1aSBXN7

More documents

Recommendations

Info

8 Núm. 054 – Sábado, 7 de Marzo de 2015 B.O.P de Lugo esta Entidade; de acordo cos criterios establecidos nas normas antes sinaladas, a Oferta de Emprego Público desta Deputación Provincial para o ano 2015, conterá as seguintes prazas de acceso libre: PERSOAL FUNCIONARIO GR Lei CLASIFICACION 7/2007 Escala Admón. Especial - A/A1 Subescala Servizos Especiais – Prazas Cometidos Especiais Escala de Admón. Xeral A/A1 Subescala Técnica Escala Admón. Especial -Subescala A/A1 Técnica - Técnicos Superiores Escala Admón. Especial - B Subescala Técnica - Técnicos Auxiliares II. PROMOCION INTERNA NÚMERO VACANTES NÚMERO PRAZA 1 858 DENOMINACIÓN Técnico Superior Ciencias Económicas e Empresariais 1 6 Técnico de Administración Xeral 1 326 1 845 Enxeñeiro de Camiños, Canles e Portos. Técnico Superior en Admón. de Sistemas Informáticos en Rede Nos últimos anos produciuse un importante descenso no número de afectivos en prazas de Administrativo e Auxiliar. Ao mesmo tempo, as necesidades dos servizos impoñen que determinados empregados realicen funcións que se corresponden con prazas de nivel superior ou que na súa maioría están sendo realizadas por empregados de un nivel superior que é xusto regularizar. Así mesmo, debe dicirse, que no tocante a promoción dos seus empregados, esta Entidade mantén tradicionalmente unha política de promoción interna coa dobre finalidade de mellorar a cualificación do seu Cadro de Persoal, atendendo así, con recursos propios as necesidades da Organización, e facilitar a promoción dos empregados, que reunindo os requisitos necesarios aspiran a mellorar profesionalmente, superando as probas selectivas correspondentes. Nese sentido, a Oferta de Emprego Público para o ano 2015, contén as seguintes prazas de promoción interna: PERSOAL FUNCIONARIO GR Lei CLASIFICACION 7/2007 Escala Admón. Xeral – Subescala C/C1 Administrativa Escala Admón. Especial C/C1 Subescala Servizos Especiais – Clase Persoal de Oficios Escala Admón. Xeral – Subescala C/C2 Auxiliar NÚMERO VACANTES 2 NÚMERO PRAZA 42 493 DENOMINACIÓN Administrativo Admón. Xeral 1 869 Oficial/Patrón Portuario 2 364 527 Auxiliar Admón. Xeral PERSOAL LABORAL GR Lei NÚMERO CLASIFICACION 7/2007 VACANTES NÚMEROPRAZA DENOMINACIÓN C/C1 1 3316 Oficial/Patrón Portuario C/C2 2 3170 3171 Oficial Oficios Múltiples O que se fai público en cumprimento do determinado no artigo 70.2 da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, coa indicación de que a presente Resolución é definitiva, polo que contra ésta os interesados poderán interpoñer potestativamente recurso de reposición ante o Presidente da Deputación Provincial, no prazo dun mes contado a partir do día seguinte á publicación no Boletín Oficial da provincia, ou recurso Contencioso-Administrativo ante o Xulgado Contencioso-Administrativo de Lugo, no prazo de dous meses dende a citada publicación, e na forma prevista na lexislación reguladora da devandita xurisdicción, sen prexuizo de que se poida interpoñer calquera outro que se estime procedente. Pazo Provincial de Lugo, 6 de marzo de 2015.- O secretario, José Antonio Mourelle Cillero R. 0919 Anuncio PUBLICACION DO ACORDO DA XUNTA DE GOBERNO DA DEPUTACION PROVINCIAL DE LUGO DE DATA 6 DE MARZO DE 2015 POLO QUE SE APROBA A CONVOCATORIA PARA A PROVISIÓN DE DIVERSAS PRAZAS, COMO FUNCIONARIOS INTERINOS E BASES ESPECÍFICAS CORRESPONDENTES A CADA UNHA DAS PRAZAS CONVOCADAS.
9 Núm. 054 – Sábado, 7 de Marzo de 2015 B.O.P de Lugo “Vistas as motivacións esgrimidas na parte expositiva do acordo nº 4 da Xunta de Goberno da Deputación Provincial celebrada o día 23 de xaneiro de 2015 (acta nº 4). Na devandita exposición de motivos mencionábanse, entre outras, as seguintes consideracións: 1ª.- A ampliación e reforzo das competencias das Deputacións instrumentada a través da Lei 27/2013, de 27 de decembro, pola que se modifican os artigos 26 e 36 da Lei 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Réxime Local, polos que se incrementan notablemente as competencias da Deputacións, e en consecuencia as obrigas e responsabilidades dos Entes provinciais. 2ª.