Impreso concesion permisos y licencias _10-10-07_1.pdf
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ÁREA DE PERSONAL DOCENTE<br />
SOLICITUD/ CONCESIÓN DE PERMISOS PARTICULARES<br />
Funcionario Carrera Funcionario Interino Laboral Fijo Laboral Eventual Cuerpo / Categoría<br />
1. SOLICITANTE<br />
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre<br />
Departamento Centro D.N.I / N.I.F.<br />
2. TIPO DE PERMISO O LICENCIA<br />
DÍAS<br />
HORAS<br />
Del de de 20<br />
Al de de 20<br />
Desde Horas Minutos<br />
Hasta Horas Minutos<br />
3. DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA APORTADA ( Relacionar documentación que se presenta)<br />
Fecha y Firma del Interesado/a<br />
4. ACUERDO<br />
Sevilla, de de 20<br />
Examinada la presente solicitud, este Rectorado acuerda CONCEDER el Permiso o Licencia solicitado, condicionado a:<br />
EL RECTOR,<br />
P.D. (Res. Rec. 31-03-2008)<br />
La Vicerrectora de Profesorado,<br />
Fdo.- María Elena Cano Bazaga<br />
Sevilla, de de 20
PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE<br />
DEFINICIÓN<br />
Asuntos particulares.<br />
Cuidado de un familiar de primer grado, por razones de enfermedad muy<br />
grave.<br />
Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y<br />
por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.<br />
Exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.<br />
Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.<br />
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />
primer grado de consanguinidad o afinidad en la misma localidad<br />
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />
primer grado de consanguinidad o afinidad en distinta localidad<br />
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />
segundo grado de consanguinidad o afinidad en la misma localidad<br />
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />
segundo grado de consanguinidad o afinidad en distinta localidad<br />
Lactancia de un hijo menor de 16 meses (En el caso de solicitar<br />
acumulación de hora de lactancia, el cálculo se hará hasta los 12 meses).<br />
Licencia sin retribución por asuntos propios<br />
Maternidad o adopción.<br />
DURACIÓN<br />
6 días<br />
Reducción de hasta el 50% de<br />
la jornada laboral, con<br />
carácter retribuido, y por el<br />
plazo máximo de 1 mes.<br />
Tiempo indispensable<br />
Día de celebración<br />
Tiempo indispensable<br />
3 días hábiles<br />
5 días hábiles<br />
2 días hábiles<br />
4 días hábiles<br />
1 hora diaria (1)<br />
No podrá exceder de 3 meses<br />
cada 2 años.<br />
4 semanas adicionales<br />
Matrimonio o inscripción como pareja de hecho<br />
15 días naturales<br />
Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban<br />
2 horas diarias (2)<br />
permanecer hospitalizados a continuación del parto.<br />
Paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. 15 días (3)<br />
Traslado de domicilio sin cambio de residencia.<br />
1 día<br />
Para otros <strong>permisos</strong> relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, violencia de<br />
género..... consultar normativa o solicitar información en el Servicio de Gestión de Personal Docente.<br />
(1) Se podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas<br />
completas el tiempo correspondiente.<br />
(2) Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución<br />
proporcional de sus retribuciones.<br />
(3) Personal Docente Contratado: 13 días los retribuye el INSS, previa presentación en la Delegación que<br />
corresponda según el domicilio, de un certificado de empresa que deberán recoger en el Servicio de Gestión<br />
de Personal Docente.