Ley Orgánica de la Administración Pública Federal - Cisen
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c) Haber <strong>de</strong>sempeñado cargos <strong>de</strong> alto nivel <strong>de</strong>cisorio, cuyo ejercicio requiera conocimientos y<br />
experiencia en materia administrativa, y<br />
d) No haber sido sentenciado por <strong>de</strong>litos patrimoniales o estar inhabilitado para <strong>de</strong>sempeñar un<br />
empleo, cargo o comisión en el servicio público;<br />
II.<br />
III.<br />
Los servidores públicos adscritos a <strong>la</strong>s <strong>de</strong>legaciones se sujetarán a lo dispuesto en <strong>la</strong> <strong>Ley</strong> <strong>de</strong>l<br />
Servicio Profesional <strong>de</strong> Carrera en <strong>la</strong> Administración Pública Fe<strong>de</strong>ral para efectos <strong>de</strong> su ingreso,<br />
<strong>de</strong>sarrollo profesional, capacitación y certificación <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s; evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño;<br />
separación y a <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más disposiciones previstas en dicha <strong>Ley</strong>, y<br />
Las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias o entida<strong>de</strong>s responsables <strong>de</strong> <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong> programas sujetos a reg<strong>la</strong>s <strong>de</strong><br />
operación que requieran <strong>de</strong> <strong>la</strong> participación <strong>de</strong> una o más <strong>de</strong>legaciones ubicadas en una o varias<br />
entida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rativas para entregar un beneficio social directamente a <strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción, <strong>de</strong>berán<br />
sujetarse a lo siguiente:<br />
a) Ejecutar el programa con estricto apego a <strong>la</strong>s reg<strong>la</strong>s <strong>de</strong> operación;<br />
b) Dar a conocer, en términos <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Ley</strong> Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Transparencia y Acceso a <strong>la</strong> Información<br />
Pública Gubernamental, <strong>la</strong> información siguiente:<br />
i) Las variaciones en su padrón activo, así como los resultados <strong>de</strong> su evaluación;<br />
ii)<br />
La re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> localida<strong>de</strong>s en <strong>la</strong>s que opera el programa;<br />
iii) El número <strong>de</strong> beneficiarios en cada una <strong>de</strong> el<strong>la</strong>s por entidad fe<strong>de</strong>rativa, municipio y<br />
localidad;<br />
iv) El calendario <strong>de</strong> entrega <strong>de</strong> apoyos por entidad fe<strong>de</strong>rativa, municipio y localidad,<br />
posterior a <strong>la</strong> entrega <strong>de</strong> los mismos;<br />
v) El ajuste semestral <strong>de</strong> los apoyos monetarios, <strong>de</strong> ser el caso;<br />
c) Incluir en toda <strong>la</strong> documentación y en <strong>la</strong> difusión <strong>de</strong>l programa, <strong>la</strong> leyenda siguiente: “Este<br />
programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines<br />
distintos a los establecidos en el programa”, y<br />
d) Realizar acciones <strong>de</strong> orientación y difusión con los beneficiarios para garantizar <strong>la</strong><br />
transparencia y evitar cualquier manipu<strong>la</strong>ción política <strong>de</strong>l programa.<br />
Artículo 18. En el reg<strong>la</strong>mento interior <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Secretarías <strong>de</strong> Estado que será expedido<br />
por el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>la</strong> República, se <strong>de</strong>terminarán <strong>la</strong>s atribuciones <strong>de</strong> sus unida<strong>de</strong>s administrativas, así<br />
como <strong>la</strong> forma en que los titu<strong>la</strong>res podrán ser suplidos en sus ausencias.<br />
Artículo 19. El titu<strong>la</strong>r <strong>de</strong> cada Secretaría <strong>de</strong> Estado expedirá los manuales <strong>de</strong> organización, <strong>de</strong><br />
procedimientos y <strong>de</strong> servicios al público necesarios para su funcionamiento, los que <strong>de</strong>berán contener<br />
información sobre <strong>la</strong> estructura orgánica <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia y <strong>la</strong>s funciones <strong>de</strong> sus unida<strong>de</strong>s<br />
administrativas, así como sobre los sistemas <strong>de</strong> comunicación y coordinación y los principales<br />
procedimientos administrativos que se establezcan. Los manuales y <strong>de</strong>más instrumentos <strong>de</strong> apoyo<br />
administrativo interno, <strong>de</strong>berán mantenerse permanentemente actualizados. Los manuales <strong>de</strong><br />
organización general <strong>de</strong>berán publicarse en el Diario Oficial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Fe<strong>de</strong>ración. En cada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> administración pública fe<strong>de</strong>ral, se mantendrán al corriente los<br />
esca<strong>la</strong>fones <strong>de</strong> los trabajadores, y se establecerán los sistemas <strong>de</strong> estímulos y recompensas que<br />
<strong>de</strong>termine <strong>la</strong> ley y <strong>la</strong>s condiciones generales <strong>de</strong> trabajo respectivas.<br />
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