Que no et cremen!
Les i els joves en general ens veiem en l'obligació o necessitat d'haver de treballar en treballs de temporada, principalment en períodes de vacances com Nadal o l’estiu. De vegades, aquests treballs temporals ens obliguen a acceptar condicions de treball sense tenir coneixement de les regles del joc. Des del CJCV pretenem amb aquesta campanya informar-vos sobre els mínims per a acceptar un treball de temporada.
Les i els joves en general ens veiem en l'obligació o necessitat d'haver de treballar en treballs de temporada, principalment en períodes de vacances com Nadal o l’estiu. De vegades, aquests treballs temporals ens obliguen a acceptar condicions de treball sense tenir coneixement de les regles del joc. Des del CJCV pretenem amb aquesta campanya informar-vos sobre els mínims per a acceptar un treball de temporada.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Que</strong> has de tindre en compte?<br />
Conveni<br />
Col·lectiu<br />
d’aplicació<br />
Estatut dels<br />
treballadors/<br />
es<br />
Tipologies de<br />
Contractes<br />
La complicada situació de la gent<br />
jove en el mercat de treball <strong>no</strong><br />
és excusa per a <strong>no</strong> exigir els dr<strong>et</strong>s<br />
que ens pertoquen com a<br />
treballadors i treballadores. Quan<br />
parlem de dr<strong>et</strong>s, <strong>no</strong> solament ens<br />
referim a l'aspecte econòmic de la<br />
relació laboral (salari, hores<br />
extres,...) sinó també a la resta de<br />
les condicions laborals tals com<br />
les mesures de segur<strong>et</strong>at i higiene<br />
en el treball, la protecció de la<br />
segur<strong>et</strong>at social, la cobertura<br />
davant accidents o malalties, <strong>et</strong>c.
Change language