Jubilación fácil - FOL

Es necesario tener cubierto
un período mínimo de
cotización de 15 años, de
los cuales al menos 2
deberán estar comprendidos
dentro de los 15 años
inmediatamente anteriores
al momento de causar el
derecho.
El trabajador que solicita la jubilación
debe acreditar un período de cotización que tiene en cuenta dos variables:
1) Un período mínimo general a lo largo de toda su vida laboral: 15 años (5475 días)
de cotización efectiva (sin computar los corespondientes a las pagas extraordinarias)
y 2) Un período concreto: 2 años dentro de los últimos 15 años
inmediatamente anteriores al hecho causante. No necesariamente deben ser continuados
.
Para el cómputo se tienen en cuenta las siguientes reglas:
1) Si el trabajador está en alta o situación asimilada al alta y no tiene obligación de cotizar,
el cómputo de los 15 años se retrotrae al momento en que ceso
la obligación de cotitzar (doctrina del paréntesis). Esto sería aplicable, por ejemplo, a los desempleados
que han agotado la prestación y se encuentran inscritos como demandantes de empleo.
2) Si el trabajador no está en situación de alta no se puede retrotraer el cómputo.
PERÍODOS QUE SE COMPUTAN:
- Todas las cotizaciones realizadas que no sean superpuestas.
- No se computan las cotizaciones del SEPE durante la percepción del subsidio por desempleo.
-No se computan las cotizaciones de segunda actividad en la incompatibilidad con la función pública
- Si se ha cotizado en diferentes régimenes del Sistema cabe el
computo recíproco, es decir, la totalización de cotizaciones a efectos de genera una única pensión.
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