Olvido Bravo<br />
GESTIÓN DE RED Antero Fernández de la Mela<br />
DIRECCIONES TERRITORIALES Y PROVINCIALES<br />
51<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Subdirector<br />
General de<br />
RR.HH.<br />
Y PREVENCIÓN<br />
Pedro<br />
Oya Aguilar<br />
SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO Dr. Antonio de Cos<br />
PREVENCIÓN AT y EP Mar Morales<br />
GESTIÓN RRHH Carlos Quintana / José M. Belenguer (adjunto)<br />
DIRECTOR GERENTE<br />
Fernando Eguidazu Palacios<br />
DIRECTOR GERENTE ADJUNTO<br />
Francisco Luís Francés Sánchez<br />
RELACIONES LABORALES Y DESARROLLLO RRHH Concepción Guerrero<br />
ASESORÍA JURÍDICA Rafael Domenench / Carmen Dopico (adjunto)<br />
Subdirector<br />
General de<br />
GESTIÓN<br />
José María<br />
de Ancos<br />
Benavente<br />
PRESTACIONES Julio Santos<br />
GESTIÓN SANITARIA Margarita Barrigón / Eduardo Sánchez (adjunto)<br />
ORGANIZACIÓN SANITARIA<br />
CONTABILIDAD Elvira García<br />
CONTABILIDAD OPERACIONES CONTABLES Elvira GarcíaY<br />
PAGOS Arturo Ruiz<br />
Subdirector<br />
General de<br />
ORGANIZACIÓN,<br />
CONTABILIDAD<br />
Y SISTEMAS<br />
Pedro Maestre Yenes<br />
ORGANIZACIÓN Esteban Mate<br />
ESTUDIOS Concepción Ortiz<br />
Centro<br />
de Sistemas<br />
de<br />
Información<br />
Pedro<br />
Serrera<br />
DESARROLLO Sergi Frontons Isern<br />
DESARROLLO APLICACIONES INTERNAS Manuel Porrúa<br />
PRODUCCIÓN Y SISTEMAS Javier Gutiérrez<br />
Organización<br />
ASESORÍA SISTEMAS INFORMACIÓN Jorge Vidal<br />
AUDITORÍA Lucía Vidal-Aragón<br />
COMPRAS Belén Sierra<br />
OBRAS Julio Carbajo<br />
ADMINISTRACIÓN CONCERTADA Julio Lombardero<br />
PRESUPUESTOS J. Paulino Rodríguez<br />
TESORERÍA Olvido Bravo
Organización<br />
SERVICIOS Y UNIDADES HOSPITALARIAS<br />
DE FRATERNIDAD-MUPRESPA<br />
UNIDADES<br />
QUIRÚRGICAS<br />
Servicio Traumatología 1<br />
Servicio Traumatología 2<br />
Unidad de Columna<br />
Unidad de Cirugía Plástica<br />
Unidad de Rodilla<br />
Medicina Interna<br />
Cardiología<br />
Neurología<br />
COMITÉ DE DIRECCIÓN<br />
DEL HOSPITAL CENTRAL<br />
GERENTE DEL HOSPITAL CENTRAL<br />
Dra. Elena López Eusebio<br />
Unidades<br />
Clínicas<br />
Oftalmología<br />
Psicología Clínica<br />
Farmacia Hospitalaria<br />
Radiologóa<br />
Resonancia Magnética Nuclear<br />
UNIDADES<br />
CLÍNICAS<br />
Unidad<br />
de Valoración<br />
de Secuelas<br />
Dr. A. Granero<br />
Fernández<br />
Reumatología<br />
Servicio<br />
Rehabilitación<br />
y Valoración<br />
Funcional<br />
Dr. J. Olmo Navas<br />
Unidad de Valoración Funcional<br />
Unidad de Rehabilitación<br />
Supervisor de Fisioterapia<br />
Supervisor Quirófano<br />
OTRAS<br />
UNIDADES<br />
Supervisor de Planta<br />
Dirección de Enfermería<br />
Unidad de Gestión de Pacientes<br />
Unidad de Traslados<br />
Dirección Administrativa<br />
52<br />
INFORME DE GESTIÓN
SERVICIOS CENTRALES<br />
53<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Dirección General<br />
Secretaría General<br />
Subdirección General de Coordinación<br />
Subdirección General Financiera<br />
Administración Concertada<br />
Gestión de Red<br />
Intervención<br />
Tesorería<br />
Presupuestos<br />
Obras<br />
Compras<br />
Apoyo y Documentación<br />
Subdirección General de RR.HH.<br />
y Prevención<br />
Subdirección General de Gestión<br />
Afiliación Recaudación<br />
Prestaciones<br />
Asesoría Jurídica<br />
Gestión Sanitaria<br />
Prevención A.T. y E.P.<br />
Recursos Humanos<br />
Estudios<br />
Auditoría<br />
Subdirección General de Organización,<br />
Contabilidad y Sistemas<br />
Centro Sistemas de Información<br />
Organización<br />
Contabilidad<br />
Operaciones Contables y Pagos<br />
Domicilio Social:<br />
Pza. Cánovas del Castillo, 3<br />
28014 Madrid<br />
Teléfono: 91 360 85 00<br />
Fax: 91 360 85 64<br />
Domicilio:<br />
Cervantes, 44<br />
28014 Madrid<br />
Teléfono: 91 360 85 92<br />
Fax: 91 360 86 23<br />
Domicilio:<br />
San Agustín, 10<br />
28014 Madrid<br />
Teléfono: 91 360 87 00<br />
Fax: 91 360 87 48<br />
Organización<br />
Domicilio:<br />
Avda. Severo Ochoa, 34<br />
Edificio Sienna<br />
28108 Alcobendas (Madrid)<br />
Teléfono: 91 360 63 00<br />
Fax: 91 399 37 07
Organización<br />
ORGANIZACIÓN TERRITORIAL<br />
ZONA 1: MADRID, EXTREMADURA Y CANARIAS.<br />
SEDE: MADRID.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: DOMINGO REDONDO FLORES.<br />
ZONA 2: CATALUÑA Y ARAGÓN.<br />
SEDE: BARCELONA.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: ANTONIO NASARRE MARÍN.<br />
ZONA 3: ANDALUCÍA, CEUTA Y MELILLA.<br />
SEDE: SEVILLA.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: MANUEL LUQUE BERLANGA.<br />
ZONA 4: LEVANTE, BALEARES Y MURCIA.<br />
SEDE: VALENCIA.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: JOSÉ LUÍS GARCÍA GÓMEZ.<br />
ZONA 5: PAÍS VASCO, LA RIOJA, NAVARRA Y CANTABRIA.<br />
SEDE: BILBAO (VIZCAYA).<br />
DIRECTORA TERRITORIAL: ANA FÁBREGAS SASIAÍN.<br />
ZONA 6: GALICIA Y ASTURIAS.<br />
SEDE: A CORUÑA.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: MIGUEL ÁNGEL SERNA GALÁN.<br />
ZONA 7: CASTILLA-LEÓN.<br />
SEDE: LEÓN.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: Mª DEL CARMEN UJIDOS MORLA.<br />
ZONA 8: CASTILLA-LA MANCHA.<br />
SEDE: ALBACETE.<br />
DIRECTOR TERRITORIAL: ALBERTO SERNA ZAFRILLA.<br />
54<br />
INFORME DE GESTIÓN
RED DE OFICINAS Y CENTROS ASISTENCIALES<br />
ANDALUCÍA<br />
SEVILLA<br />
Directora Provincial:<br />
Mª Dolores Jariego Oyola<br />
Oficina y Dirección Territorial<br />
Menéndez Pelayo, 46-1º<br />
41003 SEVILLA<br />
Tfno.: 95 453 65 36. Fax: 95 453 32 51<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Ramón y Cajal, 35<br />
41005 SEVILLA<br />
Tfno.: 95 493 59 00. Fax: 95 493 59 20<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Complejo Ideal Pol. Industrial Alcalá 10, Ctra. Sevilla a Málaga,<br />
Km. 6,3<br />
41500 ALCALÁ DE GUADAÍRA<br />
Tfno.: 95 563 58 56. Fax: 95 563 17 75<br />
Oficina<br />
San Francisco, 18<br />
41320 CANTILLANA<br />
Tfno.: 95 573 19 32. Fax: 95 573 15 87<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de la Constitución, 13-1º Edificio CONYPER<br />
41640 OSUNA<br />
Tfno.: 95 481 09 00. Fax: 95 481 19 05<br />
ALMERÍA<br />
Director Provincial:<br />
Ramón Navarro García<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Ctra. de Ronda, 78 bajo<br />
04006 ALMERÍA<br />
Tfno.: 950 23 90 77. Fax: 950 27 53 86<br />
Oficina<br />
Conde de Barcelona, s/n<br />
04700 EL EJIDO<br />
Tfno.: 950 48 90 25. Fax: 950 48 90 47<br />
Oficina<br />
Benito Pérez Galdós, Bloque - 2 Entreplanta EL PARADOR<br />
04740 ROQUETAS DE MAR<br />
Tfno: 950 55 20 44. Fax: 950 34 69 94<br />
CÁDIZ<br />
Directora Provincial:<br />
Rosario Belmonte García<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Andalucía, 24<br />
11008 CÁDIZ<br />
Tfno.: 956 25 82 02. Fax: 956 25 63 04<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Patriarca Dr. Pérez Rodríguez, s/n<br />
11203 ALGECIRAS<br />
Tfno.: 956 63 22 66. Fax: 956 63 25 16<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. José Cádiz Salvatierra, 1-2-3-7-8 Bajo. Edif. Málaga 2<br />
11405 JEREZ DE LA FRONTERA<br />
Tfno.: 956 31 95 12. Fax: 956 18 39 45<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Muñoz Molleda, 4<br />
11300 LA LÍNEA<br />
