convocatoria - Universidad Estatal de Milagro
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Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
BRINDAR EL SOPORTE ADMINSITRATIVO Y DE<br />
SECRETARIA ADMINISTRATIVA 500 1<br />
CENTRO DE SERVICIOS<br />
INFORMÁTICOS<br />
ACADEMICOS<br />
GESTIÓN EN LO PERTINENTE A LA<br />
DOCUMENTACIÓN, EL ARCHIVO, MENAJO<br />
ESTADÍSTICOS DE LOS SERVICIOS Y<br />
COMUNICACIÓN ENTRE EL EQUIPO Y LAS<br />
$ 648,00 MILAGRO ADMINISTRATIVO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO EN<br />
(SECRETARIA EJECUTIVA - GESTIÓN<br />
EMPRESARIAL)<br />
1 AÑO - HERRAMIENTAS TICS, TECNICAS DE<br />
ARCHIVO, REDACCION, RELACIONES HUMANAS<br />
O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 45<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
TÉCNICAS DE ARCHIVO - ORGANIZACIÓN DE LA<br />
INFORMACIÓN - REDACCIÓN -HERRAMIENTAS TICS<br />
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN -<br />
EXPRESIÓN ESCRITA - PENSAMIENTO<br />
ANALÍTICO - RECOPILACIÓN DE<br />
INFORMACIÓN<br />
INSTANCIAS EXTERNAS A LA UNIDAD<br />
MANTENER LOS RECURSOS INFORMÁTICOS EN<br />
AYUDANTE TÉCNICO DE<br />
SERVICIOS INFORMÁTICOS-<br />
CSI@<br />
410 - 480 - 520 - Y - 680 4<br />
CENTRO DE SERVICIOS<br />
INFORMÁTICOS<br />
ACADEMICOS<br />
OPTIMAS CONDICIONES Y DISPONIBLES A SUS<br />
USUARIOS EN PLENO DESARROLLO Y<br />
EJECUCIÓN DE LOS EVENTOS ACADEMICOS<br />
LLEVADOS EN CADA UNA DE LAS SALAS<br />
AUDIOVISUALES, SALAS DE COMPUTACIÓN Y<br />
$ 613,00 MILAGRO TÉCNICO<br />
CURSANDO ÚLTIMO AÑO EN NIVEL TÉCNICO 1 - 2 AÑOS -MANTENIMIENTO Y<br />
SUPERIOR (TECNÓLOGOS EN COMPUTACIÓN, CONFIGURACIÓN E INSTALACIÓN DE SOFTWARE<br />
ANALISTA DE SISTEMAS, O AFINES A LA Y HARDWARE ; SISTEMAS OPERATIVOS O<br />
INFORMÁTICA O COMPUTACIÓN)<br />
EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 30<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE CÓMPUTO, DETECCIÓN DE AVERÍAS -JUICIO Y TOMA<br />
HERRAMIENTAS TICS -INSTRUCTIVOS DE BUEN USO DE DECISIONES -PENSAMIENTO<br />
DE LOS EQUIPOS INFORMÁTICOS -HARDWARE Y ANALÍTICO -HABILIDAD ANALÍTICA<br />
SOFTWARE -MANEJO DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO<br />
Y PAQUETES OFIMÁTICOS<br />
LÓGICO, SENTIDO COMÚN)<br />
CYBER<br />
SECRETARIA ADMINISTRATIVA 440 1<br />
UNIDAD ACADEMICA DE<br />
EDUCACION<br />
SEMIPRESENCIAL &<br />
DISTANCIA<br />
BRINDAR A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN<br />
LA PRIORIDAD DEL CASO Y DE ACUERDO A SU<br />
ALCANCE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL ÁREA<br />
DE MODULOS DE COMPUTACIÓN; CON<br />
RESPONSABILIDAD Y EFICACIA<br />
$ 648,00 MILAGRO ADMINISTRATIVO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO EN (<br />
SECRETARIA EJECUTIVA, GESTIÓN<br />
EMPRESARIAL)<br />
1 AÑO -HERRAMIENTAS TICS, TÉCNICAS DE<br />
ARCHIVO, REDACCIÓN,RELACIONES HUMANAS<br />
O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 45<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
SISTEMA DE NOTAS, HERRAMIENTAS TICS -<br />
RELACIONES HUMANAS -SISTEMAS OPERATIVOS -<br />
REDACCIÓN , TÉCNICAS DE ARCHIVO<br />
DESTREZA MATEMÁTICA -<br />
IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS -<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL<br />
BRINDAR EL SOPORTE OPERATIVO Y TÉCNICO A<br />
TÉCNICO DE CENTRO DE<br />
SERVICIOS INFORMÁTICOS<br />
ACADÉMICOS-CSI@<br />
640 - Y - 625 2<br />
CENTRO DE SERVICIOS<br />
INFORMÁTICOS<br />
ACADEMICOS<br />
LOS EQUIPOS INFORMÁTICOS, TANTO<br />
HARDWARE Y SOFTWARE Y CONFIGURACIONES<br />
DE LOS SERVIDORES, SOPORTE DE LAS REDES<br />
INFORMÁTICAS Y APLICABILIDAD DE LAS<br />
CONTINGENCIAS DEL CASO EN BASE A LOS<br />
$ 688,00 MILAGRO TÉCNICO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO EN<br />
(ANALISTAS DE SISTEMAS- TECNÓLOGO<br />
INFORMÁTICO -O AFINES A LA INFORMÁTICA<br />
O COMPUTACIÓN)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS,<br />
MANTENIMIENTO Y CONFIGURACIÓN E<br />
INSTALACIÓN DE SOFTWARE Y HARDWARE;Y,<br />
SISTEMAS OPERATIVOS O EXPERIENCIA EN<br />
CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE CÓMPUTO -<br />
HERRAMIENTAS TICS, SISTEMAS OPERATIVOS -<br />
HARDWARE Y SOFTWARE -SISTEMA SIOL<br />
DETECCIÓN DE AVERÍAS -JUICIO Y TOMA<br />
DE DECISIONES -PENSAMIENTO<br />
ANALÍTICO -HABILIDAD ANALÍTICA<br />
(ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO<br />
LÓGICO, SENTIDO COMÚN)<br />
OBJETIVOS OPERATIVOS DE LA UNIDAD<br />
BRINDAR EL SOPORTE OPERATIVO EN LA<br />
ASISTENTE DE SECRETARIA<br />
GENERAL<br />
540 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
SECRETARIA GENERAL<br />
GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN QUE<br />
GENERA, CERTIFICA, AVALIZA, RECEPCIONA EL<br />
DEPARTAMENTO PARA LOS EVENTOS QUE<br />
CONFORME A LOS PROCESOS ACADÉMICOS Y<br />
ADMINISTRATIVOS SE DEBEN LEGALIZAR POR LA<br />
$ 688,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1 -2 AÑOS -HERAMIENTASS TICS, RELACIONES<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (SECRETARIA HUMANAS, REDACCIÓN, TÉCNICAS DE ARCHIVO,<br />
EJECUTIVA -GESTIÓN EMPRESARIAL) EXPRESÓN ORAL O EXPERIENCIA EN CRGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
