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'54).54:7}MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección de Administración y Finanzas.0 24111 , riCódigo: (CuandoAplique)DAF-SA37.- Procedimiento para el Reclutamiento, Selección y Contratación&dm FtibitiRev.Ade Personal Sindicalizado.Hoja 2 de 141.0 Propósito.1.1 Establecer los mecanismos que permitan unificar y agilizar los trámites para reclutar,seleccionar, contratar y dar de alta en el sistema integral de administración de personal, altrabajador sindicalizado de nuevo ingreso, cumpliendo con la normatividad aplicable.2.0 Alcance2.1 A nivel interno este procedimiento aplica a todos los trabajadores sindicalizados de base,interinos y temporales.3.0 Políticas de Operación, Normas y Lineamientos3.1 Los requisitos para llevar a cabo el reclutamiento, selección y contratación de personal estánsujetos a los establecidos por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,reglamentaria del Apartado "B" del Artículo 123 Constitucional.3.2 Las fuentes de reclutamiento de aspirantes para la contratación de las vacantes serán:Sección sindical.Bolsa de trabajo.3.3 Previo al inicio de cualquier trámite de reclutamiento, selección o contratación, la Subdirecciónde Administración validará la suficiencia presupuestal de la plaza vacante y solicitará medianteoficio la autorización de ocupación y contratación a la Dirección General de Recursos Humanos.3.4 La Subdirección de Administración sólo podrá tramitar la contratación de candidatos cuando secumpla con todos los requisitos de escolaridad y experiencia que fija el catálogo institucional depuestos de la dependencia.3.5 La Subdirección de Administración sólo puede proponer candidatos sujetos a selección ocontratación, cuando cuenten con toda la documentación requerida por la Dirección General deRecursos Humanos de la Secretaría, siendo ésta:oooooooSolicitud de empleoCurrículum VitaeActa de NacimientoRegistro Federal de CausantesCedula Única de Registro de PoblaciónCartilla liberada del Servicio Militar Mexicano (en su caso)Constancia de estudiosSECRETARIAWÁTCJDDGPOPDIRECCION DE DISEÑO Y DESARROLLOORGANr7A CIONA02 AGO 2007 I'ZOCONTROL DE EMISIÓN..,Elaboró : Revisó : Auto "zó .Nombre Lic. Elízabeth Abrego Hernández Lic. Esteban LópezEscorcia Dr. Luis I. Sol:.- o FloresFirma adt.A) 11 1.14.4 9...001.°1°VeFecha 01 - Abr - 2007 br - 2007 09 — Abr 2007
i.0\....),("I" sAtuo IIIOooMANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección de Administración y Finanzas.37.- Procedimiento para el Reclutamiento, Selección y Contratacióne Adullfx 1Pitromodebroeficemh.lc iCódigo: (CuandoAplique)DAF-SAde Personal Sindicalizado. SECRETARIA DE SALUD Hoja 3 de 14"nnr ',•DIRECCION DE DISEÑE SARROL'Comprobante de domicilio•Filiación al Gobierno Federal2 AGO 20075 fotografías (tamaño infantil)LORev.AAuiutkizo -4713.6 Cuando la plaza vacante a pie de rama por proceso esóalafonario erres indaocuparla al sindicato, se envía a evaluación a los candidatos que érfnismo proponga, en unplazo no mayor de 15 días naturales.3.7 El candidato a ocupar la plaza de base (B1) o de apoyo a mandos medios clave (B2), :-e seasusceptible a contratación, debe ser remitido a la Dirección de Personal de la dirección Generalde Recursos Humanos de la Secretaría para ser evaluado, para que mediante dictamen sedetermine si procede su ingreso.3.8 La Subdirección de Administración elabora la documentación para dar de alta mediante FUMP(Formato único de Movimientos de personal) de acuerdo a lo establecido por la DirecciónGeneral de Recursos Humanos y remitirla en la forma y tiempo.3.9 La Subdirección de Administración se encargará de que en todos los casos de contratación depersonal se cuente con la constancia de no inhabilitación del candidato, expedida por laSecretaría de la Función Pública y tramitada por la Dirección General de Recursos Humanos.3.10 Cuando el candidato no cuente con el documento de filiación, previo a su alta en sistema, laSubdirección de Administración lo enviará a la Subdirección de Servicios al Personal yCapacitación de la Dirección General de Recursos Humanos para tramitar dicha constancia,3.11 Para el caso del personal que haya laborado en alguna otra dependencia de Gobierno Federal,la Subdirección de Administración debe solicitar las hojas únicas de servicio para trámite depago de prima de antigüedad y vigilar el pago correcto y oportuno de este beneficio.3.12 La Subdirección de Administración dará seguimiento al alta de los trabajadores ante el ISSSTE,entrega tarjeta de afiliación y copia del formato, conservará en el expediente otra copia con lafirma de recibido del trabajador.3.13 Para depositar las percepciones de nómina del trabajador, la Subdirección de Administración loasesorará para requisitar los formatos respectivos y tramitarlos ante el banco, a fin de realizarla apertura de su cuenta de cheques, anotando el número en el FUMP para su envío.3.14 La Subdirección de Administración tramitará los movimientos de alta de pew)nal registrando enel Formato Unico de Movimientos del Personal (FUMP) la clave que establece el SistemaAdministración de Personal de conformidad con el siguiente cuadro:CONTROL DE EMISIÓNElaboró : Revisó : Au .riz‘Nombre Lic. Elízabeth Abrego H ández Lic. Esteb-López Escorciaí -Firma0,1A) ti k.4.1iDr. Luis I. So í- ano FloresFecha 01 - Abr - 200 e . - Abr - 2007 *9 — c 2007
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