Tfno.: 956 17 71 23. Fax: 956 17 65 18<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. España, 22<br />
11600 UBRIQUE<br />
Tfno.: 956 46 20 54. Fax: 956 46 06 63<br />
55<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
CÓRDOBA<br />
Directora Provincial<br />
Inmaculada Rufián Peña<br />
Oficina<br />
Pº de la Victoria, 23<br />
14004 CÓRDOBA<br />
Tfno.: 957 20 09 22. Fax: 957 42 22 51<br />
Centro Asistencial<br />
Eduardo Dato, 8 Bajo<br />
14003 CÓRDOBA<br />
Tfno.: 957 20 09 22. Fax: 957 42 22 51<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Baldomero Jiménez, 30<br />
14500 PUENTE GENIL<br />
Tfno.: 957 60 01 34. Fax: 957 60 58 00<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Federico García Lorca, 4 bajo<br />
14900 LUCENA<br />
Tfno.: 957 51 45 96. Fax: 957 59 14 43<br />
GRANADA<br />
Director Provincial:<br />
Miguel A. Quesada Moya<br />
Director Provincial Adjunto:<br />
Jose Mª Bravo Lopetegui<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de la Argentinita número 13 -bajo<br />
18014 GRANADA<br />
Tfno.: 958 17 22 90. Fax: 958 17 24 84<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Plaza de España, 6 Bajo<br />
18600 MOTRIL<br />
Tfno.: 958 60 58 30. Fax: 958 83 48 28<br />
HUELVA<br />
Director Provincial:<br />
Manuel González Díaz<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Dr. Rubio, 6<br />
21002 HUELVA<br />
Tfno.: 959 54 06 75. Fax: 959 25 03 80<br />
JAÉN<br />
Director Provincial:<br />
Angel Gilabert Ruíz<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Comunidad Foral de Navarra, 16<br />
23001 JAÉN<br />
Tfno.: 953 29 45 53. Fax: 953 27 55 60<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
San Miguel, 4<br />
23740 ANDÚJAR<br />
Tfno.: 953 50 14 07. Fax: 953 51 21 06<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Floridablanca, 40<br />
23200 LA CAROLINA<br />
Tfno.: 953 66 06 78. Fax: 953 66 06 78<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Alfonso X el Sabio, 9<br />
23700 LINARES<br />
Tfno.: 953 69 35 00. Fax: 953 69 17 10<br />
Informe de Gestión<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Pol. Industrial Valeo, C/ Linares, 15<br />
23600 MARTOS<br />
Tfno.: 953 55 40 20. Fax: 953 56 92 10<br />
Oficina<br />
Ctra. de Linares, 11 Las Vaguadas<br />
23400 UBEDA<br />
Tfno.: 953 75 31 77. Fax: 953 75 82 98<br />
MÁLAGA<br />
Director Provincial:<br />
José Manuel Crespo Figuerola<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/Pacífico, 62 Bajo<br />
29004 MÁLAGA<br />
Tfno.: 95 223 91 21. Fax: 95 217 07 77<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/Cristo, 67<br />
29700 VÉLEZ-MÁLAGA<br />
Tfno.: 95 255 85 30. Fax: 95 250 52 07<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Camilo José Cela, 3 (Edificio Europa)<br />
29640 FUENGIROLA<br />
Tfno.: 95 246 88 21. Fax: 95 246 87 57<br />
Oficina<br />
Monterrejas, 51-53<br />
29400 RONDA<br />
Tfno.: 95 216 13 28. Fax: 95 216 13 28<br />
Oficina<br />
Avda. Lope de Mena, 11<br />
29670 SAN PEDRO DE ALCANTARA<br />
Tfno.: 95 278 98 75. Fax: 95 285 32 39<br />
Oficina<br />
Camino de la Campsa, 20<br />
29200 ANTEQUERA<br />
Tfno.: 95 273 97 90. Fax: 95 273 97 87<br />
MELILLA<br />
Oficina<br />
Ayul-Lalchandani Explanada de San Lorenzo, Tercera Fase,<br />
portal 4 - piso 1º<br />
52001 MELILLA<br />
Tfno.: 95 267 52 08. Fax: 95 267 41 94
Informe de Gestión<br />
ARAGÓN<br />
ZARAGOZA<br />
Directora Provincial:<br />
Eva Ramón Arbués<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Carretera de Madrid - Zaragoza Km. 315,7<br />
Bajo y Primero. Polígono Empresarial “Miralbueno”<br />
50012 ZARAGOZA<br />
Tfno.: 976 30 44 55. Fax: 976 31 33 20<br />
HUESCA<br />
Director Provincial:<br />
Miguel Almarcegui Navarro<br />
Oficina<br />
Avda. de Monreal, 13-1ª<br />
22003 HUESCA<br />
Tfno.: 974 22 72 23. Fax: 974 24 24 27<br />
TERUEL<br />
Director Provincial:<br />
José Mª. Aranguren Rodriguez<br />
Oficina<br />
C/ Agustina de Aragón, 7<br />
44002 TERUEL<br />
Tfno.: 978 60 21 02 y 978 60 22 10<br />
Fax: 978 60 18 74<br />
Oficina<br />
C/Belmonte de San José, nº 21 bajo<br />
44600 ALCAÑIZ<br />
Tfno.: 978 83 18 67. Fax.: 978 83 49 33<br />
ASTURIAS<br />
OVIEDO<br />
Director Provincial:<br />
Pedro Fernández Castaño<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Fernández Ladreda, 22 al 28<br />
33011 OVIEDO (ASTURIAS)<br />
Tfno.: 98 525 87 77. Fax: 98 527 18 68<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Severo Ochoa, 22<br />
33208 GIJÓN<br />
Tfno.: 98 516 33 30. Fax: 98 516 43 00<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Fernando Moran, 19 bajo<br />
33401 AVILÉS<br />
Tfno.: 98 556 22 25. Fax: 98 556 07 10<br />
BALEARES<br />
PALMA DE MALLORCA<br />
Directora Provincial:<br />
Isabel Visquert Gil<br />
Centro Asistencial<br />
General Riera, 11<br />
07003 PALMA DE MALLORCA<br />
Tfno.: 971 75 82 52. Fax.: 971 75 11 03<br />
Oficina<br />
C/ Jaume Balmes, 13<br />
07005 PALMA DE MALLORCA<br />
Tfno.: 971 25 62 66. Fax.: 971 24 56 56<br />
Oficina<br />
Avda. España, 82<br />
07800 IBIZA<br />
Tfno.: 971 39 89 26. Fax: 971 39 89 25<br />
Oficina<br />
Dr. Orfila, 5 - 1º<br />
07702 MAHÓN<br />
Tfno.: 971 36 23 00. Fax: 971 35 58 87<br />
CANARIAS<br />
LAS PALMAS DE GRAN<br />
CANARIA<br />
Director Provincial:<br />
Carlos Macho Mishal<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
León y Castillo, 259-261<br />
35005 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA<br />
Tfno.: 928 29 34 00. Fax: 928 23 36 80<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
León y Castillo, 127<br />
35500 ARRECIFE (LANZAROTE)<br />
Tfno.: 928 81 45 48. Fax: 928 80 35 64<br />
SANTA CRUZ DE TENERIFE<br />
Director Provincial:<br />
Álvaro Morales Almenara<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Pedro Guezala, 2 C/v Pintor Martín González<br />
(Residencial El Parque)<br />
38007 SANTA CRUZ DE TENERIFE<br />
Tfno.: 922 20 02 65. Fax: 922 20 35 95<br />
CANTABRIA<br />
SANTANDER<br />
Directora Provincial:<br />
Natalia Fernández Laviada<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de los Castros, 141<br />
39012 SANTANDER<br />
Tfno.: 942 32 36 85. Fax: 942 32 37 40<br />
CASTILLA LA MANCHA<br />
ALBACETE<br />
Director Provincial:<br />
Alberto Serna Zafrilla<br />
Director Provincial Adjunto:<br />
Antonio González Urrea<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ San Antonio, 35 y C/ Iris, 2 bl.-A<br />
02001 ALBACETE<br />
Tfno.: 967 21 53 97. Fax: 967 21 94 83<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Carlos III, 2<br />
02640 ALMANSA<br />
Tfno.: 967 34 15 50. Fax: 967 34 15 62<br />
CIUDAD REAL<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Ctra. de Valdepeñas, 5<br />
13004 CIUDAD REAL<br />
Tfno.: 926 25 05 50. Fax: 926 25 53 24<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Reyes Católicos, 17<br />
13200 MANZANARES<br />
Tfno.: 926 61 07 71. Fax: 926 61 05 50<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Pº San Gregorio, 70<br />
13500 PUERTOLLANO<br />
Tfno.: 926 42 35 01. Fax: 926 41 05 13<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ del Campo, 15<br />
13700 TOMELLOSO<br />
Tfno.: 926 51 00 50. Fax: 926 50 46 23<br />
CUENCA<br />
Director Provincial:<br />
Gregorio Yuste Herraiz<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Calderón de la Barca, 16<br />