HERRAMIENTAS TICS - CONSOLIDACIÓN DE<br />
INFORMACIÓN - TECNICAS DE ADMINISTRACIÓN Y<br />
ARCHIVO - EXPRESIÓN ESCRITA<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN -<br />
EXPRESIÓN ESCRITA - PENSAMIENTO<br />
CRÍTICO<br />
SECRETARIA GENERAL DE LA INSTITUCIÓN
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
BRINDAR A LA COMUNDIAD UNIVERSITARIA EN<br />
ASISTENTE DE POSTGRADO Y<br />
EDUCACIÓN CONTINUA<br />
490 1<br />
INSTITUTO DE POSTGRADO<br />
Y EDUCACIÓN CONTINUA<br />
LA PRIORIDAD DEL CASO Y DE ACUERDO A SU<br />
ALCANCE LOS SERVICIOS QUE LA UNIDAD<br />
ACADÉMICA DE EDUCACIÓN CONTINUA Y<br />
POSTGRADO; ESPECÍFICAMENTE EN LOS<br />
PROGRAMAS DE POSTGRADO CON<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1 -2 AÑOS - HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN ( INGENIERIA HUMANAS, REDACCIÓN, TÉCNICAS DE ARCHIVO,<br />
COMERCIAL - C.P.A)<br />
EXRESIÓN ORAL, FINANZAS O EXPERIENCIA EN<br />
CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
JUICIO Y TOMA DE DECISIONES -<br />
RELACIONES HUMANAS - DESTREZA MATEMÁTICA -<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO - EXPRESIÓN<br />
ANÁLISIS Y CONSOLIDACIÓN DE INFORMACIÓN -<br />
ESCRITA - ORGANIZACIÓN DE LA<br />
EXPRESIÓN ESCRITA<br />
INFORMACIÓN<br />
RESPONSABILIDAD Y EFICACIA<br />
ASISTENTE DE UNIDAD<br />
ACADÉMICA<br />
505 1<br />
UNIDAD ACADEMICA<br />
CIENCAS DE LA SALUD<br />
BRINDAR ALA COMUNIDAD UNVIERSITARIA EN<br />
LA PRIORIDAD DEL CASO Y DE ACUERDO A SU<br />
ALCANCE LOS SERICIOS QUE OFRECE LA UNIDAD<br />
ACADEMICA; CON RESPOSABILIDAD Y EFICACIA<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1-2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (SECRETARIA<br />
HUMANAS, REDACCIÓN, TECNICAS DE ARCHIVO,<br />
EJECUTIVA O SU EQUIVALENTE -<br />
EXPRESION ORAL, O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
LICENCIATURA EN GESTIÓN EMPRESARIAL)<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
JUICIO Y TOMA DE DECISIONES -<br />
SISTEMAS OPERATIVOS - TECNICAS DE ARCHIVO .<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO - EXPRESIÓN<br />
REDACCION - EXPRESION ESCRITA - HERRAMIENTAS<br />
ESCRITA - ORGANIZACIÓN DE LA<br />
TICS<br />
INFORMACIÓN<br />
IDENTIFICACIÓN DE SOFTWARE Y HARDWARE<br />
1 - 2 AÑOS -ARQUITECTURA DE<br />
COMPATIBLE CON LAS VERSIONES ACTUALES,<br />
ASISTENTE DE OPERACIONES 635 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
TECNOLOGIAS DE LA<br />
INFORMACION Y<br />
COMUNICACION<br />
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA<br />
INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, SOPORTE<br />
TÉCNICO DE SOFTWARE Y HARDWARE; Y<br />
EQUIPOS DE COMUNICACIÓN<br />
$ 688,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO EN<br />
(TÉCNICO INFORMÁTICO, ANALISTA DE<br />
SISTEMAS, O AFINES A LA INFORMÁTICA Y<br />
COMPUTACIÓN)<br />
MICROCOMPUTADORES, INSTALACIÓN Y<br />
CONFIGURACIÓN, IDENTIFICACIÓN DE<br />
SOFTWARE Y HARDWARE CON RESPECTO AL<br />
SISTEMA OPERATIVO, CONECTIVIDAD Y<br />
PERFOMANCE O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
DISTRIBUCIÓN DEL PERFOMANCE DE LA ESTACIÓN<br />
DE TRABAJO -ARQUITECTURA DE COMPUTADORAS,<br />
SISTEMAS OPERATIVOS, HERRAMIENTAS TICS -<br />
ARMADO, CONFIGURACIÓN, REPARACIÓN DE<br />
COMPUTADORES, SOPORTE TÉCNICO -<br />
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS -<br />
REPARACIÓN -IDENTIFICACIÓN DE<br />
PROBLEMAS -INSTALACIÓN<br />
SIMILARES<br />
INSTRUCTIVOS DE USUARIOS PARA EL MANEJO DE<br />
ESTACIONES DE TRABAJO<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO<br />
INFORMÁTICO<br />
555 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
TECNOLOGIAS DE LA<br />
INFORMACION Y<br />
COMUNICACION<br />
EJECUTAR ACTIVIDADES DE APOYO<br />
ADMINISTRATIVO QUE CONLLEVAN UN GRADO<br />
DE RESPONSABILIDAD Y CONFIABILIDAD,<br />
REQUERIDOS POR LA DIRECCION DE LA UNIDAD<br />
INFORMÁTICA<br />
$ 688,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO<br />
EN(ANALISTA DE SISTEMAS,GESTIÓN<br />
EMPRESARIAL)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
HUMANAS, REDACCIÓN. TÉCNICAS DE<br />
ARCHIVO, EXPRESIÓN ORAL O EXPERIENCIA EN<br />
CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
RELACIONES HUMANAS Y PERSUACIÓN -<br />
HERRAMIENTAS TICS -TÉCNICAS DE ARCHIVO -<br />
EXPRESIÓN ESCRITA<br />
DESTREZA MATEMÁTICA -SELECCIÓN DE<br />
EQUIPOS -PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN<br />
TÉCNICO DE<br />
INFRAESTRUCTURA<br />
415 - Y - 565 2<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
TECNOLOGIAS DE LA<br />
INFORMACION Y<br />
COMUNICACION<br />
PROVEER DE APOYO TÉCNICO Y OPERATIVO<br />
PARA LA EFICAZ FUNCIONALIDAD Y SEGURIDAD<br />
A LA RED INFORMÁTICA DE LA INSTITUCIÓN; Y<br />
COMUNICACIONES<br />
$ 688,00 MILAGRO TÉCNICO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO EN<br />
(ANALISTA DE SISTEMAS O AFINES A LA<br />
INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN)<br />
1 -2 AÑOS-HERRAMIENTAS TICS, GESTIÓN DE<br />
REDES, ADMINISTRACIÓN DE SEVIDORES O<br />
EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
