Número 21

Guillermo Ferrán Martínez
Gerente del Departament de Salut de Castelló
Tras dos años de éxitos de nuestro Departamento
de Salud, al conseguir
puestos destacados en la consecución
de objetivos en los últimos Acuerdos
de Gestión -segunda posición en
2008 y cuarta posición en 2009- nos
disponemos a seguir trabajando para
lograr un servicio sanitario, cada vez
de mayor calidad y capaz de producir
El Departamento de Salud de Castellón
continúa en su línea de mejora
con la firma de los acuerdos de gestión
por parte de los jefes de zona básica
de Atención Primaria. Por ello, el
pasado 28 de mayo, se dieron cita
todos ellos junto a la dirección del Departamento
para formalizar la firma de
mayor satisfacción a la población, a la
que se orienta.
Durante los últimos años, hemos sido capaces
de extraer de nuestra experiencia,
una serie de elementos muy positivos.
Por un lado, sentimos muy necesario,
el diseño de una estrategia que posibilite
que los esfuerzos de todos y cada
uno de los trabajadores del Departamento,
converjan en metas comunes.
Por otro lado, el conocimiento de objetivos
o metas comunes y el diseño de
indicadores que nos ayuden a conocer
el grado de cumplimiento de los mismos,
nos facilitan el camino para que
se produzca un alineamiento entre
todas las Unidades del Departamento.
Apoyándonos en el Plan Estratégico anterior
(2006-2008) que perseguía prestar
una atención sanitaria que respondiera
a las necesidades y expectativas de la
población, garantizando la sostenibilidad
del sistema, se ha diseñado el
nuevo Plan de la Agencia Valenciana de
Salud (2009-2011).
Nuestra organización, ha aprendido de
la experiencia acumulada en los últimos
los compromisos por los que, cada
uno de ellos, establecía sus objetivos
para 2010.
El Gerente del Departamento, Guillermo
Ferrán, junto al Director de Atención Primaria,
Pascual Herrero, y la Directora
Económica, Irene Brell, remarcó la im-
EDITORIAL
años y en los momentos actuales, en
un contexto restrictivo, o de “vacas flacas”,
es necesario más que nunca, que
seamos capaces de aumentar, al máximo,
nuestra eficiencia, con una revisión
en profundidad de nuestros
procesos internos que nos posibiliten
para aprovechar de forma óptima nuestros
recursos humanos y materiales.
Tres son la “eses” en las que descansa
la propuesta de la Agencia Valenciana
de Salud.
S de Satisfacción, S de Salud y S de
Sostenibilidad. Satisfacción, procurando
atención sanitaria que responda a las
expectativas de la población. Mejorando
los resultados de Salud, dando respuesta
a las necesidades de las personas.
Sostenibilidad, garantizando con la
máxima eficiencia, que la economía del
sistema no claudique.
Antes de concluir, quisiera plasmar en
estas líneas, mi reconocimiento y el de
todo el equipo directivo al esfuerzo de
todos los trabajadores del Departamento
de Salud de Castellón y nuestra felicitación
por lo conseguido, que no es poco.
Gracias.
Los centros de salud firman sus objetivos
en los Acuerdos de Gestión 2010
portancia de establecer nuevos hitos
que alcanzar. Este hecho es importante
sobre todo después de que en 2009, el
Departamento alcanzara la cuarta posición
de toda la Comunitat Valenciana en
el cumplimiento de los establecidos y
que en 2008 se obtuvieran los segundos
mejores de la sanidad valenciana.
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