16001 CUENCA<br />
Tfno.: 969 22 81 64. Fax: 969 23 10 61<br />
GUADALAJARA<br />
Director Provincial:<br />
Juan Carlos Saz Sánchez<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Santa María Micaela, 106-108<br />
19002 GUADALAJARA<br />
Tfno.: 949 23 21 30.Fax: 949 23 11 51<br />
TOLEDO<br />
Director Provincial:<br />
Luís Sobrino Sobrino<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Pza. Villa de París, 13<br />
45003 TOLEDO<br />
Tfno.: 925 21 00 12. Fax: 925 21 40 76<br />
Aula de Formación<br />
Ctra. Peraleda, 3 - 1º F<br />
45004 TOLEDO<br />
Oficina<br />
Ronda del Cañillo, 33 1ª-B<br />
45600 TALAVERA DE LA REINA (TOLEDO)<br />
Tfno.: 925 80 21 86. Fax: 925 82 56 16<br />
56<br />
INFORME DE GESTIÓN
RED DE OFICINAS Y CENTROS ASISTENCIALES<br />
CATALUÑA<br />
BARCELONA<br />
Director Provincial:<br />
Jordi Batalla Cayelles<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/Tetuán, 36 al 41<br />
08010 BARCELONA<br />
Tfno.: 93 344 02 00. Fax: 93 344 02 57<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Can Tries, 63 Bajo<br />
08902 L'HOSPITALET DE LLOBREGAT<br />
Tfno.: 93 336 82 85. Fax: 93 263 7574<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Mare de Deu de Montserrat, s/n (Veinat<br />
Fibracolor)<br />
08490 TORDERA<br />
Tfno.: 93 764 38 90. Fax: 93 764 52 01<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Miguel Biada, 119<br />
08302 MATARÓ<br />
Tfno.: 93 798 41 62. Fax: 93 798 41 62<br />
Oficina<br />
Cl. Esteve Tarrades, 32 bajo<br />
08402 GRANOLLERS<br />
Tfno.: 93 741 44 00<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Durán i Bas, 6 bajos<br />
08191 RUBÍ<br />
Tfno.: 93 587 21 70<br />
Oficina<br />
Avda. Cami Fondo, 16<br />
08760 MARTORELL<br />
Tfno.: 93 774 12 03. Fax: 93 773 69 75<br />
GIRONA<br />
Director Provincial:<br />
Tarsici Balló i Salas<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Creu, 37 Baixos y Entresòl 2ª<br />
17002 GIRONA<br />
Tfno.: 972 21 37 58. Fax: 972 21 70 21<br />
Oficina<br />
C/. Méndez Núñez, 44<br />
17600 FIGUERES (GIRONA)<br />
LLEIDA<br />
Director Provincial:<br />
Abel Cabrerizo Extremera<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de Madrid, 54<br />
25002 LLEIDA<br />
Tfno.: 973 28 91 00. Fax: 973 28 03 16<br />
TARRAGONA<br />
Director Provincial:<br />
Carlos Sáez de Juan<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Pza. de la Generalitat, 2<br />
43005 TARRAGONA<br />
Tfno.: 977 23 03 44. Fax: 977 23 81 13<br />
57<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
CASTILLA Y LEÓN<br />
LEÓN<br />
Director Provincial:<br />
Mª del Carmen Ujidos Morla<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Pza. San Marcos, 6 bajo<br />
24002 LEÓN<br />
Tfno.: 987 24 50 99. Fax: 987 23 37 02<br />
Oficina<br />
Rodríguez del Valle, 18-20 bajo<br />
24002 LEÓN<br />
Tfno.: 987 24 50 12. Fax: 987 24 08 18<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Huertas de Sacramento, 11<br />
24400 PONFERRADA<br />
Tfno.: 987 42 50 50. Fax: 987 42 58 51<br />
ÁVILA<br />
Directora Provincial:<br />
Mª Belén Muñoz Muñoz<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Santa Cruz de Tenerife, 3<br />
05005 ÁVILA<br />
Tfno.: 920 25 34 10. Fax: 920 25 34 20<br />
BURGOS<br />
Directora Provincial:<br />
Carolina de Miguel Lancha<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Vitoria, 58 a 64<br />
09004 BURGOS<br />
Tfno.: 947 27 25 17. Fax: 947 27 16 27<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de Castilla, 49<br />
09400 ARANDA DE DUERO<br />
Tfno.: 947 50 74 64. Fax: 947 50 74 65<br />
PALENCIA<br />
Director Provincial:<br />
Javier Saldaña Arroyo<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Cardenal Cisneros, 14<br />
34004 PALENCIA<br />
Tfno.: 979 71 32 15. Fax: 979 71 37 17<br />
SALAMANCA<br />
Director Provincial:<br />
Fernando Casado Espinosa<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Teso de San Nicolás, s/n c/v Sta. María La Blanca<br />
y Sta. Brígida<br />
37008 SALAMANCA<br />
Tfno.: 923 25 61 00. Fax: 923 21 13 79<br />
Informe de Gestión<br />
SEGOVIA<br />
Director Provincial<br />
Miguel A. de la Torre Santos<br />
Oficina<br />
C/ San Antonio El Real, 25 B<br />
40004 SEGOVIA<br />
Tfno.: 921 41 25 80. Fax: 921 42 01 23<br />
SORIA<br />
Directora Provincial:<br />
Carmen Rubio Valero<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Las Pedrizas, 6<br />
42001 SORIA<br />
Tfno.: 975 22 38 61. Fax.: 975 22 63 04<br />
VALLADOLID<br />
Director Provincial:<br />
Jacobo Pedro Baró Pazos<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Acera de Recoletos nº 13 plantas baja y entreplanta<br />
47004 VALLADOLID<br />
Tfno.: 983 21 80 67. Fax: 983 21 06 85<br />
ZAMORA<br />
Directora Provincial:<br />
Carmen Rueda Hernández<br />
Oficina<br />
Magallanes, 2<br />
49020 ZAMORA<br />
Tfno.: 980 51 45 84. Fax: 980 51 95 78
Informe de Gestión<br />
COMUNIDAD<br />
VALENCIANA<br />
VALENCIA<br />
Director Provincial:<br />
José Luís García Gómez<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Manuel de Falla, 12<br />
46015 VALENCIA<br />
Tfno.: 96 317 93 00. Fax: 96 352 81 68<br />
Oficina<br />
C/ Mayor San Agustín, 25. Bajo<br />
46600 ALZIRA<br />
Tfno. y Fax: 96 241 83 58<br />
Centro Intermutual de Levante<br />
Autovía Ademuz, salida 10<br />
46184 SAN ANTONIO DE BENAGEBER<br />
Tfno.: 96 135 02 50. Fax: 96 135 00 34<br />
ALICANTE<br />
Director Provincial:<br />
Victor Saz Sánchez<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de Aguilera, 47<br />
03007 ALICANTE<br />
Tfno.: 96 511 37 33. Fax: 96 511 37 86<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Aragón, 5 bajo<br />
03300 ORIHUELA<br />
Tfno.: 96 530 60 19.Fax: 96 674 47 12<br />
Oficina<br />
C/ Bisbe Orbea, 12<br />
03801 ALCOY<br />
Tfno.: 96 530 60 19<br />
CASTELLÓN<br />
Director Provincial:<br />
Ángel Fernández García<br />
Directora Provincial Adjunta:<br />
Rosa Montoliú Rivas<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Gran Vía Tárrega Monteblanco, 30<br />
12006 CASTELLÓN<br />
Tfno.: 964 25 54 32. Fax: 964 25 48 18<br />
EXTREMADURA<br />
BADAJOZ<br />
Director Provincial:<br />
José Gallego González<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
José María Alcaraz y Alenda, 35. Edificio Puerta<br />
de Europa III bajo y entreplanta<br />
06011 BADAJOZ<br />
Tfno.: 924 22 30 49. Fax: 924 22 27 76<br />
CÁCERES<br />
Director Provincial:<br />
Miguel Redondo Flores<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Virgen de Guadalupe, 20<br />
10001 CÁCERES<br />
Tfno.: 927 22 43 54. Fax: 927 21 00 70<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Cruz Roja, s/n<br />
10600 PLASENCIA<br />
Tfno.: 927 22 43 54 Fax: 927 21 00 70<br />
Oficina<br />
Pablo Luengo, 49 Piso B<br />
10300 NAVALMORAL DE LA MATA<br />
Tfno.: 927 53 70 27.Fax: 927 53 47 85<br />
GALICIA<br />
LA CORUÑA<br />
Director Provincial:<br />
Miguel Angel Seran Galán<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. del Ejército, 12 - 14<br />
15006 LA CORUÑA<br />
Tfno.: 981 29 65 88. Fax: 981 28 07 95<br />
Oficina<br />
San Pedro de Mezonzo, 48-50<br />
15701 SANTIAGO DE COMPOSTELA<br />
Tfno.: 981 59 97 07. Fax: 981 59 78 52<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. de Esteiro, 85-87 -bajo y entreplanta<br />
