Descargar presentacion - Gaia
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La Buena Crisis:<br />
Confianza,<br />
Compromiso, Coraje<br />
Creatividad, Calidad<br />
Alex Rovira Celma<br />
www.alexrovira.com
Crisis<br />
(del griego Krisis)<br />
• Krisis:<br />
– Momento decisivo.<br />
– Punto de inflexión.<br />
• Krinein (verbo):<br />
– Decidir, distinguir, separar, escoger.<br />
• Comparte raíz con crítica (análisis, estudio)<br />
y criterio (razonamiento adecuado,<br />
reflexión).
Ciclos<br />
“Aquellos que no recuerdan el pasado están condenados a repetirlo”.<br />
George Santayana, The Life of Reason, Volume 1, 1905<br />
• Nikolai Kondratieff (Economista Ruso – (1892 – 1938)). Creador de La onda de<br />
Kondratieff. Su estudio de precios y tipos de interés estadounidenses, ingleses<br />
y franceses le llevaron a la creencia de que los ciclos económicos tienen una<br />
duración aproximada de 60 años. Estos ciclos ocurren en cuatro fases<br />
(Inflación del crecimiento, estanflación recesiva (estancamiento+inflación) o<br />
recesión, ligero crecimiento y depresión).
DIMENSIONES DE LA CRISIS<br />
CRISIS ECONÓMICA COMO MANIFESTACIÓN DE<br />
CRISIS DE CONSCIENCIA (CONFIANZA,<br />
COMPROMISO, INTEGRIDAD…).<br />
DEL CRECIMIENTO Y LA CERTIDUMBRE.<br />
AL DECRECIMIENTO Y LA INCERTIDUMBRE.<br />
CRISIS DE IDENTIDAD Y DE VALORES ÉTICOS.<br />
CAMBIO DE VALORES SOCIALES: DEL ÉXITO<br />
PERSONAL/INDIVIDUAL AL ÉXITO COLECTIVO. DEL YO<br />
AL NOSOTROS.
SEAMOS PRÁCTICOS…<br />
SI NO ES PARA PROPONER SOLUCIONES CREATIVAS,<br />
INNOVACIONES, PROPUESTAS EN POS DE LA<br />
EFICIENCIA, MEJOR CALLAR.<br />
HABLAR DE LA CRISIS PERMANTENTEMENTE GENERA<br />
ADRENALINA, NORADRENALINA, CORTISOL, ETC. =<br />
DESTRUCCIÓN DE CREATIVIDAD, IMAGINACIÓN,<br />
EMPATÍA, DEPRESIÓN DEL SISTEMA INMUNOLÓGICO,<br />
DEPRESIÓN PSICOLÓGICA, ANGUSTIA, MIEDO…<br />
ACEPTAR EL “PRINCIPIO DE REALIDAD” Y ACTUAR EN<br />
CONSECUENCIA.
PSICOLOGÍA<br />
ECONOMÍA
¿
VALOR vs.<br />
TEMOR
CAMBIO POR…<br />
CONVICCIÓN vs.<br />
COMPULSIÓN
CAMBIO = NECESIDAD – RESISTENCIA
CAMBIO = NECESIDAD – RESISTENCIA<br />
Inercia<br />
Pereza<br />
Miedo<br />
Riesgo<br />
Apatía<br />
Expectativa de PérdidaP<br />
…
TRANSFORMACIÓN<br />
= CAMBIO + SENTIDO
TRANSFORMACIÓN<br />
= CAMBIO + SENTIDO<br />
Voluntad<br />
Coraje<br />
Iniciativa<br />
Propósito<br />
Confianza<br />
Aprendizaje<br />
…
Certidumbre<br />
inconsciente<br />
Vs.<br />
Incertidumbre<br />
consciente
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO<br />
TALENTO
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO<br />
TALANTE<br />
(PRESENTE)<br />
TALENTO
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO<br />
TALANTE<br />
(PRESENTE)<br />
TALENTO<br />
TALANTE<br />
(VISIÓN)
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO<br />
TALANTE<br />
(PRESENTE)<br />
COMPETENCIA<br />
PERSONAL<br />
TALENTO<br />
COMPETENCIA<br />
PROFESIONAL<br />
TALANTE<br />
(VISIÓN)<br />
COMPETENCIA<br />
SOCIAL
TRANSFORMACIÓN<br />
ACTITUD x<br />
QUERER<br />
CONOCIMIENTO x HABILIDAD x COMPROMISO<br />
SABER PODER CREAR SENTIDO<br />
TALANTE<br />
(PRESENTE)<br />
COMPETENCIA<br />
PERSONAL<br />
TALENTO<br />
COMPETENCIA<br />
PROFESIONAL<br />
TALANTE<br />
(VISIÓN)<br />
COMPETENCIA<br />
SOCIAL<br />
CULTURA
“Cuando no podemos cambiar<br />
la situación a la que nos<br />
enfrentamos, el reto consiste en<br />
cambiarnos a nosotros mismos”<br />
Dr. Viktor Frankl
Morihei Ueshiba
Valor. Grado de utilidad o aptitud de<br />
las cosas, para satisfacer las necesidades<br />
o proporcionar bienestar o deleite.
Valor. Grado de utilidad o aptitud de<br />
las cosas, para satisfacer las necesidades<br />
o proporcionar bienestar o deleite.<br />
Cualidad del ánimo que mueve a<br />
acometer resueltamente grandes<br />
empresas y a arrostrar los peligros.
Valor. Grado de utilidad o aptitud de<br />
las cosas, para satisfacer las necesidades<br />
o proporcionar bienestar o deleite.<br />
Cualidad del ánimo que mueve a<br />
acometer resueltamente grandes<br />
empresas y a arrostrar los peligros.<br />
Fuerza, actividad, eficacia o virtud de las<br />
cosas para producir sus efectos.
