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Informe sobre la integración de la mujer en las ... - Armada Argentina

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<strong>Informe</strong> <strong>sobre</strong> <strong>la</strong> <strong>integración</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>mujer</strong> <strong>en</strong> <strong>la</strong>s Fuerzas <strong>Armada</strong>s<br />

responsabilidad <strong>de</strong>l grupo familiar y/o result<strong>en</strong> víctimas <strong>de</strong> viol<strong>en</strong>cia familiar, son priorizadas <strong>en</strong> <strong>la</strong><br />

asignación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s vivi<strong>en</strong>das. También se incorporó <strong>la</strong> consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación <strong>de</strong> los hogares<br />

monopar<strong>en</strong>tales y monomar<strong>en</strong>tales.<br />

Por otro <strong>la</strong>do, se estableció <strong>la</strong> obligación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Fuerzas <strong>Armada</strong>s <strong>de</strong> modificar <strong>la</strong> composición <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong>s difer<strong>en</strong>tes juntas, comisiones e instancias <strong>de</strong> asesorami<strong>en</strong>to <strong>en</strong> lo refer<strong>en</strong>te a los estudios <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

reg<strong>la</strong>m<strong>en</strong>tación <strong>de</strong> los uniformes <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>mujer</strong>es militares.<br />

Normativa interna <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Fuerzas <strong>Armada</strong>s <strong>sobre</strong> discriminación y acoso sexual<br />

El Ejército no cu<strong>en</strong>ta con normativa particu<strong>la</strong>r que haga refer<strong>en</strong>cia a <strong>la</strong> discriminación o al acoso<br />

sexual.<br />

La <strong>Armada</strong> informó <strong>la</strong> exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> disposiciones que regu<strong>la</strong>n el ingreso con hijos a <strong>la</strong> Institución,<br />

durante su perman<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> los Institutos <strong>de</strong> Formación o reconocidos con posterioridad al egreso y<br />

también para los voluntarios. Por otro <strong>la</strong>do, exist<strong>en</strong> disposiciones referidas a <strong>la</strong> prev<strong>en</strong>ción y asist<strong>en</strong>cia<br />

para conductas que puedan <strong>en</strong>cuadrarse como acoso sexual; disposiciones <strong>de</strong> prev<strong>en</strong>ción y asist<strong>en</strong>cia<br />

para conductas que puedan <strong>en</strong>cuadrarse como actos discriminatorios y disposiciones específicas<br />

t<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes a regu<strong>la</strong>r <strong>la</strong> situación <strong>de</strong>l personal militar <strong>de</strong> alumnos para los casos <strong>de</strong> embarazo y/o hijos<br />

a cargo.<br />

La Fuerza Aérea Arg<strong>en</strong>tina informó <strong>la</strong> exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> <strong>la</strong> resolución interna que crea <strong>la</strong> Oficina<br />

C<strong>en</strong>tralizada <strong>de</strong> <strong>la</strong> Mujer y <strong>la</strong> modificación <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>nominación <strong>de</strong> <strong>la</strong> “Oficina C<strong>en</strong>tralizada <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

Mujer” por “Oficina <strong>de</strong> Género”.<br />

Por último, cabe <strong>de</strong>stacar <strong>la</strong> Circu<strong>la</strong>r Nº 19/2009 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Auditoría G<strong>en</strong>eral <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Fuerzas <strong>Armada</strong>s,<br />

<strong>la</strong> cual insta a arbitrar los medios necesarios a fin <strong>de</strong> asegurar que <strong>en</strong> aquellos casos que ev<strong>en</strong>tualm<strong>en</strong>te<br />

pudieran constituir acoso sexual, <strong>en</strong> cualquiera <strong>de</strong> sus manifestaciones, los legajos disciplinarios<br />

serían llevados mediante <strong>la</strong> interv<strong>en</strong>ción <strong>de</strong> un Oficial Auditor.<br />

2. Fecha <strong>de</strong> ingreso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>mujer</strong>es <strong>en</strong> <strong>la</strong>s Fuerzas <strong>Armada</strong>s<br />

Ejército <strong>Armada</strong> Fuerza Aérea<br />

Oficiales Suboficiales Oficiales Suboficiales Oficiales Suboficiales<br />

Cuerpo Comando 1997 1996 2002 1980 2001 1980<br />

Cuerpo Profesional 1982 1981 1981 1980 1982 1983<br />

º10»<br />

3. Especialida<strong>de</strong>s y/o áreas permitidas y vedadas<br />

Ejército: se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran cerradas para <strong>la</strong>s <strong>mujer</strong>es <strong>la</strong>s armas <strong>de</strong> Infantería y Caballería. La prohibición<br />

es para el personal <strong>de</strong> Cuadro Perman<strong>en</strong>te, Oficiales y Suboficiales, no así para los Soldados<br />

Voluntarios/as.<br />

<strong>Armada</strong>: no hay esca<strong>la</strong>fón ni ori<strong>en</strong>tación cerrados para <strong>la</strong>s <strong>mujer</strong>es.<br />

Fuerza Aérea: no hay especialidad <strong>de</strong> ningún esca<strong>la</strong>fón cerrada para <strong>la</strong>s <strong>mujer</strong>es.

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