15403 FERROL<br />
Tfno.: 981 36 41 10. Fax: 981 35 08 38<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Fernando Blanco, s/n<br />
15270 CEE<br />
Tfno.: 981 74 61 59. Fax: 981 74 62 78<br />
LUGO<br />
Director Provincial:<br />
José Luís Sánchez Jato<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Entrada da Granxa, 17 Entresuelo.<br />
27002 LUGO<br />
Tfno.: 982 28 01 14. Fax: 982 24 45 11<br />
ORENSE<br />
Director Provincial:<br />
Hugo Ezquerra Villegas<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Edificio Torrelaguna (Las Lagunas) Rua As Lagoas, 1<br />
32004 ORENSE<br />
Tfno.: 988 24 61 50. Fax: 988 25 34 15<br />
Oficina<br />
Rua do Paseo, 22<br />
32003 ORENSE<br />
Tfno.: 988 24 02 56. Fax: 988 24 66 15<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Manuel Quiroga, 20<br />
32300 BARCO DE VALDEORRAS<br />
Tfno.: 988 32 51 43. Fax: 988 32 52 61<br />
PONTEVEDRA<br />
Director Provincial:<br />
Matías de Cabo Landín<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Camiño do Ferro, Manzana B - bajo<br />
36003 PONTEVEDRA<br />
Tfno.: 986 86 93 70. Fax: 986 84 57 95<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Gran Vía, 114<br />
36203 VIGO<br />
Tfno.: 986 41 57 11. Fax: 986 42 17 88<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Domingo Bueno, 50<br />
36400 PORRIÑO (PONTEVEDRA)<br />
Tfno.: 986 33 69 55. Fax: 986 33 69 54<br />
LA RIOJA<br />
LOGROÑO<br />
Director Provincial:<br />
José Luís García Feijoó<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
General Espartero, 5<br />
26003 LOGROÑO (LA RIOJA)<br />
Tfno.: 941 24 17 77. Fax: 941 25 88 69<br />
58<br />
INFORME DE GESTIÓN
RED DE OFICINAS Y CENTROS ASISTENCIALES<br />
COMUNIDAD DE<br />
MADRID<br />
MADRID<br />
Director Provincial:<br />
Juan Antonio Ullán Benito<br />
Oficina y Dirección Territorial y Provincial<br />
José Abascal, 50<br />
28003 MADRID<br />
Tfno.: 91 395 67 00. Fax: 91 399 18 14<br />
Rehabillitación<br />
Traspaderne, 9 -1º<br />
28042 MADRID<br />
Tfno.: 91 746 21 13. Fax: 91 747 71 45<br />
Centro Asistencial<br />
Ctra. Villaverde-Vallecas, Km. 3,8<br />
28041 MADRID (MERCAMADRID)<br />
Tfno.: 91 784 45 01. Fax: 91 507 78 41<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Polvoranca 41, bajo y primero<br />
28923 ALCORCÓN<br />
Tfno.: 91 644 97 00. Fax: 91 644 97 81<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Coto Doñana, 18 Polígono de Arroyo Culebro<br />
28320 PINTO<br />
Tfno.: 91 621 20 01. Fax.: 91 621 20 16<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Polígono Industrial Las Monjas<br />
Primavera, 49<br />
28850 TORREJÓN DE ARDOZ<br />
Tfno.: 91 674 94 12. Fax.: 91 674 90 96<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ del Viento, 12<br />
28760 TRES CANTOS<br />
Tfno.: 91 804 10 73. Fax.: 91 804 28 77<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Tenerife, 20<br />
28700 SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES<br />
Tfno.: 91 653 12 55. Fax: 91 653 12 96<br />
Centro Asistencial<br />
Aeropuerto de Barajas, Edif. 113 AZI<br />
28042 BARAJAS (MADRID)<br />
Tfno.: 91 301 01 23. Fax: 91 305 50 94<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Camino de la Reguera, 5<br />
28936 MÓSTOLES<br />
Tfno.: 91 496 88 62. Fax: 91 645 68 50<br />
HOSPITALES<br />
Hospital Central<br />
Paseo de la Habana, 83-85<br />
28036 MADRID<br />
Tfno.: 91 360 88 00. Fax: 91 360 85 55<br />
Hospital de día de Madrid<br />
C/ Madre de Dios, 42<br />
28016 MADRID<br />
Tfno.: 91 343 19 60. Fax: 91 343 19 99<br />
59<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
MURCIA<br />
MURCIA<br />
Director Provincial:<br />
Alejandro López Briones<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Rector José Loustau, 8 y 10<br />
30006 MURCIA<br />
Tfno.: 968 23 36 08. Fax.: 968 23 30 60<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Pza. Bastarreche, 4<br />
30203 CARTAGENA<br />
Tfno.: 968 50 38 58. Fax: 968 12 28 41<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Pérez Cervera, s/n<br />
30530 CIEZA<br />
Tfno.: 968 76 01 64. Fax: 968 45 45 44<br />
Oficina<br />
Avda. Juan Carlos I, 55 Edificio Dublín<br />
30800 LORCA<br />
Tfno.: 968 44 27 94 Fax: 968 44 27 94<br />
NAVARRA<br />
PAMPLONA<br />
Director Provincial:<br />
José Ignacio Díaz Lucas<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Benjamín Tudela 25 y 27<br />
31008 PAMPLONA<br />
Tfno.: 948 26 60 56. Fax: 948 27 63 09<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/ Javier Añón Baigorri, 7<br />
31500 TUDELA<br />
Tfno.: 948 41 04 50. Fax: 948 41 04 51<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
C/. Navas de Tolosa, 2- bajo<br />
31320 MILAGRO<br />
Tfno.: 948 86 16 90. Fax: 948 409044<br />
Informe de Gestión<br />
PAÍS VASCO<br />
BILBAO<br />
Director Provincial:<br />
Lorenzo Ruíz de Baranda<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Autonomía, 53<br />
48012 BILBAO<br />
Tfno.: 94 439 57 57. Fax: 94 442 43 74<br />
Intermutual de Euskadi<br />
Fontecha y Salazar, 6<br />
48007 BILBAO<br />
Tfno.: 94 413 23 80. Fax: 94 446 67 30<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Astintze, 4<br />
48160 DERIO (VIZCAYA)<br />
Tfno.: 94 54 06 75. Fax.: 94 45 38 94<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Polígono Industrial “el Campillo”, 30 B<br />
48500 GALLARTA (VIZCAYA)<br />
Tfno.: 94 636 10 89Fax.: 94 636 10 90<br />
SAN SEBASTIÁN<br />
Director Provincial:<br />
Jon Efisio Aguirre Alti<br />
Centro Asistencial<br />
Avda. Sancho El Sabio, 6 - 8 (bajo)<br />
20010 SAN SEBASTIÁN (GUIPÚZCOA)<br />
Tfno.: 943 46 68 84. Fax: 943 46 17 41<br />
Oficina<br />
Sancho el Sabio, 15-17<br />
20010 SAN SEBASTIÁN (GUIPÚZCOA)<br />
Tfno.: 943 45 12 78. Fax: 943 45 56 21<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Juan Guisasola, 3 bajo<br />
20600 EIBAR (GUIPÚZCOA)<br />
Tfno.: 943 20 79 40. Fax: 943 20 87 18<br />
ÁLAVA<br />
Directora Provincial:<br />
Mª. del Mar González Urtubia<br />
Oficina y Centro Asistencial<br />
Avda. Sancho El Sabio, 5 y 7<br />
01008 VITORIA (ÁLAVA)<br />
Tfno.: 945 13 19 66. Fax: 945 14 26 18
2008<br />
RESPONSABILIDAD<br />
SOCIAL EMPRESARIAL<br />
60<br />
INFORME DE GESTIÓN
61<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Responsabilidad Social Empresarial<br />
ÍNDICE<br />
INTRODUCCIÓN 62<br />
RESPONSABILIDAD ECONÓMICA Y JURÍDICA. MECANISMOS DE CONTROL 62<br />
COMPROMISO CON LA CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE 63<br />
SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 64<br />
ORGANIZACIONES O GRUPOS DE INTERÉS 64<br />
PROVEEDORES 66<br />
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 66<br />
ASISTENCIA SANITARIA INTEGRAL 67<br />
TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA GESTIÓN 68<br />
READAPTACIÓN PROFESIONAL 68<br />
EQUIPO HUMANO 70
Responsabilidad Social Empresarial<br />
INTRODUCCIÓN<br />
Las Mutuas, desde sus orígenes, se dedican a la protección social de los trabajadores, lo que abarca desde la prevención<br />
de accidentes de trabajo, hasta la reinserción y rehabilitación, pasando por la asistencia sanitaria y la prestación económica.<br />
Esta labor social, que constituye la naturaleza de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, las hace entidades socialmente<br />
