Las partes implicadas - Acoso moral

Estrategias de intervenciónLas actividades preventivas debenestar encaminadas a evitar en lamedida de lo posible la aparición deconflictos y, lo que es más importante,su estigmatización. Esto se consiguea través de una adecuada organizacióndel trabajo y de la puesta enpráctica de los instrumentos necesariospara prevenir, regular y, en sucaso, sancionar problemas interpersonales.Puede resultar interesante eneste sentido articular mecanismos depresentación, acogida e integraciónde las personas recien incorporadas ala empresa, sin olvidar la consideraciónde la cultura de la empresa en laselección de personal.Una de las principales deficienciasde las evaluaciones de riesgo ennuestro país es el nulo o, en el mejorde los casos, el pobre tratamiento quese les está dando a los factores deriesgo de carácter psicosocial. Debemosexigir que las evaluaciones deriesgo no reparen únicamente en lascondiciones de seguridad o/y dehigiene industrial y se les otorgue aestos factores la importancia quemerecen.La prevención debe atender a lasdeficiencias del puesto de trabajo,proporcionando un bajo nivel deestrés, aumentando el control sobreCUADERNOS SINDICALES • 29