ADMINISTRACION INTERNACIONAL

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ALEMANIAADMINISTRACIÓN <strong>INTERNACIONAL</strong>3.ADMINISTRACIÓN: DIFERENCIASCULTURALES Y DE PAÍS. (Continuación)- Los Gerentes esperan obediencia de sus empleados.- A partir de 1951, en las empresas se elige un “director Laboral”como miembro del Comité Ejecutivo de las Empresas. Esterepresenta los intereses de los empleados y al mismo tiempo tomardecisiones gerenciales.
En general, en Europa, los gerentesADMINISTRACIÓN <strong>INTERNACIONAL</strong>3.ADMINISTRACIÓN: DIFERENCIASCULTURALES Y DE PAÍS. (Continuación) TienenEEUU.una alta orientación a las Personas en contraste con Realizan Negociaciones permanentes cono los trabajadores. Administran la diversidad internacional. Hablan varios idiomas. Operan entre utilidades a Corto plazo (EEUU) y las de LargoPlazo (Japón)Fuente: Rolan Calori y Bruno Danfour: “Management EuropeanStyle
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Page 14: ADMINISTRACIÓN INTERNACIONALAUTORE

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