MANUAL DE GESTION DE LA CALIDAD - Tribunal de Cuentas

TRIBUNAL DE CUENTAS
DE LA PROVINCIA DE
MENDOZA
MANUAL DE GESTION DE LA CALIDAD
RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN Sección 2
Confeccionó: Administrador de SIC Fecha: 19/03/12
Revisó: Director General
Aprobó: HTC
2.3.4 Planificación del Sistema de Gestión de la Calidad
Revisión: 8
La planificación del Sistema de Gestión de la Calidad se encuentra en toda documentación
que se ha elaborado, cuya estructura se encuentra descripta en la sección 1 (punto1.3.3)
2.3.5 Responsabilidad, autoridad y comunicación
2.3.5.1 Responsabilidad y Autoridad
� El organigrama que se encuentra en el Anexo I ilustra las interrelaciones y
autoridades del personal que administra, ejecuta y verifica el trabajo que afecta a la
calidad del servicio que presta el Tribunal de Cuentas de la Provincia de Mendoza.
� La descripción de las funciones que figuran en el Reglamento Interno
(Acuerdo Nº 3215) muestra las principales responsabilidades del personal del
Tribunal.
Estas responsabilidades son enunciativas y no limitativas de todas aquellas que en
forma explícita o implícita surgen como necesarias de asumir para la implementación
y el mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad.
Las responsabilidades con respecto a las actividades específicas que afectan a la
calidad del servicio se describen con mayor detalle en cada uno de los Documentos
del Sistema de Gestión de la Calidad, vigentes, elaborados por el Tribunal de
Cuentas.
2.3.5.2 Representante de la Dirección
El Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Mendoza ha designado a:
� El Director General:
a) Para asegurar que se establezca, ponga en práctica y mantenga un Sistema de
Gestión de la Calidad de acuerdo con la Norma ISO 9001 - versión vigente.
b) Informar a la Dirección de la Organización sobre el desempeño del Sistema de
Gestión de la Calidad para su revisión y como base para establecer la Mejora
Continua dentro de la Organización.
c) Para asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del
cliente en todos los niveles de la organización.
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