posgrao de especialización en xestión empresarial e tecnoloxía

Primeros pasos
Fueron meses de preparación intensa
1. Contactamos con empresas
nacionales de referencia en
diversos sectores para conocer
sus inquietudes y necesidades de
recursos humanos a nivel técnico
2. Elegimos a los profesionales que
integrarían el cuerpo docente. Una
premisa común: todos habían de
ser profesionales en activo de la
materia que impartiesen
3. Elaboramos y estructuramos
un plan académico junto al
equipo docente y la Universidade
da Coruña que cubriera las
necesidades reales de las
empresas. Su valor más importante
es que fue construido bajo
una metodología pedagógica
innovadora que implicaba a los
alumnos y materializaba todos los
conocimientos que debían asimilar
4. Realizamos numerosas
acciones de marketing y
comunicación para la captación
de alumnos. Despertamos
su interés haciéndoles ver la
trascendencia de adaptar su
potencial de conocimientos a
la realidad empresarial y a lo
crucial que resulta en sus vidas la
incorporación al mundo laboral
5. Seleccionamos y analizamos
todas las solicitudes de
inscripción: entrevistamos a los
candidatos, examinamos cada
perfil y conocimos a aquellos
que estaban a la altura de las
exigencias de XEMTE. Y no nos
equivocamos, pues reunimos a los
más decididos a afrontar el reto
de XEMTE
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