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APGE - PGA of Spain

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20<br />

jj<br />

P S II C O L O G ÍÍ A<br />

ÓSCAR DEL RÍO Licenciado en Psicología por la Universidad<br />

Complutense de Madrid<br />

LAS CLASES DE GOLF Y LA MOTIVACION<br />

Una de las tareas principales del pr<strong>of</strong>esor es mantener, aumentar y dirigir<br />

la motivación de sus alumnos. Sin motivación no hay aprendizaje y un<br />

alumno desmotivado, tarde o temprano abandonará las clases.Vamos a ver<br />

cómo y hacia dónde se puede dirigir la motivación de los alumnos.<br />

En artículos anteriores (ver Boletines nº 16 y nº 17, de 2003)<br />

vimos algunos de los aspectos básicos sobre la motivación y<br />

cómo podíamos mantenerla y aumentarla con unas sencillas<br />

fichas de nivel. Pero como en todo, no sólo importa la cantidad<br />

de motivación sino que también es muy importante la calidad de<br />

esa motivación. Son varios de los factores que van a determinar<br />

la calidad de la motivación de los alumnos pero los dos principales<br />

son:<br />

- El tipo de motivación que tenga el alumno, intrínseca<br />

o extrínseca.<br />

- El clima motivacional que cree el pr<strong>of</strong>esor en sus clases<br />

MOTIVACIÓN INTRÍNSECA VS. EXTRÍNSECA<br />

Dependiendo del motivo principal que tenga el alumno para iniciarse<br />

y seguir dando clases podemos clasificar su motivación en<br />

intrínseca o extrínseca. Se considera que un alumno está motivado<br />

intrínsecamente cuando realiza una actividad en ausencia<br />

de recompensas externas o premios ajenos a la propia actividad.<br />

Por el contrario, un alumno estará motivado extrínsecamente<br />

cuando acude a dar clases con el fin de conseguir alguna recompensa<br />

que no está directamente relacionada con la tarea a realizar<br />

como puede ser el agradar a sus padres, bajar hándicap,<br />

porque está de moda, etc. Un alumno motivado intrínsecamente<br />

acudirá a la clase con afán de aprender y ese será su principal<br />

motivo independientemente de las recompensas que después<br />

puedan llegar. Existen una gran cantidad de estudios que indican<br />

que los alumnos motivados intrínsecamente, ante las situaciones<br />

difíciles y las dificultades del aprendizaje van a ser más persistentes<br />

y van a dedicar mayor tiempo a la actividad ya que<br />

encuentran el placer y la diversión en la realización misma de la<br />

actividad y no en las consecuencias o recompensas que puedan<br />

obtener al realizarla.<br />

CLIMA MOTIVACIONAL EN LAS CLASES<br />

El pr<strong>of</strong>esor puede desarrollar en sus clases dos tipos de climas.<br />

Un clima competitivo o un clima de maestría. Cuando el criterio<br />

para evaluar al alumno es el resultado que obtiene en la competición<br />

o la posición que ocupa con respecto a los demás alumnos<br />

podemos decir que el pr<strong>of</strong>esor está creando un clima competitivo.<br />

El clima de maestría aparece cuando mejorar y progresar<br />

en el día a día es el criterio de éxito del pr<strong>of</strong>esor. Así cuando<br />

un pr<strong>of</strong>esor es capaz de conseguir crear en sus clases un<br />

clima de maestría sus alumnos acudirán a sus clases con el<br />

objetivo de mejorar sus habilidades, las tareas y las ejecuciones<br />

del alumno estarán dirigidas hacia su progreso y perfeccionamiento<br />

de la técnica y se esfuerza y entrena por hacerlo cada<br />

día mejor, dejando en un segundo termino, pero sin olvidarse de<br />

ello, las comparaciones con los demás jugadores y el resultado<br />

de la competición.<br />

Un pr<strong>of</strong>esor que cree un clima motivacional competitivo tendrá<br />

a alumnos que lo que buscarán será la victoria, el ganar, el compararse<br />

con los demás y ser mejor que ellos. La capacidad del<br />

jugador es juzgada en relación con la de los demás.<br />

INFLUENCIA DEL PROFESOR SOBRE<br />

EL CLIMA MOTIVACIONAL<br />

LOS FACTORES CLAVES QUE EL PROFESOR PUEDE MANEJAR<br />

EN SUS CLASES DE CARA A IR MODELANDO EL CLIMA MOTIVA-<br />

CIONAL SON:<br />

CUÁNDO Y CÓMO REFUERZA A SUS ALUMNOS: LOS CRITERIOS EN<br />

LOS QUE SE BASA A LA HORA DE REFORZARLES. SI REFUERZA<br />

CUANDO SE ESFUERZA Y PROGRESA O CUANDO GANA O CONSIGUE<br />

UN BUEN RESULTADO.<br />

EN FUNCIÓN DE LOS OBJETIVOS QUE PLANTEE A SUS ALUMNOS:<br />

BIEN DE RESULTADO O DE MAESTRÍA.<br />

POR LA REACCIÓN ANTE LOS ERRORES Y LOS BUENOS Y MALOS<br />

RESULTADOS.<br />

POR LA FORMA EN QUE EVALÚA A SUS ALUMNOS.<br />

Evidentemente el pr<strong>of</strong>esor no puede controlar al 100 por 100 la<br />

motivación de sus alumnos ya que intervienen variables individuales<br />

o la influencia que ejercen los padres en el caso de<br />

alumnos en edad infantil y juvenil. Pero el pr<strong>of</strong>esor debe reflexionar<br />

sobre qué clima motivacional está desarrollando en sus<br />

clases y responder a estas cuestiones ¿son incompatibles el<br />

clima competitivo y el de maestría? ¿En cuál de ellos el alumno<br />

va a aprender más y mejor? ¿Juega mejor y gana más aquel<br />

jugador que sólo piensa en la victoria o aquel que sólo piensa<br />

en jugar bien? ¿Debo de crear el mismo clima motivacional en<br />

una escuela infantil que en una de adultos?<br />

Las respuestas os pueden ayudar a crear de forma consciente<br />

el clima motivacional que vosotros consideréis más idóneo para<br />

el desarrollo de vuestras clases.<br />

Boletín Oficial de la Asociación de Pr<strong>of</strong>esionales de Golf www: pgaspain.com

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