Folleto MBA - Esan

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Menciones /
Programa de Especialización
Mención en Dirección Avanzada de
Proyectos
El objetivo es formar directores de proyectos
con conocimientos sólidos y prácticos
en las técnicas modernas de dirección de
proyectos y gestión empresarial que consideran
estándares mundiales como PMI,
PRINCE2, ISO10006, IPMA y Stanford.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
Mención en Dirección General
El objetivo es formar expertos en desarrollo
organizacional, con una clara
comprensión del contexto global y un
conocimiento profundo de los diversos
modelos organizacionales y de recursos
humanos. Los participantes conocerán los
diversos procesos empresariales y de negocios,
y de las competencias genéricas y
específicas necesarias para un adecuado
desempeño en el área de organización y
dirección de las empresas.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
Mención en Finanzas Corporativas
Se presentará el marco conceptual,
metodologías de análisis y herramientas
para la toma de las tres decisiones
mencionadas dentro de una organización:
decisiones de inversión, financiamiento y
distribución de dividendos, con el fin último
de maximizar el valor de la empresa y
de los accionistas.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
-
Mención en Finanzas y Derecho
Corporativo
El objetivo es transmitir al participante los
conceptos económico-financieros que
rigen la actividad empresarial y de las
instituciones, capacitándolo no solamente
para comprender, sino para aportar en
la toma de decisiones financieras dentro
de una organización. Los participantes
estarán en la capacidad de comprender
e interrelacionarse en las decisiones
financieras desde una perspectiva global
de la empresa u organización, representando
de esta manera un aporte para la
organización producto de sus nuevos
conocimientos financieros.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
Mención en Formulación y Evaluación
de Proyectos de Inversión
Se presentará el marco teórico-conceptual,
metodologías-técnicas de análisis
y herramientas para la toma de las
decisiones de inversión con el fin último
de maximizar el valor de la empresa y
de los accionistas, así como asegurar su
sostenibilidad y éxito a largo plazo.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
-
Mención en Gerencia de Servicios de
Salud
El objetivo es desarrollar en el participante
competencias de gestión de servicios
de salud bajo un enfoque humanista; así
como también desarrollar un pensamiento
estratégico global que los lleve a expandir
sus horizontes más allá del entorno
doméstico, y así definir nuevos mercados
para la prestación de servicios de salud.
Los participantes profundizarán en los
procesos de planeamiento estratégico y
de diseño en proyectos, conocerán y aplicarán
distintos modelos y herramientas
de gestión de servicios de salud.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
Mención en Gestión de la Energía
El objetivo es brindar al participante los
conocimientos y las herramientas básicas
de tipo regulatorio y económico que se
requieren para la gestión del sector energético
dentro del ámbito de las actividades
en electricidad, hidrocarburos y gas;
así como conocer las nuevas tendencias
en el desarrollo de negocio de la energía.
Los cursos obligatorios que componen la mención son:
Mención en Gestión de Tecnologías
de Información
El objetivo es proporcionar al participante
los conocimientos y habilidades
necesarias para liderar la transformación
de sus organizaciones, así como crear
valor para las mismas mediante la gestión
de la información y el conocimiento con
las tecnologías de información y con un
enfoque integral del cambio.
Los cursos obligatorios que componen la mención son: