La gestion de la empleabilidad
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<strong>La</strong>s Políticas Activas <strong>de</strong> Empleo y <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> <strong>la</strong><strong>empleabilidad</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personasDeberán <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>rse en todo el Estado, teniendo en cuenta <strong>la</strong> EstrategiaEspaño<strong>la</strong> <strong>de</strong> Empleo, <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los <strong>de</strong>mandantes <strong>de</strong> empleo y losrequerimientos <strong>de</strong> los respectivos mercados <strong>de</strong> trabajo, <strong>de</strong> maneracoordinada entre los agentes <strong>de</strong> formación profesional para el empleo eintermediación <strong>la</strong>boral que realizan tales acciones, con objeto <strong>de</strong> favorecer <strong>la</strong>colocación <strong>de</strong> los <strong>de</strong>mandantes <strong>de</strong> empleo.Real Decreto-ley 3/2011, <strong>de</strong> 18 <strong>de</strong> febrero, <strong>de</strong> medidas urgentes para <strong>la</strong> mejora <strong>de</strong> <strong>la</strong><strong>empleabilidad</strong> y <strong>la</strong> reforma <strong>de</strong> <strong>la</strong>s políticas activas <strong>de</strong> empleo17
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