responsables e importantes agentes en el ámbito del trabajo y la protección social.<br />
En la situación actual, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> tiene el compromiso ineludible de fomentar la responsabilidad social<br />
empresarial (RSE), orientada hacia los valores éticos, sociales y medioambientales que en la actualidad exige la sociedad.<br />
Nuestro compromiso con los grupos de interés que principalmente afectan a <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> son los siguientes:<br />
• Interlocutores de la Mutua: Administraciones Públicas, Organizaciones Sindicales y Empresariales, y otras Mutuas.<br />
• Población protegida: más de 1,4 millones de trabajadores protegidos.<br />
• Empresas asociadas: más de 300.000, de todos los sectores de actividad.<br />
• Colaboradores: más de 7.000, participando activamente en la gestión de nuestros mutualistas.<br />
• Equipo humano: más de 2.000 empleados cualificados. <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> está convencida de que una buena<br />
preparación y satisfacción del personal repercute en un servicio de calidad para todos nuestros grupos de interés.<br />
RESPONSABILIDAD ECONÓMICA Y JURÍDICA<br />
MECANISMOS DE CONTROL<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, como Entidad Colaboradora de la Seguridad Social, asegura la gestión de los fondos públicos<br />
con transparencia y busca los mecanismos necesarios para minimizar cualquier tipo de riesgo de naturaleza económica<br />
y financiera.<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> realiza auditorías internas con carácter anual, dirigidas en todo momento a detectar posibles<br />
desviaciones que pudieran producirse respecto de los planes de actuación de la organización.<br />
Especial importancia cobran las auditorías externas realizadas por instituciones públicas y privadas que garantizan el<br />
cumplimiento estricto de la legalidad vigente y las mejoras prácticas de gestión. Estas auditorías son las siguientes:<br />
• Auditoría anual del Tribunal de Cuentas.<br />
• Auditoría anual de la Intervención General de la Seguridad Social. En 2008 esta auditoría se ha visto completa por<br />
dos auditorías especiales: auditoría sobre la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes, y sobre<br />
la adecuada segregación de activos y funciones de la Sociedad de Prevención de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> respecto de<br />
la propia Mutua.<br />
• Auditoría anual informática encargada por la Intervención General de la Seguridad Social a una empresa privada<br />
de reconocido prestigio en este campo.<br />
• Auditoría anual de estados financieros, de acuerdo con la regulación mercantil, y encargada por <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong> a una firma auditora de prestigio. Esta auditoría incluye otra auditoría informática, que certifica la<br />
confiabilidad de los sistemas de información en los que se basa la contabilidad y en general la gestión de la Mutua.<br />
• Auditoría bienal sobre cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal y<br />
su Reglamento de Desarrollo (R.D. 1720/2007). Esta auditoría está exigida por la citada ley.<br />
• Auditoría de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente en los que la Mutua está certificada (ISO 9001:2000<br />
e ISO 14001:2004)<br />
Igualmente, se realizan controles puntuales por parte de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social,<br />
que se basan en gran medida en la información proporcionada a través del sistema contable de la Seguridad Social<br />
(Sicomat).<br />
62<br />
INFORME DE GESTIÓN
63<br />
-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Responsabilidad Social Empresarial<br />
Además de los controles proporcionados por las auditorías citadas, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> mantiene unos mecanismos<br />
de control financieros y jurídicos que se materializan a través de los procedimientos automatizados con los que se lleva<br />
a cabo toda la gestión de la Mutua.<br />
Por último, dispone de otros mecanismos, como la política de calidad, configurada para todos los procedimientos de<br />
gestión de la mutua, la centralización de compras, la gestión de medicamentos y productos sanitarios, la seguridad<br />
informática y el control de calidad, la gestión de la información sanitaria (consentimientos informados, información a<br />
pacientes, etc.), la protección de datos personales, etc.<br />
COMPROMISO CON LA CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE<br />
A finales de 2008 se logró la renovación de los certificados de calidad y medio ambiente emitidos por AENOR:<br />
• ER-1839/2004: Certificado de gestión de calidad para las actividades de diseño, desarrollo y puesta<br />
en producción de aplicaciones que se llevan a cabo en el Centro de Sistema de Información, según la<br />
norma ISO 9001:2000.<br />
• GA-2005/0587: Certificado de gestión medio ambiental para las instalaciones del edificio SIENNA<br />
(Alcobendas), según la norma ISO 14001:2004.<br />
• SGI-070/2005: Certificado que evidencia el sistema de gestión integrada con los requisitos definidos<br />
por AENOR y que está vinculado a los dos certificados anteriores.<br />
La auditoría de AENOR detectó 1 no conformidad y 4 observaciones, que fueron corregidos en el PAC (plan de acciones<br />
correctivas) presentado a AENOR.<br />
Además de cumplir en todo momento con los protocolos establecidos para la protección ambiental y el desarrollo<br />
sostenible, se busca concienciar a todos los trabajadores sobre la importancia de su colaboración en todo este proceso.<br />
Con este fin, existe en la intranet corporativa, Fraternet, una sección dedicada a esta materia, donde diariamente se<br />
introducen nuevas noticias y consejos.<br />
También <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> fomenta medidas de eficiencia energética en todos los centros de trabajo de la Mutua<br />
para reducir el consumo total de energía, habiéndose conseguido importantes reducciones en alguno de los principales<br />
centros, con una mejor adaptación de la climatización a las necesidades de los usuarios.<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> ha eliminado la historia clínica convencional, con la integración de toda la información del<br />
paciente en la Historia Clínica Electrónica, lo que mejora sustancialmente la seguridad y confidencialidad de la información.<br />
Asimismo <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> tiene implantado el sistema “Documenta”, cuyo objetivo es minimizar el papel, a<br />
través de la construcción del expediente electrónico.<br />
Los materiales y productos utilizados en <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> para la construcción<br />
de nuevas obras y en las reparaciones de mantenimiento, se ajustan a las diferentes<br />
normativas y reglamentos legales, ajustándose a lo dispuesto en el artículo 5º,<br />
punto 2, del Código Técnico de Edificación (CTE).<br />
Durante el 2008, se implantó Fratertube, un nuevo sistema de comunicación<br />
corporativa basada en el streaming de vídeo. Durante todo el año se publicaron<br />
un interesante número de vídeos sobre las temáticas de medio ambiente y seguridad.
