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GRÁFICA 3.13 TASA DE INFORMALIDAD EN AMÉRICA LATINA<br />

Honduras<br />

Paraguay<br />

Perú<br />

Bolvia<br />

Nicaragua<br />

Salvador<br />

Colombia<br />

Ecuador<br />

México<br />

Rep. Dominicana<br />

Venezuela<br />

Argentina<br />

Costa Rica<br />

Bogotá<br />

Panamá<br />

Brasil<br />

Uruguay<br />

*Datos para Bogotá, <strong>2013</strong>.<br />

Fuente: OIT. Panorama laboral 2011.<br />

Cálculos: Dirección de Gestión de Conocimiento, CCB..<br />

76,4<br />

70,4<br />

70,3<br />

69,5<br />

65,7<br />

65,6<br />

59,6<br />

56,4<br />

54,2<br />

47,9<br />

47,4<br />

46,7<br />

43,8<br />

43,7<br />

Porcentaje<br />

42,7<br />

42,1<br />

37,7<br />

Por lo anterior, la ciudad tiene el reto de mejorar la capacidad de la <strong>economía</strong> para<br />

generar empleo de calidad y reducir la informalidad laboral, para lo cual se debe<br />

consolidar un entorno que facilite el desarrollo de la actividad productiva y el crecimiento<br />

sostenible de las empresas en la ciudad, atraer inversión en nuevas empresas y proyectos<br />

productivos que generen nuevos empleos en condiciones de estabilidad y formalidad.<br />

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