HARDWARE Y SOFTWARE DE REDES -HERRAMIENTAS<br />
TICS -ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE REDES,<br />
CONTROL Y EVALUACION -ELABORACION DE<br />
INFORMES TECNICOS<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
PENSAMIENTO CRÍTICO -<br />
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS -<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
TÉCNICO DE BASE DE DATOS 570 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
TECNOLOGIAS DE LA<br />
INFORMACION Y<br />
COMUNICACION<br />
BRINDAR EL SOPORTE TÉCNICO RESPECTIVO EN<br />
EL MODELAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS,<br />
RESPALDO DE LAS MISMAS EN BAJO LAS<br />
DIRECTRICES Y NORMATIVAS DE SEGURIDAD DE<br />
BASE DE DATOS COMO SU MANTENIMIENTO Y<br />
LA ACTUALIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN<br />
TÉCNICA DE LA BASE DE DATOS INSTITUCIONAL<br />
$ 688,00 MILAGRO TÉCNICO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O EGRESADO EN<br />
(ANALISTA DE SISTEMAS O AFINES A LA<br />
INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN)<br />
1- 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, SISTEMA DE<br />
BASES DE DATOS,DISEÑO DE MODELOS BASES<br />
DE DATOS, IMPLEMENTACIÓN Y MANIPULACIÓN<br />
DE BASE DE DATOS,INTEGRIDAD DE<br />
TRANSACCIONES O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ESTRUCTURACIÓN DE DOCUMENTACIÓN<br />
PERTINENTE A LA BASE DE DATOS INSTITUCIONAL,<br />
HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE<br />
HERRAMIENTAS TICS -ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS<br />
PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO<br />
DE BASE DE DATOS, MEDIDAS COMPLEMENTARIAS<br />
COMÚN) -DISEÑO DE TECNOLOGÍA -<br />
PARA OPTIMIZACIÓN DE CALIDAD DE LOS DATOS -<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
DISEÑO DE MODELOS BASES DE DATOS -<br />
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN<br />
RECUPERABILIDAD, INTEGRIDAD, SEGURIDAD Y<br />
MANTENIMIENTO<br />
PROGRAMADOR 400 - Y - 560 2<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
TECNOLOGIAS DE LA<br />
INFORMACION Y<br />
COMUNICACION<br />
EFECTUAR EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y<br />
CONTROL DE LOS PROGRAMAS QUE<br />
COMPONEN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN,<br />
DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES<br />
TÉCNICAS ESTABLECIDAS<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1- 2 AÑOS -SISTEMAS INFORMÁTICOS,<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN INGENIERÍA LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN,<br />
EN SISTEMA O CARRERAS AFINES A LA<br />
PLANIFICADORES DE PROYECTOS,<br />
INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN HERRAMIENTAS TICS O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
LENGUAJES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS<br />
HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE<br />
INFORMÁTICOS -HERRAMIENTAS TICS -<br />
PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO<br />
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN PARA<br />
COMÚN) -PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
DESARROLLO DE PROYECTOS, SOBRE LAS ETAPAS<br />
OPERACIÓN Y CONTROL -PENSAMIENTO<br />
DEL DESARROLLO -PROCEDIMIENTOS<br />
CONCEPTUAL<br />
INFORMÁTICOS PARA EVALUACIÓN Y CONTROL<br />
UNIDAD ACADEMICA<br />
SEMIPRESENCIAL &<br />
ASISTENTE DE LOGÍSTICA 610 - 515 - 665 - 670 4<br />
DISTANCIA - UNIDAD<br />
GARANTIZAR QUE LOS CLIENTES DE LA UNIDAD<br />
ACADÉMICA CIENCIAS DE<br />
ACADÉMICA, CUENTEN CON LOS ELEMENTOS<br />
LA SALUD - UNIDAD<br />
NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS<br />
CADÉMICA CIENCIAS<br />
ACTIVIDADES; ENTENDIENDOSE COMO<br />
ADMINISTRATIVAS Y<br />
ELEMENTOS NECESARIOS: LOS MATERIALES,<br />
COMERCIALES - UNIDAD<br />
SERVICIOS Y DE MEDIO AMBIENTE<br />
ACADÉMICA CIENCIAS DE<br />
$ 688,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN CARRERAS<br />
PROFESIONAL DE INGENIERÍA, EDUCACIÓN,<br />
ADMINISTRACIÓN Y SALUD<br />
1 -2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, CONTROL DE<br />
BIENES O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
INVENTARIOS DE BIENES - HERRAMIENTAS TICS -<br />
EXPRESIÓN ORAL - CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE<br />
INSTALACIONES MECÁNICAS Y ELÉCTRICAS<br />
JUICIO Y TOMA DE DECISIONES -<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -EXPRESIÓN<br />
ESCRITA - ORGANIZACIÓN DE LA<br />
INFORMACIÓN<br />
LA EDUCACIÓN Y LA<br />
COMUNICACIÓN<br />
MÉDICO 445 1<br />
ATENDER DE MANERA INTEGRAL BASADO EN<br />
UN ENFOQUE BIOPSICOSOCIAL QUE<br />
DEPARTAMENTO<br />
COMPRENDA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD, LA<br />
BIENESTAR UNIVERSITARIO<br />
PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES Y EL<br />
TRATAMIENTO DE LOS ENFERMOS<br />
$ 1.055,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS TERCER NIVEL -MÉDICO GENERAL<br />
2 - 3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, MEDICINA<br />
GENERAL, IMPULSADOR DE PLANES<br />
PREVENTIVOS DE SALUD E HIGIENE O<br />
EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 100<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
RELACIONES HUMANAS -HERRAMIENTAS TICS-<br />
PROYECTOS DE SALUD PREVENTIVA - TÉCNICA DE<br />
ESTRUCTURACIOÓN DE REPORTES, O INFORMES<br />
EJECUTIVOS<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -EXPRESIÓN<br />
ESCRITA -IDENTIFICACIÓN DE<br />
PROBLEMAS -DESTREZA MATEMÁTICA<br />
PRESERVAR LA SALUD INTEGRAL DEL SER<br />
ODONTÓLOGO 675 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
BIENESTAR UNIVERSITARIO<br />
HUMANO APLICANDO SUS CONOCIMIENTOS<br />
BÁSICOS DE LOS NIVELES MOLECULAR,<br />
CELULAR, ORGÁNICO, PSICOLÓGICO, DEL<br />
MEDIO SOCIAL Y CULTURAL EN LA ATENCIÓN<br />
DEL PACIENTE ODONTOLÓGICO.<br />
$ 1.055,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS TERCER NIVEL -MÉDICO ODÓNTOLOGO<br />
2 - 3 AÑOS -HERRAMIENTAS<br />
TICS,ODONTOLOGÍA, IMPULSADOR DE PLANES<br />
PREVENTIVO DE SALUD O EXPERIENCIA EN<br />
CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 100<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICOJUICIO Y<br />
INSTRUMENTOS Y CONCEPTOS ACTUALES DE LA<br />
TOMA DE DECISIONES -HABILIDAD<br />
TERAPIA ENDODÓNTICA PARA AMPLIAR EL CRITERIO<br />
ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD,<br />
CLÍNICO -RELACIONES HUMANAS -HERRAMIENTAS<br />
CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN) -<br />
TICS -PROYECTOS DE SALUD PREVENTIVA<br />
MONITOREO Y CONTROL
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
TRABAJADOR(A) SOCIAL 460 1<br />
DECODIFICAR LOS ELEMENTOS O FACTORES DE<br />
RIESGOS MÁS FRECUENTES QUE AFECTEN EL<br />
DEPARTAMENTO<br />
DESARROLLO ESTUDIANTIL Y PERSONAL PARA<br />
BIENESTAR UNIVERSITARIO<br />
EVITARLOS A TRAVÉS DE DIVERSOS<br />
PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL<br />
$ 1.055,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS<br />
TERCER NIVEL -(LICENCIADO EN TRABAJO<br />
SOCIAL, ASISTENTE SOCIAL)<br />
2- 3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
HUMANAS,BIENESTAR SOCIAL O EXPERIENCIA<br />
EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 100<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
HERRAMIENTAS TICS, PLANIFICADORES DE<br />
PROYECTOS -DIAGNÓSTICO SOCIAL -TÉCNICAS DE<br />
INVESTIGACIÓN SOCIAL -FUNDAMENTOS DE<br />
INVESTIGACIÓN PARA TRABAJO SOCIAL<br />
PENSAMIENTO CRÍTICO -PENSAMIENTO<br />
ANALÍTICO -COMPRENSIÓN ORAL -<br />
MONITOREO Y CONTROL<br />
REDUCIR O PREVENIR LAS SITUACIONES DE<br />
2 - 3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, DISEÑO Y<br />
PSICÓLOGO 530 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
BIENESTAR UNIVERSITARIO<br />
RIESGO SOCIAL Y PERSONAL Y PROMOVER EL<br />
BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, YA SEA<br />
AYUDANDO A SOLUCIONAR PROBLEMAS O<br />
PROMOCIONANDO LA CALIDAD DE VIDA.<br />
$ 1.055,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS TERCER NIVEL -PSICÓLOGO CLÍNICO<br />
FORMULACIÓN DE PROGRAMAS QUE FACILITEN<br />
LA AYUDA PSICOSOCIAL, RELACIONES<br />
HUMANOAS, PRUEBAS DE LA PERSONALIDAD<br />
(ELABORACIÓN, DIAGNÓSTICO Y CONCLUSIÓN)<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 100<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
GESTIÓN DE PROYECTOS -HERRAMIENTAS TICS,<br />
PLANIFICADORES DE PROYECTOS -ÉTICA<br />
PROFESIONAL -PROGRAMACION NEURO<br />
LINGUÍSTICA<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN -<br />
COMPRENSIÓN ORAL -PENSAMIENTO<br />
CONCEPTUAL<br />
O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
ANALIZAR, PROPONER MEDIANTE LA<br />
DECODIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DEL<br />
ESTADO FUNDAMENTADAS EN EL PLAN<br />
NACIONAL DEL BUEN VIVIR EN CONCORDANCIA<br />
ANALISTA DE PROYECTOS DE<br />
INVESTIGACIÓN<br />
690 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
INVESTIGACIÓN<br />
CON LA ESTRUCTURA CURRICULAR Y ESTA A SU<br />
VEZ CON LAS TENDENCIAS DE LA PRODUCCIÓN;<br />
$ 1.166,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS<br />
EL ORIGEN, EL DESARROLLO Y MONITOREO DE<br />
LOS PROYECTOS QUE PROMUEVAN EL<br />
TERCER NIVEL (ECONOMISTA, C.P.A.,<br />
INGENIERÍA COMERCIAL)<br />
2 -3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS,<br />
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN DE<br />
PROYECTOS, MARCO LÓGICO, O EXPERIENCIA<br />
EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 120<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
MARCO LÓGICO, HERRAMIENTAS TICS,<br />
PLANIFICADORES DE PROYECTOS - PLANIFICACIÓN<br />
OPERATIVA -PLAN NACIONAL DE DESARROLLO<br />
(PNBV) - METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS -<br />
DESTREZA MATEMÁTICA -<br />
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN<br />
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCCIÓN SUPERIOR<br />
CON VISI{ON CIENTÍFICA HUMANISTA,<br />
ARTICULADA A LOS OBJETIVOS PARA EL BUEN<br />
VIVIR<br />
ANALISTA DE DESARROLLO<br />
ORGANIZACIONAL<br />
485 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
ORGANIZACION &<br />
DESARROLLO INTEGRAL<br />
DESARROLLAR, PROGRAMAR, COORDINAR Y<br />
SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE GESTIONES<br />
RELACIONADOS CON EL NUEVO ORDEN<br />
ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCIÓN,<br />
TENIENDO COMO FOCO ORIENTADOR, LAS<br />
NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES; COMO<br />
EJE ADMINISTRATIVO, A LOS PROCESOS; COMO<br />
ELEMENTO DE INVESTIGACIÓN, AL<br />
$ 1.166,00 MILAGRO<br />
BENCHMARKING; COMO HERRAMIENTA DE<br />
TRABAJO, A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE<br />
INFORMACIÓN Y COMO ELEMENTO DE<br />
DEFINICIÓN DE L QUE SE DEBE O NO HACER, EL<br />
ANÁLISIS DEL VALOR AGREGADO, CAPACITA E<br />
IMPLEMENTA SOBRE LAS ESTRATEGIAS<br />
EDUCATIVAS DEL DESARROLLO<br />
ORGANIZACIONAL<br />
EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE<br />
PROCESOS<br />
TERCER NIVEL - (INGENIERO INDUSTRIAL,<br />
INGENIERO DE SISTEMAS, INGENIERO<br />
COMERCIAL)<br />
3 - 4 AÑOS - HERRAMIENTAS TICS, GESTIÓN POR<br />
PROCESOS, BENCHMARKING, PROCEDIMIENTOS,<br />
AUDITOR DE CALIDAD, ISO O EXPERIENCIA EN<br />
CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 120<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
GESTIÓN POR PROCESOS, REINGENIERÍA DE<br />
PROCESOS, MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS,<br />
TÉCNICAS DE DIAGRAMACIÓN PARA FLUJOS DE<br />
PROCESO ANSI, TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE<br />
PROCESOS ANSI, TÉCNICA DE ANÁLISIS DE PROCESO,<br />
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RELACIONES<br />
GENERACIÓN DE IDEAS - ORIENTACIÓN /<br />
HUMANAS EFICACES - MÉTODOS DE<br />
ASESORAMIENTO - ORGANIZACIÓN DE<br />
INVESTIGACIÓN, ESTRUCTURA DE CONTENIDOS EN<br />
SISTEMAS - JUICIO Y TOMA DE<br />
BASE A OBJETIVOS, EXPRESIÓN ORAL, USO DE<br />
DECISIONES<br />
MÉTODOS DE FACILITADOR, LIDERAZGO<br />
TRANSFORMACIONAL, PLANIFICACIÓN<br />
ESTRATÉGICA, INDICADORES, ANÁLISIS FODA -<br />
GESTIÓN POR PROCESOS, ANÁLISIS DE DIAGRAMAS<br />
DE FLUJO, SOFTWARE DE GRAFICACIÓN PARA FLUJO<br />
DE PROCESOS
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
ESTUDIAR, ELABORAR Y EVALUAR PROYECTOS<br />
ECONÓMICOS RENTABLES O SOCIALES<br />
ANALISTA DE PLANIFICACIÓN 600 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
ORGANIZACION &<br />
DESARROLLO INTEGRAL<br />
RELACIONADOS CON LA INVESTIGACIÓN,<br />
VINCULACIÓN, DOCENCIA Y DE GESTIÓN<br />
ADMINISTRATIVA, ASIMILANDO LA<br />
INFORMACIÓN QUE RECIBE DE LAS DIFERENTES<br />
$ 1.055,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS<br />
ÁREAS Y DEPARTAMENTOS, COORDINANDO Y<br />
DESARROLLANDO ACTIVIDADES QUE PERMITAN<br />
LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y USO DEL<br />
PRESUPUESTO INTERNO DE LA UNIVERSIDAD A<br />
TERCER NIVEL -(INGENIERO INDUSTRIAL,<br />
INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA)<br />
2 - 3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS,PLANIFICACION<br />
ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES<br />
Y MÉTODOS PARA IMPLEMENTACIÓN, MARCO<br />
LÓGICO, EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE<br />
DESARROLLO SOCIAL,CUADRO DE MANDO<br />
INTEGRAL O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 100<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
MARCO LÓGICO, METODOLOGÍA DE PROYECTOS,<br />
PENSAMIENTO CRÍTICO -HABILIDAD<br />
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS,<br />
ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD,<br />
INDICADORES DE GESTIÓN -ELABORACIÓN DE<br />
CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN) -<br />
PLANES OPERATIVOS, HERRAMIENTAS TICS -<br />
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN -<br />
ANALISIS Y VALORACIÓN DE PLANES OPERATIVOS -<br />
ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO<br />
METODOLOGIAS DE PLANIFICACIÓN<br />
TRAVES DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA,<br />
OPERATIVA DEPARTAMENTAL E INSTITUCIONAL<br />
ASISTIR AL DEPARTAMENTO EN LA<br />
ASISTENTE DE OBRAS<br />
UNIVERSITARIAS<br />
405 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
OBRAS UNIVERSITARIAS<br />
OPERATIVIDAD, REFERENTE A<br />
COMUNICACIONES, ARCHIVOS; Y,<br />
DOCUMENTACIÓN DE CADA UNO DE LOS<br />
PROCESOS DE CONSTRUCCIONES Y<br />
$ 688,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL - O EGRESADO EN (C.P.A,<br />
INGENIERÍA COMERCIAL)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
HUMANAS, REDACCIÓN, TÉCNICAS DE ARCHIVO,<br />
EXPRESIÓN ORAL O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN - EXPRESIÓN<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO - EXPRESIÓN<br />
ESCRITA, HERRAMIENTAS TICS -TÉCNICAS DE<br />
ESCRITA -PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
ARCHVIOS -LEY Y REGLAMENTO DE CONTRATACIÓN<br />
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN<br />
PÚBLICA<br />
MANTENIMIENTO DE OBRAS UNIVERSITARIAS<br />
INGENIERO CIVIL 475 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
OBRAS UNIVERSITARIAS<br />
DIAGNOSTICAR Y SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE<br />
LA CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES EN BASE<br />
A LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS, $ 1.166,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS<br />
TECNOLÓGICOS, ECONÓMICOS , ECOLÓGICOS Y<br />
SOCIALES DE LA COMUNIDAD<br />
TERCER NIVEL -(INGENIERO CIVIL O SU<br />
EQUIVALENTE)<br />
2 - 3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS,<br />
ADMINISTRACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE<br />
PROYECTOS DE EDIFICACIÓN, ELABORACIÓN Y<br />
EJECUCIÓN DE PROYECTOS POR MARCO LÓGICO<br />
O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 120<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
HERRAMIENTAS TICS, PLANIFICADORES DE<br />
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN -<br />
PROYECTOS, AUTOCAD -MARCO LÓGICO PARA<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
ESTRUCTURACION DE PROYECTOS DE<br />
MONITOREO Y CONTROL -HABILIDAD<br />
INFRAESTRUCTURA -EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE<br />
ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD,<br />
OBRAS CIVILES -PROCEDIMIENTOS DE<br />
CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN)<br />
CONTRATACIÓN PÚBLICA<br />
REALIZAR MANTENIMIENTO Y REPARACIONES<br />
TÉCNICO EN<br />
MANTENIMIENTO Y<br />
REPARACIONES<br />
630 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
ADMINISTRATIVO<br />
MENORES TANTO ELÉCTRICAS, DE GASFITERÍA,<br />
PINTURA , ETC. DE LOS LOS BIENES<br />
INSTITUCIONALES CONFORME PLAN ASIGNADO<br />
Y REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LAS<br />
$ 688,00 MILAGRO TÉCNICO<br />
NIVEL TÉCNICO SUPERIOR O CERTIFICADO EN<br />
INSTITUTOS ARTESANALES (TÉCNICO<br />
ELECTRÓNICO Y GASFITERÍA O AFINES)<br />
1 -2 AÑOS -ELECTRICIDAD, GASFITERÍA,<br />
INSTALACIONES MECÁNICAS Y ELÉCTRICAS O<br />
EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 60<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ELECTRICIDAD, ALBAÑILERÍA BÁSICA -EXPRESIÓN<br />
ESCRITA -POLÍTICAS DE SEGURIDAD CONTRA<br />
RIESGOS DE ACCIDENTES -EXPRESIÓN ORAL<br />
REPARACIÓN -EXPRESIÓN ESCRITA -<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -EXPRESIÓN<br />
ORAL<br />
UNIDADES USUARIAS<br />
TÉCNICO DE ADQUISICIONES 650 - Y - 465 2<br />
DEPARTAMENTO<br />
ADMINISTRATIVO<br />
APOYAR DIRECTAMENTE A LAS ACTIVIDADES<br />
DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO, EN LOS<br />
PROCESOS DE ADQUISICIONES POR SERVICIOS<br />
O POR BIENES, DEPENDIENDO LA NECESIDAD<br />
INSTITUCIONAL<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (C.P.A,<br />
INGENIERIA COMERCIAL)<br />
1- 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
HUMANAS, REDACCIÓN, COMPRAS<br />
CORPORATIVAS O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
EXPRESIÓN ORAL -HERRAMIENTAS TICS -<br />
ESTRUCTURACIÓN DE PLIEGOS PARA<br />
CONTRATACIÓN -LEY DE CONTRATACIÓN PUBLICA,<br />
REGLAMENTOS Y RESOLUCIONES -CAPACITACION<br />
RELACIONADA CON LAS NORMAS Y PROCESOS EN EL<br />
SECTOR PUBLICO<br />
EXPRESIÓN ORAL -ORGANIZACIÓN DE<br />
LA INFORMACIÓN -PENSAMIENTO<br />
ANALÍTICO -PENSAMIENTO<br />
CONCEPTUAL
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
PROGRAMAS DE EDICIÓN DE VIDEO Y AUDIO ,<br />
CAPTAR LAS IMÁGENES RELEVANTES DE UN<br />
HERRAMIENTAS TICS -USO DE LOS AMBIENTES Y<br />
TÉCNICO DE AUDIO Y VIDEO 425 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
RELACIONES PUBLICAS<br />
ACONTECIMIENTO EN ESPECÍFICO DE IMPACTO<br />
INSTITUCIONAL OPERANDO EQUIPOS<br />
ELECTRÓNICOS PARA EL ENSAMBLE DE LAS<br />
IMÁGENES Y LOS SONIDOS QUE HACEN PARTE<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, SOFTWARE DE<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (LICENCIADO EDICIÓN DE AUDIO Y VIDEO, RELACIONES<br />
EN COMUNICACIÓN SOCIAL, O AFINES) HUMANAS O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ESPACIO PARA LA CORRECTA EXPOSICION GRÁFICA<br />
Y AUDITIVAS REGISTRADAS EN LOS EQUIPOS DE<br />
VIDEO Y AUDIO -USO TÉCNICO DE LOS DIFERENTES<br />
EQUIPOS DE REGISTROS DE AUDIO EN SUS DIVERSOS<br />
SELECCIÓN DE EQUIPOS -<br />
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS -<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
OPERACIÓN Y CONTROL<br />
DE UNA NOTICIA O INFORME A LA COMUNIDAD<br />
TIPOS, CLASES Y CONECTORES -USO DE LOS<br />
DIFERENTES EQUIPOS DE REGISTRO DE VIDEO<br />
SIMETRÍA Y ORDEN EN LA DISPOSICIÓN DE LOS<br />
DISEÑADOR GRÁFICO 655 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
RELACIONES PUBLICAS<br />
COMUNICAR VISUALMENTE, INTEGRANDO SU<br />
INTELIGENCIA CREATIVA CON EL<br />
CONOCIMIENTO TEÓRICO Y TECNOLÓGICO,<br />
CON EL FIN DE GENERAR IDEAS Y ESTAS<br />
CONCEPTUALIZARLAS PARA EL DESARROLLO DE<br />
PROYECTOS DE DISEÑO, CAPACES DE DAR<br />
SOLUCIÓN A LAS NECESIDADES DE<br />
INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y PERSUASIÓN<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, SOFTWARE DE<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (LICENCIADO EDICIÓN DE IMAGEN O FOTOGRAFÍA,<br />
EN DISEÑO GRÁFICO Y PUBLICIDAD O AFINES) RELACIONES HUMANAS O EXPERIENCIA EN<br />
CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ELEMENTOS DEL DISEÑO, HERRAMIENTAS TICS -<br />