Responsabilidad Social Empresarial<br />
SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN<br />
Con objeto de concienciar al personal de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> en aspectos de seguridad informática, se desarrollaron<br />
una serie de iniciativas:<br />
• Publicación en la intranet corporativa Fraternet de un conjunto de micropiezas<br />
informativas sobre seguridad informática. Se consiguieron más de 40.000 accesos<br />
de usuarios de la Mutua.<br />
• Edición de un conjunto de vídeos sobre seguridad de los sistemas de información.<br />
• Actualización del plan de contingencias.<br />
• Implantación del sistema de seguridad TESEO (gestión de identidades y single<br />
sign-on).<br />
PROTECCIÓN DE DATOS<br />
Los trabajos de protección de datos durante 2008 giraron principalmente en torno al recientemente aprobado Reglamento<br />
de desarrollo de la Ley Orgánica de Protección de Datos, publicado el 19/01/2008 (Real Decreto 1720/2007). El<br />
Reglamento incluía las medidas de seguridad que hay que adoptar para los ficheros no automatizados.<br />
Esto influía directamente sobre las historias clínicas y archivos de prestaciones, para lo cual se diseñó el proyecto ARCA.<br />
Cabe destacar las siguientes acciones:<br />
• Defensa de procedimientos sancionadores: Se consiguió el archivo de actuaciones de todos los procedimientos<br />
sancionadores abiertos contra nuestra entidad, en ninguno de los cuales se apreció vulneración de la LOPD.<br />
• Código Tipo: Se participó, en colaboración con otras Mutuas y con AMAT, en la preparación de un “Código<br />
tipo” o código de autorregulación y buenas prácticas en materia de protección de datos. La Agencia Española de<br />
Protección de Datos está siguiendo el proceso con el interés propio en este tipo de códigos deontológicos.<br />
• Curso LOPD: Se adaptó y actualizó el curso virtual LOPD en sus tres ediciones: para directivos, para personal<br />
sanitario y para personal administrativo.<br />
PROYECTO ARCA (ARCHIVO CENTRALIZADO ACCESIBLE)<br />
El proyecto ARCA se definió en 2008 como una ambiciosa iniciativa de externalización de toda la documentación<br />
histórica de la Mutua, en un almacén especializado, acompañado de unos procedimientos de selección, recogida y<br />
transporte de dicha documentación, así como de un protocolo de peticiones de los documentos que las delegaciones<br />
necesiten.<br />
Durante 2008 el proyecto ARCA se convirtió en una realidad y a finales de dicho año varias provincias se habían<br />
incorporado al nuevo sistema de gestión documental. El almacenamiento de la información de historias clínicas y<br />
expedientes administrativos según el sistema ARCA garantizará el cumplimiento estricto de la LOPD en lo que se refiere<br />
a ficheros de datos personales no automatizados.<br />
ORGANIZACIONES O GRUPOS DE INTERÉS<br />
La comunicación de la Mutua con otras organizaciones o grupos de interés se realiza principalmente a través de participación<br />
en congresos, conferencias, seminarios, simposium, publicaciones de la Mutua, exposiciones en materia preventiva,<br />
inauguraciones de nuestros centros sanitarios y administrativos y a través de nuestra página www.fraternidad.com.<br />
Asimismo y durante el último ejercicio, se realizaron diversas jornadas de interés sobre novedades legislativas en materia<br />
de seguridad, así como en materia de prevención de riesgos laborales.<br />
64<br />
INFORME DE GESTIÓN
65<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Responsabilidad Social Empresarial<br />
COLABORACIÓN DOCENTE Y ACTIVIDADES CIENTIFICAS<br />
Una constante de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> es la puesta al día de los equipos médicos mediante la participación en cursos,<br />
congresos y simposios en hospitales españoles y extranjeros, por lo que se puede afirmar que la medicina que se practica<br />
en estos centros es acorde con los más modernos avances tecnológicos.<br />
En materia sanitaria, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> mantiene acuerdos para la formación de médicos residentes (MIR) y una<br />
estrecha colaboración con escuelas profesionales para la formación de estudiantes de distintas actividades sanitarias, como<br />
la Escuela de Fisioterapia Alfonso X el Sabio, con la Unidad de Traumatología del Hospital Ramón y Cajal para la<br />
formación de Cirugía Mayor Ambulatoria, en la Universidad Europea de Madrid sobre patología quirúrgica de fisioterapia<br />
y sobre Valoración de Incapacidades.<br />
Igualmente, y como parte de esta actualización, se realizan periódicamente simposios internacionales en el salón de actos<br />
del Hospital Central del Paseo de la Habana, con los que se ha alcanzado un alto prestigio en la especialidad de<br />
traumatología, en los que participan como profesores invitados las máximas figuras internacionales de la especialidad.<br />
XV SIMPOSIUM INTERNACIONAL DE <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong><br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> celebró los días 17 y 18 de octubre del 2008 en Madrid su XV<br />
Simposium Internacional, dedicado en esta ocasión a los “Avances tecnológicos en<br />
traumatología y cirugía ortopédica”. El encuentro se centró en los últimos avances en esta<br />
materia, con la participación de 25 facultativos de hospitales y clínicas tanto españolas<br />
como extranjeras, que presentaron varias investigaciones y técnicas que se aplican actualmente<br />
en la cirugía moderna, como avances en osteosíntesis, cirugía de rodilla, cadera e innovaciones<br />
e investigaciones en traumatología laboral. Todas ellas, con un enfoque centrado en las<br />
necesidades para la atención de los accidentados en el trabajo.<br />
Durante 2008, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> continuó con la edición de la revista “La Mutua” de<br />
contenido monográfico sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales,<br />
sanitarios y de seguridad social. La distribución de estas ediciones se realiza entre nuestros<br />
mutualistas y entidades e instituciones interesadas en los asuntos tratados. Asimismo, se<br />
pueden descargar de nuestra página web: www.fraternidad.com.<br />
Asimismo, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> elaboró el primer observatorio de siniestralidad laboral para los trabajadores Autónomos<br />
con datos de 2008.<br />
Este estudio se realizó, no sólo con la idea de hacer un seguimiento de las contingencias profesionales de este colectivo<br />
de trabajadores, sino con la misión de recopilar, analizar y difundir la información relacionada sobre los accidentes de<br />
trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores autónomos que han optado por cubrir esta contingencia<br />
profesional. También se pretende obtener una prospectiva de necesidades que contribuya a elaborar las estrategias y<br />
políticas preventivas adecuadas, con la finalidad de prevenir los riesgos y sus consecuencias y mejorar las condiciones<br />
de trabajo de este colectivo de trabajadores.<br />
De este estudio, habría que destacar un aspecto relevante: el índice de incidencia en la siniestralidad laboral de los<br />
trabajadores autónomos a diciembre 2008 era de 21 accidentes por cada mil trabajadores protegidos, mientras que el<br />
índice de incidencia del total de los trabajadores protegidos en el Sistema de la Seguridad Social alcanzaba los 53<br />
accidentes por cada mil trabajadores.
Responsabilidad Social Empresarial<br />
PROVEEDORES<br />
En <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, las compras están centralizadas y son gestionadas por el Departamento de Compras, que<br />
se encarga de trabajar con proveedores de todo ámbito con capacidad para satisfacer las necesidades de todos los centros<br />
de la Mutua.<br />
La centralización de las compras permite a la entidad aumentar la calidad de los productos y la generación de valor para<br />
la Mutua a través de una mayor colaboración con las empresas y una reducción importante de los costes.<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> requiere a sus proveedores el máximo rigor en la prestación de servicios y el suministro de<br />
productos. Durante el 2008 se continuó con el protocolo CAE (coordinación de actividades empresariales) en la<br />
formalización de los contratos con los proveedores. Este protocolo viene exigido por la Ley de Prevención de Riesgos<br />
Laborales.<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> está sujeta a la Ley de Contratos del Sector<br />
Público como “poder adjudicador” y sus procedimientos internos<br />
cumplen estrictamente con dicha norma.<br />
En el año 2008 se ha implantado un contact center para atención<br />
de todos los proveedores de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, a través del<br />
cual pueden disponer de información relativa a sus contratos y<br />
facturas.<br />
Para facilitar la gestión con nuestros proveedores, durante el 2008<br />
se incorporó la recepción telemática de pruebas de proveedores de<br />
imagen, para mejorar la capacidad de integración del sistema de<br />
almacenamiento y transmisión de imágenes médicas (DICOM).<br />
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Y<br />
ENFERMEDADES PROFESIONALES<br />
Las actividades preventivas que actualmente la Mutua puede desarrollar son las comprendidas en la Orden<br />
TAS /3623/2006, de 28 de noviembre y la Resolución de 31 de julio de 2008.<br />
Las actividades preventivas a desarrollar por <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> durante el 2008 se han distribuido en seis programas<br />
específicos, enfocados preferentemente a las microempresas y la pequeña y mediana.<br />
Durante el 2008, se realizaron los siguientes manuales para trabajadores y empresarios:<br />
• Seguridad y Salud en mi Trabajo. Manual de Prevención de Riesgos Laborales. Factores Psicosociales.<br />
• Seguridad y Salud en mi trabajo. Manual de Buenas Prácticas. Mujer y Trabajo.<br />
• Seguridad y Salud en mi trabajo. Manual de Buenas Prácticas. Accidentes Laborales de Tráfico.<br />
• Trípticos informativos sobre riesgos en diferentes actividades: agricultura, ganadería, caza y selvicultura; hostelería;<br />
y comercio al pormenor.<br />
66<br />
INFORME DE GESTIÓN
ASISTENCIA SANITARIA INTEGRAL<br />
67<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Responsabilidad Social Empresarial<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> pone a disposición de sus empresas asociadas y trabajadores toda una serie de servicios a través<br />
de una amplia red de delegaciones, tanto administrativos como sanitarios, capacitados para atender la salud y seguridad.<br />
Para la consecución de estos objetivos, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> cuenta con un decálogo de atención al cliente.<br />
Dado que uno de los ejes fundamentales de la responsabilidad de la Mutua es la asistencia sanitaria tanto por lo que se<br />
refiere al aspecto asistencial como al preventivo, se han diseñado e implantado sistemas altamente especializados que<br />
permiten proporcionar un mejor servicio.<br />
Por citar alguno de ellos, el Sistema Hisclicén ha conseguido que las radiografías convencionales en acetato puedan ser<br />
sustituidas por radiografías digitalizadas que garantizan el acceso a cualquiera de ellas desde cualquier punto de la Mutua.<br />
Para garantizar el alto nivel de la atención sanitaria que presta <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> a sus trabajadores protegidos, la<br />
entidad cuenta con una serie de procedimientos y mecanismos que estandarizan sus procesos de actuación.<br />
La organización médica/administrativa de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, junto a la<br />
red asistencial de centros propios y concertados, permite realizar un seguimiento<br />
sobre los procesos de baja que se registran en la Mutua de manera especial<br />
y eficaz, así como la supervisión de los tratamientos y control de duración<br />
de las lesiones, consiguiendo una notable disminución del absentismo laboral,<br />
a través de un mecanismo integral.<br />
A partir de la primera asistencia, el seguimiento que efectúa <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> permite evaluar los plazos aproximados<br />
de curación. Para ello, diariamente se mantienen sesiones clínicas donde se estudia la evolución de los pacientes, tomándose<br />
las decisiones en cuanto a la orientación terapéutica a seguir.<br />
Semanalmente se reúne el comité interno de valoración de incapacidades, formado por la dirección médica, asesoría<br />
jurídica, dirección de prestaciones y asistencia social para determinar, en los casos en que se han agotado las posibilidades<br />
terapéuticas, el traslado al equipo de valoración de incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad Social, valorando<br />
las secuelas y el posible grado de Incapacidad de los lesionados.<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> también cuenta con un soporte del Hospital Central para toda la red asistencial, ofreciendo<br />
asesoramiento, a petición del personal médico asistencial, para todas aquellas patologías que lo requieran.<br />
Asimismo se pueden facilitar periódicamente los análisis de siniestralidad correspondientes a todos los accidentados de<br />
una empresa, tanto con baja como sin baja, con sus correspondientes indicadores de seguimiento (índices de incidencia,<br />
índices de frecuencia, etc.) así como comparativos con otras empresas del mismo sector de actividad, tanto provinciales<br />
como nacionales.<br />
Los pacientes de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> tienen la oportunidad de participar de un proyecto pionero dentro del sector<br />
de Mutuas, al tener las historias clínicas digitalizadas para que las imágenes pueden ser transmitidas informáticamente<br />
a los diferentes especialistas implicados en el proceso de asistencia del paciente. También es posible mejorar la disponibilidad<br />
de los archivos clínicos, integrando toda la información médica en tiempo real.<br />
Además de la amplia red asistencial de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, para aquellos accidentados que por sus características<br />
requieran una atención diferenciada, como ocurre en grandes quemados, oftalmología, problemas urológicos muy graves,<br />
implantes de miembros, etc., mantenemos conciertos de asistencia y hospitalización con prestigiosos centros de alta<br />
tecnología, para que al accidentado se le pueda prestar el mejor tratamiento, tanto asistencial como recuperador que<br />
necesite en cada caso.
