municipalidad de san juan de lurigancho proceso cas nº 032- 2013 ...

MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
PROCESO CAS Nº 032- 2013-MDSJL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
INGENIEROS CIVIL
1. Entidad Convocante
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N° 20131378034
2. Domicilio Legal
Jr. Los Amautas N° 180 – Urb. Zarate – Distrito de San Juan de Lurigancho
3. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 02 INGENIEROS CIVIL
4. Tipo de Evaluación
Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal
5. Dependencia , unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de INVERSION PÚBLICA
6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
7. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
I.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
ocimiento de la Ley de Contrata
Competencias
Experiencia -Experiencia mínima de 04 años en el Sector Público y 3
año en el sector privado
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
-Elaboración de presupuesto para perfiles de proyectos
de inversión publica
-Elaboración de expedientes técnico
-Diseño de planos
-Liquidación de obras.
-Ingeniero civil Colegiado y Habilitados

Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
-Especialización en la Ley de Contrataciones del
Estado, Reglamento y Directivas
-Especialización en la Ley del Sistema Nacional de
Inversión Pública, Reglamento y Directivas
-Ingeniero civil con 07 años de experiencia profesional
y colegiada habilitados con 03 años de colegiatura
como mínimo.
-Experiencia de 04 años en el sector publico 03 en el
sector privado
-Conocimiento de Office, Autocad 2010 MS PROYECT. Y
S10
-Conocimiento y manejo de valorizaciones
liquidaciones y cuaderno de obras.
-Conocimiento de la ley de contrataciones del estado
-Conocimiento de la ley del sistema nacional de
inversión publica
II.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de perfiles de perfiles de Pre-inversión y expedientes técnicos
b. Elaboración de Expedientes Técnicos
c. Diseño de Diversos planos según la especialidad
d. Revisor de valorizaciones por contrata
e. Revisor de liquidaciones de obra por contrata.
f. Inspecciones de obra
g. Liquidación de obras
h. Atención de administrados.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
03 meses
Remuneración mensual Tres mil quiñientos con 00/100 nuevos
soles.(S/3,500.00)
Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
10 días hábiles anteriores a la
convocatoria
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS
1 Publicación de la convocatoria en Pagina
Web de la Municipalidad de San Juan de
Lurigancho
28 de febrero del 2013 al 06 de
marzo del 2013
Secretaria de Imagen Institucional

2 Presentación de la hoja de vida
documentada en físico en la siguiente
dirección: Jr. Los Amautas N° 180 –
Urb. Zarate – Distrito de San Juan de
Lurigancho
SELECCIÓN
28 de febrero del 2013 al 06 de
marzo del 2013
Mesa de Partes de la Municipalidad
de San Juan de Lurigancho
3 Evaluación Curricular 07 de marzo del 2013 Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
4 Publicación de resultados de la evaluación
curricular en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho
08 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
5 Evaluación Técnica
Lugar: Teatro Municipal – Av. Próceres de la
Independencia Nº 700
11 de marzo del 2013
Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
6 Publicación de resultados de la evaluación
Técnica en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho
7 Entrevista Personal
Lugar: Teatro Municipal – Av. Próceres de la
Independencia Nº 700
8 Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Municipalidad de San Juan de Lurigancho
12 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
13 de marzo del 2013 Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
14 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del Contrato Del 15 de marzo del 2013 al 22
de marzo del 2013
10 Registro del Contrato Del 15 de marzo del 2013 al 22
de marzo del 2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Recursos Humanos
V.DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Experiencia 20% 2.2 4
Formación Académica 20% 2.2 4
Puntaje Total de la Evaluación Curricular 40% 4.4 8
OTRAS EVALUACIONES
Evaluación Técnica 20% 2.2 4
ENTREVISTA 40% 4.4 8
PUNTAJE TOTAL 100% 11 20
El puntaje aprobatorio será de 11
VI.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de Curriculum Vitae:

