Integrándonos - aura quiñones li

EditorialLa Inteligencia SocialPor: Aura Quiñones LiGerente de Recursos Humanos“La mitad de tu sonrisa es para ti y la otra mitad para el mundo”.Proverbio TibetanoEn el libro “Inteligencia Social”, de Daniel Goleman, el autorpropone a la inteligencia social como la nueva ciencia de lasrelaciones humanas. Él nos habló primero de la InteligenciaEmocional, ahora como una continuidad de su primera granobra que cambio el comportamiento humano, nos señala quedebemos complementarlo con la Inteligencia Social ya quetodos estamos programados para conectar con el prójimo, quesomos profundamente sociales y que no debemos descuidarnuestras relaciones sociales o el entablar lazos sociales, que noafecten nuestros valores y que nos brinden satisfacción el compartircon ellos o ellas, aquellos o aquellas amistades que nosdeben garantizar armonía y balance en nuestras vidas.La Inteligencia Social nos dice que somos seres eminentementesociales, siendo necesario el descubrimiento de nuestropensamiento así como el de los demás; debemos hacer crecernuestra inteligencia social y el conocimiento de los demás, especialmentede los que nos rodean, con la única finalidad demejorar las relaciones humanas en nuestras vidas, y por ende larelación con los demás. Es decir, conocerse a uno mismo paraconocer al prójimo, es realizar un inventario social de los demáspara saber llegar a ellos.Debemos recordar que nosotros somos las dueñas o dueñosde las expresiones en nuestra cara, que no nos cuesta nadabrindar una sonrisa, más aun si tomamos conciencia que “Lamitad de tu sonrisa es para ti y la otra mitad para el mundo”,que es tu propio mundo, laboral, académico y el más importantefamiliar, quien va disfrutar del resultado que obtengasde una buena actitud. Muchas veces, producto de los roles laborales,se deben tomar acciones y decisiones que a veces noson entendidas, mucho menos comprendidas en el momento,pero esas acciones ocupan un espacio y un tiempo. Debemosaprender a superar, a dar vuelta la página y volver a empezar areconstruir acciones nuevas a favor de la colectividad que nosrodea; aprender a que nuestros límites de tolerancia se incrementen,así como a compartir nuestros conocimiento con losque nos rodean en la búsqueda de un clima laboral armoniosoy por ende hacia una mejor sociedad. Esto último es parte denuestra responsabilidad personal, como seres con inteligenciasocial que buscamos las cosas más valiosas, como el bien, laverdad, la belleza, la felicidad.Día Mundial de laSeguridad ySalud en el TrabajoCada 28 de abril, se conmemora el Día Mundialde la Seguridad y Salud en el Trabajo; fecha quenos invita a reflexionar sobre los esfuerzos queactualmente se vienen desplegando en muchasorganizaciones.La Organización Internacional del Trabajo -OIT-, registra un alto número de incidentes y accidentesque se producen anualmente a nivelmundial, información estadística que aún seconsidera inferior a la realidad, ya que hay lugaresdonde no existe información o comunicaciónal respecto. Estos incidentes/accidentesen muchos de los casos podrían evitarse, yaque su frecuencia se da: a) no por la “fatalidad”o la “mala suerte” sino por la negligencia; b) noporque no existan normas, sino porque éstasse violan; c) tampoco se debe necesariamentea la pobreza existente, se debe en mucho de loscasos por una actitud de falta de prevención; d)eventualmente se debe a la poca sensibilidadde algunas organizaciones, al exponer al trabajadoren situaciones de riesgo innecesario.En nuestra empresa constantemente se vienendesplegando, actividades para fortalecer la culturapreventiva de la seguridad y salud en eltrabajo a nivel institucional, a través de la socializaciónde aspectos íntimamente asociados aestos dos importantes componentes de la vidalaboral. El Equipo Seguridad e Higiene Ocupacionalvela por el fiel cumplimiento de los lineamientosestablecidos por la Gerencia Generaly Gerencia de Recursos Humanos, alineados ala normativa nacional obligatoria así como lasnormas voluntarias asumidas para este fin,Prueba de ello, es que en el Centro OperativoPrincipal La Atarjea hemos certificado en normasOHSAS 18000 reforzando las normas nacionalesvigentes, gracias al esfuerzo compartidode todos los trabajadores, independientementede su naturaleza de función o área detrabajo; resultados que aspiramos se repliquenen toda la organización.¡ EN CASA NOS ESPERAN NUESTRAS FAMILIASCON LA MEJOR SALUD POSIBLE !IntegrándonosDirección: Aura Quiñones Li, Gerente de Recursos Humanos/Supervisores: Ana Cecilia Nieto Castillo, Jefa EquipoRelaciones Públicas; Natalia Galván Escajadillo, Jefa Equipo Bienestar Social/ Coordinación General: GisellaJunchaya Oropeza/Corresponsales: Celia Ruth Meléndez Espíritu, Gerencia General; Haydeé Orozco Rivera eIsmael Carhuapoma Gonzáles, Gerencia de Logística y Servicios; Ivonne Ponte Giraldo, Gerencia de Finanzas;Gustavo Yánez Wendorff, Gerencia Desarrollo e Investigación; Maribel Contreras Estrada, Gerencia Comercial;Freyda Guillen Huarancca, Gerencia de Recolección, Tratamiento y Disposición Final; Luis Calero Marín, Gerenciade Producción y Distribución Primaria, Solange Campos Bernales y Alejandro Godoy Acosta, Gerencia deServicios Centro; Gaby Núñez Julca, Gerencia de Servicios Sur; Iris Ordóñez Bustinza, Gerencia de Servicios Norte/Edición Periodística: Norma Chuquillanqui V.2 Marzo - Abril 2011 Integrándonos