Responsabilidad Social Empresarial<br />
READAPTACIÓN PROFESIONAL<br />
TRABAJO SOCIAL<br />
Con el trabajo social se persigue la consecución del desarrollo psicosocial del trabajador que por causas derivadas de un<br />
accidente o enfermedad laboral ha visto disminuidas sus capacidades y funciones y limitadas sus circunstancias sociales.<br />
Centramos todo nuestro esfuerzo en aquellos lesionados de extrema gravedad, que presentan importantes secuelas al<br />
final del proceso de curación, y que en la mayoría de los casos han dado lugar a una incapacidad permanente absoluta<br />
o una gran invalidez. Esta situación provocará importantes desajustes en la vida del paciente y la familia: reducción del<br />
poder adquisitivo, necesidad de ayuda en la vida diaria.<br />
Nuestros servicios comienzan cuando se producen accidentes graves colaborando<br />
con el equipo médico y rehabilitador que atiende al accidentado, así como<br />
preparando su entorno social o profesional. En este sentido y previas las<br />
valoraciones clínicas correspondientes, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> estudia y orienta<br />
la adecuación del trabajador a otra actividad laboral, si esto fuera posible.<br />
La Comisión de Prestaciones Especiales de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> concede ayudas económicas para cursos u otras<br />
acciones encaminadas a la readaptación profesional. También gestiona el uso de los servicios de distintos centros específicos<br />
que con este fin pertenecen tanto a las administraciones públicas como a instituciones privadas, entre las que podemos<br />
citar al Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos, Fundación ONCE, Asociación ALPE, etc.<br />
FONDO DE PRESTACIONES ESPECIALES<br />
Se destina a completar las prestaciones reglamentarias de aquellos trabajadores accidentados que, por sus circunstancias<br />
personales, económicas o familiares requieran una ayuda especial. Este fondo se constituye con el 10% del exceso de<br />
excedentes anuales obtenidos por la Mutua.<br />
Las prestaciones se otorgan por la Comisión de Prestaciones Especiales, órgano paritario con representación de los<br />
empresarios asociados y de los trabajadores protegidos.<br />
Durante el 2008 fueron atendidas la mayoría de la solicitudes realizas.<br />
TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA GESTIÓN<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> es pionera en contar con un sistema muy avanzado de gestión automatizado de todos sus<br />
procedimientos, lo que permite a la Mutua proporcionar los mejores servicios a sus asociados.<br />
Es destacable que <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> fuese la primera Mutua que consiguiera un certificado relacionado con las<br />
tecnologías de la información, lo cual confirma la apuesta estratégica de la dirección en este sentido.<br />
Se cuenta con una base de datos integrada en la que se encuentra la información de todas nuestras empresas y de sus<br />
trabajadores, de forma que la asistencia a los asociados se ve garantizada con plena seguridad de que cualquiera de los<br />
facultativos de la Mutua que tenga que atender a cualquier trabajador en cualquier punto de España, tendrá acceso<br />
inmediato a nuestra base de datos, la cual le proporcionará toda la historia clínica del trabajador, facilitándole de esa<br />
forma la mejor atención posible. Esta base de datos está en perfecta coherencia con la base de datos de la Seguridad<br />
Social lo que garantiza una gestión eficiente de los datos de todos nuestros clientes.<br />
Se dispone de una poderosa Intranet corporativa denominada Fraternet en la que todos los trabajadores de <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong> cuentan con un auténtico portal del empleado desde el que realizan todas sus gestiones. A través de foros<br />
de debate especializados, los facultativos intercambian opiniones, experiencias, pareceres, de forma que en el desarrollo<br />
de su trabajo diario cada profesional de la Mutua cuenta con el apoyo de todos sus compañeros y con la aportación de<br />
un sin fin de experiencias de alto valor añadido.<br />
68<br />
INFORME DE GESTIÓN
NIVEL DOBLE A DE ACCESIBILIDAD<br />
La Mutua, especialmente sensibilizada con el colectivo de<br />
discapacitados, ha aplicado a su Web corporativa<br />
www.fraternidad.com todos los principios recogidos por la<br />
organización W3C en su Web Content Accesibility Guideline<br />
para facilitar al máximo el acceso a su página corporativa a todo<br />
tipo de usuarios.<br />
La aplicación de todas estas medidas ha permitido la obtención<br />
del nivel doble A de accesibilidad.<br />
VENTANILLA DE ATENCIÓN ELECTRÓNICA<br />
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FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Responsabilidad Social Empresarial<br />
Dentro de la Web corporativa www.fraternidad.com, cabe destacar la existencia de un apartado específico dirigido a<br />
todos los usuarios que deseen contactar con <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>. En este apartado cobra especial importancia la<br />
ventanilla de atención electrónica que permite contactar con la Mutua, presentar sugerencias o mejoras y solicitar<br />
información en relación a los distintos ámbitos que contempla la Mutua.<br />
A través de esta ventanilla se consigue agilizar los trámites a los usuarios facilitando en gran medida el acceso a la<br />
información y a los servicios.<br />
INFOPREVENCIÓN<br />
También se puede acceder desde www.fraternidad.com al boletín electrónico INFOPREVENCION.FM.<br />
Este boletín, al que se pueden suscribir de forma gratuita todos los grupos de interés, ofrece contenidos sobre prevención<br />
de riesgos laborales: noticias, eventos, disposiciones legales, información jurídica, información técnica, enlaces y<br />
publicaciones. Estos contenidos son actualizados de forma continua para que los usuarios estén al día en todo lo referente<br />
a esta temática.<br />
RINCÓN DE LA SALUD<br />
También con carácter divulgativo se presenta este espacio dedicado a la salud, a través de un sitio Web específico<br />
salud.fraternidad.com. En él se contempla la salud de un modo integral (físico, mental y bienestar social). De una forma<br />
práctica y amena son tratados diversos temas que se han considerado de especial interés para la sociedad en general, como<br />
pueden ser: síntomas de enfermedades, posibles tratamientos, práctica de ejercicio, dietas, principios para una vida sana,<br />
definiciones médicas, noticias de última hora. También presenta un apartado que permite al usuario sugerir que temas<br />
deberían ser tratados.<br />
RECICLAJE DE EQUIPOS INFORMÁTICOS<br />
La continua actualización tecnológica del parque informático de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, clave en su posicionamiento<br />
como organización cuya gestión está basada en los procesos informatizados, origina como una consecuencia directa la<br />
necesidad de reciclar un número determinado de equipos informáticos, que por motivos de obsolescencia tecnológica<br />
deben ser dados de baja de manera periódica.<br />
Conscientes del impacto medioambiental que una práctica no cuidadosa de estas operaciones podría ocasionar, <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong> ha establecido un procedimiento absolutamente controlado y certificado de reciclaje de su material informático.
