GUIA para el ahorro y eficiencia energétcia

Acciones a realizar:
Elección del equipo auditor. Se trata de establecer qué personas
serán las que colaboren en la recopilación de la
información y la revisión de las instalaciones. El equipo
auditor puede estar formado por el responsable de la
gestión ambiental en la empresa, un representante de
los trabajadores, así como los trabajadores que se presenten
voluntarios.
Preparación de material para la auditoría. Es aconsejable
elaborar un checklist (o listado de puntos de comprobación),
o utilizar cuestionarios ya preparados con orientaciones
e identificación de los datos a recopilar y en qué
partes/procesos/sectores/equipos.
Recogida de datos. Podremos recuperar la información ya
existente y recopilada en anteriores ocasiones –que
nos servirán como patrón de referencia para establecer
comparaciones– y recoger nuevos datos de nuestras
visitas a las instalaciones, de las revisiones a equipos y
operaciones y de las entrevistas personales.
Análisis de datos y redacción de un informe de auditoría. En
el informe se describirá el edificio y sus instalaciones, y
se recogerán los resultados del consumo y distribución
de los usos de energía, balances energéticos, desviaciones,
etcétera.
ETAPA 3: Plan de acción para el ahorro de energía
Tras las conclusiones del informe de auditoría es preciso que
realicemos un plan de acción con una serie de recomendaciones
para mejorar el ahorro y la eficiencia energética en la empresa.
Se sugiere establecer objetivos anuales de mejora con un plan
de acciones y medidas a implementar. Estos objetivos deberán
ser viables, medibles y asumidos por la dirección del centro y
por los trabajadores de forma colectiva. Para ello es preciso
utilizar los canales de comunicación entre empresa y trabajadores
o habilitar unos nuevos.
El plan de acción deberá recoger las actuaciones a implementar,
la reducción esperada en el consumo energético y en las
emisiones de CO2 asociadas, así como determinar los responsables
y recursos asignados para el desarrollo de las tareas, y
establecer el plazo de ejecución de las mejoras, las inversiones
a realizar y el tiempo de amortización de las mismas.
ETAPA 4 : Etapa 4: Seguimiento y evaluación del plan
de acción
Durante la ejecución del plan de acción debemos realizar periódicamente
un seguimiento, control y valoración de la implantación
de las medidas y sus resultados.