EQUIDAD DE GÉNERO Y DEFENSA: Una política en marcha VI ...

prólogo
la regularización del descanso para la lactancia/cuidado de los/as hijos/as del
personal militar han sido parte también de la labor normativa del Consejo a
lo largo de 2011.
En materia de formación de los miembros de las Fuerzas, la Comisión encargada
de esta materia replicó el Curso de Género y Derechos Humanos destinado
a Oficiales y Suboficiales de las tres Fuerzas, que se realiza de manera
conjunta con la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación y que contó esta
vez con un total de más de cien cursantes. También se dictó con mucho éxito
en el número de inscriptos e interesados la segunda edición de la Diplomatura
de Género y Gestión Institucional, la cual se desarrolló en el Instituto Nacional
de Derecho Aeronáutico y Espacial (INDAE) de la Fuerza Aérea, que posibilitó
la concreción de la misma.
Otro importante frente de trabajo consistió en dar continuidad a la tarea
que se viene realizando en el marco del “Plan Nacional de trabajo conjunto
para promover una política integral para la detección, atención y registro de
los casos de violencia intrafamiliar en las Fuerzas Armadas”. Se avanzó con
los ejes planificados sobre la capacitación de los profesionales que atienden a
las víctimas y del personal militar de los Comandos y Direcciones de Personal
y Sanidad y se realizaron actividades de sensibilización a todo el personal de
las Fuerzas Armadas, contribuyendo así a la institucionalización del tema y la
continuidad de actividades interinstitucionales e intra - institucionales.
En este marco, se adhirió públicamente a la campaña “260 hombres contra
el machismo” iniciada por el Instituto Nacional de Hombres contra el Machismo
(INAHCOM) y por la Subsecretaría de Prevención, Asistencia y Erradicación
de la Violencia contra las Mujeres del Consejo Nacional de las Mujeres.
Estas actividades nos permiten avanzar en la superación de los estereotipos
e impulsar el cambio cultural que implica desactivar la matriz de la violencia
que aqueja a las mujeres, un objetivo que constituye un compromiso cotidiano
en la gestión. Este se traduce a su vez en decisiones normativas que institucionalizan
la temática: el establecimiento de un suplemento de actividad crítica
para los profesionales que trabajan en los equipos de atención de víctimas de
violencia intrafamiliar; la estandarización de una guía de derivación para los
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