PROGRAMAS O SOFTWARE DE EDICION DE<br />
IMAGENES, FOTOGRAFIA, DIGITAL (PHOTOSHOP, RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN -<br />
ILUSTRATOR, INDESIGN, PRODUCTOS<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
MACROMEDIA, ENTRE OTROS PARA EL DISENO HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE<br />
GRAFICO), -FOTOGRAFÍA, IMPRESIÓN, TIPOGRAFÍA, PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO<br />
PUBLICIDAD, MARKETING, DISEÑO EDITORIAL Y DE COMÚN) -PENSAMIENTO ESTRATÉGICO<br />
EMBALAJE - MANEJO DE LAS PERSPECTIVAS<br />
TEMÁTICAS TANTO SU CONSISTENCIA Y LA<br />
COMBINACIONES DEL AMBIENTE<br />
INFORMAR SOBRE UNA TEMÁTICA EN<br />
PERIODISTA 660 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
RELACIONES PUBLICAS<br />
PARTICULAR VINCULADA AL QUE HACER<br />
UNIVERSITARIO SOBRE UN SUCESO O<br />
ACONTECIMIENTO EN PARTICULAR SEA ESTE<br />
PLANIFICADO O FORTUITO DE UNA FORMA<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN<br />
(COMUNICACIÓN SOCIAL, PERIODISTA O<br />
AFINES)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, INFORMACIÓN<br />
Y NOTICIAS O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
CONOCEDER DEL ACONTECER POLÍTICO,<br />
ECONÓMICO Y SOCIAL -REDACCIÓN,<br />
HERRAMIENTAS TICS -GENERACIÓN DE IDEAS -<br />
PRODUCCIÓN DE PORGRAMAS DE DIFUSIÓN<br />
PENSAMIENTO CRÍTICO -EXPRESIÓN<br />
ORAL -IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS -<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL<br />
OBJETIVA Y VERAZ<br />
TÉCNICO DE TESORERÍA 605 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
FINANCIERO<br />
BRINDAR EL SOPORTE OPERATIVO,<br />
TRANSACCIONAL PARA LA GESTIÓN DE PAGO<br />
DE LA SECCIÓN DE TESORERÍA APLICANDO DE<br />
CONTROL INTERNO CORRESPONDIENTE<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (C.P.A, ING<br />
COMERCIAL)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, FINANZAS,<br />
CONTABILIDAD BÁSICA Y/O GENERAL, PAGOS<br />
Y/O RECAUDACIÓN O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
HERRAMIENTAS TICS -NORMAS DE CONTROL<br />
INTERNO -ESIGEF -ELABORACION DE REPORTES<br />
TÉCNICOS O INFORMES<br />
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN -<br />
DESTREZA MATEMÁTICA -<br />
PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
REALIZAR EL REGISTRO SISTEMÁTICO DE LAS<br />
OPERACIONES QUE REALIZA LA INSTITUCIÓN<br />
APLICANDO LA NORMATIVAS CONTABLES<br />
2 - 3 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS,NORMAS<br />
NORMAS CONTABLES VIGENTES, LEYES Y<br />
CONTADOR 580 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
FINANCIERO<br />
VIGENTE CON EL OBJETIVO DE BRINDAR<br />
INFORMACIÓN OPORTUNA DE LOS HECHOS Y<br />
OBLIGACIONES ECONÓMICAS QUE GENERA LA<br />
INSTITUCIÓN TANTO EN LOS SISTEMAS<br />
$ 1.055,00 MILAGRO EJECUCIÓN DE PROCESOS<br />
TERCER NIVEL -(C.P.A, INGENIERÍA<br />
COMERCIAL, ECONOMISTA)<br />
INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN<br />
FINANCIERA, BALANCES Y ESTADOS<br />
FINANCIEROS, NORMAS CONTABLES,<br />
CONTABILIDAD AVANZADA O EXPERIENCIA EN<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 100<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
REGLAMENTOS DE CONTRATACION PUBLICA -<br />
DESTREZA MATEMÁTICA -<br />
NORMAS DE CONTROL INTERNO -LOSEP, CÓDIGO DE PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
TRABAJO, LOES -NORMATIVA DEL SISTEMA DE PENSAMIENTO CRÍTICO -PENSAMIENTO<br />
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA, HERRAMIENTAS<br />
CONCEPTUAL<br />
GUBERNAMENTALES COMO LOS INTERNOS DE<br />
CARGOS SIMILARES<br />
TICS<br />
LA ORGANIZACIÓN, PARA SU POSTERIOR<br />
APROBACIÓN<br />
BRINDAR EL SOPORTE OPERATIVO Y<br />
TRANSACCIONAL PARA LA GESTIÓN<br />
TÉCNICO DE PRESUPUESTO 450 1<br />
DEPARTAMENTO<br />
FINANCIERO<br />
PRESUPUESTARIA DE LA SECCIÓN A NIVEL DE<br />
SOLICITANTE, Y RESPONSABILIZARSE DE LAS<br />
CERTIFICACIONES PRESUPUESTARIAS,<br />
PROPUESTAS DE PROGRAMAS DE<br />
AUTOGESTIÓN Y REFORMAS PRESUPUESTARIAS<br />
POR TRANSFERENCIAS DE SALDOS<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (C.P.A, ING<br />
COMERCIAL, ECONOMISTA)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, FINANZAS,<br />
ELABORACIÓN DE<br />
PRESUPUESTOS,CONTABILIDAD BÁSICA Y/O<br />
GENERAL O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
LEYES Y REGLAMENTOS DE PRESUPUESTO DEL RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN -<br />
SECTOR PÚBLICO -ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN -<br />
-HERRAMIENTAS TICS -APLICATIVOS FINANCIEROS, PENSAMIENTO CONCEPTUAL -<br />
ESIGEF<br />
GENERACIÓN DE IDEAS<br />
GENERAR INFORMACIÓN ESTADÍSTICA, EN BASE<br />
A LAS METODOLOGÍAS DE RECOLECCIÓN Y<br />
ANÁLISIS DE DATOS, PERMITIENDO CON<br />
TÉCNICO ESTADÍSTICO 535 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
EVALUACION<br />
INSTITUCIONAL<br />
OBJETIVIDAD CUMPLIR CON LOS<br />
REQUERIMIENTOS DE ENTIDADES INTERNAS Y<br />
EXTERNAS, COMO TAMBIÉN A LA TOMA DE<br />
DECISIONES DE LAS AUTORIDADES EN UN<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (INGENIERO<br />
EN ESTADÍSTICA, ECONOMISTA)<br />
