proceso cas n - Municipalidad Distrital de Hualmay

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUALMAY
“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”
PROCESO CAS Nº 05-2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS PARA LA
CONTRATACION Y CUBRIR LOS SERVICIOS DE SERENAZGO.
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
La Municipalidad Distrital de Hualmay con el propósito de velar por la seguridad
de la población del Distrito se requiere.
Contratar los servicios de:
- (01)Jefe de la Oficina de la Seguridad Ciudadana y Policía Municipal.
- (06) Trabajadores para cubrir el puesto de choferes, para unidades móviles
de Serenazgo Municipal.
- (11 ) Agentes para Serenazgo Municipal
2. DEPENDENCIA UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Subgerencia de Servicios Públicos.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Oficina de Recursos Humanos
En Presencia del Gerente Municipal.
4. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios y su reglamento Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM. Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.
Ley de Presupuesto Nº 29951 del Sector Publico para el año Fiscal 2013
Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General
II.
PERFIL REQUERIDO:
A.- JEFE DE LA OFICINA DE LA SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICÍA MUNICIPAL.
Licencia de conducir moto lineal
Estudios mínimos: 5to. De secundaria
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia en el puesto: mínimo 01 año.

Estatura mínima: 1.65 mts.
Estado de salud: Buena.
Ser proactivo y con iniciativa.
De preferencia residir en el Distrito.
B.- CHOFERES PARA UNIDADES MOVILES DE SERENAZGO MUNICIPAL
PERFIL:
Contar con Licencia de Conducir: Categoría A-I
Estudios : Mínimos 5to. de Secundaria
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia: mínimo 01 año en conducción de unidades.
Estatura: 1.65 mts. Mínimo.
Estado de salud: Buena.
Ser proactivos y con iniciativa.
De preferencia residir en el Distrito.
C.- AGENTES PARA SERENAZGO MUNICIPAL
PERFIL:
Estudios: Quinto de Secundaria – Mínimo y ser Licenciado de las
Fuerzas armadas no necesariamente.
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia: en trabajos de seguridad, mínimo 01 año.
Estatura: 1.65 mts. Mínimo.
Estado de Salud: Buena.
Ser proactivo y con capacidad de trabajo a presión.
De preferencia residir en el Distrito.
Contar con licencia para conducción de moto lineal. No indispensable.
lV
CONDICIONES PRINCIPALES DEL CONTRATO
DETALLES:
Lugar de Prestación del Servicio: Jr. Florián Díaz Nº 499 – Hualmay
Periodo: Junio a Diciembre del 2013
Remuneración mensual
Supervisor de Serenazgo Municipal S/ . 1,200.00
Choferes S/. 1,000.00
Agentes S/. 900.00
V
ETAPAS DEL PROCESO

APROBACION DE CONVOCATORIA: PLANIFICACION, PSP. Y RACIONALIZACION
DIA 20 DE Mayo del 2013
CONVOCATORIA: OF. DE SISTEMA E INFORMATICA
PUBLICACION EN EL PORTAL WEB INSTITUCIONAL DIA 21 al 27 DE Mayo
del 2013
PRESENTACION DE LA Hoja de vida documentada del 21 AL 27 de Mayo
del 2013
Hora de 08.00 a m. a 3.00 p.m.
SELECCIÓN: RECURSOS HUMANOS
Evaluación de la Hoja de Vida día 28 de Mayo 2013
Entrevista día 30 de Mayo del 2013
Publicación de resultado final en el portal Web institucional día 31 de
Mayo del 2013
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros días hábiles después de publicado los resultados finales
Registro del Contrato los 05 primeros días de firmado el contrato
V
DE LAS ETAPAS DE EVALUACION
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
Experiencia
Conocimiento
Puntaje Mínimo 32.
Puntaje Máximo 50
ENTREVISTA
Puntaje Mínimo 38
Puntaje Máximo 50
Puntaje aprobatorio 70 puntos