La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
El Curriculum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en
todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos
contenidos en el perfil del puesto.
2. Documentación adicional:
Copia simple del documento de identidad vigente.
Solicitud del Postulante – Apéndice Nº 01.
Declaración Jurada Apéndice Nº 02.
3. Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución
Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite.
– Apéndice Nº 02 - Opcional
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1- Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso
de selección.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
PROCESO CAS Nº 033- 2012-MDSJL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TECNICO EN TOPOGRAFIA
1. Entidad Convocante
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N° 20131378034
2. Domicilio Legal
Jr. Los Amautas N° 180 – Urb. Zarate – Distrito de San Juan de Lurigancho
3. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 TECNICO EN TOPOGRAFIA.
4. Tipo de Evaluación
Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal
5. Dependencia , unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Inversión Pública
6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
1. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
I. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Experiencia mínima de 02 años en el sector publico y 01 años
en el sector privado-
levantamiento topográfico
procesamiento de datos topográficos
elaboración de planos topográficos
informe técnico topográfico
Técnico en Topografía a nombre de la Nación
Especialización en la ley de contrataciones del Estado,
reglamento y directiva
Especialización en la ley de sistema nacional de inversión
pública, reglamento y directiva

Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y
deseables
Técnico de Topografía a nombre de la Nación.
Experiencia de 02 años en el sector publico y 01 año en el
sector privado
Conocimiento y experiencia en labores de campo como
levantamiento topográfico y inspección ocular
Conocimiento de la ley de contrataciones del estado
Conocimiento de la ley del sistema nacional de inversión
publica
Conocimiento y manejo de Estación total, teodolito y nivel
topográfico
Procesamiento de información y datos en software atacad land
2010
Manejo de estación total y GPS sub métrico
Conocimiento y experiencia en la construcción de obras de
infraestructura.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Inspección ocular
b. Procesamiento de datos topográficos
c. Elaboración de planos topográficos para perfiles y expedientes técnicos.
d. Informe técnico de acuerdo a la especialidad
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
03 meses
Remuneración mensual Dos mil cuatrocientos con 00/100 nuevos
soles.(S/2,400.00) Incluye los monto y afiliación de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
10 días hábiles anteriores a la
convocatoria
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS
1 Publicación de la convocatoria en Pagina
Web de la Municipalidad de San Juan de
Lurigancho
2 Presentación de la hoja de vida
documentada en físico en la siguiente
dirección: Jr. Los Amautas N° 180 –
Urb. Zarate – Distrito de San Juan de
Lurigancho
SELECCIÓN
28 de febrero del 2013 al 06 de
marzo del 2013
28 de febrero del 2013 al 06 de
marzo del 2013
Secretaria de Imagen Institucional
Mesa de Partes de la Municipalidad
de San Juan de Lurigancho
3 Evaluación Curricular 07 de marzo del 2013 Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
4 Publicación de resultados de la evaluación
curricular en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho
08 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional

5 Evaluación Técnica
Lugar: Teatro Municipal – Av. Próceres de la
Independencia Nº 700
11 de marzo del 2013
Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
6 Publicación de resultados de la evaluación
Técnica en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho
7 Entrevista Personal
Lugar: Teatro Municipal – Av. Próceres de la
Independencia Nº 700
8 Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Municipalidad de San Juan de Lurigancho
12 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
13 de marzo del 2013 Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
14 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del Contrato Del 15 de marzo del 2013 al 22
de marzo del 2013
10 Registro del Contrato Del 15 de marzo del 2013 al 22
de marzo del 2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Recursos Humanos
V.DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Experiencia 20% 2.2 4
Formación Académica 20% 2.2 4
Puntaje Total de la Evaluación Curricular 40% 4.4 8
OTRAS EVALUACIONES
Evaluación Técnica 20% 2.2 4
ENTREVISTA 40% 4.4 8
PUNTAJE TOTAL 100% 11 20
El puntaje aprobatorio será de 11
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
El Curriculum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en
todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos
contenidos en el perfil del puesto.
2. Documentación adicional:
Copia simple del documento de identidad vigente.
Solicitud del Postulante – Apéndice Nº 01.
Declaración Jurada Apéndice Nº 02.

3. Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de
discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o
la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad
(CONADIS). – Apéndice Nº 01 - Opcional
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite.
– Apéndice Nº 02 - Opcional
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestarias.

MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
PROCESO CAS Nº 034- 2012-MDSJL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
AUXILIAR TÉCNICO TOPOGRAFICO
2. Entidad Convocante
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N° 20131378034
7. Domicilio Legal
Jr. Los Amautas N° 180 – Urb. Zarate – Distrito de San Juan de Lurigancho
8. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 02 AUXILIAR TÉCNICO TOPOGRAFICO
9. Tipo de Evaluación
Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal
10. Dependencia , unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Inversión Pública
11. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
12. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Experiencia mínima de 01 años en el sector publico y 01 años
en el sector privado-
levantamiento topográfico
procesamiento de datos topográficos
elaboración de planos topográficos
informe técnico topográfico
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y Ayudante de obras civiles.
Ayudante de obras civiles.
Especialización en la ley de contrataciones del Estado,
reglamento y directiva
Especialización en la ley de sistema nacional de inversión
pública, reglamento y directiva

deseables
Experiencia de 02 años en el sector publico y 01 año en el
sector privado
Conocimiento y experiencia en labores de campo como
levantamiento topográfico y inspección ocular
Conocimiento de la ley de contrataciones del estado
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
e. Inspección ocular
f. Procesamiento de datos topográficos
g. Elaboración de planos topográficos para perfiles y expedientes técnicos.
h. Informe técnico de acuerdo a la especialidad
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLE
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
03 meses
Mil doscientos con 00/100 nuevos soles.(S/1,200.00)
Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Ninguna
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
10 días hábiles anteriores a la
convocatoria
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS
1 Publicación de la convocatoria en Pagina
Web de la Municipalidad de San Juan de
Lurigancho
2 Presentación de la hoja de vida
documentada en físico en la siguiente
dirección: Jr. Los Amautas N° 180 –
Urb. Zarate – Distrito de San Juan de
Lurigancho
SELECCIÓN
28 de febrero del 2013 al 06 de
marzo del 2013
28 de febrero del 2013 al 06 de
marzo del 2013
Secretaria de Imagen Institucional
Mesa de Partes de la Municipalidad
de San Juan de Lurigancho
3 Evaluación Curricular 07 de marzo del 2013 Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
4 Publicación de resultados de la evaluación
curricular en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho
08 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
5 Evaluación Técnica
Lugar: Teatro Municipal – Av. Próceres de la
Independencia Nº 700
11 de marzo del 2013
Comisión de la Convocatoria de
Proceso CAS
6 Publicación de resultados de la evaluación
Técnica en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho
12 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
7 Entrevista Personal
Lugar: Teatro Municipal – Av. Próceres de la 13 de marzo del 2013 Comisión de la Convocatoria de

Independencia Nº 700
8 Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Municipalidad de San Juan de Lurigancho
Proceso CAS
14 de marzo del 2013 Secretaria de Imagen Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del Contrato Del 15 de marzo del 2013 al 22
de marzo del 2013
10 Registro del Contrato Del 15 de marzo del 2013 al 22
de marzo del 2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Recursos Humanos
V.DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Experiencia 20% 2.2 4
Formación Académica 20% 2.2 4
Puntaje Total de la Evaluación Curricular 40% 4.4 8
OTRAS EVALUACIONES
Evaluación Técnica 20% 2.2 4
ENTREVISTA 40% 4.4 8
PUNTAJE TOTAL 100% 11 20
El puntaje aprobatorio será de 11
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
4. De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
El Curriculum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en
todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos
contenidos en el perfil del puesto.
5. Documentación adicional:
Copia simple del documento de identidad vigente.
Solicitud del Postulante – Apéndice Nº 01.
Declaración Jurada Apéndice Nº 02.
6. Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de
discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o
la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad
(CONADIS). – Apéndice Nº 01 - Opcional
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite.
– Apéndice Nº 02 - Opcional

VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
3. Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
d. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
e. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
f. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
4. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
c. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de
proceso de selección.
d. Por restricciones presupuestarias.