recursos humanos

Recursos
Humanos
Control de Personal
Control de Pagos
Control de Tiempo
Av. Los Beisbolistas No. 18 (Ant. Carr. Manoguayabo) Villa Aura,
Santo Domingo Oeste, República Dominicana
Tel.: 809-331-7000 • Fax: 809-237-8799
email: ventas@caminf.com • www.caminf.com

La metodología utilizada en la estructuración de la aplicación
RECURSOS HUMANOS Características Generales
nos ha permitido desarrollar un sistema que se adapta a sus Manejo y control de la asistencia de los empleados a través del
necesidades contemplando también el dinamismo de los
uso de la interface de Reloj
Multiempresa y Multiusuario
Las organizaciones obtienen el éxito mediante la combinación negocios.
eficaz y eficiente de recursos que permiten el logro de
Registro y Administración de acciones de personal
Entrevistas a candidatos o solicitantes
objetivos. Aunque todos los recursos son necesarios para el La utilización de usuarios expertos en cada área del sistema
éxito de toda empresa, el elemento humano constituye la nos asegura la estabilidad del producto a través del tiempo. Sugerencias automatizadas de posibles candidatos o
Auditoría de todas las operaciones
parte fundamental de los recursos. La forma en la que una
solicitantes para posiciones requeridas
organización obtenga, mantenga y mejore sus recursos El SRH/Keops está constituido por los siguientes módulos
Reclutamiento de Personal y Registro de Empleados
humanos determinará su éxito o fracaso. básicos: Seguimiento y control de las vacaciones del personal
Para responder a este requerimiento fue desarrollado CPE (Control de Personal)
Seguimiento y Control de Evaluación de Desempeño
Proyección de prestaciones laborales
SRH/Keops una solución de probada efectividad que le
Definición de Perfiles de Puestos de acuerdo a las
permite hacer frente a sus necesidades actuales de CPA (Control de Pagos) Integración con Microsoft Office para definir e interactuar
necesidades de la organización
automatización garantizando salvaguardar la información de
con planillas de documentos (Mail Merge)
su personal y las transacciones financieras que necesita su CTI (Control de Tiempo)
negocio, permitiéndole tener en sus manos el control y al
mismo tiempo apoyar el crecimiento de su empresa.
Generación de Vacantes o Requisición de Personal
Reportes de acuerdo a criterios de selección
SRH/Keops es una aplicación desarrollada en ambiente visual
Windows sobre la plataforma Microsoft que puede instalarse
utilizando una base de datos relacional (SQL Server, Oracle,
Informix, MYSQL, DB2, entre otros).
La estandarización aplicada en cada programa hace que los
nuevos usuarios adquieran un rápido dominio de todo el
sistema y se sientan en un ambiente de trabajo confortable y
familiar.
SRH/Keops permite a su organización, definir controles de
integridad de la información para ser implementados a nivel
de la base de datos registrada.
Asimismo, el sistema de seguridad utilizado en todos los
módulos, ofrece todos los niveles de protección requeridos
por su empresa para evitar el acceso no autorizado a
determinadas opciones y a la base de datos.
Además, SRH/Keops guarda rastros de auditoría de todas las
operaciones que le permiten determinar quién hizo qué, y
cuándo lo hizo. Una característica típica en todo sistema es la
facilidad de consultas y generación de reportes, pues el
usuario puede indicar lo que quiere consultar o imprimir
mediante una combinación de criterios o condiciones
específicas por pantalla.
Control de Personal
Cuando los recursos humanos se administran adecuadamente
y se combinan con otros recursos, se cimentan las bases
mismas de la producción económica de una sociedad.
Desde el nivel de vida hasta las posibilidades de una nación
para exportar; desde la producción de materias primas hasta la
industrialización, todos los fenómenos económicos se apoyan
en grado importantísimo en los recursos humanos.
Usted puede manejar sus recursos humanos de forma eficaz y
eficiente a través del módulo de CPE, es fácilmente adaptable a
sus necesidades.
Posee un alto nivel de flexibilidad que le permite definir su
estructura de administración de personal ajustable a sus
requerimientos. De esta forma, usted puede definir sus
puestos, departamentos o divisiones, manejar el proceso de
reclutamiento y controlar el progreso de desarrollo de cada
empleado a través de evaluaciones periódicas.
CPE le permite definir los criterios por los cuales será generada
y cubierta una vacante que puede mantener abierta y
disponible mientras el usuario lo requiera.