1 - 2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, MANEJO DE<br />
CUBOS DE INFORMACIÓN, APLICACIONES<br />
ESTADÍSTICAS, INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DE<br />
DATOS O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ANÁLISIS Y MÉTODOS ESTADÍSTICOS,<br />
PENSAMIENTO ANALÍTICO -<br />
HERRAMIENTAS TICS -ANÁLISIS EXPLORATORIO DE ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO -<br />
DATOS -SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA - ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN -<br />
MÉTODOS ESTADÍSTICOS NO PARAMÉTRICOS PENSAMIENTO CONCEPTUAL<br />
HECHO RELEVANTE QUE ESTE AFECTANDO A LA<br />
MISIÓN DE CADA UNO DE LOS PROCESOS<br />
INSTITUCIONALES.<br />
ASISTENTE DE RECURSOS<br />
HUMANOS<br />
550 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
RR.HH.<br />
COLABORAR OPERATIVAMENTE EN LAS<br />
TRANSACCIONES DE DOCUMENTACIÓN Y PAGO<br />
PARA PERSONAL QUE LABORA BAJO LA<br />
MODALIDAD DE HONORARIOS PROFESIONALES<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (C.P.A,<br />
INGNIERÍA COMERCIAL, ECONOMISTA)<br />
1 -2 AÑOS -HERRAMIENTAS TICS, RELACIONES<br />
HUMANAS, REDACCIÓN, TÉCNICAS DE ARCHIVO,<br />
EXPRESIÓN ORAL, CONTABILIDAD, TRIBUTACIÓN<br />
O EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
REVISIÓN DE DISPONIBILIDADES SOLICITADAS,<br />
CONTRATOS Y EL PAGO REALIZADO - EXPRESIÓN<br />
ESCRITA - TRIBUTACÓN - EXPRESIÓN ORAL<br />
PENSAMIENTO CRÍTICO - EXPRESIÓN<br />
ESCRITA - DESTREZA MATEMÁTICA
Quito – Ecuador<br />
Salinas 1750 y Bogotá<br />
02 256 3250 / 02 256 0370<br />
Clemente Ponce N15-59 y Piedrahíta<br />
02 254 8900 / 02 254 2580<br />
CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN<br />
Formulario SEL-03P<br />
Sábado, 20 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2011<br />
BASE LEGAL: Art. 228 <strong>de</strong> la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso <strong>de</strong> méritos y oposición, en la forma que <strong>de</strong>termine la ley, con excepción <strong>de</strong> las servidoras y los servidores públicos<br />
<strong>de</strong> elección popular o <strong>de</strong> libre nombramiento y remoción (...)"<br />
Art. 65 <strong>de</strong> la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingresso a un pueso público será efectuado mediante concurso <strong>de</strong> merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad <strong>de</strong> los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."<br />
NOMBRE DE LA<br />
INSTITUCIÓN:<br />
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO<br />
CONVOCA AL CONCURO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS:<br />
DENOMINACIÓN DEL<br />
PUESTO<br />
PARTIDA<br />
NÚMERO DE<br />
PARTIDAS<br />
VACANTES<br />
UNIDAD<br />
ADMINISTRATIVA<br />
MISIÓN DEL PUESTO<br />
R.M.U. LUGAR ROL<br />
REQUERIMIENTOS<br />
Instruccion Formal Experiencia Especifica Capacitacion Especifica<br />
Competencias <strong>de</strong>l Puesto<br />
ASISTENTE DE NÓMINA 585 1<br />
DEPARTAMENTO DE<br />
RR.HH.<br />
COLABORAR OPERATIVAMENTE EN LAS<br />
TRANSACCIONES DE DOCUMENTACIÓN Y PAGO<br />
PARA PERSONAL DE PLANTA DOCENTE Y NO<br />
DOCENTE<br />
$ 752,00 MILAGRO<br />
EJECUCIÓN DE APOYO Y<br />
TECNOLÓGICO<br />
1 -2 AÑOS, HERRAMIENTAS TICS, APORTES<br />
TERCER NIVEL O EGRESADO EN (INGENIERÍA PERSONALES Y PATRONALES (IESS), RELACIONES<br />
COMERCIAL, C.PA., ECONOMISTA)<br />
HUMANAS O EXPERIENCIA EN CARGOS<br />
SIMILARES<br />
CERTIFICAR MÍNIMO 80<br />
HORAS DE CAPACITACIÓN<br />
RECIBIDAS EN :<br />
ESIPREM -PREPLANILLAS (SEGUROS) - ANÁLISIS DE OPERACIONES, JUICIO Y<br />
HERRAMIENTAS TICS - ELABORACIÓN DE NÓMINAS TOMA DE DECISIONES - COMPRENSIÓN<br />
PARA PAGO DE PERSONAL<br />
ORAL - PENSAMIENTO ANALÍTICO<br />
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS<br />
OBSERVACIONES:<br />
EL FORMULARIO HOJA DE VIDA ( SEL-04) DISPONIBLE EN LA PÁGINA www.socioempleo.gob.ec, DEBERÁ LLENARSE Y REMITIRSELO MEDIANTE EL MISMO MEDIO ELECTRÓNICO HASTA EL 29 DE<br />
AGOSTO DE 2011, A LAS 16 HORAS.<br />
DE REQUERIRSE MAYOR INFORMACIÓN DE LOS REQUISITOS ESPECÍFICOS DE EXPERIENCIA, INSTRUCCIÓN FORMAL, CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS, VISITAR LA PÁGINA WEB DE LA UNEMI<br />
- DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: www.unemi.edu.ec/rrhh, ASÍ TAMBIÉN EN LA PÁGINA WEB DE LA RED SOCIOEMPLEO: www.socioempleo.gob.ec<br />
MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información <strong>de</strong>l concurso, por favor, visíte la página web www.redsocioempleo.gob.ec, y dé un click en el lugar don<strong>de</strong> aparece el nombre <strong>de</strong> esta institución.<br />
RECUERDE: Para postular en los concursos <strong>de</strong> méritos y oposición en las instituciones <strong>de</strong>l Estado, SOLO necesita llenar el Formulario Hoja <strong>de</strong> Vida (SEL-04) disponible en el sitio www.socioempleo.gob.ec y remitirlo hasta la fecha que señala esta <strong>convocatoria</strong>. NO SE REQUIERE entregar documentación adicional.<br />
DR. RÓMULO MINCHALA MURILLO<br />
RECTOR DE LA INSTITUCIÓN