Responsabilidad Social Empresarial<br />
SISTEMA DE CARTELERÍA VIRTUAL<br />
Conscientes de que uno de los asuntos que más atención requiere es el tiempo de espera de los trabajadores que acuden<br />
a los centros asistenciales de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> en la salas habilitadas al efecto, se ha lanzado un programa que<br />
consiste en la implantación de un sistema de cartelería virtual en todas las salas de espera de los centros asistenciales.<br />
Este sistema tiene como objetivo hacer más llevadera la espera de los trabajadores, a la vez que aprovechar el tiempo<br />
para transmitirles mensajes alineados con los principios sociales que la Mutua desea transmitir: prevención personal,<br />
cuidado físico y psicológico, y serenidad vital. Estos mensajes se consiguen canalizar a través de vídeos de corta duración<br />
de distintas temáticas, que se renuevan con cierta periodicidad.<br />
EQUIPO HUMANO<br />
De acuerdo con los principios básicos de la cultura de empresa, para <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> el empleado constituye el<br />
núcleo de las relaciones sociales y de su propia actividad.<br />
Dentro del plan estratégico de la Mutua, se tienen en cuenta factores que se consideran importantes para el buen<br />
funcionamiento de la Entidad, como la responsabilidad, realización profesional, respeto, equidad, autoexigencia,<br />
desarrollo, lealtad, liderazgo, autocrítica, superación, selección objetiva, estabilidad en el empleo, formación, promoción,<br />
mejora de condiciones de trabajo (seguridad y salud laboral, clima laboral, retribuciones, etc.), comunicación, trabajo<br />
en equipo, innovación, creatividad y objetivos de la plantilla.<br />
Todo el equipo humano dispone de herramientas de comunicación interna clara, fluida y transparente, que ayuda a<br />
transmitir los valores de la Mutua tanto dentro como fuera de la organización, proyectando una imagen de equipo<br />
comprometido con la salud y el bienestar de la sociedad. El principal canal de comunicación para el personal de la<br />
Mutua es el portal del empleado Fraternet.<br />
Partiendo de la profesionalidad, calidad y experiencia que cuenta el equipo que forma la plantilla de <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong>, la mayor preocupación es la continua formación de las distintas especialidades, para ello, desde Recursos<br />
Humanos se desarrollan planes estratégicos de formación, en los que participaron, durante el 2008, prácticamente la<br />
totalidad de la plantilla de la Mutua.<br />
PLAN DE FORMACIÓN<br />
Con carácter general, todo empleado debe de estar inmerso en un proceso continuo de formación con el objetivo de<br />
generar nuevos conocimientos relacionados con su actividad laboral en la Mutua.<br />
Por ello existe un estudiado plan de formación bienal, tanto con recursos propios como externos, que está al servicio<br />
de toda la plantilla de la Mutua, con un eje conductor: desarrollar los valores y cultura de la Mutua para todos los<br />
empleados de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>.<br />
Los valores del Plan de Formación giran principalmente sobre:<br />
• Atención al cliente.<br />
• Trabajo en equipo.<br />
• Capacidad de iniciativas.<br />
70<br />
INFORME DE GESTIÓN
PROYECTO ACAI<br />
71<br />
FRATERNIDAD-MUPRESPA INFORME ANUAL 2008<br />
Responsabilidad Social Empresarial<br />
Durante el 2008, se han continuado distintas acciones del denominado Proyecto ACAI, Plan de Actuaciones para la<br />
Mejora de la Atención Prestada al Cliente, Asegurados y Otros Interlocutores.<br />
Su objetivo prioritario es potenciar los conocimientos, habilidades y actitudes de todos los profesionales de la Mutua,<br />
en orden a fomentar nuestra vocación de servicio al cliente y mantener nuestra imagen corporativa.<br />
En los cursos del proyecto ACAI se ha dado a conocer la declaración de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> sobre derechos y deberes<br />
del paciente elaborada por el Departamento de Gestión Sanitaria, y que también fue publicado en Fraternet para<br />
conocimiento general, estando prevista su difusión en centros asistenciales y Hospital Central.<br />
La citada declaración de derechos y deberes del paciente junto con el decálogo de atención al mutualista de <strong>Fraternidad</strong>-<br />
<strong>Muprespa</strong>, publicado a finales de 2007, constituyen la base para el soporte, desarrollo y comunicación de los valores<br />
del Proyecto ACAI y la ejecución durante 2009 del resto de actuaciones previstas en dicho plan de actuaciones.<br />
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y TIPO DE CONTRATO<br />
Al cierre del ejercicio 2008, la plantilla de <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> estaba formada por 2.068 personas.<br />
La media de antigüedad en la empresa es de 12 años. El 93 por ciento de los contratos son fijos, lo que demuestra la<br />
alta estabilidad en el empleo.<br />
ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y PROMOCIÓN<br />
Desde <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> se entiende que el éxito de una organización<br />
depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas<br />
adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas y responsabilidades<br />
propias de cada puesto de trabajo.<br />
Por ello, para las necesidades de captar nuevos recursos humanos,<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> dispone de varios procedimientos para la mejor<br />
selección de personal. No obstante, las vacantes de carácter estable, se<br />
publican a nivel interno para posibilitar la promoción del personal.<br />
Durante 2008 el área de selección finalizó 155 procesos de selección, la mayor parte para cubrir puestos de personal<br />
sanitario, médicos y DUE.<br />
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, ha tenido siempre como principio rector de sus decisiones y actuaciones en el ámbito laboral,<br />
el mantenimiento del más escrupuloso respeto a los derechos de sus trabajadores, propiciando acuerdos con sus<br />
representantes legales en orden a salvaguardar los mismos de la mejor forma posible y actuando, en muchas otras, como<br />
impulsora de aquellos aspectos novedosos que las circunstancias han venido demandando.<br />
Dentro de este marco de actuación, se estableció y difundió un protocolo de actuación en relación con el acoso laboral,<br />
que tiene por objeto, de una parte, sensibilizar a toda la organización contra este tipo de conductas y, de otra, establecer<br />
un procedimiento concreto de actuación a seguir en el caso de que se produjera alguna situación de acoso en los términos<br />
contemplados en dicho protocolo.
Responsabilidad Social Empresarial<br />
PLAN DE IGUALDAD<br />
<strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> se rige por el convenio colectivo<br />
general de ámbito estatal para las entidades de seguros,<br />
reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo. Este<br />
convenio, publicado el pasado año para el período 2008-<br />
2011, establece de conformidad con las previsiones de<br />
la Ley 3/2007, el deber de elaborar y establecer un plan<br />
de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores,<br />
que deberá ser objeto de negociación con la<br />
representación legal de los trabajadores.<br />
Tanto en cumplimiento de sus obligaciones en esta<br />
materia, como en base a nuestra propia política de<br />
responsabilidad social, a lo largo de 2008 se ha trabajado<br />
en la implantación del plan de igualdad. A estos efectos,<br />
el 16 de julio de 2008 se constituyó una comisión de igualdad entre la empresa y la representación legal de los trabajadores.<br />
A tenor de lo establecido en el citado Convenio sectorial, <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> ha recabado datos para la elaboración<br />
de un diagnóstico de situación que permita identificar el estado de la entidad en esta materia.<br />
En <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, la integración de la mujer es un hecho, como lo demuestra que el 56% son mujeres y el 44%<br />
hombres. El porcentaje de mujeres directivas (23%) se encuentra por encima del mismo dato referido al resto de sector<br />
de mutuas (15%).<br />
Además existen otros mecanismos que contribuyen a la ordenación del tiempo de trabajo y favorecen la vida laboral,<br />
personal y familiar: subvenciones para guardería, jornada continua todo el año, jornadas reducidas, flexibilidad horaria<br />
según los puestos y ampliación de los permisos retribuidos.<br />
BIBLIOTECA<br />
Hace más de 40 años que <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong> cuenta con una biblioteca interna para fomentar la lectura entre los<br />
trabajadores de la Mutua.<br />
Actualmente, esta biblioteca cuenta con más de 4.000 libros, que se pueden solicitar desde cualquier centro de España.<br />
Estos libros se solicitan a través del portal del empleado, donde se pueden visualizar, por autores, por materias, por<br />
títulos, por editoriales, etc.<br />
PORTAL DEL EMPLEADO<br />
Para que una persona pueda desarrollarse profesionalmente, es básico que tenga a su alcance las herramientas adecuadas.<br />
Por este motivo, desde el mismo momento en que un profesional se incorpora a <strong>Fraternidad</strong>-<strong>Muprespa</strong>, la Mutua le<br />
facilita oportunidades de perfeccionarse mediante formación y herramienta de gestión del conocimiento. Para ello, se<br />
dispone del portal del empleado, una herramienta fundamental para la comunicación interna del personal de la Mutua,<br />
dónde se puede consultar aspectos como:<br />
• Formación. Plan Estratégico de Formación para el bienio 2009-2010.<br />
• Información sobre recursos humanos.<br />
• Campañas solidarias, tales como donación de medicamentos, reciclaje de teléfonos móviles, ordenadores<br />
personales…<br />
• Servicio de prevención propio. El personal de la Mutua puede solicitar la realización de diversas pruebas.<br />
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INFORME DE GESTIÓN
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