EN MARCHA CV N14 COCEMFE CV

en
Opinión ( 7 ) Marcha
COMUNITAT VALENCIANA COCEMFE
Numerosas organizaciones acompañ aron a la Plataforma en esta efeméride, entre ellas, COCEMFE CV, a través de Carlos Laguna.
este “nada” no puede ser la miseria ni el abandono
con que se han visto en estos últimos años.
Las personas voluntarias no pueden ni deben asumir
funciones o acciones que son responsabilidad de
la administración. No deben asumir sus competencias,
ni ser avalistas –en tiempo y dinero– del vacío
que pueda ocasionar el desajuste en la gestión política,
económica y social.
Necesitamos el respaldo de las instituciones para
crear una auténtica cultura del voluntariado, alejada
de conceptos trasnochados de beneficencia y apostando
por el servicio público. Además, solicitamos el
apoyo institucional para llevar los valores de la solidaridad
a la escuela, el instituto y la universidad, potenciando
un voluntariado comprometido y enérgico
con la injusticia.
El voluntariado ha crecido en el último año, pero
las estadísticas muestran que España no se encuentra
entre los estados de la UE que registran mayor porcentaje
de personas voluntarias. A la cabeza estarían
los Países Bajos, con un 54% de población que hace
voluntariado, frente a Grecia donde el porcentaje desciende
al 13%. España estaría en la franja del 23%.
Nuestros retos en este 2014, atendiendo las inquietudes
que nos han trasladado las entidades de
nuestra Plataforma, son los siguientes:
- Exigir a las administraciones correspondientes
un compromiso con las entidades que actúan en su
entorno.
- Gestionar la demanda del voluntariado, que
se ha incrementado debido a la situación actual de
desocupación. Intentando ajustar realidades y perfiles.
- Solicitar el apoyo institucional para que el voluntariado
esté presente en las aulas de los colegios,
institutos y universidades como un valor fundamental
en la formación de una ciudadanía activa, en la construcción
de una cultura del voluntariado.
- Perfeccionar la formación del voluntariado y
gestionar diferentes perfiles para formar equipos estables
alineados a los intereses de la entidad.
- Involucrar al voluntariado en la gestión de la
entidad. Fomentar la participación para su integración
en juntas directivas.
- El perfil del voluntariado es mayoritariamente
femenino, pero los cargos de representación en las
entidades sociales están ocupados principalmente por
hombres (juntas directivas, presidencias, etc). Incorporar
la perspectiva de género en todas las acciones y
romper esta tendencia en cuanto a la representación
es un objetivo inmediato.
- Mejorar la convivencia entre el voluntariado,
fomentando los encuentros y el trabajo en común.
- Gestionar la continuidad del voluntariado y
fortalecer los grupos que ayudan a involucrarlo
- Trabajar en favor de la innovación asociativa.
- Defender la plasticidad del tejido social. El
estructuralismo que supone la burocratización limita
muchas veces a las entidades de barrio, que necesitan
procesos más flexibles para subsistir y atender su
razón de ser.
Desde aquí, hacemos nuestras las propuestas de
la Plataforma del Voluntariado de España, porque
somos conscientes que aún hay mucho por hacer.
Por eso invitamos a toda la sociedad a sumarse a
la acción voluntaria. Pedimos la implicación de todas
aquellas personas que no temen al compromiso.
Entre todas y todos podemos edificar unos cimientos
sociales más justos e inclusivos. El voluntariado actúa
ante la desigualdad y la corrige. Identifica situaciones
que no pueden ser tolerables y las reforma. Acude allí
donde se hace visible la injusticia y la repara. Ese y
no otro, es el verdadero papel del voluntariado transformador
por el que apostamos.
Pedimos al 2014 compromiso social, apoyo público
y privado, confianza y trabajo conjunto; una suma
de esfuerzos, energías e ilusiones.
Recuerda que “Tu compromiso es nuestra fuerza”.