- Asunción pola Deputación de novos servizos estruturais e creación de prazas e postos de traballo. No contexto da citada ampliación e reforzo das competencias das Deputación puxéronse en funcionamento diversos programas temporais para levar adiante diversas iniciativas de novos servizos, inicialmente de natureza conxuntural, que, á vista dos resultados obtidos, decídese integralas nas actuacións permanentes da Organización provincial e, consecuentemente, crear as correspondentes prazas no Cadro de Persoal funcionario da Entidade, como se recolle na motivación da proposta de modificación do Cadro de Persoal aprobada polo Pleno na sesión ordinaria de aprobación dos Orzamentos do ano 2015, celebrada o 25 de novembro do 2014. Na mesma sesión aprobouse tamén a modificación da Relación de Postos de Traballo, que correlativamente, crea ou dota os correspondentes postos de traballo, incardinándoos nas Áreas, Servizos e Unidades correspondentes. 3ª.- Considerando esta Entidade que as funcións desenvolvidas no ámbito dos devanditos programas temporais, inicialmente de natureza conxuntural, debían ser asumidas como servizos estruturais da mesma, creáronse, entre outras, as seguintes prazas/ postos no Cadro de Persoal e Relación de postos de Traballo aprobándose en sesión plenaria de 25 de novembro de 2014: - Praza nº I81 denominada “Técnico de xestión”, Grupo A, subgrupo A 2 , vinculada ao posto de traballo nº 1.208. - Praza nº 409 denominada “Administrativo”, Grupo C, subgrupo C 1 , vinculada ao posto de traballo nº 1.276. - Para nº 628 denominada “Auxiliar administrativo”, Grupo C, subgrupo C 2 , vinculada ao posto de traballo nº 16. 4ª.- Funcións desempeñadas por persoal temporal que é necesario seguir desenvolvendo. A creación das prazas de apoio administrativo antes sinaladas permite seguir realizando as funcións desempeñadas ata agora por persoal temporal no Servizo de Comunicación e TICs.- Servizo Novas Tecnoloxías e na Área de Emprego, economía sostible e demografía. As actuacións que esta Entidade veu desenvolvendo nos últimos anos en materia de novas tecnoloxías e en materia de emprego, economía sostible e demografía deben seguir realizándose posto que responden a demandas efectivas cuxa paralización reportaría prexuízos concretos e imposibilitaría cumprir coas obrigas legais que a normativa vixente impón a esta Deputación así como cumprir cos compromisos concretos que ten adquirido cos concellos e mesmo atender ás necesidades dos cidadáns da provincia nestas materias. 5ª.- Urxencia de prover as prazas vacantes dotadas con recursos humanos que poidan desempeñalas. Cómpre agora adoptar as medidas necesarias para que as funcións e tarefas das prazas anteriormente relacionadas se fagan efectivas dado que o persoal temporal que ata agora as desempeñaba está a rematar a prestación de servizos temporais ao finalizar a relación xurídica que os vincula a esta Deputación. Por outra parte, o Cadro de Persoal da Deputación non conta con efectivos para desempeñar as prazas anteriormente sinaladas e, por conseguinte, poder realizar as funcións que se necesitan levar adiante ao obxecto de atender as demandas que se lle esixen a esta Entidade, nas devanditas materias. 6ª.- Normativa de aplicación. Visto o disposto pola normativa de aplicación: • Artigo 10 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) polo que se establece que “son funcionarios interinos os que, por razóns expresamente xustificadas de necesidade e urxencia, son nomeados para o desempeño de funcións propias de funcionarios de carreira, cando se dea algunha das seguintes circunstancias: a) A existencia de prazas vacantes cando non sexa posible a súa cobertura por funcionarios de carreira (…)”. • Artigo 21.Dous da Lei 36/2014, de 26 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2015 que establece que “Durante o ano 2015 non se procederá á contratación de persoal temporal, nin ao nomeamento de persoal estatutario temporal ou de funcionarios interinos agás en casos excepcionais e para cubrir necesidades urxentes e inaprazables que se restrinxirán aos sectores, funcións e categorías profesionais que se consideren prioritarios ou que afecten ao funcionamento dos servizos públicos esenciais”. • Artigo 55.1 do EBEP que sinala que “todos os cidadáns teñen dereito ao acceso ao emprego público de acordo cos principios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, e de acordo co previsto no presente Estatuto e no resto do ordenamento xurídico”.
Page 1 and 2: SÁBADO, 7 DE MARZO DE 2015 Nº 054
Page 3 and 4: 3 Núm. 054 - Sábado, 7 de Marzo d
Page 5 and 6: 5 Núm. 054 - Sábado, 7 de Marzo d
Page 7: 7 Núm. 054 - Sábado, 7 de Marzo d
Page 11 and 12: 11 Núm. 054 - Sábado, 7 de Marzo

1aSBXN7

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?