Control de Tiempo
Le ofrece una gran flexibilidad para el almacenamiento y registro de las horas trabajadas, ausencias y
tardanzas de sus empleados. Le permite definir la configuración de múltiples relojes y asimismo, ofrece
manejar aspectos de la configuración definibles por el usuario, manteniendo su flexibilidad para la
configuración de este módulo.
También le permite escoger y definir los horarios no sólo por empleados, sino también horarios
específicos a ser cubiertos por una división o departamento dentro de un período de tiempo que usted
desee utilizar.
Reportes de análisis y el historial de los horarios laborados y de los ponches realizados proporcionan el
rango de información que usted necesita para manejar la asistencia real de sus empleados.
La versatilidad y portabilidad del ambiente sobre el que se desenvuelve, la solidez y consistencia de la
arquitectura del SRH/Keops, aseguran que el dinamismo y la escalabilidad del CTI irán de la mano con las
Control de Pagos
Está diseñado con la suficiente flexibilidad para acomodar la
mayor parte de sus requerimientos de nómina,
implementado sobre una arquitectura de fácil adaptación,
la cual es definida por el usuario.
Además, permite la creación y procesamiento de
desembolsos a través de entradas completamente
automáticas o manuales. Las deducciones u obligaciones
pueden estar a nivel individual, por tipo de empleado o
global, permitiendo al usuario definir las frecuencias de
aplicación de éstas. La integración del Módulo CPA con los
módulos CPE y de CTI facilitan las arduas labores que se
llevan a cabo en esta área.
Características Generales
Multiusuario, Multiempresa y Multinómina
Reportes para fines de renta
Características Generales
Multiusuario y Multiempresa
Auditoría de todas la operaciones
Generación de Reportes de acuerdo a criterios de selección
Definición de Horarios por Empleados/División y Departamentos
Impuestos definidos por el usuario
Auditoría de todas las operaciones
Manejo de ingresos y descuentos fijos
Integración automática con CPE y CTI
Impresión de cheques y volantes de pago
Manejo de acumulados y Centros de Costos
Generación automática de Nómina y Cheques
Reportes Oficiales: IR-13, IR-4, DGT-3 y DGT-4
Deducciones en ingresos definidos por el usuario
Permite asociar cuentas contables por cada transacción
Control automático de deducciones: préstamos, seguro, etc.
Generación automática de archivos de auto-determinación y rectificativas (TSS)
Conceptos de nómina definibles y parametrizables por el usuario
Soporte de pagos de prestaciones laborales, regalía pascual y bonificaciones
Manejo de diferentes formas de pago: Efectivo, Cheque, Transferencia a Cuenta
Interface de usuario diseñada y optimizada para capturar altos volúmenes de datos
Reportes definidos por el usuario
Reportes de acuerdo al criterio de selección
Consulta de histórico de nómina a nivel general
Manejo de diferentes tipos de horas trabajadas (Normales, Extras, Feriadas, etc.)
Enlaces electrónicos con diversas instituciones para generar depósitos para pagos
de nómina
Interface de Usuario diseñada y optimizada para capturar altos volúmenes de datos
Cálculo automático de AFP, SFS, ISR por Nómina/Sueldo/Empleado
Manejo y control de la asistencia de los empleados a través del uso de interface de Reloj
definiendo la configuración de múltiples relojes