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Impreso concesion permisos y licencias _10-10-07_1.pdf

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ÁREA DE PERSONAL DOCENTE<br />

SOLICITUD/ CONCESIÓN DE PERMISOS PARTICULARES<br />

Funcionario Carrera Funcionario Interino Laboral Fijo Laboral Eventual Cuerpo / Categoría<br />

1. SOLICITANTE<br />

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre<br />

Departamento Centro D.N.I / N.I.F.<br />

2. TIPO DE PERMISO O LICENCIA<br />

DÍAS<br />

HORAS<br />

Del de de 20<br />

Al de de 20<br />

Desde Horas Minutos<br />

Hasta Horas Minutos<br />

3. DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA APORTADA ( Relacionar documentación que se presenta)<br />

Fecha y Firma del Interesado/a<br />

4. ACUERDO<br />

Sevilla, de de 20<br />

Examinada la presente solicitud, este Rectorado acuerda CONCEDER el Permiso o Licencia solicitado, condicionado a:<br />

EL RECTOR,<br />

P.D. (Res. Rec. 31-03-2008)<br />

La Vicerrectora de Profesorado,<br />

Fdo.- María Elena Cano Bazaga<br />

Sevilla, de de 20


PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE<br />

DEFINICIÓN<br />

Asuntos particulares.<br />

Cuidado de un familiar de primer grado, por razones de enfermedad muy<br />

grave.<br />

Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y<br />

por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.<br />

Exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.<br />

Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.<br />

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />

primer grado de consanguinidad o afinidad en la misma localidad<br />

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />

primer grado de consanguinidad o afinidad en distinta localidad<br />

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />

segundo grado de consanguinidad o afinidad en la misma localidad<br />

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del<br />

segundo grado de consanguinidad o afinidad en distinta localidad<br />

Lactancia de un hijo menor de 16 meses (En el caso de solicitar<br />

acumulación de hora de lactancia, el cálculo se hará hasta los 12 meses).<br />

Licencia sin retribución por asuntos propios<br />

Maternidad o adopción.<br />

DURACIÓN<br />

6 días<br />

Reducción de hasta el 50% de<br />

la jornada laboral, con<br />

carácter retribuido, y por el<br />

plazo máximo de 1 mes.<br />

Tiempo indispensable<br />

Día de celebración<br />

Tiempo indispensable<br />

3 días hábiles<br />

5 días hábiles<br />

2 días hábiles<br />

4 días hábiles<br />

1 hora diaria (1)<br />

No podrá exceder de 3 meses<br />

cada 2 años.<br />

4 semanas adicionales<br />

Matrimonio o inscripción como pareja de hecho<br />

15 días naturales<br />

Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban<br />

2 horas diarias (2)<br />

permanecer hospitalizados a continuación del parto.<br />

Paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. 15 días (3)<br />

Traslado de domicilio sin cambio de residencia.<br />

1 día<br />

Para otros <strong>permisos</strong> relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, violencia de<br />

género..... consultar normativa o solicitar información en el Servicio de Gestión de Personal Docente.<br />

(1) Se podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas<br />

completas el tiempo correspondiente.<br />

(2) Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución<br />

proporcional de sus retribuciones.<br />

(3) Personal Docente Contratado: 13 días los retribuye el INSS, previa presentación en la Delegación que<br />

corresponda según el domicilio, de un certificado de empresa que deberán recoger en el Servicio de Gestión<br />

de Personal Docente.

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