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Damos la bienvenida a este Quinta edición de la Revista
CONEXIÓN SAIP,
En esta edición podrás leer todos los avances que hemos
tenido en la empresa y algunas modificaciones para
mejorar como empresa.

1- TENER VALORES:
Desde la infancia comienza
Uno a aprender a ser organizado,
leal, honesto, puntual,
responsable, proactivo. Y que
sepas seguir reglas. Son valores
que se nos deben enseñar desde
casa para que tengamos mejores
herramientas cuando
pertenezcamos a una empresa.
2- OFRECE TU AYUDA:
Pregunta a los demás si necesitan
tu ayuda. Haciendo esto, te
reconocerán como una persona
que ayuda a los demás. Cuando te
necesiten, trabaja tan bien como
puedas.
4- SE PERSISTENTE:
Si al principio no tienes éxito,
inténtalo otra vez. Debes perseverar.
No tires la toalla, porque ésta es una
parte importante de ser un buen
trabajador. Los buenos trabajadores
nunca abandonan. No te des permiso
de fallar ni a ti ni a la empresa.
5- Comparte tus ideas. Si tienes una
idea cuando trabajes en un proyecto,
compártela. Los buenos trabajadores
contribuyen. Tu idea puede resultar en
algo increíble, y esto mejorará la
opinión que tienen los demás sobre ti.
Conocimiento que no es compartido
no trasciende.
3- NO SEAS EGOISTA
No seas egoísta. Si eres egoísta no
serás un buen trabajador. Debes
pensar en los demás cuando
trabajes. Cuando trabajas en
equipo los individualismos no
aplican.

6- SI VAS A REPLICAR ALGO
COPIA DE LOS MEJORES.
Hay buenos trabajadores que nos
rodean, toma ejemplo y actúa
como ellos. Puedes aprender de
cualquiera para ellos hay que ser
humilde y abrirse a aprender
nuevas cosas todos los días.
Recordemos que nadie tiene la
verdad absoluta y que siempre es
bueno ser flexible para aprender
nuevas cosas.
7- LA COMPETENCIA ES CONTIGO
MISMO
Cuando empieces a dar lo mejor
de ti todo el tiempo, terminarás
mejorando. El aprendizaje y la
perseverancia te ayudarán.
8- CREE EN TI MISMO
Muchas ocasiones no nos creemos
capaces de poder lograr cosas, de
poder dar un número, de poder
terminar algo antes de tiempo, si bien
hay muchas variables para que suceda,
al menos asegúrate de hacer tu parte y
dar tu mejor esfuerzo para
conseguirlo.
Si te enfocas en hacer tu parte las
variables son lo de menos.
9- LOGRA SER UN TRABAJADOR
INTEGRAL:
Si bien es importante que tengas
destreza técnica pues es así como
puedes desempeñar tu puesto,
también es importante que sepas SER,
el saber ser va de la mano en como te
relacionas con los demás,, esas frases
“No vengo a hacer amigos”, “Soy
sincero” y por eso digo lo que digo sin
filtro, criticar a los compañeros o jefes
(para dar una opinión primero ponte
en los zapatos de la persona que vas a
enjuiciar y después asegúrate de saber
todo el panorama te sorprenderás
como cambiara lo que ibas a decir
negativo. El saber trabajar en equipo,
el ser conflictivo, son puntos menos
como trabajador.

“El altar de muertos es un elemento
fundamental en el conjunto de
tradiciones mexicanas del Día de
muertos, que consiste en
instalar altares domésticos en honor
de los muertos de la familia. El altar
de muertos es una construcción
simbólica de las creencias
mesoamericanas sincréticas, que
consiste en colocar plataformas en
donde se depositan ofrendas florales
y alimentos para rendir tributo a los
antepasados familiares, a los difuntos
cercanos o a personajes ilustres.
El altar de muertos contemporáneo
deriva de una serie de creencias, y es
el resultado una combinación de las
ideologías prehispánicas,
la cosmovisión endémica de las
culturas mesoamericanas y las
creencias religiosas europeas de
carácter abrahámico traídas por
los conquistadores y misioneros
españoles encomendados a
la colonización y conversión de los
pueblos nativos del actual territorio
mexicano

“El altar de muertos es un elemento
fundamental en el conjunto de
tradiciones mexicanas del Día de
muertos, que consiste en
instalar altares domésticos en honor
de los muertos de la familia. El altar
de muertos es una construcción
simbólica de las creencias
mesoamericanas sincréticas, que
consiste en colocar plataformas en
donde se depositan ofrendas florales
y alimentos para rendir tributo a los
antepasados familiares, a los difuntos
cercanos o a personajes ilustres.
El altar de muertos contemporáneo
deriva de una serie de creencias, y es
el resultado una combinación de las
ideologías prehispánicas,
la cosmovisión endémica de las
culturas mesoamericanas y las
creencias religiosas europeas de
carácter abrahámico traídas por
los conquistadores y misioneros
españoles encomendados a
la colonización y conversión de los
pueblos nativos del actual territorio
mexicano
En SAIP lo hicimos con un humor de todos los que colaboramos día a día en la
empresa.

Pablo
11 Noviembre
Liliana Padilla
11 Noviembre

Jesús Vásquez
30 Noviembre
Cesar Lais
19 Noviembre

Como tradición en SAIP se estila que los
integrantes de nuevo ingreso traigan algo
tradicional de sus lugares de origen para
compartir con sus compañeros el dichoso
“pago de piso. En esta ocasión como la
familia SAIP ha crecido en estos últimos
meses se unieron varios novatos para
compartir una comida con sus compañeros.

Novatos:
Lupita Romano
Manuel Pazzi
Jesus Vázquez
Liliana Padilla
Victor Escobar
Verónica Cruz
Olga Merino

Iniciamos con nuestra capacitación antes de
nuestra jornada laboral con clases de
Inglés.

Ven con tus amigos y/o
con tu pareja
4 aprenden a bailar y solo
pagan 3
Si eres trabajador de SAIP soluciones o
mencionas que viste este anuncio
HORARIOS: 9:00 a 10:00pm
Salsa Intro
8:00 a 9:00pm
Salsa Moderna Básico

Carmina
Dpto. Procesos
Melina
Dpto. Civil
Zulaled
Dpto. Eléctrico
Silvia
ADMINISTRACIÓN

HECHO POR:
Mtra. Liliana Padilla