Valor. Grado de utilidad o aptitud de<br />
las cosas, para satisfacer las necesidades<br />
o proporcionar bienestar o deleite.<br />
Cualidad del ánimo que mueve a<br />
acometer resueltamente grandes<br />
empresas y a arrostrar los peligros.<br />
Fuerza, actividad, eficacia o virtud de las<br />
cosas para producir sus efectos.<br />
Rédito, fruto o producto de una hacienda,<br />
estado o empleo.
Valor<br />
Utilidad<br />
Aptitud<br />
Coraje<br />
Fuerza<br />
Actividad<br />
Eficacia<br />
Virtud<br />
Rédito, Fruto
Valor<br />
Utilidad<br />
Aptitud<br />
Coraje<br />
Fuerza<br />
Actividad<br />
Eficacia<br />
Virtud<br />
Rédito, Fruto<br />
Inutilidad<br />
Inaptitud<br />
Cobardía<br />
Debilidad<br />
Inactividad<br />
Ineficacia<br />
Vicio<br />
Pérdida
Valor<br />
Utilidad<br />
Aptitud<br />
Coraje<br />
Fuerza<br />
Actividad<br />
Eficacia<br />
Virtud<br />
Rédito, Fruto<br />
Miseria<br />
Inutilidad<br />
Inaptitud<br />
Cobardía<br />
Debilidad<br />
Inactividad<br />
Ineficacia<br />
Vicio<br />
Pérdida
Miseria<br />
=<br />
Desconectado del<br />
AMOR
etc…
0 / 1<br />
No / Sí
Atributos que generan<br />
confianza en los líderes<br />
Integridad<br />
49%<br />
Visión<br />
Experiencia<br />
Inteligencia<br />
Compasión<br />
15%<br />
12%<br />
10%<br />
5%<br />
Fuente: Voice of the People Survey, 2002. Gallup International. 36.000 personas entrevistadas de<br />
todos los continentes. 15 países participaron en el estudio: Alemania, Argentina, Canadá, China, Corea<br />
del Sur, EEUU, Holanda, India, Inglaterra, Italia, México, Nigeria, Qatar, Rusia, Turquía.
Atributos que generan<br />
desconfianza en los líderes<br />
No hacen lo que dicen<br />
Actúan por intereses<br />
personales<br />
Ocultan motivos reales de<br />
sus actuaciones<br />
Arrogancia<br />
Falta de carácter<br />
11%<br />
8%<br />
5%<br />
28%<br />
45%<br />
Fuente: Voice of the People Survey, 2002. Gallup International. 36.000 personas entrevistadas de<br />
todos los continentes. 15 países participaron en el estudio: Alemania, Argentina, Canadá, China, Corea<br />
del Sur, EEUU, Holanda, India, Inglaterra, Italia, México, Nigeria, Qatar, Rusia, Turquía.
15.000 Aspirantes.<br />
1.200 Seleccionados.<br />
Divididos en 3 grupos.<br />
OPTIMISTAS<br />
PESIMISTAS “COMANDOS”<br />
Experiencia<br />
Comercial<br />
Nivel de<br />
Optimismo
OPTIMISTAS<br />
PESIMISTAS “COMANDOS”<br />
Experiencia<br />
Comercial<br />
Nivel de<br />
Optimismo<br />
157<br />
126 100
Sir Roger Bannister
Tiempos de la Milla:<br />
En 1852 - 4:28<br />
En 1913 - 4:14:25<br />
En 1954 - 3:59:40 Roger Bannister<br />
(entre 1954 y 1955, 37 atletas)<br />
(entre 1955 y 1956, 300 atletas)<br />
…<br />
1999 - 3:43:13
Pigmalión
Harvard, 1953<br />
Sólo un 3%<br />
lo tenían<br />
claro
Harvard, 1953<br />
20 años<br />
después..<br />
.<br />
Sólo un 3%<br />
lo tenían<br />
claro
Harvard, 1953<br />
20 años<br />
después.<br />
..<br />
El valor<br />
de ese<br />
3% era<br />
el<br />
98%<br />
del total.<br />
Sólo un 3%<br />
lo tenían<br />
claro
PENSAMIENTO<br />
EMOCIÓN<br />
CONCLUSIÓN<br />
ACCIÓN
Dick Hoyt
Dick Hoyt<br />
67 años<br />
4 Km<br />
nadando<br />
+<br />
180 Km<br />
Bicicleta<br />
+<br />
43 Km.<br />
Carrera
Dick Hoyt<br />
Rick Hoyt
Boston University, 1993
Características personales más deseables:<br />
1. Carácter optimista.<br />
2. Confianza en sí mismo.<br />
3. Responsable de su suerte.<br />
4. Espíritu emprendedor.<br />
5. Audacia.<br />
6. Tranquilidad ante incertidumbre.<br />
7. Disposición trabajo en equipo<br />
8. Resistencia al aburrimiento.<br />
9. Aptitud para compartimentar duda y miedo.
Actitudes<br />
Aquí y ahora<br />
Pensamientos / Emociones<br />
Acciones<br />
Hábitos<br />
Carácter<br />
Destino<br />
Signo de una vida<br />
Futuro
Actitudes<br />
Pensamientos / Emociones<br />
Acciones<br />
Hábitos<br />
Carácter<br />
Destino<br />
Signo de una vida
Actitudes<br />
Pensamientos / Emociones<br />
Acciones<br />
Hábitos<br />
Carácter<br />
Destino<br />
Signo de una vida