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Manual de Derechos Humanos para Personas con Discapacidades ...

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Capítulo 2. Inclusión en la comunidad<br />

¿Te suena familiar?<br />

Trabajo<br />

Tenemos el mismo <strong>de</strong>recho al<br />

trabajo, en el trabajo que<br />

escojamos y <strong>de</strong> ganar un<br />

buen salario.<br />

Había una oferta <strong>de</strong> trabajo pero no tenía medios <strong>para</strong> llegar a la<br />

entrevista.<br />

“Contratar a alguien como tú me costará más <strong>de</strong> lo que vale”.<br />

Quiero un trabajo real, uno que haga una diferencia.<br />

Cuando me vieron en la entrevista, supe que no me <strong>con</strong>tratarían.<br />

No me <strong>con</strong>tratan porque creen que no estoy sano.<br />

El <strong>de</strong>recho al<br />

trabajo no significa<br />

que todos<br />

obtendremos un<br />

trabajo. Significa que<br />

tenemos la misma<br />

oportunidad <strong>para</strong><br />

obtener un trabajo.<br />

11<br />

¿Qué establece la nueva ley sobre el trabajo?<br />

Nuestro trabajo representa mucho más que sólo mantenernos<br />

ocupados.<br />

Somos una fuerza <strong>de</strong> trabajo en espera <strong>de</strong> ser aprovechada.<br />

Debemos tener el mismo ingreso al <strong>de</strong>sempeñar el mismo trabajo que<br />

los <strong>de</strong>más.<br />

Los salarios nos permiten disfrutar <strong>de</strong> nuestros otros <strong>de</strong>rechos.<br />

Tenemos el mismo <strong>de</strong>recho a <strong>con</strong>seguir un trabajo.<br />

Necesitamos accesibilidad al transporte público <strong>para</strong> tener un trabajo.<br />

Necesitamos una buena asistencia médica <strong>para</strong> po<strong>de</strong>r mantener un<br />

trabajo.<br />

Necesitamos leyes que protejan nuestro <strong>de</strong>recho al trabajo.<br />

Tenemos mucho que dar.<br />

Trabajo en equipo<br />

¿Y eso qué significa?<br />

Trabajen en grupo <strong>para</strong> leer lo que la nueva Ley <strong>de</strong> las Naciones Unidas dice<br />

sobre el trabajo (abajo) y mediten sobre lo que esto significa. Esta es la manera<br />

<strong>de</strong> hacerlo: Léelo en voz alta. Haz pausa <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> algunas frases y pregunta<br />

qué significa esa parte. Incluye a todas las personas en el proceso. Reescribe los<br />

comentarios <strong>con</strong> palabras simples, comenzando <strong>con</strong> “Tenemos el <strong>de</strong>recho a…”. Al<br />

terminar, reescríbelo en un cartel y <strong>de</strong>córalo. Manda copias a los lí<strong>de</strong>res locales<br />

junto <strong>con</strong> una carta. Pregúntales qué está haciendo el país <strong>para</strong> proteger este<br />

<strong>de</strong>recho.<br />

“Los Estados Partes re<strong>con</strong>ocen el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> las personas <strong>con</strong><br />

discapacidad a trabajar, en igualdad <strong>de</strong> <strong>con</strong>diciones <strong>con</strong> las<br />

<strong>de</strong>más; ello incluye el <strong>de</strong>recho a tener la oportunidad <strong>de</strong><br />

ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o<br />

aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean<br />

abiertos, inclusivos y accesibles a las personas <strong>con</strong> discapacidad”.<br />

Voces<br />

“Todos po<strong>de</strong>mos ser<br />

extraordinarios… ya<br />

que cualquiera pue<strong>de</strong><br />

brindar un servicio.<br />

No necesitas tener<br />

un título universitario<br />

<strong>para</strong> po<strong>de</strong>r ofrecer<br />

un servicio”.<br />

Martin Luther King<br />

Jr., Estados Unidos<br />

Etiopía. Fotografía:<br />

ILO/M. Crozet 2003

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