Reporte de actividades Julior League primer bimestre

Principios de Responsabilidad Social
A continuación se detallan las estrategias que instrumenta la organización
en materia de Responsabilidad Social, alienados a los 10 principios del
Pacto Mundial de Naciones Unidas, mismos que se encuentran agrupados
en cuatro ejes (Derechos Humanos, Prácticas Laborales, Medioambiente y
Anticorrupción).
Como organización nos encontramos comprometidos a realizar reportes
anuales de las acciones realizadas, nuestro primer informe está
programado para principios del 2015, las acciones que comprenderá
nuestro reporte se detallan a continuación y van alineadas al proyecto “de
la mano con comunidades”
• Estrategias del diseño del módulo de interculturalidad a la políticas de
derechos humanos de la institución.
• El diseño del modulo deberá contener con acciones para atender
circunstancias y ambientes que impliquen desafíos o dilemas con
respecto a la aplicación de los derechos humanos.
• Instrumentar los mecanismos para el establecimiento acciones de
mediación basadas en el diálogo para la solución de problemas.
• Impulsar acciones desde la óptica de la multiculturalidad en materia de
salud y seguridad ocupacional, basadas en los principios en materia de
salud y seguridad y el desempeño de la organización mismas que se
apoyen y refuercen mutuamente.
• Integrar al diseño del módulo acciones de sensibilización sobre el
cuidado del medioambiente y la importancia que este tiene como factor
de cohesión social.
• Realizar dentro del diagnóstico y desarrollo del módulo, estrategias de
medición de impactos conocidos y probables en cuanto a los temas de
anticorrupción y transparencia, a partir de las decisiones y actividades en
su gestión interna y externa..
• El proyecto contempla el establecimiento una estrategia de educación y
comunicación continua, en materia de transparencia y anticorrupción